Hoofd Juridische Zaken
32 – 36 uur | Amsterdam
Hallo Hoofd Juridische Zaken
Bij ons werk je samen met zo’n 500 collega’s aan een fijne leefomgeving voor ruim 80.000 huurders in Amsterdam, Diemen, Zaanstad, Landsmeer en Purmerend. Wij huisvesten mensen in een kleine 40.000 woningen. In buurten waar de uitdagingen soms groot zijn, op het gebied van wonen, maar ook sociaal-economisch. Rochdale zet zich in voor sterke buurten, waar inwoners meer kansen hebben.
Welkom bij het team Juridische Zaken, dat onderdeel is van de afdeling Bedrijfsvoering. Bij Rochdale hebben we te maken met diverse rechtsgebieden. Denk aan huurrecht (woon en bedrijfsruimte), procesrecht, verbintenissenrecht (contracten), appartementsrecht, aansprakelijkheidsrecht, aanbestedingsrecht, bouwrecht en andere regelgeving gerelateerd aan de volkshuisvesting. Als Hoofd Juridische Zaken ben je verantwoordelijk voor de resultaten en het functioneren van het team Juridische Zaken. Dit team bestaat uit 5 juristen en 1 juridisch secretaresse. Ook de privacy officer is ondergebracht bij Juridische Zaken. Je stuurt hiertoe de afdelingswerkprocessen aan en je bent het aanspreekpunt voor concern brede juridische vraagstukken, die te maken hebben met ons vastgoed en onze huurders. Verder lever je een inhoudelijke bijdrage aan het afdelingsplan Bedrijfsvoering op het gebied van juridische zaken en privacy en ben je verantwoordelijk voor eigen dossiers.
Jouw werkdag
Jij bent een belangrijke spil in de organisatie betreft juridische zaken. Dagelijks faciliteer je jouw team optimaal en zorg je ervoor dat relevante interne en externe ontwikkelingen op het gebied van Juridische Zaken zijn gesignaleerd, gevolgd en geanalyseerd. Jij maakt de consequenties voor het beleid inzichtelijk. In deze rol rapporteer je aan de Manager Bedrijfsvoering. Je bent als Hoofd in gesprek met het Managementteam en Raad van Bestuur over strategische vraagstukken, kansen en keuzes. Je zet dit om in beleidsvoorstellen en adviezen en zorgt er daarbij voor dat het beleid op Juridische Zaken organisatie breed gedragen wordt. Naast het zijn van een inhoudelijk sparringpartner heb je als coachend leidinggevende oog voor de mensen in jouw team. Je bent goed op de hoogte van ieders workload en weet hoe de collega’s in hun vel zitten.
Verder ben je gewend om snel te schakelen tussen inhoudelijke thema’s en breng je vaak vernieuwende ideeën op tafel. Zo heb je al eens nagedacht over criminele ondermijning. Hoe kunnen we hier vanuit juridisch oogpunt strategisch in meedenken om de organisatie verder te brengen? Je handen jeuken om hier mee aan de slag te gaan. Je initieert zelf & proactief belangrijke besluiten en uitingen van Rochdale bij de Raad van Bestuur en je toetst op wet- en regelgeving. Collega’s weten jou te vinden voor adviezen over onder meer huurrecht, appartementsrecht, verbintenissenrecht, aansprakelijkheidsrecht, executie- en beslagrecht, onroerend goed recht en andere regelgeving gerelateerd aan de volkshuisvesting en vastgoed. Maar ook zelf hou jij afdelingen scherp door ongevraagd advies te geven.
Leuke werkdag? Voor deze vacature heb je het volgende in huis:
Werk samen voor de straat
Woningcorporatie Rochdale huisvest zo’n 80.000 mensen in de regio Amsterdam. Huisvesten is veel meer dan alleen het bieden van woonruimte: het gaat om je huis, je straat én je buurt. Samen werken wij elke dag aan de kwaliteit van woningen, de leefbaarheid van onze straten en het contact met onze bewoners. Want ons werk draait uiteindelijk om mensen.
We staan voor een mooie opgave en daarom zijn we als bedrijf volop in beweging. Van onze medewerkers vraagt dat creativiteit, denk- én daadkracht. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor initiatief en biedt het kansen jezelf te ontwikkelen terwijl je werk een positieve maatschappelijke impact maakt.
