Juridisch Adviseur Vastgoed
36 uur | Rotterdam
Wij zijn op zoek naar een juridisch adviseur met een passie voor vastgoed. Heb jij een goede juridische kennis en affiniteit met het werken voor een waterschap? Solliciteer dan direct op deze vacature!
Het Hoogheemraadschap is een organisatie met circa 400 medewerkers die zeer betrokken zijn bij hun werk en bij het gebied waarvoor wij het water beheren. Wij willen in 2021 het meest gewaardeerde waterschap zijn door bewoners en bedrijven. Hiervoor willen wij excelleren in ons werk, door medewerkers te laten bloeien in hun talenten en de wensen van inwoners en de mogelijkheden van techniek aan elkaar te verbinden. Kom jij hier een bijdrage aan leveren?
Wij zijn voor het team Juridisch Advies en Vastgoed (JAV) op zoek naar een enthousiaste en gedreven collega in de functie van:
Het team
Het team Juridisch Advies en Vastgoed is onderdeel van de afdeling Bestuur, Informatie en Juridische zaken (BIJ) en bestaat uit tien betrokken medewerkers. We adviseren over de uiteenlopende juridische onderwerpen waar een waterschap mee te maken heeft. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het juridisch beheer van het vastgoed waar het waterschap over beschikt en voor het waar nodig verwerven van gronden.
Jouw uitdaging
De toenemende taken op het gebied van vastgoed maken het nodig de bezetting uit te breiden. De helft van de tijd zal je besteden aan het afwikkelen van de vele vastgoeddossiers. Dat kan soms soepel en snel gaan, maar andere keren kost die afwikkeling veel meer tijd. Daarbij kan het gaan om incidentele aan- en verkopen, het vestigen van zakelijke rechten, het inspelen op verjaringskwesties et cetera. De andere helft van de tijd ben je samen met een andere collega verantwoordelijk voor de verwervingsstrategie voor een omvangrijk dijkversterkingsproject en de bijbehorende uitvoering. Dat doe je samen met projectcollega’s en in afstemming met de betrokken opdrachtgevers en bestuurders. Via een Europese aanbesteding wordt er een rentmeesters kantoor of taxatiebureau geselecteerd, waarbij je medeverantwoordelijk bent voor zowel de aansturing als samenwerking. Secundair, waar de werkzaamheden ruimte bieden of de noodzaak groot is, kunnen beleidsmatige taken tot je werkpakket horen.
Wat maakt jou succesvol?
Bij Schieland en de Krimpenerwaard geloven we dat jouw toegevoegde waarde het grootst is als je met plezier naar je werk gaat. Inhoudelijke uitdaging en de ambitie en ruimte om jezelf te ontwikkelen vinden we daarom belangrijk.
Wat wij bieden
Meer weten?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Roel van der Meulen, je toekomstige teamleider; 06-11368421. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Chris Scholten, recruiter; 06-11368505.
Solliciteren
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 12 juli 2020 door ons je CV en motivatiebrief toe te sturen via de sollicitatielink. Na sluitingsdatum van de vacature kun je van ons een reactie verwachten. De gesprekken voor deze functie vinden plaats op vrijdagochtend 17 juli. Wij willen je vragen hiermee rekening te houden.
In verband met de uitbraak van het coronavirus (COVID-19) volgen wij de adviezen van het RIVM en de Rijksoverheid. Ons wervings-en-selectieproces vindt nu voornamelijk op afstand plaats. Sollicitatiegesprekken voeren we, in overleg met kandidaten, zoveel mogelijk online met behulp van beschikbare middelen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Juridisch Adviseur, vastgoed, fulltime, Rotterdam, WO, vastgoedbeheer, juridisch, bestuur, informatie, advies, ervaren
Gemeente Lelystad heeft een vacature voor een
Ben jij:
Een analytisch en communicatief sterke, resultaat- en klantgerichte juridische duizendpoot? Dan is het tijd om nu over te stappen naar een organisatie waar jij het verschil gaat maken. Waar we hard werken, maar ook ruimte maken voor plezier en ontmoeting. Je werk is nooit hetzelfde, je leert ervan en tilt je deskundigheid steeds weer naar een hoger niveau. Je collega’s staan voor je klaar. En weet je wat het ook zo leuk maakt om bij ons te werken? Kijk maar eens naar dit filmpje en onze collega’s vertellen je graag waarom: https://www.youtube.com/watch?v=qRauIBL1GaU&feature=youtu.be.
