Bestuurlijk Juridisch Medewerker Handhaving (Openbare Ruimte)

Nieuwsbrief

Top vacatures

Bestuurlijk Juridisch Medewerker Handhaving (Openbare Ruimte)

Bestuurlijk Juridisch Medewerker Handhaving (Openbare Ruimte)
24-36 uur per week | Amstelveen

Jouw uitdaging!
Als Juridisch medewerker openbare ruimte heb je binnen de afdeling verschillende rollen. Als juridisch medewerker geef je zelfstandig invulling aan bestuurlijke handhavingstrajecten. Als toezichthouder handhaving horeca geef je zelfstandig met gemeentelijke handhavers vorm aan het handhaven van het Horecabeleid en als Boa-coördinator zorg je voor overzicht en afstemming van de bevoegdheden van de Boa’s binnen de gemeente. Daarbij geef je ook uitvoering aan het speerpunt Jeugd & Alcohol.

Je levert juridische producten aan en draagt zorg voor de signalering van veranderingen in wet- en regelgeving en implementatie hiervan in gemeentelijke regelgeving en procedures. Met de Boa’s van het team worden horecacontroles uitgevoerd waarna jij het handhavingstraject voor jouw rekening neemt op basis van de horecastappenplannen. Daarnaast voer je ook zelf controles uit. In de rol van Boa-coördinator heb je een zelfstandige rol waarbij je de bevoegdheden en permanente bij- en herscholing van boa’s volgt en stuurt. Tevens onderhoud je contact met de direct toezichthouder (politie) en heb je een sturende rol in de afhandeling van klachten over het optreden van Boa’s.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt een juridische, bestuurskundige of bedrijfskundige HBO/ WO opleiding afgerond. Tevens ben je (of ben je bereid de opleiding te volgen tot) boa.
Je hebt relevante bestuursrechtelijke werkervaring.
Je bent bereid om ook gedurende de avonduren en weekenden te werken.
Je denkt vanuit een integrale aanpak en bent communicatief sterk. Je hebt een proactieve houding een flexibele instelling.
Je bent accuraat en besluitvaardig, deskundig en resultaatgericht.

Wat bieden wij jou?

Een afwisselende functie in een enthousiast team.
Het betreft een functie met uitzicht op een vast dienstverband.
Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega’s met humor en een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant.
Een passend aanvangssalaris gebaseerd op je huidige kennis en werkervaring, met doorgroeimogelijkheden naar maximaal € 4362,- bruto per maand (CAR-UWO schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven.

Wie zijn wij?
Gemeente Amstelveen is een veelzijdige organisatie. We zetten ons in voor een ondernemende, groene en internationale stad. Daar komt bij dat de gemeente Amstelveen een ambtelijke fusie heeft met de gemeente Aalsmeer. Wij werken ook voor het gemeentebestuur van Aalsmeer. Aalsmeer is een levendige gemeente met een rijk verenigingsleven en veel bedrijvigheid. Beide zijn gelegen nabij Amsterdam en Schiphol.

De gemeente Amstelveen is groot genoeg voor voldoende uitdaging en klein genoeg voor een persoonlijke sfeer. Voor jou biedt dit een interessante werkomgeving. Werken bij een gemeente betekent dat je maatschappelijk betrokken kunt zijn en gezamenlijk streeft naar praktische en duurzame oplossingen.

Het team Handhaving Openbare Ruimte (HOR) (maakt onderdeel uit van de afdeling Veiligheid en Handhaving) bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen door professioneel toezicht te houden op en de naleving te handhaven van regelgeving en vergunningen. Team HOR werkt volgens een integrale en uitvoeringsgerichte aanpak op het terrein van openbare orde en veiligheid en handhaving openbare ruimte. Binnen het team handhaving openbare ruimte is plaats voor een juridisch medewerker handhaving.

Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer voor 6 december 2019 via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!

Voor vragen kun je bellen met Sytse Algera, teamleider Handhaving Openbare Ruimte, telefoon 06- 46 61 37 59 of Joost Gransier, adviseur arbeidsmarkt en recruitment, telefoon 020-540 41 94. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 – 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).

Wat verder goed is om te weten

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega’s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

Trefwoorden: juridisch, recht, handhaving, BOA, HBO/WO, bedrijfskunde, bestuurskunde, parttime, fulltime, overheid, gemeente.

Beleidsadviseur juridische zaken

Wie zijn wij?
De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden bestaat uit een algemeen bestuur, een college van dijkgraaf en hoogheemraden en circa 500 medewerkers.

Ter versterking van het juristen-team van de afdeling Bestuursondersteuning zoeken wij een:

Beleidsadviseur juridische zaken
Houten | 36 uur per week

Wat je gaat doen
Als jurist werk je binnen het team Juridische Zaken van de afdeling Bestuursondersteuning. In deze afdeling is, naast de juridische aangelegenheden, ook de ondersteuning t.b.v. de bestuurlijke besluitvorming ondergebracht (team Bestuurszaken). Je bent verantwoordelijk voor uiteenlopende zaken op het gebied van waterschaps-, bestuurs- en privaatrecht. Hierin voel jij je als een vis in het water. Indien nodig behandel je ook juridische zaken met betrekking tot de Wet gemeenschappelijke regelingen.

