Ken jij het juridische vak als geen ander en krijg jij energie van het delen van kennis? Gemeente Haarlemmermeer te Hoofddorp is op zoek naar een aanbestedingsjurist die meedenkt over juridische vraagstukken die spelen binnen de gemeente. Word jij onze nieuwe kennisbank en sparringpartner?
Gemeente Haarlemmermeer heeft voor haar locatie in Hoofddorp een vacature voor een
Senior Aanbestedingsjurist
28-36 uur
Jouw rol als Aanbestedingsjurist
Als aanbestedingsjurist adviseer je je collega’s van team Inkoop en de interne klant over de juridische mogelijkheden en beperkingen. Je denkt mee over juridische vraagstukken en adviseert met oog voor doelmatige oplossingen. Je werkt voor uiteenlopende vakdisciplines en begeleidt inkooptrajecten waaronder Europese aanbestedingen. Wij zoeken een businesspartner die meedenkt met de vraagstukken die er zijn binnen verschillende afdelingen van de gemeenten. Daarom is het van belang dat je je eigen werkzaamheden weet af te bakenen en waar nodig grenzen bewaakt. Daarnaast ben jij organisatiesensitief, doortastend, flexibel en besluitvaardig.
Team Inkoop adviseert collega’s binnen de Gemeente Haarlemmermeer over inkoop en begeleidt aanbestedingstrajecten. Werkend vanuit de doelstellingen van de Gemeente geeft men vorm aan rechtmatig en doelmatig inkopen.
Waar ga je werken?
Binnen gemeente Haarlemmermeer is inkoop een belangrijk thema. Team inkoop maakt deel uit van het cluster Inkoop en Juridische Zaken. In steeds meer projecten is een inkoopadviseur vanaf het begin betrokken. Men denkt mee over de te behalen resultaten en hoe inkoop kan bijdragen aan het realiseren van deze resultaten. Vanuit inkoop draagt men bij aan efficiënte bedrijfsvoering en ondersteunen we de gemeentelijke organisatie om nog beter “in control” te zijn.
Het team bestaat op dit moment uit een teammanager Inkoop, acht inkoopadviseurs waaronder een aanbestedingsjurist en drie contractbeheerders.
Naast een aanbestedingsjurist zijn wij ook op zoek naar een inkoopadviseur in opleiding en aanbestedingsjurist in opleiding. Benieuwd naar de vacature? Bekijk ze via de onderstaande links:
Inkoopadviseur in opleiding:
https://www.werkenbijhaarlemmermeer.nl/vacature/1998/inkoopadviseur-in-opleiding/
Aanbestedingsjurist in opleiding:
https://www.werkenbijhaarlemmermeer.nl/vacature/1997/aanbestedingsjurist-in-opleiding/
Wat neem je mee?
Als aanbestedingsjurist heb je een ondernemende instelling en een projectmatige manier van werken. Je beschikt over het vermogen tot dejuridisering. Verder vind je samenwerken en afstemmen geen enkel probleem; je deelt graag je kennis. Daarnaast ben je gericht op de balans tussen klantwensen en wetgeving. Dit betekent dat je je kan verplaatsen in het perspectief van de interne klant. Tot slot ben je in staat om het overzicht te houden over jouw inkooptrajecten en de lopende adviezen.
Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:
Wat biedt Gemeente Haarlemmermeer jou?
Solliciteren op de functie van Aanbestedingsjurist
Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief via onze sollicitatiepagina waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie.
Je kunt uiterlijk reageren tot en met 21 november. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Jurist, Aanbestedingsjurist, Juridisch Adviseur, Adviseur Aanbestedingsjurist, Contractrecht, Overheid, Gemeente, vacature Hoofddorp, vacature Haarlemmermeer, WO
Over de functie
Als Junior Jurist Algemeen Verbintenissenrecht ben je direct verantwoordelijk voor je eigen cliëntenbestand. Je adviseert, correspondeert, procedeert en bepaalt in overleg met jouw cliënten de noodzakelijke stappen om een zaak succesvol af te ronden. Dit betekent onder andere het voeren van kantonprocedures en van procedures bij geschillencommissies. Als jurist leg je je volledig toe op dossierbehandeling. Er bestaan ook mogelijkheden je later te specialiseren in één van de andere rechtsgebieden.
