Voorzitter bezwarencommissie
Parttime | Den Haag
De provincie Zuid-Holland is op zoek naar een nieuwe voorzitter van de bezwarencommissie. Als voorzitter van deze bezwarencommissie leid je hoorzittingen inzake bezwaarschriften die een breed terrein aan rechtsgebieden beslaan. Het gaat hierbij onder meer om zaken op het gebied van handhavingsrecht, milieurecht, subsidierecht, natuurbeschermingsrecht, omgevingsrecht en de Wob. Spreekt je dit aan en heb je ruime ervaring in het leiden van hoorzittingen? Reageer dan snel.
Wat ga je doen?
In deze rol ben je de voorzitter van de bezwarencommissie en zal je voor een periode van circa 2,5 jaar benoemd worden (met een mogelijkheid tot herbenoeming). De bezwarencommissie bestaat momenteel uit één voorzitter, vier plaatsvervangend voorzitters en acht leden.
De bezwarencommissie adviseert over bezwaarschriften die hoofdzakelijk door burgers en bedrijven bij de bestuursorganen van de provincie Zuid-Holland worden ingediend. De bezwaarschriften kunnen een breed terrein beslaan. Het kunnen bijvoorbeeld bezwaren zijn tegen besluiten op grond van de Wet openbaarheid van bestuur, het niet verlenen van een subsidie, tegen handhavingsbesluiten of (niet) verleende vergunningen op grond van de Wet natuurbescherming of Wet algemene bepalingen omgevingsrecht.
Samen met twee andere leden van de bezwarencommissie hoor je tijdens een hoorzitting de betrokken partijen. Als voorzitter leid je de hoorzitting en tracht samen met de andere leden inzicht te krijgen in de relevante feiten, omstandigheden en belangen. Je onderzoekt tevens of er een pragmatische oplossing is voor het geschil. Indien dit laatste niet het geval blijkt, breng je een gedegen advies uit waarbij je ook aandacht hebt voor kwaliteitsverbetering. Gedurende de behandeling van de bezwaarzaken word je ondersteund door een (plaatsvervangend) secretaris. Als voorzitter ben je tevens het aanspreekpunt voor zaken die de bezwarencommissie betreft.
Ongeveer één keer per maand, op donderdagmiddag, woon je hoorzittingen bij. Je ontvangt daarvoor een aanwezigheidsvergoeding en reiskostenvergoeding. Voor 2020 komt dat neer op een bedrag van € 297,90 per hoorzittingsmiddag en een vergoeding van € 0,19 per kilometer. In het kader van de maatregelen inzake COVID-19 vinden de hoorzittingen momenteel digitaal plaats.
Wat neem je mee?
Om de onafhankelijkheid van de commissie te waarborgen kunnen mensen die voor de provincie Zuid-Holland werken of de afgelopen vier jaar voor de provincie Zuid-Holland hebben gewerkt niet reageren. Bestuurders van Zuid-Hollandse gemeenten of gemeenschappelijke regelingen kunnen evenmin reageren.
Sollicitatieprocedure en contact
Solliciteer voor 3 januari 2021 via de sollicitatiebutton.
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Edwin Gabriëls via 06 -11907640.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je recruiter Lauren Riethoff bellen op 06 – 50171507.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: voorzitter, bezwarencommissie, bestuursrecht, juridisch, ervaren, Den Haag, tijdelijk, hoorzittingen, omgevingsrecht, milieurecht, Wet natuurbescherming, handhaving, de Wet openbaarheid van bestuur, subsidierecht, WO, parttime
Consulent arbeidsvoorwaarden & rechtspositie
27 uur | Wognum
Bij de afdeling Strategie en Organisatie zoeken wij een enthousiaste collega.
Algemene functie-informatie
Het taakveld P&O zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van personeelszaken en organisatieontwikkeling. Verder zorgt het taakveld voor de uitvoering van de rechtspositie en de salarisadministratie. Het taakveld is ondersteunend en adviserend aan het college, management en personeel.
Functie-inhoud
Wij vragen
Competenties
Voor deze functie bestaat een competentieprofiel. Hierin is beschreven dat de volgende competenties van toepassing zijn in de functie.
Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op de aanloopschaal 8 of functieschaal 9. Salaris maximaal € 4.048,- bruto per maand (salaris 1 oktober 2020) op basis van een 36-urige werkweek. Let op! Deze functieschaal is indicatief en kan nog wijzigen. Deze functie betreft 27,6 uur per week. De gemeente Medemblik heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van circa 17,05% van je bruto jaarsalaris.
Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Juanita Montijn, senior adviseur P&O (0229) 85 61 75.