Lees verder en solliciteer meteen
Het team Juridische Zaken
Het team Juridische Zaken maakt onderdeel uit van het domein bedrijfsvoering en bestaat uit diverse clusters op het gebied van advies, bezwaar en beroep en inkoop. Het team heeft een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor het maatschappelijke belang en de organisatie. Er heerst een open en professionele cultuur waar veel ruimte is om elkaar te ontmoeten en te leren kennen. Het team is een juridisch expertisecentrum, met veel kennis en ervaring. De juridisch medewerker/ secretaris bezwaarschriftencommissie Algemene kamer maakt deel uit van cluster bezwaar en beroep van het team.
Wat ga je doen als Juridisch Medewerker / Secretaris Bezwaarschriftencommissie Algemene Kamer?
Als breed inzetbare jurist bereid je als secretaris zaken voor de commissie voor, ondersteun je de commissie tijdens de zitting en stel je de adviezen op. Bij de Algemene Kamer gaat het om besluiten op het gebied van het omgevingsrecht (besluiten op aanvragen om omgevingsvergunningen, handhavingsbesluiten, invorderingsbesluiten), op het gebied van de APV en bijzondere wetgeving en op het gebied van de Basisregistratie personen (BRP).
Je bent daarnaast beschikbaar om breed te worden ingezet. Zo kun je ook ingezet worden als secretaris van de Sociale Kamer. Bij de Sociale Kamer gaat het hoofdzakelijk over besluiten in het kader van de Participatiewet, de Jeugdwet en de WMO 2015. Daarnaast kun je ook ingezet worden als juridisch kwaliteitsmedewerker. Als juridisch medewerker handel je bezwaarschriften die zich daarvoor lenen op informele wijze af en help je mee aan het verhogen van de kwaliteit binnen de vakafdelingen.
Tot je taken behoort ook het vervangen van de Wob-regisseur bij diens afwezigheid. Je coördineert dan de Wob verzoeken, je bewaakt de termijnen en je fungeert als de (juridische) Wob-vraagbaak voor de organisatie.
Wij vragen:
Het mooie van gemeente Lelystad en de functie
Je komt werken in een stad waar de pioniersmentaliteit nog altijd heerst. Dit zie je direct terug in jouw werk. Sterker nog, jij hebt directe invloed op hoe de organisatie overkomt op de inwoners en andere belanghebbenden van Lelystad. Je hebt dus een uitdagende baan, vol afwisseling in een energieke organisatie.
We bieden een dienstverband voor 32 uur per week, flexibele werktijden en thuiswerken is in overleg mogelijk. Het salaris is, afhankelijk van je kennis en ervaring, maximaal schaal 10 (max. € 4.406,- euro bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je kiest ervoor om dit flexibel uit te laten betalen, of je koopt er bijvoorbeeld extra verlof van of een fiets. Ook kun je een deel van jouw budget omzetten in een tegemoetkoming voor reiskosten.
En daarnaast zijn onze pluspunten:
Meer info
Heb jij naar aanleiding van onze vacature nog vragen over deze functie? Neem dan eens contact op met Najat Haouli (teamleider) telefoonnummer 06-25722366, e-mailadres: n.haouli@lelystad.nl.
Solliciteren op de functie van Juridisch Medewerker / Secretaris Bezwaarschriftencommissie Algemene Kamer
Hebben we je enthousiast gemaakt? Dan ontvangen we jouw motivatiebrief en cv uiterlijk 26 juni 2020 via onze sollicitatiepagina door te klikken op de solliciteerbutton. De gesprekken zijn gepland op dinsdag 30 juni 2020.
Let op! mail vanuit de Gemeente Lelystad kan in je spambox terechtkomen.
Als je op ‘Solliciteer’ klikt, dan ontvang je binnen 10 minuten een automatische ontvangstbevestiging. Ontvang je deze niet (controleer ook je spambox), dan adviseren we je om je sollicitatie opnieuw in te dienen.
In verband met het digitale proces kunnen wij te laat, of op een andere wijze ingediende sollicitaties niet meenemen in de procedure.
Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.
De gemeente Lelystad biedt aan iedereen ruimte. We streven naar het zijn van een diverse en inclusieve organisatie. Een organisatie die talent als basis en die kracht van diversiteit van de medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Juridisch Medewerker, Medewerker Juridische Zaken, Rechten, Bestuursrecht, Bezwaarschriftencommissie, Secretaris, Overheid, Gemeente, Recht
Juridisch adviseur / jurist
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Functieomschrijving
Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Jij zet je daarvoor in binnen de afdeling Juridische Zaken in Den Haag. Bij ons krijg je als jurist de rol van juridisch adviseur en bezwaarbehandelaar.