Wat vragen wij
Voor deze functie zoeken we gemotiveerde juristen, die wij onder intensieve begeleiding opleiden. Je bent in bezit van een afgeronde universitaire opleiding (Master Privaatrecht). Je bent communicatief vaardig, kunt zelfstandig werken en hebt oog voor praktische oplossingen. Tot slot werk je klantgericht en heb je een leergierige instelling.
De intensieve inwerkperiode en opleiding zal plaatsvinden op ons hoofdkantoor te Leusden. Deze start op maandag 14 januari 2019. Volledige beschikbaarheid per die datum is een must. Na circa 2 maanden zal je werkzaam zijn op locatie Amsterdam, Leusden of Rotterdam.
De procedure:
De 1e selectieronde zal plaatsvinden op woensdag 28 november 2018 op het hoofdkantoor in Leusden en bestaat uit 2 gesprekken van 30 minuten. Een assessment maakt deel uit van de procedure en wordt vooraf afgenomen.
Wat bieden wij
Een marktconform salaris gebaseerd op een 38-urige werkweek
Variabele werktijden en de mogelijkheid tot inruilen van vrije tijd en salaris
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld, een vaste 13e maand en een goede pensioenregeling
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen
ARAG Vitaliteitsprogramma (waaronder ons sportprogramma)
Interesse?
Ben jij de professional die wij zoeken? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Danny Rumpel via 06 30 46 07 01.
Over de functie
Als Junior Jurist Algemeen Verbintenissenrecht ben je direct verantwoordelijk voor je eigen dossierbestand. Je staat zowel particulieren als ondernemers bij. Je adviseert, correspondeert, procedeert en bepaalt in overleg met jouw cliënten de noodzakelijke stappen om een zaak succesvol af te ronden. Dit betekent onder andere het voeren van kantonprocedures en van procedures bij geschillencommissies. Daarnaast volg je een permanent opleidingsprogramma om je kennis up-to-date te houden.
ARAG Roermond
De vestiging Roermond is een van de nevenvestigingen (sinds februari 2003), naast Amsterdam en Rotterdam, van het hoofdkantoor dat is gevestigd in Leusden. Op dit moment werken er circa 60 medewerkers in Roermond. De volgende rechtsgebieden worden behandeld, te weten: Algemeen verbintenissenrecht, ambtenarenrecht, arbeidsrecht, bestuursrecht, letsel en sociaal zekerheidsrecht.
In onze vestiging staan teamgevoel en betrokkenheid centraal, maakt iedereen tijd voor elkaar vrij om elkaar te helpen. We zijn professioneel richting klant en informeel richting collega’s.
Wat vragen wij
Voor deze functie zoeken we gemotiveerde juristen, die wij onder intensieve begeleiding opleiden. Je bent in het bezit van een afgeronde universitaire opleiding (Master Privaatrecht). Je bent communicatief vaardig, kunt zelfstandig werken en hebt oog voor praktische oplossingen. Tot slot werk je klantgericht en heb je een leergierige instelling.
Wat bieden wij
Een marktconform salaris gebaseerd op een 38-urige werkweek
Variabele werktijden en de mogelijkheid tot inruilen van vrije tijd en salaris
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld, een vaste 13e maand en een goede pensioenregeling
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen
ARAG Vitaliteitsprogramma (waaronder ons sportprogramma)
Interesse?
Wil jij werken in een informele en professionele cultuur, waarin collega’s elkaar helpen en we onze klant op de best mogelijke manier bijstaan?
Dan ben jij de professional die wij zoeken! Graag ontvangen wij dan jouw CV en motivatiebrief. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Danny Rumpel via 06 30 46 07 01.
