Juridisch Adviseur (met nadruk op privacy)
Vacaturenummer 62201, 24 uur per week
Ben jij jurist en op zoek naar een veelzijdige juridische functie? Zelfstartend en met passie voor privacy, lees dan verder, want dit is wat wij jou bieden en zoeken.
Wat ga je doen?
De nadruk in jouw functie ligt op het privacy domein. Als privacy coördinator ben jij verantwoordelijk voor het implementeren en borgen van de algemene verordening gegevensbescherming binnen de gemeente. Binnen onze organisatie ben jij het aanspreekpunt voor vragen op het gebied van privacy en zorg je voor bewustwording op dit gebied. Dat doe je bijvoorbeeld door advies en uitleg te geven over de AVG en aanverwante wet- en regelgeving.
Ook zorg je voor het opstellen en verbeteren van privacygerelateerde processen binnen de gemeente (zoals o.a.: Privacy Impact Assessments (PIA), rechten van betrokkenen, datalekken). Je gaat nauw samenwerken met de adviseur informatiebeveiliging en ENSIA en FG (Functionaris Gegevensbescherming) en andere collega’s die zich bezig houden met privacy.
Naast het inregelen van goede processen ga je inhoudelijk aan de slag met verschillende taken, zoals:
Naast privacy coördinator ben je onze klachten coördinator, lever je een bijdrage aan de juridische kwaliteitszorg binnen de organisatie en ben je betrokken bij de afhandeling van Wob verzoeken.
Kortom, je krijgt een breed juridisch werkterrein dat constant in ontwikkeling is.
Wat neem je mee?
Je bent besluitvaardig en hebt een overtuigende, enthousiaste en wilskrachtige persoonlijkheid. Je handelt naar de bedoeling van de wet en bent in staat om hoofd van bijzaken te scheiden. Vanzelfsprekend ben jij integer en in staat om vanuit eigen regie en vertrouwen en verantwoordelijkheid te werken.
Je hebt goede algemene kennis van en/of affiniteit met de onderwerpen uit je functie. Je werkt zelfstandig, beschikt over een goed analytisch vermogen en bent communicatief sterk
Waar kom je te werken?
“De mens staat centraal in onze organisatie. Door vanuit de gezamenlijke verantwoordelijkheid te sturen op geluk, gedrevenheid en gezondheid halen we het beste uit onszelf en onze mensen waardoor werkplezier en prestaties vergroten en verzuim daalt.”
Gemeente Zwijndrecht is een middelgrote gemeente met 44.654 inwoners en telt een oppervlakte van 22,77 km² (waarvan 2,35 km² water). Er werken circa 240 mensen bij Gemeente Zwijndrecht. Wij zijn een ambitieuze organisatie. Normaal gesproken is de gemeenteraad verdeeld in een coalitie en een oppositie en wordt door de coalitie de koers voor de nieuwe bestuurlijke periode van 4 jaar vastgesteld. In Zwijndrecht heeft de gemeenteraad echter besloten om niet meer in deze vorm te werken, maar om samen te werken. Er is daarom gezamenlijk een ambitieus raadsprogramma opgesteld voor de bestuurlijke periode 2018-2022. Op deze manier kan Zwijndrecht zich het beste ontwikkelen tot een sterke, toekomstbestendige gemeente.
De komende 4 thema’s staan centraal in het raadsprogramma:
De wens van Gemeente Zwijndrecht is om van een beheerorganisatie toe te groeien naar een ontwikkelorganisatie. Een organisatie die zich focust op een aantal complexe opgaven die van grote waarde zijn voor de Zwijndrechtse samenleving. Dit betekent voor de organisatie een andere focus. Deze focus is door vertaald in onze besturingsfilosofie met als kernwaarden:
In alles wat we doen:
Je thuisbasis is de afdeling Staf die de eenheden Ondersteuning, Control & Financiën, Advies en OOV (openbare orde en veiligheid) omvat.
Wat bieden we jou?
Je komt in een collegiale professionele werkomgeving waarin jouw talent centraal staat, je uitgedaagd wordt het beste uit jezelf te halen én bij te dragen aan maatschappelijke opgaven. Wij zijn een moderne werkgever. Wij kennen uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, verlofregelingen en studiefaciliteiten. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen.
