Ter ondersteuning van onze organisatie zijn wij per direct op zoek naar een:
Jurist
georiënteerd op het handels- en vervoerrecht
Leden van evofenedex kunnen bij ons terecht voor een diversiteit aan vragen, bemiddeling of voor een uitgebreid juridisch advies. Binnen de organisatie zijn ook andere juristen werkzaam op het gebied van internationale handel, arbeidsrecht en bestuursrecht.
Wat maakt jouw functie uitdagend?
Een functie met veel dynamiek, waar je vandaag de logistieke contracten van de vele verschillende leden van evofenedex opstelt, morgen helpt bij het verhalen van transportschades en overmorgen meedenkt over de toekomst van relevante wet- en regelgeving en bedrijven informeert via een evenement. Waar je nieuwe wetgeving en beleid tegen het licht houdt en dat alles vertaalt naar de belangen van de leden.
Wat ga je doen als jurist?
Direct na je start bij evofenedex krijg je een afwisselend pakket met werkzaamheden en verantwoordelijkheden op juridisch vlak. De belangrijkste werkzaamheden zijn:
Kortom: een uitdagende functie waarbij ook jij onderdeel wordt van het proces van een grootse implementatiestrategie met meeslepende thema’s!
Wat verwachten we van jou als jurist?
Een psychologisch onderzoek maakt vast onderdeel uit van het selectieproces.
Wat bieden wij jou in de functie van jurist?
Wie zijn wij?
evofenedex is dé vereniging voor bedrijven met een logistiek of internationaal belang. Met ruim 15.000 leden is evofenedex een krachtig collectief van handelaren, producenten en exporteurs met kennis van en ervaring in alle aspecten van logistiek en internationaal ondernemen. Via evofenedex nemen zij hindernissen weg in de logistiek en internationaal ondernemen en voegen zij kansen toe. Regionaal, nationaal en internationaal. Van een veiliger en efficiënter magazijn en slimmer vervoer tot goede opslag van gevaarlijke stoffen en meer export.
Wij zijn georganiseerd in kernthema’s: vervoer, internationale handel, magazijnen, gevaarlijke stoffen en supply chain management. Binnen deze kernthema’s werken wij in multidisciplinaire teams van projectmanagers, opleidingsadviseurs, accountmanagers, bedrijfs- en beleidsadviseurs om onze leden te voorzien van sterrenservice! evofenedex heeft een zakelijke cultuur waar persoonlijke groei en afwisseling voorop staat, zodat jij je kennis en je vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
Kom jij ons team versterken?
Meer weten over wie we zijn en wat we doen? Kijk op www.evofenedex.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sanne Sluijter, hr-adviseur via 079-3467346.
Stuur ons je cv met motivatiebrief of pak je smartphone, camera, Go-Pro of iets dat kan filmen. Neem een video van ongeveer 30 seconden op, waarin je vertelt wie je bent en waarom jij dé kandidaat bent die wij zoeken. Reageren kan via het online sollicitatieformulier.
We kijken uit naar je sollicitatie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat je gaat doen
Als (Senior) Associate Finance & Regulatory bij PwC Legal word je onderdeel van het (Financial Services) Regulatory team. De Finance activiteiten worden verder uitgebouwd en jij krijgt de kans om daar een belangrijke bijdrage aan te leveren. Je vervult dan ook een veelzijdige functie, waarbij je de mogelijkheid krijgt om in de juridische breedte te adviseren. Binnen je dagelijkse werkzaamheden ben je enerzijds betrokken bij grote (internationale) financieringstransacties, waarvoor je je bijvoorbeeld bezighoudt met het opstellen en beoordelen van leningsdocumentatie (o.a. LMA). Anderzijds zul je verantwoordelijk zijn voor het geven van juridisch advies op het gebied van financial regulatory. Je werkt daarbij voortdurend samen met je naaste, ambitieuze collega’s en krijgt de kans om van hen te leren. Binnen PwC wordt daarnaast sterk gefocust op het bieden van innovatieve en geïntegreerde maatwerkoplossingen aan cliënten, waardoor je veel zult werken in interdisciplinaire teams en steeds schakelt met collega’s van o.a. Tax en Advisory. Bovendien heb je van het begin af aan rechtstreeks klantcontact.