Als jurist houd je je bezig met juridische advisering binnen de uitvoeringsketen. Ook richt jij je op het zelfstandig behandelen van bezwaarschriften die ondernemers, kennisinstellingen of particulieren kunnen indienen tegen de beslissing op hun subsidie- of kredietaanvraag of hun aanvraag voor een vergunning of ontheffing. In de bezwaarschriftprocedure arrangeer en leid je hoorzittingen, voer je overleg met intern en extern betrokkenen en stel je beschikkingen op.
In je adviesrol geef je advies aan managers en adviseurs bij het vormgeven van – en het omgaan met – de verschillende uitvoeringsinstrumenten. Ook vervul je een adviesrol naar provincies bij het uitvoeren van het plattelandsontwikkelingsbeleid op grond van Europese verordeningen. Het gaat in beide gevallen om vraagstukken op het gebied van onder meer bestuurs-, aanbestedings-, ondernemings-, verbintenissen-, agrarisch en/of fiscaal recht, en eventueel vraagstukken op het vlak van Europees of buitenlands recht.
In het bijzonder gaat het er in jouw functie om dat je wordt ingezet voor de plattelandsontwikkeling en andere in de agrosector toepasselijke niet-grondgebonden regelingen. Het kan daarbij gaan om subsidies, vergunningen, opdrachten, heffingen, handhaving, crisismaatregelen, schadeloosstellingen, uitkoop of samenwerkingsovereenkomsten.
Bij dit alles komt jouw kennis van het aanbestedingsrecht, het staatssteunrecht en zo mogelijk van de uitvoering van Europese verordeningen in Nederland goed van pas. Je bent bekend met – of geïnteresseerd in – de agrosector in Nederland in brede zin. En je schept voldoening uit het multidisciplinair adviseren, waar de juridische dimensie er een van is. Je bent zelf verantwoordelijk voor de planning, organisatie en realisatie van jouw werk, maar dit doe je wel in teamverband.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €3.256 – Max. €5.003 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar vanaf indiensttreding
Minimaal aantal uren per week: 30
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Na de sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. Wil je de tekst daarna nog eens lezen? Dan raden we je aan deze te downloaden, na verzending van je sollicitatie.
Digitaal solliciteren
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Junior juridisch beleidsadviseur Veiligheid
Dordrecht, 32 uur per week
Vacaturenummer 67681
Het gemeentebestuur heeft behoud van een veilige en leefbare stad hoog op de agenda staan. Het veiligheidsdomein is volop in ontwikkeling en de bestuurlijke aanpak van overlast en criminaliteit neemt toe. Jij vindt het waardevol om een bijdrage te leveren aan de (veiligheid in de) maatschappij. Daarom zoeken wij jou!
Gemeenten hebben de regie over het lokale veiligheidsbeleid en de burgemeester is verantwoordelijk voor de handhaving van de openbare orde. De afgelopen jaren heeft de burgemeester meerdere nieuwe bevoegdheden gekregen op het gebied van veiligheid en tegengaan van overlast. Dit vraagt om extra juridische ondersteuning.
Om onze burgemeester de juiste en volledige juridische ondersteuning te bieden, zijn we voor ons Team Veiligheid m.i.v. 1 juli op zoek naar een junior beleidsadviseur.
Wat ga je doen?
Je biedt juridische ondersteuning aan je collega-beleidsadviseurs op de diverse dossiers die binnen het Team Veiligheid in behandeling zijn. Dit kan zowel betrekking hebben op beleidsontwikkeling als op casuïstiek. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan de ontwikkeling van coffeeshopbeleid, het opleggen van gebiedsverboden, het aanwijzen van veiligheidsrisicogebieden en het voeren van verweer in bezwaarschriftenprocedures.
Indien zich landelijk nieuwe veiligheidsthema’s voordoen en/of nieuwe actuele Dordtse veiligheidsvraagstukken, zet je de juridische aspecten op een rijtje en doe je voorstellen voor een aanpak. Minder complexe dossiers handel je voor een belangrijk deel zelfstandig af.
Wat neem je mee?
Je bent in staat om complexe maatschappelijke veiligheidsvraagstukken snel te doorgronden op de relevante juridische aspecten. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied. Of je bent bereid en in staat je dit je op korte termijn eigen te maken.
Je hebt affiniteit met de politiek en het werken in een omgeving waarin regelmatig sprake is van het afwegen van tegengestelde belangen. Werken aan verschillende dossiers tegelijk doe je graag, waarbij je in staat bent om snel te schakelen waar nodig. Jij bent een ‘teamplayer’, maar ook goed in staat om zelfstandig werkzaamheden uit te voeren.