Reageer voor donderdag 8 oktober door te klikken op de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: consulent, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, arbeidsrecht, advies, P&O, vacature Wognum, parttime, hbo, gemeente
Hoofd Juridische Zaken
32 – 36 uur | Amsterdam
Hallo Hoofd Juridische Zaken
Bij ons werk je samen met zo’n 500 collega’s aan een fijne leefomgeving voor ruim 80.000 huurders in Amsterdam, Diemen, Zaanstad, Landsmeer en Purmerend. Wij huisvesten mensen in een kleine 40.000 woningen. In buurten waar de uitdagingen soms groot zijn, op het gebied van wonen, maar ook sociaal-economisch. Rochdale zet zich in voor sterke buurten, waar inwoners meer kansen hebben.
Welkom bij het team Juridische Zaken, dat onderdeel is van de afdeling Bedrijfsvoering. Bij Rochdale hebben we te maken met diverse rechtsgebieden. Denk aan huurrecht (woon en bedrijfsruimte), procesrecht, verbintenissenrecht (contracten), appartementsrecht, aansprakelijkheidsrecht, aanbestedingsrecht, bouwrecht en andere regelgeving gerelateerd aan de volkshuisvesting. Als Hoofd Juridische Zaken ben je verantwoordelijk voor de resultaten en het functioneren van het team Juridische Zaken. Dit team bestaat uit 5 juristen en 1 juridisch secretaresse. Ook de privacy officer is ondergebracht bij Juridische Zaken. Je stuurt hiertoe de afdelingswerkprocessen aan en je bent het aanspreekpunt voor concern brede juridische vraagstukken, die te maken hebben met ons vastgoed en onze huurders. Verder lever je een inhoudelijke bijdrage aan het afdelingsplan Bedrijfsvoering op het gebied van juridische zaken en privacy en ben je verantwoordelijk voor eigen dossiers.
Jouw werkdag
Jij bent een belangrijke spil in de organisatie betreft juridische zaken. Dagelijks faciliteer je jouw team optimaal en zorg je ervoor dat relevante interne en externe ontwikkelingen op het gebied van Juridische Zaken zijn gesignaleerd, gevolgd en geanalyseerd. Jij maakt de consequenties voor het beleid inzichtelijk. In deze rol rapporteer je aan de Manager Bedrijfsvoering. Je bent als Hoofd in gesprek met het Managementteam en Raad van Bestuur over strategische vraagstukken, kansen en keuzes. Je zet dit om in beleidsvoorstellen en adviezen en zorgt er daarbij voor dat het beleid op Juridische Zaken organisatie breed gedragen wordt. Naast het zijn van een inhoudelijk sparringpartner heb je als coachend leidinggevende oog voor de mensen in jouw team. Je bent goed op de hoogte van ieders workload en weet hoe de collega’s in hun vel zitten.
Verder ben je gewend om snel te schakelen tussen inhoudelijke thema’s en breng je vaak vernieuwende ideeën op tafel. Zo heb je al eens nagedacht over criminele ondermijning. Hoe kunnen we hier vanuit juridisch oogpunt strategisch in meedenken om de organisatie verder te brengen? Je handen jeuken om hier mee aan de slag te gaan. Je initieert zelf & proactief belangrijke besluiten en uitingen van Rochdale bij de Raad van Bestuur en je toetst op wet- en regelgeving. Collega’s weten jou te vinden voor adviezen over onder meer huurrecht, appartementsrecht, verbintenissenrecht, aansprakelijkheidsrecht, executie- en beslagrecht, onroerend goed recht en andere regelgeving gerelateerd aan de volkshuisvesting en vastgoed. Maar ook zelf hou jij afdelingen scherp door ongevraagd advies te geven.
Leuke werkdag? Voor deze vacature heb je het volgende in huis:
Werk samen voor de straat
Woningcorporatie Rochdale huisvest zo’n 80.000 mensen in de regio Amsterdam. Huisvesten is veel meer dan alleen het bieden van woonruimte: het gaat om je huis, je straat én je buurt. Samen werken wij elke dag aan de kwaliteit van woningen, de leefbaarheid van onze straten en het contact met onze bewoners. Want ons werk draait uiteindelijk om mensen.
We staan voor een mooie opgave en daarom zijn we als bedrijf volop in beweging. Van onze medewerkers vraagt dat creativiteit, denk- én daadkracht. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor initiatief en biedt het kansen jezelf te ontwikkelen terwijl je werk een positieve maatschappelijke impact maakt.
In ons kantoor aan het Bos en Lommerplein heerst een open sfeer. En onze bereikbaarheid is prima, want de tram stopt voor de deur en ons kantoor ligt letterlijk boven de A10.
Stap over de drempel
En ga aan de slag als Hoofd Juridische Zaken. Samen met collega’s die net als jij trots zijn op de maatschappelijke rol die wij vervullen. Je inzetten voor de buurt en een positieve bijdrage leveren aan een fijne leefomgeving voor bewoners geeft voldoening. Daarnaast is er veel ruimte voor je professionele ontwikkeling en krijg je op basis van 36 uur per week:
Lever jouw bijdrage en werk samen voor de straat met Rochdale!
