Nieuwsbrief

Top vacatures

Jurist Concentratietoezicht Zorgmarkten

Jurist Concentratietoezicht Zorgmarkten

Autoriteit Consument & Markt (ACM)

Functieomschrijving

Wil jij als jurist graag fusiezaken behandelen in de zorgsector? Spreken actuele en maatschappelijk projecten die bijdragen aan gezonde concurrentie en marktwerking jou aan? Dan is de vacature Jurist Concentratietoezicht Zorg bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) echt iets voor jou!

Over de functie

Het Nederlandse zorgstelsel draait om keuzes voor verzekerden en patiënten. Binnen de zorg vinden veel fusies en overnames plaats. De toezichtwerkzaamheden van de Directie Zorg (DZ) zijn te onderscheiden in twee hoofdactiviteiten. Enerzijds de beoordeling of er na een fusie van zorginstellingen voldoende concurrentie overblijft in de zorgmarkt en anderzijds het onderzoeken van samenwerkingen en misbruik van economische machtsposities in de zorgsector. De ACM treedt op tegen afspraken die de concurrentie belemmeren en niet in het belang zijn van de patiënt. Daarnaast geeft de ACM voorlichting aan zorgaanbieders en zorgverzekeraars over de mogelijkheden van samenwerking in de zorg.

Als medewerker concentratietoezicht ga je werken aan de beoordeling van fusies en overnames in de zorg. Deze markt strekt zich uit van ziekenhuizen en eerstelijnszorg tot medische laboratoria en de farmaceutische industrie. Je werkt in multidisciplinaire teams met o.a. juristen, economen en dataexperts die de gevolgen van fusies en overnames onderzoeken op de concurrentie in de zorgmarkt. Het onderzoek dient binnen vastgestelde wettelijke termijnen te worden afgerond. Dit kan flinke tijdsdruk met zich meebrengen. Naast fusiebeoordelingen kun je zo nu en dan betrokken worden bij werkzaamheden op het gebied van onderzoeken naar economische machtsposities en samenwerkingen in de zorgsector.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

Het beoordelen van fusies en overnames in de zorg op mededingingseffecten en gevolgen voor patiënt en verzekerde.
Het doen van marktonderzoeken.
Het interpreteren en raadplegen van Europese jurisprudentie, richtlijnen en beschikkingen.
Het schrijven van besluiten.
Het leggen en onderhouden van contacten met advocaten en marktpartijen.

Functie-eisen

Je bent onderzoekend, analytisch en resultaatgericht van aard? Jij houdt van het oplossen van complexe, inhoudelijke problemen. Je gaat graag een open discussies aan, je durft met nieuwe ideeën te komen en kan tot een onafhankelijk oordeel komen. Daarnaast ben je goed in het scheiden van hoofd- en bijzaken. Je vindt het leuk om in een team te werken en je bent communicatief sterk. Je kan goed presteren onder tijdsdruk, je bent zelfstandig en kan gestructureerd werken.

Heb je daarnaast:

Een afgeronde universitaire juridische opleiding.
Enige kennis van het mededingingsrecht en de nadrukkelijke bereidheid hier (verder) in te investeren.
Enkele jaren relevante werkervaring.
Affiniteit met toezicht- of marktwerkingsvraagstukken.
Affiniteit met de zorgsector en/of de bereidheid je hierin te verdiepen.
Uitstekende kennis van de Nederlandse taal.

Jouw werk bij ACM is maatschappelijk relevant en (zeer) actueel. Het vereist daarom scherpte en accuratesse en dient altijd van hoge kwaliteit te zijn. Je bent besluitvaardig, analytisch en in staat een gebalanceerde afweging te maken tussen de risico’s, kansen en maatschappelijke belangen. Je hebt een praktische inslag en bent een doorzetter gericht op het neerzetten van resultaten. Bij alle werkzaamheden werk je samen met collega’s in een projectteam, de ene keer als projectleider, andere keren als teamlid. De dagelijkse praktijk van een toezichthouder is weerbarstig en kent volop in beweging zijnde dossiers. De buitenwereld is kritisch en kent veel tegengestelde opvattingen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 11

Maandsalaris: Min €3.130 – Max. €4.809 (bruto)

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Contractduur: jaar

Minimaal aantal uren per week: 36

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

De ACM is een energieke, hedendaagse werkgever die actief is in het maatschappelijke speelveld waar de dynamiek groot is. Je werkt aan inhoudelijk interessante en zeer actuele zaken. Toezichthouders staan in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch. Jouw werk heeft direct impact op mensen en bedrijven.

Verder kun je rekenen op:

Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie, seminars bezoeken, publiceren, etc.).
Een aanstelling voor in ieder geval twee jaar (het gaat om een structurele plek, maar vanwege taakstelling verlenen wij een tijdelijke aanstelling).
Salaris conform schaal 11 (min. €3130,- en max. €4809,-), op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis en ervaring.
Bovenop het salaris ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket (conform de Rijksoverheid cao), inclusief o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, parttime mogelijkheden, voordelig sporten.
Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant in hartje Den Haag, vlakbij het CS.