Wat we vragen
Je bent een ambitieuze, creatieve jurist die denkt in oplossingen. Je durft te bouwen, bent klantgericht, werkt graag in teamverband en krijgt energie van werken binnen een dynamische, internationale organisatie. Je hebt/bent bovendien:
Een afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht;
Tussen de 3 en 6 jaar werkervaring als advocaat, kandidaat-notaris, bedrijfsjurist of toezichthouder;
Enige ervaring met Finance en – meer specifiek – financieringstransacties;
Ervaring met financial regulatory is een pré;
Vloeiend in Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Wat we bieden
Als (Senior) Associate Finance & Regulatory bij PwC Legal krijg je de kans om te werken voor de meest vooraanstaande, internationale cliënten. Je wordt onderdeel van een inspirerend team met een informele werksfeer. Je krijgt de mogelijkheid je functie met veel eigen verantwoordelijkheid in te richten en je krijgt bovendien:
Een marktconform salaris;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden (bijv. Grotius en de PwC Academy);
De mogelijkheid om flexibel te werken en te leven.
Je werkomgeving
PwC is opgericht in 1849 en is inmiddels uitgegroeid tot een wereldwijde zakelijke dienstverlener met activiteiten op het gebied van Digital Technology, Assurance, Tax en Advisory. PwC heeft momenteel vestigingen in bijna 160 landen en er werken in totaal ruim 200.000 mensen, waarvan ca. 5.000 bij PwC Nederland.
Met 3.500 PwC juristen, verspreid over 85 landen behoort PwC Legal tot een van de grootste internationale, juridische netwerken. In Nederland werken meer dan 60 professionals vanuit de vestigingen in Amsterdam en Rotterdam. In het Regulatory team in Amsterdam werken in totaal 10 juristen.
Join PwC and contribute to “building trust in society and solving important problems”.
Wat je gaat doen
Als Senior Paralegal bij CBRE Global Investors word je onderdeel van het Legal & Compliance team dat is gevestigd op Schiphol. Je vervult een brede en veelzijdige functie, waarbij je ook operationeel aan de slag gaat. Binnen je dagelijkse werkzaamheden werk je niet alleen nauw samen met de legal counsels, compliance officers en de fund secretaries in het team, maar heb je tevens korte lijnen met de paralegals die werken vanuit de andere Europese vestigingen (o.a. in de UK en Spanje) en de US. Daarnaast word je een belangrijke sleutelfiguur ten aanzien van projecten rondom legal operations en legal tech, waarbij de focus steeds ligt op innovatie en efficiëntie. Je neemt hiervoor deel aan projecten met o.a. het IT- en het Operations team. Je rapporteert rechtstreeks aan de Legal Manager EMEA uit het team in Amsterdam.
Je dagelijkse werkzaamheden bestaan hierbij o.a. uit:
Het verrichten van juridische werkzaamheden op het gebied van Corporate Governance en Corporate Housekeeping voor zowel de (interne) corporate structuur als de (externe) fondsstructuren;
Het opstellen en beoordelen van allerhande type overeenkomsten en andere juridische documentatie;
Het managen en beheren van het Document Management Systeem en andere Legal IT-systemen;
Het proactief deelnemen aan en meedenken over Legal Innovations en bijbehorende tools (bijv. ten aanzien van legal spend en matter tracking).
Wat we vragen
Je bent een proactieve jurist die een coördinerende rol op zich kan nemen. Je bent communicatief sterk, werkt zorgvuldig en weet hoe je verscheidene elementen succesvol samen kunt brengen. Je gedijt het best binnen een internationale organisatie en hebt/bent bovendien:
Een afgeronde Rechten opleiding (HBO/WO);
Tussen de 5 en 15 jaar relevante werkervaring bij een internationale corporate, een financiële instelling, een trustkantoor of een notariskantoor;
Ervaring met Corporate Law en – meer specifiek – met Corporate Housekeeping en Corporate Governance;
Ervaring en/of affiniteit met Legal Operations en Legal IT-systemen;
Vloeiend in Nederland en Engels in woord en geschrift.
Wat we bieden
Als Senior Paralegal bij CBRE Global Investors krijg je de kans om aan de slag te gaan bij een zeer professionele en internationale organisatie. Je krijgt de mogelijkheid om de positie in te richten met veel eigen verantwoordelijkheid en je wordt onderdeel van een ambitieus team dat ernaar uitkijkt om samen met jou een nieuwe uitdaging aan te gaan. Daarnaast krijg je:
Een marktconform salaris;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
De mogelijkheid om parttime (32 uur) of fulltime te werken;
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Je werkomgeving
CBRE Global Investors is één van de grootste real estate investment management organisaties van de wereld en is actief in Noord Amerika, Europa en Azië. De cliëntenkring van CBRE Global Investors bestaat onder meer uit pensioenfondsen, verzekeraars en sovereign wealth funds.
CBRE Global Investors heeft vestigingen in 20 landen en heeft in totaal ongeveer 780 werknemers in dienst. Het Legal & Compliance team in Amsterdam bestaat in totaal uit 9 man, opgebouwd uit 4 legal counsels, 3 fund secretaries en 2 compliance officers.
