Gemeente Oss, een netwerkorganisatie
Samen werken wij aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Onze gemeente wordt steeds groter, we hebben bijna 100.000 inwoners. Dat vraagt voortdurend meer van ons. Meer vergunningen, bestemmingsplannen, woningbouw of paspoorten, maar ook grote maatschappelijke vraagstukken als: hoe gaan we om met de transformatie in de zorg, hoe worden we een duurzaam Oss, hoe geven we vorm aan de leefbaarheid op het platteland? We zijn actief in de regio.
Nederland zit in een transitie naar duurzame energie. In Oss zien wij de noodzaak tot transitie heel goed. Oss wil energieneutraal zijn in 2050 en wil onder andere 25% van de Osse energiebehoefte duurzaam opwekken. Dit betekent dat we inzetten op een fors aantal groot- en kleinschalige energieprojecten met een grote impact op het Osse buitengebied. We werken onder andere aan verschillende wind- en zonne-energieprojecten. Dat doen wij gebiedsgericht en op perceelsniveau.
De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling is op zoek naar een gemotiveerde en betrokken:
Jurist Ruimtelijke Ordening en Energietransitie
32-36 uur
Het is een vaste vacature, maar andere vormen van invulling zijn ook mogelijk (denk aan detachering).
Wat doet de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling?
Binnen de afdeling werken ontwerpers, juristen en planologen samen aan de ruimtelijke ontwikkeling van Oss. Niet op een eiland, maar samen met de inwoners en bedrijven van Oss, andere afdelingen en buurgemeenten. We werken voor zowel de stad, de kernen als het buitengebied en schrijven onze ruimtelijke plannen zelf.
Wat ga je doen?
Je wordt vooral breed ingezet voor ruimtelijke projecten voor duurzame energie.
Je kunt daarbij denken aan:
Wat vragen we? Wie ben jij?
Je bent een hbo-/wo-er met een juridische achtergrond. Daarnaast heb je minimaal 5-7 jaar werkervaring als jurist in het Ruimtelijke Domein. Je hebt bij voorkeur ervaring met vraagstukken over energietransitie, maar hebt er in ieder geval affiniteit mee. Je kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied, bent oplossingsgericht en weet wat er buiten het gemeentehuis speelt. Verder ben je communicatief sterk, sta je stevig in je schoenen en ben je zelfreflectief.
Wat bieden we?
De afdeling biedt een prettige en moderne werkomgeving (flexplekken), een professioneel team met kwaliteit, veel ruimte voor eigen initiatief en uitdagende projecten.
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en varieert van aanloopschaal 10 (minimaal € 2.795,- bruto per maand) tot functieschaal 11 (maximaal € 4.859,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband.
De gemeente Oss biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers met initiatief en lef. Daarnaast biedt de gemeente Oss de mogelijkheid tot flexibele werktijden, ruime verlofregeling, bedrijfsfitness, cafetariamodel en een gunstige ouderschapsverlofregeling.
Wil je meer informatie?
Voor inlichtingen kun je contact opnemen met Yvonne de Graaf, juriste, of Paul Schoneveld, manager van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling, telefoonnummer 14 0412.
Ligt hier voor jou een uitdaging?
Reageer dan t.a.v. Renske van Dijk, medewerker P&O via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie over onze gemeente kan je kijken op www.oss.nl.
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern geplaatst.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ligt jouw passie bij privacy (de AVG) en sta jij sterk in je schoenen?
Wil je een bijdrage leveren aan een toekomstgerichte organisatie? Lees dan gauw verder!
Team Bedrijfsvoering van de gemeente Wageningen is op zoek naar een
Privacy officer
Voor 32 uur per week
Wat ga je doen?
