Procesvertegenwoordiger beroepsprocedures
Functieomschrijving
“Ik ben dagelijks aan de slag om als procesvertegenwoordiger het standpunt van Belastingdienst/Toeslagen te verdedigen. Uiteraard doe ik dat zonder het belang van de burger uit het oog te verliezen.” Idwer Genee – Procesvertegenwoordiger bij de Belastingdienst/Toeslagen.
Miljoenen mensen in Nederland vragen toeslag aan. Dat kan huur-, zorg-, kinderopvangtoeslag of kindgebonden budget zijn. De afdeling toeslagen heeft als doel om toeslaggerechtigden datgene te geven waar zij recht op hebben. Niet minder, maar ook niet meer.
Als procesvertegenwoordiger behandel je beroepschriften van alle inkomensafhankelijke regelingen. Je schrijft verweerschriften en vertegenwoordigt onze organisatie bij de rechtbank. Je bent dan ook uitstekend op de hoogte van wetgeving, de ontwikkelingen en jurisprudentie binnen jouw vakgebied. Tijdens de zitting ben jij de vertegenwoordiger van onze organisatie en je kent het proces van het aanvragen en toekennen van toeslagen van haver tot gort. Je signaleert knelpunten en weet die te vertalen in voorstellen om het proces te verbeteren.
Door jouw actieve bijdrage in het verbeteren van het proces speel je een rol van betekenis in de verdere opbouw en professionalisering van de Belastingdienst en de afdeling toeslagen. Als procesvertegenwoordiger bedien je samen met je collega’s het hele land; dat kan betekenen dat je de ene keer in Groningen werkt en de andere keer in Den Bosch. De beroepenteams bestaan uit ongeveer zestig collega’s. De werkprocessen die bij het beroepenteam horen zijn de ontvangst en registratie van beroepschriften, de selectie, het opmaken en verzenden van beroepsdossiers, het schrijven van verweerschriften, het bijwonen van de zitting en het verwerken van de uitspraak en de gevolgen daarvan.
Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Idwer Genee? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige, werkzaamheden? Neem dan contact op!
Functie-eisen
• Je hebt minimaal een hbo-bachelor diploma recht of in een andere voor de functie relevante juridische richting.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar recente en relevante juridische werkervaring.
• Je hebt aantoonbaar grondige en actuele kennis van de wet- en regelgeving, zoals die is vermeld in de Algemene wet bestuursrecht.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen (Awir).
• Je hebt bij voorkeur werkervaring met het behandelen van bezwaren en/of beroepen.
Jouw competenties?
• oordeelsvorming
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• samenwerken
• overtuigingskracht
Herken jij jezelf ook hierin?
Je kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden en weet nieuw opgedane kennis en ervaringen op een plezierige manier te delen met jouw collega’s. Betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling, van jezelf én van je collega’s, zijn belangrijk voor jou. Je bent flexibel, denkt mee en bent oplossingsgericht. Ook ben je goed in staat het overzicht te behouden tussen verschillende dossiers. Je kunt goed schrijven en bent een stevige gesprekspartner, die zich bij weerstand of onverwachte omstandigheden niet van de wijs laat brengen.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 9, schaal 10 en schaal 11
Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats (schaal 8, minimaal € 2.503,- en maximaal € 3.384,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Interne kandidaten behouden bij benoeming hun huidige salarisschaal.
Als het salaris lager is dan het startniveau van schaal 9 (€ 2.696,-) vindt inschaling plaats op dit bedrag.
Maandsalaris Min €2.631 – Max. €4.809 (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, word je uitgenodigd om een online persoonlijkheidsvragenlijst te maken en willen we je graag uitnodigen voor een selectiedag op vrijdag 15 maart in Utrecht. Op die dag doorloop je met een aantal andere sollicitanten alles stappen in het selectieproces op één dag. We bieden je zelfs de mogelijkheid om aan het einde van de dag direct een arbeidsvoorwaardengesprek met (een collega van) jouw toekomstige manager te voeren. Uiteraard geven we je daarna bedenktijd om over het aanbod na te denken. Er zijn twee startdata om in te stromen: 1 mei en 1 september 2019. Je kunt je voorkeur aangeven in het opmerkingenveld op het moment dat je solliciteert.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan twee jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de ”Solliciteer” button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij zoeken een enthousiaste en ervaren:
Juridisch Adviseur Handhaving
36 uur
Ben jij dit?