Als jurist ben je direct verantwoordelijk voor je eigen cliëntenbestand en krijg je een gedegen opleiding. Je adviseert, correspondeert, procedeert en bepaalt in overleg met jouw cliënten de noodzakelijke stappen om een zaak succesvol af te ronden. Als jurist arbeidsrecht werk je binnen de vaksectie Arbeid. Je behandelt arbeidsgeschillen, waarbij het accent ligt op ontslagrecht. Inhoudelijke ontbindingen, loonvorderingen en zaken over concurrentiebedingen worden ook aan je professionele deskundigheid toevertrouwd. Je behandelt zowel zaken voor werkgevers als voor werknemers.
Over de afdeling / bedrijfscultuur
ARAG Breda is op 24 november 2016 verhuisd naar Rotterdam. Ons kantoor is gevestigd in het gebouw van HNK Rotterdam Scheepvaartkwartier. In Rotterdam zijn we van start gegaan met CENI. In onze klantbenadering zorgen we voor meer face to face contact. En we hebben met elkaar een aanpak ontwikkeld die we “onweerstaanbaar ARAG” noemen. De vestiging in Rotterdam telt momenteel 42 medewerkers. Vanuit 2 teams worden o.a. de rechtsgebieden algemeen verbintenissenrecht, arbeidsrecht, letselschade, sociaal zekerheidsrecht en vervoerrecht behandeld.
Een cultuur van je en jij. Elkaar groeten in de gang. Een cultuur waarbij iedereen even tijd voor elkaar vrijmaakt. En waar kennis en successen gedeeld worden. Professioneel richting de klant, informeel richting je collega’s.
Functie-eisen
Je bent een professional met een afgeronde opleiding Nederlands Recht. Je hebt enige relevante werkervaring, die je bij voorkeur hebt opgedaan bij een juridische dienstverlener of bij een advocatenkantoor dan wel een overheidsinstantie. Je bent analytisch sterk, maar hebt ook gevoel voor praktische oplossingen. Je herkent je in de competenties klantgericht, initiatiefrijk, flexibel en open. Maar ook in impact, respect en betrokkenheid.
Je bent leergierig en bereid om aan de permanente opleiding rechtshulp deel te nemen.
Arbeidsvoorwaarden
Een marktconform salaris gebaseerd op een 38-urige werkweek
Variabele werktijden en de mogelijkheid tot inruilen van vrije tijd en salaris
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld, een vaste 13e maand en een goede pensioenregeling
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen
ARAG Vitaliteitsprogramma (waaronder ons sportprogramma)
2 Juristen Huurrecht / Vastgoedrecht
32-36 uur | Den Haag
Ons hoger doel is ‘een eigen thuis bereikbaar maken met onze bewoners’. Dit doen wij in samenwerking met bewoners, maatschappelijke partners en gemotiveerde medewerkers. Ben jij positief betrokken bij collega’s en heb jij interesse voor onze doelgroep? Denk jij in oplossingen en wil jij het steeds beter doen? Maak jij af waaraan je begint? Dan is deze baan bij Staedion absoluut iets voor jou!
Wat ga jij doen als Jurist Huurrecht / Vastgoedrecht bij Staedion?
Je maakt deel uit van het team Juridische Zaken dat bestaat uit twee juristen en een bedrijfsjurist. Juridische zaken is onderdeel van de Concernstaf, waaronder ook HR, Communicatie en Strategie vallen. Je valt onder de directeur Concernstaf.
De jurist faciliteert en adviseert op het gebied van huur- en vastgoedrecht (woon- en bedrijfsruimte, algemeen overeenkomstenrecht, vastgoedrecht, bouwrecht en bestuursrecht) en werkt direct samen met een collega jurist en bedrijfsjurist. Jij bent de sparringpartner en vraagbaak voor de business over juridische vraagstukken. De jurist is verantwoordelijk voor:
Wat is het ideale profiel voor een Jurist Huurrecht / Vastgoedrecht bij Staedion?
Onze ideale kandidaat heeft de opleiding Nederlands recht afgerond en heeft circa 7 jaar werkervaring met huurrecht, bij voorkeur in het bedrijfsleven, de woningcorporatiesector of de advocatuur. Verder is onze kandidaat:
Wat biedt Staedion?