Niet wachten, maar direct – en voor 19 juli 2020 – solliciteren via de sollicitatiebutton. We zien jouw motivatie en cv graag verschijnen. Kom maar op!
Vragen? Frank van Arensbergen, manager Bedrijfsvoering, geeft antwoord als je belt via 06-13312018.
De gesprekken vinden plaats op 22 en 23 juli. Een uitgebreid assessment is onderdeel van de procedure en vindt plaats op 28 juli van 8:00 uur tot 12:00 uur op locatie in Utrecht. Ook een uitgebreide screening is onderdeel van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: hoofd juridische zaken, Amsterdam, fulltime, WO, rechten, vastgoed, ervaren, huurrecht, bouwrecht, Woningwet, woningcorporatie, leidinggeven, juridisch
Adviseur Rechtsbescherming (secretaris commissie bezwaarschriften)
32-36 uur | Maarssen
Ben jij oplossingsgericht en neem jij graag de regie? Ben jij goed in het sturen op het proces, dienstverlenend en communicatief sterk? Wil jij samen met collega’s en externe leden van de commissie bezwaarschriften stevige, juridische adviezen opstellen? Kom dan werken bij ons team Juridische Zaken!
Wat ga je doen
Je voert, samen met jouw directe collega’s, de inhoudelijke ondersteuning van de commissie uit. Je zult in eerste instantie voornamelijk adviseren en ondersteunen op het terrein van het sociaal domein. Het is de bedoeling dat je ook ingezet zal worden op zaken binnen het omgevingsrecht, zodat jij je kan ontwikkelen naar een echte allrounder.
Je bereidt de hoorzittingen voor, stelt het advies namens de commissie op en brengt dit uit aan de vakteams. Daarnaast werk je mee aan het verder digitaliseren van het bezwaarproces, hou jij je collega’s scherp op de afdoeningstermijnen en ben jij ambassadeur voor een prettig contact met de overheid.
Wie ben jij
Je bent proactief, stressbestendig, klant- en servicegericht, je communiceert makkelijk op allerlei niveaus, je weet van aanpakken en komt afspraken na. Je hebt een afgeronde opleiding op academisch niveau met een juridische richting of rechten op Hbo-niveau. Je vindt het uitdagend om een juridische casus aan te pakken, te analyseren en daarover te adviseren. Daarbij heb je vernieuwende ideeën bij het oplossen van geschillen, zodat het niet tot een juridische procedure hoeft te komen.
Wat bieden wij
We bieden een fijne werksfeer in een prachtig flexibel kantoorconcept aan de Vecht. Met 400 ondernemende collega’s werken we hard, open en integraal samen in een informele setting. Wij werken met en voor de samenleving, waarin iedereen tot zijn recht komt. Het maakt daarbij niet uit welke culturele achtergrond, geslacht, geaardheid, leeftijd, talenten of beperkingen iemand heeft.
Stichtse Vecht bied je een prima salaris en goede flexibele arbeidsvoorwaarden, waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met jouw wensen en jouw werk-privébalans. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden (op de momenten dat de functie dat toelaat) en je kunt een budget van 17,05% van jouw salaris naar eigen wens inzetten voor zaken als vitaliteit en het kopen van extra verlof.
We zijn een lerende organisatie, erop gericht om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Daar zijn ook allerlei mogelijkheden toe, doordat we diverse inhouse trainingen aanbieden en je externe opleidingen kan volgen. Uniek bij Stichtse Vecht is dat jij als medewerker volop de ruimte krijgt om mee te werken aan team overstijgende projecten en innovatie.
Afhankelijk van je opleiding en ervaring krijg je een passend salaris. Voor deze functie is dat maximaal € 4.450, – bruto per maand (functieschaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
Over ons
Gemeente Stichtse Vecht is jong, nieuwsgierig, creatief, ondernemend en altijd in beweging. Want wat vandaag is, kan morgen geheel anders zijn. Als we samenwerken, kunnen we onze dromen voor de toekomst verwezenlijken. Spring met ons in het diepe en deel je plannen en ideeën.
Over het team
In het team Juridische Zaken werkt een mooie mix van ervaring en jonge talenten samen aan de antwoorden op de juridische vragen. Wij zijn verantwoordelijk voor de brede juridische advisering van de organisatie en bestuur en helpen onze collega’s bij inkoop- en aanbestedingsprocedures.
Als een andere oplossing niet voor handen is, werken we samen de onafhankelijke commissie voor de bezwaarschriften aan goed advies over bezwaarschriften.
Vragen
Tijdens de Coronamaatregelen wordt er door gemeente Stichtse Vecht gewoon geworven. Indien wenselijk kunnen selectiegesprekken via videobellen plaatsvinden.