Wat je gaat doen
Als interim legal counsel ga je een dienstverband aan met DPA en ga je op tijdelijke basis aan de slag als juridisch medewerker of bedrijfsjurist bij één van onze opdrachtgevers in de Top 500 van het bedrijfsleven. Hierdoor krijg jij de mogelijkheid om snel veel uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen te leren kennen. Niet alleen bouw je hierdoor een groot netwerk op, maar ook kun je ontdekken waar jij met jouw kwaliteiten het beste tot je recht komt. In ieder bedrijf wordt de functie van Legal Counsel namelijk nèt iets anders ingevuld waardoor je een enorm steile leercurve kunt doormaken. Legitiem jobhoppen en werken in verschillende teams aan wisselende juridische vraagstukken. Bijvoorbeeld op het gebied van (internationaal) contractenrecht, gezondheidsrecht, ondernemingsrecht, financieel recht, privacy en of arbeidsrecht.
Geef je carrière als legal counsel in het bedrijfsleven een boost en solliciteer naar de functie van interim legal counsel!
Benieuwd naar ervaringen vanuit de praktijk? Lees de ervaringen van onze (oud) interim legal counsel Isabelle Vollenbrock, Hannah Verhoeven en Hugo Hakvoort. Of bekijk de video van Saskia van Haaster, waarin ze vertelt over haar eerste opdracht bij het Stedelijk Museum.
Wat we vragen
Als juridisch medewerker verwachten wij het volgende van jou:
Afgeronde opleiding WO-Rechten;
Tussen de 3 en 8 jaar werkervaring als advocaat en/of als (bedrijfs)jurist;
Werkervaring op het gebied van (Internationaal) Contractenrecht, Ondernemingsrecht, Litigation, M&A en/of Banking & Finance;
Een praktische instelling, klantgericht en communicatief vaardig;
Een grote mate van enthousiasme, flexibiliteit en aanpassingsvermogen;
Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands en Engels;
Minstens 32 uur per week beschikbaar.
Wat we bieden
Binnen DPA bieden wij je een thuisbasis waarop je altijd kunt terugvallen. Binnen de specialisatie Legal stimuleren we dat collega’s van elkaar leren en ervaringen uitwisselen. Hiervoor organiseren we regelmatig informele bijeenkomsten met de interim legal counsels. Zo gaan we elk kwartaal met alle interim legal counsels gezellig ergens eten en organiseert DPA twee keer per jaar een groot feest.
Daarnaast krijg jij:
Afwisselende opdrachten, die aansluiten bij jouw ontwikkeling;
Op jou afgestemde loopbaanbegeleiding om jouw ambities te verwezenlijken;
Een professioneel en enthousiast team;
Een goed salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
Een individueel opleidingsbudget, waarbij een opleiding bij de Grotius Academie tot de mogelijkheden behoort.
Je werkomgeving
DPA bemiddelt al meer dan 10 jaar ervaren juristen binnen de Top 500 in het bedrijfsleven, advocatuur en notariaat. Wij geloven dat talent op de juiste plek leidt tot geluk, voor zowel werknemer als werkgever. Dat drijft ons om iedere dag het allerbeste uit onszelf te halen bij het plaatsen van de juiste (interim) juridische professionals bij onze opdrachtgevers van opdrachten en projecten. Wij zijn iedere dag in gesprek met zowel werkgevers als werknemers en weten daarom precies wat er op de markt van speelt. Met onze jarenlange ervaring en ons ijzersterke netwerk begeleiden we jou naar passende opdrachten die aansluiten bij jouw ambities.
Ben jij na een periode als interim legal counsel toe aan een vaste functie of wil je toch terug de advocatuur in? Wij denken daarover graag met je mee. Wij hebben impact op de carrières van onze interim legal counsels, omdat wij met onze marktkennis het kunnen verschil maken.
YOUR JOB
Royal IHC is currently seeking a Senior or Medior Trade Compliance Specialist to join the central logistics center team based right next to a beautiful UNESCO World Heritage site in Kinderdijk, The Netherlands. This team is responsible for warehousing and shipping activities for Royal IHC worldwide. Using our logistics expertise, we support our colleagues on a wide range of business activities, such as our recently launched e-commerce platform, and worldwide delivery of spare parts, all the way up to the building of new ships at various external shipyards.