Waar kom je te werken?
Een veilige en leefbare stad is één van de speerpunten van het gemeentebestuur. Het Team Veiligheid levert hier een bijdrage aan. Het team vormt de schakel tussen burgemeester, gemeentebestuur en samenwerkingspartners intern en extern. Intern zal je bijvoorbeeld veel samenwerken met de collega’s van het cluster Wijken.
Wie zijn wij?
Samen met de collega’s van het kabinet vormen wij het kernteam Veiligheid & Kabinet dat onderdeel uitmaakt van het cluster Versterking Bestuur en Organisatie. Jij gaat deel uitmaken van Team Veiligheid dat bestaat uit een teamleider en 11 beleidsadviseurs. Ons werk kenmerkt zich door veel afwisseling. Je werkt als beleidsadviseur, maar levert ook een bijdrage als een acute situatie daar om vraagt. Als lid van Team Veiligheid ben je nauw betrokken bij actuele kwesties die spelen in de samenleving.
Wat bieden we jou?
Wij bieden je een uitdagende baan voor 32 uur in de week. De salarisindicatie bedraagt per 1 juli maximaal € 4.008,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek en is afhankelijk van opleiding en ervaring.
We zijn een moderne werkgever. Je krijgt bij ons uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, verlofregelingen en studiefaciliteiten. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie-uren van te kopen.
Solliciteren of meer weten?
Je kunt meteen solliciteren via het online sollicitatieformulier voor 9 juni.
Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Inske van der Vaart, Teamleider Veiligheid en Kabinet, 06 24 13 28 42.
Voor de gesprekken hebben wij de volgende data gereserveerd, donderdagochtend 18 juni en dinsdagochtend 23 juni 2020.
Acquisitie stellen wij niet op prijs!
Scheiden is financieel en emotioneel ingrijpend. Ben jij inhoudelijk nauwkeurig en sensitief in je communicatie? Voor onze dienst Online Scheiden zoeken wij een proactieve Dossier Manager.
De doelstelling van de Dossier Management Desk is om klanten een moderne, hoogwaardige online scheiding te faciliteren. Als Dossier Manager adviseer en ontzorg je de klant gedurende het online scheidingsproces, terwijl je zorg draagt voor het opleveren van een juridisch-financieel correct dossier dat klaar is om door onze advocaat bij de rechtbank ingediend te worden. Ondersteunende software en proces automatisering spelen hierbij een grote rol, maar uiteindelijk bepaald de klantervaring de kwaliteit van het Dossier Management team.
Een scheiding is een transactie met bijna altijd vergaande financiële gevolgen. Niet alle klanten zijn zicht hier initieel van bewust. Daarom is het belangrijk dat de Dossier Manager niet alleen sensitief is en helder kan communiceren, maar ook affiniteit heeft met het begeleiden van het juridische proces rondom een significante financiële transactie.
Je komt te werken in een fast-paced, data gedreven startup met zelfsturende teams. Werken in zelfsturende teams houdt in dat je veel ruimte krijgt voor jouw eigen ideeën. Je denkt vanzelfsprekend mee over hoe wij onze customer journey continu kunnen blijven verbeteren en onze processen verder kunnen optimaliseren. Je hebt geen startsein of handboek nodig om in actie te komen. Als Dossier Manager voer je zelfstandig de regie over het gehele online scheiden traject van jouw klanten. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om op jouw authentieke manier te zorgen voor een optimale klantervaring.
Samen met je team bewaak je 3 transparant gemeten KPI’s en weet je jouw team te enthousiasmeren en motiveren. Je zorgt voor klanttevredenheid, bent empathisch en denkt in oplossingen. Daarnaast blijf je ook scherp en kritisch en ben je niet bang voor het geven van feedback.
Q steekt juridische dienstverlening aan consumenten in een nieuw jasje: beter, sneller en betaalbaar. Wij zijn trots op ons digitale karakter en dagen met plezier de traditionele markt uit. Wat maakt ons anders?
Q levert op dit moment twee diensten: Online Scheiden en Ontslaghulp, maar hier gaat het zeker niet bij blijven. Onze missie is om juridische hulp zo goed te maken, dat klanten vanzelf ambassadeur worden. Wij doen er alles aan om goed voor onze mensen te zorgen, zodat deze er optimaal voor onze klanten kunnen zijn.