De salarisindicatie bedraagt maximaal € 5.017,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek en is afhankelijk van ervaring en opleiding. De vacature wordt opengesteld voor 24 uur. Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Solliciteren of meer weten?
Graag ontvangen we je sollicitatie zo spoedig mogelijk (uiterlijk 25 november) via het online sollicitatieformulier.
Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Peter de Nooijer, Hoofd afdeling Staf via 078-770 3524 of met Jannes Blokstra via 078-770 3708. Meer weten? Kijk voor meer informatie over onze gemeente op onze website: www.zwijndrecht.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VECOZO zorgt voor veilige uitwisseling van administratieve gegevens in de zorg. Met slimme IT-systemen verlagen we de lasten voor zorgverzekeraars, zorgkantoren, gemeenten en zo’n 50.000 zorgaanbieders. Wij faciliteren administratieve processen in de zorg vanaf contractering tot en met facturering. Dat doen wij met 35 diensten. Denk onder andere aan het declaratieportaal, machtigingenportaal en zorginkoopportaal. Onvoorwaardelijk geloven wij in kostenbeheersing in de zorg door administratieve lastenverlichting. Tweehonderd medewerkers zetten zich daar elke dag voor in, met hart en ziel.
VECOZO is op zoek naar een ervaren
(32-40 uur per week)
Wat wordt jouw uitdaging?
Als juridisch adviseur ben je onderdeel van het Bedrijfsbureau. Deze afdeling is binnen VECOZO verantwoordelijk voor:
Samen met twee collega-juristen geef je advies over de verschillende VECOZO-diensten, de inhoud van contracten en denk je mee over beleidsvorming. Je krijgt veel vrijheid om de functie naar eigen inzicht in te vullen. Binnen de organisatie ben je op verschillende niveaus actief betrokken, als jurist maak je net zo goed deel uit van projecten als bijvoorbeeld een softwareontwikkelaar. Daarnaast heb je ook veel contact met externe partijen zoals zorgverzekeraars, gemeenten, zorgaanbieders en softwarepartijen.
Wie zoeken wij?
Wil jij als juridisch adviseur werken in een uitdagende en dynamische ICT-omgeving? Heb jij ervaring met ICT-recht, privacywetgeving (AVG) en gezondheidsrecht? Wil je graag maatschappelijk je steentje bijdragen? Dan komen wij graag met jou in contact! Jij bent een medior of senior adviseur en hebt al werkervaring opgedaan in het bedrijfsleven. Affiniteit met systeemontwikkeling is heel belangrijk. Je hebt daarnaast oog voor de belangen en ontwikkelingen in het zorgveld. Je bent klantgericht, gaat complexe materie niet uit de weg en je kunt zowel in een team als zelfstandig prima uit de voeten. Je bent een denker en vooral ook een doener. Je bent flexibel, staat stevig in je schoenen en gedijt goed in een hectische omgeving.
Daarnaast vragen we van jou:
Wat bieden wij?
– Een jaarsalaris van maximaal € 73.380,- wanneer je als medior juridisch adviseur start (op basis van 40 uur)
– Een jaarsalaris van maximaal € 85.550,- wanneer je als senior juridisch adviseur start (op basis van 40 uur). Doorgroeien van medior naar senior is op termijn zeker mogelijk;
Meer informatie?
Heb je nog vragen over de functie van juridisch adviseur? Neem dan contact op met Jan-Hein Willemse, directeur, telefoonnummer: 013-5945630. Enthousiast geworden? Stuur ons dan jouw motivatie via onze sollicitatiepagina, door te klikken op de solliciteerbutton.
Een online assessment en referentiecheck maakt onderdeel uit van deze procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Juridische Advisering, Rechten, Legal, Compliance, Security, Riskmanagement, Procesmanagement, Audits, ICT Recht, Privacywetgeving, AVG, Gezondheidsrecht
CAOP heeft voor haar locatie in Den Haag een vacature voor een
32-38 uur
Het CAOP is het kennis- en dienstencentrum op het gebied van arbeidszaken in het publieke en private domein. Het CAOP draagt bij aan een samenleving waarin mensen betekenisvol kunnen werken. Waarin ze werk kunnen doen dat er in hun ogen toe doet, dat het verschil maakt voor een ander of voor de samenleving als een geheel. Dat doet het CAOP onder meer door juridisch inhoudelijk advies te geven op het gebied van arbeidszaken. Wil jij werken aan betekenisvol werk? Ken jij de uitdagingen van het werken in de publieke sectoren? Solliciteer dan op de functie Juridisch adviseur (junior en medior).