Je adviseert verschillende organisatieonderdelen en het bestuur. Ook beoordeel en behandel je juridische bezwaar- en beroepsprocedures. Je beoordeelt (beleids)producten op juridische haalbaarheid en consequenties. We werken op dit moment aan de implementatie van de Omgevingswet, een mooie uitdaging waarin ook jij je bijdrage gaat leveren. Tot slot zet je je in voor het (mede)ontwikkelen en uitvoeren van juridische kwaliteitszorgtrajecten.

Wat maakt jou succesvol?
Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent creatief in het bedenken van juridische oplossingen. Je kunt goed samenwerken, bent overtuigend en gaat effectief met je invloed om. Je hebt ervaring met complexe juridische dossiers waar tegengestelde belangen spelen. Je bent in staat daarover te schakelen met andere disciplines, binnen en buiten de organisatie;

Verder:

beschik je over een afgeronde WO opleiding Nederlands recht;
heb je voor deze functie relevante kennis en ervaring van de Algemene wet bestuursrecht, de Waterschapswet, de Waterwet, het Europees recht (met name EKW en mededingingsrecht) en de Wet gemeenschappelijke regelingen
heb je ervaring als het gaat om juridisch ondersteuning bij vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) en het voeren van juridische procedures hierover
ben je bent analytisch sterk en
ben je een kei in het organiseren en plannen van je werkzaamheden.

Waar kun je op rekenen?
Een organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief en eigen inbreng. Een platte organisatie met korte lijnen, verantwoordelijkheden die laag in de organisatie liggen, betrokken collega’s en passie bij het werken.

Bij deze mooie functie hoort natuurlijk een prima beloning, afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten, en goede secundaire arbeidsvoorwaarden:

Een salaris tussen € 3.511,- en € 4.922,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en schaal 11 van onze Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW).
Individueel keuzebudget van 20% dat je naar eigen inzicht kunt inzetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra vrije dagen.
Een werkweek van 36 uur met vrijheid om zelf je werktijden in te vullen.
Een organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief en eigen inbreng waar ook wat mee gedaan wordt.
Kansen om je binnen ons waterschap te blijven ontwikkelen. Hiervoor is een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- gereserveerd, dat je in overleg met je leidinggevende binnen 5 jaar kunt inzetten. Binnen HDSR is het talentprogramma de rode draad voor de manier waarop medewerkers hun werk doen. Dit vanuit de filosofie: maak het beste los in jezelf en in elkaar!

Iets voor jou?
Versterk jij ons als beleidsadviseur juridische zaken Of wil je meer weten? Voor meer informatie over deze dijk van een baan kun je contact opnemen met Robert Dortmans, sr. HR-adviseur, telefoonnummer 030-634 5936.

Overtuigd?
Verras ons dan liefst vandaag nog met jouw sollicitatie! Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op de functie van beleidsadviseur juridische zaken.

Deze vacature staat tegelijkertijd binnen en buiten onze organisatie open. Bij geschiktheid gaan interne medewerkers voor.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

Trefwoorden: Waterschap, Hoogheemraadschap, juridische zaken, recht, bestuursrecht, waterschapsrecht, waterwet, Europees recht, vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), fulltime, beleid, ondersteuning.

Vergunningenmanager APV

Vergunningenmanager APV
36 uur | Amstelveen

Heb je affiniteit met grote en kleine evenementen? Ben je een teamspeler met juridische kennis én heb je dienstverlening hoog in het vaandel staan?

Dan is dit jouw baan!
Als vergunningenmanager APV ben je onderdeel van het Cluster APV/DHW, wat naast de vergunningenmanager DHW, bestaat uit trajectbegeleiders en administratieve medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de processen van vergunningverlening voor alle aan de algemene plaatselijke verordening (APV) gerelateerde beschikkingen. Dit zijn onder andere de standplaatsvergunningen, ventvergunningen en ontheffingen geluidhinder, maar de bulk van het werk bestaat uit de evenementenvergunningen.

Je stemt met interne en externe partijen af om de processen te optimaliseren, input te geven voor beleidsontwikkeling en om dossierinhoudelijke knelpunten op te lossen. Je bent meewerkend voorman/vrouw binnen het cluster APV. Dit betekent dat je de werkvoorraad coördineert, de trajectbegeleiders aanstuurt en coacht. Daarnaast pak je ook de grotere en/of complexe dossiers op en vertegenwoordig je het college bij bezwaar en beroep.

Je bent sparringpartner van de Vergunningenmanager DHW en de evenementencoördinator. Zo nodig vervang je de vergunningmanager DHW. Indien casuïstiek hier om vraagt adviseer je bestuurders en sluit je aan bij de staven van de burgemeesters/wethouders van beide gemeenten. In deze rol initieer en implementeer je ook vernieuwingen op het gebied van de dienstverlening en nieuwe wetgeving.

Voor alle evenementen die plaatsvinden binnen de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer is het Cluster APV/DHW verantwoordelijk voor het proces van vergunningverlening. In beide gemeenten is er jaarlijks ook een aantal grote evenementen.