Je vindt het leuk om met anderen samen te werken, je bent #resultaatgericht en kunt snel schakelen. Je bent #creatief, #flexibel en #pragmatisch ingesteld. Je hebt gevoel voor humor en een gezond vermogen tot relativering. Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en belangen in lokale politiek en hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden. Verder heb je relevante werkervaring, een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo -niveau en je bent stressbestendig.
Wat ga je doen?
In het proces van toezicht en handhaving ben je verantwoordelijk voor alle voorkomende juridische werkzaamheden zoals het opstellen van vooraankondigingen, behandelen van zienswijzen, opstellen lasten onder dwangsom en bestuursdwang. Je verdedigt primaire besluiten bij bezwaar en (hoger) beroep. Je hebt daarnaast veelvuldig contact met belanghebbenden en de behandelend inspecteur. Samen met de andere juridisch adviseurs zorg je voor de juridische kwaliteitszorg van de processen en beslissingen.
Je bent het eerste aanspreekpunt op het gebied van handhaving omgevingsrecht en bent voor de overige vakgebieden als generalist aanspreekpunt. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het gemeentelijke vergunning- toezicht- en handhavingsbeleid. Ook ben je vraagbaak en geef je gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s, bestuur en externen.
Past dit bij jou?
Wij zijn OVER-gemeenten. De serviceorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee gemeenten die bestuurlijk zelfstandig zijn. Ons doel is klantgerichte dienstverlening die klaar is voor de toekomst. Jouw professionele inbreng is erg gewenst!
Uitdagend hierbij is het werken in twee samenwerkende gemeenten met een eigen bestuurlijke regie en ‘couleur locale’. Je gaat deel uitmaken van het team Juridische Zaken (8 medewerkers). Het team bestaat uit juridisch beleidsadviseurs die breed inzetbaar zijn.
Wat bieden wij?
Een ambitieuze werkorganisatie met lef. Een organisatie die niet via de gebaande paden werkt maar houdt van experimenteren. Prettige en leuke collega’s die in een informele sfeer met elkaar samenwerken. Een uitdagende functie die jou inspireert om al je talenten in te zetten en verder te ontwikkelen. Korte lijnen en daadkracht. Een lerende organisatie waar je de ruimte en het vertrouwen krijgt om zelf je eigen inbreng te hebben. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij een bruto maandsalaris van maximaal € 4.225,00 functie schaal 10 bij een dienstverband van 36 uur.
#voegjezelftoe
Ben jij de ervaren juridisch adviseur handhaving die wij zoeken en passen wij bij jou? Dan horen we dat graag van je. Stuur vóór 15 maart 2019 as. je motivatie met cv of in plaats van cv een link naar een uitgebreid LinkedIn profiel via het online sollicitatieformulier onderaan de pagina. Bij het tabblad Overheden ga je naar OVER-gemeenten en daar zie je het aanbod van actuele vacatures waaronder deze functie.
Met de sollicitatieknop kun je rechtstreeks solliciteren. Je motivatie hoeft trouwens niet in briefvorm, maar kan ook via een andere creatieve vorm. Wij stellen uitdrukkelijk prijs op een motivatiebrief alleen een cv zonder motivatie nemen wij niet in behandeling.
Vragen?
Heb je vragen over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Sandra Hink, Juridisch adviseur: 075-652 2211.
Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Annamaria Bettelli HR-adviseur: (075) 651 22 06.
Voor meer informatie kan je kijken op over-gemeenten.nl.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Jurist (Directie Juridische Zaken)
Autoriteit Consument & Markt (ACM)
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren jurist die graag werkt aan grote, complexe mededinging- of reguleringszaken? Vind jij het leuk om op basis van een omvangrijk dossier een juridisch oordeel te vormen en dat te vertalen in een besluit? Én lijkt het speelveld van een toezichthouder jou een mooie uitdaging? Bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) kun je met jouw juridische kwaliteiten op topniveau, open blik én een dosis lef direct aan de slag. Ontdek wat de ACM jou kan bieden!