Over de functie van Juridisch Adviseur
De activiteiten van het team concentreren zich op de ondersteuning van opdrachtgevers bij het creëren van een veilige werkomgeving, inrichten van een effectieve medezeggenschap, advies bij arbeidsjuridische vraagstukken en ondersteuning bij de afwikkeling van geschillen. Dit doen we voornamelijk bij overheden en non-profitorganisaties. Wij leveren expertise en ondersteunen onze opdrachtgevers. Het team bestaat uit enthousiaste en betrokken professionals. Zij leveren onder andere inhoudelijke expertise op het terrein van arbeidsrecht, formatiezaken en functiewaardering, cao’s, medezeggenschap en integriteit.
Als juridisch adviseur werk je volop samen met de interne en externe opdrachtgevers van het CAOP. Je taken zijn vooral gericht op het geven van inhoudelijk juridisch advies rond arbeidszaken. Je fungeert als aanspreekpunt voor opdrachtgevers. In deze functie ondersteun je tevens diverse juridische commissies, zoals geschillen- en klachtencommissies. Verder lever je een actieve bijdrage aan de interne kennisontwikkeling op het vakgebied. Als juridisch adviseur bij het CAOP begeef je je doorgaans op het neutrale middenveld tussen partijen. Procederen behoort niet tot de werkzaamheden.
De functie-eisen
Vanwege de verwachte groei van het aantal opdrachten zoeken wij twee nieuwe collega’s, een junior en een medior juridisch adviseur. Je beschikt in elk geval over WO werk- en denkniveau en je hebt een relevante juridische opleiding. Voor de junior functie vragen wij tussen de 1 tot 3 jaar werkervaring. Voor de medior functie heb je minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Je bent goed ingevoerd in het Nederlands recht en hebt ervaring met arbeidsrecht. Je bent representatief, klantgericht en kan zelfstandig klantvragen beantwoorden. Je beweegt gemakkelijk in een complexe organisatie en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je bent accuraat en flexibel inzetbaar.
Wat biedt CAOP jou?
Een zelfstandige, uitdagende baan in een interessant en complex werkveld en een inspirerende werkomgeving met professionele collega’s. De junior functie is gewaardeerd in schaal 10, maximaal bruto € 4.594,- (CAO-CAOP). De medior functie is gewaardeerd in schaal 11, maximaal bruto € 5.405,- (CAO-CAOP). De indeling is afhankelijk van kennis en ervaring en op basis van een 38-urige werkweek, exclusief 8% vakantietoelage en 9,56% individueel keuze budget.
Informatie
Meer informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Sandra van ’t Westende, teamverantwoordelijke bij de sector Overheid, telefoonnummer 06-10612052. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Frank Korendijk, HRM-adviseur, tel 070-3765959.
Solliciteren op de functie van Juridisch Adviseur
Stuur ons uiterlijk 10 november 2019 een motivatie en je CV via onze sollicitatiepagina.
De eerste gespreksronde vindt plaats 21 november 2019. De tweede gespreksronde is op 25 november 2019. Een capaciteiten- en talententest en een integriteitscan maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Deze staat gepland voor 27 november 2019. Voor een referentie check wordt vooraf toestemming gevraagd. Voor deze functie wordt gelijktijdig in- en extern geworven.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Adviseur, Juridisch Adviseur, Juridisch Advisering, Arbeidsrecht
Omgevingsdienst IJmond is een dynamische en ambitieuze overheidsorganisatie in Beverwijk (hoofdkantoor) en Wormer waar circa 120 medewerkers werken aan een veilige en duurzame leefomgeving in de regio’s IJmond, Zuid-Kennemerland en Zaanstreek-Waterland. Wij bouwen dagelijks aan een landelijk vooruitstrevende en toekomstbestendige voorbeeldorganisatie, waar onze omgeving met vertrouwen mee samenwerkt. Voor ons team Juridische Zaken zijn wij op zoek naar een ervaren
Juridisch medewerker Bouw- en Woningtoezicht en Omgevingsrecht
36 uur | Beverwijk
Voor een aantal gemeenten voeren wij extra taken uit op het gebied van bouw- en woningtoezicht. Als juridisch medewerker lever je binnen deze taken een brede bijdrage.
