Wat je gaat doen
Als interim privacy counsel in dienst bij DPA bescherm jij de reputatie van onze opdrachtgevers. Jij levert een belangrijke bijdrage aan het vormgeven en bewaken van het privacybeleid bij gerenommeerde organisaties. Je helpt hen om privacyrisico’s concreet en beheersbaar te maken. Je voert privacy impact assessments uit en adviseert over privacy compliance. Verder help je om de processen en systemen zo aan te passen dat de organisatie voldoet aan de wet- en regelgeving. Je bent sparring partner over privacyvraagstukken en helpt om de benodigde maatregelen te treffen om het privacybewustzijn in de organisatie te vergroten.
Wat we vragen
Je bent een gemotiveerde en ondernemende persoon met een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen. Aangevuld met:
Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur bij voorkeur rechten, bedrijfseconomie of IT;
Drie tot vijf jaar (relevante) werkervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming binnen de advocatuur, een juridisch beroep of consultancy;
Uitstekende kennis van privacy wetgeving
Vaardig om draagvlak te creëren en te werken op verschillende niveaus;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Wat we bieden
In deze functie ben je verzekerd van veelzijdige mogelijkheden om professioneel te groeien op het snijvlak van legal, compliance, risk en ICT. DPA biedt:
Afwisselende opdrachten die aansluiten bij je ontwikkeling;
Een professioneel en enthousiast team waar je altijd op kunt steunen;
Een goed salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
Een persoonlijk opleidingsbudget en begeleiding.
Je werkomgeving
DPA richt zich op het snijvlak van privacy en informatiebeveiliging. We bieden onze opdrachtgevers een totaaloplossing voor het verantwoord omgaan met persoonsgegevens: de juridische, technische en procesmatige aspecten tot en met het privacybewustzijn. Voor de tijdelijke invulling van opdrachten en projecten bemiddelen we interim privacy counsels en consultants. Specialisten die continu meedraaien in de voorhoede van de ontwikkelingen. In onze projectmatige aanpak is ons doel om onze relaties aantoonbaar ‘in control’ te laten zijn.
Zoek jij zelfstandigheid als juridisch handhaver? Vind jij het belangrijk om te werken in een organisatie met een goede werksfeer, met oog voor talent en talentontwikkeling? Heb jij oog voor de samenleving als partner bij jouw werk? Houd jij je graag bezig met dossiers op het gebied van juridische handhaving? Reageer dan snel!
Juridisch Handhaver
36 uur | Zwijndrecht
Wat ga je bij ons doen?
Als juridisch handhaver ben je bezig met juridische handhavingsvraagstukken om bouwen en gebruik in strijd met de Omgevingswetgeving en/of bestemmingsplan tegen te gaan. Je bekijkt ter plaatse wat de situatie is en doet archiefonderzoek of de bouwactiviteiten of gebruik met een vergunning zijn gerealiseerd. Je onderzoekt bij strijdigheid met een legalisatieonderzoek wat de (on) mogelijkheden zijn en adviseert hierover aan het bestuur. Daar waar nodig start je handhavingstrajecten op.
Je werkt samen met jouw collega’s van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. De gemeente Zwijndrecht hecht veel belang aan behoud van de hoge ruimtelijke kwaliteit van het buitengebied. Jouw werkzaamheden richten zich in eerste instantie dan ook hierop. Ook kun je worden ingezet voor afdeling overstijgende handhavingsvragen.
Wat neem je mee?
Je bent flexibel, waardoor je je aan veranderende omstandigheden kunt aanpassen. Je bent zelfstandig en kunt ook in teamververband werken. Je hebt oog voor de Zwijndrechtse samenleving en weet vervelende boodschappen op de juiste manier over te brengen.
Waar kom je te werken?
Als Juridisch handhaver ben je werkzaam op de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Deze afdeling bestaat uit 40 medewerkers. De afdeling bestaat uit 2 teams: Team Beleid en Accounts en Team Ruimtelijke Ordening. Jij komt te werken in het team Ruimtelijke Ordening dat bestaat uit 22 medewerkers. Binnen het Team Ruimtelijke Ordening houden we ons bezig met GEO, planologie, advisering op en verlenen van omgevingsvergunningen, handhaving en juridische advisering.