In ons kantoor aan het Bos en Lommerplein heerst een open sfeer. En onze bereikbaarheid is prima, want de tram stopt voor de deur en ons kantoor ligt letterlijk boven de A10.
Stap over de drempel
En ga aan de slag als Hoofd Juridische Zaken. Samen met collega’s die net als jij trots zijn op de maatschappelijke rol die wij vervullen. Je inzetten voor de buurt en een positieve bijdrage leveren aan een fijne leefomgeving voor bewoners geeft voldoening. Daarnaast is er veel ruimte voor je professionele ontwikkeling en krijg je op basis van 36 uur per week:
Lever jouw bijdrage en werk samen voor de straat met Rochdale!
Niet wachten, maar direct – en voor 19 juli 2020 – solliciteren via de sollicitatiebutton. We zien jouw motivatie en cv graag verschijnen. Kom maar op!
Vragen? Frank van Arensbergen, manager Bedrijfsvoering, geeft antwoord als je belt via 06-13312018.
De gesprekken vinden plaats op 22 en 23 juli. Een uitgebreid assessment is onderdeel van de procedure en vindt plaats op 28 juli van 8:00 uur tot 12:00 uur op locatie in Utrecht. Ook een uitgebreide screening is onderdeel van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: hoofd juridische zaken, Amsterdam, fulltime, WO, rechten, vastgoed, ervaren, huurrecht, bouwrecht, Woningwet, woningcorporatie, leidinggeven, juridisch
Bedrijfsjurist
Groningen
De energietransitie brengt vele uitdagingen met zich mee voor Gasunie. Met name op juridisch gebied is de uitdaging groot in de complexe en politieke omgeving. Ter versterking van onze afdeling Corporate Legal zoeken we daarom een bedrijfsjurist. Ben je naast een competente jurist, ook bekend met een complexe en politieke werkomgeving? Heb je affiniteit met techniek en de energiebranche? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Over Gasunie
Gasunie beheert en onderhoudt de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gassen in Nederland en Noord-Duitsland. Veiligheid, betrouwbaarheid, duurzaamheid en kostenbewustzijn staan hierbij voorop. Onze organisatie werd in 1963 opgericht, vier jaar na de vondst van aardgas in Groningen. Onze infrastructuur bestaat uit duizenden kilometers aan pijpleidingen en honderden stations. Dit netwerk maakt transport, opslag en doorvoer van gas mogelijk. De infrastructuur van Gasunie is onderdeel van de ‘gasrotonde’ van Europa. Via dit netwerk kan gas makkelijk worden verhandeld en getransporteerd.
De afdeling Corporate Legal bestaat uit een divers team van 17 collegiale juristen met verschillende aandachtsgebieden zoals ondernemingsrecht, energierecht en omgevingsrecht. De afdeling ondersteunt alle onderdelen van Gasunie op juridisch gebied.
Wat vragen we?
Om als bedrijfsjurist bij Gasunie te kunnen werken ben je een teamspeler en herken je jezelf in het profiel: analytisch, onafhankelijk, zelfstandig resultaatgericht en enthousiast. Verder beschik je over:
Wat bieden we je?
Gasunie biedt jou een interessante functie met verantwoordelijkheid in een energieke en inspirerende werkomgeving. De transitie van ons bedrijf zorgt voor uitdagende vraagstukken op jouw expertisegebied. Binnen de afdeling kun je jouw kennis en vaardigheden uitbreiden naar andere aandachtsgebieden. Daarnaast een gebalanceerd pakket met arbeidsvoorwaarden dat o.a. bestaat uit:
Wil je solliciteren naar de vacature van Bedrijfsjurist?
Stuur dan uiterlijk 19 juni je cv en motivatie in via het online sollicitatieformulier. Rond 26 juni laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken die op 2 juli plaats gaan vinden in Groningen.
Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel met Sandra Melman 06-31037316. Of kijk op www.gasunie.nl/werken-bij-gasunie.
Acquisitie stellen wij niet op prijs.
Scheiden is financieel en emotioneel ingrijpend. Ben jij inhoudelijk nauwkeurig en sensitief in je communicatie? Voor onze dienst Online Scheiden zoeken wij een proactieve Dossier Manager.