Jouw meerwaarde
Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, hebt ervaring binnen het vakgebied. Beschikt over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden. Je bent breed inzetbaar en kent je weg binnen de Wabo. En je beschikt over enige mate van politieke sensitiviteit.
Wat maakt onze organisatie uniek?
Bij ons ligt de verantwoordelijkheid laag in de organisatie. Dat kan ook, want bij onze collega’s staan eigen verantwoordelijkheid, eigenaarschap en zelfredzaamheid centraal. Collega’s maken zo het verschil voor de vijftien gemeenten waarvoor wij werken. Binnen dat speelveld is straks ook alle ruimte voor jou. Wij vertellen jou graag meer over wie wij zijn en waar wij voor staan. Neem daarom eens een kijkje op www.odijmond.nl/introductie. Of bel voor informatie met Bram Beemster via 0251-263863.
Matchen wij?
Dan dagen wij jou uit te solliciteren. We stellen jou in eerste instantie aan voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren volgt een vaste aanstelling. Het salaris voor de functie bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 5017,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11 CAR/UWO). Ook kun je bij ons rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij zijn klaar voor jou. Jij voor ons? Solliciteren kan tot en met 4 november via de sollicitatiebutton op deze pagina.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Juridisch medewerker Bouw- en Woningtoezicht en Omgevingsrecht, Juridisch Medewerker, Bouwtoezicht, Woningtoezicht, Omgevingsrecht, Wabo, Vergunningverlener, Handhaving, Juridische Dienstverlening, Vacature Beverwijk
Ben jij die senior jurist die zich graag vastbijt in complexe vraagstukken én er plezier uithaalt om mensen en teams met elkaar te verbinden? En dat binnen een organisatie die elke dag werkt aan de duurzame wereld van morgen? Dan ben jij degene die ons team Juridisch komt versterken als onze nieuwe:
Senior jurist publiek- en privaatrecht
(Incl. aanbestedingsrecht en wet markt en overheid)
Apeldoorn, 36 uur per week
Vacaturenummer: 2019-65
Bedrijfsinfo
Werken bij Waterschap Vallei en Veluwe is werken aan een duurzame wereld van morgen. Met ruim 500 medewerkers werken we iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd afvalwater, schoon en voldoende water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,1 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Voor meer algemene informatie verwijzen wij je naar de waterschapskennisapps www.vallei-veluwe.nl/kennisapps.
Afdeling en team
Het team Juridisch is een onderdeel van de afdeling Bedrijfskundige Ondersteuning en daarmee ondersteunend en adviserend voor het primaire proces en de verschillende (deel)programma’s binnen het waterschap. Binnen het team Juridisch werken zeventien enthousiaste professionals die zich bezighouden met allerlei vakgebieden. Het team wordt gevormd door vier vakgroepen: Publiekrecht, Privaatrecht, Grondzaken en Bestuurszaken. Als senior jurist publiek- en privaatrecht ben je trekker voor de vakgroepen publiek- en privaatrecht. Tevens zorg je voor de verbinden en afstemming met de andere vakgroepen. De juristen houden zich bezig met het geven van juridisch advies op allerlei juridische kwesties waar wij als waterschap mee te maken krijgen: overeenkomsten, inkoop en aanbestedingen, grondaan- en -verkoop, onteigening, gedoogplicht, vergunningen en handhaving, dijkverbeteringstrajecten, AVG, WOB, etc. De vakgroepen Publiek- en Privaatrecht zijn in doorontwikkeling inzake kwaliteit van dienstverlening.
Functieomschrijving
Arbeidsvoorwaarden
Tot zover wat wij van jou vragen, wat mag jij van ons verwachten? Werken bij Waterschap Vallei en Veluwe betekent zelf de regie mogen pakken over jouw loopbaan. We bieden je daarin veel vrijheid en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zo krijg je bijvoorbeeld de beschikking over een eigen budget voor opleidingen en vitaliteit. Daarbij heb je de vrijheid om te werken waar en wanneer jij dat wil, als het werk het maar toelaat. De communicatielijnen zijn kort en er is veel ruimte om je eigen verantwoordelijkheid te pakken.
Het salaris zal liggen tussen € 3.920,- en € 5.574,- bruto per maand (schaal 12, exclusief 20% IKB) op basis van een 36-urige werkweek en is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.
Functie-eisen
Contactinfo
Als je interesse hebt reageer dan vóór 7 november 2019 via het online sollicitatieformulier.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 25 november 2019 in de middag.
Wil je meer informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met Helga van Boxtel, teamleider Juridisch, tel. 06-22631145. Of kijk voor meer informatie op vallei-veluwe.nl/over-ons/werken-bij/.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Senior Medewerker Mededinging
Autoriteit Consument & Markt (ACM)
Functieomschrijving
Wil jij werken aan complexe en uitdagende onderzoeken waarin iets nooit zwart of wit is? Vind je het leuk om te werken aan wisselende projecten in diverse teams? Ben jij een pragmatische puzzelaar die houdt van een inhoudelijke en open discussie? Dan is de functie Medewerker Mededinging bij de Autoriteit Consument & Markt echt iets voor jou.
Wat ga je doen?
Als Medewerker Mededinging kom je te werken bij de Directie Mededinging. Je werkt hier mee aan het signaleren, onderzoeken, voorkomen en oplossen van marktproblemen. Hiervoor duik je diep in de wereld van fusies, kartels en machtsposities. Je maakt kennis met de meest uiteenlopende sectoren, markten en producten. Van loterijen tot aan transport en van de bouwsector tot aan supermarkten.
Als Medewerker Mededinging ga je in gesprek met de markt, je bezoekt bedrijven, spit grote hoeveelheden data door en analyseert de feiten binnen het kader van de Mededingingswet. Je stelt de ‘theory of harm’ op en denkt mee over passende interventies. Je zit met diverse stakeholders om de tafel, zowel intern als extern. Aan de hand van overtuigende rapporten, heldere besluiten en doortastende gesprekken weet jij gedragsveranderingen teweeg te brengen, je bent je bewust van externe ontwikkelingen en gevoeligheden en kent de drijfveren van externe partijen en kan hierop inspelen.
Je werkt in multidisciplinaire teams samen met juristen, forensisch IT’ers, economen/econometristen en gedragsbeïnvloeders aan concrete oplossingen die de concurrentie in Nederland bevorderen en bewaken. Je werkt in het middelpunt van de belangstelling van politiek, bedrijfsleven en consument.
Functie-eisen
Je bent omgevingsbewust, sociaal en communicatief. Je heb een goed analytisch vermogen en durft onafhankelijk van anderen tot een oordeel en nieuwe ideeën te komen. Je hebt een scherpe en heldere schrijfstijl en je bent een teamspeler die zelfstandig en gestructureerd te werk gaat.
Je enthousiasmeert mensen in jouw team, neemt ze mee en weet ze tevens inhoudelijk te begeleiden. Je weet hoe je draagvlak en heldere verwachtingen creëert op zowel management- als bestuursniveau.
Daarnaast heb je:
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Maandsalaris: Min €3.740 – Max. €5.559 (bruto)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur: 2 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Bijzonderheden
Wat bieden wij?
De ACM is een energieke, hedendaagse werkgever die haar eigen rol heeft in een dynamische omgeving. Je werkt aan inhoudelijk interessante en actuele zaken met impact voor consumenten en bedrijven. Toezichthouders staan in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch.
Verder kun je rekenen op:
Solliciteren & contact
Is je interesse gewekt, solliciteer dan nu via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Wil je eerst meer weten? Neem voor de sollicitatieprocedure contact op met Kelly Veenboer, Corporate Recruiter, via kelly.veenboer@acm.nl of 070-7222525. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Natalie Aartsen, Teammanager Directie Mededinging (070-7222000 of Natalie.Aartsen@acm.nl).
