Als Interim Privacy Counsel (IPC) in dienst bij DPA Privacy bescherm jij de reputatie van onze opdrachtgevers. Jij levert een belangrijke bijdrage aan het vormgeven en bewaken van het privacybeleid bij gerenommeerde organisaties. Je helpt hen om privacyrisico’s concreet en beheersbaar te maken. Je voert privacy impact assessments uit en adviseert over privacy compliance. Verder help je om de processen en systemen zo aan te passen dat de organisatie voldoet aan de wet- en regelgeving. Je bent sparring partner over privacyvraagstukken en helpt om de benodigde maatregelen te treffen om het privacybewustzijn in de organisatie te vergroten.
Je bent een resultaatgerichte, ondernemende persoonlijkheid met een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen, en met:
In deze zelfstandige functie krijg je veel verantwoordelijkheid en ben je verzekerd van een steile leercurve op het snijvlak van legal, compliance, risk en ICT. DPA Privacy biedt:
DPA Privacy richt zich volledig op privacy. We bieden onze opdrachtgevers een totaaloplossing voor het verantwoord omgaan met persoonsgegevens: de juridische, technische en procesmatige aspecten tot en met het privacybewustzijn. Voor de tijdelijke invulling van opdrachten en projecten bemiddelen we Interim Privacy Counsels die bij ons in dienst zijn, maar ook zelfstandige Privacy Counsels. Specialisten die continu meedraaien in de voorhoede van de ontwikkelingen. En die samen met vakgenoten het verschil kunnen maken bij bedrijven en instellingen die aantoonbaar ‘in control’ willen zijn.
In de rol van Paralegal werk je binnen het Corporate Legal team
op ons internationale hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn. Je
biedt ondersteuning aan de in-house juristen van Wolters Kluwer,
werkt veel samen met verschillende interne en externe partijen
in een zeer internationale setting.
Als Paralegal rapporteer je aan de Senior Legal Counsel, die
op zijn beurt rapporteert aan de Senior Vice President, General
Counsel / Company Secretary. De belangrijkste verantwoordelijkheden
zijn het verzorgen van corporate housekeeping en contract beheer.
Tevens zul je bestaande modellen herzien, bijlagen opstellen
en standaard overeenkomsten voorbereiden. Daarnaast zal je juridisch
onderzoek uitvoeren voor specifieke dossiers en ondersteun je
het team actief bij werkzaamheden betreffende bescherming van
(persoons-) gegevens.
Over Wolters Kluwer
Wolters Kluwer N.V. (AEX: WKL) is een toonaangevende wereldwijde
aanbieder van informatiediensten en oplossingen voor professionals
in de gezondheidszorg, accountancy, risicomanagement en compliance,
financiële, fiscale en juridische sector. Wij helpen onze klanten
dagelijks cruciale beslissingen effectief te nemen en hun productiviteit
te verhogen met informatie, hulpmiddelen en oplossingen.
Wolters Kluwer behaalde in 2016 een jaaromzet van €4,3 miljard.
Het hoofdkantoor is gevestigd in Alphen aan den Rijn. Wolters
Kluwer bedient klanten in meer dan 180 landen, is actief in meer
dan 40 landen en telt 19.000 medewerkers wereldwijd. De aandelen
van Wolters Kluwer staan genoteerd aan de Euronext Amsterdam
(WKL) en zijn eveneens opgenomen in de AEX- en Euronext 100-indexen.
Wolters Kluwer beschikt over een gesponsord Level 1 American
Depositary Receipt programma. De ADR’s worden verhandeld op de
over-the-counter-markt in de VS (WTKWY). Voor meer informatie
over onze oplossingen en organisatie kunt u terecht op
www.wolterskluwer.com. U kunt ons ook volgen op
Twitter,
Facebook,
LinkedIn en
YouTube.
Taken/Verantwoordelijkheden
Wij zoeken een kandidaat met de volgende competenties
Wij bieden
Wolters Kluwer biedt een uitdagende en afwisselende functie
in een 32- of 36-urige werkweek . Werken voor Wolters Kluwer
betekent werken in een dynamische en internationale omgeving.
Wij bieden een marktconform salaris. Daarnaast besteden we veel
aandacht aan persoonlijke ontwikkeling. De standplaats is Alphen
aan den Rijn.