Je komt te werken in een dynamisch team, waar je samen met je directe collega’s op zelfsturende wijze de Dossier Management Desk verder gaat uitbouwen. Er zijn ambitieuze groeiplannen, waar maandelijks nieuwe collega’s aan toegevoegd gaan worden.
Er wordt ruimte gegeven om op jouw eigen manier vorm aan je ambitie te geven, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Wij vragen veel van je, maar je krijgt er ook veel voor terug:
Herken jij jezelf in bovenstaande en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je wel impact kan maken? Solliciteer dan snel en wie weet organiseer jij de volgende vrijdagmiddagborrel of bedrijfsuitje!
Provincie Overijssel heeft voor haar locatie in Zwolle een vacature voor een
Juridisch Adviseur Arbeidsverhoudingen en Arbeidsrecht
36 uur per week
Vanuit jouw expertise adviseer je het management en de P&O-adviseurs over de uitvoering en toepassing van arbeidsrechtelijke regelingen. Dit betreft de toepasselijkheid van de provinciale cao als het Personeelshandboek. De bepalingen van het sociale zekerheidsrecht zijn voor jou bekend terrein..
Wat ga je doen als Juridisch Adviseur Arbeidsverhoudingen en Arbeidsrecht?
Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling, actualisatie en uitvoering van (arbeidsvoorwaardelijk) beleid. Daarnaast heb je een sturende en initiërende rol bij de actualisering van de onderwerpen zoals opgenomen in het Personeelshandboek, maar ook het up date houden van alle communicatie en communicatiemiddelen die hiervoor gebruikt worden (zoals intranet en (standaard) brieven). Dit in samenwerking met je collegas binnen het cluster rechtspositie, met het team P&O, maar ook de backoffice-afdeling SSC-ONS (personeel- en salarisadministratie). Je bent bekend met de besluitvormingsprocessen richting medezeggenschap.
Tevens ben je 1ste-lijns adviseur voor het management en P&O-adviseurs op themas zoals functie(her) waarderingsvraagstukken, fiscale kwesties en sociale zekerheid (waaronder WIA en WW-vraagstukken). In voorkomende gevallen vertegenwoordig je de werkgever in juridische procedures en treed je op als adviseur met betrekking tot de rechtspositie van bestuurders en Provinciale Staten.
Je komt terecht in het team Personeel en Organisatie waar je samen met 20 collegas werkt. We zoeken een collega voor 32-36 uur per week.
Wat breng jij mee?
Je bent scherp op details en tegelijkertijd ben je in staat het grotere geheel te zien en hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden. Naast je inhoudelijke kennis is jouw opstelling de sleutel tot succes in deze rol. Met andere woorden, je kunt inhoudelijk en relationeel comfort bieden. Sleutelwoorden zijn vertrouwen, empathisch vermogen, scherp en excellent op de relatie. In je adviesstijl kun je naast het juridische perspectief ook het organisatie- en medewerkersperspectief in de juiste balans tot uiting laten komen. Dit geldt uiteraard ook voor de schriftelijke stukken. Je bent een teamplayer met analytisch vermogen en je hebt een gezonde dosis stressbestendigheid en relativeringsvermogen. Vanzelfsprekend ontbreekt het je niet aan humor. Verder heb je:een afgeronde academische opleiding rechtsgeleerdheid (master/doctoraal), bij voorkeur met specialisatie Arbeidsrecht;
een cv waaruit blijkt dat je je kennis up-to-date hebt gehouden;
ruime ervaring in een juridische adviesrol op het gebied van arbeidsrecht bij minimaal twee verschillende professionele (politieke) organisaties die qua complexiteit en dynamiek vergelijkbaar zijn met een provincie.
Wat biedt Provincie Overijssel jou?
Jij krijgt voor deze functie afhankelijk van je ervaring een salaris van minimaal 3.471,56 en maximaal 4.959,40 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuze Budget van circa 22% van je jaarsalaris waar onder andere je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof is ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet. Het betreft een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
Provincie Overijssel is beoordeeld als Beste Werkgever in haar branche. Jouw talenten en ontwikkeling vinden wij belangrijk. Je takenpakket stemmen we zo veel mogelijk af op jouw talenten. Ook zijn er veel mogelijkheden om cursussen en opleidingen te volgen vanuit een Persoonlijk Ontwikkelbudget. We hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar je kunt flexwerken. Bekijk onze werkomgeving op www.werkenbijoverijssel.nl.