Solliciteren & contact

Is je interesse gewekt, solliciteer dan nu via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Vragen? Neem contact op met Kelly Veenboer (Senior Corporate Recruiter) via kelly.veenboer@acm.nl of 070-7222525. Kelly vertelt je graag meer over de organisatie, ons aanbod en de selectieprocedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Yvette Peters (Teammanager Directie Zorg) via 070–7222000.

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van ons wervingsproces. Een assessment kan onderdeel vormen van de selectieprocedure.

Rijksambtenaren met een vaste aanstelling behouden hun rechtspositie bij de ACM.

Innovatieve senior juridisch adviseur

CIBG

Functieomschrijving
Wij zijn CIBG. Je kent ons van het BIG-register, donorregister, lerarenregister en andere producten en diensten op het gebied van data en informatie in zorg en welzijn. Jij bent de ervaren professional die ons helpt op koers te blijven op de nieuw ingeslagen weg om onze dienstverlening nog beter te maken. Je denkt in – niet voor de hand liggende – oplossingen en zorgt voor vernieuwingen die werken in de praktijk.

Stap je door de deur bij CIBG, dan stap je in een dynamische en ambitieuze organisatie die steeds slimmer wil werken. Daarin ga jij een sleutelrol spelen. Vanuit juridisch perspectief neem je het voortouw in innovatie. Hoe kunnen we burgers, professionals en organisaties nog meer comfort bieden? Waar liggen de behoeftes van onze klanten? Hoe kunnen we hierop inspelen? En hoe maken we innovatieve ideeën toepasbaar in de praktijk? Dat zijn de vragen waar jij je in vastbijt. Je werkt hierbij proactief samen met collega’s van allerlei disciplines, zoals informatievoorziening, communicatie, accountmanagement, financiën en de uitvoering.

Vanuit jouw expertrol adviseer en denk je mee over digitaliseringsvraagstukken, bijvoorbeeld rondom het beheren en uitwisselen van data in onze politiek-bestuurlijke context. Ook in allerlei andere juridische vraagstukken kunnen collega’s op jouw deskundigheid rekenen. Daarnaast adviseer je, met een brede blik, over productoverstijgende (Europese) wet- en regelgeving. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen die voor CIBG van belang zijn en je vertaalt deze vanuit de koers van de organisatie door naar het dagelijkse werk. Resultaten bereik je samen. Die overtuiging heb je, laat je zien en draag je uit in je contacten met collega’s en andere werkrelaties.

Collega’s doen regelmatig een beroep op jouw expertise. Maar je gaat ook zelf de organisatie in, om te kijken waar jij eventueel een rol in kunt spelen. Zo ga je onder meer aan de slag met het verbeteren van het UZI-register, waarmee de unieke identificatie van zorgaanbieders en indicatieorganen in de zorg mogelijk wordt gemaakt. Andere werkzaamheden bepalen we graag in overleg met jou. Daarbij kunnen wij erop vertrouwen dat je bij alles wat je doet betrouwbaarheid, professionaliteit, flexibiliteit en ontwikkeling net zo belangrijk vindt als wij.

Functie-eisen

Dit ben jij
Jij bent een ervaren professional en creatieve probleemoplosser met strategisch inzicht, gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en hart voor innovatie en digitalisering. Je wilt dingen graag beter, slimmer en efficiënter maken en weet de vertaalslag te maken van idee naar praktijk. Je staat dan ook met beide benen in de organisatie. En in de samenleving, want daar doe je het uiteindelijk allemaal voor. Resultaten bereik je samen met anderen. Je spreekt de taal van je collega-juristen, maar communiceert net zo eenvoudig met collega’s van andere disciplines en weet hen te vinden wanneer je hun kennis nodig hebt. Voor je collega’s vorm je bovendien een motivator en inspirator.

Verder heb je:

Een wo-diploma rechten.
Minimaal vier jaar relevante werkervaring, liefst in een vergelijkbare functie.
Affiniteit met juridische uitvoeringsvraagstukken en met de digitale transitie.
Een helikopterview: jij kunt zaken vanaf een afstand bekijken en weet daarbij hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
Een groot leervermogen: je reflecteert op jezelf, leert van je ervaringen en fouten en benut nieuwe ervaringen effectief.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Salarisomschrijving: De functie is gewaardeerd op schaal 12 BBRA ‘84 (Bezoldigingsbesluit Burgerlijk Rijksambtenaren 1984), wat neerkomt op maximaal € 5450,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
Maandsalaris: Min €3.667 – Max. €5.450 (bruto)
Dienstverband: Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

Het CIBG heeft ook een vestiging in Heerlen. Periodiek bezoek je ook deze vestiging.
Een referentiecheck maakt deel uit van de procedure.

Solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren, door te klikken op de solliciteerbutton.

Jurist Omgevingsrecht

Jurist Omgevingsrecht
(28-40 uur)

Onze omgeving, jouw functie
Ga jij de uitdaging aan om als jurist ons team te komen versterken? Als enthousiaste adviseur sta jij klaar om een breed scala aan opdrachtgevers te helpen. Het geven van juridisch advies en het begeleiden van juridische processen is wat jij het liefst doet. Je werkt aan ruimtelijke plannen en je zet je in voor een goede procesbegeleiding en vakkundige vertegenwoordiging van de opdrachtgever in procedures. Daarnaast ben je geïnteresseerd in de veranderingen die de Omgevingswet gaat brengen en wil je graag aan de slag met vernieuwende projecten die hieruit voortkomen.

Concreet zijn jouw taken:

Het zowel zelfstandig als in teamverband werken aan projecten of producten op het gebied van de fysieke leefomgeving en het omgevingsrecht.
Het verzorgen van juridische adviezen voor zowel overheid als particulieren.
Het ondersteunen van collega’s met juridisch advies.
Het bijhouden van de ontwikkelingen in je vakgebied voor en samen met je collega-juristen.
Het geven van presentaties over vakinhoudelijke onderwerpen bij opdrachtgevers en tijdens interne bijeenkomsten.

De ideale Jurist Omgevingsrecht; zo ben jij
Leeuwarden of Amersfoort is jouw standplaats, maar door jouw flexibiliteit kan jij tevens worden ingezet in een andere vestiging. Je bent ambitieus en wil je graag verder ontwikkelen, ook samen met je collega’s. Passie voor de fysieke leefomgeving is hierbij jouw drijfveer. Je bent een beetje eigenwijs en zoekt de verbindende oplossingen. Jouw communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je opdrachtgevers aan je weet te binden.

Verder:

heb je een studie Nederlands Recht met een relevante specialisatie (omgevingsrecht/bestuursrecht) of een soortgelijke opleiding afgerond;
beschik je over een stevige en brede kennis van het vakgebied en ben je in staat om die kennis in de praktijk toe te passen;
werk je graag in teamverband;
ben je commercieel en analytisch ingesteld.

Dit bieden wij jou
BügelHajema Adviseurs behoort tot de grootste onafhankelijke adviesbureaus op het gebied van de fysieke leefomgeving en het omgevingsrecht van Nederland. Betrokkenheid van onze werknemers vinden wij erg belangrijk. BügelHajema is een democratische werkgemeenschap waarbij onze medewerkers samen het algemeen bestuur vormen. Wij beslissen met elkaar over de ontwikkelingen binnen ons bedrijf. Het resultaat: een platte organisatie met betrokken en enthousiaste collega’s, die met elkaar scherp en klantgericht kunnen opereren in de markt.

Wat kun je verder van ons verwachten?

Marktconforme salarisschalen. Aan de hand van onder andere opleiding en werkervaring kijken we samen naar een passende inschaling.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een enthousiaste en motiverende werkomgeving, waarin jij je verder kunt ontwikkelen.

Solliciteer en adviseer
Ben jij de gewenste versterking die zich herkent in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatie t.a.v. Marlien de Jong (HR-manager) via de ‘Solliciteer‘ button.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan met Wies ten Have (teamleider vestiging Leeuwarden), tel: 058 – 215 25 15 of Jan Oosterkamp (teamleider vestiging Amersfoort), tel: 033 – 465 65 45.

Over BügelHajema Adviseurs
BügelHajema Adviseurs is een allround adviesbureau met circa 70 medewerkers op het gebied van de fysieke leefomgeving en het omgevingsrecht. Wij werken vanuit onze vestigingen in Assen, Leeuwarden en Amersfoort. Wij maken ruimtelijke visies, ontwerpen, bestemmingsplannen en specialistische adviezen voor zowel overheden als particuliere opdrachtgevers. Wij voorzien de opdrachtgever op innovatieve manier van gedegen advies en treden graag op als verbinder tussen de verschillende partijen. Zie ook onze website: www.bugelhajema.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Leden en een voorzitter voor de onafhankelijke klachtadviescommissies

Taakomschrijving klachtadviescommissie
De klachtadviescommissie is belast met de behandeling van klachten van cliënten jegens medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming en adviseert de directeur daaromtrent.

De klachtadviescommissie bestaat uit een voorzitter en twee leden, en wordt ondersteund door een secretaris, die in dienst is bij de Raad voor de Kinderbescherming.

Vanwege het grote belang dat de Raad voor de Kinderbescherming hecht aan onpartijdigheid en onafhankelijkheid bij de behandeling van klachten zijn de voorzitter en de leden van de klachtadviescommissie niet in dienst van de Raad voor de Kinderbescherming; zij worden door de Minister van Rechtsbescherming benoemd voor een periode van zes jaren. Die benoeming kan ten hoogste eenmaal worden verlengd voor eenzelfde periode.