Wat doe je nou echt?
Als Commercieel Talent (met de officiele functietitel Accountmanager) ben je het gezicht van DPA Legal Services naar buiten toe. Je belt elke dag vaste en potentiële opdrachtgevers, om te vragen hoe het op de juridische afdeling gaat en of we hen wellicht nog kunnen helpen. Daarnaast houd je de vacatures in de gaten bij bestaande en mogelijke nieuwe opdrachtgevers. Het doel is om zo snel mogelijk je netwerk aan opdrachtgeverszijde op- en uit te bouwen.
Los van bovenstaande commerciële acties zal je ook samen met onze recruiter high potential junior juristen spreken en selecteren. Specifiek voor bij ons in dienst of een specifieke opdracht. Het uitbouwen van dit netwerk is ook essentieel.
Hoe pak je dit aan?
Je weet wat er speelt binnen de organisaties van onze (potentiële) opdrachtgevers en op de kandidatenmarkt voor startende en junior juristen. Het bijhouden van blogs, websites en kranten is om deze reden belangrijk. Een specifiek nieuwsbericht uit Het Financieel Dagblad kan je net die lead geven die je nodig hebt om bij een klant aan tafel te komen.
Als je eenmaal bij de opdrachtgever zit en er is een concrete vraag dan ga je deze inventariseren. Als specialist in het bemiddelen van juristen adviseer je gevraagd en ongevraagd, over de verschillende oplossingen waar de opdrachtgever uit kan kiezen. Daarbij heb je een lange termijn relatie voor ogen. Het kan voorkomen dat je een opdrachtgever adviseert om nog geen gebruik te maken van onze diensten, indien dat op dat moment de beste keus is.
Hoe zou een dag bij DPA Legal Services eruit kunnen zien?
Voordat je om 0830 uur je computer opstart wordt je gebeld door een collega. Hij heeft zojuist een cliënt gesproken en zij zoeken met spoed een junior jurist. Alle details noteer je en je belooft je collega op de hoogte te houden van de ontwikkelingen. In ons CRM systeem zoek je de specifieke opdrachtgever op, checkt de communicatie die er de laatste tijd is geweest en neemt telefonisch contact op. Na het spreken van de opdrachtgever blijkt dat één van onze high potential juristen die beschikbaar is perfect op de opdracht te passen. Je gaat die middag nog met haar op gesprek bij de opdrachtgever. De afspraak staat ingepland om 1500 uur.
Vervolgens bel je de interim jurist met het goede nieuws en spreekt af om een kop koffie te drinken om 1000 uur zodat je alle details kan bespreken. De interim jurist kan zich nu gaan voorbereiden op het gesprek later die middag. Ondertussen heb je 2 oproepen gemist. Je luistert je voicemail af. Eén van je interim juristen die op opdracht zit heeft gebeld. Zij is gevraagd om in dienst te treden bij de opdrachtgever. Je belt haar direct terug en nodigt haar voor de volgende dag uit voor een lunch om de casus te bespreken. De andere voicemail is van onze wagenparkbeheerder: Je nieuwe leaseauto staat klaar! Dat is fijn, dan kan je meteen die middag in je nieuwe auto naar de afspraak om 1500 uur. Snel nog een email sturen ter bevestiging van de afspraak vanmiddag om 1500 uur. Bij deze email stuur je tevens het CV en de motivatie van de interim jurist mee. Nu kan de opdrachtgever zich ook goed voorbereiden.
Na de lunch werp je een blik op je email inbox. Je leest een paar updates, nieuwsberichten en reageert op vragen van opdrachtgevers over opzeggingstermijn, verlenging van een opdracht en een email waar de opdrachtgever bedankt voor de taart die je had toegezonden. Om 1400 uur stap je samen met de interim jurist in de auto om naar de afspraak te gaan. Om 1445 uur arriveer je op locatie. Het is nu 1600 uur. Je loopt samen met de interim jurist bij de opdrachtgever naar buiten. Het gesprek ging erg goed. Alle voorbereiding werd in de praktijk gebracht. De opdrachtgever heeft aan het einde van het gesprek meteen laten weten de interim jurist te willen inhuren. Of ze morgen al kan starten? Uiteraard!
