Officier van justitie in opleiding
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie
Functieomschrijving
Wil jij dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat er oog is voor hun positie en belangen? Ga dan nu staan voor een veilige en rechtvaardige samenleving en solliciteer op de functie van officier van justitie bij het Openbaar Ministerie.
Als officier van justitie ben je verantwoordelijk voor het strafrechtelijk handhaven van de rechtsorde, door te zorgen voor een adequate en tijdige behandeling en afdoening van strafzaken. Jij hebt de regie in handen: je geeft leiding aan het opsporingsonderzoek van de politie, vertegenwoordigt het Openbaar Ministerie in overleggen met ketenpartners, en bekijkt zorgvuldig wat de meest passende interventie is. Uiteindelijk presenteer je de bevindingen van het strafrechtelijk onderzoek tijdens de zitting. En leg je een strafeis voor aan de rechtbank. Daarnaast begeleid je intern collega’s bij de uitvoering van hun functie. Jouw werk als officier van justitie is dynamisch en onvoorspelbaar. Strafbare feiten worden op alle denkbare plaatsen en tijdstippen gepleegd.
Meer informatie over de functie van officier van justitie? Ga naar www.werkenbijhetom.nl/pakderegie.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Salarisomschrijving: Je komt in dienst als officier in opleiding, met een tijdelijk dienstverband voor de duur van de OIO-opleiding. De arbeidsduur is in principe fulltime (36 uur per week), maar in elk geval minimaal 32 uur per week. Na afloop van de opleiding ben je in beginsel minimaal drie jaar aan het parket van plaatsing verbonden.
Inschaling vindt – tijdens de opleiding – in beginsel plaats in RM-salariscategorie 9A.
Voor overstappers vanuit de rechtspraak en specialisten met een verkorte opleiding kunnen tijdens de opleiding andere aanstellingsvoorwaarden gelden.
Nadat je de opleiding positief hebt afgerond word je benoemd tot officier van justitie, en vindt inschaling plaats in RM-salariscategorie 9. Je hebt zowel tijdens als na de opleiding ook recht op 8 procent vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3 procent en een vaste onkostenvergoeding.
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Digitaal solliciteren
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Jurist / juridisch adviseur contracten
32 uur per week | Katwijk | wo
Wat ga je doen?
Als juridisch adviseur breng je risico’s in beeld en borg je deze. Dit doe je voor projecten op het snijvlak van grondexploitatie en ruimtelijke ontwikkeling. Je adviseert het management en projectmanagers bij contracttrajecten, over toe te passen onderhandelingsstrategieën en coördineert overleg met externe partijen. Overige verantwoordelijkheden in deze functie:
Profiel
Jouw juridische interesse ligt bij grondzaken en ruimtelijke ontwikkeling. Je haalt je voldoening uit het oplossen van complexe kwesties. Alhoewel je het belang van de gemeente dient, heb je ook oog voor de belangen van de ander. In vrijwel iedere situatie weet je meerdere effectieve oplossingsstrategieën aan te dragen. Jouw onafhankelijkheid, je heldere communicatiestijl en overtuigingskracht maken jou een stevig en gewaardeerd gesprekspartner. Je houdt overzicht over uiteenlopende belangen in een complex speelveld. Politieke sensitiviteit!
Het team en de collega’s
De Unit Inkoop & Juridische Zaken adviseert – in de breedste zin van het woord – de organisatie over juridische vraagstukken. Wij begeleiden contractbesprekingen en implementatie van nieuwe wetgeving. Bij (dreigende) conflicten vertegenwoordigen wij de gemeente (in rechte). De aansturing van de Unit verloopt via zelforganisatie. Er staat geen leidinggevende aan het hoofd, met elkaar zijn we verantwoordelijk voor het behalen van resultaten. In onderling overleg verdelen we de werkzaamheden.