Voor een benoeming zijn vanwege het belang aan onpartijdigheid en onafhankelijkheid uitgesloten:

• Medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming
• Oud-medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming van wie het dienstverband minder dan drie jaar geleden is beëindigd

Behandeling van de klacht betekent in dit kader het onderzoeken ervan aan de hand van de door de secretaris aangeleverde stukken inclusief het horen van de klager en de beklaagde, in principe in aanwezigheid van elkaar. De hoorzitting onder leiding van de voorzitter heeft een besloten karakter. De commissie behandelt de klacht zorgvuldig, onpartijdig en oplossingsgericht én met respect naar klager en beklaagde.

De bevindingen die het onderzoek heeft opgeleverd, worden door de secretaris vastgelegd in een verslag met een advies, dat door de commissie in gezamenlijkheid is genomen. De voorzitter draagt de eindverantwoordelijkheid voor dit advies.

Het advies bevat eventuele gevolgen die de directeur volgens de commissie aan de bevindingen zou kunnen verbinden. Daartoe kunnen ook aanbevelingen worden gedaan.

In beginsel volgt de directeur het advies van de commissie. Alleen gemotiveerd kan worden afgeweken van het advies. Het definitieve oordeel over de klacht blijft daarmee voorbehouden aan de directeur van de Raad voor de Kinderbescherming.

Tijdsbesteding
De te verwachten tijdsbesteding voor de voorzitter en de leden is minimaal een dagdeel per maand.

Vergoeding
Voor uw werkzaamheden ontvangt u een vergoeding conform de Wet vergoedingen adviescolleges en commissies jo art 2 en 3 van het Besluit vergoedingen adviescolleges en commissies. Daarin is bepaald dat aan de voorzitter van de commissie een vergoeding per zitting wordt toegekend van 130% van de vergoeding van de overige leden van de commissie . Aan de overige leden wordt een vergoeding per zitting toegekend van 3% van het maximum van salarisschaal 16 van bijlage B van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 (thans €7813,14).

Daarnaast ontvangt u een vergoeding van reis- en verblijfkosten.

Profiel
Er wordt gestreefd naar een evenwichtige en diverse samenstelling van de commissie.

Vanuit hun maatschappelijke achtergrond brengen de leden specifieke kennis, deskundigheid en ervaring in. Achtergronden die wij zoeken, zijn onder andere openbaar bestuur, juridisch, jeugdzorg en/of jeugdbescherming, (geestelijke) gezondheidszorg of sociaal maatschappelijke hulpverlening. Alle kandidaten hebben minimaal een afgeronde HBO-opleiding, beschikken over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, zijn als persoon analytisch, doortastend en flexibel, en bezitten vaardigheden op het gebied van bemiddeling of zijn anderszins oplossingsgericht.

Bij de keuze van de voorzitter zoeken wij naar kandidaten met een afgeronde academisch opleiding, bij voorkeur Nederlands recht, met ervaring in het functioneren in een klacht(advies)commissie dan wel een vergelijkbare commissie. Afkomstig uit de rechterlijke macht is een pré. Van de voorzitter wordt verwacht dat hij/zij beschikt over het vermogen om klagers en beklaagen op hun gemak te stellen, is staat is om de hoorzitting in goede banen te leiden, in staat is om in gesprek met klager en beklaagde tot de essentie van de klacht te komen en beiden zich gehoord te laten voelen.

Van alle kandidaten wordt verwacht dat zij de context van de jeugdbescherming kennen en bekend zijn met het kader waarin de professionals van de Raad voor de Kinderbescherming werken, dat zij in staat zijn tot een onpartijdige klachtbehandeling, uitmondend in een weloverwogen en helder advies. Kennis van complexe echtscheidingssituaties wordt gezien als een pré.

Inlichtingen
Voor inhoudelijke informatie kunt u zich wenden tot mevrouw mr. M.Muskens (per mail of telefonisch: 0625690274).

Sollicitatiewijze
Uw sollicitatie kunt u, voorzien van een cv, richten aan de directeur Raad voor de Kinderbescherming, mevrouw S.Ruster via vacatures@rvdk.nl.

U wordt verzocht vóór 5 juni a.s. te reageren en tevens aan te geven voor welke functie u opteert en in welk cluster (Zwolle, Amsterdam, Rotterdam of Eindhoven).

De selectiegesprekken voor de functie van voorzitter zullen plaatsvinden in week 25. Die voor de functie van lid van de commissie in week 26.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Juridisch Adviseur Wabo

Omgevingsdienst De Vallei (OddV) is een samenwerkingsverband van de gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Scherpenzeel en Wageningen en de provincie Gelderland. We werken nauw samen op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Met 140 medewerkers zorgen we voor een betere dienstverlening aan bedrijven en inwoners, minder administratieve lasten en kortere procedures.

