Als Business Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële marktbewerking en het binden en verbinden van professionals aan opdrachtgevers. Het huidige team bestaat uit 100 professionals en zij worden ingezet voor verschillende projecten en interimopdrachten. Zelfstandig onderhoud je de contacten met bestaande relaties en werk je aan het opbouwen van relaties met nieuwe opdrachtgevers.
Je acteert als gesprekspartner om de klantwensen en -uitdaging scherp te krijgen en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de markt ter vergroting van de Business Unit. In deze rol word je outputgericht aangestuurd en je krijgt daardoor veel ruimte om ondernemerschap en initiatieven uit te dragen. In deze rol rapporteer je direct aan de Business Unit Manager. Je bent onderdeel van een team van 10 business managers en recruiters.
Tot je taken en verantwoordelijkheden horen onder andere:
• Verantwoordelijk voor de commerciële marktbewerking;
• Onderhouden van contacten met bestaande opdrachtgevers en verder uitbouwen van relaties;
• Verbinden van kandidaten bij opdrachtgevers;
• Klantwensen en –uitdagingen helder krijgen;
• Actief inspelen op marktontwikkelingen gericht op verdere groei van de Business Unit.
Voor deze rol is het belangrijk om als volwaardig gesprekspartner te kunnen fungeren op vakinhoudelijk niveau op het gebied van Compliance & Risk. Ervaring met dit vakgebied en/of binnen de financiele sector en verzekeraars is een grote pré, geen vereiste. Een sterke persoonlijkheid en een afgeronde HBO/WO opleiding verwachten we wel van je.Bij voorkeur ben je woonachtig in regio Noord Holland en bekend met de regio.
• Afgeronde bachelor- of masteropleiding (juridische achtergrond is een pré);
• Tenminste 3 jaar relevante commerciële werkervaring of ervaring met detachering/toegepaste consultancy;
• Affiniteit met de Compliance and Risk sector;
• Je bent gedreven, proactief, hands-on en stressbestendig;
• Communicatief sterk met een positieve en overtuigende instelling.
• Competitieve primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Aantrekkelijke bonusregeling;
• Lease-auto, telefoon en laptop;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen of te verkopen;
• Een jaarlijks opleidingsbudget, te besteden aan relevante opleidingen bij gerenommeerde instituten;
• Interne competentiegerichte trainingen binnen de DPA Academy;
• Dynamische rol met volop ontwikkelingsmogelijkheden en ruimte voor ondernemersgeest;
• Zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief binnen een ambitieuze en succesvolle organisatie.
DPA Compliance & Riskis een business unit van DPA Group N.V. DPA Compliance & Risk is koploperen specialist in de arbeidsmarkt voor Compliance professionals. Wij bemiddelenCompliance professionals op tijdelijke posities binnen financiële instellingen,bedrijven en non-profit instellingen door heel Nederland.
Wij brengen goed in kaart waar opdrachtgevers en professionals behoefte aanhebben. Door onze specifieke focus kennen wij de markt en volgen wij deontwikkelingen op de voet. Op deze manier bemiddelen wij op elk niveau dejuiste Compliance professional (van junior tot senior) en ontzorgen opdrachtgeversmiddels detachering en interim. Daarin streven wij naar een duurzame relatiemet onze opdrachtgevers en professionals.
Als Business Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële marktbewerking en het binden en verbinden van professionals aan opdrachtgevers. Het huidige team bestaat uit 100 professionals en zij worden ingezet voor verschillende projecten en interimopdrachten. Zelfstandig onderhoud je de contacten met bestaande relaties en werk je aan het opbouwen van relaties met nieuwe opdrachtgevers.
Je acteert als gesprekspartner om de klantwensen en -uitdaging scherp te krijgen en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de markt ter vergroting van de Business Unit. In deze rol word je outputgericht aangestuurd en je krijgt daardoor veel ruimte om ondernemerschap en initiatieven uit te dragen. In deze rol rapporteer je direct aan de Business Unit Manager. Je bent onderdeel van een team van 10 business managers en recruiters.