Wie zijn wij
De gemeente Zwijndrecht stimuleert samenwerking bij de uitvoering van het werk tussen en met inwoners, ondernemers en andere organisaties. Wij zien hen niet meer als klanten met vragen, maar als belangrijke partners met kennis en kunde.
Wij geloven in de kracht van de samenleving voor antwoorden op (toekomstige) maatschappelijke vragen en opgaven. Als gemeente hebben we hierbij de kennis, initiatieven, nieuwe ideeën en inzet vanuit de samenleving nodig. Samen zijn we beter in staat om te reageren en in te spelen op dit soort opgaven. In Zwijndrecht noemen wij deze manier van werken samenlevingsgericht werken. Wij willen ons hierin de komende tijd verder ontwikkelen. Wij zoeken collega’s die hieraan hun steentje willen bijdragen!
Wat bieden wij jou?
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.376,- (schaal 8, Car/Uwo) op basis van een 36-urige werkweek. (De functie valt binnen de functiefamilie handhaver/toezichthouder C).
Als je nog niet in het bezit bent van ABW I en/of II dan bieden wij jou deze opleiding aan.
De gemeente Zwijndrecht is een moderne werkgever. Jij krijgt uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, opleiding en ontwikkeling, pensioen en verlofregelingen. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 17,05 % van het Bruto Jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen.
Solliciteren of nog meer weten?
Wij nodigen pas afgestudeerden met de relevante opleiding uitdrukkelijk uit om te solliciteren. Je kunt direct online solliciteren via de sollicitatiebutton. Reageer voor 22 mei 2019. Heb je vragen? Neem dan contact op met mw. R.N. Soebhan (Teamleider Ruimtelijke Ordening), telefoonnummer 078-7703681 of 06-23383573.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Juridisch Handhaver, ABW I, ABW II, Wabo, MOR, BOR, Wro, Handhaving, Omgevingswetgeving, Ruimtelijke Ontwikkeling, Vacature Zwijndrecht
Beleidsontwikkelaar milieu (VTH) en interbestuurlijk toezicht (IBT-WABO)
36 uur | Zwolle
Wat ga je doen?
Binnen de eenheid Natuur en Milieu ben jij een vraagbaak op het gebied van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving van het aandachtsgebied milieu (VTH) en het interbestuurlijk toezicht (IBT-WABO). Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen van een nieuw, integraal beleidsplan VTH. Hierbij betrek je de andere beleidseenheden, de uitvoerende eenheden en de betrokken partners. Vragen van collegas, GS of Statenleden over het onderwerp VTH weet je snel en accuraat te beantwoorden.
Je bent binnen de eenheid het aanspreekpunt voor de nieuwe Omgevingswet. Je zorgt samen met het kernteam voor een juiste implementatie van de Omgevingswet in het VTH beleid. De risicoanalyse voor de basistaken zal samen met de deelnemende partijen in de Omgevingsdienst gewijzigd moeten worden. Hierbij pak je een voortrekkersrol. Voor het onderdeel interbestuurlijk toezicht WABO (de omgevingsvergunningen Milieu) beoordeel je de taakuitvoering van gemeenten en waterschappen op het gebied van de WABO. Je beoordeelt de rapportages en gaat in gesprek met de betreffende gemeente of waterschap. Jij weet door een bepaalde vorm van senioriteit maar ook door de juiste communicatievormen de gemeenten warm te krijgen voor eventuele doorontwikkelingen. In geval van meldingen vermeende taakverwaarlozing pak je die actief op en zorg je voor een juiste afhandeling. Samen met je collega’s binnen en buiten de eenheid NM zorg je voor een constante doorontwikkeling op het gebied van interbestuurlijk toezicht WABO.
Je komt terecht in het team Beleidsontwikkeling en Realisatie waar je samen met circa 30 collega’s werkt aan opgaven op het gebied van natuur en milieu, waaronder het beleid voor VTH en IBT. We zoeken een collega voor 32 tot 36 uur per week.