Je hebt binnen deze functie de volgende taken:
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen op het gebied van privacy binnen de organisatie;
• Je bent verantwoordelijk voor het (verder) opstellen en actualiseren van het register van verwerkingen;
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van het privacybeleid;
• Je zorgt dat de gemeente, waar nodig, verwerkersovereenkomsten afsluit en bent verantwoordelijk voor de afhandeling hiervan;
• Je voert Privacy Impact Assessments (PIA) uit binnen de organisatie;
• Je zorgt dat de maatregelen die voorkomen uit een PIA worden uitgevoerd;
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en verbeteren van privacy gerelateerde processen binnen de gemeente (zoals o.a.: PIA’s, rechten van betrokkenen, datalekken);
• Je zorgt voor bewustwording binnen de organisatie;
• Je geeft advies en uitleg over de AVG en aanverwante wet- en regelgeving;
• Je behandelt AVG verzoeken en bezwaar- en beroepsschriften;
• Je signaleert, analyseert en adviseert (gevraagd en ongevraagd) over risico’s, ontwikkelingen op het gebied van privacy;
• Je gaat nauw samenwerken met de adviseur informatiebeveiliging en ENSIA en FG (Functionaris Gegevensbescherming) en andere collega’s die zich bezig houden met privacy.
Als Privacy Officer ben je de privacybeheerder en borg je de bescherming van persoonsgegevens binnen de gemeente. Je adviseert hierover aan bestuur, management en collega’s. Je bevordert de toepassing van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en ziet toe op de naleving ervan. Je werkt binnen het Team Bedrijfsvoering. Binnen dit team zijn ongeveer 60 professionals werkzaam binnen de vijf clusters: Juristen, Financiën & Control, Informatisering, ICT Beheer en P&O & Inkoop.
Waar ga je werken?
Wageningen is een mooie unieke stad met een internationaal karakter. Als City of Life Sciences werkt Wageningen volop aan de kwaliteit van leven. Denk bijvoorbeeld aan innovaties op het gebied van voeding, gezondheid en duurzaamheid. Wageningen is ook Stad der Bevrijding! Elk jaar wordt dit groots herdacht en gevierd op 4 en 5 mei.
Werken bij de gemeente Wageningen? Dat vraagt wat van jou, maar daar krijg je ook heel veel voor terug. Je krijgt ruimte om te innoveren en kan meebouwen aan een organisatie die gaat werken met zelforganiserende teams. Samen met de collega’s in je team sta je voor de afgesproken resultaten en kwaliteit. Of het nu gaat om onze dienstverlening of om het maken van plannen, de inwoner staat centraal. We denken dat we dit beter kunnen bereiken door medewerkers meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid te geven. Dit alles in een uniek gebouw midden in Wageningen!
Voor de gemeente Wageningen staat plezier in je werk centraal.
Wat breng je mee?
• Je hebt HBO werk- en denkniveau en een juridische achtergrond;
• Je bent een krachtige sparringpartner voor het management, collega’s en bestuur;
• Ingewikkelde (juridische) onderwerpen weet je simpel te verwoorden;
• Kennis en ervaring op het gebied van de AVG en aanverwante wet- en regelgeving;
• Kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging of interesse daarin is een pré;
• Je bent in staat helder en overtuigend te communiceren op
• Je werkt graag samen, bent aanspreekbaar en durft anderen ook aan te spreken.
• Je hebt oog voor de belangen die spelen.
Wat bieden wij?
Een omgeving waar je je werk met plezier kan doen. Ook kun je rekenen op:
• Een salaris van maximaal € 4.225,00 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (36 uur), inschaling in functieschaal 10 (indicatief);
• Een tijdelijke aanstelling voor de periode van één jaar, met de bedoeling om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vaste aanstelling;
• Flexibele werktijden met de mogelijkheid om thuis te werken, zodat je werk en privé goed kan combineren;
• Een smartphone die je zowel zakelijk als privé kunt gebruiken;
• Een extra budget boven op je brutosalaris van circa 17,05% (IKB). Dit budget kun je voor een groot deel naar je eigen wensen vormgeven. Zo kan je extra verlof kopen, een fiets aanschaffen met belastingvoordeel of het budget laten uitbetalen voor extra inkomen.
Hoe kun je reageren?
Wil je meer informatie over deze functie neem dan contact op met Terren Smulders, telefoon 0317-492705
Ben je enthousiast over deze functie? Reageren kan tot en met 4 december 2018 via de ‘Solliciteer’ button.