Tot je taken en verantwoordelijkheden horen onder andere:
• Verantwoordelijk voor de commerciële marktbewerking;
• Onderhouden van contacten met bestaande opdrachtgevers en verder uitbouwen van relaties;
• Verbinden van kandidaten bij opdrachtgevers;
• Klantwensen en –uitdagingen helder krijgen;
• Actief inspelen op marktontwikkelingen gericht op verdere groei van de Business Unit.
Voor deze rol is het belangrijk om als volwaardig gesprekspartner te kunnen fungeren op vakinhoudelijk niveau op het gebied van Compliance & Risk. Ervaring met dit vakgebied en/of binnen de financiele sector en verzekeraars is een grote pré, geen vereiste. Een sterke persoonlijkheid en een afgeronde HBO/WO opleiding verwachten we wel van je.Bij voorkeur ben je woonachtig in regio Noord Holland en bekend met de regio.
• Afgeronde bachelor- of masteropleiding (juridische achtergrond is een pré);
• Tenminste 3 jaar relevante commerciële werkervaring of ervaring met detachering/toegepaste consultancy;
• Affiniteit met de Compliance and Risk sector;
• Je bent gedreven, proactief, hands-on en stressbestendig;
• Communicatief sterk met een positieve en overtuigende instelling.
• Competitieve primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Aantrekkelijke bonusregeling;
• Lease-auto, telefoon en laptop;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen of te verkopen;
• Een jaarlijks opleidingsbudget, te besteden aan relevante opleidingen bij gerenommeerde instituten;
• Interne competentiegerichte trainingen binnen de DPA Academy;
• Dynamische rol met volop ontwikkelingsmogelijkheden en ruimte voor ondernemersgeest;
• Zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief binnen een ambitieuze en succesvolle organisatie.
DPA Compliance & Riskis een business unit van DPA Group N.V. DPA Compliance & Risk is koploperen specialist in de arbeidsmarkt voor Compliance professionals. Wij bemiddelenCompliance professionals op tijdelijke posities binnen financiële instellingen,bedrijven en non-profit instellingen door heel Nederland.
Wij brengen goed in kaart waar opdrachtgevers en professionals behoefte aanhebben. Door onze specifieke focus kennen wij de markt en volgen wij deontwikkelingen op de voet. Op deze manier bemiddelen wij op elk niveau dejuiste Compliance professional (van junior tot senior) en ontzorgen opdrachtgeversmiddels detachering en interim. Daarin streven wij naar een duurzame relatiemet onze opdrachtgevers en professionals.
Voor een vooraanstaande speler binnen de financiële dienstverlening is DPA Legal op zoek naar een Senior Legal Counsel Financial Markets. Binnen deze rol ben je samen met je professionele en ambitieuze collega’s verantwoordelijk voor het geven van juridisch advies op het gebied van het effectenrecht in de breedste zin van het woord. Binnen je dagelijkse werkzaamheden houd je je bezig met advisering op het gebied van asset management, in het bijzonder met betrekking tot otc-derivaten, EMIR, kapitaalmarkttransacties en structured finance. Je wordt onderdeel van het Team Effectenrecht binnen de afdeling Juridische Zaken. Binnen deze rol fungeer je als een spin in het web en werk je intensief samen met andere afdelingen, zoals finance, risk en product management.
Je bent een enthousiaste jurist met overtuigingskracht. Daarnaast ben je nieuwsgierig, heb je de wil om voortdurend te blijven leren en geef je heldere en vernieuwende adviezen. Bovendien heb jij:
Als Senior Legal Counsel Financial Markets bij onze opdrachtgever krijg je de kans om met veel eigen verantwoordelijkheid binnen een dynamische werkomgeving aan de slag te gaan. Je krijgt de mogelijkheid om met professionele collega’s samen te werken binnen een organisatie met een informele werkcultuur. Bovendien krijg je:
Onze opdrachtgever is een vooraanstaande speler binnen de financiële dienstverlening in Amsterdam. Binnen de organisatie ligt een sterke focus op vernieuwing, groei en innovatie.
De afdeling Juridische Zaken van onze opdrachtgever bestaat in totaal uit ca. 40 juristen, hiervan maken 10 juristen onderdeel uit van het Effectenrecht team.