Neem voor inhoudelijke informatie over de functie contact op met Dennis Goris, teammanager Juridische Zaken, (0346) 25 43 97 (bereikbaar in de ochtend op maandag t/m donderdag).
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je tot 1 juni contact opnemen met Martijn van Driel, adviseur Recruitment, (0346) 25 44 24.
Gemeente Stichtse Vecht onderschrijft de NVP Sollicitatiecode Werving en Selectie.
Interesse
Stuur je motivatie waarom jij denkt te passen bij onze organisatie en in de functie (dit kan ook d.m.v. een filmpje of op andere creatieve wijze) en je cv uiterlijk zondag 7 juni 2020 naar ons toe via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Adviseur, rechtsbescherming, secretaris, commissie, bezwaarschriften, HBO, WO, Maarssen, gemeente Stichtse Vecht, fulltime, juridisch, rechten, advies, analytisch, juridische zaken, ervaren
Wat je gaat doen
Sturen op en mede verantwoordelijk zijn voor de realisatie van de doelen van het primaire proces (de behandeling van de zaken). Leiding geven aan (een deel van) de juristen. Meedenken over de strategische richting van het College. Bijdragen aan projecten, verbeteringsactiviteiten en innovatie.
De context
Het primaire proces van het College is verdeeld in clusters van rechtsgebieden. Raadsheren en juristen werken in meerdere clusters. Het primaire proces wordt geleid door het managementteam primair proces (mtpp). Het mtpp wordt voorgezeten door het (bestuurlijk verantwoordelijke) rechterlijk bestuurslid. Het bestaat verder uit het niet- rechterlijk bestuurslid, de (twee) managers primair proces en het hoofd administratie. De manager primair proces (mpp) geeft als zelfstandig en hiërarchisch leidinggevende leiding aan de helft van de bij het College werkzame ongeveer 40 juristen. De mpp valt hiërarchisch onder het rechterlijk bestuurslid. Naast de taken als leidinggevende en medeverantwoordelijke voor het goed en efficiënt verlopen het primaire proces draagt de mpp bij aan de ontwikkeling van de organisatie, onder meer op het gebied van werkprocessen, samenwerking, verandering, innovatie en projecten.
Wat we je bieden
Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk 2020t:
· Een salaris in schaal [13 (maximaal € 6374,52 bij een werkweek van 36 uur).
· Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
· Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
· Pensioenopbouw volgens het ABP.
· Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
· Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Wat we van je vragen
Een afgeronde master Nederlands recht. Bij voorkeur kennis van en ervaring in het bestuursrecht en een brede juridische belangstelling. Bewezen ruime leidinggevende ervaring, liefst aan juridische teams. Een stevige persoonlijkheid en een verbinder. Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen. Veranderkundige ervaring.
Competenties
Organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid, plannen en organiseren, creativiteit, veranderbereidheid en durf.
Interesse?
Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.
Solliciteer direct via onderstaande ‘solliciteer’ button. Dit kan tot uiterlijk 20 mei aanstaande.
De gesprekken (vooralsnog via Skype) zijn gepland op 27 en 28 mei 2020.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met de heer mr. R.W.L. (Ruurd) Koopmans, rechterlijk bestuurslid, via 0651409759.
We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Het Hoogheemraadschap is een organisatie met ruim 400 medewerkers die zeer betrokken zijn bij hun werk en bij het gebied waarvoor wij het water beheren. Wij willen in 2021 het meest gewaardeerde waterschap zijn door bewoners en bedrijven. Hiervoor wij willen excelleren in ons werk, door medewerkers te laten bloeien in hun talenten en de wensen van inwoners en de mogelijkheden van techniek aan elkaar te verbinden. Wil jij hier een bijdrage aan leveren? Dat kan! Voor het team Juridisch Advies en Vastgoed (JAV), zoeken wij een collega voor de functie van:
Adviseur Privaatrechtelijke Handhaving
Fulltime | Rotterdam
HET TEAM
Het team Juridisch Advies en Vastgoed is onderdeel van de afdeling Bestuur, Informatie en Juridische zaken (BIJ) en bestaat uit ruim 10 betrokken medewerkers. We adviseren over de uiteenlopende juridische onderwerpen waar een waterschap mee te maken heeft. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het juridisch beheer van de eigendommen waar het waterschap over beschikt. Aansluitend op het reguliere beheer heeft het hoogheemraadschap de ambitie geformuleerd een inhaalslag te maken waar het gaat om het onrechtmatig gebruik van onze eigendommen. Zo brengen we de situatie buiten weer in overeenstemming met de juridische werkelijkheid of andersom. Binnen twee jaar willen we deze extra inspanning af hebben en overdragen naar het reguliere vastgoedbeheer.
WAT GA JE DOEN?