Functie-eisen
Voor deze functie vragen wij het volgende van je:
Wat wij je bieden
Naast een inhoudelijk uitdagende baan waarbij je jouw werk organiseert naar eigen inzicht, bieden wij jou uitstekende arbeidsvoorwaarden:
Meer informatie en solliciteren
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Vu Nguyen (06 – 1200 0699). Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur ons dan direct je brief en cv. Doe dat wel uiterlijk 27 september 2020, want dan sluiten we de reactietermijn. Behalve een sollicitatiegesprek, is een assessment onderdeel van de selectieprocedure. Ook vragen we je om een geldige verklaring omtrent gedrag. Uiteraard vergoeden wij de kosten die je hiervoor maakt. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Senior Jurist
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)
Functieomschrijving
Wil jij een bijdrage leveren aan veilige zorg? Kom werken bij Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd.
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) is voor haar afdeling Juridische Zaken op zoek naar twee ervaren juristen voor elk 36 uur per week.
Beide senior juristen komen te werken in een team van juristen die gespecialiseerd zijn op het gebied van curatieve zorg, geneesmiddelen en medische technologie. De werkzaamheden van een senior jurist zullen primair betrekking op het terrein van medische hulpmiddelen en geneesmiddelen, van de andere senior jurist voornamelijk op het terrein van de curatieve zorg.
Wat ga je doen?
Je informeert en adviseert het management en inspecteurs op het gebied van de gezondheidszorg over de juridische aspecten van toezicht, zoals:
Daarnaast treed je op in juridische procedures, voortvloeiend uit het handelen van de inspectie op het terrein van:
Functie-eisen
Wie ben jij?
Je hebt een onafhankelijke blik en je hebt zin om met overtuiging en drive te gaan werken aan het doel van de IGJ: behoud en verbetering van de goede Nederlandse zorg- en hulpverlening. Daarbij handel je naar ons motto: duidelijk, onafhankelijk en eerlijk.
Competenties
Analyserend vermogen, overtuigingskracht, organisatie-sensitiviteit, flexibiliteit, netwerkvaardigheid, plannen, organiseren, oplossingsgerichtheid en creativiteit.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Salarisomschrijving: Je salaris bedraagt maximaal € 5.671,- bruto per maand, schaal 12 (CAO Rijk), op basis van 36 uur per week.
Maandsalaris: Min €3.815 – Max. €5.671 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris bieden wij je verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Bijzonderheden
Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren, door te klikken op de solliciteerbutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De DCMR zet inspecteurs, opsporingsambtenaren en juristen in om ongewenste en gevaarlijke situaties te voorkomen en aan te pakken zodra die worden gesignaleerd. Heb jij talent voor het maken van verbindingen tussen toezicht uitvoeren en bestuursrechtelijk handhaven? En wil jij met jouw juridische achtergrond bijdragen aan een veilige leefomgeving en een duurzamer milieu in het Rijnmond gebied? Dan ben jij misschien wel de jurist handhaving die we zoeken!
Jurist Leefomgeving
Dit is wat je gaat doen als Jurist Leefomgeving:
Als Jurist Handhaving maak je deel uit van het team ‘Handhaving en Beleid’. Dit team, dat bestaat uit tien handhavingsjuristen en twee procesondersteuners, levert expertise voor de bestuursrechtelijke handhaving van milieuovertredingen. Je stelt als handhavingsjurist bestuursrechtelijke handhavingsbeschikkingen op en je vertegenwoordigt de gemeente of provincie tijdens bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures. Tevens voorzie je het management en de inspecteurs van kwalitatief hoogstaand advies en stel je operationeel beleid op. Door jouw inbreng bevorder je een eenduidige toepassing van de handhavingsstrategie en schep je voorwaarden voor juridische kwaliteitszorg binnen de afdeling. Je zorgt voor een goede verbinding van jouw team met andere expertises binnen en buiten de DCMR.