Als Senior Legal Counsel Regulatory word je onderdeel van het Regulatory team dat op haar beurt weer deel uit maakt van het ambitieuze legal team van APG Asset Management aan de Zuidas in Amsterdam. Binnen je dagelijkse werkzaamheden zul je je samen met je collega’s bezighouden met de impact van toezichtregelgeving op APG Asset Management als organisatie. Je helpt APG Asset Management op tijd voorbereid te zijn op de toezichtregelgeving die voor een groot deel vanuit Europa komt. Hierbij kun je denken aan regelgeving als MiFID II, EMIR, MAR, SFTR, AIFMD en de Benchmark Regulation. Je ondersteunt de verschillende bedrijfsonderdelen van APG Asset Management door relevante ontwikkelingen in de toezichtregelgeving te signaleren, waar nodig te beïnvloeden en daarover te adviseren binnen APG Asset Management. Samen met je collega’s ben je dan ook nauw betrokken bij belangrijke lobbytrajecten en consultaties in binnen- en buitenland. Als Senior Legal Counsel Regulatory ben je een belangrijke schakel binnen de organisatie. Je werkt dan ook nauw samen met andere afdelingen zoals Compliance, schakelt op directieniveau en hobt bovendien veelvuldig contact met externe partijen zoals de AFM. Je rapporteert direct aan de Head of Regulatory Strategy.
Je bent een ambitieuze jurist met een sterk analytisch vermogen. Je bent collegiaal, op samenwerking gericht en hebt bovendien:
Als Senior Legal Counsel Regulatory krijg je de kans om het juridische vak op hoog niveau uit te oefenen en samen te werken met ambitieuze, professionele collega’s. APG mag zichzelf reeds sinds 2008 Top Employer noemenen je krijgt dan ook:
APG verzorgt bestuursadvisering, asset management, pensioenadministratie, -communicatie en werkgeverdiensten voor pensioenfondsen in de collectieve pensioenmarkt. APG regelt, namens zijn opdrachtgevers, het pensioen voor circa 4,5 miljoen mensen. De organisatie opereert wereldwijd met kantoren in Heerlen, Amsterdam, Brussel, New York en Hong Kong.
Het vermogensbeheer van APG wordt verzorgd door APG Asset Management. Met circa 451 miljard euro pensioenvermogen is APG Asset Management één van de grootste fiduciaire beheerders van pensioenvermogen ter wereld. Bij de asset management organisatie werken ongeveer 700 hoog gekwalificeerde medewerkers aan een stabiel investeringsbeleid gericht op de lange termijn. Doel: een goed en betaalbaar pensioen voor huidige en toekomstige generaties.
Voor een vooraanstaande speler binnen de financiële dienstverlening is DPA Legal op zoek naar een Senior Legal Counsel Financial Markets. Binnen deze rol ben je samen met je professionele en ambitieuze collega’s verantwoordelijk voor het geven van juridisch advies op het gebied van het effectenrecht in de breedste zin van het woord. Binnen je dagelijkse werkzaamheden houd je je bezig met advisering op het gebied van asset management, in het bijzonder met betrekking tot otc-derivaten, EMIR, kapitaalmarkttransacties en structured finance. Je wordt onderdeel van het Team Effectenrecht binnen de afdeling Juridische Zaken. Binnen deze rol fungeer je als een spin in het web en werk je intensief samen met andere afdelingen, zoals finance, risk en product management.
Je bent een enthousiaste jurist met overtuigingskracht. Daarnaast ben je nieuwsgierig, heb je de wil om voortdurend te blijven leren en geef je heldere en vernieuwende adviezen. Bovendien heb jij:
Als Senior Legal Counsel Financial Markets bij onze opdrachtgever krijg je de kans om met veel eigen verantwoordelijkheid binnen een dynamische werkomgeving aan de slag te gaan. Je krijgt de mogelijkheid om met professionele collega’s samen te werken binnen een organisatie met een informele werkcultuur. Bovendien krijg je:
Onze opdrachtgever is een vooraanstaande speler binnen de financiële dienstverlening in Amsterdam. Binnen de organisatie ligt een sterke focus op vernieuwing, groei en innovatie.