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Het inwinnen van referenties kan eveneens onderdeel zijn van ons selectieproces. Dit kan ook betekenen dat openbare bronnen als sociale media worden geraadpleegd. Welke bronnen geraadpleegd worden hangt af van de functie waarvoor je solliciteert.
De kennismaking en selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gesprekken en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Rijksambtenaren met een vaste aanstelling behouden deze aanstellingsvorm.
Omgevingsdienst De Vallei (OddV) is een samenwerkingsverband van de gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Scherpenzeel en Wageningen en de provincie Gelderland. We werken nauw samen op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Met 140 medewerkers zorgen we voor een betere dienstverlening aan bedrijven en inwoners, minder administratieve lasten en kortere procedures.
Voor het team Juridisch Advies zoekt OddV een
Juridisch adviseur Handhaving Wabo
36 uur per week | standplaats Barneveld
Wat je gaat doen
Wat je kunt en kent
Je hebt:
Je bent:
Wat we je bieden
Je krijgt een uitdagende functie in een moderne organisatie met een prima arbeidsvoorwaardenpakket en goede ontwikkelingsmogelijkheden. Afhankelijk van kennis en ervaring bedraagt het salaris maximaal schaal 10 (€ 4.362,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De aanstelling is voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
We bieden ruimte voor plaats- en tijd onafhankelijk werken. Naast je salaris beschik je over een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget bedraagt 17,05% van je bruto salaris en bouw je maandelijks op. Je kunt het budget inzetten voor doelen die passen bij je levensfase, persoonlijke wensen en doelen.
Heb je vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marcel van der Voet, manager Juridisch Advies: 088 – 116 99 01. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Roxanne van den Tweel, personeelsconsulent: 088 – 116 98 68.
Zo solliciteer je
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar het e-mailadres onder de sollicitatiebutton, door te klikken op de solliciteerbutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Assistent-officier in opleiding
Ministerie van Veiligheid en Justitie, Openbaar Ministerie
Functieomschrijving
Ben jij een afgestudeerde jurist met minimaal twee jaar werkervaring, en wil jij de samenleving laten merken dat daders worden gecorrigeerd? Draag jij bij aan het vergroten van de verkeersveiligheid? Kortom: bouw jij mee aan een rechtvaardige samenleving? Solliciteer snel naar een van de zes plaatsen voor de opleiding tot assistent-officier bij parket Centrale Verwerking Openbaar Ministerie (CVOM), met startdatum mei 2020.
Parket CVOM is een landelijk opererend parket en behandelt verkeerszaken en andere lichte strafzaken. Als assistent-officier bij parket CVOM houd je zelfstandig (tele)hoorzittingen en sta je op politierechter- en kantonzittingen, verspreid over het land. Het is een dynamische werkomgeving, waar veel ruimte is voor intervisie, persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatieven. Jonge en ambitieuze professionals werken hier samen aan een rechtvaardige samenleving.
De opleiding tot assistent-officier duurt twaalf maanden. Naast vakinhoudelijke kennis, is er ook aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Je start met een intensief introductieprogramma van tien weken, dat je afsluit met een proeve van bekwaamheid. Rond je deze met een positief resultaat af? Dan behaal je het zittingsvaardigheidsbewijs, waarmee je de rest van jouw opleiding kunt vervolgen, in combinatie met het (zelfstandig) werken als assistent-officier.
Functie-eisen
Voor deze functie zoeken wij juridisch toptalent. We hebben daarom een aantal specifieke functie-eisen:
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 10
Salarisomschrijving
Wat bieden wij jou aan arbeidsvoorwaarden?
Wij vragen veel, maar hebben jou ook veel te bieden:
Dienstverband van (in eerste instantie) 1 jaar met de intentie deze te verlengen;
Investering in jouw opleiding en intensieve begeleiding door OM-professionals;
Startsalaris van € 2.805,05 tot € 4.400,17 bruto per maand, o.b.v. 36 uur per week (CAO Rijk, aanloopschaal 9 of schaal 10 BBRA);
Eindejaarsuitkering en een vergoeding woon-werkverkeer;
Aantal individuele keuzemogelijkheden, zoals de aanschaf van een fiets, bedrijfsfitness en meer.