Wat breng jij mee?
Wat bieden wij jou?
Jij krijgt voor deze functie – afhankelijk van je ervaring – een salaris van minimaal 3.369,79 en maximaal 4.814,02 (schaal 11) bij een 36 urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuze Budget van circa 22% van je jaarsalaris waar onder andere je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof is ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet.
Provincie Overijssel is beoordeeld als Beste Werkgever ten opzichte van haar Peers. Jouw talenten en ontwikkeling vinden wij belangrijk. Je takenpakket stemmen we zo veel mogelijk af op jouw talenten. Ook zijn er veel mogelijkheden om cursussen en opleidingen te volgen. We hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar je kunt flexwerken. Bekijk onze werkomgeving op www.werkenbijoverijssel.nl.
Jouw Plek binnen onze organisatie
Je gaat aan de slag bij de eenheid Natuur en Milieu, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De eenheid is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de themas natuur, milieu en duurzaamheid. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities. De eenheid bestaat uit vijf teams: Leiding, Strategie & Bestuursondersteuning, Beleidsontwikkeling & Realisatie, Project & Uitvoering en Contractering. Meer informatie over de provincie Overijssel vind je op www.overijssel.nl.
Meer informatie over deze vacature
Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.
Voor vragen over de functie en procedure kun je contact opnemen via het contactformulier op onze website. Je kunt solliciteren tot 14 mei (maak gebruik van de sollicitatieknop op deze pagina).
Provincie Overijssel maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Trefwoorden: Natuur en Milieu, Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, integraal beleidsplan VTH, HBO, Omgevingswet, netwerken, maatwerk, ambitieus.
Senior Privacy Officer
36 uur | Amsterdam
De functie
Als Senior Privacy Officer versterk je het privacy bewustzijn bij de gemeente Amsterdam vanuit de afdeling Informatievoorziening (IV). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de toepassing van privacybeleid voor het gehele cluster en draag je zorg voor vakontwikkeling en privacy management binnen de organisatie. In je functie help je verschillende directies met het naleven van de AVG vereisten. Hierbij werk je nauw samen met de Information Security Officers en je vormt met hen een hecht team. Daarnaast maak je deel uit van de Expertisepool Privacybescherming. Een gemeentebrede pool van vakgenoten om stadsbreed mee samen te werken, kennis uit te wisselen en stedelijke ‘producten’ te ontwikkelen in afstemming met de Functionaris Gegevensbescherming.
Jouw focus ligt voornamelijk bij óf interne dienstverlening waar oa. college B&W, openbare orde en veiligheid, communicatie, personeelszaken en ICT zijn ondergebracht. Of jouw focus ligt bij werkzaamheden en dossiers binnen bij de stadsdelen en stadsbeheer. Dit houdt in dat jij je bezig houdt met privacy-aspecten van de taken binnen Amsterdam die decentraal binnen de stadsdelen worden uitgevoerd. Hieronder valt onder meer gebiedsgericht werken, vergunningverlening aan ondernemingen (bouwgerelateerd), toezicht en handhaving en gebiedsgericht werken, maar ook het beheer van de openbare ruimte van Amsterdam.
Wat ga je doen?
Wij vragen:
Competenties
Wij bieden
Een plek binnen een uitdagende en maatschappelijk relevant organisatieonderdeel en bij een hecht team bestaande uit 8 privacy officers.
Het gaat om een tijdelijke aanstelling van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring bieden we bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) een salaris van minimaal € 3.348,- en maximaal € 5.520 (schaal 11/12) bruto per maand.
De gemeente Amsterdam biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de CAO van de gemeente Amsterdam (NRGA). De secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en het Individueel Keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget (17% van het jaarsalaris) om extra verlofuren mee te kopen, opleidingskosten van te betalen of uit te laten betalen in de vorm van extra inkomen.
Daarnaast is er veel ruimte voor het volgen van opleidingen, zowel intern als extern, om je professioneel verder te ontwikkelen. De gemeente Amsterdam beschikt over een intern opleidingsinstituut, de Amsterdamse School, waar een grote variëteit aan opleidingen wordt gegeven.