De afdeling Juridische Zaken van onze opdrachtgever bestaat in totaal uit ca. 40 juristen, hiervan maken 10 juristen onderdeel uit van het Effectenrecht team.
Als Senior Legal Counsel Regulatory word je onderdeel van het Regulatory team dat op haar beurt weer deel uit maakt van het ambitieuze legal team van APG Asset Management aan de Zuidas in Amsterdam. Binnen je dagelijkse werkzaamheden zul je je samen met je collega’s bezighouden met de impact van toezichtregelgeving op APG Asset Management als organisatie. Je helpt APG Asset Management op tijd voorbereid te zijn op de toezichtregelgeving die voor een groot deel vanuit Europa komt. Hierbij kun je denken aan regelgeving als MiFID II, EMIR, MAR, SFTR, AIFMD en de Benchmark Regulation. Je ondersteunt de verschillende bedrijfsonderdelen van APG Asset Management door relevante ontwikkelingen in de toezichtregelgeving te signaleren, waar nodig te beïnvloeden en daarover te adviseren binnen APG Asset Management. Samen met je collega’s ben je dan ook nauw betrokken bij belangrijke lobbytrajecten en consultaties in binnen- en buitenland. Als Senior Legal Counsel Regulatory ben je een belangrijke schakel binnen de organisatie. Je werkt dan ook nauw samen met andere afdelingen zoals Compliance, schakelt op directieniveau en hobt bovendien veelvuldig contact met externe partijen zoals de AFM. Je rapporteert direct aan de Head of Regulatory Strategy.
Je bent een ambitieuze jurist met een sterk analytisch vermogen. Je bent collegiaal, op samenwerking gericht en hebt bovendien:
Als Senior Legal Counsel Regulatory krijg je de kans om het juridische vak op hoog niveau uit te oefenen en samen te werken met ambitieuze, professionele collega’s. APG mag zichzelf reeds sinds 2008 Top Employer noemenen je krijgt dan ook:
APG verzorgt bestuursadvisering, asset management, pensioenadministratie, -communicatie en werkgeverdiensten voor pensioenfondsen in de collectieve pensioenmarkt. APG regelt, namens zijn opdrachtgevers, het pensioen voor circa 4,5 miljoen mensen. De organisatie opereert wereldwijd met kantoren in Heerlen, Amsterdam, Brussel, New York en Hong Kong.
Het vermogensbeheer van APG wordt verzorgd door APG Asset Management. Met circa 451 miljard euro pensioenvermogen is APG Asset Management één van de grootste fiduciaire beheerders van pensioenvermogen ter wereld. Bij de asset management organisatie werken ongeveer 700 hoog gekwalificeerde medewerkers aan een stabiel investeringsbeleid gericht op de lange termijn. Doel: een goed en betaalbaar pensioen voor huidige en toekomstige generaties.
Als Consultant Werving en Selectie ben je verantwoordelijk voor het gehele proces rondom de aanname van kandidaten, van het inzetten van passende arbeidsmarktcommunicatie & wervingsbronnen, heet eerste contact tot aan het tekenen van het contract. Je houdt je bezig met het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van je netwerk van professionals op het gebied van Compliance. Je weet de beste kandidaten te selecteren en enthousiast te maken voor een nieuwe uitdaging binnen de DPA Business unit.
Je werkt nauw samen met de Business Manager en kunt snel schakelen als werkzaamheden zich ad hoc aandienen. Als de Business Manager een aanvraag bij je neerlegt weet je direct je netwerk aan te spreken en de juiste match te maken. Zo schakel je tussen sollicitaties, aanvragen en gesprekken. Het is dan ook van belang dat je nauwkeurig werkt en het overzicht weet te bewaren.
Idealiter heb je al ervaring met arbeidsbemiddeling én op het vakgebied van Compliance. We vinden het echter veel belangrijker dat je gemakkelijk contact maakt met mensen en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, doorzettingsvermogen en een gezonde dosis humor. Daarnaast vul je voor een groot deel je eigen agenda, dus zelfstandigheid en een ondernemende instelling komen ook goed van pas.