Voor de inhaalslag vastgoed maken we gebruik van de diensten van een extern adviesbureau. Dit bureau levert het grootste aandeel in de inventarisatie en analyse van het onrechtmatig grondgebruik. De uitkomsten hiervan vragen om een passende vertaling naar het legaliseren of het nemen van handhavingsmaatregelen in het belang van het behoud van voor het hoogheemraadschap relevant eigendom. Als (beleids)adviseur privaatrechtelijke handhaving ben je primair verantwoordelijk voor die vertaalslag. Dat doe je met je collega’s en in afstemming met de betrokken bestuurders. Secundair, waar de werkzaamheden ruimte bieden of de noodzaak groot is, kunnen beleidsmatige taken tot je werkpakket horen.
WAT MAAKT JOU SUCCESVOL?
Daarnaast heb je een opleiding minimaal op Hbo-niveau of een gelijkwaardig werk- en denkniveau. Relevante ervaring in een vergelijkbare context is een must.
Bij Schieland en de Krimpenerwaard geloven we dat jouw toegevoegde waarde het grootst is als je met plezier naar je werk gaat. Inhoudelijke uitdaging en de ambitie en ruimte om jezelf te ontwikkelen vinden we daarom belangrijk.
WIJ BIEDEN
MEER WETEN?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Roel van der Meulen, je toekomstige teamleider; 06-11368421. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Chris Scholten, recruiter; 06-11368505.
SOLLICITEREN
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 3 mei door ons jouw CV en motivatiebrief toe te sturen via de sollicitatiebutton. Na de sluitingsdatum van de vacature kun je van ons een reactie verwachten. De gesprekken staan gepland op donderdagochtend 14 mei. We willen je vragen hier rekening mee te houden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: adviseur, juridisch, privaatrecht, handhaving, ervaren, HBO, vastgoed, hoogheemraadschap, Zuid-Holland, Rotterdam, beleid
Leden voor de Hoor- en adviescommissie voor bezwaarschriften en klachten (HAC)
4 uur | Haarlem
De organisatie:
De provincie Noord-Holland vindt het belangrijk om bezwaren en klachten goed en zorgvuldig te behandelen. In de eerste plaats handelt het provinciebestuur bezwaren graag informeel af. Door het structureel toepassen van die informele aanpak worden veel geschillen opgelost. Wanneer dat, om welke reden dan ook, niet mogelijk is, wordt een bezwaar of klacht voorgelegd aan een onafhankelijke Hoor- en Adviescommissie (HAC). Nadat de HAC de partijen heeft gehoord adviseert zij aan Gedeputeerde Staten (GS) van Noord-Holland over de afhandeling van het bezwaar of de klacht.
Functie-inhoud:
De HAC is onafhankelijk en adviseert vanuit haar eigen professionaliteit en kennis. Zaken waarover de HAC adviseert gaan onder andere over vergunningverleningen op grond van de Wet Natuurbescherming, subsidieverleningen, handhaving van milieurecht en verzoeken op grond van de Wet openbaarheid van bestuur (WOB). Begrippen als soortenbescherming, stikstof, concessieverlening en ligplaatsen komen regelmatig voorbij. De HAC adviseert ook over klachten, hoewel deze meestal worden opgelost zonder tussenkomst van de HAC.
Als lid hoort u betrokkenen die bezwaar hebben gemaakt of een klacht hebben ingediend. Daarna adviseert u GS over te nemen beslissingen op het bezwaarschrift of de klacht.
De HAC bestaat uit kamers met ieder een Kamervoorzitter en twee leden. Gemiddeld driemaal per maand vinden hoorzittingen plaats. De vergaderingen vinden in principe plaats op donderdagochtend.
Functie-eisen:
U heeft:
U bent ten minste eenmaal per maand op de donderdagochtend beschikhaar.
U bent bekend met digitaal werken of bent daartoe bereid.
Als u ervaring heeft als voorzitter/lid van een bezwarencommissie is dat eveneens een pre.
Leden en (kamer)voorzitters mogen geen deel uitmaken van of werkzaam zijn onder verantwoordelijkheid van een bestuursorgaan van de provincie Noord-Holland of aan de provincie Noord-Holland verbonden partijen of in een ander verband waarmee afbreuk wordt gedaan aan een onafhankelijke positie.
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring.
Gedeputeerde Staten van Noord-Holland benoemen u voor een periode van vier jaar.
De vergoeding bedraagt € 280,60 voor leden en € 336,75 voor (kamer)voorzitters per bijeenkomst.
U ontvangt een reiskostenvergoeding conform de daarvoor geldende regeling.
De provincie zorgt voor een goede ondersteuning vanuit het secretariaat van de HAC. Deskundige ondersteuning van een secretaris en tijdige aanlevering van volledige dossiers zorgen dat u uw werk als commissielid goed kunt doen.