Over de functie
De directie Juridische Zaken (JZ) is binnen de ACM verantwoordelijk voor het voorbereiden van besluiten waarbij aan ondernemingen maatregelen kunnen worden opgelegd op grond van de wetten waarop de ACM toezicht houdt. Dit zijn de Mededingingswet, de Wet handhaving consumentenbescherming en wetten voor de regulering van de telecom-, energie- en vervoersector. Ook het behandelen van bezwaarschriften en het optreden als gemachtigde in beroepsprocedures valt binnen ons werkveld.
Als jurist bij JZ geef je juridisch advies, beoordeel je sanctierapporten en stel je (sanctie-)besluiten op. Je behandelt bezwaar- en beroepsprocedures en bent de contactpersoon voor externe partijen in deze procedures. In complexe beroepszaken stel je heldere verweerschriften op en pleit je bij de rechtbank. Ook adviseer je de toezichtdirecties van de ACM bij het voorbereiden van een zaak, waar mogelijk in een zo vroeg mogelijk stadium. We verwachten van jou, naast hoogstaande inhoudelijke expertise, dat je probleemoplossend denkt en je jezelf durft uit te spreken. Natuurlijk zonder dat je hierbij het overzicht van belangen uit het oog verliest. Je krijgt zaken voor elkaar. Jouw juridische kennis is van hoog niveau. Ook qua vaardigheden vervul je een voorbeeldrol.
Bij de ACM werk je aan verschillende projecten tegelijkertijd, zowel binnen als buiten JZ. Hierin kan jouw rol verschillen, de ene keer ben je teamlid, de andere keer projectleider. Naast het werken aan zaken, neem je deel aan (interne) expertisegroepen, volg je ontwikkelingen met betrekking tot een specifiek thema en houd je de jurisprudentie bij. Door deze brede inzet blijft je werk afwisselend en doe je continu nieuwe kennis en inzichten op. Onmisbaar voor een toezichthouder die multidisciplinair opereert op het snijvlak van recht, economie, markt en het publieke domein.
Functie-eisen
Je vindt makkelijk je weg binnen de complexe zaken van de ACM. Je overziet continu het grotere plaatje en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je durft onafhankelijk van anderen tot een oordeel en nieuwe ideeën te komen. Je bent je ervan bewust dat je zonder samenwerking niet tot het gewenste eindresultaat komt.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11 en schaal 12
Maandsalaris: Min €3.130 – Max. €5.450 (bruto)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur: 2 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Bijzonderheden
Arbeidsvoorwaarden
De ACM is een energieke, hedendaagse werkgever die actief is in het maatschappelijke speelveld waar de dynamiek groot is. Je werkt aan inhoudelijk interessante en zeer actuele zaken. Toezichthouders staan in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch. Jouw werk heeft direct impact op consumenten en bedrijven.
Verder kun je rekenen op:
Solliciteren & contact
Zoek je complex inhoudelijk werk met een grote verantwoordelijkheid? Wil je zichtbaar werk doen voor de samenleving? En zoek je een werkomgeving die ambitieus en resultaatgericht is, maar ook oog heeft voor een goede werksfeer? Solliciteer dan direct met je CV en motivatie via de solliciteer-knop.
Vragen? Neem contact op met Roel Joosten, senior HRM adviseur (070 – 722 22 75 of roel.joosten@acm.nl). Roel vertelt je graag meer over de organisatie, ons aanbod en de selectieprocedure. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Esther Mollen, Teammanager (070-722 00 00 of esther.mollen@acm.nl)
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Het inwinnen van referenties kan eveneens onderdeel zijn van ons selectieproces. Dit kan ook betekenen dat openbare bronnen als sociale media worden geraadpleegd. Welke bronnen geraadpleegd worden hangt af van de functie waarvoor je solliciteert.
