Senior Adviseur Rechtspositie en Arbeidsvoorwaarden

Heb jij minimaal 10 jaar ervaring als juridisch adviseur en hbo+/ wo-niveau?

WerkgeverGemeente Venlo
PlaatsPlaats: Venlo
Provincie
Limburg
Branche
AanstellingAanstelling: Voltijds
DienstverbandDienstverband: Tijdelijk (met kans op vast)
OpleidingsniveauOpleidingsniveau: HBO
Ervaring10 tot en met 50 jaar
SalarisNiet nader bepaald
Delen
Reageer op deze vacature
Het team Personeel en Organisatie van de gemeente Venlo is op zoek naar een:

Senior Adviseur Rechtspositie en Arbeidsvoorwaarden
Fulltime

Team Personeel en Organisatie
Het team Personeel en Organisatie ontwikkelt beleid en biedt advies en ondersteuning aan bestuur, directie, management en medewerkers van de gemeente op het gebied van Personeel en Organisatie. Het team bestaat uit ongeveer 40 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over een viertal clusters:
  • Advies en beleid
  • Loopbaan, recruitment en opleiding
  • Organisatieadvies en begeleiding
  • Specials

De Adviseur Rechtspositie en Arbeidsvoorwaarden
  • Heeft binnen de gemeente een specialistische adviserende en regisserende rol.
  • Houdt zich primair bezig met de voorbereiding van de interne advisering op en de evaluatie van het gemeentebrede beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
  • Adviseert de algemeen directeur in rechtspositionele dossiers.
  • Adviseert de gemeentelijke organisatie over juridische rechtspositionele zaken in de meest ruime zin: ambtenarenrecht, sociaal zekerheidsrecht en medezeggenschap.
  • Is verantwoordelijk voor het implementeren van veranderingen die wettelijk worden voorgeschreven.
  • Is verantwoordelijk voor APPA rechtspositie en de rechtspositie politieke ambtsdragers.
  • Signaleert trends en ontwikkelingen en vertaalt dit naar mogelijkheden voor de gemeente Venlo als werkgever.

Eisen
  • Minimaal 10 jaar werkervaring als juridisch adviseur.
  • Je kunt acteren op hbo+/ wo-niveau.
  • Ruime actuele kennis van en ervaring met arbeidsvoorwaarden( beleid) binnen gemeentelijke context of Rijk.
  • Gedegen kennis van en werkervaring met het ambtenarenrecht.
  • Senioriteit in zowel bilaterale als groepsgesprekken.
  • Politieke Sensibiliteit.
  • Stressbestendig in de omgang met emotioneel geladen thema’s.

Pre’s
  • Afgeronde academische rechtenopleiding met een specialisatie bestuursrecht.
  • Kennis van het private arbeidsrecht.

Je talenten en drijfveren
  • Integriteit: Je bent een verbindende persoonlijkheid die integer handelen hoog in het vaandel heeft staan. Je deelt je kennis graag met je omgeving om zo het team P&O naar een hoger plan te brengen.
  • Kwaliteitsgerichtheid: Hoge kwaliteitsnormen hanteren en streven naar voortdurende verbeteringen en borging van kwaliteit.
  • Onafhankelijkheid: Acties ondernemen en uitspraken doen die getuigen van een eigen visie of mening. Daarnaast kun je je ook aanpassen waar dat nodig is.
  • Organisatiebewustzijn: Je bent je bewust van de organisatie waarin je werkt en toont verantwoordelijkheid en persoonlijk leiderschap.
  • Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om doelstellingen te behalen of te overstijgen.
  • Stressbestendigheid: Effectief gedrag vertonen bij druk en stressvolle situaties.
  • Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld.

Wat we je bieden
Wij bieden een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 5.188,- bruto (schaal 11a) per maand, bij een fulltime dienstverband (norm 1 januari 2018). De voorkeur gaat uit naar een invulling van 36 uur per week.

Procedure en solliciteren
Onderdeel van de procedure is een assessment waarbij we niet alleen je cognitieve capaciteiten meten maar ook kijken naar je persoonlijkheid, je talenten en je persoonlijke drijfveren (TMA).
Je dient online te solliciteren via het online sollicitatieformulier . Jouw sollicitatie dient vóór 15 januari 2018door ons te zijn ontvangen onder vermelding van vacaturenummer AB/17-11. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 3 of 4.

De gemeente Venlo hanteert een doelgroepenbeleid gericht op jongeren, vrouwen, allochtonen en gehandicapten. Iedereen die bij de gemeente Venlo komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaam­heden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de aanvraag af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd.

Inlichtingen
Is deze vacature jou op het lijf geschreven en wil jij meer weten over hoe het is om bij de gemeente Venlo te werken? Kijk dan op de Banenpleinlimburg.nl  of op www.venlo.nl voor meer informatie over onze organisatie. Nadere inlichtingen over de inhoud van de functie kun je inwinnen bij Jan van der Wal, teamleider P&O, telefoonnummer 06-27836277, of bij Simone van den Eertwegh, HR-adviseur, telefoonnummer 077-3596711.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. De gemeente Venlo maakt onderdeel uit van een samenwerkingsverband tussen verschillende gemeenten in Noord-Limburg (Beesel, Bergen, Gennep, Horst aan de Maas, Peel en Maas, Venlo en Venray). Dat betekent dat medewerkers van deze gemeenten als interne kandidaat worden aangemerkt en voorrang genieten ten opzichte van externe kandidaten bij gebleken geschiktheid in de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.