The position of Senior or Medior Trade Compliance Specialist will focus on continuing the development of Royal IHC’s internal trade compliance programme and embedding this within the organisation. In this role, you will work closely with our compliance officer, as well as various contacts across all departments. Royal IHC is expanding and becoming an international player, for which further implementation of our trade compliance programme is essential. Within this role, you will support the (re)definition of Royal IHC’s programme and be responsible for selecting and implementing trade compliance software within the IHC business processes. As Senior or Medior Trade Compliance Specialist, you will be responsible for the following:
• supporting the compliance officer in (re)defining the trade compliance programme
• encouraging compliance awareness at all levels of the organisation through support of educational training programmes, distribution of information and process improvement initiatives
• project management of the sourcing and implementation of trade compliance software to manage international trade compliance activity across Royal IHC
• due diligence compliance checks of all parties
• conducting internal compliance checks on the classification and qualification of goods
• providing day-to-day advice and guidance regarding customs and transaction-related requirements
• monitoring regional regulatory customs and trade compliance changes.
YOUR PROFILE
To be eligible for the position of Senior or Medior Trade Compliance Specialist, you must have:
• higher vocational education (HBO) bachelor or equivalent with at least three years of relevant experience
• in-depth knowledge of EU, US (EAR, OFAC) export controls and sanctions regulations
• demonstrable ability to make effective decisions, solve problems and handle sensitive or confidential information with discretion
• excellent project management skills
• strong written and verbal communication and effective influencing skills
• affinity with IT (experience with IFS is a plus).
Please note, an online assessment and screening will form part of the recruitment process. Only applicants with a residential EU work visa will be considered as viable candidates.
OUR OFFER
Royal IHC offers the successful candidate of Senior or Medior Trade Compliance Specialist a challenging full-time job within a dynamic company with a reputation for being a worldwide leader in technological innovation. In addition, we offer a competitive salary, professional development opportunities, travel allowance, profit share, pension allowance, training courses and at least 40 days of leave per year.
OUR ORGANISATION
As Senior or Medior Trade Compliance Specialist, you will work at IHC Services, based in Kinderdijk. IHC Services is the global market leader in the construction of tools at sea and an important player in the field of complex custom-built offshore and dredging ships and equipment. IHC Services’ core mission is to be the preferred supplier for all services relating to the offshore, dredging and mining industry. From the head office in The Netherlands and with employees working from sites and offices on a global basis, we’re able to ensure a local presence and support for customers on every continent. We offer 24/7 Service worldwide and services typically include Repair, Rental, Renovation, Condition Based Services, Feasibility studies, Life Cycle Engineering, Parts & Logistics, and Training & Consultancy. With our commitment to technological innovation, in which sustainability and safety are key, we strive to continuously meet the specific needs of each customer in a rapidly evolving world.
IHC Services is part of Royal IHC (IHC), the global market leader in the construction of specialized ships for wet mining and dredging activities, and an important player in the field of complex custom-built offshore ships. However, we do not stop there. For every ship, we also develop advanced equipment that is integrated seamlessly. In addition, we offer life-cycle support to our customers, which is available worldwide and for the lifetime of our products. If you look at our customer base, you will find prominent dredging companies, oil and gas conglomerates, offshore contractors and national governments. With offices worldwide, IHC has an international orientation. Today we have 3,000 colleagues working in various locations across The Netherlands and overseas. For more information about IHC please check: www.royalihc.com.
INTERESTED?
Are you interested in the position of Senior or Medior Trade Compliance Specialist and do you recognise yourself in the job description? Please respond directly through our website: www.royalihc.com/careers or by using the ”Apply” button.
For more information about Royal IHC, the vacancy and the application process, please visit www.royalihc.com or call the Corporate Recruitment department on +31 (0)88-015 4444.
www.twitter.com/royalihc
www.facebook.com/royalihc
www.linkedin.com/company/royalihc
Royal IHC does not approve of commercial, contractor and/or agency acquisition or commercial use of this advertisement. Proposing candidates without invitation is not appreciated and will not be considered by IHC.
Bedrijfsjurist
Barneveld, 40 uur
Plek in de organisatie
Je werkt nauw samen met ruim 95 collega’s, verdeeld over 3 vestigingen met het hoofdkantoor in Barneveld. Als bedrijfsjurist zijn je taken en verantwoordelijkheden zeer afwisselend en divers. De ene dag ben je bezig met het checken en opstellen van contracten en algemene voorwaarden. De volgende dag buig je je over een ontslagzaak en AVG-wetgeving, behandel je een aansprakelijkheidsvraagstuk en adviseer je bij het bepalen van de juridische richting van commerciële trajecten. Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie!