De gesprekken worden gevoerd op 12 december 2018.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
ONLINE SOLLICITEREN?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: sollicitaties.026336@werkeningelderland.nl
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 04-12-2018 binnen zijn.
Binnen de afdeling Managementondersteuning van de provincie Flevoland zijn wij binnen het cluster HRM op zoek naar een
De afdeling:
Deze positie valt binnen de afdeling Management Ondersteuning (MO). MO richt zich primair op het ondersteunen van het management, het directieteam en het bestuur. Vanuit een kaderstellende en adviserende rol initiëren en faciliteren wij veranderprocessen. Binnen de afdeling Managementondersteuning van de provincie Flevoland zijn wij binnen het cluster HRM op zoek naar een nieuwe collega. Het cluster HRM levert een proactieve bijdrage aan het realiseren van de doelen van de provinciale organisatie. Zij doet dit door vanuit haar regierol maatschappelijke opgaven, organisatie en mensen aan elkaar te verbinden. Het cluster HRM is een zichtbare partner voor gedeputeerde staten (GS), directie en managers en faciliteert en adviseert op gebied van HRM-vraagstukken. Het cluster opereert met een compact, (daad-)krachtig en professioneel team van medewerkers, die goed op elkaar zijn ingespeeld.
Wat ga je doen:
Geen dag is hetzelfde:
Wanneer je kiest voor het werken bij de provincie zul je merken dat geen dag hetzelfde is. Doordat je zelfstandig werkt heb je zelf de regie over je werkzaamheden. Een dag kan bijvoorbeeld beginnen met een overleg om 9 uur over een individueel dossier. Vervolgens volgen er overleggen in verschillende opgaven, waarin je meedenkt over beleid op het gebied van HRM of over een arbeidsvoorwaardenregeling die aangepast moet worden. Tussendoor komen er vragen over de wet op de ondernemingsraad of het overleg met de bonden. Ook de HRM adviseurs en de leidinggevenden komen geregeld langs om vragen te stellen. Het kan ook zo zijn dat je in bezwaar of (hoger) beroep de belangen van de organisatie op rechtspositioneel vlak vertegenwoordigt. Dit zorgt er voor dat een dag veelzijdig is, dynamisch maar van tevoren moeilijk te plannen.
Wat breng jij mee:
Wat bieden wij jou:
Meer informatie en reageren:
Ben jij die Arbeidsjurist die wij zoeken? Reageer dan vóór 25 november 2018 door je cv en motivatiebrief te mailen naar sollicitatie@flevoland.nl. Wil je eerst meer weten over deze vacature, neem contact op met Sylvia Nieuwenhuis, accounthouder cluster HRM tel. 0320- 265 463 of 06-31900491.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Stafjurist
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
Functieomschrijving
We kunnen in Nederland vertrouwen op goede gezondheidszorg en jeugdhulp. Altijd, overal en voor iedereen. Dat willen we zo houden, ook voor volgende generaties. Daarom bewaakt en bevordert de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd de veiligheid en kwaliteit van de gezondheidszorg en jeugdhulp. Als stafjurist voor het Beleidsregieteam heb jij daarin een belangrijke rol.
Je informeert en adviseert het management over de beleidsjuridische aspecten van toezicht(beleid). Complexe onderwerpen van algemene, strategische en/of (politiek-)bestuurlijke aard voorzie jij van een gedegen advies. Daarnaast coördineer je adviesverzoeken en verzorg je de beleidsjuridische inbreng van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) voor stukken van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) aan het parlement.
Het adviseren over en ontwikkelen en onderhouden van het relatiebeheer van de IGJ en het kerndepartement van VWS, behoort ook tot je takenpakket. Evenals het adviseren over het beleidsjuridische kader en ontwikkelingen in het toezicht. Tot slot bereid je politiek-gevoelige IGJ-standpunten voor.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Maandsalaris: Min €3.667 – Max. €5.450 (bruto)
Dienstverband: Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.