Als vergunningenmanager APV coördineer je verschillende aanvragen voor deze grote evenementen en help je bij problemen in de dossiers van de trajectbegeleiders. Zodoende sta je in nauw contact met de organisatoren van deze evenementen en de verschillende adviseurs zoals de politie, brandweer, handhaving en verkeer. Indien nodig bezoek je de evenementen, waardoor je soms ook in het weekend of in de avond werkt.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt een afgeronde juridische of bestuurskundige opleiding op minimaal HBO werk- en denkniveau.
Je bent op de hoogte van de actualiteiten met betrekking tot de relevante wetgeving (inclusief DHW).
Je bent een energieke, accurate en pro-actieve multitasker met organisatietalent.
Je bent bestuurlijk sensitief en hebt oog voor processen.
Je bent vaardig in het beheren van systemen.
Je kan goed anticiperen.
Je bent inventief en creatief, weet snel te handelen en vindt oplossingen binnen jouw taakveld.
Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?

Een unieke functie in een ambitieus team met leuke collega’s!
Een salaris van minimaal € 2885,- en maximaal € 4362,- bruto per maand (CAR UWO schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van werkervaring en opleiding.
Collectiviteitskorting bij diverse zorgverzekeraars.
Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven.
Een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant.

Wie zijn wij?
De AA-organisatie van gemeente Amstelveen en Aalsmeer werkt voor twee gemeenten en bestaat uit meer dan 1200 collega’s.

De afdeling Veiligheid en Handhaving (VH) bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen en Aalsmeer. Enerzijds door de behandeling van aanvragen vergunningen, anderzijds door professioneel toezicht te houden op de naleving van wet- en regelgeving en vergunningen en deze te handhaven. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het Integraal Veiligheidsbeleid en de uitvoering daarvan. De afdeling VH werkt volgens een integrale en uitvoeringsgerichte aanpak op het terrein van openbare orde en veiligheid, het omgevingsrecht en handhaving openbare ruimte.

Het team Openbare Orde en Veiligheid bestaat uit twee clusters. Het cluster APV/DHW draagt zorg voor vergunningverlening en informatieverstrekking op het gebied van de Algemene Plaatselijke verordening en bijzondere wetten. Het andere cluster (OOV) voert het Integraal veiligheidsbeleid uit en draagt o.a. zorg voor de handhaving op het gebied van woonfraude.

Als vergunningenmanager APV ben je onderdeel van het Cluster APV/DHW, wat naast de vergunningenmanager DHW, bestaat uit trajectbegeleiders en administratieve medewerkers.

Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer tot en met 5 november 2019 via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!

Voor meer informatie over de inhoud kun je contact opnemen met Frank Voorbij, teamleider team Openbare Orde en Veiligheid of met Joost Gransier, Adviseur arbeidsmarkt & recruitment. Zij zijn bereikbaar via 020 – 540 4911. Je kunt je korte vragen ook stellen via WhatsApp via 06 – 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).

Wat verder goed is om te weten

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.

Wij willen een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega’s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

Trefwoorden: Vergunningenmanager APV, Vergunningen, APV, Veiligheid, Handhaving, Bestuur, Gemeente, Vacature Amstelveen

Senior Medewerker Mededinging

Senior Medewerker Mededinging

Autoriteit Consument & Markt (ACM)

Functieomschrijving
Wil jij werken aan complexe en uitdagende onderzoeken waarin iets nooit zwart of wit is? Vind je het leuk om te werken aan wisselende projecten in diverse teams? Ben jij een pragmatische puzzelaar die houdt van een inhoudelijke en open discussie? Dan is de functie Medewerker Mededinging bij de Autoriteit Consument & Markt echt iets voor jou.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Mededinging kom je te werken bij de Directie Mededinging. Je werkt hier mee aan het signaleren, onderzoeken, voorkomen en oplossen van marktproblemen. Hiervoor duik je diep in de wereld van fusies, kartels en machtsposities. Je maakt kennis met de meest uiteenlopende sectoren, markten en producten. Van loterijen tot aan transport en van de bouwsector tot aan supermarkten.

Als Medewerker Mededinging ga je in gesprek met de markt, je bezoekt bedrijven, spit grote hoeveelheden data door en analyseert de feiten binnen het kader van de Mededingingswet. Je stelt de ‘theory of harm’ op en denkt mee over passende interventies. Je zit met diverse stakeholders om de tafel, zowel intern als extern. Aan de hand van overtuigende rapporten, heldere besluiten en doortastende gesprekken weet jij gedragsveranderingen teweeg te brengen, je bent je bewust van externe ontwikkelingen en gevoeligheden en kent de drijfveren van externe partijen en kan hierop inspelen.

Je werkt in multidisciplinaire teams samen met juristen, forensisch IT’ers, economen/econometristen en gedragsbeïnvloeders aan concrete oplossingen die de concurrentie in Nederland bevorderen en bewaken. Je werkt in het middelpunt van de belangstelling van politiek, bedrijfsleven en consument.

Functie-eisen
Je bent omgevingsbewust, sociaal en communicatief. Je heb een goed analytisch vermogen en durft onafhankelijk van anderen tot een oordeel en nieuwe ideeën te komen. Je hebt een scherpe en heldere schrijfstijl en je bent een teamspeler die zelfstandig en gestructureerd te werk gaat.