De doelstelling van de Dossier Management Desk is om klanten een moderne, hoogwaardige online scheiding te faciliteren. Als Dossier Manager adviseer en ontzorg je de klant gedurende het online scheidingsproces, terwijl je zorg draagt voor het opleveren van een juridisch-financieel correct dossier dat klaar is om door onze advocaat bij de rechtbank ingediend te worden. Ondersteunende software en proces automatisering spelen hierbij een grote rol, maar uiteindelijk bepaald de klantervaring de kwaliteit van het Dossier Management team.
Een scheiding is een transactie met bijna altijd vergaande financiële gevolgen. Niet alle klanten zijn zicht hier initieel van bewust. Daarom is het belangrijk dat de Dossier Manager niet alleen sensitief is en helder kan communiceren, maar ook affiniteit heeft met het begeleiden van het juridische proces rondom een significante financiële transactie.
Je komt te werken in een fast-paced, data gedreven startup met zelfsturende teams. Werken in zelfsturende teams houdt in dat je veel ruimte krijgt voor jouw eigen ideeën. Je denkt vanzelfsprekend mee over hoe wij onze customer journey continu kunnen blijven verbeteren en onze processen verder kunnen optimaliseren. Je hebt geen startsein of handboek nodig om in actie te komen. Als Dossier Manager voer je zelfstandig de regie over het gehele online scheiden traject van jouw klanten. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om op jouw authentieke manier te zorgen voor een optimale klantervaring.
Samen met je team bewaak je 3 transparant gemeten KPI’s en weet je jouw team te enthousiasmeren en motiveren. Je zorgt voor klanttevredenheid, bent empathisch en denkt in oplossingen. Daarnaast blijf je ook scherp en kritisch en ben je niet bang voor het geven van feedback.
Q steekt juridische dienstverlening aan consumenten in een nieuw jasje: beter, sneller en betaalbaar. Wij zijn trots op ons digitale karakter en dagen met plezier de traditionele markt uit. Wat maakt ons anders?
Q levert op dit moment twee diensten: Online Scheiden en Ontslaghulp, maar hier gaat het zeker niet bij blijven. Onze missie is om juridische hulp zo goed te maken, dat klanten vanzelf ambassadeur worden. Wij doen er alles aan om goed voor onze mensen te zorgen, zodat deze er optimaal voor onze klanten kunnen zijn.
Je komt te werken in een dynamisch team, waar je samen met je directe collega’s op zelfsturende wijze de Dossier Management Desk verder gaat uitbouwen. Er zijn ambitieuze groeiplannen, waar maandelijks nieuwe collega’s aan toegevoegd gaan worden.
Er wordt ruimte gegeven om op jouw eigen manier vorm aan je ambitie te geven, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Wij vragen veel van je, maar je krijgt er ook veel voor terug:
Herken jij jezelf in bovenstaande en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je wel impact kan maken? Solliciteer dan snel en wie weet organiseer jij de volgende vrijdagmiddagborrel of bedrijfsuitje!
We zijn per direct op zoek naar een Regulatory Affairs specialist
Heb jij een WO diploma in de richting van Bedrijfskunde, Economie en Recht of Accountancy op zak, ongeveer 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, en ben jij een kei in het combineren van een vooral financiële maar ook beleidsmatige en juridische blik? Ben je daarnaast (positief) kritisch, resultaatgericht en werk je graag in het hart van de energietransitie?
Dan zijn we op zoek naar jou!
Jouw verantwoordelijkheid
Ons doel is om met de levering van warmte en koude een koploper te zijn in Nederland en daarom zijn we volop in beweging. Om de energietransitie te faciliteren en uitvoering te kunnen geven aan de afspraken die zijn vastgelegd in het klimaatakkoord is er op grote schaal nieuwe regelgeving in aantocht, met als doel de uitrol van nieuwe warmtenetten te versnellen, de vervanging van bestaande gasnetten in goede banen te geleiden, de opwek van warmte verder te verduurzamen en consumenten in dat proces de nodige bescherming te bieden. Dat heeft grote impact voor Ennatuurlijk en hier willen we ons goed op voorbereiden. In dat speelveld ben jij als Regulatory Affairs specialist hierbij voor Ennatuurlijk onmisbaar!