Jouw plek binnen onze organisatie
Je gaat aan de slag bij de eenheid Bedrijfsvoering, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De eenheid zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collegas van andere eenheden zich helemaal richten op de provinciale opgaven. De eenheid bestaat uit zeven teams: Leiding, Financiën, Backoffice Financiën, Personeel & Organisatie, Informatie, Faciliteiten en Juridische Zaken. Meer informatie over de provincie Overijssel vind je op www.overijssel.nl.
Meer informatie over deze vacature
Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie zul je kennismaken met een aantal medewerk(st)ers van het team. Indien een fysiek gesprek door omstandigheden niet mogelijk is dan wel absoluut niet wenselijk is, dan kan de Provincie besluiten om het gesprek uit te stellen tot een nader te bepalen datum, dan wel via Skype, ZOOM of vergelijkbaar te laten verlopen. De Provincie zal daarbij tevens aangeven of en (voor zover mogelijk) welke gevolgen dit voor het verdere verloop van de procedure (zoals de planning) heeft.
Voor vragen over de functie en procedure kun je contact opnemen via het contactformulier (https://www.werkenbijoverijssel.nl/algemene-onderdelen/serviceblok/contact/?utm_source=PO;utm_medium=WEB;utm_campaign=vacature-vraag) of voor vragen over de functie en sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Thea Freudenberger, teamleider Personeel & Organisatie, via t.freudenberger@overijssel.nl of 038 499 7929.
Solliciteren op de functie van Juridisch Adviseur Arbeidsverhoudingen en Arbeidsrecht
Je kunt solliciteren tot en met 17 mei 2020 via onze sollicitatiepagina, door te klikken op de solliciteerbutton. Indien jouw sollicitatie correct door ons is ontvangen, krijg je een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging. Mocht je geen ontvangstbevestiging ontvangen, dan vragen wij contact met ons op te nemen.
Voor in je agendaHet 1e sollicitatiegesprek is op 20 mei 2020
Het 2e sollicitatiegesprek is op 27 mei 2020
Het 3e sollicitatiegesprek is op 28 mei 2020
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Rechtsgeleerdheid, Arbeidsrecht, Juridisch Adviseur, Juridische Advisering, Recht, Arbeidsverhouding, Overheid, Provincie Overijssel, vacature Zwolle
Gemeente Haarlemmermeer heeft voor haar locatie in Hoofddorp een vacature voor een
Juridisch Projectcoördinator
(36 uur – schaal 11, max € 5.067,- tijdelijk met uitzicht op vast contract)
De gemeente krijgt veel meldingen dat zonder toestemming gemeentegrond in gebruik is genomen. Daarnaast vragen inwoners of zij gemeentegrond kunnen kopen voor tuinuitbreiding. Ook bij (her)inrichtingen of het uitvoeren van projecten is de gemeente vooraf al bedacht op het onrechtmatig gebruik van gemeentegrond. De aanpak van illegaal grondgebruik is complex. De gemeente heeft de afgelopen jaren op projectmatige basis het oneigenlijk grondgebruik opgepakt. Ontruiming óf verkoop van gemeentegrond, is voor ons het uitgangspunt.
Jouw rol als juridisch projectcoördinator
Van jou als juridisch projectcoördinator wordt gevraagd de reeds bestaande dossiers te beoordelen en af te handelen. De beoordeling gebeurt binnen vastgestelde (beleids)kaders. De verdere borging van de werkzaamheden in de organisatie kan onderdeel zijn van de functie.
In deze rol coördineer je de beoordeling of de gemeentegrond nodig is voor gemeentelijke taken of belangen en onderhoud je contact met de bewoners.
Je werkt daarbij nauw samen met verschillende clusters en ben je aanspreekpunt voor het advocatenkantoor van de gemeente.
Jouw taken:
Waar ga je werken?
Het cluster Beheer en Onderhoud zorgt ervoor dat de fysieke leefomgeving aansluit bij de wensen en behoeftes van onze inwoners. Dit betekent dat wij de openbare ruimte beheren en onderhouden en zorgen voor een schone, duurzame, veilige en hele leefomgeving. Goede kwaliteit staat hierin voorop!
We stemmen onze werkzaamheden goed af om kosten en overlast te beperken. We zijn opdrachtgever richting onze ketenpartner voor de uitvoering van het onderhoud van de fysieke leefomgeving. Intern werken we nauw samen met het Ingenieursbureau. Via ons meldingensysteem openbare buitenruime (MOB) houden we de meldingen bij en zorgen wij ervoor dat deze meldingen snel worden afgehandeld.
Wat neem je mee?