Snel terug naar kantoor. Je maakt de opdrachtbevestiging in orde en zorgt er voor dat de interim jurist alle informatie heeft om morgen goed te kunnen starten. Je laat de opdrachtbevestiging door een collega checken en stuurt deze vervolgens naar de opdrachtgever. Deze stuurt het document per ommegaande per email getekend retour. Een mooie plaatsing voor de komende 5 maanden is een feit.
Spreekt bovenstaande je aan? Lees dan snel verder of je aan het gewenste profiel voldoet.
DPA richt zich op advies, duurzame en flexibele inzetbaarheid van specialistische professionals en het ontwikkelen van kennis en kunde. Zo helpen we professionals en organisaties om hun prestaties te verbeteren. We kunnen hierbij steunen op ruim 1.700 eigen professionals en op een landelijk netwerk van hooggekwalificeerde zelfstandigen.
DPA is in 1992 opgericht, is beursgenoteerd aan de Euronext en heeft, naast haar autonome groei, door meerdere overnames (oa.ConQuaestor, Fagro en PeopleGroup), een gestage groei doorgemaakt. Naast werving & selectie en het detachering van professionals verzorgen we in toenemende mate toegepaste consultancy en projecten. Onze focus ligt op de vakgebieden Finance, Legal, Engineering & Consultancy, IT, Public, Supply Chain, Marketing en Services.
Via onze gespecialiseerde business units blijven we dicht bij de professionals en opdrachtgevers en weten we talenten te verbinden aan de juiste organisaties. En bieden we organisaties en onze professionals de beste ondersteuning om hun ambities te realiseren. Dat is wat DPA als specialisten specialist doet.
DPA Legal Services is onderdeel van DPA en richt zich op het bemiddelen van junior juristen binnen het bedrijfsleven, de advocatuur en de overheid. Onze werkwijze wordt gekenmerkt door zorgvuldigheid, flexibiliteit en snelheid.
Het team van DPA Legal Services bestaat uit een 7 enthousiaste professionals die elk hun eigen verantwoordelijkheid en focus hebben. Tevens wordt er veel waarde gehecht aan het werken in teamverband en is er sprake van een intensieve samenwerking met je collega’s van DPA Legal, DPA Tax en DPA Privacy. Er is sprake van een hoge dynamiek en geen dag is hetzelfde.
Legal Counsel Regulatory
Utrecht, 36 uur
De functie
Als Legal Counsel Regulatory in het Secondary Markets &
Network Support Team (SMNT) werk je zelfstandig en proactief
aan projecten waarin wet- en regelgeving wordt geïmplementeerd
in de Rabobank Groep. Het betreft wet-en regelgeving met grote
impact op de financiële markten (zoals EMIR, MiFID en de Benchmark
Regulation). Daarnaast zul je als Legal Counsel in het SMNT een
specialistische rol vervullen op het gebied van OTC derivaten,
repo en stock lending overeenkomsten en zul je deze uitonderhandelen.
Ook custody en clearing behoren tot je werkterrein.
Je bent op de hoogte van nieuwe wet- en regelgeving, analyseert
deze en deelt jouw kennis actief in en buiten het team. Ook marktontwikkelingen
volg je op de voet. Daarnaast denk je mee over beleidsvraagstukken.
Je zult al met al dus een brede rol binnen het team vervullen.
Het team
Het team bestaat momenteel uit acht juristen en drie juridisch
assistenten. Het SMNT is een van de drie teams binnen Legal Wholesale,
Rural & Retail (Legal WRR). Legal WRR is onderdeel van Legal
Rabobank, waarin totaal ongeveer 140 medewerkers werken.
Wij vragen
Rabobank hanteert (onder meer) de kerncompetenties
Samenwerkenen
Klantbelang
centraal stellen. Deze zijn vanzelfsprekend voor jou. Daarnaast
herken je in jezelf de volgende competenties:
Wij bieden
Bij de Rabobank, bieden we je een marktconform salaris en goede
secundaire arbeidsvoorwaarden. De uiteindelijke hoogte van je
salaris is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
Aanvullende informatie
Neem voor vragen contact op met Mohamed Chaaibi, 06-23361465,
recruiter.
Deze vacature staat open tot en met 19 juni 2017.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan via de knop “solliciteer
nu” onderaan deze pagina. Je motivatiebrief en CV kun je richten
aan Mohamed Chaaibi, recruiter. Vermeld altijd het vacaturenummer.
Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. De Rabobank
toetst op basis van de “Regeling Screening Rabobank” alle nieuwe
medewerkers op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank
te vervullen.
Een individueel assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs
gesteld.
Word jij de Rabobank?
Ben jij op zoek naar de voordelen van een wereldwijde professionele
marktleider en heb je ook behoefte aan een informele werksfeer?
Festo (
Delft) is voor versterking op onze afdeling Business
Analysis & Reporting (BAR) op zoek naar een fulltime:
Commercial legal employee(M/V)
Omdat in elke vacature een schaap met vijf poten wordt gevraagd
gaan wij voor de duizendpoot.
Doel van de functie:
Als Commercial legal employee ben je een belangrijke spil tussen,
enerzijds het uitbouwen van commerciële relaties met onze klanten
en anderzijds het waarborgen van gemaakte afspraken binnen onze
bedrijfsprocessen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen
van overeenkomsten in nauw overleg met onze verkoop, onze klanten
en andere relaties.
Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?
Wat is voor ons vereist om deze functie goed te kunnen realiseren?
Wat kun je van ons verwachten?
Tevens kom je te werken in een ambitieus, enthousiast, vernieuwend
en vooral klantgericht team. Bij ons staat de klant, zowel de
externe als de interne, altijd centraal. Om die reden werken
we nauw samen met onze verkoopafdeling. Dynamiek, creativiteit,
ambitie, servicegerichtheid, flexibiliteit, ondernemerschap en
een gezonde portie humor typeren onze afdeling. Binnen dit meer
dan fantastische team word jij verantwoordelijk voor de juridische
aspecten die onze relatie met onze klanten beschrijft of formaliseert.
Dat kan variëren van een (internationale) mantelovereenkomst,
een geheimhoudingsverklaring tot een logistiek contract. Daarbij
ben je altijd op zoek naar de deal. Maar jouw rol zal niet strikt
tot contractmanagement beperkt worden. Regelmatig zal je ook
betrokken worden in de mooie commerciële uitdagingen die onze
klanten ons bieden. Daarbij wordt jouw creativiteit regelmatig
op de proef gesteld.
Vragen als potentiële sollicitant? Je kunt telefonisch contact
opnemen via 06-12 28 75 82 met Joyce Witte, Human Resources.
Neem ook een kijkje op onze websites
www.werkenbijfesto.nl
en
www.festo.com
.
Wanneer bovenstaande je aanspreekt en je de vereiste achtergrond
hebt, nodigen we je van harte uit te reageren. Dat kan door jouw
uitgebreide cv met motivatie te sturen via het
online sollicitatieformulier
.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs
gesteld.
Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
• De business en het management ondersteunen en adviseren op het juridisch vlak.
• De organisatie informeren over relevante ontwikkelingen op het gebied van (bancaire) wetgeving, in het bijzonder Wft, CRD/CRR en toezicht en bijdragen aan de implementatie daarvan in de praktijk;
• Juridische ondersteuning leveren in dossiers bij mediagevoelige zaken en Kifid-procedures met betrekking tot bancaire producten.
• Inzichtelijk maken van beleidsvraagstukken.
• Adviseren en actief meedenken bij productontwikkeling.
• Beoordelen van communicatie uitingen naar klanten en andere stakeholders.
• Afgeronde opleiding WO-Rechten;
• Minimaal 7 jaar relevante ervaring bij een bank, in de advocatuur en/of bij een toezichthouder;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met toezicht en financieel recht;
• Praktijkkennis van bancaire producten en processen;
• Ervaring om geschillenprocedures te kunnen voeren;
• Ervaring met repo’s, gestructureerde unsecured funding producten en swap derivaten is een pré;
• Praktische inslag en de drive om uitdagende dossiers tot een goed einde te brengen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Competenties: zelfredzaam, resultaatgericht, analytisch sterk; initiatiefrijk, overtuigingskracht, sociaalvaardig, relativeringsvermogen;
• Per direct beschikbaar voor 36 per week.
• Dynamische omgeving met ruimte voor eigen inbreng;
• Opdracht van ruim 3 maanden, met kans op verlenging.
Onze opdrachtgever is een financiële dienstverlener.
Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor de acquisitie van opdrachten bij nieuwe en bestaande klanten. Ook ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en het onderhouden van deze relaties met als primair doel het bemiddelen van onze Interim Privacy Counsels of zelfstandige privacyprofessionals.
Onder ‘opdrachten’ wordt verstaan ‘vacatures op het gebied van privacy door middel van detachering of de inzet van zzp’ers’, maar ook ‘de invulling van consulantancyprojecten’. De privacyprofessionals die je gesproken hebt draag je voor bij de opdrachtgever en jij blijft de contactpersoon tussen deze twee gedurende het selectieproces. De administratieve afhandeling hiervan behoort ook tot jouw taken. Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor het managen van je eigen werkzaamheden alsof het je eigen onderneming is. Bij groei hoort het aanboren van nieuwe markten. Aan jou de taak om deze nieuwe markten te identificeren en te benaderen. Je werkt intensief samen met je collega’s binnen de business unit DPA Privacy.
Functie-eisen
• Afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur juridisch of (bedrijfs) economisch.
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare positie, inclusief telefonische sales ervaring.
• Bewezen commercieel trackrecord binnen recruitment.
• Affiniteit met juridisch / privacy is een pré.
• Correcte beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Het gaat om een fulltime dienstverband.
Vereiste skills
• De drive om te scoren: resultaatgericht.
• Commercieel vaardig.
• Ambitieus en gedreven.
• Zorgvuldig en professioneel.
• Communicatief vaardig.
Wanneer je als young professional voor DPA kiest als volgende carrièrestap dan kies je voor meer uitdagingen, afwisseling, persoonlijke groei, leuke collega’s en veel persoonlijke aandacht. We bieden je naast de vakgerichte opleidingen ook competentietrainingen en kennissessies zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen.
• Marktconform salaris met aantrekkelijke bonusregeling en 8% vakantiegeld.
• Mogelijkheid voor een leaseauto of reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling.
• Collectieve korting op ziektekostenverzekering.
• Werken bij een start up met de voordelen van een beursgenoteerde onderneming.
• Goede werksfeer waar hard werken en plezier maken hand-in-hand gaan.
• Gezellige borrels en sociale activiteiten.
• Alle ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief.
De DPA Group richt zich op advies, duurzame en flexibele inzetbaarheid van specialistische professionals en het ontwikkelen van kennis en kunde. Zo helpen we professionals en organisaties om hun prestaties te verbeteren. DPA is als onderneming in 1992 opgericht, telt circa 1700 professionals, opereert landelijk en internationaal, is beursgenoteerd aan de Euronext en heeft naast de autonome groei, de afgelopen jaren door meerdere overnames (o.a. ConQuaestor, Fagro en PeopleGroup) een gestage groei doorgemaakt.
DPA Privacy is een zelfstandige business unit binnen de vakgroep Legal en bestaat sinds oktober 2016. Door nieuwe aangescherpte wetgeving wordt het voor organisaties zaak om vanaf mei 2018 privacy proof te zijn. Dit voorkomt hoge boetes, reputatieschade en verlies van business.
DPA Privacy is gespecialiseerd in de selectie en bemiddeling van privacyprofessionals die oplossingen bieden op het gebied van privacy-vraagstukken binnen de top 500 van het Nederlandse bedrijfsleven en de overheid door middel van:
• Het detacheren en op consultancybasis inzetten van Interim Privacy Counsels bij opdrachtgevers;
• Het bemiddelen van freelance privacyprofessionals (zzp’ers) voor interim werkzaamheden bij opdrachtgevers;
• De werving & selectie van privacyprofessionals voor de vaste invulling van privacy posities.
De cultuur van DPA Privacy is informeel. Onze medewerkers krijgen veel vrijheid en verantwoordelijkheid en beseffen het belang van resultaat. Meer informatie is beschikbaar via www.dpa.nl.
Indien je interesse hebt in deze vacature, dan kun je jouw CV en motivatiebrief mailen naar Babette Meijer (Recruiter Privacy). Mailadres: babette.meijer@dpa.nl. Telefoon: 06-53902629.
