Juridisch adviseur
32 uur per week
Wat ga je doen?
Welke aanbestedingsprocedure past in deze situatie? Leent deze opdracht zich voor een concurrentiegerichte dialoog en waar moeten we dan rekening mee houden? Is er sprake van subsidiëring of inkoop? Wat zijn onze mogelijkheden als een partij niet kan leveren conform de inschrijving? Hoe voorkomen we schending van het staatssteunverbod bij de financiering van deze DAEB? Zomaar een aantal voorbeelden van de veelheid aan vragen die aan jou kunnen worden voorgelegd.
Als juridisch adviseur werk je nauw samen met de inkoopadviseurs en contractmanagers van het team Inkoop. Je adviseert hen, maar ook beleidsadviseurs en bestuur, over de aanbestedingsrechtelijke aspecten van inkoop. Daarnaast begeleid je het team Inkoop bij de verschillende aanbestedingsprocedures, met het oog op een rechtmatig verloop van daarvan. Mocht er desondanks een juridisch conflict ontstaan, dan draag je met jouw expertise bij aan de oplossing daarvan. Het team Inkoop is verantwoordelijk voor het interne inkoopbeleid, alsook voor de vereisten en criteria voor aanbestedingen. Jij biedt juridische ondersteuning bij actualisering hiervan, en je toetst een en ander aan de landelijke en Europese aanbestedingsregels.
Voor het opstellen en actualiseren van regelgeving op het gebied van subsidies ben jij primair verantwoordelijk. Verder adviseer je collega’s en bestuur over aangelegenheden op het gebied van subsidies en staatssteun.
Naast je adviserende rol naar collega’s en bestuur, heb je een grote rol in de uitbreiding van juridische kennis op het gebied van inkoop, in het bijzonder (Europese) aanbesteding, en subsidies binnen de gemeente. Je signaleert kennisbehoeften, ontwikkelt cursussen en trainingen en verzorgt deze ook zelf. Ook binnen het team JZ willen we de kennis op het gebied van (Europese) aanbesteding en subsidies verder ontwikkelen. Jij neemt hierin het voortouw en je coacht je collega’s op dit vlak.
Aanbestedingen en subsidies zijn jouw aandachtsgebieden, maar naast het vorenstaande neem je ook juridische vragen en verzoeken over andere gemeentelijke aangelegenheden in behandeling.
We zoeken jou!
Je hebt een universitaire master rechtsgeleerdheid afgerond. Daarnaast heb je je als jurist meerdere jaren bij een overheidsorganisatie, bij voorkeur een gemeente, beziggehouden met complexere vraagstukken op het gebied van aanbestedingsrecht. Je hebt liefst ervaring, maar in elk geval affiniteit met subsidierecht. Op aanbestedingen en subsidies is Europese regelgeving van toepassing. Het is dan ook van belang dat je thuis bent in het Europese recht op dit gebied.
Je bent een collega die zelfstandig kan werken, maar die ook samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Je legt en onderhoudt gemakkelijk contacten op verschillende niveaus binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Hiervoor is gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen onontbeerlijk.
Daarnaast kun je je deskundigheid inzetten om verschillende partijen op heldere en overtuigende wijze te adviseren, zowel mondeling als schriftelijk. Ook ben je in staat om binnen de kaders van de wet- en regelgeving creatieve adviezen te formuleren, waarbij je oog hebt voor zowel het organisatie- als het maatschappelijke belang ervan.
Wat wij jou bieden
Het betreft een aanstelling voor één jaar waarbij de intentie bestaat voor een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Dit betreft een vacature voor 32 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal € 5.520,00 bruto per maand (schaal 12, op fulltime basis).
Bovendien heeft werken bij de Gemeente Breda het voordeel dat:
Wie zijn wij
Werken bij de Gemeente Breda
Lees meer over de gemeente Breda: https://www.breda.nl/gemeente-breda-bedrijfsinformatie.
Breda is een prachtige stad, waar interessante dingen gebeuren. Daar zijn we trots op. De Gemeente Breda zet zich dan ook voortdurend in voor de ontwikkeling, het beheer en het onderhoud van de stad en voor dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen. Dat doet zij niet alleen, maar samen met de inwoners van Breda en met de partners in de stad en in de regio.
Binnen de gemeentelijke organisatie is de afdeling Financiën, Inkoop & Juridische Zaken verantwoordelijk voor financiën, inkoop en juridische zaken. Het team Juridische Zaken (JZ) adviseert het college, de raad en de organisatie over afdeling overstijgende juridische dossiers en dossiers met een hoog juridisch, financieel of politiek afbreukrisico en complexe casuïstiek. Daarnaast vertegenwoordigt het team de gemeente bij juridische conflicten en is het team betrokken bij de implementatie van nieuwe wetgeving.
Binnen het team JZ is een vacature ontstaan voor een juridisch adviseur, die zich vooral gaat bezighouden met vraagstukken op het gebied van (Europees) aanbesteding- en subsidierecht.