Je hebt kennis van het eigendomsrecht, het verjaringsvraagstuk en bestuursrecht. Je beschikt over een goede politieke sensitiviteit en hebt ervaring met het omgaan met de ambtelijke top en het gemeentebestuur. Je bent stressbestendig en communicatief vaardig. Je bent in staat draagvlak te creëren voor het vastgestelde beleid. Je bent een teamspeler. Je weet bestaande in- en externe netwerken te onderhouden en uit te bouwen. Tot slot: je bent het ‘gezicht’ en centrale aanspreekpunt voor alle partijen die te maken hebben met het (oneigenlijk) gebruik van gemeentegrond.
Naast de bovengenoemde competenties, vinden wij het belangrijk dat je:
Wat biedt Gemeente Haarlemmermeer jou?
Solliciteren op de functie van Juridisch Projectcoördinator
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 10 mei 2020 via onze sollicitatiepagina, door te klikken op de solliciteerbutton. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Jean Beumer (Teammanager Regie) via (06) 38627174 of via Jean.Beumer@haarlemmermeer.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Bestuursrecht, Recht, Juridisch Adviseur, Juridisch Coördinator, Projectcoördinator, Overheid, Gemeente, vacature Hoofddorp, Haarlemmermeer
Almelo heeft precies de juiste maat. Groot genoeg voor eigen voorzieningen zoals scholen, een theater en een bioscoop. Klein genoeg om als gemeente aanspreekbaar en toegankelijk te zijn. In Almelo hebben inwoners nog rechtstreeks invloed op het bestuur.
De kerntaak van het team Regelgeving en Handhaving is het borgen van de veiligheid en de leefbaarheid van de bebouwde omgeving en de openbare ruimte. Dit vindt onder andere plaats door het opstellen van voorschriften, vergunningverlening en toezicht op de naleving van regels. Binnen het team Regelgeving en Handhaving zijn we op zoek naar een:
Juridisch medewerker omgevingsrecht
Almelo, 36 uur per week
Wat ga jij doen?
Als juridisch medewerker geef je (on)gevraagd juridische adviezen op het gebied van het omgevingsrecht, de APV en bijzondere wetten. Je werkt daarbij samen met vergunningverleners, toezichthouders en andere juristen. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van juridische procedures op het gebied van handhaving. Je ondersteunt vergunningverleners en bent vervolgens zelf verantwoordelijk voor de bezwaar- en beroepsprocedures die kunnen volgen. Je vertegenwoordigt de gemeente o.a. bij de bezwaarschriftencommissie, de rechtbank en de Raad van State. Je bent voor de organisatie een aanspreekpunt en vraagbaak als het gaat om de toepassing van wet- en regelgeving op het gebied van het omgevingsrecht.
Wie ben jij?
Je bent een inhoudelijk sterke professional. Je hebt minimaal een juridische hbo-opleiding afgerond en enige jaren werkervaring in het omgevingsrecht. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je hebt een goed ontwikkeld bestuurlijk inlevingsvermogen. Je staat stevig in je schoenen, bent kritisch en stressbestendig. Binnen de juridische grenzen zoek je naar pragmatische oplossingen. Je kunt goed zelfstandig te werk gaan, maar daarnaast vinden we het belangrijk dat je ook de samenwerking en afstemming opzoekt met collega’s. Je voelt je niet alleen verantwoordelijk voor je eigen zaken, maar denkt ook in het teambelang.
Wat zijn de functie-eisen?
Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische juridische functie. Afhankelijk van leeftijd, opleiding en werkervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 4.406,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur (schaal 10, salarispeil 1 januari 2020). Het betreft een vaste functie, waarbij in het 1e jaar een tijdelijke arbeidsovereenkomst wordt aangeboden. Naast een goed salaris kent Almelo interessante arbeidsvoorwaarden, zoals flexibiliteit in arbeidstijden, uitstekende kansen om jezelf te ontwikkelen en een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het stadhuis van Almelo ligt naast het station en is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer.
Meer weten? Bel Ton!
Ton te Plate, manager Regelgeving en Handhaving, is graag bereid nadere informatie te geven. Hij is bereikbaar via het telefoonnummer: 06-185 967 17. Voor informatie over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Irene Kerkhof (HR-adviseur). Zij is te bereiken op het telefoonnummer 06-500 081 30.
Reageer!