Door jouw financiële, beleidsmatige en juridische analyses en inzichten help je ons om nieuwe regelgeving op een goede manier te implementeren en onze ambities waar te maken. De komende jaren is het dus bij ons te doen!
Hoe doe je dat?
• Je analyseert vooral op financieel vlak, maar ook op beleidsmatig vlak nieuwe en bestaande regelgeving, trends en ontwikkelingen en rapporteert hierover. Je bent een ‘trusted advisor’ voor directie en business managers en de beleidsadviseur;
• Je levert op financieel/economisch en beleidsmatig vlak een belangrijke bijdrage aan de strategie, intern beleid, (nieuwe) proposities, business cases, tarievenkaders, interne rapportages, audits, etc.;
• Je onderhoudt contact met ministeries, toezichthouders en andere instanties en coördineert informatieverzoeken. Daarnaast neem je deel aan sector brede overleg- en werkgroepen.
Jouw werkdag
Binnen Ennatuurlijk zijn maar weinig dagen hetzelfde. Dit zou er één kunnen zijn;
Maandagochtend 9.00 uur. Je begint de dag met een afspraak met de Productmanager op ons gloednieuwe kantoor (met dakterras!) op Strijp in Eindhoven. Jullie werken aan een nieuwe propositie voor de B2C klanten en gezien de aankomende wijzigingen in nieuwe regelgeving is jouw input hard nodig. Jullie bespreken de verwachte wijzigingen en financiële en beleidsmatige impact hiervan op de nieuwe propositie.
Daarna heb je een afspraak met de Financieel directeur en een Business controller om de impact van nieuwe beleidsregels voor het vaststellen van tarieven en redelijke rendementen te bepalen.
De tijd vliegt voorbij. Nadat je nog wat mailtjes weggewerkt hebt is het tijd om met je collega’s te lunchen in onze, zoveel mogelijk biologische, kantine.
In de middag is er elders in het land sector-breed overleg voor verdere financiële en beleidsmatige interpretatie en het in beeld brengen van de gevolgen van nieuwe regelgeving voor gehele sector. Tijdens dat overleg worden de mogelijkheden voor nader overleg met de wetgever of toezichthouder besproken. Jij gaat hierin het voortouw nemen!
Tijdens de sessie pleit je voor een gelijk speelveld van partijen. Na de bijeenkomst plan je een afspraak met een vertegenwoordiger van het verantwoordelijke ministerie om een impactanalyse op dit punt nogmaals te delen en te bespreken.
Eenmaal thuis check je nog snel waar je morgenochtend moet zijn. Je hebt je namelijk ingeschreven voor een maandelijkse workshop. Dit keer is dat ‘onweerstaanbaar overtuigen’, wat je later deze week bij een belangrijke meeting goed van pas komt!
Jij krijgt
Veel!
• Arbeidsvoorwaarden en faciliterende zaken, zoals een (elektrische) auto, iPhone en laptop, zijn bij ons prima geregeld.
• Flexibiliteit vinden we belangrijk en dus is er de mogelijkheid om thuis te werken.
• Om je fit te houden mag je voor, tijdens, of na een dag hard werken zelfs gratis sporten bij Eindhovengym! Een super hippe gym bij ons beneden in het pand.
• We geven je alle vertrouwen en mogelijkheden om je te ontwikkelen. Een prachtige kans in een bedrijf dat volop in ontwikkeling is en waar je met ons mee mag bouwen en groeien.
• Een kleine grote organisatie; klein genoeg voor gezelligheid, korte lijnen, de mogelijkheid voor jou om daadwerkelijk het verschil te kunnen maken en iedereen te kennen; groot genoeg om een belangrijke speler te zijn in de markt en volop aandacht te besteden aan innovatie en je persoonlijke ontwikkeling.
Hoe leren we elkaar kennen?
Bij Ennatuurlijk gaat het er niet alleen om dat wij jou leren kennen. We vinden het ook belangrijk dat jij ons goed kent. Daarom vinden er in het sollicitatieproces twee gesprekken plaats. Ook een rondleiding en een praktijkgerichte casus kunnen deel uitmaken van het proces. Ben je nieuwsgierig geworden naar het werken bij Ennatuurlijk? Ga naar onze website www.Ennatuurlijk.nl voor onder andere testimonials van je toekomstige collega’s!