De ACM bewaart jouw persoonsgegevens tot één jaar na beëindiging van de sollicitatieprocedure voor eventuele andere vacatures. Mocht je hier bezwaar tegen hebben, kun je dat mondeling of schriftelijk aangeven bij de contactpersoon in de vacaturetekst. De kennismaking en selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gesprekken en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Rijksambtenaren met een vaste aanstelling behouden deze aanstellingsvorm. Externe kandidaten krijgen in eerste instantie een aanstelling voor twee jaar.
Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren, door te klikken op de solliciteerbutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Word jij lid van ons juridisch team?
Het cluster Juridische Zaken zorgt voor een zo goed mogelijke juridische ondersteuning van de gemeente Schouwen-Duiveland. Samen met andere ondersteunende clusters vormt het de afdeling Bedrijfsvoering 1.
Vanwege vertrek van de huidige medewerker zijn we voor het cluster Juridische Zaken op zoek naar een:
Juridisch Adviseur
voor 36 uur per week voor onbepaalde tijd
Wat ga je doen?
Samen met twee andere juridisch adviseurs zorg je voor de advisering over alle rechtsgebieden waar de gemeente mee te maken heeft. Hoewel de juristen van Juridische Zaken elkaar vervangen, heeft ieder zijn eigen taakgebieden. Voor deze vacature zijn we op zoek naar een bestuursrechtelijk jurist met daarnaast kennis van en ervaring in het privaatrecht. Je bent bijvoorbeeld sparringpartner op het vlak van overeenkomsten, schadevergoeding en nadeelcompensatie en adviseert op het snijvlak subsidie/ overheidsopdracht. Uiteraard is voor verdere verdieping scholing mogelijk. Daarnaast fungeer je als secretaris van de commissie bezwaarschriften. We verwachten echter ook dat je op andere taakvelden je steentje bij kunt dragen. Afhankelijk van jouw expertisegebied is wisselen van taakgebieden in overleg mogelijk. Ook krijg je mogelijk een rol in de gemeentelijke rampenbestrijding.
Jouw profiel
Je bent een enthousiaste flexibele medewerker met een juridische opleiding op hbo-/wo–niveau (wo is een pre) met minimaal vier à vijf jaar relevante werkervaring als allround juridisch adviseur. Je hebt kennis van het bestuursrecht; ervaring in de publieke sector is een must. Je beweegt je makkelijk door de organisatie, denkt positief mee in wat de gemeente Schouwen-Duiveland wil. Van daaruit probeer je ontwikkelingen mogelijk te maken die de gemeente vanuit haar organisatievisie en strategische visie wil realiseren. Je bent niet bang om aan te geven als dingen niet kunnen en durft tegenspraak te geven op plannen en juridische producten. Je bent daarnaast in staat in te voelen wat de uitwerking van je acties en beslissingen kunnen zijn op andere delen van de organisatie. Je bent toegankelijk en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en kan een boodschap goed overbrengen. Als medewerker van het cluster juridische zaken kun je zelfstandig goed uit de voeten en werk je samen met je collega’s om de juridische kwaliteit van de gemeente verder omhoog te brengen.
Wat levert het op?
Meer informatie?
Esther van de Vreede, coördinator juridische zaken (op maandag en donderdag) tel: 0111-452377 of Saskia Machielse, afdelingshoofd Bedrijfsvoering 1 (op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag) tel: 0111-452170 geven je graag meer informatie over deze vacature. Uitgebreide informatie over de gemeente Schouwen-Duiveland en onze organisatievisie vind je op onze website www.schouwen-duiveland.nl.
Belangstelling?
Je kunt je belangstelling kenbaar maken door vóór 8 maart 2019 te solliciteren via de sollicitatiebutton.
Gesprekken vinden plaats op donderdag 21 maart 2019.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Altena
De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling ontstaat een uitgestrekte gemeente in Noord-Brabant met 21 kernen waar ook de Biesbosch onderdeel vanuit maakt, die grenst aan Zuid-Holland en Gelderland. De nieuwe gemeente heeft ruim 54.000 inwoners en beslaat een grondgebied van 226,6 km2.