Bijzonderheden:
Stuur uiterlijk 1 april 2020 uw sollicitatie via de sollicitatiebutton.
De sollicitatiegesprekken vinden onder andere plaats met de provinciesecretaris en een lid van het college van Gedeputeerde Staten.
Informatie:
Over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Patrick van Laar, coördinerend secretaris HAC, tel. 023-514 3354. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, tel. 023-5145606
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: adviescommissie, juridisch, bestuur, academisch, klachtenbehandeling, bestuursrecht, bezwarencommissie, WO, ervaren
We zijn per direct op zoek naar een Regulatory Affairs specialist
Heb jij een WO diploma in de richting van Bedrijfskunde, Economie en Recht of Accountancy op zak, ongeveer 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, en ben jij een kei in het combineren van een vooral financiële maar ook beleidsmatige en juridische blik? Ben je daarnaast (positief) kritisch, resultaatgericht en werk je graag in het hart van de energietransitie?
Dan zijn we op zoek naar jou!
Jouw verantwoordelijkheid
Ons doel is om met de levering van warmte en koude een koploper te zijn in Nederland en daarom zijn we volop in beweging. Om de energietransitie te faciliteren en uitvoering te kunnen geven aan de afspraken die zijn vastgelegd in het klimaatakkoord is er op grote schaal nieuwe regelgeving in aantocht, met als doel de uitrol van nieuwe warmtenetten te versnellen, de vervanging van bestaande gasnetten in goede banen te geleiden, de opwek van warmte verder te verduurzamen en consumenten in dat proces de nodige bescherming te bieden. Dat heeft grote impact voor Ennatuurlijk en hier willen we ons goed op voorbereiden. In dat speelveld ben jij als Regulatory Affairs specialist hierbij voor Ennatuurlijk onmisbaar!
Door jouw financiële, beleidsmatige en juridische analyses en inzichten help je ons om nieuwe regelgeving op een goede manier te implementeren en onze ambities waar te maken. De komende jaren is het dus bij ons te doen!
Hoe doe je dat?
• Je analyseert vooral op financieel vlak, maar ook op beleidsmatig vlak nieuwe en bestaande regelgeving, trends en ontwikkelingen en rapporteert hierover. Je bent een ‘trusted advisor’ voor directie en business managers en de beleidsadviseur;
• Je levert op financieel/economisch en beleidsmatig vlak een belangrijke bijdrage aan de strategie, intern beleid, (nieuwe) proposities, business cases, tarievenkaders, interne rapportages, audits, etc.;
• Je onderhoudt contact met ministeries, toezichthouders en andere instanties en coördineert informatieverzoeken. Daarnaast neem je deel aan sector brede overleg- en werkgroepen.
Jouw werkdag
Binnen Ennatuurlijk zijn maar weinig dagen hetzelfde. Dit zou er één kunnen zijn;
Maandagochtend 9.00 uur. Je begint de dag met een afspraak met de Productmanager op ons gloednieuwe kantoor (met dakterras!) op Strijp in Eindhoven. Jullie werken aan een nieuwe propositie voor de B2C klanten en gezien de aankomende wijzigingen in nieuwe regelgeving is jouw input hard nodig. Jullie bespreken de verwachte wijzigingen en financiële en beleidsmatige impact hiervan op de nieuwe propositie.
Daarna heb je een afspraak met de Financieel directeur en een Business controller om de impact van nieuwe beleidsregels voor het vaststellen van tarieven en redelijke rendementen te bepalen.
De tijd vliegt voorbij. Nadat je nog wat mailtjes weggewerkt hebt is het tijd om met je collega’s te lunchen in onze, zoveel mogelijk biologische, kantine.
In de middag is er elders in het land sector-breed overleg voor verdere financiële en beleidsmatige interpretatie en het in beeld brengen van de gevolgen van nieuwe regelgeving voor gehele sector. Tijdens dat overleg worden de mogelijkheden voor nader overleg met de wetgever of toezichthouder besproken. Jij gaat hierin het voortouw nemen!
Tijdens de sessie pleit je voor een gelijk speelveld van partijen. Na de bijeenkomst plan je een afspraak met een vertegenwoordiger van het verantwoordelijke ministerie om een impactanalyse op dit punt nogmaals te delen en te bespreken.
Eenmaal thuis check je nog snel waar je morgenochtend moet zijn. Je hebt je namelijk ingeschreven voor een maandelijkse workshop. Dit keer is dat ‘onweerstaanbaar overtuigen’, wat je later deze week bij een belangrijke meeting goed van pas komt!
Jij krijgt
Veel!
• Arbeidsvoorwaarden en faciliterende zaken, zoals een (elektrische) auto, iPhone en laptop, zijn bij ons prima geregeld.
• Flexibiliteit vinden we belangrijk en dus is er de mogelijkheid om thuis te werken.