De organisatie
Amsterdam groeit! Elk jaar komen er meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar onze prachtige stad. Bij de gemeente Amsterdam werken we met 14.000 collega’s dagelijks aan een veilige, schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Dit doen we voor de 2,3 miljoen bezoekers van Sail, maar ook voor de buurman die graag een bloemperkje voor de deur.
Informatievoorziening (IV) De afdeling Informatievoorziening heeft de opdracht om een blijvend betrouwbare en samenhangende informatiehuishouding en informatievoorziening te creëren met de daarbij behorende organisatie en bedrijfsvoering, die de primaire processen van de organisatie ondersteunt en een bijdrage levert aan de gemeentebrede processen (zoals bijvoorbeeld dienstverlening, gebiedsgericht werken, etc.).
De gemeentebrede Expertisepool Privacybescherming, met daarin alle Privacy Officers, is ondergebracht in de afdeling Informatievoorziening Sociaal. Het team heeft onlangs veel nieuwe mensen aangetrokken, die graag iets voor de Amsterdamse samenleving betekenen. Deze drive kenmerkt zich door nieuwe ideeën en een vooruitstrevende werkwijze.
Sollicitatieprocedure
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 5 mei 2019 via de solliciteerknop.
Een capaciteitentest kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
De gemeente Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure.
Deze vacature wordt tegelijk in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in deze werving.
Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bas Sluijsmans, teammanager Privacybescherming. Hij is bereikbaar via 06-5343 1710, B.Sluijsmans@amsterdam.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Trefwoorden: Senior Privacy Officer, Privacy Officer, Nederlands Recht, Algemene Verordening Gegevensbescherming, AVG, Gemeente, Overheid, Vacature Amsterdam
Hoogleraar Rechtsgeschiedenis
Bent u een gedreven rechtshistoricus die uitblinkt op het gebied van onderwijs en onderzoek? Solliciteer dan bij de Vrije Universiteit Amsterdam (VU).
Locatie: Amsterdam
FTE: 0,6
Functieomschrijving
Van de leerstoelhouder wordt verwacht dat zij/hij het belang van het historisch perspectief op recht en rechtswetenschap op aansprekende wijze kan overbrengen op studenten, en kan uitdragen binnen de faculteit als geheel. Zij/hij is in staat bruggen te slaan naar een of meer andere rechtsgebieden, zoals privaatrecht, internationaal recht, strafrecht of staatsrecht.
Uw taken
Gelet op de omvang van de aanstelling zal er prioritering van bovenstaande taken en verantwoordelijkheden plaatsvinden.
Functie-eisen
De kandidaat voldoet aan de volgende kwalificaties:
Wat bieden wij
Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring op voltijdse basis minimaal €5.582 (H2) en maximaal €8.127 (H2) bruto per maand. De functie is ingedeeld volgens UFO-profiel: Hoogleraar 2 en staat open voor ten minste 0,6 fte.
De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor een periode van 5 jaar, daarna bestaat de mogelijkheid van een vast dienstverband.
Daarnaast beschikt de VU over aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen die een goede combinatie van werk en privé mogelijk maken, zoals: maximaal 41 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband, 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering, bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer, keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden, goede en voordelige sportfaciliteiten.
Over de VU
Bijdragen aan een betere wereld door onderscheidend onderwijs en grensverleggend onderzoek, dat is de ambitie van de VU. Een universiteit waar persoonlijke vorming én maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Waar we vanuit verschillende disciplines en achtergronden samenwerken aan innovaties en nieuwe inzichten. Ons onderzoek beslaat het hele spectrum: van alfa, gamma en bèta tot leven en medische wetenschappen.
Aan de VU studeren ruim 23.000 studenten en werken ruim 4.500 medewerkers. De uitstekend bereikbare VU-campus is gevestigd in het hart van de Amsterdamse Zuidas, een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek.
Diversiteit
Diversiteit is een kernwaarde van de VU. Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van onze campus.
