Werken bij de Woonbond betekent actief zijn in een landelijke toonaangevende organisatie die de stem is van hurend Nederland. De Woonbond vertegenwoordigt ruim 1,5 miljoen huurwoningen. Wij staan voor goede en betaalbare woningen, leefbare buurten en een sterke positie van huurdersorganisaties. Wij staan niet stil en zoeken voortdurend naar mogelijkheden om de belangenbehartiging voor hurend Nederland te verbeteren. Een uitdaging waaraan jij een bijdrage kunt leveren.
Voor het landelijk kantoor in Amsterdam zoeken wij een zelfstandige, gedreven en proactieve:
Jurist senior
Amsterdam, 28-32 uur per week
Samen met een collega-jurist ben je verantwoordelijk voor het mondeling en schriftelijk adviseren van leden over juridische vraagstukken. Je signaleert maatschappelijke en juridische ontwikkelingen en wijzigingen in wet- en regelgeving en maakt de vertaalslag naar wat dit voor huurders betekent.
Wij vragen
Je beantwoordt vragen en geeft advies aan leden en huurdersorganisaties. Dit doe je onder meer door mee te draaien aan de Huurderslijn, de telefonische ledenservicelijn. Je maakt onderdeel uit van het Huurderslijnteam en bent mede verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de Huurderslijn. Je zorgt voor mondelinge en schriftelijke dienstverlening aan de leden. Daarnaast adviseer en ondersteun je collega’s bij juridische kwesties. Je signaleert maatschappelijke en juridische ontwikkelingen en wijzigingen in wet- en regelgeving en maakt de vertaalslag naar wat dit voor huurders betekent. Je initieert acties en voert deze (deels) uit. Je levert een bijdrage aan het actualiseren van brochures, de website van de Woonbond en andere vormen van publieksvoorlichting. Je bent proactief in het overdragen van informatie, zowel in- als extern en beschikt over goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
Jij bent
Een professional met een academische opleiding en een dito werk- en -denkniveau. Je hebt kennis van wetgeving op het gebied van huren en aanverwante rechtsgebieden. Je hebt ervaring in een soortgelijke functie en bent zelfstandig, proactief en kunt communiceren op verschillende niveaus (huurders, verhuurders, juristen).
Wij bieden
Interesse?
Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 3 januari 2020 aan de Nederlandse Woonbond, t.a.v. de heer P.F.C. Jansen, algemeen directeur, Nieuwe Achtergracht 17, 1018 XV, Amsterdam per e-mail naar vacature@woonbond.nl.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Max Wondergem, via 020-5517700. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 13 januari 2020. Het opvragen van referenties en/of een assessment kunnen onderdeel van de procedure zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het ruimtelijke domein is sterk in ontwikkeling. De grote transities op het vlak van energie, klimaat, landbouw en demografie, stellen nieuwe vragen aan de ruimtelijke inrichting en ontwikkeling van Oss. Ook de nieuwe Omgevingswet gaat zorgen voor veranderingen in het ruimtelijk speelveld. Om deze uitdagingen aan te gaan, zoekt de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling een gemotiveerde en betrokken:
Planologisch Juridisch Medewerker
Oss, 28-36 uur per week
Wat ga je doen?
Je wordt breed ingezet voor ruimtelijke projecten op het gebied van stedelijke ontwikkelingsplannen, bedrijvigheid en ruimtelijke relevante milieuaspecten. Je kunt daarbij denken aan:
Wat bieden we?
Je komt te werken binnen een team waar veel kennis en ervaring aanwezig is en ruimte voor leren en begeleiding. Verder bieden we een prettige en moderne werkomgeving (flexplekken), veel ruimte voor eigen initiatief en uitdagende projecten.
Wie is onze ideale kandidaat?
Je hebt ervaring met planologisch–juridische werkzaamheden. Je vindt het leuk om je inhoudelijk te verdiepen, maar zoekt ook vernieuwing op in het werk. Verder heb je ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving en ben je in staat om je snel eigen te maken wat er in Oss speelt. Je durft verder te kijken dan je eigen vakgebied en hierin de verbindingen te zien en te leggen.
Daarnaast past onderstaande omschrijving bij jou:
Hoe ziet de afdeling eruit?