De nieuwe gemeente vindt het belangrijk om te participeren in maatschappelijke initiatieven en dat de samenleving participeert in gemeentelijke initiatieven. Kernwoorden hierin zijn: zelfredzaamheid, duurzaamheid en veelzijdigheid. Dit hebben wij ook vastgelegd in onze toekomstvisie. Om dit te realiseren stelt Altena de samenleving centraal, werkt men van buiten naar binnen, is de organisatie wendbaar en flexibel én werkt men samen.
Organisatie
De organisatie zal 325 fte omvatten en bestaat uit een directie, transitieteam en 17 teams aangestuurd door teammanagers en de griffie onder leiding van de griffier. De nieuwe organisatie is eigentijds, effectief en efficiënt, met een dienstverlening die verbindend en op maat is. De organisatie is krachtig en wendbaar om te kunnen anticiperen op veranderingen in de bestuurlijke en maatschappelijke omgeving. Altena is een aantrekkelijke werkgever en creëert een vitale organisatie waarin het prettig werken is. Belangrijke kenmerken zoals beschreven in de organisatiefilosofie zijn: flexibele en wendbare organisatie, lerende en reflecterende werkomgeving en ondernemende en oplossingsgerichte instelling. Deze waarden worden vertaald naar algemene competenties voor iedereen.
Voor het team publiek zijn wij op zoek naar een:
Juridisch Adviseur Vergunningen
24 – 36 uur | Almkerk
Wat doe je als juridisch adviseur vergunningen?
Wat vragen wij van jou?
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie in een gedreven team om van de nieuwe gemeente Altena een succes te maken. Je kunt rekenen op een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega’s met humor en een flexplek op één van onze prachtige locaties. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé. Je kunt rekenen op een mooi salaris van maximaal € 4.225,00 bruto per maand (CAR-UWO schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Aangevuld met een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
Daarnaast kun je gebruik maken van onze eigen Altena-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft. De gemeente kent flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof, aan- en verkoop van verlofuren, volop ontwikkelingsmogelijkheden en een vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer.
Klinkt goed toch?
Twijfel jij niet langer en denk jij bij ons het verschil te kunnen maken? Solliciteer dan direct! Stuur je CV en motivatie vóór 25 februari 2019 in via de sollicitatiebutton op deze pagina. De gesprekken vinden plaats op maandag 4 maart 2019 in de middag.
Voor vragen over de procedure of de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Mia Groenenberg via 0183-516400 of m.groenenberg@gemeentealtena.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Juridisch Adviseur Vergunningen, Juridisch Advies, Vergunningen, Bestuursrecht, Omgevingsrecht, Bijzondere Wetgeving, Bestuurlijk, Juridisch, Legal
Thuisvester heeft voor haar locatie in Oosterhout een vacature voor een
Jurist
36 uur
Als jurist lever je vanuit juridische en fiscale deskundigheid adviezen met betrekking tot contracten, opdrachten en /of aktes. Je maakt samen met een bedrijfsjurist onderdeel uit van de stafafdeling. Bij Thuisvester hebben de 120 collega’s met elkaar gemeen dat ze graag iets doen voor de maatschappij. Ze werken samen aan een gemeenschappelijk doel; een betaalbaar thuis bieden aan mensen met een klein inkomen.
Wat ga je doen als Jurist?
Als jurist onderzoek, adviseer en analyseer je over juridische/fiscale mogelijkheden bij contracten en opdrachten op het gebied van vastgoed en juridische rechtspersonen. Je stelt contracten op, toetst deze op juridische en fiscale aspecten en adviseert over aanpassingen en risico’s. Je beoordeelt juridische documenten op fouten en onzorgvuldigheden.
Jouw profiel
Wat biedt Thuisvester jou?
Een uitdagende en dynamische functie in een organisatie waar veel nieuwe collega’s aan de slag gaan. Je kunt plaats- en tijdsonafhankelijk werken en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget dat je kunt gebruiken voor je loopbaanontwikkeling. Daarnaast organiseren we een aantal keer per jaar een Thuisvester Academy waar collega’s hun kennis delen. Deze functie is gewaardeerd op schaal J van de CAO Woondiensten op basis van 36 uur per week. De CAO kent een uitstekende pensioenregeling.
