Bedrijfsjurist

WerkgeverGVB
PlaatsPlaats: Amsterdam
Provincie
Noord-Holland
Branche
AanstellingAanstelling: Voltijds
DienstverbandDienstverband: Tijdelijk (met kans op vast)
OpleidingsniveauOpleidingsniveau: WO
Delen
Reageer op deze vacature
Bedrijfsjurist

Afdelingsomschrijving

De afdeling juridische zaken bestaat uit een hoofd juridische zaken, dat fungeert als meewerkend voorman, twee bedrijfsjuristen en een secretaresse. De afdeling juridische zaken adviseert directie, management en business op alle voorkomende rechtsgebieden, met uitzondering van het arbeids- en medezeggenschapsrecht. Daarbij ligt de focus op het algemeen verbintenissen- en contractenrecht, het privacyrecht, het aanbestedingsrecht, het huurrecht en de Wet personenvervoer 2000.

Functieomschrijving
Als bedrijfsjurist van GVB werk je zelfstandig en heb je een heel gevarieerd takenpakket. Je werkzaamheden lopen uiteen van het adviseren over allerlei complexe maar soms ook eenvoudiger juridische vraagstukken waar het management en collega’s uit de business in de dagelijkse praktijk tegen aan lopen.

Zo vervul je als bedrijfsjurist een belangrijke rol bij inkoop- en aanbestedingstrajecten, bij de totstandkoming van uiteenlopende, meer of minder grote (samenwerkings)overeenkomsten, ben je betrokken bij (complexe) projecten waarbij meerdere (ook externe) partijen met verschillende belangen een rol (kunnen) spelen en participeer je in multidisciplinaire (GVB overstijgende/branchebrede) werkgroepen.

Verder vertegenwoordig je GVB in voorkomende gevallen in (gerechtelijke) procedures en zorg je in die situatie – samen met de betrokken advocaat en interne collega’s – voor de voorbereiding en begeleiding van de hele rechtsgang. Dit alles betekent dat je als bedrijfsjurist nauw samenwerkt met en als sparring partner fungeert voor veel verschillende afdelingen en collega’s.

Functie-eisen
Je hebt een afgeronde studie Nederlands recht en beschikt over minimaal zes jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare (bedrijfs)juridische functie. Je beschikt in elk geval over een ruime kennis en ervaring op het gebied van het algemeen verbintenissen- en contractenrecht en bij voorkeur ook op het gebied van het privacy en/of het aanbestedingsrecht. Kennis en ervaring op het gebied van het bouwrecht, het huurrecht en of de Wet personenvervoer 2000 is een pre maar geen vereiste om voor de functie in aanmerking te komen.

Wij zijn op zoek naar een generalist met een “hands on” mentaliteit en een sterk analytisch vermogen. Je bent in staat om complexe dossiers en vraagstukken snel te doorgronden. Toepasselijke wet- en regelgeving maak je je – als je hiermee nog niet bekend bent – snel eigen. Je bent in staat juridische (complexe) vraagstukken om te zetten in heldere adviezen waar betrokken collega’s in de praktijk (direct) mee aan de slag kunnen.

Je schakelt snel en gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift. Je bent niet bang om een standpunt in te nemen en te uiten maar bent je wel steeds bewust van je rol en plek in de organisatie. Je weet met andere woorden de grens tussen advisering en besluitvorming – voor jezelf en naar je collega’s toe - goed te bewaken. Meer in het algemeen heb je een goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden
Voor wat hoort wat. Daarom kun jij o.b.v. een 36-urige werkweek rekenen op:
  • Een bruto maandsalaris van minimaal €3.833,- en maximaal € 5.397,-.
  • ca 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd)
  • Een 13e maand.
  • Tegemoetkoming in de ziektekosten.
  • Gratis reizen met GVB-tram, -bus, -metro en -veerpont.
  • Studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien.

Contactinformatie
Meer informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Lonneke Burghart, accountmanager Werving en Selectie, tel 06-51 54 00 15. De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Solliciteer direct via de 'Solliciteer'button.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 7 mei a.s.

Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum van ons een reactie met betrekking tot de sollicitatieprocedure.

GVB verbindt Amsterdam : onze ambities - zo moet openbaar vervoer zijn.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Geen interim functie / opdracht, betreft een dienstverband bij GVB.


Trefwoorden: Vacature, full-time, GVB, Openbaar vervoer, jurist, bedrijfsjurist, Nederlands recht, regelgeving, juridisch adviseur