Je enthousiasmeert mensen in jouw team, neemt ze mee en weet ze tevens inhoudelijk te begeleiden. Je weet hoe je draagvlak en heldere verwachtingen creëert op zowel management- als bestuursniveau.

Daarnaast heb je:

Een afgeronde universitaire opleiding, richting Rechten of Economie, met bij voorkeur mededingingsrecht of micro economie als vakken. Of een andere afgeronde universitaire studie, waarna je aantoonbare ervaring hebt opgedaan met marktwerkingsvraagstukken.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Ervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving is een pré.
Projectleiders vaardigheden is een pré.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Maandsalaris: Min €3.740 – Max. €5.559 (bruto)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur: 2 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Wat bieden wij?
De ACM is een energieke, hedendaagse werkgever die haar eigen rol heeft in een dynamische omgeving. Je werkt aan inhoudelijk interessante en actuele zaken met impact voor consumenten en bedrijven. Toezichthouders staan in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch.

Verder kun je rekenen op:

Gedreven collega’s met een hoog kennisniveau.
Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie).
Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten in hartje Den Haag.
De functie wordt afhankelijk van opleiding en werkervaring ingeschaald in schaal 12 (min. € 3740,- en max. € 5559,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
Een tijdelijke aanstelling voor 2 jaar.
Een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket (conform de Rijksoverheid cao), inclusief o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten op kantoor, etc.

Solliciteren & contact
Is je interesse gewekt, solliciteer dan nu via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Wil je eerst meer weten? Neem voor de sollicitatieprocedure contact op met Kelly Veenboer, Corporate Recruiter, via kelly.veenboer@acm.nl of 070-7222525. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Natalie Aartsen, Teammanager Directie Mededinging (070-7222000 of Natalie.Aartsen@acm.nl).

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Het inwinnen van referenties kan eveneens onderdeel zijn van ons selectieproces. Dit kan ook betekenen dat openbare bronnen als sociale media worden geraadpleegd. Welke bronnen geraadpleegd worden hangt af van de functie waarvoor je solliciteert.

De kennismaking en selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gesprekken en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Rijksambtenaren met een vaste aanstelling behouden deze aanstellingsvorm.

Directeur m/v (30 uur)

Het NGB is dé beroepsvereniging van bedrijfsjuristen. De vereniging heeft ruim 1800 leden die werkzaam zijn bij ondernemingen van uiteenlopend formaat, op grote juridische afdelingen of als ‘éénpitter’, in dienstverband of als interimjurist. Het NGB biedt zijn leden een uitgebreid pakket aan opleidingen en bijeenkomsten. Verder worden veel netwerkmogelijkheden geboden. Het NGB heeft zijn eigen gedragsregels en tuchtrechtspraak en is een door de Nederlandse Orde van Advocaten erkend opleidingsinstituut.

De organisatie bestaat uit een bestuur van negen leden die allen bedrijfsjurist zijn, ondersteund door een (secretariaats)bureau.

Hij of zij heeft kennis van en interesse in de werkzaamheden en de opleiding- en netwerkbehoeften van bedrijfsjuristen. Hij of zij kan de informatie en wensen van bedrijfsjuristen vertalen in doelgericht beleid. Is een strategische denker en een tactisch netwerker. Hij of zij onderhoudt een breed netwerk bij universiteiten, advocatenkantoren en andere organisaties en benut dit netwerk voor het organiseren van activiteiten van het NGB. De directeur onderhoudt samen met het bestuur het contact met de leden, heeft de dagelijkse leiding over het secretariaatsbureau en is het gezicht van het NGB. Een belangrijk onderdeel is tevens de uitvoering van het uitgezette beleid.

Het NGB biedt een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie over deze vacature en het NGB kun je HIER vinden.

Je kunt ook contact opnemen met de adjunct-secretaris mr. A.J.E. (Betty) Weijenborg (070-3490410) of met de voorzitter mr. A.B. (Arnold) Brakel (020-6523729). Sollicitaties kun je uiterlijk 8 november richten aan:

NGB, t.a.v.mr. S. (Suzanne) Drion, secretaris NGB bestuur, e-mail drion@vnoncw-mkb.nl, of per post Bezuidenhoutseweg 12, Postbus 93002, 2509 AA Den Haag o.v.v. sollicitatie directeur.

Assistent-officier in opleiding

Assistent-officier in opleiding
Ministerie van Veiligheid en Justitie, Openbaar Ministerie

Functieomschrijving
Ben jij een afgestudeerde jurist met minimaal twee jaar werkervaring, en wil jij de samenleving laten merken dat daders worden gecorrigeerd? Draag jij bij aan het vergroten van de verkeersveiligheid? Kortom: bouw jij mee aan een rechtvaardige samenleving? Solliciteer snel naar een van de zes plaatsen voor de opleiding tot assistent-officier bij parket Centrale Verwerking Openbaar Ministerie (CVOM), met startdatum mei 2020.

Parket CVOM is een landelijk opererend parket en behandelt verkeerszaken en andere lichte strafzaken. Als assistent-officier bij parket CVOM houd je zelfstandig (tele)hoorzittingen en sta je op politierechter- en kantonzittingen, verspreid over het land. Het is een dynamische werkomgeving, waar veel ruimte is voor intervisie, persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatieven. Jonge en ambitieuze professionals werken hier samen aan een rechtvaardige samenleving.