Jouw werkzaamheden
Dit vragen we van jou
Dit zijn wij
P-services is specialist op het gebied van personeel. Al 15 jaar werken we samen met werkgevers en uitzendbureaus. We ontzorgen hen op het gebied van verzuimbegeleiding en (personeels)administratie en geven HR-advies. Met onze kennis en ervaring over arbeidswet en -regelgeving bieden we hulp. Vanuit onze kantoren in Barneveld (hoofdkantoor), Oss en Heerenveen bedienen we heel Nederland. Een goede samenwerking tussen opdrachtgever en medewerker is een pre in ons werk. We willen namelijk dat medewerkers juist geïnformeerd aan het werk kunnen, tijdig worden betaald en eerlijke arbeidsvoorwaarden ontvangen. Ook heeft persoonlijk contact onze voorkeur. Steeds meer bedrijven en uitzendbureaus schakelen onze hulp in voor hun personeelsbeleid, daarom maken we een mooie groei door. Kom jij ons team versterken?
Dit bieden we jou
Uitdagende functie binnen een ambitieus bedrijf in ontwikkeling waar jij met jouw vakkennis en toegevoegde waarde het verschil kan maken.
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Een goed salaris en bijbehorende arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen, collectieve verzekeringen, fietsplan en bedrijfsfitness.
Heb je vragen over de vacature?
Gerwin beantwoordt ze graag voor je. Je kunt hem bereiken via onderstaande gegevens.
Naam: Gerwin van den Berg
Functie: algemeen directeur
Telefoonnummer: 0342 – 401 209
E-mailadres: sollicitatie@p-services.nl
Kijk op www.p-services.nl voor meer informatie over onze organisatie.
Direct solliciteren?
Is dit jouw baan? We ontvangen je cv met aantoonbare ervaring en uitgebreide motivatie graag uiterlijk 29 maart 2019 via onderstaande gegevens:
E-mailadres: sollicitatie@p-services.nl
Naam: Gerwin van den Berg
Functie: algemeen directeur
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Young Professional Programme Customer Due Diligence
Stel je eens voor…
Dat jij jouw carrière een vliegende start kan geven en het beste in jezelf kan ontdekken! Dat je financieel-economische criminaliteit kan helpen opsporen en voorkomen om zo de wereld een stukje beter te maken. Dan is het Young Professional Programme Customer Due Diligence (CDD) iets voor jou!
Impact creëren
Customer Due Diligence staat vrij vertaald voor: ‘Ken je klant’. En dat is belangrijk, onze klanten kennen. Allereerst omdat we ze willen helpen om hun ambities te realiseren. Met adviezen en producten die goed aansluiten bij hun behoeften. Maar ook omdat we klanten en onszelf willen beschermen tegen integriteitsrisico’s. Denk daarbij aan risico’s als witwassen of terrorismefinanciering. Als Young Professional CDD kan jij hierin het verschil maken door:
• Vier of vijf verschillende opdrachten te doen in verschillende teams binnen de CDD afdeling, zoals Complexe Klantgroepen, Sancties of FEC Signalen;
• Grondig onderzoek te doen naar klanten waarbij je bijvoorbeeld kijkt naar de bedrijfsstructuur, activiteiten en geldstromen;
• Te zorgen dat klanten de diensten van de Rabobank niet gebruiken voor witwassen, fraude en terrorismefinanciering;
• Nauw contact te onderhouden met de klanten en collega’s van verschillende afdelingen;
• Een uitgebreid netwerk op te bouwen.
Het Young Professional Programme CDD duurt 1,5 jaar en richt zich volledig op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je leert de CDD afdeling én Rabobank van binnen en buiten kennen door de verschillende rotaties. Daarnaast werk je een dagdeel in de week samen met de andere Young Professionals aan verschillende ‘business challenges’ of volg je samen diverse trainingen.
We blijven je ook na afloop van het Young Professional Programme CDD stimuleren en begeleiden in je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Waarom? Omdat we ervan overtuigd zijn dat we door ons continu te ontwikkelen de meeste impact te kunnen hebben voor klanten, elkaar en de wereld om ons heen.
Met elkaar
Samenwerken is de manier waarop we werken. Bij het CDD bundelen we onze krachten met de andere Rabobank onderdelen. Samen brengen we actuele integriteitsrisico’s bij specifieke klantgroepen in beeld zodat we daar tijdig en goed op kunnen inspelen. Met jou erbij als Young Professional CDD investeren we in zowel jou als onze toekomst.
Eiso Bos, Hoofd CDD: “Dit YPP is voor jou een unieke kans om je als high potential te oriënteren en ontwikkelen tot analist CDD. Een uitdagend vakgebied waar volop kansen zijn om jouw eigen carrièrepad vorm te geven.”