Binnen de afdeling (circa 45 medewerkers) werken projectleiders, ontwerpers, juristen en planologen samen aan de ruimtelijke ontwikkeling van Oss. Niet op een eiland, maar samen met de inwoners en bedrijven van Oss, andere afdelingen en buurgemeenten. We werken voor de stad, de kernen en het buitengebied en maken veel van onze ruimtelijke plannen zelf. We stimuleren elkaar in ons werk en zijn niet bang voor het geven en ontvangen van feedback.
Wil je meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sjef Witte, jurist of met Mark-Jan Janssen, afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling, via telefoonnummer: 14 0412. Of kijk voor meer informatie over de organisatie op www.werkenbijdegemeenteoss.nl.
Ligt hier voor jou een uitdaging?
Reageer dan uiterlijk 5 januari 2020 t.a.v. Miranda Rovers, P&O-adviseur, via de sollicitatiebutton onderaan de website.
De gesprekken vinden plaats in de 3e en 4e week van januari.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Juridisch Specialist Vergunningen
36 uur | Wognum
Bij de gemeente Medemblik zijn we op zoek naar een enthousiaste collega op de afdeling Omgevingszaken.
Algemene functie-informatie
Binnen de afdeling Omgevingszaken worden aanvragen voor Omgevingsvergunningen, Bijzondere Wetten en Apv afgehandeld. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor beleidsadvisering op het vakgebied.
Wij zoeken zo spoedig mogelijk een juridisch specialist, omdat onze huidige juridisch specialist medio 2020 met pensioen gaat. Wij willen graag dat hij onze nieuwe collega zelf een paar maanden kan inwerken.
Functie-inhoud
Wij vragen
Competenties
Voor deze functie bestaat een competentieprofiel. Hierin is beschreven dat in ieder geval de volgende competenties van toepassing zijn in de functie.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal aanstelling plaatsvinden in schaal 10, maximaal € 4.362, – bruto per maand (salaristabel 1 oktober 2019), bij een 36-urige werkweek. De gemeente Medemblik heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van circa 17,05 % van je bruto jaarsalaris.
Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jeanette Blaauw, afdelingshoofd Omgevingszaken of Senior medewerker Marcel van Marle, via telefoonnummer (0229) 85 60 00. Solliciteren kan tot uiterlijk 5 januari 2020 via de sollicitatiebutton.
De eerste gesprekken staan gepland op 16 januari 2020.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Juridisch Specialist Vergunningen, Juridisch Specialist, Vergunningen, Omgevingsrecht, Juridisch, Legal, Vacature Medemblik, Gemeente, WO
Het team Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie van de afdeling HRM is op zoek naar een:
Juridisch Ondersteuner – Werkervaringsplaats
30 tot 36 uur per week
Wil jij graag juridische ervaring opdoen? Ben jij iemand die van aanpakken weet en geordend werkt? Dan is deze werkplek geschikt voor jou! De VRU biedt jou de kans om je verder te ontwikkelen en richting te geven aan jouw loopbaan.
Wat ga je doen als Juridisch Ondersteuner?
Je takenpakket bestaat uit ondersteuning van de medewerkers en de leidinggevende van het team Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie. De werkzaamheden betreffen o.a. juridische uitzoekklussen, bewaking van de voortgang van lopende zaken, het geven van eenvoudige adviezen, het opstellen van berichten/brieven onder supervisie van een beleidsmedewerker (communicatie), archivering, verslaglegging, etc.
Ben jij dat?
Waar ga je werken?
De afdeling HRM bestaat uit de teams: Beleid & ontwikkeling, Advies, Arbeidsvoorwaarden & rechtspositie en Personeels- en salarisadministratie (PSA). In deze rol maak je onderdeel uit van het team Arbeidvoorwaarden en rechtspositie. In dit team werk je samen met een viertal collega’s die je graag verder helpen in je ontwikkeling.
Wat biedt Veiligheidsregio Utrecht jou?
Veiligheidsregio Utrecht biedt je een interessante werkervaringsplaats waarin je de kans krijgt je te ontwikkelen en te werken aan leuke en uitdagende projecten. Je komt terecht in een team met collega’s die je enerzijds graag wat willen leren, maar anderzijds ook verantwoordelijkheid geven.
We bieden een tijdelijk dienstverband van zes maanden, met de mogelijkheid van een verlenging met zes maanden. Wij bieden tenminste het minimumloon.