In verband met de huidige maatregelen omtrent COVID-19 zullen de sollicitatiegesprekken op dit moment digitaal plaatsvinden.
Direct vragen stellen en solliciteren
• Solliciteer direct via de “Solliciteer” button!
• Heb je vragen? Stuur dan een WhatsApp of bel naar Susanne Hairwassers (HR manager a.i.) op 06-21 67 87 71.
Als je reageert, doen wij dat ook en wel binnen een week. Behalve als het om acquisitie gaat, want daarin zijn we niet geïnteresseerd. We respecteren je privacy, daarom verwijderen we jouw sollicitatie uiterlijk na vier weken nadat de vacature gesloten is.
Senior Legal Counsel
We are looking for a new colleague who will fulfill the role of Senior Legal Counsel to increase the capacity of the Legal department within BrandLoyalty.
Your team and responsibilities
You will be part of a dynamic team of 7 Legal Counsels (Senior – Medior – Junior) and assist the business teams of BrandLoyalty on all legal matters and challenges worldwide. Whether as an all-round legal counsel and/or a specialist in a certain field of law, you need to be able to guide BrandLoyalty in these matters when- and wherever asked for. In your role as one of BrandLoyalty’s Legal Counsels you will also obtain a broad international in-house legal experience within one of the most dynamic international business environments you can wish for as a lawyer.
Your responsibilities include:
Requirements
What do we offer?
Are you up for the challenge? BrandLoyalty wants you to have fun in your work, contribute to our growth and share the successes with your team/company. This is just a short list of what BrandLoyalty can offer you:
Interested?
Apply directly via the ‘Apply’ button.
Ter ondersteuning van onze organisatie zijn wij per direct op zoek naar een:
Jurist
Georiënteerd op internationale handel
Leden van evofenedex kunnen bij ons terecht voor een diversiteit aan vragen, bemiddeling of voor een uitgebreid juridisch advies. Binnen de organisatie zijn ook andere juristen werkzaam op het gebied van arbeidsrecht en vervoerrecht.
Wat maakt jouw functie uitdagend?
Een functie met veel dynamiek, waar je vandaag salescontracten en algemene voorwaarden beoordeelt, morgen distributie- of agentuurcontracten opstelt voor de vele verschillende leden van evofenedex en overmorgen denk je mee over implicaties van relevante wet- en regelgeving en ben je bezig de leden hierover te informeren via publicaties, evenementen, trainingen en advies.
Wat ga je doen als jurist?
Direct na je start bij evofenedex krijg je een afwisselend pakket met werkzaamheden en verantwoordelijkheden op juridisch vlak. De belangrijkste werkzaamheden zijn:
Wat verwachten we van jou als jurist?
Een psychologisch onderzoek maakt vast onderdeel uit van het selectieproces.
Wat bieden wij jou in de functie van jurist?
Wie zijn wij?
evofenedex is dé vereniging voor bedrijven met een logistiek of internationaal belang. Met ruim 15.000 leden is evofenedex een krachtig collectief van handelaren, producenten en exporteurs met kennis van en ervaring in alle aspecten van logistiek en internationaal ondernemen. Via evofenedex nemen zij hindernissen weg in de logistiek en internationaal ondernemen en voegen zij kansen toe. Regionaal, nationaal en internationaal. Van een veiliger en efficiënter magazijn en slimmer vervoer tot goede opslag van gevaarlijke stoffen en meer export.
Wij zijn georganiseerd in kernthema’s: vervoer, internationale handel, magazijnen, gevaarlijke stoffen en supply chain management. Binnen deze kernthema’s werken wij in multidisciplinaire teams van projectmanagers, opleidingsadviseurs, accountmanagers, bedrijfs- en beleidsadviseurs om onze leden te voorzien van sterrenservice! evofenedex heeft een zakelijke cultuur waar persoonlijke groei en afwisseling voorop staat, zodat jij je kennis en je vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
Kom jij ons team versterken?
Meer weten over wie we zijn en wat we doen? Kijk op www.evofenedex.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sanne Sluijter, hr-adviseur via 079-3467346.