Voor het team Juridisch Advies zoekt OddV een:

Juridisch adviseur Wabo
36 uur per week
Standplaats: Barneveld

Wat je gaat doenJe houdt je bezig met de complexe bestuursrechtelijke handhaving en vergunningverlening rond regelgeving voor bouw, bestemmingsplan en milieu (Wabo).
Je adviseert over juridische vraagstukken over omgevingsrecht en je evalueert de naleving van de juridische kaders, richtlijnen en regelgeving.
Je adviseert over integrale juridische vraagstukken, handhaving en vergunningverlening Wabo en signaleert risico’s.
Je behandelt ook (complexe) bezwaar- en beroepszaken.

Wat je kunt en kent

Je hebt…

Minimaal hbo–werk– en –denkniveau.
Ervaring met vergunningverlening en handhaving van omgevingsrecht in een bestuurlijke, juridisch complexe context.
Bestuurlijke voelsprieten.
Goede schriftelijke, communicatieve en verbindende vaardigheden.
Een duidelijke inbreng in het team over de wijze van aanpak, beleidsvraagstukken, werkprocessen enzovoort.

Je bent…

Resultaatgericht.
Verbindend en communicatief sterk in je contact met klanten, medewerkers en bestuurders met verschillende achtergronden, ook als de boodschap minder positief is.

Wat we je bieden
Een uitdagende functie in een maatschappelijk relevante organisatie die volop in beweging is en waar je het verschil kunt maken. Een prima arbeidsvoorwaardenpakket en goede ontwikkelingsmogelijkheden. Afhankelijk van kennis en ervaring bedraagt het salaris maximaal schaal 10 (€ 4.225,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).

De aanstelling is voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. We bieden ruimte voor plaats- en tijd onafhankelijk werken. Naast je salaris beschik je over een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget bedraagt 17,05% van je bruto salaris en bouw je maandelijks op. Je kunt het budget inzetten voor doelen die passen bij je levensfase, persoonlijke wensen en doelen.

Heb je vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marcel van der Voet, manager Juridisch Advies: 088 – 11 69 901. Voor meer informatie over de procedure neem je contact op met Roxanne van den Tweel, personeelsconsulent via 088 – 11 69 868.

Voor meer informatie over de organisatie kan je kijken op: www.oddevallei.nl/over-ons.

Zo solliciteer je
Stuur je sollicitatiebrief met cv vóór 15 juli 2019 naar sollicitaties.030578@werkeningelderland.nl.

We hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.

Juridisch Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

WERKEN OP URK

Juridisch Beleidsmedewerker Ruimtelijk Ordening
36 uur per week | Urk

Jouw bijdrage aan onze ambities

Als juridisch beleidsmedewerker ruimtelijke ordening houd je je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:

Initiëren en toetsen van ruimtelijke plannen in juridisch-planologische zin. Bijvoorbeeld huidige bestemmings- en omgevingsplannen en de omgevingsvisie in het kader van de Omgevingswet.
Adviseren over ruimtelijke vraagstukken en bouwinitiatieven.
Redigeren van planregels en toelichtingen en het verzorgen van het overleg en beantwoording.
Functioneren als projectmedewerker bij het opstellen van bestemmingsplannen en de planprocedures.
Adviseren van collega’s, projectorganisatie en bestuur over de inzet, het type, de inhoud en interpretatie van juridisch planologische instrumenten.
Je bent betrokken bij en levert een bijdrage aan het opstellen van exploitatieplannen en anterieure overeenkomsten.
Integraal beoordelen en begeleiden van ruimtelijke initiatieven.
Daarnaast houd je je bezig met het vertalen van nieuwe wet- en regelgeving en jurisprudentie naar de dagelijkse praktijk;.
Ook voer je juridische procedures en vertegenwoordig je de gemeente bij bezwaar- en beroepsprocedures.

Ben jij in staat om juridische vraagstukken snel te analyseren en te vertalen naar oplossingsgerichte adviezen? Dan ben jij misschien de geschikte kandidaat voor ons.

Wij willen graag kennis met jou maken!

Wat breng je mee?

Minimaal hbo-diploma op het gebied van Ruimtelijke ordening of Rechten.
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
Analytische vaardigheden.
Actuele kennis van de ruimtelijke wetgeving (Omgevingswet, Wabo, Wro en Bor).
Proactief en flexibel.
Sensitief en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Communicatief sterk.
Samenwerkingsgericht.

Wat bieden wij jou?

Inhoudelijk uitdagende functie.
Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Salarisschaal 10 (max. € 4.225 bruto per maand bij 36 uur p.w.) met, afhankelijk van opleiding en ervaring, uitloopmogelijkheden naar schaal 11 (max. € 4.859).
Individueel keuzebudget 17,05% over bruto salaris.
Werken in collegiaal team.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
Aanstelling: 1 jaar met zicht op vast dienstverband.