Naast bestuursrechtelijke handhaving behandelt het team ook diverse andere zaken, zoals publicaties op internet, WOB-verzoeken en Bibob-adviezen. Tot slot heeft het team een belangrijke rol in het bijhouden van juridische ontwikkelingen en jurisprudentie en het toepasbaar maken van deze ontwikkelingen voor de inspecteurs.
Dit is wat DCMR je biedt:
Je salaris begint als starter bij € 2.998,98 en loopt tot maximaal € 5.008,99 bruto per maand als senior. Dit is op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring en opleiding en exclusief 20% individueel keuzebudget. Tevens krijg je de ruimte om binnen een professioneel team alles uit jouw vakmanschap te halen voor een leefomgeving waar ieder plezierig maar vooral veilig woont.
Daarnaast bieden we je het volgende:
Dit is wat we van je vragen:
Meer informatie
Voor meer informatie kun je bellen met Emiel Vos, Bureauhoofd van Handhaving en Regie (telefoonnummer 010 – 2468 315). Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Mark van Doorm, Recruiter op telefoonnummer 010- 2468 432 of per mail via recruitment@dcmr.nl.
Zo kun je solliciteren op de functie Jurist Leefomgeving:
Solliciteren kun je direct via onze sollicitatiepagina, door te klikken op de solliciteerbutton.
We kijken uit naar je reactie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Onderlinge ’s-Gravenhage is een onafhankelijke pensioen- en levensverzekeraar in Den Haag. Met onze producten bieden wij onze klanten financiële zekerheid. Een financieel sterke levensverzekeraar met een breed scala aan producten. Al meer dan 125 jaar staat het belang van onze deelnemers voorop. We doen dit samen en op een betrokken wijze. Onze kerncompetenties zijn: deskundig, inlevend, proactief en resultaatgericht.
Voor onze organisatie zijn we op zoek naar een enthousiaste bedrijfsjurist die een adviserende en uitvoerende rol heeft over juridische en corporate governance vraagstukken.
Bedrijfsjurist
0.6 FTE
Wat ga je doen als Bedrijfsjurist?
In deze brede functie kom je in aanraking met alle facetten van de organisatie. Jij adviseert en ondersteunt de directie, de RvC en de organisatie waar nodig. Ook onderhoud je contacten met externe relaties zoals DNB en AFM. Het is een zelfstandige functie met veel ruimte voor initiatief. Je rapporteert aan de algemeen directeur. Kortom een veelzijdige en uitdagende functie.
Je belangrijkst werkzaamheden zijn:
Wie ben jij?
Wat biedt Onderlinge ’s-Gravenhage jou?
Ben jij de professional die wij zoeken?
Dan ontvangen wij graag je sollicitatie met CV! Stuur je sollicitatie via onze sollicitatiepagina, door te klikken op de solliciteerbutton.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Gilbert Pluym , Algemeen directeur telefoonnummer 070-3421124. Of HRM Adviseur Kim Bolks-Vollebregt telefoonnummer: 070-3421193
Een assessment en pre-employment screening maken deel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Juridisch Adviseur, Bedrijfsjurist, Arbeidsrecht, Juridisch Medewerker, Bedrijfsjurist
Jurist, 1.00 fte
Vacature Jurist bij Juridische Zaken van het Maastricht University Office (1,00 fte)
Ben je klaar voor een nieuwe stap in je juridische carrière? Wil jij werken in een grote, internationale organisatie? Zijn aanbestedingsrecht, algemeen verbintenissenrecht en contractenrecht bekend terrrein? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Functieomschrijving
Je belangrijkste werkzaamheden bestaan uit het adviseren inzake juridische (beleids)vraagstukken, alsmede het opstellen en toetsen van documenten en (internationale) contracten, binnen de gebieden aanbestedingsrecht, algemeen verbintenissenrecht en contractenrecht.
De functie is ingebed bij de afdeling Juridische Zaken van het Maastricht University Office. Voor het deel van de functie dat aanbestedingen en inkoopcontracten betreft, zul je vanuit Juridische Zaken worden ingezet bij, en intensief samenwerken met, de afdeling Inkoop binnen de Servicedienst Facility Services.