Als accountmanager zet de je tak Werving & Selectie op binnen de business unit DPA Privacy en ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces. Je spreekt met potentiële opdrachtgevers en kandidaten. Daarnaast zorg je dat je intern de juiste mensen spreekt zodat zij je introduceren bij hun vaste klanten. Het opbouwen van een goed netwerk en de acquisitie van opdrachten bij nieuwe en bestaande klanten behoort tot jouw prioriteiten. Onder ‘opdrachten’ wordt verstaan ‘vaste privacy vacatures’. De privacy professionals die je gesproken hebt draag je voor bij de opdrachtgever en jij blijft de contactpersoon tussen deze twee gedurende het selectieproces. De administratieve afhandeling hiervan behoort ook tot jouw taken. Als accountmanager W&S ben je verantwoordelijk voor het managen van je eigen werkzaamheden, alsof het je eigen onderneming is. Bij groei hoort het aanboren van nieuwe markten. Aan jou de taak om deze nieuwe markten te identificeren en te benaderen. Je werkt intensief samen met je collega’s binnen de Privacy unit.
Functie-eisen
• Afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur juridisch of (bedrijfs) economisch.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling
• Bewezen commercieel trackrecord binnen recruitment. Bij voorkeur opererend in een krappe markt.
• Affiniteit met juridisch / privacy is een pré.
• Correcte beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Het gaat om een fulltime dienstverband.
Vereiste skills
• De drive om te scoren: resultaatgericht.
• Commercieel vaardig.
• Ambitieus en gedreven.
• Iemand die het leuk vindt om te bouwen en iets neer te zetten.
• Zorgvuldig en professioneel.
• Communicatief vaardig.
Wanneer je als professional voor DPA kiest als volgende carrièrestap dan kies je voor meer uitdagingen, afwisseling, persoonlijke groei, leuke collega’s en veel persoonlijke aandacht. We bieden je naast de vakgerichte opleidingen ook competentietrainingen en kennissessies zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen.
• Marktconform salaris met aantrekkelijke bonusregeling en 8% vakantiegeld.
• Mogelijkheid voor een leaseauto of reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling.
• Collectieve korting op ziektekostenverzekering.
• Werken bij een start up met de voordelen van een beursgenoteerde onderneming.
• Goede werksfeer waar hard werken en plezier maken hand-in-hand gaan.
• Gezellige borrels en sociale activiteiten.
• Alle ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief.
De DPA Group richt zich op advies, duurzame en flexibele inzetbaarheid van specialistische professionals en het ontwikkelen van kennis en kunde. Zo helpen we professionals en organisaties om hun prestaties te verbeteren. DPA is als onderneming in 1992 opgericht, telt circa 1700 professionals, opereert landelijk en internationaal, is beursgenoteerd aan de Euronext en heeft naast de autonome groei, de afgelopen jaren door meerdere overnames (o.a. ConQuaestor, Fagro en PeopleGroup) een gestage groei doorgemaakt.
DPA Privacy is een zelfstandige business unit binnen de vakgroep Legal en bestaat sinds oktober 2016. Door nieuwe aangescherpte wetgeving wordt het voor organisaties zaak om vanaf mei 2018 privacy proof te zijn. Dit voorkomt hoge boetes, reputatieschade en verlies van business.
DPA Privacy is gespecialiseerd in de selectie en bemiddeling van privacyprofessionals die oplossingen bieden op het gebied van privacy-vraagstukken binnen de top 500 van het Nederlandse bedrijfsleven en de overheid door middel van:
• Het detacheren en op consultancybasis inzetten van Interim Privacy Counsels bij opdrachtgevers;
• Het bemiddelen van freelance privacyprofessionals (zzp’ers) voor interim werkzaamheden bij opdrachtgevers;
• De werving & selectie van privacyprofessionals voor de vaste invulling van privacy posities.
De cultuur van DPA Privacy is informeel. Onze medewerkers krijgen veel vrijheid en verantwoordelijkheid en beseffen het belang van resultaat. Meer informatie is beschikbaar via www.dpa.nl.
Indien je interesse hebt in deze vacature, dan kun je jouw CV en motivatiebrief mailen naar Babette Meijer (Recruiter Privacy). Mailadres: babette.meijer@dpa.nl. Telefoon: 06-53902629.