Ben je enthousiast geworden
Meer weten over deze functie? Bel dan met mevrouw Miranda Uijens, teamleider JZ, telefoonnummer 06-15862503.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met mevrouw Gerry Verwijmeren, HRM-assistent, telefoonnummer 076-5293480.
Ben je enthousiast over deze vacature bij de afdeling Financiën, Inkoop en Juridische Zaken van de Gemeente Breda, dan zien we jouw inspirerende cv en overtuigende motivatie graag tegemoet.
Reageren kan uitsluitend digitaal tot en met 7 april 2019 via het online sollicitatieformulier. De (eerste) selectiegesprekken vinden plaats op 18 april 2019.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Contractmanager
38 uur, Delft
Een wezenlijke bijdrage leveren aan een duurzame samenleving door middel van hoogstaand onderzoek en onderwijs. Dat is TU Delft! Het onderzoek van de wetenschappers kan leiden tot baanbrekende innovaties en nieuwe fundamentele inzichten. Hoe bijzonder is het om daar een rol in te spelen. Als contractmanager ben jij verantwoordelijk voor alle contractuele zaken die bij onderzoek komen kijken. Langlopende contracten waar vaak internationale partijen en grote bedragen mee zijn gemoeid? Geen punt voor jou: jij zorgt dat alles contractueel goed geregeld is.
Dit ga je doen
Als contractmanager bij de faculteit Werktuigbouwkunde, Maritieme Techniek & Technische Materiaalwetenschappen (3mE) ben jij samen met een collega-contractmanager en hoofd contractbureau verantwoordelijk voor alle contractuele zaken die bij onderzoek komen kijken. De diversiteit aan contracten – van intentieverklaringen tot langlopende samenwerkingscontracten met internationale partijen – is een uitdaging voor jou. Het mag duidelijk zijn: jij bent de contract specialist waar wetenschappers op vertrouwen.
Wetenschappelijk onderzoek kost geld. Veel geld. Onze wetenschappers zijn afhankelijk van subsidies van bijvoorbeeld het rijk en de EU, en financieringen van onderzoekspartners en jij bent hun informatiebron over subsidievoorwaarden. De complexe contracten die jij hiervoor opstelt, zitten juridisch stevig in elkaar en voldoen aan alle (subsidie)voorwaarden. Hiervoor overleg je intern (in teamverband) met projectenbureaus, finance-specialisten, collega-contractmanagers, juristen en valorisatiemedewerkers en schakel en onderhandel jij extern met de geldverstrekkers, partners en andere universiteiten.
Van enkele partners en een paar ton, tot tientallen internationale partijen en miljoenen euro’s. Jij onderhoudt meerdere contracten tegelijkertijd en controleert projectbegrotingen. Een heel gepuzzel soms. Gelukkig weet jij slim structuur aan te brengen. Jij bent voor de wetenschappers van de faculteit 3mE een belangrijke adviseur die hen ondersteunt bij de onderhandelingen, en het juridisch beperken van risico’s. Hierover houd je nauw contact met de onderzoeksleiders. Zijn de contracten rond? Dan zorg jij voor een transparante en zorgvuldige registratie en digitale archivering.
Dit ben jij
Dit bieden wij
De functie heeft een omvang van 38 uur (1,0 FTE) per week. Het gaat om een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 of 2 jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris is gebaseerd op schaal 10 of 11 uit de cao Nederlandse Universiteiten met een minimum van € 2.709,- en een maximum van € 4.978, – bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Je wordt ingeschaald op basis van kennis en ervaring. Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.
Naast uiteraard het vakantiegeld in mei, ontvang je in december een eindejaarsuitkering ter hoogte van 8,3%. Ook kun je jaarlijks een deel van je arbeidsvoorwaardenpakket zelf samenstellen met behulp van het Individueel Keuzepakket Arbeidsvoorwaarden, waaronder het kopen en verkopen van verlofuren.
Een goede balans tussen werk en privé is belangrijk. Daarom kun je afspraken maken over flexibele werktijden, thuiswerken, heb je veel vakantiedagen en wordt ouderschapsverlof gedeeltelijk doorbetaald.
We vinden het belangrijk dat jij je zo goed mogelijk kunt ontwikkelen en dat je fit je werkzaamheden kunt uitvoeren. Dit ondersteunen we op verschillende manieren, onder andere met een uitgebreid aanbod aan cursussen, loopbaancoaches of sporten met korting.
Afdeling
Universiteitsdienst – Legal Services.
Hier ga je werken
Wist je dat de TU Delft heel hoog scoort als het gaat om medewerkerstevredenheid? Er hangt bij ons dan ook een positieve vibe. De medewerkers van de faculteit 3mE verrichten grensverleggend en baanbrekend onderzoek dat tot uitdagende toepassingen en nieuwe fundamentele inzichten leidt op de terreinen werktuigbouwkunde, maritieme techniek en materiaalwetenschappen.