Meer informatie
Informatie over de organisatie vind je op www.vru.nl. Heb je vragen? Neem dan contact op met Roelianne Wevers (Leidinggevende Arbeidsvoorwaarden en rechtspositie) op telefoonnummer 088 878 4168.
Veiligheidsregio Utrecht werft mensen met de beste capaciteiten voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Veiligheidsregio Utrecht is op zoek naar mensen met talent.
Solliciteren op de functie van Juridisch Ondersteuner
Wil je solliciteren? Je sollicitatie en cv dienen uiterlijk binnen te zijn op 10 december 2019 via onze sollicitatiepagina, door te klikken op de solliciteerbutton.
Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoe help jij onze cliënten verder?
Na een misdrijf, (verkeers)ongeval, calamiteit of ramp spelen allerlei emoties en krijgen slachtoffers en nabestaanden te maken met verschillende instanties. Het team Juridische Dienstverlening informeert slachtoffers over het strafproces en ondersteunt hen bij het uitvoeren van hun slachtofferrechten. Ook ondersteunen wij het slachtoffer bij het verwerken van de gebeurtenis en waar mogelijk helpen we bij het verlichten van de materiële en immateriële schade.
Wij nemen deel aan de Zorgvuldig, Snel en op Maat (ZSM) werkwijze, waarbij we met het OM, de politie en andere ketenpartners veelvoorkomende overtredingen en misdrijven op daadkrachtige wijze aanpakken. In de ZSM-werkwijze wordt zo spoedig mogelijk na aanhouding van de verdachte een beslissing genomen over het afdoeningstraject. Onze rol hierbij is dat er recht wordt gedaan aan de positie van het slachtoffer.
Wat ga je doen?
Als juridisch medewerker ben je breed inzetbaar. Je geeft slachtoffers uitleg over het strafproces en verwijst eventueel door voor vervolghulp. Je biedt ondersteuning bij het opstellen en onderbouwen van vorderingen van de benadeelde partij en stelt slachtofferverklaringen op. Ook sta je slachtoffers bij tijdens zitting in de rechtszaal. Je helpt bij artikel 12 procedures en bij het aanvragen van financiële tegemoetkomingen bij het Schadefonds Geweldsmisdrijven.
Wat breng je mee?
Over ons
Slachtofferhulp Nederland helpt na misdrijven, verkeersongevallen, rampen en calamiteiten. Bij ons kan je terecht voor emotionele steun, wij ondersteunen in het strafproces en bij het verhalen van schade. Met ruim 1000 vrijwilligers, 100 stagiairs en 500 betaalde krachten helpen wij jaarlijks 200.000 mensen.
Bij Slachtofferhulp Nederland komen alle medewerkers gezamenlijk op voor de belangen van slachtoffers. Samen helpen wij slachtoffers vandaag verder.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende, verantwoordelijke en afwisselende baan van maatschappelijk belang bij een betrokken organisatie. Met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
De cao Sociaal Werk is van toepassing. Je krijgt onder andere een:
* Hierdoor heb je de keuze om de 26 bovenwettelijke uren, 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering om te zetten naar geld, scholing of vrije tijd.
Klik voor meer informatie over de functie, dienstverband en salaris op de solliciteer button.
Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Anjanie Bihari, Teamleider Juridische dienstverlening op 06-10123131. Je sollicitatie zien we graag tegemoet via onze sollicitatiepagina, door te klikken op de solliciteerbutton.
De sollicitatie- en adviesgesprekken zullen op donderdag 12 december plaatsvinden.
Deze functie is tegelijkertijd zowel in- als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Een antecedenten-/ veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de procedure, evenals het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Juridisch Medewerker Dordrecht , Recht, Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening, SJD, Legal, Juridische vacatures, Schade
Bestuurlijk Juridisch Medewerker Handhaving (Openbare Ruimte)
24-36 uur per week | Amstelveen
Jouw uitdaging!
Als Juridisch medewerker openbare ruimte heb je binnen de afdeling verschillende rollen. Als juridisch medewerker geef je zelfstandig invulling aan bestuurlijke handhavingstrajecten. Als toezichthouder handhaving horeca geef je zelfstandig met gemeentelijke handhavers vorm aan het handhaven van het Horecabeleid en als Boa-coördinator zorg je voor overzicht en afstemming van de bevoegdheden van de Boa’s binnen de gemeente. Daarbij geef je ook uitvoering aan het speerpunt Jeugd & Alcohol.