De opleiding tot assistent-officier duurt twaalf maanden. Naast vakinhoudelijke kennis, is er ook aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Je start met een intensief introductieprogramma van tien weken, dat je afsluit met een proeve van bekwaamheid. Rond je deze met een positief resultaat af? Dan behaal je het zittingsvaardigheidsbewijs, waarmee je de rest van jouw opleiding kunt vervolgen, in combinatie met het (zelfstandig) werken als assistent-officier.

Functie-eisen
Voor deze functie zoeken wij juridisch toptalent. We hebben daarom een aantal specifieke functie-eisen:

Je hebt een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht met een verklaring van ‘civiel effect’.
Je hebt minimaal twee jaar relevante juridische werkervaring.
Je hebt grondige kennis van het straf- en strafprocesrecht.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 10
Salarisomschrijving
Wat bieden wij jou aan arbeidsvoorwaarden?
Wij vragen veel, maar hebben jou ook veel te bieden:

Dienstverband van (in eerste instantie) 1 jaar met de intentie deze te verlengen;

Investering in jouw opleiding en intensieve begeleiding door OM-professionals;
Startsalaris van € 2.805,05 tot € 4.400,17 bruto per maand, o.b.v. 36 uur per week (CAO Rijk, aanloopschaal 9 of schaal 10 BBRA);
Eindejaarsuitkering en een vergoeding woon-werkverkeer;
Aantal individuele keuzemogelijkheden, zoals de aanschaf van een fiets, bedrijfsfitness en meer.
Maandsalaris Min €2.683 – Max. €4.313 (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur 1 jaar
Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden
Het is belangrijk dat je goed onder druk kunt werken en beslissingen durft te nemen. Ook moet je een balans kunnen vinden tussen betrokkenheid en distantie, en snelheid en zorgvuldigheid. Wij vragen commitment om je voor drie jaar aan parket Centrale Verwerking Openbaar Ministerie te verbinden. De zittingen vinden door het hele land plaats, dat maakt je werk elke dag weer anders en afwisselend. Vanwege het feit dat de zittingen door het hele land plaatsvinden, nodigen wij kandidaten vanuit alle windstreken uit om te solliciteren op deze vacature.

Enthousiast geworden?
Reageer snel! Upload je sollicitatiebrief en cv voor 21 oktober 2019 via de reageerknop hieronder.

Een digitaal e-assessment, een speeddate en een gesprek met de Landelijke Selectiecommissie (LSOM) zijn onderdeel van de procedure.

Wil je meer inhoudelijke informatie of heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Stel je vragen via w.s@om.nl.

Digitaal solliciteren
Ministerie van Veiligheid en Justitie, Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Juridisch Adviseur Vastgoed & Grondzaken

Juridisch Adviseur Vastgoed & Grondzaken
36 uur | Harderwijk

Harderwijk is een dynamische gemeente met een open en menselijk karakter. Wij hechten er grote waarde aan dat onze burgers hier op een ontspannen wijze kunnen wonen, werken en genieten van hun vrije tijd. We zetten ons hier, samen met al onze medewerkers, volop voor in. We zijn een flexibele gemeente die de nadruk legt op het faciliteren van de samenleving in plaats van reguleren. Samenwerken en netwerken met de inwoners staat bij ons centraal. De gemeenten Harderwijk, Ermelo en Zeewolde werken samen in het samenwerkingsverband Meerinzicht. De drie gemeenten werken binnen Meerinzicht samen op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugdhulp, leerlingzaken en Meerinzicht adviseert, faciliteert en voert taken uit met betrekking tot bedrijfsvoering. Aangezien de samenleving continu verandert, blijven wij volop in ontwikkeling. Wil je meer weten over werken bij de gemeente Harderwijk of over Ermelo, Zeewolde of Meerinzicht? Kijk dan op http://werkenbij.meerinzicht.nl

Hier ga je werken

Domein Ruimte
Binnen het domein Ruimte richten we ons op beleid en planvorming voor de fysieke ruimte. Dit domein bestaat uit de vier teams “Ruimtelijke Ontwikkeling en Grondzaken”, “Economie, Mobiliteit en Archeologie”, “Duurzaamheid en Wonen” en “Vergunning Toezicht en Handhaving Bouwen.” Voorheen lag de nadruk op de openbare ruimte. Tegenwoordig vraagt de inrichting van de private ruimte in toenemende mate om onze aandacht. We werken hierin interactief samen met domein Samenleving en domein Stadsbedrijf, dat verantwoordelijk is voor de realisatie en het beheer van de openbare ruimte.

Team Ruimtelijke Ontwikkeling en Grondzaken
Het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Grondzaken bestaat uit ca. 20 enthousiaste collega’s. Het team werkt hard aan alle ruimtelijke ontwikkelingen in onze mooie gemeente. Enerzijds pakken we binnen het team grote ruimtelijke opgaven op zoals o.a. Waterfront, Harderweide, Lorentz III en Weiburg, anderzijds faciliteren wij burgers en ondernemers in het verwezenlijken van hun dromen.

