Ben je klaar voor een nieuwe stap in je juridische carrière? Wil jij werken in een grote, internationale organisatie? Vind je het leuk om betrokken te zijn bij maatschappelijk relevante dossiers? Dan zijn wij mogelijk op zoek naar jou.
Wij zoeken voor de afdeling Juridische Zaken/ Legal Affairs (LA) van het Maastricht University Office een fulltime (Junior) JURIST PRIVAATRECHT
De afdeling LA maakt onderdeel uit van het Maastricht University Office en is belast met de behartiging van de juridische aangelegenheden van de Universiteit Maastricht. De werkzaamheden van de afdeling zijn zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk van aard. De afdeling wordt gevormd door een leuk en divers team met een informele werksfeer in een bevlogen organisatie die er maatschappelijk toe doet.
Wat zoeken we?
Wij zoeken iemand met gedegen juridische kennis op het gebied van (internationaal) contractenrecht en algemeen verbintenissenrecht die in staat is om de vragen van de klanten te doorgronden, de belangen van de verschillende stakeholders te begrijpen, oplossingsgericht is en daarnaast politiek-bestuurlijk sensitivitief is. Kennis van rechtspersonenrecht/ondernemingsrecht is een pré. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (C1 niveau) gecombineerd met sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift zijn noodzakelijk. Daarnaast zoeken we naar competenties zoals, pragmatisme, stressbestendigheid en flexibiliteit.
Wat ga je doen?
Je belangrijkste werkzaamheden bestaan uit het opstellen, beoordelen en uitonderhandelen van diverse juridische documenten, waaronder samenwerkingsovereenkomsten, consortium agreements, material transfer agreements, geheimhoudingsovereenkomsten, overeenkomsten van opdracht en intentieovereenkomsten. Je zult een groot deel van deze werkzaamheden voor de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences verrichten en deze werkzaamheden zullen grotendeels betrekking hebben op wetenschappelijke onderzoeken. Affiniteit hiermee is dan ook een pré. Daarnaast bestaan je taken uit het adviseren van verschillende eenheden binnen de Universiteit Maastricht over diverse privaatrechtelijke kwesties waarbij het bepalen en mitigeren van risico’s van groot belang is.
Wat bieden we?
Wij bieden een dienstverband van 2 jaar met uitzicht op vast na gebleken geschiktheid en een arbeidsduur van 1,0 fte. De functie is in het kader van de universitaire functieordening ondergebracht in salarisschaal 11, van de CAO Nederlandse Universiteiten, UFO profiel Jurist, niveau 2, minimaal € 3.746,000 en maximaal € 5.127,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband en exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering (8,33%).
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Support > UM-medewerkers.
De Universiteit Maastricht koestert haar inclusieve cultuur en open sfeer. Dankzij deze strategie heeft de UM een zeer diverse staf- en studentenpopulatie met veel verschillende nationaliteiten en culturen. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit (in een bredere definitie dan alleen nationaliteit, leeftijd en geslacht) de kwaliteit van onderwijs en onderzoek bevordert. Een universiteit met aandacht voor diversiteit en inclusiviteit groeit uit tot een academische gemeenschap waar individueel talent tot bloei komt. Daarom nodigen we alle gekwalificeerde kandidaten nadrukkelijk uit om op deze functie te solliciteren.
Solliciteren?
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met mw. mr. Cenay Akin via Cenay.Akin@maastrichtuniversity.nl.
Wil je reageren op deze vacature, stuur dan vóór 1 juli 2020 je sollicitatiebrief en CV naar povacatures@maastrichtuniversity.nl onder vermelding van het vacaturenummer AT2020.149.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Functieomschrijving
Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Jij zet je daarvoor in binnen de afdeling Juridische Zaken in Den Haag. Bij ons krijg je als jurist de rol van juridisch adviseur en bezwaarbehandelaar.