Werkomgeving
Je werkt in hartje Den Haag: op ons hoofdkantoor direct tegenover het Centraal Station. Goed bereikbaar dus, en dicht bij de binnenstad. Ideaal voor een lekkere lunch, of een borrel na werktijd met collega’s. Onze huurders komen elke dag bij Staedion over de vloer. Zo zie je dagelijks voor wie je je werk uiteindelijk doet.
Over Staedion
Een op de zeven woningen in Den Haag is van Staedion. Als woningcorporatie verhuren wij ruim 36.000 woningen en 6.300 overige objecten zoals winkels, bedrijfsruimten en parkeerplaatsen.
Ons hoger doel is dat wij ‘een eigen thuis bereikbaar maken met onze bewoners’, met als gewaagd doel dat ‘In 2020 voelen al onze bewoners zich thuis’. Meer informatie over Staedion, bekijk onze website: https://www.staedion.nl/over-staedion/onze-organisatie
Informatie en sollicitatie
Enthousiast geworden? Wil je meer weten? Je kunt bellen met Steven Lagendijk, jurist. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 06 53 55 73 57. Je kunt ook direct solliciteren. Via de sollicitatiebutton kun je jouw motivatiebrief en cv uploaden. Reageren kan tot en met 13 november 2018.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Huurrecht, Jurist, Juridisch, Legal, Vastgoedrecht, Vacature Den Haag
You will be appointed as a member of the EPO’s boards of appeal, the judicial authority under the European Patent Convention that renders decisions on European patents at final instance.
Members of the boards of appeal are independent in the performance of their judicial duties. In their decisions they are not bound by any instructions and have to comply only with the provisions of the European Patent Convention.
several posts likely to arise
Job group: 3
Grade: G14 (net (basic) monthly salary* for this vacancy: EUR 12 888)
Duration of appointment: Five-year term with possibility of re-appointment
Career path: Technical
Location: Munich
Main duties
Contribute to a technical board’s review of a decision of a department of first instance of the EPO
Act as rapporteur in technical cases, preparing cases and oral proceedings in view of the organisational requirements of the board and drafting communications and decisions
Act as co-rapporteur, second member or chairman when required
Contribute to the overall improvement of the functioning of the Boards of Appeal (working methods, harmonisation, organisation, …)
Ideal candidate profile
Experience and skills
Many years of professional experience in the field of patent law, preferably in the area of biotechnology, mechanical engineering, and/or medical technologies, with practical experience in patent opposition, appeal, nullity or infringement proceedings as a patent judge, patent examiner, patent attorney in private practice or patent expert in industry
Ability to work across a wide range of fields in all areas of biotechnology, mechanical engineering, and/or medical technologies.
Ability to carry out a judicial function, acting in an impartial, fair, balanced and efficient manner, displaying the high standard of conduct appropriate to persons exercising a judicial function
Ability to work in a multilingual and multicultural environment
Strong technical and legal analytical skills
Profound knowledge of the European Patent Convention and of the case law of the Boards of Appeal and the Enlarged Board of Appeal
Strong organisational skills and ability to manage the workload effectively, including meeting objectives
Proven track record of very high performance
Other competencies
Ability to work collegially with board members and other colleagues
Ability to communicate effectively, orally and in writing
Openness to receiving feedback and a high interest in professional development
High degree of commitment and self-motivation, as well as flexibility to work across technical fields
Minimum qualifications
Diploma of completed studies at master’s level or – in exceptional cases – equivalent professional knowledge and experience acquired over many years of qualified work
Excellent knowledge of one official language (English, French or German) and the ability to understand the other two
Citizenship of one of the member states of the European Patent Organisation
What we offer
Varied and interesting work as a member of a judicial authority which renders decisions at final instance
A highly professional, collegial and international work environment
To find out more about the boards of appeal: www.epo.org/law-practice/case-law-appeals.html
Procedure and time frame
The successful candidate will be appointed by the Administrative Council of the European Patent Organisation for a period of five years, and may be reappointed subject to a positive opinion and performance evaluation by the President of the Boards of Appeal.