Dit ga je doen
Jij richt je in deze afwisselende functie met name op de ruimtelijke initiatieven en projecten van derden. Je verzorgt daarbij de juridische ondersteuning. Jij adviseert over het onderhandelingstraject en stelt de overeenkomsten op met deze partijen. Bij eventuele geschillen geef je advies en treed je zo mogelijk op als vertegenwoordiger van de gemeente. Ook kan advies van je worden gevraagd bij complexe gebiedsontwikkelingsvraagstukken.

Verlenen van juridische ondersteuning en advisering op het vakgebied, met de nadruk op het contractenrecht, het vastgoedrecht en het kostenverhaal.
Opstellen en toetsen van overeenkomsten, met name intentie-, (anterieure) grondexploitatieovereenkomsten en samenwerkingsovereenkomsten.
Adviseren over en deelnemen aan onderhandelingen met private partijen.
gevraagd en ongevraagd adviseren over vastgoed-juridische aangelegenheden.
Adviseren over en begeleiden van eventuele geschillen.

Jouw talenten
Je hebt een juridische opleiding afgerond op tenminste HBO-niveau, bij voorkeur met specialisaties in het contractenrecht en het vastgoedrecht. Je hebt ruime kennis en ervaring op het vakgebied en hebt ruime kennis van relevante privaat- en publiekrechtelijke wet- en regelgeving. Je hebt goede communicatieve- en adviesvaardigheden (mondeling en schriftelijk). Je bent een open persoonlijkheid en gericht op samenwerking, zowel intern als extern. Je bent klant- en resultaatgericht.
Daarnaast zijn de volgende kennis en vaardigheden van belang:

Je hebt minimaal 5 jaren ervaring op het gebied van contracten- en vastgoedrecht.
Je hebt goede advies en analytische vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
Je hebt goede verbindende kwaliteiten en lef.
Je kunt goed kunnen plannen en organiseren, ervaring met projectmatig werken is een pre.
Je hebt visie en creativiteit en vindt het leuk om out of the box te denken;
Je denkt in kansen en niet in bedreigingen;
Je bent organisatie- en politiek sensitief en omgevingsbewust.

Dit krijg je van ons
De functie betreft een functie voor 36 uur.
De functie is gewaardeerd in schaal 11, met een minimumsalaris van € 3348,- en een maximaal salaris van € 4859,- per maand op basis van een 36-urige werkweek en een individueel keuzebudget van 17,05%. De aanstelling is voor een periode van voorlopig 1 jaar met de intentie bij gebleken geschiktheid een vast dienstverband.

Laten we kennismaken
Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton! Je kunt reageren tot 28 oktober 2019. De selectiegesprekken vinden plaats op de ochtend van 12 november 2019. Wij verzoeken je hier rekening mee te houden.
Voor vragen over de inhoud van deze vacature kun je bellen Henk Maas, 0341 411439. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met onze HRM-adviseur Joyce Tekke via 085 1108148.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Juridisch Adviseur Vastgoed & Grondzaken, Juridisch Advies, Vastgoed, Grondzaken, Juridisch Adviseur, Vastgoedrecht, Contractenrecht, Vacature Harderwijk

Jurist Concentratietoezicht Zorgmarkten

Jurist Concentratietoezicht Zorgmarkten

Autoriteit Consument & Markt (ACM)

Over de functie
Het Nederlandse zorgstelsel draait om keuzes voor verzekerden en patiënten. Binnen de zorg vinden veel fusies en overnames plaats. De toezichtwerkzaamheden van de Directie Zorg (DZ) zijn te onderscheiden in twee hoofdactiviteiten. Enerzijds de beoordeling of er na een fusie van zorginstellingen voldoende concurrentie overblijft in de zorgmarkt en anderzijds het onderzoeken van samenwerkingen en misbruik van economische machtsposities in de zorgsector. De ACM treedt op tegen afspraken die de concurrentie belemmeren en niet in het belang zijn van de patiënt. Daarnaast geeft de ACM voorlichting aan zorgaanbieders en zorgverzekeraars over de mogelijkheden van samenwerking in de zorg.

Als medewerker concentratietoezicht ga je werken aan de beoordeling van fusies en overnames in de zorg. Deze markt strekt zich uit van ziekenhuizen en eerstelijnszorg tot medische laboratoria en de farmaceutische industrie. Je werkt in multidisciplinaire teams met o.a. juristen, economen en dataexperts die de gevolgen van fusies en overnames onderzoeken op de concurrentie in de zorgmarkt. Het onderzoek dient binnen vastgestelde wettelijke termijnen te worden afgerond. Dit kan flinke tijdsdruk met zich meebrengen. Naast fusiebeoordelingen kun je zo nu en dan betrokken worden bij werkzaamheden op het gebied van onderzoeken naar economische machtsposities en samenwerkingen in de zorgsector.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

Het beoordelen van fusies en overnames in de zorg op mededingingseffecten en gevolgen voor patiënt en verzekerde.

Het doen van marktonderzoeken.

Het interpreteren en raadplegen van Europese jurisprudentie, richtlijnen en beschikkingen.

Het schrijven van besluiten.

Het leggen en onderhouden van contacten met advocaten en marktpartijen.