Je levert juridische producten aan en draagt zorg voor de signalering van veranderingen in wet- en regelgeving en implementatie hiervan in gemeentelijke regelgeving en procedures. Met de Boa’s van het team worden horecacontroles uitgevoerd waarna jij het handhavingstraject voor jouw rekening neemt op basis van de horecastappenplannen. Daarnaast voer je ook zelf controles uit. In de rol van Boa-coördinator heb je een zelfstandige rol waarbij je de bevoegdheden en permanente bij- en herscholing van boa’s volgt en stuurt. Tevens onderhoud je contact met de direct toezichthouder (politie) en heb je een sturende rol in de afhandeling van klachten over het optreden van Boa’s.
Wat vragen wij van jou?
Wat bieden wij jou?
Wie zijn wij?
Gemeente Amstelveen is een veelzijdige organisatie. We zetten ons in voor een ondernemende, groene en internationale stad. Daar komt bij dat de gemeente Amstelveen een ambtelijke fusie heeft met de gemeente Aalsmeer. Wij werken ook voor het gemeentebestuur van Aalsmeer. Aalsmeer is een levendige gemeente met een rijk verenigingsleven en veel bedrijvigheid. Beide zijn gelegen nabij Amsterdam en Schiphol.
De gemeente Amstelveen is groot genoeg voor voldoende uitdaging en klein genoeg voor een persoonlijke sfeer. Voor jou biedt dit een interessante werkomgeving. Werken bij een gemeente betekent dat je maatschappelijk betrokken kunt zijn en gezamenlijk streeft naar praktische en duurzame oplossingen.
Het team Handhaving Openbare Ruimte (HOR) (maakt onderdeel uit van de afdeling Veiligheid en Handhaving) bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen door professioneel toezicht te houden op en de naleving te handhaven van regelgeving en vergunningen. Team HOR werkt volgens een integrale en uitvoeringsgerichte aanpak op het terrein van openbare orde en veiligheid en handhaving openbare ruimte. Binnen het team handhaving openbare ruimte is plaats voor een juridisch medewerker handhaving.
Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer voor 6 december 2019 via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!
Voor vragen kun je bellen met Sytse Algera, teamleider Handhaving Openbare Ruimte, telefoon 06- 46 61 37 59 of Joost Gransier, adviseur arbeidsmarkt en recruitment, telefoon 020-540 41 94. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 – 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).
Wat verder goed is om te weten
De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega’s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.
Trefwoorden: juridisch, recht, handhaving, BOA, HBO/WO, bedrijfskunde, bestuurskunde, parttime, fulltime, overheid, gemeente.
Ben jij een ervaren juridisch adviseur die het een uitdaging vindt om zich met bezwaarschriften en kwaliteitszorg van de organisatie bezig te houden? Voel je je daarnaast als een vis in het water in een politiek bestuurlijke omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Gemeente Krimpenerwaard heeft een vacature voor een
Adviseur Bestuurlijk Juridische Zaken
36 uur
Algemeen
De gemeente Krimpenerwaard is een gemeente met meer dan 55.000 inwoners, bestaande uit elf kernen en een oppervlakte van ruim 164 km². Een gemeente die staat voor ruimte, rust en groen met een hoog voorzieningenniveau. De gemeente wil zich stevig positioneren in de regio en een sterke verbinding aangaan met de omgeving. Dit betekent dat wij de samenwerking zoeken met onze inwoners, het bedrijfsleven, het maatschappelijk middenveld, buurgemeenten en medeoverheden.
De afdeling Bestuur- en managementondersteuning (BMO) is als ondersteunende afdeling dienstverlenend aan alle organisatieonderdelen. Onder deze afdeling vallen de teams communicatie, bestuurs- en directiesecretariaat, openbare orde en veiligheid, bestuurlijk juridische zaken en P&O. Voor het team bestuurlijk juridische zaken zijn wij op zoek naar een juridisch adviseur voor 36 uur per week.
Wat ga je doen als Adviseur Bestuurlijk Juridische Zaken?