Selection will be made on the basis of qualifications and an interview.
Candidates from within the EPO are asked to supplement their application, including motivation statement and curriculum vitae, with appraisal reports covering the last four years, as well as to agree to their line manager being contacted if they are invited for an interview.
Furthermore, they are requested to submit copies of two recent decisions, preferably from inter partes proceedings, one dealing with the problem of inventive step (Article 56 EPC), the other one with the disclosure of the invention (Article 83 EPC). These decisions should, if possible, be in two different languages. A copy of any set(s) of claims relevant to those decisions as well as the minutes of oral proceedings (if any took place) should be provided.
External candidates are asked to provide copies of two recent opposition or appeal cases in which they were personally and directly involved in drafting a statement of grounds or a reply to such statement. Preferably, one case addresses issues of inventive step (Article 56 EPC), the other one sufficiency of disclosure (Article 83 EPC) – or combinations of the two.
APPLY NOW!
https://jobstats.robopost.com/count/clic.php?v=137316&j=2070
In the field of Biotechnology
In the field of mechanical engineering, and/or medical technologies
Medior Jurist
0,8 – 1 fte, Tiel
vacaturenummer: 106840-105020
Ben jij de jurist (met mogelijk enige ervaring) die het vak wil leren in de dynamische omgeving van het water?
Waterschap Rivierenland werkt aan sterke dijken en een evenwichtig watersysteem. Dit doen 900 medewerkers dagelijks voor het rivierengebied tussen Rijn/Lek en Maas, van de Duitse grens bij Nijmegen tot aan Kinderdijk en de Biesbosch. Vanuit het verleden betrouwbaar en degelijk, naar de toekomst daarbij innovatief, verbindend en flexibel.
Ons werk: relevant en uitdagend.
Onze taken zijn essentieel voor de inwoners van het rivierengebied. We werken aan waterveiligheid, een robuust watersysteem en een goed functionerende waterketen en dat tegen zo laag mogelijke kosten. Dat was zo en dat zal zo blijven.
De wereld verandert echter in hoog tempo. Dat vraagt van ons waterschap dat we steeds sneller moeten kunnen schakelen. Zo zien we grote uitdagingen en kansen op het terrein van digitalisering. Ook geeft de invoering van de Omgevingswet een enorme impuls aan de manier waarop we in de toekomst samen moeten en willen werken met andere overheden, bedrijven en burgers. Daarnaast buigen we ons over vraagstukken rond relevante maatschappelijke onderwerpen zoals circulaire economie en broeikasgassen. Tenslotte stomen we onze organisatie klaar om in 2030 energieneutraal te zijn.
Innovatie, duurzaamheid, participatie; het zijn sleutelwoorden en termen waar we als waterschap op een betrouwbare manier invulling aan willen geven. Dat vraagt om een duidelijke en krachtige bestuurlijke koers en om focus voor de ambtelijke organisatie. Bestuur en organisatie werken hiervoor op een open en constructieve manier met elkaar samen.
We zijn een strategische samenwerkingspartner, op landelijk niveau hebben we een krachtige positie en zijn we een belangrijke speler in watergerelateerde issues. We willen deze positie verder uitbouwen door onze taken te verbinden aan maatschappelijke opgaven. We zien dit als een belangrijke uitdaging voor de komende jaren. Een uitdaging die we graag aan gaan.
Kijk voor meer informatie op www.waterschaprivierenland.nl.
Het Team Bestuurs- en Juridische Zaken behandelt een breed scala aan onderwerpen. Het team maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit ongeveer 20 fte waaronder 10 juristen. De juristen werken onder leiding van de teamleider Bestuurs- en Juridische Zaken.
Als (aankomend) jurist ben je onder andere verantwoordelijk voor:Het afhandelen van verzoeken op grond van de Wet Openbaarheid van Bestuur.
We zoeken een collega die:
Kortom: een collega die de ideale legal business partner in onze organisatie is.