Solliciteren op de functie van Jurist
Passen onze kernwaarden lef, samen en duurzaam bij jou en heb je de juiste drive en mentaliteit om binnen Thuisvester het verschil te maken? Reageer dan via onze sollicitatiepagina, door te klikken op de solliciteerbutton.
Voor meer informatie over deze functie kun je bellen naar Tjietra Hanoman (bedrijfsjurist) of Lilly van Zundert (HRM) via 0162 – 49 11 00.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Jurist, Juridisch Medewerker, Woningwet, Vastgoedrecht, Contractrecht, Fiscaal Recht, WO
Het team Juridische Zaken, als onderdeel van de Concernstaf, bestaat uit 5 medewerkers en wordt aangestuurd door een teamcoördinator. Het team houdt zich bezig met juridische beleidsontwikkeling, juridisch advies en uitvoering van juridische werkzaamheden voor de directie en de afdelingen van het waterschap. Het team heeft verder een kaderstellende en een controlerende rol op juridisch gebied voor de organisatie. Binnen het team zijn wij op zoek naar:
(32 uur per week, standplaats `s-Hertogenbosch, voor een periode van 3 jaar)
Dit ga je doen
Je adviseert over privaatrechtelijke en bestuursrechtelijke aangelegenheden. Specifiek onderdeel van deze veelzijdige functie is het secretariaat van de onafhankelijke bezwarencommissie. Als secretaris van de bezwarencommissie onderhoud je de contacten met bezwaarmakers en intern betrokkenen. Je ondersteunt de bezwarencommissie met het opstellen van (pre)adviezen, voert correspondentie, stemt tussentijds af met de voorzitter van de commissie over ontvankelijkheid en andere voorkomende vragen en je verzorgt de verslaglegging van de hoorzittingen. Een ander onderdeel van je functie is het beheer van de verzekeringsportefeuille. Dit omvat onder meer het contact met verzekeraars, het zijn van intermediair bij schades en het bewaken van looptijden ten behoeve van een tijdige (her)aanbesteding.
Daarnaast ben je onder meer verantwoordelijk voor het elektronisch publiceren van besluiten, de planning en organisatie van het Concern Juridisch vakberaad en het actualiseren van regelgeving (o.a. delegatieregeling, mandaatverordening, klachtenverordening, inspraakverordening).
Dit heb je in huis
Dit is je profiel
Je bent accuraat, analytisch sterk, resultaatgericht en organisatiesensitief. Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Verder heb je een oplossingsgerichte werkhouding en bent flexibel als het nodig is. Je kunt goed onder (tijds)druk werken.
Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het bruto jaarsalaris, inclusief Individueel Keuzebudget (IKB), maximaal € 60.620,- bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 10 van de salarisschalen waterschapspersoneel).
Het IKB is een toeslag van 20% (inclusief 8% vakantiegeld) op je bruto jaarsalaris en kun je gebruiken voor het kiezen van een aantal arbeidsvoorwaarden. Zo kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen of ervoor kiezen dit bedrag uit te laten betalen.
Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Zo ontvang je een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer en hebben wij een solide pensioenregeling. Omdat wij persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit belangrijk vinden, krijg je een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 5.000,- per vijf jaar.
Contactinfo
Heb je nog vragen? Bel Anne-Marie van den Oever, Coördinator Juridische Zaken, telefoonnummer (073) 615 6641. Enthousiast geworden? Je kunt jouw sollicitatiebrief vergezeld van CV tot en met 10 februari a.s. insturen via onderstaande button.
Voor de veiligheid van waterschap Aa en Maas, vragen wij alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Tijdens de selectieprocedure zal dit verder besproken worden.
Senior Juridisch Medewerker Bijzondere Wetten
36 uur | Vlaardingen
Vlaardingen is havens, haring, water, groen, historie en sociaal aan de Nieuwe Maas!
Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we met passie aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert continue en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef. We zijn op zoek naar nieuw talent om dit samen met ons verder vorm te geven. We zoeken voor het team Bijzondere Wetten / Bouw- en Woningtoezicht van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling een energieke senior juridisch medewerker bijzondere wetten voor 36 uur per week (100%)
Algemene informatie
Binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling wordt met ongeveer 75 professionals hard gewerkt aan de ontwikkeling van Vlaardingen naar een vitale stad. Er wordt gewerkt op een gebiedsgerichte, programmatische en projectmatige manier. De afdeling is nog sterk in ontwikkeling, de teams moeten verder ontwikkeld worden en hierin is er expliciet aandacht nodig voor het opzetten en doorvoeren van eenduidige processen en procedures, het verhelderen van taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. De nieuw gevormde afdeling biedt een mooie kans om met alle disciplines bij elkaar meerwaarde te creëren.
Het team Bijzondere Wetten houdt zich onder andere bezig met de vergunningverlening in het kader van: de Drank- en Horecawet en de APV, waaronder evenementen, standplaatsen en collecten.
Je functie
De afdeling is continu in ontwikkeling met als toekomstperspectief dat deze functie breder en uitdagender wordt. Om de functie goed te kunnen blijven vervullen zijn er volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Je profiel
Ons aanbod
Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt bepaald of je in de aanloopschaal dan wel in de functieschaal geplaatst wordt. Het salaris van de functieschaal van deze functie bedraagt minimaal € 2.795,- en maximaal € 4.225,- bruto per maand (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. De hierboven genoemde taken zijn binnen het functiegebouw ingepast in de functiefamilie medewerker dienstverlening bandbreedte A. Verder ontvang je naast je salaris ook een vrij besteedbaar budget via het Individueel Keuze Budget (IKB). Met het IKB beschik je over keuzevrijheid en eigen zeggenschap over deze financiële ruimte. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Het IKB bedraagt 17.05% van je salaris.
Informatie en sollicitatie
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Mike Middeldorp (teammanager) via telefoonnummer (010) 248 4000.
Word jij enthousiast van deze Vlaar-dingen? Solliciteer dan direct vóór 29 januari 2019 via de sollicitatiebutton!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Senior Juridische Medewerker Bijzondere Wetten, Juridisch Medewerker, Legal, Juridisch, Bijzondere Wetten, Overheid, Gemeente, Vergunningverlening, Bestuursrecht, Drank en Horecawet, APV, Vacature Vlaardingen, HBO+
Juridisch adviseur privaatrecht
Functieomschrijving
Wat is mooier dan een bijdrage leveren aan wegen, vaarwegen en watersystemen waar dagelijks miljoenen mensen gebruik van maken? Jouw juridische adviezen bepalen mede het succes van de infrastructurele projecten van Rijkswaterstaat. Als juridisch adviseur privaatrecht schep je duidelijkheid in uiteenlopende aanbestedingsvraagstukken. Zo zorg je dat we juridisch in control blijven.
Privaatrechtelijk-juridische ontwikkelingen worden door jou in kaart gebracht en je maakt specialistische kennis bruikbaar voor je collega’s binnen Rijkswaterstaat. Je behandelt complexe dossiers en draagt bij aan de uniformering van de werkwijze van de diverse diensten. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van beleid, wet- en regelgeving, en aan de evaluatie daarvan. Je informeert onze klanten tijdig over ontwikkelingen binnen de relevante rechtsgebieden.
Als jurist adviseer jij alle geledingen van Rijkswaterstaat en ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van uiteenlopende vraagstukken op het gebied van overeenkomsten, aanbestedingen, algemene voorwaarden, intellectueel eigendom, aansprakelijkheid, staatssteun en ondernemingsrecht. De aard van deze vragen varieert van ‘een korte vraag’ tot complexe politiekgevoelige vraagstukken waarbij diverse dwarsverbanden bestaan met andere rechtsgebieden. Je neemt deel aan departementale werkgroepen op het gebied van privaatrecht en verzorgt mede het up-to-date houden van kennis over relevante literatuur en jurisprudentie.