Een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure, evenals een assessment. Bij indiensttreding vindt beëdiging plaats.

INTERESSE?
Stuur je cv en motivatiebrief via de sollicitatiebutton. Reageren kan tot en met 6 juni 2019. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 juni 2019.
Meer informatie? Neem contact op met Willem Jan Wakker (leidinggevende eenheid Ruimte & Beheer) via (0527) 689 868.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Juridisch Beleidsmedewerker Ruimtelijk Ordening, Juridisch Medewerker, Beleidsmedewerker, Ruimtelijke Ordening, Vacature Urk, Gemeente, Overheid, Rechten

Jurist Arbeids- en ambtenarenrecht

Wat je gaat doen
Je bent een gedreven jurist, met hart voor de overheid. Jouw interesse ligt op bij het arbeids- en/of ambtenarenrecht en je vindt het interessant om op dit grensvlak te werken. Door aan de slag te gaan als interim professional krijg je de unieke kans om een kijkje te nemen in verschillende keukens – in dit geval van uiteenlopende overheidsinstanties. Bij DPA draait alles om jouw ontwikkeling. In een paar jaar tijd geef je een flinke boost aan je carrière. Jij bepaalt zelf het tempo en de richting.

Met de komst van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) wijzigt de rechtspositie van een ambtenaar, die nu nog wordt vormgegeven op grondslag van de (oude) Ambtenarenwet, ingrijpend. De Wnra gaat gelden voor het merendeel van de overheidsorganisaties en de daar werkzame ambtenaren. Aan jou de taak om alle juridische kwesties te behandelen of te adviseren over hoe deze transitie het beste kan worden vormgegeven. Dat je bij verschillende organisaties ervaring op doet is niet alleen een voordeel voor onze opdrachtgevers, maar dit zorgt er ook voor dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen!

Wat we vragen
Een juridisch WO-diploma;
Kennis van het arbeids- en/of het ambtenarenrecht;
Minimaal twee tot vier jaar ervaring binnen de overheid met deze rechtsgebieden;
Een flinke dosis enthousiasme, flexibiliteit en aanpassingsvermogen;
Een sterk analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden.
Wat we bieden
Wij verbinden je met ons netwerk. We openen nieuwe deuren naar vakinhoudelijke en persoonlijke groei. Doorlopend leren en je talenten ontwikkelen: dat is wat wij je bieden.

We stimuleren dat collega’s van elkaar leren en ervaringen uitwisselen. Daarom zorgen wij voor onderlinge kennisuitwisseling via kennissessies, jurisprudentiebijeenkomsten en onze online community.

Daarnaast krijg jij:

Afwisselende opdrachten, die aansluiten bij jouw ontwikkeling;
Een goed salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
Een individueel opleidingsbudget, waarmee je je bijvoorbeeld kunt verdiepen in de WNRA of andere relevante wet- en regelgeving om jouw werk optimaal te kunnen uitvoeren.
Je werkomgeving
Onze overheidsjuristen zijn hardwerkende, loyale, no nonsense professionals. Assertieve specialisten die openstaan voor feedback en zich graag ontwikkelen. Die niet alleen hun vak verstaan, maar ook willen bijdragen aan proces- en kwaliteitsverbetering binnen overheidsorganisaties. Niet in hokjes denken, maar out of the box. Je bent maatschappelijk betrokken. En wilt genoeg tijd hebben voor activiteiten naast je werk. Ook daar is ruimte voor. DPA Professionals is geen “ouderwetse” werkgever. Wij kennen flexibele werkvormen en denken graag met je mee.

Wil jij jouw carrière een boost geven en dit combineren met een baan waarin je gelukkig bent? DPA is dè specialist in het bemiddelen van juridische professionals binnen de overheid. Onze overheidsjuristen zijn gespecialiseerd in het bestuursrecht of in de combinatie van het arbeids- en ambtenarenrecht. Als overheidsjurist bij DPA verbreed je met tijdelijke projecten jouw horizon bij interessante en dynamische overheidsinstanties zoals gemeenten, provincies, omgevingsdiensten, waterschappen en de rijksoverheid. DPA is de voorkeursleverancier van de Rijksoverheid en meerdere provincies en gemeenten en zoeken graag met jou mee naar je ideale werkomgeving.

Jouw ontwikkeling en geluk staat bij ons centraal. Wij ondersteunen je met persoonlijke begeleiding, opleidingen en verdiepingscursussen. Samen bepalen wij jouw stip op de horizon. Ook zorgen wij voor onderlinge kennisuitwisseling met je collega’s via kennissessies, juridsprudentiebijeenkomsten en onze online community. Zo vergroot jij je kennis, kunde én je marktwaarde. Daarnaast bereiden wij je voor op de veranderingen in jouw functie en werkomgeving, zoals bijvoorbeeld de nieuwe Omgevingswet of de WNRA.