We nodigen je uit om te reageren als je voldoet aan de gestelde functie-eisen. We zijn op zoek naar collega’s die ons team direct kunnen versterken. Je kunt je interesse voor deze vacature kenbaar maken door uiterlijk 27 april via het online sollicitatieformulier. Kijk voor meer informatie over werken bij onze organisatie op www.almelo.nl/werken-bij-de-gemeente.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Gemeente Oostzaan is een kleine zelfstandige gemeente met 9.700 inwoners, gelegen tussen Amsterdam, Zaanstad en Landsmeer. Vanaf 1 januari 2010 is de ambtelijke organisatie samengevoegd met die van de gemeente Wormerland in OVER-gemeenten.
De raad van de gemeente Oostzaan is vanwege het vertrek van de huidige raadsgriffier, op zoek naar een:
Raadsgriffier
Oostzaan, 29 uur per week
Wat ga je doen?
Je ondersteunt de gemeenteraad en de raadscommissies in het kader van de vertegenwoordigende, controlerende en kaderstellende taken. Als eerste adviseur adviseer je de gemeenteraad en raadscommissies; je staat ze met raad en daad bij. Je ontwikkelt en bewaakt complexe en bestuurlijke procedures, passend binnen de instructie voor de griffier. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor individuele raadsleden en fracties. Als raadsgriffier ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren van de griffie. Daarnaast neem je actief deel aan het driehoeksoverleg (burgemeester, secretaris en griffier) én het presidium. Je wordt bijgestaan door onze griffiemedewerker.
Wie ben jij?
Je bent werkzaam geweest of bent dit nog als raadsgriffier of als raadsadviseur en kent het vak van binnenuit. Je hebt een duidelijke visie op de rol van de raad binnen het openbaar bestuur en vanzelfsprekend ben je politiek-bestuurlijk sensitief. Je hebt een stevige persoonlijkheid die goed functioneert in een dynamische en politieke omgeving. Communicatief ben je zeer vaardig zowel in woord als in schrijven en je schakelt makkelijk tussen de diverse niveaus en vakgebieden binnen en buiten de gemeente waarbij je gevraagd en ongevraagd adviseert. Behalve een kei in het organiseren, draai je je hand niet om voor het regisseren en het bij elkaar brengen van belangen, opinies en inbreng van verschillende partijen. Door je laagdrempeligheid weet je bestuur en organisatie te verbinden, zodanig dat het bestuurlijke proces optimaal verloopt. Je verliest jezelf hierbij niet uit het oog, want je bent gewend aan stressvolle omgevingen en je bent flexibel ingesteld.
Je beschikt daarnaast over:
Competenties
Flexibiliteit en mondelinge communicatie.
Wat bieden wij?
Geïnteresseerd?
Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie vóór dinsdag 7 april 2020. Bij het tabblad Overheden ga je naar OVER-gemeenten en daar zie je het aanbod van actuele vacatures waaronder deze functie. Met het online sollicitatieformulier kun je rechtstreeks solliciteren.
Meer informatie?
Heb je vragen? Neem dan contact op met Lizette Ouwehand, griffier van de gemeente Oostzaan, via telefoonnummer 06 463 357 46 of Eline ’t Hoen, griffiemedewerker/plv griffier, via telefoonnummer 06 580 767 09.
Voor meer informatie over onze organisatie kan je kijken op www.over-gemeenten.nl.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!
Juridisch medewerker handhaving
Fulltime | Wognum
Bij de Gemeente Medemblik zijn we op zoek naar een enthousiaste collega voor de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling.
Algemene functie-informatie
Er komt per 1 maart 2020 een vacature vrij bij het taakveld Handhaving en Veiligheid. Handhaving en Veiligheid is 1 van de 5 taakvelden bij Ruimtelijke Ontwikkeling. Handhaving en Veiligheid is leuk, afwisselend, spannend en uitdagend. Kom jij ons team versterken?
Wij bieden
Een uitdagende functie die jou inspireert om al je talenten in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt te werken in een professioneel en enthousiast zelfsturend team met een informele sfeer.
Functie-inhoud
Wij vragen
Wat zijn je talenten?
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal aanstelling plaatsvinden in aanloopschaal 9 of definitieve schaal 10, salaris maximaal € 4.225,- bruto per maand, bij een 36-urige werkweek. De gemeente Medemblik heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van circa 17,05 % van je bruto jaarsalaris.
Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tara Elstgeest, juridisch medewerker handhaving, telefoonnummer (0229) 85 60 00.
Solliciteren
Solliciteer tot uiterlijk 15 maart 2020 via de sollicitatiebutton.
De vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Waarbij interne kandidaten voorrang hebben.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: juridisch, fulltime, Wognum, Medemblik, HBO, WO, rechten, handhaving, gemeente, ervaren, bezwaarschriften, medewerker