Functie-eisen
Wij zoeken iemand met een afgeronde universitaire masteropleiding Nederlands Recht en met kennis en ervaring op het gebied van aanbestedingsrecht en privaatrecht algemeen, met de nadruk op verbintenissenrecht en contractenrecht. Kennis van vastgoedrecht is een pré.
Je bent in staat om de belangen van de verschillende stakeholders te begrijpen, bent oplossingsgericht en beschikt daarnaast over voldoende politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Je bent een stevige sparringpartner en adviseur en hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld opgedaan in de advocatuur, het bedrijfsleven of een overheidsinstelling.
Je hebt een sterk conceptueel vermogen en kunt je goed inleven in de dynamiek van verschillende soorten leveringen en diensten. Dit weet je vervolgens moeiteloos te vertalen naar contractuele afspraken. Je kunt schakelen tussen strategisch-tactisch en operationeel niveau waarbij je de wens van de klant/opdrachtgever als vanzelfsprekend uitgangspunt neemt.
Daarnaast zoeken we competenties als integriteit, pragmatisme, oplossingsgerichtheid, stressbestendigheid en flexibiliteit.
Voor deze functie geldt een taalvereiste:
-Nederlands: B1
-Engels: C1
Bij indiensttreding heeft u drie jaar de tijd om aan deze taalvereisten te voldoen. Maastricht University biedt u hiervoor de nodige faciliteiten aan.
Arbeidsvoorwaarden
Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met uitzicht op vast bij gebleken geschiktheid.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Support > UM-medewerkers.
Wij bieden een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op vast na gebleken geschiktheid en een arbeidsduur van 1.0 fte. Afhankelijk van je kennis en werkervaring wordt je ingedeeld in salarisschaal 11 of 12 van de CAO Nederlandse Universiteiten, UFO profiel Jurist, niveau 2 of niveau 1, minimaal € 3.637,00 en maximaal € 5.656,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband en exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Werkgever
Universiteit Maastricht
De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment 18.000 studenten en 4.400 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
Additionele informatie
Voor nadere informatie kun je contact opnemen mr. Cenay Akin, cenay.akin@maastrichtuniversity.nl
Wil je reageren op deze vacature, stuur dan je motivatiebrief voorzien van Curriculum Vitae vóór 20 juli 2020 naar povacatures@maastrichtuniversity.nl onder vermelding van het vacaturenummer.
Een assessment en/of het uitwerken van een praktijkcase kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Medior Jurist Digitale Economie (m/v)
Autoriteit Consument & Markt (ACM)
Functieomschrijving
Heb jij een stevige juridische basis en ben je op de hoogte van de ontwikkelingen en risico’s die de digitale economie met zich meebrengt? Ben je in staat deze ontwikkelingen en risico’s te vertalen naar het werk van een toezichthouder? Lijkt het jou leuk om te werken aan het zorgen voor een eerlijk speelveld voor bedrijven en aanpakken en oplossen van consumentenproblemen en werk je graag in multidisciplinaire teams? Dan is de functie van Medior Jurist Digitale Economie bij de Autoriteit Consument en Markt (ACM) echt iets voor jou!
Wat ga je doen?
De digitalisering van onze economie zorgt voor grote veranderingen in onze samenleving. Enerzijds levert dit ons enorme voordelen en vernieuwing op, maar de veranderingen brengen ook risico’s met zich mee. De digitale economie is één van de belangrijkste agendathema’s van de ACM voor de komende jaren. Als Medior Jurist Digitale Economie kom je te werken bij de Directie Consumenten. Samen met jouw team draag je bij aan het vertalen van de ontwikkelingen en risico’s naar wat dit betekent voor consumenten en het werk van de ACM als toezichthouder.