Jurist Arbeids- en ambtenarenrecht bij DPA

We stimuleren dat collega’s van elkaar leren en ervaringen uitwisselen. Daarom zorgen wij voor onderlinge kennisuitwisseling via kennissessies, jurisprudentiebijeenkomsten en onze online community.

Daarnaast krijg jij:

Privacy Officer

NS is voor de locatie Utrecht op zoek naar een

Privacy Officer

Daarom kies je voor de vacature privacy officer bij NS
Je werkt bij een bedrijf waar data van 1,2 miljoen reizigers per dag wordt verwerkt. NS is innovatief waardoor je steeds met nieuwe vraagstukken te maken krijgt. Je werkt in het hart van de organisatie, waardoor je veel van het bedrijf ziet. Udo: “Data mag alleen op een maatschappelijk relevante manier ingezet worden. De reiziger moet er beter van worden.”

Zo werkt het
NS brengt dagelijks meer dan één miljoen reizigers per dag naar hun bestemming. Hierdoor worden veel persoonsgegevens verwerkt, die moeten voldoen aan privacyregelgeving. De privacy van onze klanten en werknemers is meer dan moeten voldoen aan wet- en regelgeving. Daarom hebben we vier vertrekpunten gedefinieerd die leidend zijn bij de verwerking van persoonsgegevens: “transparant”, “keuze & control”, “veilig bij NS” en “innovatief en open”. Daarbij is de afgelopen 1,5 jaar de AVG geïmplementeerd d.m.v. een programma.

Als privacy officer krijg je met breed scala aan vraagstukken te maken. Zo wordt er bijvoorbeeld in de NS app gebruik gemaakt van de “zitplaatszoeker”. Een zitplaats zou herkend kunnen worden door de hoeveelheid MAC adressen te detecteren. Maar: kan dit, mag dit en onder welke voorwaarden? Met dit soort initiatieven en vraagstukken krijg jij te maken. Daarnaast doe je nog zoveel meer. Dankzij jouw analytische- en adviesvaardigheden ben jij van onschatbare waarde bij het:

Informeren en adviseren van de bedrijfsonderdelen over de verplichtingen op basis van de het NS privacy beleid, de Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming of andere privacy wet,- en regelgeving betreffende het hun toegewezen werkveld.
Uitvoeren van Data Protection Impact Assessements, waaronder het beoordelen van de rechtmatigheid van voorgenomen verwerkingen.
Monitoren van de compliance, meer specifiek het toezien op de naleving (uitvoering en toepassing) van wet- en regelgeving en het eigen privacybeleid van NS, het bevorderen van awareness, training van betrokken personeel en auditbegeleiding betreffende het hun toegewezen werkveld.
Administratief ondersteunen bij het vormgeven en uitvoeren van verplichtingen uit de privacy wet- en regelgeving, waaronder de meldplicht datalekken en de registerplicht.
Beheren van de interne privacyregels, procedures en aanverwante regelingen.

Je werkt in deze mooie job output-gestuurd. Dat betekent dat je een takenpakket krijgt, maar dat jij deze zelf in mag regelen. Jij hebt dus flexibiliteit met hoe jij de rol voor jezelf precies invult.

Hier gebeurt het
Het hoofdkantoor van NS vind je op loop afstand van het Utrecht centraal station. Je wordt gefaciliteerd om overal en op ieder moment je werkt te kunnen doen. Misschien begint jouw werkdag al in de trein. Op de 7e verdieping begroet je jouw collega’s en vervolg je je werkzaamheden, uiteraard met een goede kop koffie of cappuccino!

De Privacy Office is op corporate niveau georganiseerd. Er wordt gewerkt vanuit een accountverdeling met eigen bedrijfsonderdelen. Dit betekent dat je autonoom werkt maar daarnaast ook veel samenwerkt met je collega’s. Je collega’s bestaan uit vier andere privacy officers en een paralegal. Je legt verantwoording af aan de Chief Privacy Officer. De CPO vervult onder meer de wettelijk verplichte en wettelijk verankerde functie van Functionaris voor gegevensbescherming.
Daarnaast zijn er binnen de bedrijfsonderdelen Privacy Champions die naast hun reguliere werk “ogen en oren” zijn van de privacy organisatie.