Stuur ons je cv met motivatiebrief of pak je smartphone, camera, Go-Pro of iets dat kan filmen. Neem een video van ongeveer 30 seconden op, waarin je vertelt wie je bent en waarom jij dé kandidaat bent die wij zoeken. Reageren kan via het online sollicitatieformulier.
We kijken uit naar je sollicitatie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Compliance Officer
Wat ga je doen?
Als Compliance Officer bij Nh1816 ben je verantwoordelijk voor de beheersing van compliance risico’s. Je houdt daarbij toezicht op de interne naleving van wet- en regelgeving.
Je zorgt voor een adequaat compliancebeleid en bent in staat om praktisch invulling te geven aan complexe vraagstukken. Je treedt op als adviseur voor management en directie en denkt actief mee over de manier waarop Nh1816 regelgeving effectief kan toepassen binnen de bedrijfsvoering.
Onderdeel van deze functie is de rol van Functionaris Gegevensbescherming. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het interne toezicht op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van de bescherming van persoonsgegevens, maar heb je ook uitvoerende taken.
Taken en verantwoordelijkheden
Wat breng je mee?
Je hebt inzicht in de bedrijfsprocessen binnen een verzekeringsmaatschappij en bent in staat om wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk. Hiervoor beschik je over analytisch vermogen, ben je zelfstandig, organisatiesensitief en kan je anderen op een natuurlijke manier meenemen.
En tevens:
Wie zijn wij?
Nh1816 Verzekeringen is door financiële adviseurs al 12 keer uitgeroepen tot de beste particuliere schadeverzekeraar van Nederland. Het is dan ook niet verwonderlijk dat steeds meer adviseurs er voor kiezen verzekeringen bij Nh1816 onder te brengen. Dat maakt ons met ruim 355 miljoen euro omzet, 1,8 miljoen polissen en ruim 430 duizend verzekerden de marktleider op het gebied van particuliere schadeverzekeringen via financieel adviseurs. Om deze ontwikkeling succesvol voort te zetten zijn wij op zoek naar jou! Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website: www.nh1816.nl
Bij Nh1816 Verzekeringen heerst een nuchtere instelling, een no-nonsense mentaliteit met korte lijnen. Nh1816 kenmerkt zich daarbij door een open en informele werksfeer. Grote en kleine successen vieren wij samen. Daarom organiseren wij regelmatig leuke evenementen voor jou en je collega’s.
Wat bieden we jou?
Wij bieden een uitdagende functie en ontwikkelingskansen. Reken daarnaast op:
Geïnteresseerd?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Remon Chattellon, directeur, via remon.chattellon@nh1816.nl.
Je sollicitatie, inclusief motivatie en cv, stuur je naar remon.chattellon@nh1816.nl of via het online sollicitatieformulier.
Een screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.
Responsibilities and tasks
You will have co-responsibility for proper risk selection, mix of business management, pricing strategies, adherence to underwriting guidelines and quality analysis for the lines of businesses PI, Cyber and ML.
In this role you are located in Amsterdam, and will report directly to the Underwriting Manager Financial Lines Benelux.
Your talent
Besides your high negotiation-, communication- and presentation skills you have strong analytical skills and take on an active approach.
AXA XL offers
Do you like to combine powerful analytics and deeper insights with bigger ideas and innovative solutions? Join AXA XL.
We look forward to hearing from you
Please send your CV and cover letter in English through (ref.no. 5947). For additional information please contact Shirley Peperkamp or Tineke Wilhelm at Mercuri Urval +31 10 2828600. Have a look at www.axaxl.com.
About AXA XL
AXA XL, the Property & Casualty and specialty risk division of AXA, is known for solving complex risks. For mid-sized companies, multinationals and even some inspirational individuals they don’t just provide re/insurance, they reinvent it. How? By combining a strong and efficient capital platform, data-driven insights, leading technology, and the best talent in an agile and inclusive workspace, empowered to deliver top client service across all their lines of business − property, casualty, professional, financial lines and specialty. AXA XL knows that a diverse workforce and inclusive culture enables business growth and are critical to their success. They have made a strategic commitment to attract and retain the most diverse workforce possible, while creating a strong inclusive culture where everyone is welcome and can contribute and reach their highest potential. Keywords for the organisation: Customer First, Courage, Integrity, Collaboration, Diversity and Inclusion.