• Om je fit te houden mag je voor, tijdens, of na een dag hard werken zelfs gratis sporten bij Eindhovengym! Een super hippe gym bij ons beneden in het pand.
• We geven je alle vertrouwen en mogelijkheden om je te ontwikkelen. Een prachtige kans in een bedrijf dat volop in ontwikkeling is en waar je met ons mee mag bouwen en groeien.
• Een kleine grote organisatie; klein genoeg voor gezelligheid, korte lijnen, de mogelijkheid voor jou om daadwerkelijk het verschil te kunnen maken en iedereen te kennen; groot genoeg om een belangrijke speler te zijn in de markt en volop aandacht te besteden aan innovatie en je persoonlijke ontwikkeling.
Hoe leren we elkaar kennen?
Bij Ennatuurlijk gaat het er niet alleen om dat wij jou leren kennen. We vinden het ook belangrijk dat jij ons goed kent. Daarom vinden er in het sollicitatieproces twee gesprekken plaats. Ook een rondleiding en een praktijkgerichte casus kunnen deel uitmaken van het proces. Ben je nieuwsgierig geworden naar het werken bij Ennatuurlijk? Ga naar onze website www.Ennatuurlijk.nl voor onder andere testimonials van je toekomstige collega’s!
In verband met de huidige maatregelen omtrent COVID-19 zullen de sollicitatiegesprekken op dit moment digitaal plaatsvinden.
Direct vragen stellen en solliciteren
• Solliciteer direct via de “Solliciteer” button!
• Heb je vragen? Stuur dan een WhatsApp of bel naar Susanne Hairwassers (HR manager a.i.) op 06-21 67 87 71.
Als je reageert, doen wij dat ook en wel binnen een week. Behalve als het om acquisitie gaat, want daarin zijn we niet geïnteresseerd. We respecteren je privacy, daarom verwijderen we jouw sollicitatie uiterlijk na vier weken nadat de vacature gesloten is.
(Junior) Adviseur Mijnbouwvergunningen
24-32 uur | Zwolle
Ben jij in staat complexe (mijnbouw) vraagstukken te vertalen naar heldere beleidsadviezen en weet jij je in het dynamische werkveld staande te houden, dan zijn wij op zoek naar jou. De provincie heeft in het kader van de Mijnbouwwet een adviserende rol. Het ministerie van Ministerie van Economische Zaken en Klimaat is het bevoegde gezag.
Wat ga je doen
Je komt terecht in het team Vergunningverlening waar je samen met 25 collega’s werkt aan goede vergunningverlening van de water-, ontgrondingen-, vuurwerk, luchtvaart-, en natuurwetgeving binnen de provincie Overijssel. Binnen het team word je ingezet als junior adviseur Mijnbouw. Dit betekent dat jij verantwoordelijk wordt voor:
Je doet deze werkzaamheden samen met de senior-adviseur mijnbouw en fungeert daarbij als sparringpartner. Jullie delen de verantwoordelijkheid voor alle advisering in het kader van de mijnbouw. Het werkveld is dynamisch en dat geldt ook voor de uit te voeren werkzaamheden. Van jou wordt verwacht dat je adviseert binnen de technische en juridische kaders, waarbij je oog hebt voor bestuurlijke verhoudingen en voor wat er speelt in de omgeving. Binnen je werk is er ook ruimte om zelf initiatief te nemen.
Wat breng jij mee?
Heb jij kennis van de Mijnbouwwet (of bereid die kennis op te doen) en ervaring met vergunningverlening? En ben jij een creatieve bruggenbouwer en breng jij enthousiasme mee? Dan zijn we op zoek naar jou!
We zoeken iemand met minimaal 3 jaar ervaring. Je hebt een relevante afgeronde opleiding op tenminste hbo-niveau. Je bent in staat om in korte tijd tot een afgewogen oordeel te komen, snel te schakelen en meerdere ballen tegelijk in de lucht houden. Je schrijft vlot en begrijpelijk en hebt daarbij politiek en bestuurlijk inzicht. Je bent een teamspeler die graag samenwerkt met collegas binnen en buiten het team en de provinciale organisatie. Om de functie goed te kunnen uitvoeren beschik je over overtuigingskracht, ben je flexibel en werk je klantgericht en stel je je dienstverlenend op.
Wat bieden wij jou?
Jij krijgt voor deze functie afhankelijk van je ervaring een salaris van minimaal 2.969,29 en maximaal 4.241,86 (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuze Budget van circa 22% van je jaarsalaris waar onder andere je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof is ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet.
Provincie Overijssel is beoordeeld als Beste Werkgever in haar branche. Jouw talenten en ontwikkeling vinden wij belangrijk. Je takenpakket stemmen we zo veel mogelijk af op jouw talenten. Ook zijn er veel mogelijkheden om cursussen en opleidingen te volgen vanuit een Persoonlijk Ontwikkelbudget. We hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar je kunt flexwerken. Bekijk onze werkomgeving op www.werkenbijoverijssel.nl.