Dit neem je mee

Om te beginnen heb je een afgeronde juridische opleiding op wo niveau, gespecialiseerd in privacy recht in de breedste zin van het woord. (Hierbij is enige affiniteit/interesse met IT/ cyber security een pré).
Daarnaast minimaal 3 jaar relevante werkervaring op dit vakgebied en heb je kennis op het terrein van de implementatie van privacy wet- en regelgeving binnen organisaties.
Je hebt bij voorkeur duidelijke affiniteit met IT / cyber security, inclusief het maken van een vertaalslag naar de praktijk.
Het is belangrijk dat je beschikt over een stevige persoonlijkheid, waardoor je weloverwogen adviezen kan overbrengen en verdedigen.
Je beschikt over organisatorisch inzicht en bent in staat het overzicht te bewaren.
Tenslotte ben jij in staat om je in te leven in de behoefte en belangen van je (interne) klant, zonder concessies te doen op het gebied van privacy.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

Een maximaal salaris van € 5.897,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van fulltime dienstverband.
1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week persoonlijk budget (verlof onderdeel van keuzeplan).
Daar bovenop is het ook nog mogelijk om extra vakantiedagen bij te kopen, mocht je dit willen.
De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen.
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 28 mei) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen 1 week nemen we dan contact met je op

Je kunt je sollicitatie richten aan Rens Daniël de Koning, corporate recruiter.

Nog vragen? Bel met Karin van de frontoffice via 088 – 67 13 666.

Goed om te weten:

Sollicitatiegesprekken voeren wij in de 1e week van juni.
Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Trefwoorden: Privacy, Compliance, Data Protection, Privacybeleid, Legal, Juridisch, Privacy Recht, IT Security, Cyber Security

Interim legal counsel bij DPA

Wat je gaat doen
Als interim legal counsel ga je een dienstverband aan met DPA en ga je op tijdelijke basis aan de slag als juridisch medewerker of bedrijfsjurist bij één van onze opdrachtgevers in de Top 500 van het bedrijfsleven. Hierdoor krijg jij de mogelijkheid om snel veel uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen te leren kennen. Niet alleen bouw je hierdoor een groot netwerk op, maar ook kun je ontdekken waar jij met jouw kwaliteiten het beste tot je recht komt. In ieder bedrijf wordt de functie van Legal Counsel namelijk nèt iets anders ingevuld waardoor je een enorm steile leercurve kunt doormaken. Legitiem jobhoppen en werken in verschillende teams aan wisselende juridische vraagstukken. Bijvoorbeeld op het gebied van (internationaal) contractenrecht, gezondheidsrecht, ondernemingsrecht, financieel recht, privacy en of arbeidsrecht.

Geef je carrière als legal counsel in het bedrijfsleven een boost en solliciteer naar de functie van interim legal counsel!

Benieuwd naar ervaringen vanuit de praktijk? Lees de ervaringen van onze (oud) interim legal counsel Isabelle Vollenbrock, Hannah Verhoeven en Hugo Hakvoort. Of bekijk de video van Saskia van Haaster, waarin ze vertelt over haar eerste opdracht bij het Stedelijk Museum.

Wat we vragen
Als juridisch medewerker verwachten wij het volgende van jou:

Afgeronde opleiding WO-Rechten;
Tussen de 3 en 8 jaar werkervaring als advocaat en/of als (bedrijfs)jurist;
Werkervaring op het gebied van (Internationaal) Contractenrecht, Ondernemingsrecht, Litigation, M&A en/of Banking & Finance;
Een praktische instelling, klantgericht en communicatief vaardig;
Een grote mate van enthousiasme, flexibiliteit en aanpassingsvermogen;
Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands en Engels;
Minstens 32 uur per week beschikbaar.
Wat we bieden
Binnen DPA bieden wij je een thuisbasis waarop je altijd kunt terugvallen. Binnen de specialisatie Legal stimuleren we dat collega’s van elkaar leren en ervaringen uitwisselen. Hiervoor organiseren we regelmatig informele bijeenkomsten met de interim legal counsels. Zo gaan we elk kwartaal met alle interim legal counsels gezellig ergens eten en organiseert DPA twee keer per jaar een groot feest.

Daarnaast krijg jij:

Afwisselende opdrachten, die aansluiten bij jouw ontwikkeling;
Op jou afgestemde loopbaanbegeleiding om jouw ambities te verwezenlijken;
Een professioneel en enthousiast team;
Een goed salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
Een individueel opleidingsbudget, waarbij een opleiding bij de Grotius Academie tot de mogelijkheden behoort.
Je werkomgeving

DPA bemiddelt al meer dan 10 jaar ervaren juristen binnen de Top 500 in het bedrijfsleven, advocatuur en notariaat. Wij geloven dat talent op de juiste plek leidt tot geluk, voor zowel werknemer als werkgever. Dat drijft ons om iedere dag het allerbeste uit onszelf te halen bij het plaatsen van de juiste (interim) juridische professionals bij onze opdrachtgevers van opdrachten en projecten. Wij zijn iedere dag in gesprek met zowel werkgevers als werknemers en weten daarom precies wat er op de markt van speelt. Met onze jarenlange ervaring en ons ijzersterke netwerk begeleiden we jou naar passende opdrachten die aansluiten bij jouw ambities.

Ben jij na een periode als interim legal counsel toe aan een vaste functie of wil je toch terug de advocatuur in? Wij denken daarover graag met je mee. Wij hebben impact op de carrières van onze interim legal counsels, omdat wij met onze marktkennis het kunnen verschil maken.