Je treedt binnen het team op als adviseur/secretaris voor de bezwaarschriftencommissie. Samen met het secretariaat bezwaarschriften zorg je dat de commissie haar werk kan verrichten en zorg je voor de uitwerking van de adviezen van de commissie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de gemeente brede juridische kwaliteitszorg. De organisatie hecht daarbij grote waarde aan integraliteit. In voorkomend geval verstrek je ook juridisch advies aan diverse vakafdelingen.
Wie ben je
Onze organisatie is volop in beweging. Er gebeurt veel en het kan soms hectisch zijn. Het is dan ook belangrijk dat je flexibel en stressbestendig bent, makkelijk schakelt en out-of-the-box durft te denken.
Je hebt een juridische opleiding (WO) afgerond. Kennis van de AWB, Gemeentewet en de WOB is een voorwaarde. Ervaring als secretaris van een commissievergadering is een pre. Daarnaast verplaatst je je makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en schat de politieke haalbaarheid en het effect van voorstellen goed in.
Wie je verder bent, lezen we graag in jouw motivatie voor deze sollicitatie. Geef hierbij aan welke eigenschappen en vaardigheden je voor deze functie geschikt maken.
Wat biedt Gemeente Krimpenerwaard jou?
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.017,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Daarnaast kent de gemeente het Individueel Keuze Budget (IKB). Over het bruto maandsalaris wordt maandelijks 17,05% IKB opgebouwd (vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage). Je kunt dit bijvoorbeeld (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding of je vakbondscontributie.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Freek Oudshoorn, senior juridisch adviseur. Hij is bereikbaar via het Klantcontactcentrum, tel.nr. 14 0182.
Solliciteren op de functie van Adviseur Bestuurlijk Juridische Zaken
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.
Stuur je CV en motivatie vóór 29 november 2019 via onze sollicitatiepagina, door te klikken op de solliciteerbutton, naar de afdeling P&O van gemeente Krimpenerwaard.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Juridisch Adviseur, Juridische Advisering, Adviseur Juridische Zaken, Bestuurlijk Adviseur, Gemeente, Overheid
Ga jij onze dienstverlening in goede banen leiden?
Hoe help jij onze cliënten verder?
Na een misdrijf, (verkeers)ongeval, calamiteit of ramp spelen allerlei emoties en krijgen slachtoffers en nabestaanden te maken met verschillende instanties. Het team Juridische Dienstverlening informeert slachtoffers over het strafproces en ondersteunt hen bij het uitvoeren van hun slachtofferrechten. Ook ondersteunen wij het slachtoffer bij het verwerken van de gebeurtenis en waar mogelijk helpen we bij het verlichten van de materiële en immateriële schade.
Wat ga je doen?
Als teamleider heb je een divers takkenpakket. Je geeft leiding aan een gemengd team van betaalde krachten en vrijwilligers. Je werkt nauw samen met de politie, het Openbaar Ministerie, de reclassering en de Raad voor Kinderbescherming in jouw regio en help je bij het verder ontwikkelen van het beleid op tactisch en operationeel niveau. Je bent verantwoordelijk voor de teams Tilburg, Breda en Middelburg en je werkt afwisselend op deze locaties.
Wat breng je mee?
Over ons
Slachtofferhulp Nederland helpt na misdrijven, verkeersongevallen, rampen en calamiteiten. Bij ons kan je terecht voor emotionele steun, wij ondersteunen in het strafproces en bij het verhalen van schade. Met ruim 1000 vrijwilligers, 100 stagiairs en 500 betaalde krachten helpen wij jaarlijks 200.000 mensen.
Bij Slachtofferhulp Nederland komen alle medewerkers gezamenlijk op voor de belangen van slachtoffers. Samen helpen wij slachtoffers vandaag verder.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende, verantwoordelijke en afwisselende baan van maatschappelijk belang bij een betrokken organisatie. Met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
De cao Sociaal Werk is van toepassing. Je krijgt onder andere een:
* Hierdoor heb je de keuze om de 26 bovenwettelijke uren, 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering om te zetten naar geld, scholing of vrije tijd.
Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Leonie van der Does, teamleider Juridische Dienstverlening Breda op +31 683648251. Solliciteren kan alleen via de sollicitatiepagina op onze website, door te klikken op de solliciteerbutton.