Bedrijfsjurist zakelijke dienstverlening
Utrecht, 36 uur
De functie
Als bedrijfsjurist adviseer je de Rabobank over de juridische
aspecten van de financiële (standaard) producten en diensten
die zij aan haar zakelijke klanten aanbiedt. Je adviseert de
lokale banken in concrete klantsituaties, maar ook de centrale
organisatie over standaardproducten en beleidsmatige kwesties.
Je adviseert proactief, denkt mee en geeft richting. Je bent
servicegericht, overtuigend en kritisch. Je weet hoofdzaken en
bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je spreekt de taal van
de business. Ook onder druk kun je resultaatgericht werken. Tegelijkertijd
waardeer je een gezonde work-life balance.
Het team
Legal Retail Bedrijven bestaat uit 20 bedrijfsjuristen. Het
team is onderverdeeld in drie clusters: Financieren, Betalen
en Klant. Het team adviseert de Rabobank (lokaal en centraal)
over de financiële producten en diensten die zij aanbiedt aan
haar zakelijke klanten in het MKB. Dat zijn traditionele producten
zoals een financiering, een rekening-courant of een bankgarantie.
Maar ook nieuwe producten of diensten zoals crowdfunding, een
betaal-app of een vingerafdrukscanner.
De juristen ondersteunen bij:
Aanvullende informatie
Neem voor vragen contact op met Mohamed Chaaibi, recruiter,
06-23361465.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan via de knop “solliciteer
nu” onderaan deze pagina. Je motivatiebrief en CV kun je richten
aan Mohamed Chaaibi, recruiter. Vermeld altijd het vacaturenummer.
Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. De Rabobank
toetst op basis van de “Regeling Screening Rabobank” alle nieuwe
medewerkers op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank
te vervullen.
Een individueel assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs
gesteld.
Word jij de Rabobank?
The position
Together with the other members of the CMT team, you provide
legal advice up to management level to, amongst others, the following
Rabobank business lines: Treasury, (Structured) Debt Capital
Markets, Equity Capital Markets, Asset Based Finance, Portfolio
Management, Corporate Financial Advisory, including M&A,
and Private Equity. Your focus will at first be on debt capital
markets, regulatory capital and portfolio management.
In this position you are involved in the review/drafting and
negotiating of transaction documents such as term sheets, prospectuses,
subscription agreements, receivable purchase agreements, engagement
agreements, share purchase agreements and legal opinions. You
assist in transaction structuring and transaction process (from
pitch to closing), including coordinating with external legal
counsel, and at times you are closely involved in pending/threatening
litigation. In addition to working on (international) transactions,
you monitor relevant legislation and legal developments and you
contribute to internal know-how meetings. In your position as
Legal Counsel, you aim to minimize legal and reputational risks
and contribute to an outstanding commercial result of Rabobank.
You work closely together with Risk, Compliance and Finance &
Control, and you maintain various internal and external contacts
in this area of expertise.
As Legal Counsel you are regarded as a legal specialist in a
wide range of capital markets transactions, from medium term
notes to commercial paper and capital securities, and from securitisations
to private placements and initial public offerings. Legal advice
relates both to funding business of Rabobank and to transactions
with financial institutions or corporate clients of the bank.
The vacant position is a job in a position for any lawyer interested
in legal documentation and financial markets, especially in respect
of treasury, capital markets and portfolio management. Knowledge
of contracts law and financial law is required. Any experience
with equity or debt capital markets, treasury transactions, regulatory
capital knowledge, securitizations, corporate law and/or mergers
& acquisitions is considered an advantage.
Our department
The CMT team is one of three teams within Legal Wholesale Rural
& Retail (WRR), in turn being one of three departments together
constituting Rabobank Legal. The other teams are Lending and
Secondary Markets & Network Team (SMNT). Legal WRR consists
of about 55 employees in total. Legal CMT consists of 16 people,
of whom 1 team leader, 12 in-house counsel and 3 legal assistants.
Your profile
If you have any questions about the application procedure, please
contact Mohamed Chaaibi, recruiter, 06-23361465.
How to apply
If you are interested in this position, please send your letter
of application, including job number and detailed CV in English,
to Mohamed Chaaibi, recruiter, using the ‘Apply now’ link.
The application procedure can include an assessment.
The Rabobank Group screens all interns and new employees according
to the ‘Rabobank Screening Regulation’ in order to ascertain
whether the applicant may hold a position at Rabobank.