Het indicatief salaris voor deze functie ligt tussen € 2.674,00 en € 3.664,00 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 9). De functie is nieuw en wordt binnenkort in de juiste schaal gewaardeerd.
Inschaling zal gebeuren n.a.v. opleiding en ervaring. Naast het maandsalaris heb je ook een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van ca. 20% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dit budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder verlof.
Daarnaast bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Als je belangstelling hebt voor deze functie, reageer dan vóór 30 oktober 2018 via het online sollicitatieformulier.
Sollicitatiegesprekken staan gepland op 5 en 6 november 2018 (met zowel de selectie- als de adviescommissie).
De functie staat zowel intern als extern open; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Als je meer informatie over de functie wilt, kun je contact opnemen met Richard Meeuwsen, jurist BJZ, tel 0344-649172 of Bianca Copier, secretaris van de adviescommissie Awb (aanwezig op ma-di-do) 0344-649146.
Waterschap Rivierenland stelt er geen prijs op dat bedrijven op basis van deze advertentie ongevraagd hun diensten aanbieden.
Over de functie
Je beoordeelt dossiers op hun feitelijke en juridische merites. Je adviseert slachtoffers, voert schikkingsonderhandelingen en soms procedures. Het berekenen en opstellen van schadeclaims behoort ook tot je werkzaamheden. Op eigen initiatief bezoek je slachtoffers en nabestaanden. Letselschade is een specialisme binnen ARAG met een specifiek opleidingsprogramma. Door het volgen van zowel inhoudelijke opleidingen als vaardigheidstrainingen kan je jezelf ontwikkelen tot een ervaren jurist.
Over de afdeling / bedrijfscultuur
Een cultuur van je en jij. Elkaar groeten in de gang. Een cultuur waarbij iedereen even tijd voor elkaar vrijmaakt. En waar kennis en successen gedeeld worden. Professioneel richting de klant, informeel richting je collega’s.
Voor deze functie zoeken wij juridisch talent met 1 tot 3 jaar ervaring met letselschade. Je bent een professional met een afgeronde opleiding WO Nederlands Recht. Je hebt goed rekenkundig inzicht en bent in staat zelfstandig te werken. Je bent creatief in het oplossen van complexe vraagstukken. Daarnaast ben je communicatief en sociaal vaardig. Bij voorkeur heb je al enige kennis en ervaring op het gebied van letselschade. Je bent een evenwichtige persoonlijkheid en in staat om professioneel om te gaan met de emoties van betrokkenen.
Wat bieden wij
• Een marktconform salaris gebaseerd op een 38-urige werkweek
• Variabele werktijden
• Mogelijkheid tot inruilen van vrije tijd en salaris
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantiegeld en een vaste 13e maand en een goede pensioenregeling
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen
• ARAG Vitaliteitsprogramma (waaronder ons sportprogramma)
Interesse?
Ben jij de professional die wij zoeken? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Natascha Siegertsz, Teamleider via 033 – 434 21 41 of met onze Recruiter Danny Rumpel op 06 30 46 07 of via d.rumpel@arag.nl
Over ARAG
ARAG is een onafhankelijke rechtsbijstandverzekeraar en juridisch dienstverlener. Wij maken het recht toegankelijk en betaalbaar voor iedereen. Onze ambitie is om de beste juridische dienstverlener van Nederland zijn. Klanttevredenheid en kwaliteit van dienstverlening zijn hierbij de uitgangspunten.
ARAG Nederland maakt onderdeel uit van de ARAG Groep, een van oorsprong Duits familiebedrijf met vestigingen in 15 Europese landen, de Verenigde Staten en Canada. Met zo’n 700 professionals in Nederland werken wij in een collegiale omgeving en informele werksfeer vanuit de locaties in Amsterdam, Rotterdam, Leusden en Roermond. Meer weten? Klik dan op onze bedrijfspagina: https://www.arag.nl/over-arag/
Het team Juridisch en plantoetsing van de afdeling Bouw- en woningtoezicht bestaat uit vijftien vaste medewerkers. Het is een hecht team met gedreven specialisten.