Een antecedenten-/ veiligheidsonderzoek en het afnemen van een assessment maakt deel uit van de procedure evenals het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Teammanager Juridische Dienstverlening, Recht, Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening, SJD, Legal, Juridische vacatures
Teammanager Juridische Zaken
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
Functieomschrijving
Persoonlijk, realistisch en daadkrachtig. Voor de Projectdirectie Groningen zijn dat belangrijke kernwaarden. Samen de schouders eronder. Dat past ook bij jou. Door studie en ervaring ben jij de aangewezen persoon om het team Juridische Zaken te leiden en de projectdirectie te adviseren bij haar werk.
Je geeft leiding aan het team Juridische Zaken van de afdeling Juridische Zaken, Advies en Ontwikkeling, onderdeel van de projectdirectie Groningen. Jouw team bestaat uit zo’n 25 medewerkers. Het is jouw taak die met elkaar te verbinden. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de juridische advisering, het voeren van juridische procedures en het uitvoeren van juridische kwaliteitszorg. Tevens onderhoud je contacten met andere leidinggevenden van de TCMG, onder meer over de kwaliteit van dienstverlening door de afdeling.
Jouw taken
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 13
Maandsalaris: Min €4.168 – Max. €6.249 (bruto)
Dienstverband: Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.
Bijzonderheden
We verwachten van je dat je in staat bent tussen de twee vestigingen te pendelen.
Digitaal solliciteren
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, Rijksdienst voor Ondernemend Nederland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Gemeente Veenendaal zoekt voor de afdeling Economie en Werk een
27 uur per week ingeschaald
Deze functie is tijdelijk – tot 1 april 2020 – 32 uur per week
Toelichting
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de intake en rechtmatigheid van uitkeringen van burgers die voor een uitkering in aanmerking willen komen of daarvan afhankelijk zijn. De functie maakt onderdeel uit van een multidisciplinair cluster waarbinnen ook klantmanagers re-integratie werkzaam zijn. Het zwaartepunt van deze functie valt binnen het cluster dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de poortwachtersfunctie. Zelfredzaamheid van burgers en bijstandsonafhankelijkheid staat hierbij voorop. Daarnaast ben je op het gebied van inkomensbeheer ook inzetbaar binnen de overige clusters in het team en de multidisciplinaire overleggen in het sociaal domein. In deze startersfunctie voer je de werkzaamheden de eerste periode onder begeleiding uit en word je daarbij ondersteund door een vakgerichte opleiding.
Wat ga je doen?
Als starter Klantmanager Intake en Rechtmatigheid neem je mee:
Je bent:
Verder goed om te weten
Graag alleen reageren als het aantal uren overeenkomt met je beschikbaarheid
Wat bieden wij?
De vaste invulling van de vacature is op basis van een 27-urige werkweek, tot 1 april 2020 is er sprake van een tijdelijke urenuitbreiding naar 32 uur per week. In de eerste instantie krijg je een tijdelijke dienstverband van 1 jaar. Na een jaar wordt de functie geëvalueerd en behoort verlenging van de aanstelling tot de mogelijkheid.
Je wordt geplaatst, afhankelijk van opleiding en ervaring, in aanloopschaal 8 (€ 2.411,- tot € 3.485,-) of in functieschaal 9 (€ 2.675,- tot € 3.929,-). Daarnaast ontvang je Individueel Keuze Budget (IKB) – een bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof – van circa 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kun je vrij inzetten voor het kopen van extra verlof, aanvulling op jouw salaris etc.
Daarnaast hebben wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en bieden we de mogelijkheid om je werk- en privéleven goed te combineren. Voor zover het werk het toelaat is er alle ruimte voor plaats onafhankelijk werken en kennen we flexibele werktijden.
Past deze baan bij je?
En wil jij je (verder) ontwikkelen tot Klantmanager Intake en Rechtmatigheid? Reageer dan voor 26 november 2019 en stuur ons je motivatie en CV. Dit kan alleen via ons online www.veenendaal.nl/vacatures of reageer direct via de sollicitatiebutton. Of vraag eerst meer informatie over de functie bij Carola Versteeg, teamcoördinator Bijstand, Re-integratie en Participatie. Mail haar via carola.versteeg@veenendaal.nl of bel (0318) 538 672.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Sadettin Kaymaz, team P&O, via Sadettin.kaymaz@veenendaal.nl of op (0318) 538 286.
Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.