Met jouw talenten
Je bent leergierig, ondernemend, resultaatgericht en nieuwsgierig. Daarnaast zijn jouw analytisch vermogen, goede rapportagevaardigheden en oordeelsvorming onmisbaar als Young Professional CDD. Bovendien is het belangrijk dat je je in alle onderdelen van onderstaande checklist herkent:
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur financieel-economisch, Criminologie of op juridisch gebied;
• Maximaal 2 jaar werkervaring;
• Affiniteit met de financiële sector;
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling is belangrijk voor jou;
• Samenwerken vind je vanzelfsprekend en je weet anderen te inspireren en te overtuigen met jouw vernieuwende ideeën;
Bij de Rabobank
Dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor meer dan 8,5 miljoen klanten in 40 landen, wist je vast al. Weet je ook dat we met elkaar werken aan een betere wereld? Dit doen we op 101 manieren, zoals:
• Elk jaar geven we een deel van onze winst terug aan de maatschappij. Dit geld- dat wij coöperatief dividend noemen- investeren we in verschillende lokale initiatieven;
• Wij zijn betrokken bij onze omgeving en klanten en steken regelmatig de handen uit de mouwen als vrijwilliger.
Wil jij dit ook?
De beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kan groeien als professional. Daarbovenop kan je bij ons (o.b.v. een 36-urige werkweek) ook rekenen op:
• een bruto maandsalaris dat ligt tussen EUR 2.700 en EUR 3.850.
• een dertiende maand en vakantiegeld;
• een Employee Benefit Budget (9% van je maandinkomen). Hoe jij dit budget inzet, is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen of een extra storting in je pensioen;
• 100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeervergoeding;
• een pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt.
Laten we kennismaken.
Ben jij hem/haar? Onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als ambitieuze Young Professional CDD? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature in Zeist. Je motivatiebrief of video, en CV zijn welkom bij Linda van Gogh, Recruiter.
Handig om te weten:
• Solliciteren kan via de “Solliciteer” button.
• Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature, kan je die stellen aan Michelle Van Geenen-Goedhart, HR Businesspartner via 0622717663 of via Michelle.van.Geenen-Goedhart@rabobank.nl.
• Linda van Gogh, Recruiter, beantwoordt graag je vragen over de sollicitatieprocedure via 0620536111 of Linda.van.Gogh@rabobank.nl.
• Het Young Professional Programme CDD start op 1 april 2019. Hierbij behouden wij ons het recht voor om deze vacature eerder te sluiten op het moment dat wij voldoende kandidaten hebben voor ons programma.
• De standplaats voor deze vacature is Zeist. We hebben een eigen, directe verbinding tussen het hoofdkantoor in Utrecht en het kantoor in Zeist waardoor je binnen 25 minuten in Zeist bent.
• Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.
• Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan op deze link.
• Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!
Imagine…
Imagine… you could act as a central point of contact and expert for the business and for all compliance stakeholders. Together with the Global Data Protection Officer you build upon and shape the next level of professional excellence. A function nearby and facilitating the digital strategy as well as the privacy theme of it, in a dynamic environment. About the privacy theme that is developing in society and regulation. Where you provide input for public debates on privacy and build upon thought leadership. Imagine … that as a result of your activities thousands of Rabobank colleagues worldwide become aware of relevant privacy risks and ways to deal with them. As a Senior Privacy Officer, you can make the difference!
Making a difference
With each other
Collaboration is at the heart of everything we do. Our Global Privacy Office brings talented people together to focus on building the Global Privacy Office, advice and creating awareness, compliance risk management, policy development. With you as a Privacy Officer, the team will consist of about 10 diverse colleagues in a variety of roles. You will collaborate and align with the privacy coordinates and experts around the globe and with the subsidiaries.
With you
Customer focus, Influencing skills, Analytical skills, Problem solving capabilities, cooperation and Initiative are essential for the role of Senior Privacy Officer. In addition, it’s important that you recognise yourself in the requirements below:
Growing a better world together
You are probably already aware that Rabobank is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our ‘Growing a better world together’ mission? We do this in many ways, such as sharing our knowledge on sustainable financial solutions. For example, we offer a discount to corporate clients with a sustainability certification.
Interested?
Do you want to become the best version of yourself? We would love to help you achieve this by continuously focusing on your growth, development and investing in an environment where you keep learning every day. We create an environment to innovate and initiate. This way, we offer you numerous opportunities to grow, exceed your expectations and to do the right thing exceptionally well. In addition, you can also expect (on the basis of a 36 hour working week):
Let’s meet
Are you the person we’re looking for? Are you ready to join Rabobank as a Senior Privacy Officer and to make a difference to yourself, our customers and to society? We look forward to receiving your application for this vacancy in Utrecht.
Good to know:
coördinator Bezwaren
Communicatief sterk en standvastig bij weerstand.
de baan
De vacature coördinator Bezwaren betreft een combinatie van werkzaamheden rondom bezwaren vanuit verschillende invalshoeken: klachten, afrekening warmtekosten en huurprijsverhoging.