Bijzonderheden
Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vastgoedjurist (36 uur)
Contract type: Contract
Wil jij werken bij een woningcorporatie die prachtige nieuwbouwprojecten ontwikkelt? Wil jij een belangrijke rol vervullen in het proces van vastgoedontwikkeling? Wil jij jouw ervaring en kennis inzetten voor een interessante maatschappelijke opgave?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat doet Juridische Zaken?
Juridische Zaken bestaat uit vier bedrijfsjuristen die gezamenlijk de organisatieonderdelen van de Alliantie ondersteunen. Als bedrijfsjurist adviseer je de directie, het management en medewerkers over (juridische) vraagstukken. Je denkt proactief mee; aan ‘de voorkant’ van een vraagstuk, adviseert in geschillen en ad hoc juridische kwesties. Iedere bedrijfsjurist heeft een specifiek account en verschillende expertises. Juridische Zaken adviseert op het gebied van: huurrecht, goederenrecht (VVE/koop/erfpacht), governance & toezicht, IT & privacy, compliance, bouwrecht, bestuursrecht, ondernemingsrecht en contractenrecht. Juridische Zaken valt onder de verantwoordelijkheid van de bestuurssecretaris.
Wat ga jij doen?
• Jouw belangrijkste account (circa 3 dagen) is de Alliantie Ontwikkeling B.V. De Alliantie Ontwikkeling B.V. ontwikkelt nieuwbouw- en renovatieprojecten voor stichting de Alliantie.
• Jij bent betrokken bij het opstellen van contracten voor vastgoedontwikkeling, vanaf de aankoop van de grond tot en met de oplevering van woningen.
• Jij adviseert bij het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten, koopovereenkomsten, aannemingsovereenkomsten en bijvoorbeeld in (oplever)geschillen en aansprakelijkheidsstellingen.
• Jij werkt actief mee aan het opstellen en evalueren van modelcontracten voor de vastgoedontwikkeling.
• Jij bent binnen de Alliantie Ontwikkeling B.V. mede verantwoordelijk voor governance vraagstukken.
• Jij bent daarnaast 1,5 dag flexibel inzetbaar voor de Alliantie. Jij vindt het in dat kader een uitdaging over verschillende onderwerpen mee te denken en te adviseren, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid.
• Jij houdt de ontwikkelingen bij op jouw vakgebied en hebt regelmatig overleg met de andere bedrijfsjuristen.
Over de functie zegt collega bedrijfsjurist Karlijn: “Ik ben betrokken bij veel verschillende juridische vraagstukken, ik ontmoet daardoor veel verschillende collega’s en stakeholders en ik heb veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Dat maakt elke werkdag anders!”
Wat neem jij mee?
• Een afgeronde WO-opleiding Nederlands recht.
• Ruime kennis en ervaring in het privaatrechtelijk bouwrecht, algemeen verbintenissenrecht, goederenrecht en het aansprakelijkheidsrecht.
• Kennis van de Woningwet, het bestuursrecht en/of energierecht is een pré.
• Oplossingsgerichte, proactieve en flexibele instelling.
• Zelfstandigheid, ervaring en besluitvaardigheid.
• Sterk ontwikkelde communicatieve- en adviesvaardigheden.
Wat krijg jij?
Naast een veelzijdige, interessante en afwisselende functie binnen een ambitieuze organisatie en een enthousiast team, bieden wij jou:
een jaarcontract met aansluitend een vast dienstverband bij voldoende functioneren;
• een goed salaris, waarbij de functie is ingedeeld in CATS-schaal K conform de CAO Woondiensten;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden; b.v. een laptop en telefoon van de zaak;
• een flexplek in ons moderne kantoorpand op steenworp afstand van het station Hilversum C.S.;
• veel ruimte voor initiatief, opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
• een informele sfeer in een dynamische organisatie;
• een goede balans tussen werk en privé.
Ben jij de vastgoedjurist die het verschil maakt?
Laat van je horen en overtuig ons! Solliciteren kan via de ‘Solliciteer’ button.
Contactpersoon voor deze vacature is Kim te Brake, bestuurssecretaris (0646381652).