Als Medior Jurist Digitale Economie volg je nieuwe ontwikkelingen over de digitale economie op de voet en maak je jezelf alle kennis eigen die je kan vinden over dit thema. Je pakt verschillende projecten en aandachtsgebieden op die je tegelijkertijd coördineert en bewaakt. De doorlooptijd van deze projecten varieert van een half jaar tot een jaar. In wisselende en multidisciplinaire teams met onder andere juristen, economen, technici en gedragsbeïnvloeders, onderzoek je een bedrijf, een markt, een branche of bijvoorbeeld een type gedraging. Nadat een onderzoek is afgerond bekijk je samen met je team welke aanpak de beste is om de problemen die je ziet op te lossen. Je zet hiervoor handhavingszaken op en weet de juiste instrumenten in te zetten om je doel te bereiken: dat kan variëren van het uitleggen van de regels tot het opleggen van een boete.
Met jouw kennis van het thema en jouw visie, weet jij goed in te schatten waar de ACM nader onderzoek moet doen en welke zaken we direct moeten oppakken. Je zorgt ervoor dat je altijd goed op de hoogte bent van wat er in de buitenwereld speelt. Hiervoor onderhoud je goed contact met externe partijen, zoals marktpartijen en ministeries. Je bent succesvol wanneer je kunt zeggen dat je ingewikkelde vraagstukken naar een volgend niveau hebt gebracht, met het betrekken van leidinggevenden op het juiste moment. Als Medior heb je daarnaast een actieve rol in het coachen en begeleiden van junior medewerkers. Je hebt oog voor hun persoonlijke ontwikkeling en geeft opbouwende feedback. Ook speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van het ministerie bij het ontwikkelen van de wetgeving waar het een nieuwe toepassing behoeft.
Functie-eisen
Wie ben jij?
Je bent een ervaren jurist met kennis van de digitale economie. Je wilt je graag vastbijten en expert worden op het thema en vindt het leuk om inhoudelijk strategische mee te denken om problemen op creatieve manieren op te lossen. Je hebt visie en weet deze uit te dragen. Je bent iemand die zich gemakkelijk door een organisatie beweegt en je vindt het leuk om anderen te kunnen helpen. Je bent een goede communicator en bent in staat om verantwoordelijkheid te dragen. Door jouw senioriteit en kennis van projectmatig werken weet je structuur en rust aan te brengen. Je weet van aanpakken, je werkt graag doelgericht naar een eindresultaat. Je durft risico’s te nemen en vraagstukken ter discussie te stellen.
Daarnaast heb je:
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Maandsalaris: Min €3.815 – Max. €5.671 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur: 2 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Wat bieden wij jou?
De ACM is een energieke organisatie die actief is in het maatschappelijke speelveld waar de dynamiek groot is. Je werkt aan inhoudelijk interessante en zeer actuele zaken. Toezichthouders staan in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch. Jouw werk heeft direct impact op mensen en bedrijven.
Verder kun je rekenen op:
Solliciteren & contact
Is je interesse gewekt? Solliciteer dan nu via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Vragen? Neem contact op met Rosanne Sirre (Senior Corporate Recruiter) via rosanne.sirre@acm.nl of 070-722 20 00. Rosanne vertelt je graag meer over de organisatie, ons aanbod en de selectieprocedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Evert Jan Hummelen (Manager Directie Consumenten) via Evert.Jan.Hummelen@acm.nl of 070-722 23 11 of bij Bart Stuut (Senior Medewerker Toezicht Directie Consumenten) via 070-722 28 03.
De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Rijksambtenaren met een vaste aanstelling behouden hun rechtspositie bij de ACM.
Solliciteren & Corona
De maatregelen rondom de coronacrisis hebben ook invloed op het sollicitatieproces bij de ACM. Normaal gesproken geven we de voorkeur aan een persoonlijk sollicitatiegesprek in de vorm van een fysieke ontmoeting tussen kandidaten, vacaturehouders en recruiter. Omdat geadviseerd wordt om het principe van ‘sociale afstand’ toe te passen, bieden we waar mogelijk alternatieve vormen aan voor de sollicitatiegesprekken. Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek wordt er door ons telefonisch contact met je gezocht om samen tot een passende oplossing te komen voor het sollicitatiegesprek.
Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren, door te klikken op de solliciteerbutton.
Hoofd Juridische Zaken
32 – 36 uur | Amsterdam
Hallo Hoofd Juridische Zaken
Bij ons werk je samen met zo’n 500 collega’s aan een fijne leefomgeving voor ruim 80.000 huurders in Amsterdam, Diemen, Zaanstad, Landsmeer en Purmerend. Wij huisvesten mensen in een kleine 40.000 woningen. In buurten waar de uitdagingen soms groot zijn, op het gebied van wonen, maar ook sociaal-economisch. Rochdale zet zich in voor sterke buurten, waar inwoners meer kansen hebben.
Welkom bij het team Juridische Zaken, dat onderdeel is van de afdeling Bedrijfsvoering. Bij Rochdale hebben we te maken met diverse rechtsgebieden. Denk aan huurrecht (woon en bedrijfsruimte), procesrecht, verbintenissenrecht (contracten), appartementsrecht, aansprakelijkheidsrecht, aanbestedingsrecht, bouwrecht en andere regelgeving gerelateerd aan de volkshuisvesting. Als Hoofd Juridische Zaken ben je verantwoordelijk voor de resultaten en het functioneren van het team Juridische Zaken. Dit team bestaat uit 5 juristen en 1 juridisch secretaresse. Ook de privacy officer is ondergebracht bij Juridische Zaken. Je stuurt hiertoe de afdelingswerkprocessen aan en je bent het aanspreekpunt voor concern brede juridische vraagstukken, die te maken hebben met ons vastgoed en onze huurders. Verder lever je een inhoudelijke bijdrage aan het afdelingsplan Bedrijfsvoering op het gebied van juridische zaken en privacy en ben je verantwoordelijk voor eigen dossiers.
Jouw werkdag
Jij bent een belangrijke spil in de organisatie betreft juridische zaken. Dagelijks faciliteer je jouw team optimaal en zorg je ervoor dat relevante interne en externe ontwikkelingen op het gebied van Juridische Zaken zijn gesignaleerd, gevolgd en geanalyseerd. Jij maakt de consequenties voor het beleid inzichtelijk. In deze rol rapporteer je aan de Manager Bedrijfsvoering. Je bent als Hoofd in gesprek met het Managementteam en Raad van Bestuur over strategische vraagstukken, kansen en keuzes. Je zet dit om in beleidsvoorstellen en adviezen en zorgt er daarbij voor dat het beleid op Juridische Zaken organisatie breed gedragen wordt. Naast het zijn van een inhoudelijk sparringpartner heb je als coachend leidinggevende oog voor de mensen in jouw team. Je bent goed op de hoogte van ieders workload en weet hoe de collega’s in hun vel zitten.
Verder ben je gewend om snel te schakelen tussen inhoudelijke thema’s en breng je vaak vernieuwende ideeën op tafel. Zo heb je al eens nagedacht over criminele ondermijning. Hoe kunnen we hier vanuit juridisch oogpunt strategisch in meedenken om de organisatie verder te brengen? Je handen jeuken om hier mee aan de slag te gaan. Je initieert zelf & proactief belangrijke besluiten en uitingen van Rochdale bij de Raad van Bestuur en je toetst op wet- en regelgeving. Collega’s weten jou te vinden voor adviezen over onder meer huurrecht, appartementsrecht, verbintenissenrecht, aansprakelijkheidsrecht, executie- en beslagrecht, onroerend goed recht en andere regelgeving gerelateerd aan de volkshuisvesting en vastgoed. Maar ook zelf hou jij afdelingen scherp door ongevraagd advies te geven.