Maandsalaris Min €2.683 – Max. €4.313 (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur 1 jaar
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.
Bijzonderheden
Het is belangrijk dat je goed onder druk kunt werken en beslissingen durft te nemen. Ook moet je een balans kunnen vinden tussen betrokkenheid en distantie, en snelheid en zorgvuldigheid. Wij vragen commitment om je voor drie jaar aan parket Centrale Verwerking Openbaar Ministerie te verbinden. De zittingen vinden door het hele land plaats, dat maakt je werk elke dag weer anders en afwisselend. Vanwege het feit dat de zittingen door het hele land plaatsvinden, nodigen wij kandidaten vanuit alle windstreken uit om te solliciteren op deze vacature.
Enthousiast geworden?
Reageer snel! Upload je sollicitatiebrief en cv voor 21 oktober 2019 via de reageerknop hieronder.
Een digitaal e-assessment, een speeddate en een gesprek met de Landelijke Selectiecommissie (LSOM) zijn onderdeel van de procedure.
Wil je meer inhoudelijke informatie of heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Stel je vragen via w.s@om.nl.
Digitaal solliciteren
Ministerie van Veiligheid en Justitie, Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Jurist Grondzaken
Zwolle, 32-36 uur per week
De provincie koopt, verkoopt en ruilt gronden in het kader van provinciale projecten. Dit kunnen wegenprojecten zijn, maar ook projecten in het kader van de Ontwikkelopgave Natuur Netwerk Nederland. Daarnaast regelt het team de privaatrechtelijke overeenkomsten voor projecten als het Reevediep en Ruimte voor de Vecht. Ook verhuur van pachtrechten, jachtrechten (voor provinciale gronden) en (tijdelijk) beheer van provinciale opstallen horen tot het werkpakket van het team Grondzaken.
Wat ga je doen
Als jurist grondzaken ben je betrokken bij diverse programma’s en projecten binnen de provincie waar eigendomsposities een rol spelen, zoals de Ontwikkelopgave Natura 2000 en infrastructuurprojecten. Je bent juridische vraagbaak voor je grondzaken-collega’s die verantwoordelijk zijn voor de verwervings- en vervreemdingsprocessen en het tijdelijk beheer van grond en opstallen van de provincie. Je draagt zorg voor het up-to-date zijn van juridische modellen en de juridische kennis in het team. Je doet de juridische kwaliteitscontrole van overeenkomsten en stuurt eventuele onteigeningstrajecten aan.
Vanuit de gedachte dat het team in regie werkt, ben je betrokken bij aanbestedingstrajecten en stuur je deze soms ook zelf aan.
Buiten je team adviseer je programma- en projectleiders welk juridisch product vanuit de Nota Grondbeleid het meest toegesneden is op de geschetste situatie of problematiek. Je bent bekend met de provinciale opgave en houdt de ontwikkelingen in beeld, zodat juridische producten op tijd beschikbaar zijn, zoals een subsidieregeling of een niet eerder gebruikte contractvorm. We zoeken een collega voor 32-36 uur per week voor een tijdelijke periode (tot eind 2021).
Wat breng jij mee?
Wij vragen een universitaire opleiding Nederlands recht (master of doctoraal). Je hebt minimaal vijf jaar ervaring op het gebied van vastgoedrecht en overeenkomstenrecht (liefst bij een overheidsorganisatie) en de juridische aspecten van gebiedsontwikkeling.
Je denkt in mogelijkheden en zoekt naar juridische constructies om gewenste doelen te behalen. Daarbij houd je de kaders van de nota grondbeleid goed in het oog en adviseer je tijdig waar juridische spanning ontstaat. Je bent in staat doelgericht te handelen. Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je verplaatst je in de adviesvrager en bent in staat om jouw adviesstijl te variëren. Je bent goed in het opbouwen van relaties. Je hebt het in je om in een dynamische omgeving een bijdrage te leveren aan de professionele ontwikkeling van zowel het team grondzaken als de provincie als geheel.
Wat bieden wij jou?