Jouw plek binnen onze organisatie
Je gaat aan de slag bij de eenheid Publieke Dienstverlening, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De eenheid houdt zich bezig met de uitvoering van het provinciaal grondbeleid, verstrekt subsidies en vergunningen en is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving. Daarnaast ondersteunt zij het provinciaal beleid met beleidsonderzoeken, analyses en (GIS-) dataverwerking. De eenheid is een vliegwiel en verbinder als het gaat om het stimuleren van klantgerichte dienstverlening.
De eenheid bestaat uit zeven teams: Leiding, Vergunningverlening, Handhaving, Grondzaken, Subsidieverlening, Beleidsinformatie uitvoerend en Beleidsinformatie adviserend. Meer informatie over de provincie Overijssel vind je op www.overijssel.nl.
Meer informatie over deze vacature
Tijdens de selectie zal je kennismaken met een aantal medewerk(st)ers van het team.
Voor vragen over de functie en procedure kun je contact opnemen met Lars Wuijster, teamleider Vergunningverlening op: 038 499 76 55.
Solliciteren:
Stuur voor 23 februari je cv voorzien van motivatie via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Adviseur Mijnbouwvergunningen, mijnbouw, vergunningverlening, Economische Zaken, hbo-niveau, mijnbouwadviezen, Mijnbouwwet, mijnbouwvraagstukken, parttime, Zwolle, Overijssel, ervaren
Rechter in opleiding
Een rechter ziet iedereen
Een topcrimineel, ruziënde buren, toekomstige exen, een slachtoffer van een verkeersongeval; een rechter ziet veel verschillende mensen in veel verschillende situaties voorbijkomen. Maar of het nu gaat om groot onrecht, klein leed of schrijnende gevallen, al deze mensen hebben behoefte aan een onafhankelijk oordeel. Iemand die een beslissing neemt. Dat doet u als rechter.
Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Zonder rechtspraak worden er geen geschillen beslecht en is de behandeling van strafbare feiten gebaseerd op willekeur. We werken daarom met bijna 2.500 rechters, die per jaar 1,8 miljoen rechtszaken behandelen.
Bent u zoek naar unieke professionele mogelijkheden? Een functie als rechter geeft u de kans om meerdere rechtsgebieden grondig en van alle kanten te leren kennen én er invloed op uit te oefenen.
We hebben binnen de rechtbanken Den Haag, Oost-Brabant, Noord-Holland, Gelderland, Rotterdam en Zeeland-West-Brabant verschillende opleidingsplaatsen beschikbaar per 1 juli 2020.
De opleiding
Afhankelijk van uw ervaring duurt de fulltime opleiding minimaal 1 jaar en drie maanden en maximaal 3 jaar. Om voor een van deze opleidingsplaatsen in aanmerking te komen, heeft u:
• de meestertitel behaald of voldoet u aan de eisen van art. 5 van de wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren;
• de Nederlandse nationaliteit;
• ten minste vijf jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen als jurist, waarvan ten minste twee jaar buiten de Rechtspraak. Hiermee wordt bedoeld: werkervaring die is opgedaan buiten de gerechten, de Raad voor de rechtspraak en de landelijke diensten van de Rechtspraak, de Raad van State, het College van Beroep voor het bedrijfsleven, de Centrale Raad van Beroep, het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad, de SSR of het Openbaar Ministerie.
De opleiding tot rechter start op 1 juli 2020. Voorafgaand aan de opleiding worden met u afspraken op maat gemaakt met betrekking tot de aard, inhoud en duur van de opleiding en de beloning. Wanneer u na de opleiding wordt aangesteld als rechter, bedraagt het salaris minimaal € 5.597,12 en maximaal € 7.741,61 bij een 36-urige werkweek. Parttime werken is dan mogelijk.
Tijdens de opleiding bedraagt uw aanstelling in de eerste drie maanden 36 uur en daarna ten minste 32 uur per week. Gedurende de opleiding wordt u bezoldigd conform de salariscategorie Opleidingen. Het brutosalaris bedraagt, afhankelijk van uw huidige inkomen, in die periode minimaal € 2.804,07 en maximaal € 5.842,07 per maand.
Voor overstappers vanuit het Openbaar Ministerie (officieren) gelden onder omstandigheden andere (verkorte) selectie- en opleidingseisen en andere aanstellingsvoorwaarden.
De procedure
De Landelijke Selectiecommissie Rechters (LSR) verricht de voorselectie van de kandidaten. Het secretariaat van de LSR is bereikbaar op tel: 088-3611025 of per mail: lsr@rechtspraak.nl.
Interesse?
Reageer via de ‘solliciteer‘ button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.