Functie-eisen
Je bent onderzoekend, analytisch en resultaatgericht van aard? Jij houdt van het oplossen van complexe, inhoudelijke problemen. Je gaat graag een open discussies aan, je durft met nieuwe ideeën te komen en kan tot een onafhankelijk oordeel komen. Daarnaast ben je goed in het scheiden van hoofd- en bijzaken. Je vindt het leuk om in een team te werken en je bent communicatief sterk. Je kan goed presteren onder tijdsdruk, je bent zelfstandig en kan gestructureerd werken.

Heb je daarnaast:

Een afgeronde universitaire juridische opleiding.
Enige kennis van het mededingingsrecht en de nadrukkelijke bereidheid hier (verder) in te investeren.
Enkele jaren relevante werkervaring.
Affiniteit met toezicht- of marktwerkingsvraagstukken.
Affiniteit met de zorgsector en/of de bereidheid je hierin te verdiepen.
Uitstekende kennis van de Nederlandse taal.

Jouw werk bij ACM is maatschappelijk relevant en (zeer) actueel. Het vereist daarom scherpte en accuratesse en dient altijd van hoge kwaliteit te zijn. Je bent besluitvaardig, analytisch en in staat een gebalanceerde afweging te maken tussen de risico’s, kansen en maatschappelijke belangen. Je hebt een praktische inslag en bent een doorzetter gericht op het neerzetten van resultaten. Bij alle werkzaamheden werk je samen met collega’s in een projectteam, de ene keer als projectleider, andere keren als teamlid. De dagelijkse praktijk van een toezichthouder is weerbarstig en kent volop in beweging zijnde dossiers. De buitenwereld is kritisch en kent veel tegengestelde opvattingen.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €3.192 – Max. €4.905 (bruto)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur: 2 jaar
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36

Bijzonderheden
De ACM is een energieke, hedendaagse werkgever die actief is in het maatschappelijke speelveld waar de dynamiek groot is. Je werkt aan inhoudelijk interessante en zeer actuele zaken. Toezichthouders staan in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch. Jouw werk heeft direct impact op mensen en bedrijven.

Verder kun je rekenen op:

Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie, seminars bezoeken, publiceren, etc.).
Een aanstelling voor in ieder geval twee jaar (het gaat om een structurele plek, maar vanwege taakstelling verlenen wij een tijdelijke aanstelling).
Salaris conform schaal 11 (min. € 3130,- en max. € 4809,-), op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis en ervaring.
Bovenop het salaris ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket (conform de Rijksoverheid cao), inclusief o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, parttime mogelijkheden, voordelig sporten.
Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant in hartje Den Haag, vlakbij het CS.

Solliciteren & contact
Is je interesse gewekt, solliciteer dan nu via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Vragen? Neem contact op met Kelly Veenboer (Senior Corporate Recruiter) via kelly.veenboer@acm.nl of 070-7222525. Kelly vertelt je graag meer over de organisatie, ons aanbod en de selectieprocedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Yvette Peters (Teammanager Directie Zorg) via 070–7222000.

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van ons wervingsproces. Een assessment kan onderdeel vormen van de selectieprocedure.

Rijksambtenaren met een vaste aanstelling behouden hun rechtspositie bij de ACM.

Medewerker wetenschappelijk bureau sectie civiel

De Hoge Raad der Nederlanden is de hoogste rechter op het gebied van civiel recht, strafrecht en belastingrecht. De Hoge Raad is geen derde instantie maar cassatierechter. Dat betekent dat de Hoge Raad beoordeelt of de feitenrechter het recht goed heeft uitgelegd en toegepast. Als cassatierechter beantwoordt de Hoge Raad rechtsvragen en draagt zo bij aan de ontwikkeling van het recht en de rechtsbescherming. Ook zorgt de Hoge Raad voor rechtseenheid. Zo vervult de Hoge Raad een belangrijke maatschappelijke taak. Om dat zo goed mogelijk te doen, stelt de Hoge Raad zich dienstbaar aan de samenleving op. Aan de Hoge Raad is het parket verbonden. Het parket is onafhankelijk en geeft onder leiding van de procureur-generaal rechtsgeleerde adviezen aan de Hoge Raad.

Functie-inhoud

Het betreft een hoogwaardige juridische functie. U verleent bijstand bij het opstellen door de advocaat-generaal van conclusies ten behoeve van de civiele kamer van de Hoge Raad, door onder meer het verzamelen van wetenschappelijke documentatie, het verrichten van literatuur-, jurisprudentie-, wetsgeschiedenis- en dossieronderzoek en het schrijven van concepten voor conclusies. U bespreekt de door u opgestelde stukken met de advocaat-generaal voor wie u werkt.

Functie-eisen

U heeft rechten gestudeerd (master/doctoraal) aan een Nederlandse universiteit en beschikt over een grondige kennis van en inzicht in het burgerlijk recht. Publicaties, bij voorkeur op het gebied van civiel recht, strekken tot aanbeveling. Juridische ervaring na de studie is vereist. De Hoge Raad is geïnteresseerd in sollicitanten met een algemene, brede ervaring, maar ook in meer gespecialiseerde juristen.