In het kort:
We vragen veel, maar we stellen er ook veel tegenover. Naast een goed salaris en een uitstekende bonusstructuur bieden wij je een fantastische baan in een enthousiast en gedreven team met een informele werksfeer. DPA biedt je geen baan, maar een loopbaan! En verder:
DPA Compliance is een business unit van DPA Group N.V. DPA Compliance is koploper en specialist in de arbeidsmarkt voor Compliance professionals. Wij bemiddelen Compliance professionals op tijdelijke posities binnen financiële instellingen, bedrijven en non-profit instellingen door heel Nederland.
Wij brengen goed in kaart waar opdrachtgevers en professionals behoefte aan hebben. Door onze specifieke focus kennen wij de markt eCompliance professional (van junior tot senior) en ontzorgen u door onze drie diensten in te zetten: detachering, interim, consultancy. Daarin streven wij naar een duurzame relatie met onze opdrachtgevers en professionals.
Als Consultant Werving en Selectie ben je verantwoordelijk voor het gehele proces rondom de aanname van kandidaten, van het inzetten van passende arbeidsmarktcommunicatie & wervingsbronnen, heet eerste contact tot aan het tekenen van het contract. Je houdt je bezig met het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van je netwerk van professionals op het gebied van Compliance. Je weet de beste kandidaten te selecteren en enthousiast te maken voor een nieuwe uitdaging binnen de DPA Business unit.
Je werkt nauw samen met de Business Manager en kunt snel schakelen als werkzaamheden zich ad hoc aandienen. Als de Business Manager een aanvraag bij je neerlegt weet je direct je netwerk aan te spreken en de juiste match te maken. Zo schakel je tussen sollicitaties, aanvragen en gesprekken. Het is dan ook van belang dat je nauwkeurig werkt en het overzicht weet te bewaren.
Idealiter heb je al ervaring met arbeidsbemiddeling én op het vakgebied van Compliance. We vinden het echter veel belangrijker dat je gemakkelijk contact maakt met mensen en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, doorzettingsvermogen en een gezonde dosis humor. Daarnaast vul je voor een groot deel je eigen agenda, dus zelfstandigheid en een ondernemende instelling komen ook goed van pas.
In het kort:
We vragen veel, maar we stellen er ook veel tegenover. Naast een goed salaris en een uitstekende bonusstructuur bieden wij je een fantastische baan in een enthousiast en gedreven team met een informele werksfeer. DPA biedt je geen baan, maar een loopbaan! En verder:
DPA Compliance is een business unit van DPA Group N.V. DPA Compliance is koploper en specialist in de arbeidsmarkt voor Compliance professionals. Wij bemiddelen Compliance professionals op tijdelijke posities binnen financiële instellingen, bedrijven en non-profit instellingen door heel Nederland.
Wij brengen goed in kaart waar opdrachtgevers en professionals behoefte aan hebben. Door onze specifieke focus kennen wij de markt eCompliance professional (van junior tot senior) en ontzorgen u door onze drie diensten in te zetten: detachering, interim, consultancy. Daarin streven wij naar een duurzame relatie met onze opdrachtgevers en professionals.
Als Recruiter nemen we jou mee in de wereld van recruitment en leren we je alle facetten van het vak. Van Boolean search tot recruitment marketing en het schrijven van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken. Je begint met het verkennen van de arbeidsmarkt en het opbouwen van je netwerk. In de huidige arbeidsmarkt heb je een dosis creativiteit en doorzettingsvermogen hard nodig. Je leert passende kanalen en tools in te zetten om de juiste kandidaten te bereiken. Denk hierbij aan: LinkedIn, Facebook, netwerkgroepen, DPA-database en Boolean search. Je bouwt in samenwerking met je team aan georganiseerde talenten pools. Je kunt snel handelen wanneer er zich werkzaamheden en projecten (ad hoc) aandienen. Het is van belang dat je nauwkeurig werkt en het overzicht tijdens alle werkzaamheden weet te bewaren.