De werkzaamheden zijn deels onder gebracht bij de afdeling Financiële Administratie en deels bij de afdeling Wijken & Beleid.
Als coördinator Bezwaren ben je primair verantwoordelijk voor het verzorgen van de juiste, tijdige, volledige en kwalitatieve afhandeling van vragen, klachten, bezwaarschriften, commissiezaken en verzoeken tot huurverlaging van de huurders. Je vertegenwoordigt ons ook bij de Huurcommissie in zaken die gerelateerd zijn aan de inkomensafhankelijke huurverhoging en/of verzoeken tot verlaging van de huurprijs. Wanneer de situatie daarom vraagt vertegenwoordig je Havensteder ook bij de Rechtbank.
Tevens ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren, controleren en bewaken van een juiste, tijdige, volledige en kwalitatieve service- en verbruikskostenadministratie.
Je neemt bezwaarschriften en aanvragen huurverlaging in behandeling en maakt dossiers aan. Je beoordeelt de bezwaren en aanvragen voor huurverlaging. Indien nodig maak je herberekeningen en analyses. Je bent verantwoordelijk voor een tijdige afhandeling van de bezwaren en het maken van voorstellen aanpassing huurverhoging. Een belangrijke taak is het informeren (zowel telefonisch als schriftelijk) van huurders omtrent inhoudelijke vraagstukken.
Daarnaast behandel je bezwaarschriften en klachten met betrekking tot de afrekening servicekosten en de afrekening warmtelevering. Ook vertegenwoordig je in deze zaken Havensteder bij de Huurcommissie, Geschillencommissie of de Rechtbank. Verder is het belangrijk dat de takenlijst wordt gecoördineerd.
We vragen je ook een bijdrage te leveren aan het projectteam Huurverhoging. Wanneer je informatie of advies nodig hebt, sta je er niet alleen voor: je kunt altijd terecht bij diverse collega’s.
We willen graag dat je meedenkt over diverse vraagstukken, waarvan o.a.:
• het opstellen van het proces huurbezwaren en huurverlagingsverzoeken en de implementatie daarvan;
• de invulling van het huurverhogingsteam;
• de uitvoering van de huurverhoging;
• periodiek rapporteren over de takenlijst.
Je wordt ook de trekker van het team Huurverhoging van volgend jaar.
jouw profiel
Je hebt een afgeronde HBO opleiding (juridische richting) en bent bekend met de relevante wet- en regelgeving. Jij kunt prima je weg vinden in de digitale wereld.
Wanneer je 2 jaar relevante werkervaring hebt, dan is dat een pré.
Welke kwaliteiten heb je hiervoor nodig?
Jouw sociale vaardigheden (goed kunnen luisteren en doorvragen, de vraag achter de vraag kunnen achterhalen, geduld en empathisch vermogen) zijn van groot belang. Verder kan jij jouw boodschap zowel mondeling als schriftelijk goed over de bühne krijgen (zonder het respect voor de klant uit het oog te verliezen) en blijf jij standvastig bij weerstand.
Je bent analytisch sterk en kunt goed logisch redeneren.
Heel belangrijk is een flexibele werkhouding. Als coördinator Huurprijsbezwaren werk je in de piekperiode april tot en met juli meer uren dan contractueel vastgelegd. Uiteraard kan je deze uren op een ander moment opnemen, daar maken we goede afspraken over. Maar het is goed om te weten dat je moet nadenken over jouw beschikbaarheid.
ons aanbod
Een veelzijdige functie binnen een dynamische organisatie. Leuke en gedreven collega’s. De mogelijkheid om bij te dragen aan een belangrijk doel van Havensteder: tevreden huurders.
Je krijgt een jaarcontract met één maand proeftijd.
De functie is ingeschaald in schaal G (minimaal € 2.718,00 en maximaal € 3.328,00, gebaseerd op 36 uur).
verdere informatie
• Het maken van een competentietest is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Tijdens de proeftijd moet een Verklaring Omrent Gedrag (VOG) overlegd worden.
Interesse?
Solliciteer voor 8 januari 2019 via de ”Solliciteer” button, met jouw motivatie en C.V.
inlichtingen
Voor inlichtingen over de inhoud van de functie bel je Marga van Iwaarden (010-333 3923), zij is projectleider Wijken & Beleid. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Bianka Hoek (senior adviseur HRM) 010 – 333 35 55.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ligt jouw passie bij privacy (de AVG) en sta jij sterk in je schoenen?
Wil je een bijdrage leveren aan een toekomstgerichte organisatie? Lees dan gauw verder!
Team Bedrijfsvoering van de gemeente Wageningen is op zoek naar een
Privacy officer
Voor 32 uur per week
Wat ga je doen?