Bijzonderheden

Het betreft een functie voor een periode van 5 à 6 jaar. Daarna wordt u geacht uw loopbaan elders voort te zetten. Leden van het wetenschappelijk bureau gingen over naar de rechterlijke macht, universiteiten, departementen, de advocatuur of het bedrijfsleven.

Er is binnen het wetenschappelijk bureau voldoende gelegenheid om cursussen te volgen.

Salaris

Salariëring vindt plaats aan de hand van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984. Afhankelijk van het aantal jaar werkervaring, kennis en opleiding zal inschaling plaatsvinden in schaal 11 met een maximumsalaris van € 4.905,85 bruto per maand bij een volledige werkweek, exclusief 8% vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Bij 6 jaar relevante juridische werkervaring (waarvan ten minste één jaar bij de Hoge Raad) en bij goed functioneren kan een bevordering als ambtenaar naar schaal 12 met een maximum salaris van € 5559,90 bruto per maand of een benoeming tot gerechtsauditeur met een overgang naar salariscategorie 11 rechterlijke macht (= ± ambtelijke schaal 12) volgen. Tevens biedt de Hoge Raad der Nederlanden goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, vervoersplan en de mogelijkheid om een deel van uw arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen (IKAP).

Informatie

Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij mevrouw T. (Tess) Thuijs, tel. 070-3611159, mevrouw D.H. (Dorith) Dongelmans, tel. 070-3611463 (wetenschappelijk medewerkers bij de sectie civiel) en bij mevrouw L.C. Willemse, tel. 070-3611393 (medewerker P&O). Voor informatie over de Hoge Raad, het parket en het wetenschappelijk bureau kunt u ook terecht op de website www.hogeraad.nl.

Sollicitatie

Belangstellenden kunnen hun schriftelijke sollicitaties inclusief C.V. en cijferlijst onder vermelding van sectie civiel, tot en met 10 oktober 2019 sturen naar de Hoge Raad der Nederlanden, t.a.v. stafunit P&O, Postbus 20303, 2500 EH Den Haag. U kunt uw sollicitatiebrief inclusief curriculum vitae en cijferlijst ook digitaal versturen naar vacature@hogeraad.nl

De sollicitatiegesprekken zullen in beginsel plaatsvinden op 28 oktober 2019.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Regisseur vergunningen

Regisseur vergunningen
30-36 uur per week, Elburg

Binnen het Omgevingsrecht staan verschillende veranderingen op stapel. De Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen maken het werkveld, voor wat betreft het afhandelen van aanvragen om een vergunning, dynamisch. Jij wil graag je bijdrage leveren en zorgen voor de juiste dynamiek zowel binnen het team als richting onze klanten.

Functie-inhoud
Het gaat hier om een nieuwe functie om de dienstverlening verder te verbeteren. De Regisseur vergunningen is de spin in het web als het gaat om complexe aanvragen voor (omgevings)vergunning.

De interne en externe klanten hebben uiteenlopende behoeften die tegen de achtergrond van de mogelijkheden beoordeeld moeten worden. Je communiceert proactief met aanvragers en collega’s en beoordeelt zo nodig de mogelijkheid om in bepaalde situaties af te kunnen wijken van de standaard. Je weet daarbij goed om te gaan met druk van anderen vanuit tegengestelde of eigen belangen. De verschillende deelprocessen en procedures vragen om bewaking en controle. Je zoekt uit welke wettelijke procedure van toepassing is, adviseert de aanvrager over alternatieven en bewaakt de voortgang van de procedure. Je bent verantwoordelijk voor de (juridische) kwaliteit en de tijdigheid van de vergunningen.

Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het maximum salaris € 3.805 (schaal 9) bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget van 18,25% wat je bijvoorbeeld kunt inzetten om extra verlof van te kopen. We kennen flexibele werktijden binnen onze organisatie en mogelijkheden tot thuiswerken. Na een jaar bieden wij je bij voldoende functioneren een vast contract aan.

Functie-eisen

Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau en beschikt over een relevant vakdiploma.
Je beschikt aantoonbaar over ervaring in het vakgebied en kennis van de WABO en andere relevante wetgeving.
Je kan de communicatie aanpassen aan de situatie en het publiek.
Je bent in staat om juridische tekst te vertalen in teksten die de aanvrager begrijpt.
Je beschikt over de competenties: verantwoordelijkheid, oordeelsvorming, klantgerichtheid en kwaliteitsgerichtheid.

Werkomgeving
Bij de gemeente Elburg werken ruim 200 medewerkers. Je maakt deel uit van het team Publiekszaken van het domein Dienstverlening. Het team Publiekszaken behandelt de tweedelijns klantcontacten. Het gaat om dienstverlening aan inwoners op het gebied van burgerzaken, vergunningen en subsidies. De medewerkers werken samen op een klantgerichte en integrale manier aan de vraag achter de aanvraag van de klant.
Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Op op onze website vind je meer informatie over de gemeente Elburg als werkgever. Meer informatie over de organisatie kan je vinden op www.elburg.nl/Bestuur_en_organisatie

Inlichtingen en sollicitatie
Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Ronald Schipper, domeinmanager Dienstverlening en over de procedure met P&O. Beide zijn bereikbaar via 0525-688688.
Je sollicitatie kun je tot 21 september 2019 inzenden via de sollicitatiebutton.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 3 oktober 2019. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.