Leuke werkdag? Voor deze vacature heb je het volgende in huis:
Werk samen voor de straat
Woningcorporatie Rochdale huisvest zo’n 80.000 mensen in de regio Amsterdam. Huisvesten is veel meer dan alleen het bieden van woonruimte: het gaat om je huis, je straat én je buurt. Samen werken wij elke dag aan de kwaliteit van woningen, de leefbaarheid van onze straten en het contact met onze bewoners. Want ons werk draait uiteindelijk om mensen.
We staan voor een mooie opgave en daarom zijn we als bedrijf volop in beweging. Van onze medewerkers vraagt dat creativiteit, denk- én daadkracht. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor initiatief en biedt het kansen jezelf te ontwikkelen terwijl je werk een positieve maatschappelijke impact maakt.
In ons kantoor aan het Bos en Lommerplein heerst een open sfeer. En onze bereikbaarheid is prima, want de tram stopt voor de deur en ons kantoor ligt letterlijk boven de A10.
Stap over de drempel
En ga aan de slag als Hoofd Juridische Zaken. Samen met collega’s die net als jij trots zijn op de maatschappelijke rol die wij vervullen. Je inzetten voor de buurt en een positieve bijdrage leveren aan een fijne leefomgeving voor bewoners geeft voldoening. Daarnaast is er veel ruimte voor je professionele ontwikkeling en krijg je op basis van 36 uur per week:
Lever jouw bijdrage en werk samen voor de straat met Rochdale!
Niet wachten, maar direct – en voor 19 juli 2020 – solliciteren via de sollicitatiebutton. We zien jouw motivatie en cv graag verschijnen. Kom maar op!
Vragen? Frank van Arensbergen, manager Bedrijfsvoering, geeft antwoord als je belt via 06-13312018.
De gesprekken vinden plaats op 22 en 23 juli. Een uitgebreid assessment is onderdeel van de procedure en vindt plaats op 28 juli van 8:00 uur tot 12:00 uur op locatie in Utrecht. Ook een uitgebreide screening is onderdeel van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: hoofd juridische zaken, Amsterdam, fulltime, WO, rechten, vastgoed, ervaren, huurrecht, bouwrecht, Woningwet, woningcorporatie, leidinggeven, juridisch
Handhavingsjurist
32 – 36 uur | Ermelo
We zoeken een handhavingsjurist met lef; je zorgt ervoor dat iedereen binnen de gemeente de wet- en regelgeving naleeft.
Geef je ambitie de ruimte in Ermelo!
Lijkt het jou ook fijn om te werken in een ambitieuze organisatie met korte lijntjes en veel ruimte om zelf je werk te organiseren? In Ermelo krijg je veel vertrouwen, veel verantwoordelijkheid en veel speelruimte!
Bij jou staat het gesprek van mens tot mens centraal. Samen bepalen we wie welke klus oppakt. Het werkplezier is groot. Spreekt jou dit ook aan? Dan zoeken wij jou! Nieuwsgierig? Onze gemeentesecretaris vertelt er meer over in het filmpje: https://www.youtube.com/watch?v=qenB7QZ_sdU&feature=youtu.be
Dit ga je doen
Jouw talenten
Dit krijg je van ons
De functie is gewaardeerd op schaal 10. Het bruto maandsalaris bij een 36-urige werkweek is, afhankelijk van je ervaring en opleiding, minimaal € 2.943,00 en maximaal € 4.450,00 (salarispeil 1 juli 2020). HR 21 functie medewerker beleidsuitvoering I. De gemeente Ermelo kent daarnaast uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en flexibele werktijden. Je werkt in een open en flexibele werkomgeving met bijbehorende digitale voorzieningen. Kortom: goed werkgeverschap!
Laten we kennismaken
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Arjan Steenbergen, senior Handhavingsjurist, tel 0341-567218 of over de procedure met Marga Hovius, HRM-adviseur, tel. 085-1108315.