Je bent commercieel gedreven en hebt een proactieve houding. Wij vinden het daarnaast belangrijk dat je sociaal en communicatief vaardig bent, energiek, beschikt over doorzettingsvermogen en je hebt een gezonde dosis humor.
Je vult in overleg met je team jouw agenda. Hiervoor breng je zelfstandigheid en een proactieve houding mee.
Naast een goed salaris en bieden wij jou een fantastische baan in een enthousiast en gedreven team, met een informele werksfeer. DPA bied je geen baan, maar een loopbaan! En verder:
DPA richt zich op advies, duurzame en flexibele inzetbaarheid van specialistische professionals en het ontwikkelen van kennis en kunde. Zo helpen we professionals en organisaties om hun prestaties te verbeteren. Hiertoe steunen we naast ruim 1.700 eigen professionals op een landelijk netwerk van hooggekwalificeerde zelfstandigen.
DPA is als onderneming in 1992 opgericht, is beursgenoteerd aan de Euronext en heeft naast autonome groei, door meerdere overnames (o.a. ConQuaestor, Fagro en PeopleGroup) een gestage groei doorgemaakt.
Naast werving en detachering van professionals verzorgen we in toenemende mate toegepaste consultancy en projecten. Onze focus ligt op de vakgebieden Finance, Engineering &
Consultancy, IT, Legal, Public, Supply Chain, Marketing en Services. Via gespecialiseerde businessunits blijven we dicht bij de professionals en opdrachtgevers en weten we talenten te verbinden aan de juiste organisaties en uit te dagen. Organisaties en professionals de best mogelijke ondersteuning bieden om hun ambities te realiseren. Dat is wat DPA als specialisten specialist doet.
Als Recruiter nemen we jou mee in de wereld van recruitment en leren we je alle facetten van het vak. Van Boolean search tot recruitment marketing en het schrijven van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken. Je begint met het verkennen van de arbeidsmarkt en het opbouwen van je netwerk. In de huidige arbeidsmarkt heb je een dosis creativiteit en doorzettingsvermogen hard nodig. Je leert passende kanalen en tools in te zetten om de juiste kandidaten te bereiken. Denk hierbij aan: LinkedIn, Facebook, netwerkgroepen, DPA-database en Boolean search. Je bouwt in samenwerking met je team aan georganiseerde talenten pools. Je kunt snel handelen wanneer er zich werkzaamheden en projecten (ad hoc) aandienen. Het is van belang dat je nauwkeurig werkt en het overzicht tijdens alle werkzaamheden weet te bewaren.
Je bent commercieel gedreven en hebt een proactieve houding. Wij vinden het daarnaast belangrijk dat je sociaal en communicatief vaardig bent, energiek, beschikt over doorzettingsvermogen en je hebt een gezonde dosis humor.
Je vult in overleg met je team jouw agenda. Hiervoor breng je zelfstandigheid en een proactieve houding mee.
Naast een goed salaris en bieden wij jou een fantastische baan in een enthousiast en gedreven team, met een informele werksfeer. DPA bied je geen baan, maar een loopbaan! En verder:
DPA richt zich op advies, duurzame en flexibele inzetbaarheid van specialistische professionals en het ontwikkelen van kennis en kunde. Zo helpen we professionals en organisaties om hun prestaties te verbeteren. Hiertoe steunen we naast ruim 1.700 eigen professionals op een landelijk netwerk van hooggekwalificeerde zelfstandigen.
DPA is als onderneming in 1992 opgericht, is beursgenoteerd aan de Euronext en heeft naast autonome groei, door meerdere overnames (o.a. ConQuaestor, Fagro en PeopleGroup) een gestage groei doorgemaakt.
Naast werving en detachering van professionals verzorgen we in toenemende mate toegepaste consultancy en projecten. Onze focus ligt op de vakgebieden Finance, Engineering &
Consultancy, IT, Legal, Public, Supply Chain, Marketing en Services. Via gespecialiseerde businessunits blijven we dicht bij de professionals en opdrachtgevers en weten we talenten te verbinden aan de juiste organisaties en uit te dagen. Organisaties en professionals de best mogelijke ondersteuning bieden om hun ambities te realiseren. Dat is wat DPA als specialisten specialist doet.