Als jurist houd je je bezig met juridische advisering binnen de uitvoeringsketen. Ook richt jij je op het zelfstandig behandelen van bezwaarschriften die ondernemers, kennisinstellingen of particulieren kunnen indienen tegen de beslissing op hun subsidie- of kredietaanvraag of hun aanvraag voor een vergunning of ontheffing, of tegen een beslissing die verband houdt met maatregelen die voortvloeien uit het Europees landbouwbeleid.
In de bezwaarschriftprocedure arrangeer en leid je hoorzittingen, voer je overleg met intern en extern betrokkenen en stel je beschikkingen op. Daarnaast geef je advies aan managers en adviseurs bij het vormgeven van – en het omgaan met – de verschillende uitvoeringsinstrumenten. Het gaat in beide gevallen om vraagstukken op het gebied van onder meer bestuurs-, agrarisch, ondernemings-, verbintenissen- en/of fiscaal recht, en eventueel vraagstukken naar Europees of buitenlands recht.
In het bijzonder gaat het er in jouw functie om dat je wordt ingezet voor de (agrarische) (EU-)marktordening en andere in de agrosector toepasselijke niet-grondgebonden regelingen. Het kan daarbij gaan om subsidies, vergunningen, erkenningen, opdrachten, heffingen, handhaving, crisismaatregelen, schadeloosstellingen, uitkoop of samenwerkingsovereenkomsten.
Bij dit alles komt jouw kennis van de uitvoering van Europese verordeningen in Nederland en zo mogelijk van het staatssteunrecht goed van pas. Je bent bekend met – of geïnteresseerd in – de agrosector in Nederland in brede zin. En je schept voldoening uit het multidisciplinair adviseren, waar de juridische dimensie er een van is. Je bent zelf verantwoordelijk voor de planning, organisatie en realisatie van jouw werk, maar dit doe je wel in teamverband.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €3.256 – Max. €5.003 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar vanaf indiensttreding, met uitzicht op vast
Minimaal aantal uren per week: 28
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Na de sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. Wil je de tekst daarna nog eens lezen? Dan raden we je aan deze te downloaden, na verzending van je sollicitatie.
Digitaal solliciteren
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Functieomschrijving
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland werkt aan een duurzame, economisch sterke samenleving. Als enthousiaste, bevlogen en betrokken jurist werk je vanuit Den Haag en Assen mee aan een soepele en optimale dienstverlening. Je richt je onder meer op vraagstukken waarin verschillende belangen en politiek vaak een belangrijke rol spelen.
Je geeft juridisch advies en behandelt zelfstandig (complexe) bezwaarschriften die ondernemers, kennisinstellingen of particulieren indienen tegen beslissingen op het gebied van diverse wet- en regelgeving. Daarvoor organiseer en leid je hoorzittingen, voer je overleg met intern en extern betrokkenen en stel je beschikkingen op. Je werkt vooral in het team Agro en Innovatie dat zich richt op besluiten die in het kader van de Meststoffenwet, de Wet dieren, het gemeenschappelijk landbouwbeleid en diverse innovatieregeling worden genomen.
Daarnaast ben je de sparringpartner voor managers en adviseurs, en ondersteun je de ministeries – onze opdrachtgevers – bij het opstellen van regelgeving. Het gaat dan om vraagstukken op het gebied van onder meer bestuurs- en Europees recht. Want door goede advisering aan de voorkant kunnen we als Rijksdienst voor Ondernemend Nederland procedures zoveel mogelijk voorkomen.
Je werkt samen met juristen uit verschillende teams en met adviseurs van de ketenpartners, waaronder Uitvoeringsbeleid. Daarbij zorg je voor een breed draagvlak en adviseer je over de juridische aspecten van het uitvoeringsbeleid met toepassing van de vijf dimensies (politiek, bestuurlijk, technisch, juridisch en maatschappelijk). Je bent zelf verantwoordelijk voor de planning, organisatie en realisatie van je werkzaamheden. Afhankelijk van de opdracht werk je regelmatig vanuit een andere vestiging volgens de principes van de matrixorganisatie.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €3.256 – Max. €5.003 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Na de sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. Wil je de tekst daarna nog eens lezen? Dan raden we je aan deze te downloaden, na verzending van je sollicitatie.
Digitaal solliciteren
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Juridisch adviseur / jurist
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Functieomschrijving
Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Jij zet je daarvoor in binnen de afdeling Juridische Zaken in Den Haag. Bij ons krijg je als jurist de rol van juridisch adviseur en bezwaarbehandelaar.
Als jurist houd je je bezig met juridische advisering binnen de uitvoeringsketen. Ook richt jij je op het zelfstandig behandelen van bezwaarschriften die ondernemers, kennisinstellingen of particulieren kunnen indienen tegen de beslissing op hun subsidie- of kredietaanvraag of hun aanvraag voor een vergunning of ontheffing. In de bezwaarschriftprocedure arrangeer en leid je hoorzittingen, voer je overleg met intern en extern betrokkenen en stel je beschikkingen op.
In je adviesrol geef je advies aan managers en adviseurs bij het vormgeven van – en het omgaan met – de verschillende uitvoeringsinstrumenten. Ook vervul je een adviesrol naar provincies bij het uitvoeren van het plattelandsontwikkelingsbeleid op grond van Europese verordeningen. Het gaat in beide gevallen om vraagstukken op het gebied van onder meer bestuurs-, aanbestedings-, ondernemings-, verbintenissen-, agrarisch en/of fiscaal recht, en eventueel vraagstukken op het vlak van Europees of buitenlands recht.
In het bijzonder gaat het er in jouw functie om dat je wordt ingezet voor de plattelandsontwikkeling en andere in de agrosector toepasselijke niet-grondgebonden regelingen. Het kan daarbij gaan om subsidies, vergunningen, opdrachten, heffingen, handhaving, crisismaatregelen, schadeloosstellingen, uitkoop of samenwerkingsovereenkomsten.
Bij dit alles komt jouw kennis van het aanbestedingsrecht, het staatssteunrecht en zo mogelijk van de uitvoering van Europese verordeningen in Nederland goed van pas. Je bent bekend met – of geïnteresseerd in – de agrosector in Nederland in brede zin. En je schept voldoening uit het multidisciplinair adviseren, waar de juridische dimensie er een van is. Je bent zelf verantwoordelijk voor de planning, organisatie en realisatie van jouw werk, maar dit doe je wel in teamverband.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €3.256 – Max. €5.003 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar vanaf indiensttreding
Minimaal aantal uren per week: 30
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Na de sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. Wil je de tekst daarna nog eens lezen? Dan raden we je aan deze te downloaden, na verzending van je sollicitatie.
Digitaal solliciteren
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Scheiden is financieel en emotioneel ingrijpend. Ben jij inhoudelijk nauwkeurig en sensitief in je communicatie? Voor onze dienst Online Scheiden zoeken wij een proactieve Dossier Manager.
De doelstelling van de Dossier Management Desk is om klanten een moderne, hoogwaardige online scheiding te faciliteren. Als Dossier Manager adviseer en ontzorg je de klant gedurende het online scheidingsproces, terwijl je zorg draagt voor het opleveren van een juridisch-financieel correct dossier dat klaar is om door onze advocaat bij de rechtbank ingediend te worden. Ondersteunende software en proces automatisering spelen hierbij een grote rol, maar uiteindelijk bepaald de klantervaring de kwaliteit van het Dossier Management team.
Een scheiding is een transactie met bijna altijd vergaande financiële gevolgen. Niet alle klanten zijn zicht hier initieel van bewust. Daarom is het belangrijk dat de Dossier Manager niet alleen sensitief is en helder kan communiceren, maar ook affiniteit heeft met het begeleiden van het juridische proces rondom een significante financiële transactie.
Je komt te werken in een fast-paced, data gedreven startup met zelfsturende teams. Werken in zelfsturende teams houdt in dat je veel ruimte krijgt voor jouw eigen ideeën. Je denkt vanzelfsprekend mee over hoe wij onze customer journey continu kunnen blijven verbeteren en onze processen verder kunnen optimaliseren. Je hebt geen startsein of handboek nodig om in actie te komen. Als Dossier Manager voer je zelfstandig de regie over het gehele online scheiden traject van jouw klanten. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om op jouw authentieke manier te zorgen voor een optimale klantervaring.
Samen met je team bewaak je 3 transparant gemeten KPI’s en weet je jouw team te enthousiasmeren en motiveren. Je zorgt voor klanttevredenheid, bent empathisch en denkt in oplossingen. Daarnaast blijf je ook scherp en kritisch en ben je niet bang voor het geven van feedback.
Q steekt juridische dienstverlening aan consumenten in een nieuw jasje: beter, sneller en betaalbaar. Wij zijn trots op ons digitale karakter en dagen met plezier de traditionele markt uit. Wat maakt ons anders?
Q levert op dit moment twee diensten: Online Scheiden en Ontslaghulp, maar hier gaat het zeker niet bij blijven. Onze missie is om juridische hulp zo goed te maken, dat klanten vanzelf ambassadeur worden. Wij doen er alles aan om goed voor onze mensen te zorgen, zodat deze er optimaal voor onze klanten kunnen zijn.
Je komt te werken in een dynamisch team, waar je samen met je directe collega’s op zelfsturende wijze de Dossier Management Desk verder gaat uitbouwen. Er zijn ambitieuze groeiplannen, waar maandelijks nieuwe collega’s aan toegevoegd gaan worden.
Er wordt ruimte gegeven om op jouw eigen manier vorm aan je ambitie te geven, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Wij vragen veel van je, maar je krijgt er ook veel voor terug:
Herken jij jezelf in bovenstaande en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je wel impact kan maken? Solliciteer dan snel en wie weet organiseer jij de volgende vrijdagmiddagborrel of bedrijfsuitje!
Wat je gaat doen
Sturen op en mede verantwoordelijk zijn voor de realisatie van de doelen van het primaire proces (de behandeling van de zaken). Leiding geven aan (een deel van) de juristen. Meedenken over de strategische richting van het College. Bijdragen aan projecten, verbeteringsactiviteiten en innovatie.
De context
Het primaire proces van het College is verdeeld in clusters van rechtsgebieden. Raadsheren en juristen werken in meerdere clusters. Het primaire proces wordt geleid door het managementteam primair proces (mtpp). Het mtpp wordt voorgezeten door het (bestuurlijk verantwoordelijke) rechterlijk bestuurslid. Het bestaat verder uit het niet- rechterlijk bestuurslid, de (twee) managers primair proces en het hoofd administratie. De manager primair proces (mpp) geeft als zelfstandig en hiërarchisch leidinggevende leiding aan de helft van de bij het College werkzame ongeveer 40 juristen. De mpp valt hiërarchisch onder het rechterlijk bestuurslid. Naast de taken als leidinggevende en medeverantwoordelijke voor het goed en efficiënt verlopen het primaire proces draagt de mpp bij aan de ontwikkeling van de organisatie, onder meer op het gebied van werkprocessen, samenwerking, verandering, innovatie en projecten.
Wat we je bieden
Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk 2020t:
· Een salaris in schaal [13 (maximaal € 6374,52 bij een werkweek van 36 uur).
· Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
· Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
· Pensioenopbouw volgens het ABP.
· Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
· Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Wat we van je vragen
Een afgeronde master Nederlands recht. Bij voorkeur kennis van en ervaring in het bestuursrecht en een brede juridische belangstelling. Bewezen ruime leidinggevende ervaring, liefst aan juridische teams. Een stevige persoonlijkheid en een verbinder. Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen. Veranderkundige ervaring.
Competenties
Organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid, plannen en organiseren, creativiteit, veranderbereidheid en durf.
Interesse?
Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.
Solliciteer direct via onderstaande ‘solliciteer’ button. Dit kan tot uiterlijk 20 mei aanstaande.
De gesprekken (vooralsnog via Skype) zijn gepland op 27 en 28 mei 2020.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met de heer mr. R.W.L. (Ruurd) Koopmans, rechterlijk bestuurslid, via 0651409759.
We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Jurist Omgevingsrecht
Katwijk, 36 uur, Max € 4.406,-
Stilstand is achteruitgang voor jou. In deze afwisselende functie zit je niet stil en draag je in belangrijke mate bij aan een leefbaar Katwijk.
Werkzaamheden
Samen met jouw collega’s draag je zorg voor zowel vergunningverlening als handhaving voor omgevingsrecht, de APV, Drank- en Horecawet en bijzondere wetten. Jouw werkzaamheden bestaan uit:
Jouw visitekaartje
Je verbindt theorie en praktijk en kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied. Je onderkent de invloed van maatschappelijke ontwikkelingen op jouw werk. Je gaat makkelijk om met (in)formele machtsverhoudingen in een politiek bestuurlijke omgeving. Je communiceert vlot en helder. Je stelt hoge eisen aan je werk en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werk. Je vindt het belangrijk dat jij en je collega’s elkaar helpen. Je schakelt snel, en pakt zaken doortastend aan. Ook onder hoge druk.
Wat wij van je vragen
Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je:
Wij bieden
Bij ons is er ruimte voor jou om de inhoud in te duiken. Daarnaast bieden we je prima arbeidsvoorwaarden, zoals:
Sollicitatieprocedure
Meer informatie? Neem dan contact op met Ronald Naaktgeboren (071-406 5689). Ronald vertelt je graag alle aspecten van deze baan.
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur ons dan je cv en een korte motivatie. Doe dat wel uiterlijk 24 mei a.s., want dan sluiten we de reactietermijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Jurist Omgevingsrecht
Fulltime | Spijkenisse
De jurist binnen het team Vergunningen verricht werkzaamheden op het gebied van het Omgevingsrecht (de Wabo, de Wet ruimtelijke ordening, de Woningwet en de Algemene wet bestuursrecht) en aanverwante wetgeving zoals bijvoorbeeld de Algemene Plaatselijke Verordening en de Drank- en Horecawet.
De jurist is verder breed inzetbaar binnen de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) en zorgt voor de juridische (beleids)advisering van collega’s en het bestuur op het gebied van het Omgevingsrecht, de Awb, de APV en aanverwante regelgeving en procedures.
Wat je gaat doen
Over jou
Wat we bieden
Vragen over deze vacature?
Neem dan contact op met: Mevrouw J.M. Verwey, teamcoördinator team Vergunningen, telefoon 0181-696971.
Interesse in deze vacature?
Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton. Doe dit voor datum 30 april 2020. Onderdeel van de selectieprocedure is het maken van een casus.
De gemeente Nissewaard kent, bij gelijke geschiktheid, een voorrangsbeleid voor interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: jurist, omgevingsrecht, gemeente, Spijkenisse, ervaren, HBO, WO, Nederlands Recht, milieurecht, staatsrecht, bestuursrecht, overheid, fulltime
Almelo heeft precies de juiste maat. Groot genoeg voor eigen voorzieningen zoals scholen, een theater en een bioscoop. Klein genoeg om als gemeente aanspreekbaar en toegankelijk te zijn. In Almelo hebben inwoners nog rechtstreeks invloed op het bestuur.
De kerntaak van het team Regelgeving en Handhaving is het borgen van de veiligheid en de leefbaarheid van de bebouwde omgeving en de openbare ruimte. Dit vindt onder andere plaats door het opstellen van voorschriften, vergunningverlening en toezicht op de naleving van regels. Binnen het team Regelgeving en Handhaving zijn we op zoek naar een:
Juridisch medewerker omgevingsrecht
Almelo, 36 uur per week
Wat ga jij doen?
Als juridisch medewerker geef je (on)gevraagd juridische adviezen op het gebied van het omgevingsrecht, de APV en bijzondere wetten. Je werkt daarbij samen met vergunningverleners, toezichthouders en andere juristen. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van juridische procedures op het gebied van handhaving. Je ondersteunt vergunningverleners en bent vervolgens zelf verantwoordelijk voor de bezwaar- en beroepsprocedures die kunnen volgen. Je vertegenwoordigt de gemeente o.a. bij de bezwaarschriftencommissie, de rechtbank en de Raad van State. Je bent voor de organisatie een aanspreekpunt en vraagbaak als het gaat om de toepassing van wet- en regelgeving op het gebied van het omgevingsrecht.
Wie ben jij?
Je bent een inhoudelijk sterke professional. Je hebt minimaal een juridische hbo-opleiding afgerond en enige jaren werkervaring in het omgevingsrecht. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je hebt een goed ontwikkeld bestuurlijk inlevingsvermogen. Je staat stevig in je schoenen, bent kritisch en stressbestendig. Binnen de juridische grenzen zoek je naar pragmatische oplossingen. Je kunt goed zelfstandig te werk gaan, maar daarnaast vinden we het belangrijk dat je ook de samenwerking en afstemming opzoekt met collega’s. Je voelt je niet alleen verantwoordelijk voor je eigen zaken, maar denkt ook in het teambelang.
Wat zijn de functie-eisen?
Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische juridische functie. Afhankelijk van leeftijd, opleiding en werkervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 4.406,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur (schaal 10, salarispeil 1 januari 2020). Het betreft een vaste functie, waarbij in het 1e jaar een tijdelijke arbeidsovereenkomst wordt aangeboden. Naast een goed salaris kent Almelo interessante arbeidsvoorwaarden, zoals flexibiliteit in arbeidstijden, uitstekende kansen om jezelf te ontwikkelen en een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het stadhuis van Almelo ligt naast het station en is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer.
Meer weten? Bel Ton!
Ton te Plate, manager Regelgeving en Handhaving, is graag bereid nadere informatie te geven. Hij is bereikbaar via het telefoonnummer: 06-185 967 17. Voor informatie over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Irene Kerkhof (HR-adviseur). Zij is te bereiken op het telefoonnummer 06-500 081 30.
Reageer!
We nodigen je uit om te reageren als je voldoet aan de gestelde functie-eisen. We zijn op zoek naar collega’s die ons team direct kunnen versterken. Je kunt je interesse voor deze vacature kenbaar maken door uiterlijk 27 april via het online sollicitatieformulier. Kijk voor meer informatie over werken bij onze organisatie op www.almelo.nl/werken-bij-de-gemeente.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie
Dordrecht, fulltime
Wat ga je doen?
Als adviseur geef je mede vorm aan de visieontwikkeling met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, in relatie tot het HR-beleid van onze klanten. Je vertaalt de laatste ontwikkelingen op je vakgebied naar voorstellen voor nieuw beleid en uitvoeringsregelingen.
Innovatie, professionalisering, vernieuwing en verbetering zijn thema’s die op jouw HRM-agenda staan. Je hebt nadrukkelijk een rol bij het toekomstbestendig maken van de organisatie. Je levert dan ook relevante inbreng rondom beleidsthema’s zoals beloning en waardering, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, leren en ontwikkelen en talentmanagent.
De beleidsthema zijn gekoppeld aan projecten, waaraan je leiding geeft of deel van uit maakt. Je fungeert als kennisbank voor vraagstukken rond arbeidsvoorwaarden en draagt zorg voor de vertaling van wet- en regelgeving naar nieuw beleid. Je faciliteert hierbij de besluitvorming en zorgt voor implementatie van nieuwe wet- en regelgeving binnen de verschillende organisaties van de Drechtsteden. Ook bij wijzingen in de rechtspositieregelingen draag jij er zorg voor dat dit bij alle aangesloten organisaties wordt doorgevoerd. Je bent een kei in het vertalen van relevante ontwikkelingen naar beleid voor de regio en/of naar de ontwikkelagenda van P&O.
Dit betekent dat je een specialistische sleutelpositie vervult in een complexe omgeving. Het werkveld omvat tien verschillende en eigenstandige werkgevers, die zoveel mogelijk gemeenschappelijk HR-beleid en arbeidsvoorwaarden nastreven. Dit vraagt veel afstemming en een zorgvuldig besluitvormingsproces waar jij regie op voert. Je adviseert bij werkgeverszaken en behartigt de belangen.
Kortom, als adviseur arbeidvoorwaarden en rechtspositie heb je een adviserende, faciliterende en verbindende rol. Je legt verbindingen tussen de verschillende taken op gebied van arbeidsvoorwaarden en HR-beleid en adviseert management over trends en ontwikkelingen en nieuwe of aangepaste wet- en regelgeving. Daarbij kijk je niet alleen naar het P&O-domein maar betrek je waar nodig ook de collega’s van andere disciplines van het Servicecentrum of van de Drechtstedenorganisaties.
Wat neem je mee?
Als adviseur adviseer je zowel het management als het bestuur. Dit vraagt om een stevige gesprekspartner met een uitstekend gevoel voor politieke verhoudingen. Daarnaast heb je een heldere visie op arbeidsverhoudingen en weet hiermee draagvlak te creëren. Je bent een initiatiefrijke teamspeler die zelfstandig kan werken en die snel, flexibel en creatief kan schakelen tussen verschillende onderwerpen in het duidelijk verwoorden van complexe materie in woord en geschrift.
Waar kom je te werken?
Het Servicecentrum Drechtsteden (SCD) levert aan zeven Drechtstedengemeenten en een aantal Gemeenschappelijke Regelingen kwalitatief hoogwaardige en efficiënte diensten op het gebied van financiën, informatisering, automatisering, documentaire informatievoorziening, communicatie, inkoop, facilitaire zaken, juridische zaken en HRM.
De afdeling P&O is onderdeel van het servicecentrum Drechtsteden en adviseert en ondersteunt. De gehele afdeling telt ca. 50 medewerkers. Wij zijn de experts voor alle P&O vraagstukken binnen het Drechtsteden netwerk. Mens en werk is onze expertise, of het nu gaat om wet- en regelgeving of ontwikkelingen bij de organisaties. Wij denken mee, voeren uit en bieden maatwerk. We werken integraal en verbinden kennis en mensen binnen de organisaties van de Drechtsteden. Hiermee dragen wij bij aan het sterker maken van de organisaties binnen de Drechtsteden.
Je komt te werken in groep specialisten van het P&O-team advies. Er wordt nauw samengewerkt met de collega’s van de andere P&O-teams; Personeelsbeheer en Mobiliteit & Ontwikkeling maar ook met de juristen van de afdeling P&O en collega’s uit het netwerk zoals de P&O-adviesgroep en het Netwerk MT-middelen.
Wat bieden we jou?
Een mooie en uitdagende functie binnen het netwerk van de Drechtsteden, waarin je samen met collega’s gestructureerd richting geeft aan de doorontwikkeling van P&O. Een van de speerpunten daarbij is aan te sluiten bij de veranderende vraag, waarbij compliance een belangrijke basis blijft.
De salarisindicatie bedraagt maximaal € 5.067,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek en is afhankelijk van opleiding en ervaring.
Wij zijn een moderne werkgever. Jij krijgt bij ons uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, pensioen, flexibele werktijden, verlof- en studiefaciliteiten en een Individueel Keuze Budget. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hier vind je al onze arbeidsvoorwaarden.
Solliciteren of meer weten?
Je kunt direct online solliciteren via het online sollicitatieformulier. Reageer voor 6 april 2020.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lenny Mans, Manager P&O a.i., bereikbaar via het secretariaat op telefoonnummer 078 – 770 2357.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.