Je wordt vanuit de directie Legal Services naar de faulteit 3mE gedetacheerd. Wij spelen een belangrijke rol in het borgen van de juridische accountability van de TU Delft. Zo leveren wij strategisch advies en operationele ondersteuning op juridisch gebied aan het College van Bestuur, de faculteit en de Universiteitsdienst. Naast het team Contractmanagement bestaat de directie uit Legal Affairs, Intellectueel Eigendom/Octrooien, Projectmanagement en Integrale Veiligheid.
Interesse?
Mail je motivatie en cv uiterlijk 22 april 2019 naar mr. drs. Saskia Voortman, directeur Legal Services, via po.ud@tudelft.nl. Vermeld hierbij het vacaturenummer AT/UD/LS/2019. Of solliciteer via het online sollicitatieformulier.
Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Saskia Voortman via 015 – 278 43 31 of s.voortman@tudelft.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ruth Vidal via 015 – 278 12 23 of po.ud@tudelft.nl.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Jurist Omgevingswet
24-36 uur per week | Harderwijk
De organisatie
De gemeente Harderwijk bereidt zich actief voor op de Omgevingswet. Er wordt onder andere al gewerkt aan een Omgevingsvisie en het Omgevingsplan.
De organisatie bestaat uit 4 domeinen (Bestuur & Organisatie, Samenleving, Ruimte en Stadsbedrijf). Een deel van de bedrijfsvoeringstaken is ondergebracht in het samenwerkingsverband Meerinzicht, waarin Harderwijk, Ermelo en Zeewolde participeren. Meer achtergrondinformatie over de gemeente Harderwijk vind je op www.harderwijk.nl
Het domein
Binnen het domein Ruimte werken ruim 65 medewerkers aan de ontwikkeling van Harderwijk tot een aantrekkelijke stad waar het prettig wonen, werken en verblijven is. In het domein is de expertise op het gebied van ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling, economie, duurzaamheid, bouwzaken en inrichting van de openbare ruimte samengebracht.
Er wordt gewerkt in een teamgerichte structuur, waarbij medewerkers zoveel mogelijk samen in het team verantwoordelijkheid nemen voor het teamresultaat. De teams zijn samengesteld rondom een logisch pakket van samenhangende activiteiten:
Dit ga je doen
Als Jurist Omgevingsrecht ben je verantwoordelijk voor het:
Jouw talenten
Je hebt minimaal een afgeronde juridische HBO-opleiding, bijvoorbeeld Ruimtelijke Ordening & Planologie en/of Ruimtelijk bestuursrecht/Omgevingsrecht. Je bent gericht op samenwerking intern maar vooral ook extern. Daarnaast zijn de volgende kennis en vaardigheden van belang:
Dit krijg je van ons
De functie is van Jurist Omgevingswet ingeschaald in functieschaal 11. Afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij een salaris (voltijds) van minimaal € 3.348,- en maximaal € 4.859,- . Daarnaast ontvang je een vrij te besteden Individueel Keuze Budget van in totaal 17,05 % van je brutosalaris.
Laten we kennismaken
Informatie wordt verstrekt door Peter Mulder (teamleider VTH Bouwen), telefoonnummer 0341- 411911. Voor de procedure kun je contact opnemen met Joyce Tekke, HRM-adviseur via 085-1108148.
Je kunt solliciteren tot 29 maart 2019.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op:
– eerste ronde: 9 april 2019
– tweede ronde: 15 april 2019
Wij verzoeken u rekening te houden met deze data!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Jurist Omgevingswet, Jurist, Omgevingswet, Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bestuursrecht, Omgevingsrecht, Juridisch, Vacature Harderwijk
De functie
De gemeente Ede heeft een groot grondgebied bestaande uit de kern Ede en kleine dorpen daaromheen. Het buitengebied kenmerkt zich door afwisselend bos-, heide- en landbouwgebied. Er ligt er een opgave voor het realiseren van ambities op het gebied van de landbouw, duurzaamheid en de energietransitie.
Als Senior Juridisch Adviseur bijt je je vast in complexe juridische vraagstukken. Complex door de omvang, de politieke aandacht of de verscheidenheid aan betrokken partijen. Hierover geef je duidelijke adviezen.
Het zwaartepunt ligt bij het proactief adviseren, waarbij je een sparringpartner voor bestuurlijke opdrachtgevers, managers en projectleiders bent. Vanuit een juridische invalshoek adviseer je over gebiedsontwikkeling, herontwikkeling van onroerende zaken, vastgoedtransacties en verkoop-, ontwikkelings- en onderhandelingsstrategieën. Je zit aan tafel bij het opstellen van strategische risicoanalyses voor projecten en de financiële positie van de gemeente. Daarbij analyseer je relevante informatie en maak je deze inzichtelijk voor stakeholders voor besluitvorming.
Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van Grondzaken en Vastgoed de komende jaren. Hiermee geef je mede vorm aan de koers en richting van de afdeling, onder andere bij het tot stand komen van het nieuwe grondbeleid en bij de verbetering van werkprocessen. Je maakt samenwerkingsovereenkomsten bij gebiedsontwikkeling en contracten voor de uitgifte van bouwgrond, zoals reserverings-, intentie-, en koopovereenkomsten. Jouw ervaring en je juridische kennis maken je tot een stevige onderhandelaar en adviseur bij geschillen.
Het profiel
Jij bent een proactieve Senior Juridisch Adviseur met een integrale blik en een:
Jouw profiel
Als Senior Juridisch Adviseur breng je je visie en je juridische kennis met overtuigingskracht. Hierdoor wordt jouw advies geaccepteerd. Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen, inlevingsvermogen en kunt goed samenwerken. Je bent organisatie sensitief en straalt autoriteit uit op je vakgebied. Jouw adviesvaardigheid zie je terug in je adviezen, contracten en juridische stukken.
Meer over jouw toekomstige afdeling Grondzaken en Vastgoed
Binnen het team Grondzaken werken twee ervaren Juridisch Adviseurs waarmee je kunt sparren en klankborden. Je werkt daarnaast samen met Planeconomen, Verwervers en Uitgifte Medewerkers. Ook adviseer je de collega’s van het team Vastgoed. Er is een informele sfeer en we hebben een “platte” organisatie, je zit snel met de wethouder of het college om tafel.
Hoe wij samenwerken? Laagdrempelig, gezellig en we helpen elkaar. Er wordt hard gewerkt en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.
De afdeling Grondzaken en Vastgoed bestaat in totaal uit 25 collega’s. Het team Grondzaken werkt momenteel aan circa 25 projecten en zorgt jaarlijks voor de bouwgrond voor de bouw van ca. 500 woningen en vijf hectare bedrijventerrein. In 2019 maken we nieuw grondbeleid waarin thema’s als energietransitie, duurzame landbouw en klimaatadaptatie worden geïntegreerd.
Het aanbod
Een grote rol in het toekomstbestendig maken van de koers en richting van de afdeling Grondzaken en Vastgoed in de groeigemeente Ede. Wij belonen je inzet met:
De procedure
Reageer door op de sollicitatieknop te drukken met CV en motivatiebrief. Zo weet je zeker dat we je sollicitatie in behandeling nemen. Via de mail ontvangen sollicitaties kunnen we helaas niet verwerken. Je kunt reageren t/m 31 maart 2019.
Voor meer informatie over de functie
Bram Friesen, afdelingsmanager Grondzaken en Vastgoed via e-mail bram.friesen@ede.nl of op telefoonnummer 0318- 267433.
Informatie over het sollicitatieproces
Irene Bos-Jordens, Personeelsconsulent via irene.bos-jordens@ede.nl of 06-43836583.
Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Juridisch adviseur, privaatrecht, pro-actief, grondzaken en vastgoed, omgevingswet, sparringpartner, strategische risicoanalyses
Gemeente Haarlemmermeer heeft voor haar locatie in Hoofddorp een vacature voor een
Juridisch Adviseur Grondzaken
36 uur
Ben je commercieel ingesteld en een stevige onderhandelaar? Cluster Grond- en Vastgoedzaken bij Gemeente Haarlemmermeer, te Hoofddorp, is op zoek naar een juridisch adviseur grondzaken. Je houdt je bezig met de uitgifte van (commerciële) gronden en hebt een heldere visie op het grondbeleid.
Jouw rol als juridisch adviseur grondzaken
Beschikking over grond is één van de sturingsmiddelen die de gemeente heeft om haar ambities in projecten en ruimtelijke ontwikkelingen te bevorderen. Dit houdt in dat wij meewerken aan het realiseren van ruimtelijke visies en voor de gemeente bedrijfseconomisch en maatschappelijk rendement willen behalen door te ondernemen met grond.
Als juridisch adviseur heb je een heldere visie op grondbeleid. Je weet waar je over praat als het gaat om verkopen van onroerend goed. Voor jou is het een uitdaging om zo veel mogelijk rendement te halen uit het ondernemen met grond. Je bent een allround adviseur, commercieel gedreven en je bent een kei in onderhandelen op het gebied van grondtransacties (o.a. bedrijventerreinen) en privaatrechtelijke overeenkomsten. De nadruk van je werkzaamheden ligt op de uitgifte van (commerciële) gronden.
De werkzaamheden bestaan uit:
Waar ga je werken?
Team Grondzaken van Cluster Grond- en Vastgoedzaken bestaat uit planeconomen, projectadviseurs op het gebied van samenwerkingsconstructies en contractvorming en uitgifte juristen (circa 16FTE). Het team is verantwoordelijk voor strategische beleidsontwikkeling op de eigen terreinen. Hiertoe behoort het opstellen en regelmatig actualiseren van diverse beleidsnota’s en verordeningen, zoals bijvoorbeeld de Grondprijzennota. Daarnaast geeft het team vakinhoudelijk en projectadvies over alle vormen van grondontwikkeling binnen de gemeentelijke organisatie. Het team draagt zorg voor een professionele uitvoering van alle grondtransacties (koop en verkoop), uitgifte in erfpacht en vestiging van zakelijke rechten. Dit alles is gericht op de realisatie van ruimtelijke, economische en maatschappelijke doelen.
Wat neem je mee?
Als juridisch adviseur grondzaken begrijp je zowel de private- als de publieke sector en heb je een heldere en bondige schrijfstijl. Je bent commercieel ingesteld, een stevige onderhandelaar en scherp in de analyse, waardoor jouw adviezen de nodige impact hebben. Je bent een teamplayer, hebt een klant- en servicegerichte instelling, bent onafhankelijk, integer en beschikt over politieke en omgevingssensitiviteit.
Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:
Wat biedt Gemeente Haarlemmermeer jou?
Meer informatie
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Marjo Koopman (Teammanager Grondzaken) via (023) 567 42 03 of via Marjo.Koopman@haarlemmermeer.nl.
Solliciteren op de functie van Juridisch Adviseur Grondzaken
Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief via onze sollicitatiepagina waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot 8 maart 2019. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
DIT GA JE DOEN
Je bent juridisch (business) consultant en daarmee gesprekspartner aan tafel. Bij organisaties van formaat adviseer jij op topniveau over strategie, beleidsontwikkeling en de implementatie van wet- en regelgeving. Dit doe je vanuit jouw juridische expertise bij opdrachtgevers in profit, public en healthcare, variërend van gemeenten en de Rijksoverheid tot zorginstellingen, banken en multinationals. Daarnaast draag jij projecten van grote omvang. Als projectleider coach je onze junior consultants en coördineer je onze oplossingen bij de opdrachtgever. Ook is er ruimte om binnen jouw netwerk nieuwe business te ontwikkelen.
ARBEIDSVOORWAARDEN
Jouw niveau is hoog, maar wij leggen de lat graag nog hoger. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen op zowel je kennis als (leidinggevende) vaardigheden. Denk aan een rol als docent, de ruimte om een netwerk te creëren en het podium om jezelf als expert te positioneren. Hoe je die ontwikkeling combineert met jouw rol bij de opdrachtgever is aan jezelf. Je vult werktijden flexibel in en met overuren creëer je ruimte voor een extra (opleidings-)budget, bovenop je prima salaris. Een leaseauto en extra’s als een onkostenvergoeding, premievrij pensioen en collectiviteitskorting zijn part of the job.
Bij EIFFEL streven we naar topprestaties. Altijd. Topsporters en topcoaches vormen voor ons een dagelijkse inspiratiebron. Wij leren continu van hun mentaliteit en het zit inmiddels in ons DNA. Gaan tot het uiterste, kansen zien in de laatste millimeter en de laatste cijfers achter de komma. Daarom spreken wij ook over ‘fit for the job’. Mentale en fysieke fitheid draagt bij aan onze performance, daar zijn wij 100% van overtuigd. Wij bieden verschillende mogelijkheden om mentaal en fysiek fit te blijven. En dat gaat verder dan onze gym op de bovenste verdieping en dagelijks verse lunches. Zo organiseren we elke maand een sportevent, zoals kickboksen en beachvolleybal en hebben we een eigen bedrijfshockeyteam. Maar organiseren we ook trainingen om je mentaal fit te voelen, zoals time management en omgaan met conflicten. Zo is er voor ieder wat wils.
GOED OM TE WETEN
Jij hebt je sporen verdiend in de wereld van legal en kunt dus kansen creëren. Voor jezelf, voor jouw opdrachtgevers en voor EIFFEL. Je werkt en denkt op WO-niveau en ontdekt graag hoe innovaties het juridische werkveld slimmer kunnen maken. Daarin durf je ons uit te dagen.
DIT GA JE DOEN
Een rol als juridisch consultant is veelomvattend. Enerzijds ben jij de expert die adviseert, wet- en regelgeving implementeert en beleid ontwikkelt bij opdrachtgevers in profit, public en healthcare. Denk aan thema’s als bezwaar en beroep, bestemmingsplanprocedures, vergunningverlening en handhaving in de publieke sector en klachten, claims of contractmanagement bij profitorganisaties. Een rol als legal counsel is ook mogelijk. Anderzijds draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze oplossingen. Door lid te zijn van een expertiseteam dat past bij jouw specialisme en door mee te bouwen aan ons Legal Office.
ARBEIDSVOORWAARDEN
Wij zijn gericht op groei en daarom krijg je veel ruimte voor ontwikkeling van kennis en vaardigheden. Hoe je die ontwikkeling combineert met jouw rol bij de opdrachtgever is aan jezelf. Je vult werktijden flexibel in en met overuren creëer je ruimte voor een extra (opleidings-)budget, bovenop je prima salaris. Een leaseauto en extra’s als een onkostenvergoeding, premievrij pensioen en collectiviteitskorting zijn part of the job.
Bij EIFFEL streven we naar topprestaties. Altijd. Topsporters en topcoaches vormen voor ons een dagelijkse inspiratiebron. Wij leren continu van hun mentaliteit en het zit inmiddels in ons DNA. Gaan tot het uiterste, kansen zien in de laatste millimeter en de laatste cijfers achter de komma. Daarom spreken wij ook over ‘fit for the job’. Mentale en fysieke fitheid draagt bij aan onze performance, daar zijn wij 100% van overtuigd. Wij bieden verschillende mogelijkheden om mentaal en fysiek fit te blijven. En dat gaat verder dan onze gym op de bovenste verdieping en dagelijks verse lunches. Zo organiseren we elke maand een sportevent, zoals kickboksen en beachvolleybal en hebben we een eigen bedrijfshockeyteam. Maar organiseren we ook trainingen om je mentaal fit te voelen, zoals time management en omgaan met conflicten. Zo is er voor ieder wat wils.
GOED OM TE WETEN
Met jouw ervaring als jurist ken jij de wereld van legal en weet je waar de komende jaren kansen ontstaan. Daarnaast ben je op WO-niveau afgestudeerd. Maar nu je de stap naar ons zet, word jij regisseur van jouw verdere ontwikkelperspectief. Door artikelen te schrijven, door een rol als projectleider aan te nemen of door innovaties te omarmen met jouw expertiseteam, kan zo’n ontwikkeling snel gaan. Of je kiest voor een rol als buddy of docent. Er is veel om te ontdekken.
DIT GA JE DOEN
Je werkt aan slimme juridische oplossingen bij jouw opdrachtgever. Dat kan een publieke organisatie zijn, maar ook een bank of verzekeraar. Daar krijg je alle ruimte om jouw verantwoordelijkheid te pakken op thema’s als bezwaardossiers, beroepszaken, subsidieregels, vergunningsaanvragen of letselschadedossiers. Ondertussen start jouw tweejarig talentenprogramma. De eerste zes maanden gaan we aan de slag met jouw ontwikkeling. Persoonlijke vaardigheden, intervisie en vitaliteit komen aan bod. Daarnaast investeren we in jouw juridische expertise door middel van kennismodules op inhoud om zo de theorie en praktijk dichter bij elkaar te brengen.
Na zes maanden maak je de volgende stap in jouw carrière. In de anderhalf jaar die volgen heb je vier keer intervisie met je traineegroep. Tijdens de intervisie werk je aan je carrièreperspectief.
ARBEIDSVOORWAARDEN
Wij investeren graag in lange relaties. Je ontvangt direct een contract voor onbepaalde tijd en maakt al na zes maanden de volgende stap op jouw carrièrepad. Natuurlijk hoort daar ook een groei in salaris bij. Al voor jouw eerste werkdag brengen wij een leaseauto bij je thuis en extra’s als een onkostenvergoeding, premievrij pensioen en collectiviteitskorting zijn vanzelfsprekend.
Bij EIFFEL streven we naar topprestaties. Altijd. Topsporters en topcoaches vormen voor ons een dagelijkse inspiratiebron. Wij leren continu van hun mentaliteit en het zit inmiddels in ons DNA. Gaan tot het uiterste, kansen zien in de laatste millimeter en de laatste cijfers achter de komma. Daarom spreken wij ook over ‘fit for the job’. Mentale en fysieke fitheid draagt bij aan onze performance, daar zijn wij 100% van overtuigd. Wij bieden verschillende mogelijkheden om mentaal en fysiek fit te blijven. En dat gaat verder dan onze gym op de bovenste verdieping en dagelijks verse lunches. Zo organiseren we elke maand een sportevent, zoals kickboksen en beachvolleybal en hebben we een eigen bedrijfshockeyteam. Maar organiseren we ook trainingen om je mentaal fit te voelen, zoals time management en omgaan met conflicten. Zo is er voor ieder wat wils.
GOED OM TE WETEN
De juiste combinatie van kennis, vaardigheden en nieuwsgierigheid maakt ons expert. Daarom ben je in het bezit van een WO masterdiploma en heb je het juridische werkveld al leren kennen, bijvoorbeeld bij een rechtswinkel of tijdens een stage. Je bent nieuwsgierig naar thema’s als legal tech en vindt het interessant om die thema’s in een team van experts te ontwikkelen. Daarbij past de mentaliteit om graag in jezelf, jouw opdrachtgever en onze dienstverlening te investeren.
Young Professional Programme Customer Due Diligence
Stel je eens voor…
Dat jij jouw carrière een vliegende start kan geven en het beste in jezelf kan ontdekken! Dat je financieel-economische criminaliteit kan helpen opsporen en voorkomen om zo de wereld een stukje beter te maken. Dan is het Young Professional Programme Customer Due Diligence (CDD) iets voor jou!
Impact creëren
Customer Due Diligence staat vrij vertaald voor: ‘Ken je klant’. En dat is belangrijk, onze klanten kennen. Allereerst omdat we ze willen helpen om hun ambities te realiseren. Met adviezen en producten die goed aansluiten bij hun behoeften. Maar ook omdat we klanten en onszelf willen beschermen tegen integriteitsrisico’s. Denk daarbij aan risico’s als witwassen of terrorismefinanciering. Als Young Professional CDD kan jij hierin het verschil maken door:
• Vier of vijf verschillende opdrachten te doen in verschillende teams binnen de CDD afdeling, zoals Complexe Klantgroepen, Sancties of FEC Signalen;
• Grondig onderzoek te doen naar klanten waarbij je bijvoorbeeld kijkt naar de bedrijfsstructuur, activiteiten en geldstromen;
• Te zorgen dat klanten de diensten van de Rabobank niet gebruiken voor witwassen, fraude en terrorismefinanciering;
• Nauw contact te onderhouden met de klanten en collega’s van verschillende afdelingen;
• Een uitgebreid netwerk op te bouwen.
Het Young Professional Programme CDD duurt 1,5 jaar en richt zich volledig op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je leert de CDD afdeling én Rabobank van binnen en buiten kennen door de verschillende rotaties. Daarnaast werk je een dagdeel in de week samen met de andere Young Professionals aan verschillende ‘business challenges’ of volg je samen diverse trainingen.
We blijven je ook na afloop van het Young Professional Programme CDD stimuleren en begeleiden in je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Waarom? Omdat we ervan overtuigd zijn dat we door ons continu te ontwikkelen de meeste impact te kunnen hebben voor klanten, elkaar en de wereld om ons heen.
Met elkaar
Samenwerken is de manier waarop we werken. Bij het CDD bundelen we onze krachten met de andere Rabobank onderdelen. Samen brengen we actuele integriteitsrisico’s bij specifieke klantgroepen in beeld zodat we daar tijdig en goed op kunnen inspelen. Met jou erbij als Young Professional CDD investeren we in zowel jou als onze toekomst.
Eiso Bos, Hoofd CDD: “Dit YPP is voor jou een unieke kans om je als high potential te oriënteren en ontwikkelen tot analist CDD. Een uitdagend vakgebied waar volop kansen zijn om jouw eigen carrièrepad vorm te geven.”
Met jouw talenten
Je bent leergierig, ondernemend, resultaatgericht en nieuwsgierig. Daarnaast zijn jouw analytisch vermogen, goede rapportagevaardigheden en oordeelsvorming onmisbaar als Young Professional CDD. Bovendien is het belangrijk dat je je in alle onderdelen van onderstaande checklist herkent:
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur financieel-economisch, Criminologie of op juridisch gebied;
• Maximaal 2 jaar werkervaring;
• Affiniteit met de financiële sector;
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling is belangrijk voor jou;
• Samenwerken vind je vanzelfsprekend en je weet anderen te inspireren en te overtuigen met jouw vernieuwende ideeën;
Bij de Rabobank
Dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor meer dan 8,5 miljoen klanten in 40 landen, wist je vast al. Weet je ook dat we met elkaar werken aan een betere wereld? Dit doen we op 101 manieren, zoals:
• Elk jaar geven we een deel van onze winst terug aan de maatschappij. Dit geld- dat wij coöperatief dividend noemen- investeren we in verschillende lokale initiatieven;
• Wij zijn betrokken bij onze omgeving en klanten en steken regelmatig de handen uit de mouwen als vrijwilliger.
Wil jij dit ook?
De beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kan groeien als professional. Daarbovenop kan je bij ons (o.b.v. een 36-urige werkweek) ook rekenen op:
• een bruto maandsalaris dat ligt tussen EUR 2.700 en EUR 3.850.
• een dertiende maand en vakantiegeld;
• een Employee Benefit Budget (9% van je maandinkomen). Hoe jij dit budget inzet, is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen of een extra storting in je pensioen;
• 100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeervergoeding;
• een pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt.
Laten we kennismaken.
Ben jij hem/haar? Onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als ambitieuze Young Professional CDD? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature in Zeist. Je motivatiebrief of video, en CV zijn welkom bij Linda van Gogh, Recruiter.
Handig om te weten:
• Solliciteren kan via de “Solliciteer” button.
• Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature, kan je die stellen aan Michelle Van Geenen-Goedhart, HR Businesspartner via 0622717663 of via Michelle.van.Geenen-Goedhart@rabobank.nl.
• Linda van Gogh, Recruiter, beantwoordt graag je vragen over de sollicitatieprocedure via 0620536111 of Linda.van.Gogh@rabobank.nl.
• Het Young Professional Programme CDD start op 1 april 2019. Hierbij behouden wij ons het recht voor om deze vacature eerder te sluiten op het moment dat wij voldoende kandidaten hebben voor ons programma.
• De standplaats voor deze vacature is Zeist. We hebben een eigen, directe verbinding tussen het hoofdkantoor in Utrecht en het kantoor in Zeist waardoor je binnen 25 minuten in Zeist bent.
• Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.
• Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan op deze link.
• Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!
Jurist (Directie Juridische Zaken)
Autoriteit Consument & Markt (ACM)
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren jurist die graag werkt aan grote, complexe mededinging- of reguleringszaken? Vind jij het leuk om op basis van een omvangrijk dossier een juridisch oordeel te vormen en dat te vertalen in een besluit? Én lijkt het speelveld van een toezichthouder jou een mooie uitdaging? Bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) kun je met jouw juridische kwaliteiten op topniveau, open blik én een dosis lef direct aan de slag. Ontdek wat de ACM jou kan bieden!
Over de functie
De directie Juridische Zaken (JZ) is binnen de ACM verantwoordelijk voor het voorbereiden van besluiten waarbij aan ondernemingen maatregelen kunnen worden opgelegd op grond van de wetten waarop de ACM toezicht houdt. Dit zijn de Mededingingswet, de Wet handhaving consumentenbescherming en wetten voor de regulering van de telecom-, energie- en vervoersector. Ook het behandelen van bezwaarschriften en het optreden als gemachtigde in beroepsprocedures valt binnen ons werkveld.
Als jurist bij JZ geef je juridisch advies, beoordeel je sanctierapporten en stel je (sanctie-)besluiten op. Je behandelt bezwaar- en beroepsprocedures en bent de contactpersoon voor externe partijen in deze procedures. In complexe beroepszaken stel je heldere verweerschriften op en pleit je bij de rechtbank. Ook adviseer je de toezichtdirecties van de ACM bij het voorbereiden van een zaak, waar mogelijk in een zo vroeg mogelijk stadium. We verwachten van jou, naast hoogstaande inhoudelijke expertise, dat je probleemoplossend denkt en je jezelf durft uit te spreken. Natuurlijk zonder dat je hierbij het overzicht van belangen uit het oog verliest. Je krijgt zaken voor elkaar. Jouw juridische kennis is van hoog niveau. Ook qua vaardigheden vervul je een voorbeeldrol.
Bij de ACM werk je aan verschillende projecten tegelijkertijd, zowel binnen als buiten JZ. Hierin kan jouw rol verschillen, de ene keer ben je teamlid, de andere keer projectleider. Naast het werken aan zaken, neem je deel aan (interne) expertisegroepen, volg je ontwikkelingen met betrekking tot een specifiek thema en houd je de jurisprudentie bij. Door deze brede inzet blijft je werk afwisselend en doe je continu nieuwe kennis en inzichten op. Onmisbaar voor een toezichthouder die multidisciplinair opereert op het snijvlak van recht, economie, markt en het publieke domein.
Functie-eisen
Je vindt makkelijk je weg binnen de complexe zaken van de ACM. Je overziet continu het grotere plaatje en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je durft onafhankelijk van anderen tot een oordeel en nieuwe ideeën te komen. Je bent je ervan bewust dat je zonder samenwerking niet tot het gewenste eindresultaat komt.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11 en schaal 12
Maandsalaris: Min €3.130 – Max. €5.450 (bruto)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur: 2 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Bijzonderheden
Arbeidsvoorwaarden
De ACM is een energieke, hedendaagse werkgever die actief is in het maatschappelijke speelveld waar de dynamiek groot is. Je werkt aan inhoudelijk interessante en zeer actuele zaken. Toezichthouders staan in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch. Jouw werk heeft direct impact op consumenten en bedrijven.
Verder kun je rekenen op:
Solliciteren & contact
Zoek je complex inhoudelijk werk met een grote verantwoordelijkheid? Wil je zichtbaar werk doen voor de samenleving? En zoek je een werkomgeving die ambitieus en resultaatgericht is, maar ook oog heeft voor een goede werksfeer? Solliciteer dan direct met je CV en motivatie via de solliciteer-knop.
Vragen? Neem contact op met Roel Joosten, senior HRM adviseur (070 – 722 22 75 of roel.joosten@acm.nl). Roel vertelt je graag meer over de organisatie, ons aanbod en de selectieprocedure. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Esther Mollen, Teammanager (070-722 00 00 of esther.mollen@acm.nl)
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Het inwinnen van referenties kan eveneens onderdeel zijn van ons selectieproces. Dit kan ook betekenen dat openbare bronnen als sociale media worden geraadpleegd. Welke bronnen geraadpleegd worden hangt af van de functie waarvoor je solliciteert.
De ACM bewaart jouw persoonsgegevens tot één jaar na beëindiging van de sollicitatieprocedure voor eventuele andere vacatures. Mocht je hier bezwaar tegen hebben, kun je dat mondeling of schriftelijk aangeven bij de contactpersoon in de vacaturetekst. De kennismaking en selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gesprekken en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Rijksambtenaren met een vaste aanstelling behouden deze aanstellingsvorm. Externe kandidaten krijgen in eerste instantie een aanstelling voor twee jaar.
Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren, door te klikken op de solliciteerbutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.