De procedure
Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het Ingenieursbureau van de gemeente Noordoostpolder wil van betekenis zijn voor de inwoners en is verantwoordelijk voor de leefomgeving. Het grondbeleid is een belangrijk hulpmiddel voor het realiseren van doelstellingen op het gebied van ruimtelijke ordening, volkshuisvesting en economische/recreatieve ontwikkeling. Je gaat aan de slag bij een organisatie die een actief grondbeleid voert en volop in ontwikkeling is. En je maakt deel uit van een team waar veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers. Gemeente Noordoostpolder biedt je de mogelijkheden en faciliteiten om je inhoudelijk maar ook op vaardigheden verder te ontwikkelen.
Bij het cluster Ingenieursbureau, team vastgoed, zijn wij op zoek naar een
Vastgoed Jurist
36 uur | Emmeloord
Wat ga je doen?
Als vastgoedjurist maak je onderdeel uit van het team vastgoed en ben je verantwoordelijk voor de advisering over complexe vastgoedcontracten en eigendomsvraagstukken. Je vertegenwoordigt de gemeente richting inwoners, projectontwikkelaars en andere partijen, hierbij heb je oog voor je omgeving en houd je rekening met verschillende belangen.
Je houdt je bezig met het opstellen van vastgoedovereenkomsten en het vastleggen van juridische afspraken, bijvoorbeeld in het kader van vastgoedtransacties en (her)ontwikkelingsprojecten. Je ondersteunt de planeconoom en projectleiders. Je adviseert het bestuur en het management in vastgoed juridische zaken. Je ziet er op toe dat contractuele verplichtingen worden nagekomen en behandelt claims als dat nodig is.
De (complexe) verwervingen en huurbeëindigingen, het schrijven van pacht- en huurbeleid, vestigen van zakelijke rechten, het begeleiden van onteigeningen, adviseren over de optimale inzet van grondbeleid instrumenten, controleren en accorderen van schadeloosstelingsberekeningen behoren ook tot je takenpakket.
Wie zoeken wij?
Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het vakgebied en hebt hier een eigen visie op. De ontwikkelingen in en ambities van de gemeente Noordoostpolder spreken je aan en je bent in staat om daar een deskundige en vernieuwende bijdrage aan te leveren. Je bent vertrouwd met de juridische instrumenten van het grondgebied, gebiedsgericht werken, adviseren en het voeren van onderhandelingen.
Je snapt dat het steeds meer gaat om ‘met elkaar’ en minder om ‘tegenover elkaar’ en je zoekt altijd creatief naar oplossingen, al weet je ook duidelijk aan te geven als het onmogelijke wordt gevraagd. Je kunt goed luisteren naar een klant, en je weet de juiste vragen te stellen. Je kunt je inleven in hun situatie en vanuit daar ben je in staat om op een flexibele manier passende oplossingen aan te dragen en over te brengen aan de klant.
Je bent in staat om zelfstandig contractbesprekingen te voeren, juridische contracten op te stellen en bestuurlijke besluitvormingsnota’s op te stellen.
Wij vragen
Wij bieden
Een afwisselende baan in een plezierige werkomgeving. Het salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, maximaal € 4.541, – bruto per maand (functieschaal 10A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Ook hebben wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget van 17,05%. Je kunt dit budget laten uitbetalen of extra verlof voor kopen.
Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Henri van de Brug, coördinator vastgoed op telefoonnummer 0527 63 34 79.
We ontvangen jouw motivatie met CV graag voor 20 november 2018 via de sollicitatiebutton.
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Vastgoed Jurist, Jurist, Vastgoed, Juridisch, Legal, Vastgoedrecht, Privaatrecht, Vacature Emmeloord
Jurist / secretaris Klachtencommissie NBA
32-40 uur | Amsterdam
Over de Klachtencommissie
De Klachtencommissie NBA behandelt klachten van derden over de beroepsuitoefening van accountants. De commissie wordt daarbij ondersteund door twee secretarissen. In verband met het vertrek van een van hen zijn wij op zoek naar een secretaris m/v.
Over de werkzaamheden
Als secretaris verzorg je de communicatie met de partijen in de klachtenprocedure, concipieer je verslagen van hoorzittingen en van beslissingen. Je bewaakt de termijnen in de klachtenbehandeling en de juridische kant van de klachtenprocedure. Ook geef je voorlichting aan potentiële klagers over de mogelijkheden tot het indienen van een klacht.