Jij krijgt voor deze functie afhankelijk van je ervaring een salaris van minimaal € 3.879,07 en maximaal € 5.541,52 (schaal 12) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuze Budget van circa 22% van je jaarsalaris waar onder andere je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof is ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet.
Provincie Overijssel is beoordeeld als Beste Werkgever ten opzichte van haar Peers. Jouw talenten en ontwikkeling vinden wij belangrijk. Je takenpakket stemmen we zo veel mogelijk af op jouw talenten. Ook zijn er veel mogelijkheden om cursussen en opleidingen te volgen. We hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar je kunt flexwerken. Bekijk onze werkomgeving op www.werkenbijoverijssel.nl.
Jouw plek binnen onze organisatie
Je gaat aan de slag bij de eenheid Publieke Dienstverlening, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De eenheid houdt zich bezig met de uitvoering van het provinciaal grondbeleid, verstrekt subsidies en vergunningen en is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving. Daarnaast ondersteunt zij het provinciaal beleid met beleidsonderzoeken, analyses en (GIS-) dataverwerking. De eenheid is een vliegwiel en verbinder als het gaat om het stimuleren van klantgerichte dienstverlening.
De eenheid bestaat uit zeven teams: Leiding, Vergunningverlening, Handhaving, Grondzaken, Subsidieverlening, Beleidsinformatie uitvoerend en Beleidsinformatie adviserend. Meer informatie over de provincie Overijssel vind je op www.overijssel.nl.
Meer informatie over deze vacature
Tijdens de selectie zul je kennismaken met een aantal medewerk(st)ers van het team. Voor vragen over de functie en procedure kun je contact opnemen via het contactformulier.
Voor vragen over de functie en procedure kun je contact opnemen met Christine van Grunsven, teamleider, op 06 – 22 44 0750 of via het contactformulier.
Je kunt solliciteren tot en met 13 oktober 2019 via het online sollicitatieformulier.
Het 1e sollicitatiegesprek is op 17 oktober 2019.
Het 2e sollicitatiegesprek is op 30 oktober 2019.
Provincie Overijssel maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Gemeente Katwijk heeft een vacature voor een
32 uur per week
Je functie
Je handelt allerlei bestuurs- en privaatrechtelijke kwesties zelfstandig af. Dat varieert van een relatief eenvoudige casus tot complexe beroepszaken. Je toetst collegevoorstellen, met name op rechtmatigheid en adviseert over alternatieven en verbeteringen. Je stelt sluitende documenten op, zoals overeenkomsten en verordeningen. In geval van nieuwe of veranderde wetgeving begeleid je de implementatie ervan. Je treedt op bij bezwaar- en beroepszaken en bij rechtszaken vertegenwoordig je de gemeente in rechte.
Jouw visitekaartje
Jij, breed georiënteerde jurist, zet je graag in voor de publieke zaak. Je voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit: je regelt zaken graag helder en adequaat. Je behartigt het belang van de gemeente, maar hebt oog voor het belang van andere partijen. Je verkiest alternatieve en redelijke oplossingen boven slepende conflicten. Het spreekt voor zich dat je ontwikkelingen in je vakgebied nauwgezet volgt.
Waar kom je te werken
Je maakt deel uit van ons team Juridische Zaken. Samen met 9 betrokken professionals verleen je ondersteunende diensten. Als team werken jullie autonoom. In onderling overleg verdelen jullie de werkzaamheden. Als jurist werk je voor interne klanten c.q. aan je eigen projecten. Op vaste momenten in de week zitten jij en je collega’s voor overleg bij elkaar en is er gelegenheid om te sparren. Op andere momenten werk je op ‘locatie’ bij je eigen afdeling.
Wij vragen
Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je:
Wij bieden
Wij bieden een baan met in waarin je werk en privé in balans houdt, bijvoorbeeld door de ruimte om deels thuis te werken. Waar je als expert je inhoudelijke kennis kunt uitbouwen. Je treedt in dienst voor een jaar, met reëel zicht op een vast dienstverband
Meer informatie
Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Chantal Walther (06 – 1204 9518). Chantal is teamleider en vertelt je graag meer over deze vacature. Spreekt deze vacature je aan? Stuur je cv en motivatie voor 26 oktober. Reageer nu via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.