In jouw rol ben je een contactvaardige adviseur die mede door kennisdeling draagvlak verkrijgt bij partijen met tegengestelde belangen. Daarmee draag je bij aan het optreden van Rijkswaterstaat als betrouwbare partner. Dit doe je zowel intern als extern en zowel richting samenwerkingspartners, als richting het bedrijfsleven en burgers. In eerste instantie ben je gericht op probleemoplossing in plaats van formele procedures, maar uiteraard houd je wel de (inter)nationale juridische regels, kaders en procedures voor ogen. Je hebt en onderhoudt daarvoor een relevant netwerk van interne en externe partijen. Je levert met jouw kennis binnen de juridische keten een bijdrage aan de innovatie van (advies)producten en hebt daarbij oog voor de samenhang met aanpalende vakgebieden.
Functie eisen
• Je hebt een wo-diploma privaatrecht.
• Je hebt kennis van en minstens zeven jaar ervaring op het gebied van privaatrecht binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt bij voorkeur affiniteit met aanbestedingsrecht.
• Je hebt oog voor zowel de juridische kaders als de Rijkswaterstaatbelangen.
• Je bent een open en klantvriendelijke persoonlijkheid die overtuigend adviezen uiteenzet.
• Je gaat verstandig om met gevoelige materie.
• Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig en kunt onder druk van deadlines presteren. Je gaat precies te werk, met oog voor detail.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 13
Maandsalaris Min €4.086 – Max. €6.097 (bruto)
Dienstverband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Bijzonderheden
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Solliciteren kan via de ”Solliciteer” button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Rijkswaterstaat Corporate Dienst
Functieomschrijving
Wat is mooier dan een bijdrage leveren aan wegen, vaarwegen en watersystemen waar dagelijks miljoenen mensen gebruik van maken? Jouw juridische adviezen bepalen mede het succes van de infrastructurele projecten van Rijkswaterstaat. Als juridisch adviseur privaatrecht schep je duidelijkheid in uiteenlopende aanbestedingsvraagstukken. Zo zorg je dat we juridisch in control blijven.
Privaatrechtelijk-juridische ontwikkelingen worden door jou in kaart gebracht en je maakt specialistische kennis bruikbaar voor je collega’s binnen Rijkswaterstaat. Je behandelt complexe dossiers en draagt bij aan de uniformering van de werkwijze van de diverse diensten. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van beleid, wet- en regelgeving, en aan de evaluatie daarvan. Je informeert onze klanten tijdig over ontwikkelingen binnen de relevante rechtsgebieden.
Als jurist adviseer jij alle geledingen van Rijkswaterstaat en ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van uiteenlopende vraagstukken op het gebied van overeenkomsten, aanbestedingen, algemene voorwaarden, intellectueel eigendom, aansprakelijkheid, staatssteun en ondernemingsrecht. De aard van deze vragen varieert van ‘een korte vraag’ tot complexe politiekgevoelige vraagstukken waarbij diverse dwarsverbanden bestaan met andere rechtsgebieden. Je neemt deel aan departementale werkgroepen op het gebied van privaatrecht en verzorgt mede het up-to-date houden van kennis over relevante literatuur en jurisprudentie.
In jouw rol ben je een contactvaardige adviseur die mede door kennisdeling draagvlak verkrijgt bij partijen met tegengestelde belangen. Daarmee draag je bij aan het optreden van Rijkswaterstaat als betrouwbare partner. Dit doe je zowel intern als extern en zowel richting samenwerkingspartners, als richting het bedrijfsleven en burgers. In eerste instantie ben je gericht op probleemoplossing in plaats van formele procedures, maar uiteraard houd je wel de (inter)nationale juridische regels, kaders en procedures voor ogen. Je hebt en onderhoudt daarvoor een relevant netwerk van interne en externe partijen. Je levert met jouw kennis binnen de juridische keten een bijdrage aan de innovatie van (advies)producten en hebt daarbij oog voor de samenhang met aanpalende vakgebieden.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 13
Maandsalaris: Min €4.086 – Max. €6.097 (bruto)
Dienstverband: Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Bijzonderheden
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren, door te klikken op de solliciteerbutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld