Bedrijfs-en Verenigingsjurist

Nieuwsbrief

Top vacatures

Bedrijfs-en Verenigingsjurist

35 uur – Utrecht

Wat ga je doen?
Je bent werkzaam voor de Centrale Vereniging Ondersteuning en Directie Ondersteuning van de FNV. Je verzorgt de (juridische) ondersteuning van de Directie, het Dagelijks Bestuur en Algemeen Bestuur van de Vereniging, bij het ontwikkelen, vaststellen en uitvoeren van het verenigingsbeleid en directiebeleid van de FNV. De voornaamste opdrachtgevers zijn de Algemeen Secretaris en de Algemeen Directeur. De bedrijfs- en verenigingsjurist werkt nauw samen met de strategisch verenigingsadviseur, (senior) bestuurssecretarissen, klachtencoördinatoren en de directiesecretaris.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

De ontwikkeling van strategisch juridisch beleid dat richtinggevend is voor het functioneren en de continuïteit van de organisatie als geheel;
Het ontwikkelen en implementeren van juridische reglementen, statuten, gedragscodes, richtlijnen en regelgeving;
Het creëren van draagvlak voor de ontwikkeling van strategisch juridisch beleid;
Het in afstemming met de klachtencoördinatoren inhoudelijk en procedureel voorbereiden en behandelen van zaken ten behoeve van klachtbehandeling bij de klachtencommissies van de FNV;
Het inhoudelijk en procedureel voorbereiden van zittingen en hierin optreden als gemachtigde van de FNV, namens het verenigingsbestuur en/of de directie van de FNV;
Het aansturen van dan wel participeren in projecten met een sterke strategisch juridische component;
Het geven van advies over uiteenlopende verenigingsrechtelijke vragen aan het Algemeen en Dagelijks Bestuur. Hierbij heb je oog voor de politiek-sociale omgeving van de FNV, de rol van het ledenparlement en de sectoren;
Het geven van juridisch advies en het opstellen van overeenkomsten over uiteenlopende onderwerpen ten behoeve van de directie.

Je ontvangt hiërarchisch leiding van de teamleider CVO/DO.

Wat vragen wij?

Je hebt een Academisch werk- en denkniveau.
Je beschikt over ruime ervaring als (bedrijfs)jurist binnen een complexe bestuurlijke omgeving/organisatie.
Minimaal vijf jaar relevante werkervaring op de rechtsgebieden algemeen verbintenissenrecht, verenigingsrecht, ondernemingsrecht, aansprakelijkheidsrecht, intellectueel eigendomsrecht, huurrecht en bij voorkeur ook arbeidsrecht.
Je bent een stevige persoonlijkheid met goede sociale en communicatieve vaardigheden en je hebt strategisch inzicht.
Een praktische juridische en actieve opstelling is van groot belang voor de uitoefening van je functie.
Je bezit een bovengemiddelde schrijfvaardigheid.
Je bent gericht op het leggen van contacten met (externe) mensen die inhoudelijk en vaktechnisch een toegevoegde waarde kunnen hebben.
Je bent in de regel goed geïnformeerd over de laatste ontwikkelingen je hebt een brede en veelzijdige belangstelling.
Je hebt een aantoonbare brede maatschappelijke en politieke belangstelling.

Wij bieden

Een fulltime contract voor de duur van een half jaar. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk.
Een uitstekend salaris € 3.650 – € 5.141 (schaal 13 van de cao FNV-organisaties) en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, een 8,33% eindejaarsuitkering.
Een lichte en moderne werkplek in het Centraal Vakbondshuis in Utrecht. Goed bereikbaar met het openbaar vervoer en per auto.

Wil je meer weten?
Voor meer informatie neem contact op met Luc van Gent, Teamleider Directieondersteuning, via telefoonnummer 06-51017322.

Reageren?
Solliciteer uiterlijk 25 november 2019 via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Bedrijfsprofiel
De FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging) behartigt de belangen van ruim 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren met een stevige ambitie om op het gebied van arbeid en inkomen de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden, in de politiek, nationaal en internationaal in de sector, de bedrijven en regionaal/lokaal.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur juridische zaken

Wie zijn wij?
De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden bestaat uit een algemeen bestuur, een college van dijkgraaf en hoogheemraden en circa 500 medewerkers.

Ter versterking van het juristen-team van de afdeling Bestuursondersteuning zoeken wij een:

Beleidsadviseur juridische zaken
Houten | 36 uur per week

Wat je gaat doen
Als jurist werk je binnen het team Juridische Zaken van de afdeling Bestuursondersteuning. In deze afdeling is, naast de juridische aangelegenheden, ook de ondersteuning t.b.v. de bestuurlijke besluitvorming ondergebracht (team Bestuurszaken). Je bent verantwoordelijk voor uiteenlopende zaken op het gebied van waterschaps-, bestuurs- en privaatrecht. Hierin voel jij je als een vis in het water. Indien nodig behandel je ook juridische zaken met betrekking tot de Wet gemeenschappelijke regelingen.

Je adviseert verschillende organisatieonderdelen en het bestuur. Ook beoordeel en behandel je juridische bezwaar- en beroepsprocedures. Je beoordeelt (beleids)producten op juridische haalbaarheid en consequenties. We werken op dit moment aan de implementatie van de Omgevingswet, een mooie uitdaging waarin ook jij je bijdrage gaat leveren. Tot slot zet je je in voor het (mede)ontwikkelen en uitvoeren van juridische kwaliteitszorgtrajecten.

Wat maakt jou succesvol?
Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent creatief in het bedenken van juridische oplossingen. Je kunt goed samenwerken, bent overtuigend en gaat effectief met je invloed om. Je hebt ervaring met complexe juridische dossiers waar tegengestelde belangen spelen. Je bent in staat daarover te schakelen met andere disciplines, binnen en buiten de organisatie;

Verder:

beschik je over een afgeronde WO opleiding Nederlands recht;
heb je voor deze functie relevante kennis en ervaring van de Algemene wet bestuursrecht, de Waterschapswet, de Waterwet, het Europees recht (met name EKW en mededingingsrecht) en de Wet gemeenschappelijke regelingen
heb je ervaring als het gaat om juridisch ondersteuning bij vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) en het voeren van juridische procedures hierover
ben je bent analytisch sterk en
ben je een kei in het organiseren en plannen van je werkzaamheden.

Waar kun je op rekenen?
Een organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief en eigen inbreng. Een platte organisatie met korte lijnen, verantwoordelijkheden die laag in de organisatie liggen, betrokken collega’s en passie bij het werken.

Bij deze mooie functie hoort natuurlijk een prima beloning, afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten, en goede secundaire arbeidsvoorwaarden:

Een salaris tussen € 3.511,- en € 4.922,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en schaal 11 van onze Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW).
Individueel keuzebudget van 20% dat je naar eigen inzicht kunt inzetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra vrije dagen.
Een werkweek van 36 uur met vrijheid om zelf je werktijden in te vullen.
Een organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief en eigen inbreng waar ook wat mee gedaan wordt.
Kansen om je binnen ons waterschap te blijven ontwikkelen. Hiervoor is een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- gereserveerd, dat je in overleg met je leidinggevende binnen 5 jaar kunt inzetten. Binnen HDSR is het talentprogramma de rode draad voor de manier waarop medewerkers hun werk doen. Dit vanuit de filosofie: maak het beste los in jezelf en in elkaar!

Iets voor jou?
Versterk jij ons als beleidsadviseur juridische zaken Of wil je meer weten? Voor meer informatie over deze dijk van een baan kun je contact opnemen met Robert Dortmans, sr. HR-adviseur, telefoonnummer 030-634 5936.

Overtuigd?
Verras ons dan liefst vandaag nog met jouw sollicitatie! Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op de functie van beleidsadviseur juridische zaken.

Deze vacature staat tegelijkertijd binnen en buiten onze organisatie open. Bij geschiktheid gaan interne medewerkers voor.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

Trefwoorden: Waterschap, Hoogheemraadschap, juridische zaken, recht, bestuursrecht, waterschapsrecht, waterwet, Europees recht, vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), fulltime, beleid, ondersteuning.

Jurist bezwaar en beroep

Jurist bezwaar en beroep
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit

Functieomschrijving
Ondernemers die door de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit een boete krijgen opgelegd omdat ze een overtreding hebben begaan, kunnen hiertegen bezwaar en beroep aantekenen. Als jurist procesvertegenwoordiging behandel je uiteenlopende bezwaardossiers op het gebied van voedselveiligheid, dierwelzijn, natuurbescherming en gezondheid.

Je maakt deel uit van het team Bezwaar en Beroep van de divisie Juridische Zaken van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA). Het is jouw taak de NVWA en de minister te vertegenwoordigen bij procedures in bezwaar en in (hoger) beroep. Het gaat dan om procedures op het beleidsterrein van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV).

Je krijgt een aantal dossiers toebedeeld, waarvoor je zelfstandig verantwoordelijk bent. Bij de behandeling van deze dossiers zorg je ervoor dat in alle opzichten wordt voldaan aan de eisen van juridische kwaliteit, tijdigheid en behoorlijk bestuur en dat de wet- en regelgeving rechtmatig wordt toegepast. In de adviestrajecten weet je mensen te verbinden en geef je richting. Je gebruikt je expertise en overtuigingskracht om bij relevante partijen binnen de NVWA, bij kerndepartementen en andere samenwerkingspartners draagvlak te creëren voor de op te leveren producten en adviezen. Dit doe je overigens ook voor andere medewerkers uit het team.

Je werkt graag samen met collega’s en bent er tegelijkertijd alert op dat de uitvoering van hun werk aan de kwaliteitsnormen voldoet. Je voert voor jouw taakaccentgebieden ook collegiale toetsing uit. Daarnaast kunnen we je vragen projectleider te zijn voor projecten rondom samengestelde dossiers. Je weet jouw ervaringen en bevindingen naar aanleiding van de bezwaar-/beroepsfase op een heldere manier terug te vertalen naar beleid en toezicht, zodat we het toezicht blijven verbeteren.

Verder breng je gevraagd en ongevraagd advies uit aan het management van de divisie Juridische Zaken, de directie Strategie en andere NVWA-onderdelen. Je kunt ook voor het management van NVWA effectief optreden als juridisch adviseur. In deze rol weet je steeds een goede afweging te maken tussen juridische en (op hoofdlijnen) bestuurlijke en organisatorische kaders.

Functie-eisen

Je hebt op mediorniveau kennis van en ervaring met de beleidsterreinen, wetgeving en jurisprudentie die vallen onder LNV-wetgeving waarvoor de NVWA toezicht houdt. Kennis van en ervaring op seniorniveau is een pre.
Je hebt meerdere jaren kennis en ervaring opgebouwd als zelfstandig procesvertegenwoordiger (in bezwaar en beroep).
Je hebt minimaal drie jaar ervaring als jurist en juridisch adviseur.
Je hebt ervaring met procesvertegenwoordiging op het gebied van LNV-wetgeving.
Je hebt ervaring met juridische werkprocessen in grote organisaties, inclusief de daarbij horende bestuurlijke en politieke context. Je kunt aantonen dat je de voor deze werkomgeving benodigde sensitiviteit hebt.
Je hebt kennis van en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht. Ervaring met civiel recht, VWS wetgeving en de Wob is een pre.
Je hebt bij voorkeur ervaring met wetgevingstrajecten en het juridische instrumentarium op het gebied van primaire besluiten, zoals boetebeschikking, last onder dwangsom en last onder bestuursdwang.
Je hebt bij voorkeur relevante beleidsmatige ervaring.
Je voelt je thuis in een productieomgeving. Je kunt goed resultaat neerzetten en houdt overzicht ondanks vele parallel lopende dossiers.
Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch vermogen.
Je toont gevoel voor de organisatie en de daarbij behorende politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Je kunt je werkzaamheden goed plannen en organiseren, bent resultaatgericht en waar nodig flexibel.
Je zoekt actief de samenwerking met betrokken partijen op en kunt je goed verplaatsen in anderen.
Je benut je netwerk effectief om doelen te bereiken en bent een actief voorstander van vernieuwing.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €3.192 – Max. €4.905 (bruto)
Dienstverband: Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

Wanneer je solliciteert bij de NVWA is het belangrijk dat je beschikt over de gevraagde opleiding(en) zoals deze in de functie-eisen staat omschreven. Geef dit duidelijk aan in je cv.
Wanneer je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van je beschikking als bijlage mee met je sollicitatie.
De sollicitaties worden conform geldende afspraken in beschouwing genomen (waaronder PUB, ARAR en de NVP – sollicitatiecode).
Na de sluitingsdatum is het niet mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Jouw kandidatuur wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Een competentietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
De selectiecommissie behoudt zich het recht voor om referenties in te winnen, indien de commissie dat voor de selectie nodig acht. Indien de selectiecommissie van deze optie gebruik maakt, stelt zij de sollicitant hiervan op de hoogte.
Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Digitaal solliciteren
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Senior Jurist Wet Natuurbescherming

Bij de Omgevingsdienst Haaglanden werk je samen met ruim 230 deskundige collega’s aan een schoon milieu, natuurbehoud en een veilige leefomgeving. Vergunningen verlenen, toezicht houden en waar nodig handhaven zit in onze genen. Dit betekent voortdurend rekening houden met uiteenlopende belangen. Onze ambitie? Vandaag meedenken over duurzame oplossingen van morgen. Wij werken op steenworp afstand van de Haagse binnenstad en tien minuten lopen vanaf station Den Haag Centraal.

Op de afdeling Toetsing & Vergunningverlening Milieu zijn wij op zoek naar een

Senior Jurist Wet Natuurbescherming
36 uur | Den Haag

Wat ga je doen

Je borgt de juridische kwaliteit bij de behandeling van aanvragen voor (zeer) complexe vergunningen en ontheffingen Wet natuurbescherming (Wnb).
Je behandelt bezwaar- en beroepschriften en vertegenwoordigt het bevoegd gezag in rechte.
Je bent de spin in het web bij de strategische, tactische en operationele afstemming met betrokken partijen en andere bestuursorganen.
Je bent oplossingsgericht en signaleert knelpunten, kunt scherp analyseren en vindingrijk interpreteren, doet verbetervoorstellen en adviseert over (zware) juridische vraagstukken.
Vanuit je functie en expertise ben je sparringpartner en gesprekspartner voor de andere juristen, vakdeskundigen en het management.
Je volgt en implementeert beleidsontwikkelingen en nieuwe wet- en regelgeving.
Je werkt met ons zaaksysteem waarin je het proces, de kwaliteit en de doorlooptijd van jouw procedures bewaakt.
Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het groene werkveld.

Wat vragen wij van jou

Afgeronde WO-opleiding, afstudeerrichting staats- en bestuursrecht.
Ruime kennis en werkervaring met het bestuursrecht, de Wet natuurbescherming, het aspect gebiedsbescherming en de stikstofproblematiek.
Je analyseert scherp, bent verbindend en kan goed plannen en organiseren.
Je hebt een goede politieke antenne en weet goed te handelen in een politiek-bestuurlijke omgeving
Je bent communicatief zeer sterk (zowel schriftelijk als mondeling) en een echte teamspeler.

Wat krijg je daarvoor terug

Bevlogen en deskundige collega’s die op hun kracht en interesse worden ingezet.
Goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
Afhankelijk van kennis en ervaring een salaris tot max € 5.699,00 (schaal 12) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
Opbouw Individueel Keuze Budget.
Ov-chipkaart voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding.
Aantrekkelijke bijdrage in pensioenopbouw en ziektekosten.

Kom jij ons team versterken?
Stuur dan voor 12 januari 2020 je motivatie en cv door te klikken op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie?
Bel met Karin Flikweert (teamleider Procedure- en Milieujuridische Zaken) op 06 150 76 943 of Britt van der Kooij (P&O-adviseur) 06 117 16 761.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Senior Jurist Wet Natuurbescherming, Jurist, Wet Natuurbescherming, Legal, Juridische Dienstverlening, Staatsrecht, Bestuursrecht, Gebiedsbescherming, Vacature Den Haag, WO

Senior jurist publiek- en privaatrecht

Ben jij die senior jurist die zich graag vastbijt in complexe vraagstukken én er plezier uithaalt om mensen en teams met elkaar te verbinden? En dat binnen een organisatie die elke dag werkt aan de duurzame wereld van morgen? Dan ben jij degene die ons team Juridisch komt versterken als onze nieuwe:

Senior jurist publiek- en privaatrecht
(Incl. aanbestedingsrecht en wet markt en overheid)
Apeldoorn, 36 uur per week
Vacaturenummer: 2019-65

Bedrijfsinfo

Werken bij Waterschap Vallei en Veluwe is werken aan een duurzame wereld van morgen. Met ruim 500 medewerkers werken we iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd afvalwater, schoon en voldoende water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,1 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Voor meer algemene informatie verwijzen wij je naar de waterschapskennisapps www.vallei-veluwe.nl/kennisapps.

Afdeling en team

Het team Juridisch is een onderdeel van de afdeling Bedrijfskundige Ondersteuning en daarmee ondersteunend en adviserend voor het primaire proces en de verschillende (deel)programma’s binnen het waterschap. Binnen het team Juridisch werken zeventien enthousiaste professionals die zich bezighouden met allerlei vakgebieden. Het team wordt gevormd door vier vakgroepen: Publiekrecht, Privaatrecht, Grondzaken en Bestuurszaken. Als senior jurist publiek- en privaatrecht ben je trekker voor de vakgroepen publiek- en privaatrecht. Tevens zorg je voor de verbinden en afstemming met de andere vakgroepen. De juristen houden zich bezig met het geven van juridisch advies op allerlei juridische kwesties waar wij als waterschap mee te maken krijgen: overeenkomsten, inkoop en aanbestedingen, grondaan- en -verkoop, onteigening, gedoogplicht, vergunningen en handhaving, dijkverbeteringstrajecten, AVG, WOB, etc. De vakgroepen Publiek- en Privaatrecht zijn in doorontwikkeling inzake kwaliteit van dienstverlening.

Functieomschrijving

Als senior jurist ben jij degene die de complexe juridische vraagstukken oppakt en als sparringpartner fungeert voor andere juristen, strategische beleidsmedewerkers en advocaat.
Jij pakt een voortrekkersrol als het gaat om het verbinden van de juridische kennis aan andere vakgebieden, zoals financiën, inkoop, vergunningen en handhaving en projectrealisatie. Je bent daarin een volwaardige gesprekspartner voor de diverse stakeholders binnen de organisatie.
Je denkt mee met de teamleider over wat op de lange termijn belangrijke inhoudelijke thema’s zijn om op te pakken samen met het team.
Je zorgt samen met het team voor de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving binnen de organisatie, waaronder op korte termijn de Omgevingswet.
Je hebt oog voor de wereld buiten het waterschap, je signaleert, inventariseert en analyseert relevante ontwikkelingen en kan deze vertalen naar de praktijk van het waterschap. Daarbij acteer je proactief, zodat de juridische kwaliteit binnen het waterschap gewaarborgd blijft.
Je bouwt en onderhoudt namens het waterschap een relevant netwerk. Dat kan bijvoorbeeld zijn met andere waterschappen.
Je bent een initiator met betrekking tot nieuw te ontwikkelen of te verbeteren beleid en processen en bent vaardig om dit concreet vorm te geven.
Je bent in staat om de vakgroepen Publiek- en Privaatrecht op kwaliteit en structuur door te ontwikkelen in samenhang met de ambities van het waterschap.

Arbeidsvoorwaarden

Tot zover wat wij van jou vragen, wat mag jij van ons verwachten? Werken bij Waterschap Vallei en Veluwe betekent zelf de regie mogen pakken over jouw loopbaan. We bieden je daarin veel vrijheid en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zo krijg je bijvoorbeeld de beschikking over een eigen budget voor opleidingen en vitaliteit. Daarbij heb je de vrijheid om te werken waar en wanneer jij dat wil, als het werk het maar toelaat. De communicatielijnen zijn kort en er is veel ruimte om je eigen verantwoordelijkheid te pakken.

Het salaris zal liggen tussen € 3.920,- en € 5.574,- bruto per maand (schaal 12, exclusief 20% IKB) op basis van een 36-urige werkweek en is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.

Functie-eisen

Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht.
Je hebt ruime kennis van zowel Publiek– als Privaatrecht.
Je hebt ruime kennis van het aanbestedingsrecht en Wet markt en Overheid.
Je hebt ruime ervaring in een senior functie; daarbij heb je ervaring in het maken van beleid waarin je abstracte eisen hebt weten te vertalen naar concreet beleid.
Je weet met jouw juridische kennis en organisatie–inzicht het team te verbinden met andere vakgebieden.
Je bent collegiaal en gericht op samenwerking.
Je bent omgevingsbewust en hebt gevoel voor en inzicht in de politiek bestuurlijke verhouding.
Je hebt een zelfstandige, flexibele, resultaat- en klantgerichte instelling.
Ervaring in een bestuurlijke/politieke organisatie is een absolute pre.
Je bent bestuurlijk- en organisatiesensitief, je hebt oog voor relevante externe en interne factoren, je bent daadkrachtig en een op resultaat gerichte professional.

Contactinfo

Als je interesse hebt reageer dan vóór 7 november 2019 via het online sollicitatieformulier.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 25 november 2019 in de middag.

Wil je meer informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met Helga van Boxtel, teamleider Juridisch, tel. 06-22631145. Of kijk voor meer informatie op vallei-veluwe.nl/over-ons/werken-bij/.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jurist

Het Centrum Internationale Kinderontvoering biedt actuele informatie, advies en begeleiding aan ieder die in zijn persoonlijke of professionele omgeving in aanraking komt met (dreigende) internationale kinderontvoering. Het Centrum IKO is een onafhankelijke stichting gefinancierd door de Nederlandse overheid. Bij het Centrum IKO zijn juristen werkzaam die actuele kennis hebben van het Haags Kinderontvoeringsverdrag en de Europese Verordening Brussel II bis. Het belang van het kind staat hierbij voorop. Europese samenwerking is essentieel.

Functie

De jurist van het Centrum IKO krijgt na een inwerkperiode een eigen taak met een toenemende verantwoordelijkheid voor verschillende werkzaamheden zoals juridische advisering en begeleiding van ouders en professionals op het gebied van internationale kinderontvoering en internationaal familierecht. De werkzaamheden betreffen advisering per telefoon en per e-mail. het Centrum IKO heeft veel contact met ketenpartners in binnen- en buitenland, de jurist dient in dit werkveld goed samen te werken met alle ketenpartners.

Functie-eisen

Jurist WO – gericht op familie- en jeugdrecht
Gevoel voor klantgerichtheid en een uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in Nederlands en Engels
Stressbestendigheid en flexibel buiten kantooruren werkzaamheden te verrichten
Teamspeler; onderlinge communicatie in het belang van een soepele voortgang is essentieel
Affiniteit met mediation

De functie is, om te beginnen, voor bepaalde tijd. Het dienstverband geldt voor minimaal 32 uur per week.

Mocht je geïnteresseerd zijn in de functie dan kun je reageren door vóór 10 november via de e-mail een sollicitatie brief met CV te sturen naar info@kinderontvoering.org of per post naar Postbus 2006 1200 CA Hilversum t.a.v. de heer mr. C. Çörüz directeur.

Jurist (Directie Juridische Zaken)

Jurist (Directie Juridische Zaken)
Autoriteit Consument & Markt (ACM)

Functieomschrijving
Ben jij een ervaren jurist die graag werkt aan grote, complexe mededinging- of reguleringszaken? Vind jij het leuk om op basis van een omvangrijk dossier een juridisch oordeel te vormen en dat te vertalen in een besluit? Én lijkt het speelveld van een toezichthouder jou een mooie uitdaging? Bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) kun je met jouw juridische kwaliteiten op topniveau, open blik én een dosis lef direct aan de slag. Ontdek wat de ACM jou kan bieden!

Over de functie
De directie Juridische Zaken (JZ) is binnen de ACM verantwoordelijk voor het voorbereiden van besluiten waarbij aan ondernemingen maatregelen kunnen worden opgelegd op grond van de wetten waarop de ACM toezicht houdt. Dit zijn de Mededingingswet, de Wet handhaving consumentenbescherming en wetten voor de regulering van de telecom-, energie- en vervoersector. Ook het behandelen van bezwaarschriften en het optreden als gemachtigde in beroepsprocedures valt binnen ons werkveld.

Als jurist bij JZ geef je juridisch advies, beoordeel je sanctierapporten en stel je (sanctie-)besluiten op. Je behandelt bezwaar- en beroepsprocedures en bent de contactpersoon voor externe partijen in deze procedures. In complexe beroepszaken stel je heldere verweerschriften op en pleit je bij de rechtbank. Ook adviseer je de toezichtdirecties van de ACM bij het voorbereiden van een zaak, waar mogelijk in een zo vroeg mogelijk stadium. We verwachten van jou, naast hoogstaande inhoudelijke expertise, dat je probleemoplossend denkt en je jezelf durft uit te spreken. Natuurlijk zonder dat je hierbij het overzicht van belangen uit het oog verliest. Je krijgt zaken voor elkaar. Jouw juridische kennis is van hoog niveau. Ook qua vaardigheden vervul je een voorbeeldrol.

Bij de ACM werk je aan verschillende projecten tegelijkertijd, zowel binnen als buiten JZ. Hierin kan jouw rol verschillen, de ene keer ben je teamlid, de andere keer projectleider. Naast het werken aan zaken, neem je deel aan (interne) expertisegroepen, volg je ontwikkelingen met betrekking tot een specifiek thema en houd je de jurisprudentie bij. Door deze brede inzet blijft je werk afwisselend en doe je continu nieuwe kennis en inzichten op. Onmisbaar voor een toezichthouder die multidisciplinair opereert op het snijvlak van recht, economie, markt en het publieke domein.

Functie-eisen
Je vindt makkelijk je weg binnen de complexe zaken van de ACM. Je overziet continu het grotere plaatje en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je durft onafhankelijk van anderen tot een oordeel en nieuwe ideeën te komen. Je bent je ervan bewust dat je zonder samenwerking niet tot het gewenste eindresultaat komt.

Je beschikt over een afgeronde WO opleiding in een relevante juridische richting.
Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring bij bijv. een uitvoerende dienst van de rijksoverheid, een advocatenkantoor of als legal counsel bij een grote onderneming.
Je hebt kennis van en praktijkervaring met het mededingings-, consumentenrecht en/of energierecht (met name de warmtewet).
Je hebt ervaring met complexe juridische zaken, ervaring met procederen is een pré.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11, schaal 12
Maandsalaris: Min €3.192 – Max. €5.559 (bruto)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur: 2 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Arbeidsvoorwaarden
De ACM is een energieke, hedendaagse werkgever die actief is in het maatschappelijke speelveld waar de dynamiek groot is. Je werkt aan inhoudelijk interessante en zeer actuele zaken. Toezichthouders staan in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch. Jouw werk heeft direct impact op consumenten en bedrijven.

Verder kun je rekenen op:

Een hoog kennisniveau en ambitieuze collega’s binnen zowel de Directie Juridische Zaken als ACM-breed.
Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie, pleiten, seminars bezoeken, publiceren, etc.).
Een aanstelling voor in ieder geval twee jaar (het gaat om een structurele plek, maar vanwege taakstelling verlenen wij een tijdelijke aanstelling).
Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant in hartje Den Haag, vlakbij het CS.

Solliciteren & contact
Zoek je complex inhoudelijk werk met een grote verantwoordelijkheid? Wil je zichtbaar werk doen voor de samenleving? En zoek je een werkomgeving die ambitieus en resultaatgericht is, maar ook oog heeft voor een goede werksfeer? Solliciteer dan direct met je CV en motivatie via de solliciteer-knop.

Vragen? Neem contact op met Roel Joosten, senior HRM adviseur (070 – 722 22 75 of roel.joosten@acm.nl). Roel vertelt je graag meer over de organisatie, ons aanbod en de selectieprocedure. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Esther Mollen, Teammanager (070-722 00 00 of esther.mollen@acm.nl)

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Het inwinnen van referenties kan eveneens onderdeel zijn van ons selectieproces. Dit kan ook betekenen dat openbare bronnen als sociale media worden geraadpleegd. Welke bronnen geraadpleegd worden hangt af van de functie waarvoor je solliciteert.

De ACM bewaart jouw persoonsgegevens tot één jaar na beëindiging van de sollicitatieprocedure voor eventuele andere vacatures. Mocht je hier bezwaar tegen hebben, kun je dat mondeling of schriftelijk aangeven bij de contactpersoon in de vacaturetekst. De kennismaking en selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gesprekken en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Rijksambtenaren met een vaste aanstelling behouden deze aanstellingsvorm. Externe kandidaten krijgen in eerste instantie een aanstelling voor twee jaar.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren, door te klikken op de solliciteerbutton.

Jurist Vergunningen, Toezicht en Handhaving

De gemeente Deurne is op zoek naar een:

Jurist Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)
(32 uur per week)

Vind je het leuk om met het PIT (Peelland Interventie Team) het veld in te gaan? Zoek je altijd naar oplossingen? Denk je graag out-of-the box en vanuit een creatieve invalshoek? Dan pas je als jurist VTH bij ons!

Als team VTH behandelen we handhavingszaken op diverse beleidsterreinen met uitzondering van milieuzaken. Je bent verantwoordelijk voor alle voorkomende juridische werkzaamheden zoals het opstellen van vooraankondigingen, behandelen van zienswijzen, opstellen lasten onder dwangsom en bestuursdwang. Je hebt veel contact met belanghebbenden en de toezichthouders.

Je verdedigt primaire besluiten bij bezwaar en (hoger) beroep tegen vergunningverlening. Je verzamelt alle kennis en informatie rond de zaken die je behandelt. Je bent analytisch en houdt overzicht in het bewaken van de juridische termijnen.

Je werkt veel samen met collega’s uit je team, van andere afdelingen en met verschillende instanties. Daarnaast ben je vraagbaak en geef je gevraagd en ongevraagd juridisch advies aan vergunningverlening en toezicht en vervul je de rol als adviseur voor het gemeentebestuur.

Je bent enthousiast, neemt initiatief en brengt een vernieuwende en frisse blik mee vanuit een flexibele denkrichting. Daarnaast vind je het interessant om bezig te zijn met zaken als Bibob, ondermijning, kinderopvang of de implementatie van de omgevingswet. Jij weet als geen ander dat integraal werken van groot belang is en je hebt dit hoog in het vaandel staan.

Wat neem je mee als Jurist Vergunningen, Toezicht en Handhaving?

Een afgeronde juridische opleiding op tenminste HBO niveau, gericht op het vakgebied.
Minimaal 2 jaar werkervaring.
Kennis van het (algemeen) bestuursrecht.
Je behoudt steeds het overzicht, neemt regie, voelt je verantwoordelijk en zorgt dat de klant goed geholpen wordt.
Je bent een stevige sparringpartner voor bestuur en externe partijen en je hebt gevoel voor bestuurlijke belangen.
Je bent in staat verschillende belangen tegen elkaar af te wegen en dan je eigen weg te kiezen.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Je bent in staat alle materie mondeling en schriftelijk te vertalen in een voor bestuur, collega’s en inwoners te begrijpen verhaal.

Pas jij binnen onze organisatie?
De gemeentelijke organisatie is continu in ontwikkeling. Onze medewerkers zorgen voor deze ontwikkeling. Wij zijn daarom op zoek naar een nieuwe collega die werkt volgens onze BROS-kernwaarden. Dit betekent dat je Bevlogen je werk doet, daarbij gefocust bent op Resultaat, en dat je Ondernemend te werk gaat door vooral de Samenwerking met bijvoorbeeld collega’s, inwoners en organisaties op te zoeken.

Wie de gemeente Deurne is?
Deurne, een bruisende gemeente in Brainport Eindhoven met grote ambities. Deurne heeft een sterke centrale kern, goede voorzieningen en verbindingen, een gevarieerd landelijk gebied en levendige kerkdorpen met elk een eigen karakter. Met de blik naar buiten stimuleren we duurzame, toekomstgerichte oplossingen en bieden we ruimte voor innovatie. Samen denken we groot, als het bijvoorbeeld gaat om huisvesting voor iedereen en om de samenwerking binnen Brainport Eindhoven en Greenport. Soms is het ook belangrijk om “klein” te denken, als het gaat om maatwerk leveren. Wij zijn een gemeente die dicht bij de inwoner staat. Samen met inwoners en nieuwe collega’s willen wij zorgen voor een toekomstbestendig Deurne. Ga jij deze uitdaging met ons aan?

Wat krijg je ervoor terug?

Opleidingsmogelijkheden
Flexibele werktijden en flexibele werkplekken.
Salaris tussen de € 2795 en € 4541 bruto per maand
Functie conform HR21 normfunctie adviseur III, schaal 10A
Individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage van 17,05%
Tegemoetkoming ziektekosten bij IZA, Menzis of CZ van € 168,- of € 296,- bruto per jaar (afhankelijk van je salaris)
Een team waar plezier, humor en hard werken voorop staan

Interessant, maar heb je toch nog vragen?
Neem dan contact op met Hanriette de Lepper, teamleider Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving op telefoonnummer 0493-38 77 11.

Solliciteren op de functie van Jurist Vergunningen, Toezicht en Handhaving
Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie achter via onze sollicitatiepagina, door te klikken op de solliciteerbutton. Dit kan tot en met 23 oktober. De gesprekken vinden plaats op donderdag 31 oktober en op dinsdag 5 november.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Trefwoorden: Vergunningen, Toezicht, Handhaving, Juridisch, HBO, Overheid, Gemeente

Jurist Concentratietoezicht Zorgmarkten

Jurist Concentratietoezicht Zorgmarkten

Autoriteit Consument & Markt (ACM)

Functieomschrijving
Wil jij als jurist graag fusiezaken behandelen in de zorgsector? Spreken actuele en maatschappelijk projecten die bijdragen aan gezonde concurrentie en marktwerking jou aan? Dan is de vacature Jurist Concentratietoezicht Zorg bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) echt iets voor jou!

Over de functie
Het Nederlandse zorgstelsel draait om keuzes voor verzekerden en patiënten. Binnen de zorg vinden veel fusies en overnames plaats. De toezichtwerkzaamheden van de Directie Zorg (DZ) zijn te onderscheiden in twee hoofdactiviteiten. Enerzijds de beoordeling of er na een fusie van zorginstellingen voldoende concurrentie overblijft in de zorgmarkt en anderzijds het onderzoeken van samenwerkingen en misbruik van economische machtsposities in de zorgsector. De ACM treedt op tegen afspraken die de concurrentie belemmeren en niet in het belang zijn van de patiënt. Daarnaast geeft de ACM voorlichting aan zorgaanbieders en zorgverzekeraars over de mogelijkheden van samenwerking in de zorg.

Als medewerker concentratietoezicht ga je werken aan de beoordeling van fusies en overnames in de zorg. Deze markt strekt zich uit van ziekenhuizen en eerstelijnszorg tot medische laboratoria en de farmaceutische industrie. Je werkt in multidisciplinaire teams met o.a. juristen, economen en dataexperts die de gevolgen van fusies en overnames onderzoeken op de concurrentie in de zorgmarkt. Het onderzoek dient binnen vastgestelde wettelijke termijnen te worden afgerond. Dit kan flinke tijdsdruk met zich meebrengen. Naast fusiebeoordelingen kun je zo nu en dan betrokken worden bij werkzaamheden op het gebied van onderzoeken naar economische machtsposities en samenwerkingen in de zorgsector.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

Het beoordelen van fusies en overnames in de zorg op mededingingseffecten en gevolgen voor patiënt en verzekerde.
Het doen van marktonderzoeken.
Het interpreteren en raadplegen van Europese jurisprudentie, richtlijnen en beschikkingen.
Het schrijven van besluiten.
Het leggen en onderhouden van contacten met advocaten en marktpartijen.

Functie-eisen
Je bent onderzoekend, analytisch en resultaatgericht van aard? Jij houdt van het oplossen van complexe, inhoudelijke problemen. Je gaat graag een open discussies aan, je durft met nieuwe ideeën te komen en kan tot een onafhankelijk oordeel komen. Daarnaast ben je goed in het scheiden van hoofd- en bijzaken. Je vindt het leuk om in een team te werken en je bent communicatief sterk. Je kan goed presteren onder tijdsdruk, je bent zelfstandig en kan gestructureerd werken.

Heb je daarnaast:

Een afgeronde universitaire juridische opleiding.
Enige kennis van het mededingingsrecht en de nadrukkelijke bereidheid hier (verder) in te investeren.
Enkele jaren relevante werkervaring.
Affiniteit met toezicht- of marktwerkingsvraagstukken.
Affiniteit met de zorgsector en/of de bereidheid je hierin te verdiepen.
Uitstekende kennis van de Nederlandse taal.

Jouw werk bij ACM is maatschappelijk relevant en (zeer) actueel. Het vereist daarom scherpte en accuratesse en dient altijd van hoge kwaliteit te zijn. Je bent besluitvaardig, analytisch en in staat een gebalanceerde afweging te maken tussen de risico’s, kansen en maatschappelijke belangen. Je hebt een praktische inslag en bent een doorzetter gericht op het neerzetten van resultaten. Bij alle werkzaamheden werk je samen met collega’s in een projectteam, de ene keer als projectleider, andere keren als teamlid. De dagelijkse praktijk van een toezichthouder is weerbarstig en kent volop in beweging zijnde dossiers. De buitenwereld is kritisch en kent veel tegengestelde opvattingen.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €3.192 – Max. €4.905 (bruto)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur: 2 jaar
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36

Bijzonderheden
De ACM is een energieke, hedendaagse werkgever die actief is in het maatschappelijke speelveld waar de dynamiek groot is. Je werkt aan inhoudelijk interessante en zeer actuele zaken. Toezichthouders staan in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch. Jouw werk heeft direct impact op mensen en bedrijven.

Verder kun je rekenen op:

Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie, seminars bezoeken, publiceren, etc.).
Een aanstelling voor in ieder geval twee jaar (het gaat om een structurele plek, maar vanwege taakstelling verlenen wij een tijdelijke aanstelling).
Salaris conform schaal 11 (min. € 3130,- en max. € 4809,-), op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis en ervaring.
Bovenop het salaris ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket (conform de Rijksoverheid cao), inclusief o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, parttime mogelijkheden, voordelig sporten.
Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant in hartje Den Haag, vlakbij het CS.

Solliciteren & contact
Is je interesse gewekt, solliciteer dan nu via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Vragen? Neem contact op met Kelly Veenboer (Senior Corporate Recruiter) via kelly.veenboer@acm.nl of 070-7222525. Kelly vertelt je graag meer over de organisatie, ons aanbod en de selectieprocedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Yvette Peters (Teammanager Directie Zorg) via 070–7222000.

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van ons wervingsproces. Een assessment kan onderdeel vormen van de selectieprocedure.

Rijksambtenaren met een vaste aanstelling behouden hun rechtspositie bij de ACM.

Grondzakenjurist – Strategisch Adviseur Grondzaken

Grondzakenjurist – Strategisch Adviseur Grondzaken
36 uur | Dordrecht

Jij bent een jurist met verstand van grondzaken die strategisch adviseert over gebiedsontwikkelingen. Wij bouwen graag verder met jou!

De gemeente Dordrecht heeft de opgave om de komende jaren te groeien met 4.000 woningen en 4.000 banen. Hiervoor worden verschillende nieuwe woningbouw- en werklocaties ontwikkeld. De gemeente Dordrecht heeft nog relatief veel grondeigendom die hiervoor ingezet kan worden.

Om deze ontwikkelopgave mogelijk te maken zoeken we een Grondzakenjurist / Strategisch Adviseur Grondzaken om het team te versterken.

Wat ga je doen?
Je adviseert, vanuit juridische invalshoek, over en neemt initiatieven met betrekking tot het (grond)beleid en strategische en complexe (gebieds-)ontwikkelingen en projecten. Jij kijkt hiernaar vanuit zowel publiek- als privaatrechtelijk oogpunt. Het resultaat is richtinggevend, jouw advies vormt de basis voor de op te stellen overeenkomst(en) voor de realisatie van ruimtelijke, financieel complexe ontwikkelingen. De overeenkomsten, met een groot (financieel) afbreukrisico, worden afgesloten met meerdere partijen, zowel uit de publieke als private sfeer.

Je bent verantwoordelijk voor strategieontwikkeling, toetsing, advisering en contractvorming op het juridisch werkterrein van de gemeente en de overige Drechtsteden. Hiernaast ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van regelgeving en procedures en lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling en –advisering inzake vastgoedontwikkeling, aanbesteding, staatssteun en gerechtelijke procedures.

Je vertegenwoordigt de gemeente in interne- en externe overlegverbanden en je onderhoudt de contacten met advocatuur, notariaat, overheden en bedrijfsleven. Je adviseert over kostenverhaal, fiscale aspecten, verwerving, beheer en gronduitgifte en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor. Complexe erfpachtdossiers behoren ook tot jouw taakpakket.

Wat neem je mee?

Afgeronde academische opleiding Nederlands recht met als afstudeerrichting privaatrecht;
Meerjarige werkervaring in een vergelijkbare functie;
Affiniteit met en kennis van politiek bestuurlijke processen en het functioneren van een gemeentelijke organisatie;
Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving;
Uitstekende advies- en onderhandelingsvaardigheden.

Je bent communicatief sterk en in staat om standpunten namens de gemeente in te nemen en in staat beslissingen te nemen over de aard en inhoud van adviezen. Waar nodig zet je jouw bemiddelingsvaardigheden in om jouw doelen te bereiken. Je bent goed geïnformeerd over nieuwe wetgeving, maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen en kan deze kennis effectief benutten voor jouw functie of organisatie. Tevens beschik je over een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Waar kom je te werken?
Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waarvoor je moeite moet doen. Om te zien wat er is en te weten wat er allemaal kan. Voor wie dat ziet en voor wie dat weet, is Dordrecht een inspirerende stad.

Wie zijn wij
We werken in de gemeente Dordrecht met Opgaven en Clusters. Je basisplek is in het kernteam Grondzaken van het Cluster Stad. De gemeente Dordrecht heeft voor deze indeling gekozen om flexibel en veerkrachtig te kunnen reageren op veranderende omstandigheden in de samenleving en de politieke wensen.

Dordrecht en (regionale) partners werken hard aan een leefbare, aantrekkelijke en unieke stad en regio Drechtsteden. Het Cluster Stad levert een belangrijke bijdrage aan de ruimtelijke en economische ontwikkeling van Dordrecht, via de Opgave Bouwende Stad. Grondzaken koopt, verkoopt en exploiteert gronden en gebouwen om daarmee plannen op het gebied van stedelijke vernieuwing mogelijk te maken. Wij maken hierbij gebruik van de instrumenten die het grondbeleid biedt. Daarbij ziet Dordrecht voor het kernteam Grondzaken een belangrijke rol aan de voorkant van het gebiedsontwikkelingsproces om te adviseren over de uitvoerbaarheid van ontwikkelingen. Grondzaken werkt nauw samen met marktpartijen, zoals projectontwikkelaars, woningbouwcorporaties en bedrijven.

Het kernteam Grondzaken bestaat op dit moment uit drie kerndisciplines: juridische zaken, taxatie en planeconomie. Totaal 14 fte, waarvan 5 fte juridische zaken. Je werkt veelal aan projecten in projectteams met deskundigen op het vlak van gebiedsontwikkeling. Vanuit Grondzaken ben jij daarbij onze vertegenwoordiging waarbij je de juridische randvoorwaarden bewaakt en adviseert over de wijze waarop afspraken worden vastgelegd. Wij werken ook samen met de andere gemeenten in de Drechtsteden. Dit biedt een interessante aanvulling op het werk in Dordrecht.

Wat bieden we jou?
Je krijgt bij ons een dienstverband voor 36 uur per week. Wij bieden je een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 5.699,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.

Wij zijn een moderne werkgever. Wij kennen uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, verlofregelingen en studiefaciliteiten. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of vakantie uren van te kopen.

Solliciteren of meer weten?
Je kunt online solliciteren via de sollicitatiebutton tot 31-10-2019. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Monique Pronk, Strategisch Adviseur Grondzaken (telefoon 078-770 4897). Wil je meer informatie over de plek in de organisatie, het kernteam Grondzaken of het Cluster Stad, neem dan contact op met Albert Nap, teamleider Grondzaken (telefoon 078-770 4871).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: jurist, grondzaken, privaatrecht, advies, onderhandeling, gebiedsontwikkeling, gemeente, Dordrecht, Drechtsteden, ervaren, medior, fulltime.