Samen met de voorzitters ben je verantwoordelijk voor het beleid van de Klachtencommissie. Je verzorgt ook de communicatie rondom de Klachtencommissie. Denk daarbij aan het jaarlijkse verslag, aan het actueel houden van informatiebrochures en aan kennisdeling. Je werkt hierbij samen met andere afdelingen binnen de NBA.
Wij vragen
Wij beloven
Een uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging is. Een functie met een hoge mate van zelfstandigheid en met volop ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. In een omgeving waarin collegialiteit en professionaliteit hand in hand gaan.
Wij bieden
Informatie en reactie
Heb je vragen, neem dan contact op met Eefje Nelwan, Secretaris Klachtencommissie 020 3010 419. Een schriftelijke reactie kun je richten aan de afdeling HRM, ter attentie van Anke van der Linden, HR Adviseur via HRM@nba.nl.
Je kunt solliciteren door te klikken op de sollicitatiebutton.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Jurist, Secretaris, Klachtencommissie, Juridisch, Recht, Juridische Adviseur, Nederlands Recht
Senior juridisch adviseur Grondzaken
Ben jij een ervaren juridisch adviseur die vastgoedontwikkelingen van de grond krijgt? Lees dan verder!
WO | Maximaal €5520 | Schaal 12 | Regulier | Vast | 36 uur
Wat ga je doen?
Als jurist maak je deel uit van een multidisciplinair projectteam dat onder leiding staat van een projectmanager. Dit team bestaat verder onder meer uit een planeconoom, planner, beleidsmedewerker(s), medewerker vastgoed en projectleider opdrachtgeving werken.
Je treedt in projecten op als juridisch adviseur als het gaat om samenwerkingsverbanden, gronduitgiften en verwervingen, inclusief de grondbeleidsinstrumenten voorkeursrecht en onteigening. Als senior jurist zal je met name worden betrokken bij de grote en meer complexe en/of politiekgevoelige projecten. Hierbij heb je continu het besef dat je werkt aan een onderdeel van een groter geheel en ben je in staat om de verschillende belangen goed af te wegen en te verwerken in jouw adviezen en keuzes, waarbij juridische creativiteit belangrijk is. Als een echte verbinder en teamspeler weet jij effectief samen te werken met alle betrokken partijen.
Voor de grote en meer complexe en politiekgevoelige projecten is het bovendien van belang dat je beschikt over een politieke antenne en dat je kunt acteren op directieniveau.
Daarnaast heb jij oog voor relevante (maatschappelijke) ontwikkelingen zoals bijvoorbeeld duurzaamheid en het belang daarvan in het kader van locatie- en gebiedsontwikkeling.
Je neemt deel aan onderhandelingen en onderhandelingsresultaten toets je aan de juridische kaders en vakinhoudelijke regels. In samenwerking met de medewerker vastgoed leg je deze onderhandelingsresultaten vervolgens vast in diverse soorten overeenkomsten en tot slot ben je verantwoordelijk voor de bestuurlijke besluitvorming. Daarbij geef je binnen de vakinhoudelijke regels vorm aan de juridische discipline binnen de portefeuille Ontwikkeling en Realisatie en specifiek binnen de afdeling Grondzaken.
Wat bieden wij?
Jij krijgt bij ons de kans om de extra kennis en ervaring die jij als senior meeneemt ten volle in te zetten voor een stad die enorm in ontwikkeling is. Als senior kan jij een belangrijke rol spelen in het verder professionaliseren van de afdeling door op coachende wijze je minder ervaren collega’s te helpen groeien en ontwikkelen bij de uitvoering van hun werkzaamheden. Verder kun je rekenen op:
• een salaris van maximaal € 5.520,- per maand (schaal 12);
• een tijdelijke aanstelling voor de periode van één jaar, mogelijk twee jaar (interne medewerkers met een vaste aanstelling, behouden hun vaste aanstelling);
• prima ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, o.a. met jouw eigen opleidingsbudget;
• uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een 36-urige werkweek, een ABP-pensioen en een tegemoetkoming in de premie van je ziektekostenverzekering;
• een individueel keuzebudget, waarmee je je overige arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte kunt vormgeven.