Je kunt solliciteren tot 29 juni 2020 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: handhavingsjurist, fulltime, gemeente, Ermelo, HBO, jurist, wet- en regelgeving, AWB, wet algemene bepalingen, omgevingsrecht, handhavingszaken, Wob verzoeken, ervaren
Senior Jurist – Ruimte en Duurzaamheid
32-36 uur per week
Als Senior Jurist bij Ruimte en Duurzaamheid (R&D) speel je een belangrijke rol in de ruimtelijke ontwikkeling van onze hoofdstad. Regelmatig zie je jouw werk terug op straat én in de actualiteit. Daarnaast zorgt de multidisciplinaire omgeving van R&D ervoor dat je nooit bent uitgeleerd. Spreekt jou dit aan, dan ben je bij ons aan het juiste adres!
De functie
Je hebt als jurist een belangrijke rol bij het adviseren over de toepassing van het omgevingsrecht en het toedelen van functies aan locaties. Je adviseert over concrete ruimtelijke initiatieven die juridisch complex zijn. Ook proactief meedenken en meewerken aan het opstellen van beleidsregels behoort tot je taken. Inhoudelijk betreffen de werkzaamheden ruimtelijke opgaven, waarin de cultuurhistorisch waardevolle omgeving en de dynamiek van het stedelijk leven een gegeven zijn.
Werken bij Ruimte en Duurzaamheid (R&D) betekent werken in een dynamische en multidisciplinaire omgeving. Je werkt samen met stedenbouwkundigen, planologen, architectuurhistorici en openbare ruimte ontwerpers. Je adviseert het bestuur, zowel het dagelijks bestuur van het stadsdeel, als het college. Ook onderhoud je contacten met bewoners en ondernemers. Goede communicatieve vaardigheden zijn dan ook van groot belang. Het maken van scherpe analyses en het inzichtelijk maken van de belangenafweging tussen partijen is onderdeel van jouw functie.
Dit doe je echter niet alleen! Bij R&D werkt een grote groep juristen die zich bezighoudt met de verschillende ruimtelijke opgaven in de stad, en uiteraard ook met de implementatie van de Omgevingswet. Hierdoor heb je de mogelijkheid om kennis te delen met collega’s, of deel te nemen in verschillende projectgroepen. Het volgen van inhoudelijke opleidingen om jouw vakkennis uit te breiden behoort ook tot de mogelijkheden.
Momenteel zijn we op zoek naar meerdere Senior Juristen, voor de gebieden Centrum en Oost.
Werkzaamheden
Wij vragen
Competenties
Omgevingsbewust, initiatiefrijk, resultaatgericht, analytisch, overtuigingskracht en relatiebeheer.
Wij bieden
De organisatie
De Directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw en duurzaamheid. Zij werkt in opdracht voor stad en stadsdelen en brengt daarbij kennis in over stedenbouw, planvorming, ontwerp, planologie en duurzaamheid. Dit doet R&D op elk schaalniveau, voor de Amsterdammer van nu en morgen.
Je gaat werken binnen de afdeling Gebieden waarin een teamnetwerk van 7 stadsdelen je thuisbasis wordt. Je representeert het stadsdeel waarvoor je werkt op stedelijk niveau voor wat betreft je eigen expertise en functioneert dicht op het lokale bestuur. Vanuit een gedeconcentreerd team op locatie voer je je werkzaamheden uit en bent daarmee de oren en ogen binnen het stadsdeel.
Sollicitatieprocedure
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 1 juli 2020 via het online sollicitatieformulier.
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek, dan plannen wij vooralsnog een videogesprek met je in. Wij nemen tijdig contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt.
We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.
Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers. Kijk voor meer over werken bij onze organisatie op www.amsterdam.nl/bestuur-organisatie/werkenbij/.
Vragen over deze vacature
Vragen over de vacature kun je stellen aan Mirjam Fonteijn, Werving & Selectie Adviseur, per e-mail: m.fonteijn@amsterdam.nl of via telefoonnummer: 06-22096834.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.