What impact will you make?
Binnen Deloitte Real Estate werken wij in multidisciplinaire teams aan oplossingen voor complexe vastgoedvraagstukken en adviseren wij over allerhande vraagstukken ten aanzien van samenwerking en governance. Wij zijn op zoek naar een jurist met minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring, die zelfstandig kan adviseren over de juridische kanten van gebiedsontwikkeling en PPS-en en die zijn/haar adviesvaardigheden breder dan het juridische wil ontwikkelen.
This is how
(W)here
Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen.
What we offer
What you offer
Als het gaat om inhoud, dan laat jij je zeker niet omverblazen. Tegelijkertijd weet je het team te inspireren en motiveren om tot verbluffende resultaten te komen. Je hebt het lef om, met vallen en opstaan, nieuwe dingen uit te proberen en zo te blijven leren. Verder heb je voor deze vacature Senior Legal Consultant Real Estate:
Let’s make impact. Apply now!
Neem dan vandaag nog contact met ons op voor een kennismaking. Klik op onderstaande button en vul je gegevens in.
Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand die perfect in het geschetste profiel past? Stuur deze vacature dan door.
Jurist met accent op arbeids- en privacyrecht
30-40 uur per week
Vacaturenummer AT.UD/LS/2019-05
Universiteitsdienst – Legal Services
Wist je dat de TU Delft hoog scoort als het gaat om medewerkerstevredenheid? Er hangt bij ons dan ook een positieve en toekomstgerichte sfeer. En we groeien stevig: zowel als het gaat om baanbrekend onderzoek als om studentenaantallen. Jij werkt met ongeveer twaalf andere juristen op de afdeling Legal Affairs. We hebben allemaal onze eigen specialisatie – bijvoorbeeld onderwijsrecht, bestuursrecht, privaatrecht of ondernemingsrecht – maar zijn tegelijkertijd van alle markten thuis om elkaar te kunnen ondersteunen en adviseren. Zijn er bepaalde zaken waar jij je graag in wilt vastbijten? Of wil je jezelf verder ontwikkelen? Dan krijg je daar volop ruimte voor.
Functie omschrijving
Ontslagzaken, langdurig zieke medewerkers, een reorganisatie: de HR-afdeling van de TU Delft krijgt met uiteenlopende zaken te maken. Bij complexe kwesties, of wanneer onverhoopt een conflict ontstaat tussen de TU Delft en een medewerker, kom jij als jurist in beeld. Je duikt in de zaak en werkt je advies uit. Komt het tot een procedure bij het UWV of de kantonrechter? Dan ben jij degene die namens de TU Delft procedeert. Naast het arbeidsrecht heb je ook het privacyrecht onder je hoede.
Dit ga je doen
Jij bent binnen de TU Delft één van de experts op het gebied van arbeidsrecht, en hebt twee of drie (van de acht) faculteiten in je account. Dit betekent dat jij voor de HR-adviseurs van deze faculteiten het vaste aanspreekpunt bent als er dossiers zijn waar zij zonder jouw expertise niet uitkomen. Je ondersteunt en adviseert hen vooral bij cases rondom ontslag en arbeidsongeschiktheid. Dit houdt in dat je bijvoorbeeld brieven en processtukken opstelt, voorlichting geeft en regelgeving opstelt. En staat er een reorganisatie op stapel? Dan begeleid jij deze van a tot en met z, zowel juridisch als procesmatig. Komt het ergens toch tot een procedure, dan procedeer jij namens de universiteit.
Ook op het gebied van privacy is een rol voor jou weggelegd. Passen we de regels voor het gebruik van de persoonsgegevens van medewerkers op de juiste manier toe? En voldoen we aan de beveiligingseisen? Heeft iemand binnen de universiteit hier vragen over, dan kan hij of zij bij jou terecht.
Dit heb jij in huis
Dit bieden wij
Informeren en solliciteren
Mail je motivatie en cv uiterlijk 18 augustus 2019 naar Gert ter Meulen, hoofd Legal Affairs, via po.ud@tudelft.nl of via het online sollicitatieformulier. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Gert ter Meulen via telefoonnummer 015 – 278 73 86.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ruth Vidal via po.ud@tudelft.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.