Het team verzorgt o.a. juridische handhavingstrajecten, behandelt bezwaar- en beroepszaken en geeft juridische adviezen. Denk hierbij aan aanpassing van de gemeentelijke Huisvestingsverordening met als doel overlast door kamerbewoning zoveel mogelijk te beperken. Binnen het team werken zowel specialisten voor bouw- als voor milieuzaken.
Hoe ziet jouw dag eruit?
Omdat de ODMH voor meerdere gemeenten werkt, behandel je een scala aan handhavingszaken. Binnen ons werkgebied heb je bijvoorbeeld te maken met monumenten, natuurgebieden, bedrijventerreinen en recreatieparken. De ene dag pas je bestuursdwang toe voor het verwijderen van een asbest dak van een sportaccommodatie. De andere dag werk je aan de veiligheid van omwonenden van een bouwvallig pand door de eigenaar herstelmaatregelen op te leggen. Je bent de spil in de communicatie met de overtreder, de gemeente en eventuele verzoekers om handhaving. Ook behandel je bezwaar- en beroepszaken.
Wij zoeken een collega met:
Verder is het belangrijk dat je goed kunt schakelen in je communicatie, jij vindt met iedereen aansluiting en beschikt over overtuigingskracht. Je kunt meedenken met onze opdrachtgevers (gemeenten) en bent praktisch, nauwkeurig en oplossingsgericht.
Wat bieden wij jou?
Ben je enthousiast?
Solliciteer dan door jouw cv en een motivatie te mailen via de ”Solliciteer” button.
Heb je nog vragen over de functie neem dan contact op met Diana Kosman, teamleider Juridisch en plantoetsing (088-54 50 435 of 06- 51 82 33 03).
Bel voor informatie over de sollicitatieprocedure Marie-Louise Henket, P&O-adviseur (088-54 50 301 of 06 – 12 53 32 31).
De Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH) draagt bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Dit doen we door milieutaken en bouw- en woningtoezicht-taken uit te voeren in opdracht van de regiogemeenten en de provincie Zuid-Holland.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bedrijfsjurist
Ben jij de communicatief vaardige bedrijfsjurist met sterke persoonlijkheid, die PWN zoekt?
Als bedrijfsjurist ben je inzetbaar in de brede juridische praktijk (m.u.v. het arbeidsrecht) van de afdeling Juridische Zaken.
Tot je praktijk behoren onder meer het afhandelen van (schade)claims, het beoordelen en opstellen van diverse overeenkomsten en daarbij het juridisch begeleiden van de bedrijfsprocessen van de sectoren Drinkwater, Natuur, Bedrijfsvoering en de stafafdelingen van de dochterondernemingen PWN-Technologies, Aquanet en De Kennemerduin Campings. Je maakt deel uit van de werkgroep Wet- en Regelgeving en vertegenwoordigt PWN in diverse externe overleggen en zonodig in procedures.
Wat heb je daarvoor nodig?
Je beschikt over een universitaire studie Nederlands Recht, privaatrechtelijke of ondernemingsrechtelijke richting, bij voorkeur aangevuld met een relevante beroepsopleiding (OvA, SBB). Je hebt 7 tot 10 jaar werkervaring, waarvan enige jaren in een soortgelijke functie. Je bent flexibel en praktisch ingesteld. Daarnaast ben je communicatief vaardig en beschik je over een sterke persoonlijkheid.
Wat biedt PWN je?
Wanneer je bij PWN aan de slag gaat, bieden wij jou:
Ben je geïnteresseerd?
Je kunt direct solliciteren op de vacature, via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Corine Borreman, teammanager inkoop en juridische zaken, telefoonnummer
06-29541892. Kijk voor meer informatie over ons op www.pwn.nl.
Voor vragen over de sollicitatie- of selectieprocedure kun je contact opnemen met Casper van Piggelen, HR adviseur, telefoonnummer 06-20472597. Graag ontvangen wij je reactie voor 15 oktober 2018.
Sollicitanten worden gescreend. De screening bestaat uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma’s en het opvragen van een verklaring omtrent het gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.