Wat vragen wij?
Van jou als senior jurist verwachten wij dat je extra kennis en ervaring meeneemt op het gebied van gronduitgifte en de daarbij behorende overeenkomsten. Ook heb je kennis en ervaring op het gebied van verwerving waarbij specifieke kennis inzake huurrecht, voorkeursrecht en onteigening een pré is. Verder kun je in de rol van coach minder ervaren collega’s helpen en daarmee zorg jij mede voor het verder professionaliseren van de afdeling Grondzaken.
Je hebt een juridische opleiding (WO) afgerond en kennis van en minimaal vijf jaar werkervaring binnen het vakgebied en werkveld. Daarbij heb je gedegen en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en vastgoed.
De afdeling Grondzaken.
Vanuit het Bedrijfsvoeringsexpertisecentrum (BEC) is een vast team van juristen binnen de afdeling Grondzaken werkzaam. Samen met zo’n 50 professionals met verschillende specialisaties werk je aan het realiseren van ruimtelijke ontwikkelingen. Naast juristen bestaat de afdeling onder andere uit dealmakers, verwervers en civieltechnici.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
met Femke van Gerven, adjunct manager afdeling Grondzaken, op telefoonnummer +31703539703 of +31652582367.
Solliciteren kan via de ”Solliciteer” button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ben jij die juridisch adviseur die vastgoedontwikkelingen van de grond krijgt? Lees dan verder!
WO | Maximaal €4859 | Schaal 11 | Regulier | Vast | 36 uur
Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?
Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.
Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.
Wat ga je doen?
In een multidisciplinair projectteam geef je juridisch advies, specifiek over samenwerkingsverbanden, gronduitgiften en verwervingen, inclusief de grondbeleidsinstrumenten voorkeursrecht en onteigening.
Als jurist ben je verantwoordelijk voor het juridische proces van de afdeling Grondzaken en ben je nauw betrokken bij gebiedsontwikkelingen. Je staat sterk in je schoenen en niet alleen communicatief. Verder ben je een constructieve overleg- en sparringpartner voor burgers, ondernemers en collega’s. Je bent enthousiast en leergierig en wilt graag in allerlei juridische disciplines je strepen halen. Jij kijkt verder dan alleen je eigen afdeling en bent een echte bruggenbouwer tussen de verschillende partners.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair projectteam dat onder leiding staat van een projectmanager. Het team bestaat uit een planeconoom, planner, beleidsmedewerker(s), medewerker vastgoed en een projectleider.
Je treedt in projecten op als juridisch adviseur als het gaat om samenwerkingsverbanden, gronduitgiften en verwervingen. Je bent onderdeel van een groter geheel en in staat om de verschillende belangen goed af te wegen en te verwerken in jouw adviezen en keuzes, waarbij juridische creativiteit belangrijk is. Waar nodig zoek je een sparringpartner. Daarnaast heb jij oog voor relevante (maatschappelijke) ontwikkelingen zoals bijvoorbeeld duurzaamheid en het belang daarvan in het kader van locatie- en gebiedsontwikkeling.
Je neemt deel aan onderhandelingen en onderhandelingsresultaten toets je aan de juridische kaders en vakinhoudelijke regels. In samenwerking met de medewerker vastgoed leg je deze onderhandelingsresultaten vervolgens vast in diverse soorten overeenkomsten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de bestuurlijke besluitvorming en geef je vorm aan de juridische discipline binnen de portefeuille Ontwikkeling en Realisatie, specifiek binnen de afdeling Grondzaken.
Wat bieden wij?
• een salaris van maximaal € 4.859,- per maand (schaal 11);
• Een aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling (interne medewerkers met een vaste aanstelling, behouden hun vaste aanstelling);
• prima ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, o.a. met jouw eigen opleidingsbudget;
• uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een 36-urige werkweek, een ABP-pensioen en
• een tegemoetkoming in de premie van je ziektekostenverzekering;
• een individueel keuzebudget, waarmee je je overige arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte kunt vormgeven.