Je hebt binnen deze functie de volgende taken:
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen op het gebied van privacy binnen de organisatie;
• Je bent verantwoordelijk voor het (verder) opstellen en actualiseren van het register van verwerkingen;
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van het privacybeleid;
• Je zorgt dat de gemeente, waar nodig, verwerkersovereenkomsten afsluit en bent verantwoordelijk voor de afhandeling hiervan;
• Je voert Privacy Impact Assessments (PIA) uit binnen de organisatie;
• Je zorgt dat de maatregelen die voorkomen uit een PIA worden uitgevoerd;
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en verbeteren van privacy gerelateerde processen binnen de gemeente (zoals o.a.: PIA’s, rechten van betrokkenen, datalekken);
• Je zorgt voor bewustwording binnen de organisatie;
• Je geeft advies en uitleg over de AVG en aanverwante wet- en regelgeving;
• Je behandelt AVG verzoeken en bezwaar- en beroepsschriften;
• Je signaleert, analyseert en adviseert (gevraagd en ongevraagd) over risico’s, ontwikkelingen op het gebied van privacy;
• Je gaat nauw samenwerken met de adviseur informatiebeveiliging en ENSIA en FG (Functionaris Gegevensbescherming) en andere collega’s die zich bezig houden met privacy.
Als Privacy Officer ben je de privacybeheerder en borg je de bescherming van persoonsgegevens binnen de gemeente. Je adviseert hierover aan bestuur, management en collega’s. Je bevordert de toepassing van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en ziet toe op de naleving ervan. Je werkt binnen het Team Bedrijfsvoering. Binnen dit team zijn ongeveer 60 professionals werkzaam binnen de vijf clusters: Juristen, Financiën & Control, Informatisering, ICT Beheer en P&O & Inkoop.
Waar ga je werken?
Wageningen is een mooie unieke stad met een internationaal karakter. Als City of Life Sciences werkt Wageningen volop aan de kwaliteit van leven. Denk bijvoorbeeld aan innovaties op het gebied van voeding, gezondheid en duurzaamheid. Wageningen is ook Stad der Bevrijding! Elk jaar wordt dit groots herdacht en gevierd op 4 en 5 mei.
Werken bij de gemeente Wageningen? Dat vraagt wat van jou, maar daar krijg je ook heel veel voor terug. Je krijgt ruimte om te innoveren en kan meebouwen aan een organisatie die gaat werken met zelforganiserende teams. Samen met de collega’s in je team sta je voor de afgesproken resultaten en kwaliteit. Of het nu gaat om onze dienstverlening of om het maken van plannen, de inwoner staat centraal. We denken dat we dit beter kunnen bereiken door medewerkers meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid te geven. Dit alles in een uniek gebouw midden in Wageningen!
Voor de gemeente Wageningen staat plezier in je werk centraal.
Wat breng je mee?
• Je hebt HBO werk- en denkniveau en een juridische achtergrond;
• Je bent een krachtige sparringpartner voor het management, collega’s en bestuur;
• Ingewikkelde (juridische) onderwerpen weet je simpel te verwoorden;
• Kennis en ervaring op het gebied van de AVG en aanverwante wet- en regelgeving;
• Kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging of interesse daarin is een pré;
• Je bent in staat helder en overtuigend te communiceren op
• Je werkt graag samen, bent aanspreekbaar en durft anderen ook aan te spreken.
• Je hebt oog voor de belangen die spelen.
Wat bieden wij?
Een omgeving waar je je werk met plezier kan doen. Ook kun je rekenen op:
• Een salaris van maximaal € 4.225,00 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (36 uur), inschaling in functieschaal 10 (indicatief);
• Een tijdelijke aanstelling voor de periode van één jaar, met de bedoeling om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vaste aanstelling;
• Flexibele werktijden met de mogelijkheid om thuis te werken, zodat je werk en privé goed kan combineren;
• Een smartphone die je zowel zakelijk als privé kunt gebruiken;
• Een extra budget boven op je brutosalaris van circa 17,05% (IKB). Dit budget kun je voor een groot deel naar je eigen wensen vormgeven. Zo kan je extra verlof kopen, een fiets aanschaffen met belastingvoordeel of het budget laten uitbetalen voor extra inkomen.
Hoe kun je reageren?
Wil je meer informatie over deze functie neem dan contact op met Terren Smulders, telefoon 0317-492705
Ben je enthousiast over deze functie? Reageren kan tot en met 4 december 2018 via de ‘Solliciteer’ button.
De gesprekken worden gevoerd op 12 december 2018.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
ONLINE SOLLICITEREN?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: sollicitaties.026336@werkeningelderland.nl
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 04-12-2018 binnen zijn.