Wat vragen wij?
Je hebt een juridische opleiding afgerond en kennis van en werkervaring binnen het vakgebied en werkveld. Daarbij heb je gedegen en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving. Je bent een echte teamspeler en gaat voor resultaat. Je bent communicatief sterk, sociaal vaardig en weet juridische standpunten helder te verwoorden.
De afdeling Grondzaken.
Vanuit het Bedrijfsvoeringsexpertisecentrum (BEC) is een vast team van juristen binnen de afdeling Grondzaken werkzaam. Samen met zo’n 50 professionals met verschillende specialisaties werk je aan het realiseren van ruimtelijke ontwikkelingen. Naast juristen bestaat de afdeling onder andere uit dealmakers, verwervers en civieltechnici.
Interesse?
Solliciteer direct via de ‘Solliciteer’ button.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Femke van Gerven, adjunct manager afdeling Grondzaken, op telefoonnummer +31703539703 of +31652582367
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De functie
Voor de afdeling Rechtshulp op onze vestiging Rotterdam zijn wij op zoek naar een jurist Sociaal Zekerheidsrecht.
Als jurist Sociaal Zekerheidsrecht behartig je de belangen van de cliënt in zaken binnen het Sociaal zekerheidsrecht. Zowel werkgevers als werknemers komen in aanraking met het sociaal zekerheidsrecht en kunnen voor advisering terecht bij ARAG maar zeker ook voor procedurele bijstand in bezwaarprocedures bij onder andere het UWV, de Sociale Verzekeringsbank of gemeenten alsmede in beroepsprocedures bij de sector bestuursrecht van de Rechtbank en, de Centrale Raad van Beroep. Het speerpunt van de functie ligt op geschillen op het gebied van WIA, WW, Participatiewet, Wmo en WLZ). Je adviseert, correspondeert en bepaalt in overleg met jouw cliënten de noodzakelijke stappen om een zaak succesvol af te ronden. Je bent in staat zelfstandig en creatief te werk te gaan.
Over de afdeling / bedrijfscultuur
ARAG Breda is op 24 november 2016 verhuisd naar Rotterdam. Ons kantoor is gevestigd in het gebouw van HNK Rotterdam Scheepvaartkwartier. In Rotterdam zijn we van start gegaan met CENI. In onze klantbenadering zorgen we voor meer face to face contact. En we hebben met elkaar een aanpak ontwikkeld die we “onweerstaanbaar ARAG” noemen. De vestiging in Rotterdam telt momenteel 42 medewerkers. Vanuit 2 teams worden o.a. de rechtsgebieden algemeen verbintenissenrecht, arbeidsrecht, letselschade, sociaal zekerheidsrecht en vervoerrecht behandeld.
Een cultuur van je en jij. Elkaar groeten in de gang. Een cultuur waarbij iedereen even tijd voor elkaar vrijmaakt. En waar kennis en successen gedeeld worden. Professioneel richting de klant, informeel richting je collega’s.
Wat vragen wij
Het is van belang dat je over actuele ervaring beschikt met de procedures en werkwijze met betrekking tot de behandeling van bezwaar- en beroepszaken en/of het schrijven van beschikkingen. Je hebt enige relevante ervaring op het gebied van het sociaal zekerheidsrecht. Affiniteit met Arbeidsrecht een pré.
Uiteraard heb je je studie Nederlands Recht voltooid, beschik je over goede communicatieve vaardigheden en ben je bereid deel te nemen aan de permanente opleiding Rechtshulp.
Wat bieden wij
• Een marktconform salaris gebaseerd op een 38-urige werkweek
• Variabele werktijden en de mogelijkheid tot inruilen van vrije tijd en salaris
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld, een vaste 13e maand en een goede pensioenregeling
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen
• ARAG Vitaliteitsprogramma (waaronder ons sportprogramma)
Interesse?
Ben jij de professional die wij zoeken? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie via wervingselectie@arag.nl
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Danny Rumpel via 06 30 46 07 01.