Faculteit der Rechtsgeleerdheid
De faculteit der Rechtsgeleerdheid verzorgt bacheloropleidingen op drie gebieden: Rechtsgeleerdheid, Notarieel recht en Criminologie. Daarnaast hebben we een uitgebreid aanbod aan masteropleidingen en contractonderwijs. Ons onderwijs en onderzoek richten zich op de maatschappelijke functie en relevantie van het recht: van verbintenissen in de platformeconomie tot het nieuwe werken, van koloniaal onrecht tot medische aansprakelijkheid, van gezinshereniging tot burgerinspraak, van zedendelicten tot gijzelsoftware. Ons onderzoek heeft vaak een internationaal en multidisciplinair karakter.
Werken bij de faculteit Rechtsgeleerdheid is werken in een actieve en inspirerende academische omgeving. Samen met uw collega’s draagt u in een goede onderlinge werksfeer bij aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. De faculteit telt ruim 300 medewerkers en 3.000 studenten.
Over de afdeling Rechtstheorie en Rechtsgeschiedenis
De afdeling Rechtstheorie en Rechtsgeschiedenis telt momenteel de volgende gewone leerstoelen: Encyclopedie der Rechtswetenschap en Rechtsfilosofie; Methoden en Technieken van Recht en Rechtswetenschap en Rechtsgeschiedenis.
De leerstoelhouder werkt samen met de andere twee leerstoelhouders en geeft functioneel leiding aan degenen die in de afdeling binnen het rechtshistorisch onderwijs en onderzoek actief zijn.
Op het gebied van onderwijs wordt verwacht dat de leerstoelhouder zich inspant voor het versterken van het rechtshistorisch onderwijs binnen minor- en masterprogramma’s van de faculteit en universiteit, en binnen de Engelstalige bachelor Law in Society die binnenkort van start gaat. Op onderzoeksgebied participeert de leerstoelhouder in het Kooijmans Institute for Law and Governance.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan door middel van onderstaande solliciteer button uiterlijk 05 mei 2019. Denk hierbij aan het uploaden van uw curriculum vitae en motivatiebrief. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 27 mei.
Vragen
Naam: Prof. mr. W.J. Veraart
Functie: Afdelingshoofd
Telefoonnummer: 020 598 6325
E-mail: w.j.veraart@vu.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Wetterskip Fryslân, cluster Juridische Zaken en Eigendomsbeheer zoekt een:
Senior Juridisch Adviseur
36 uur | Leeuwarden
Wat houdt de functie in?
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Gjil de Jong, clustermanager Juridische Zaken en Eigendomsbeheer, telefoon 058-292 2090.
Solliciteren
Je kunt tot uiterlijk 2 mei 2019 solliciteren via de sollicitatiebutton.
Met ons Generatiepact streven we binnen onze organisatie een goed evenwicht tussen jonge en oude medewerkers na. Gelet op de huidige onevenwichtige leeftijdsopbouw van ons personeelbestand roepen wij, zonder uitsluiting van andere leeftijdsgroepen, nadrukkelijk jongeren op om te solliciteren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: juridisch, adviseur, waterrecht, waterschapsrecht, aanbestedingsrecht, privaatrecht, ondernemingsrecht, staats- en bestuursrecht, analytisch, probleemoplossend, oog voor detail
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming
Functieomschrijving
Het vertrouwen van de burger in de Raad voor de Kinderbescherming versterken en indien nodig herstellen. Dat is de insteek van de onafhankelijke klachtadviescommissie waar jij als secretaris de procedures in goede banen leidt.
De klachtadviescommissie behandelt klachten van cliënten tegen medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming en adviseert de directeur van de Raad voor de Kinderbescherming daarover. Als secretaris onderzoek jij samen met de andere commissieleden de klacht. Hiervoor hoor je ook de klager en de beklaagde. De bevindingen die het onderzoek oplevert, leg je vast in een verslag dat voorzien is van een advies. Het advies bevat eventuele conclusies die het bestuursorgaan volgens de commissie aan de bevindingen moet verbinden. Ook aanbevelingen maken deel uit van het advies. De directeur van de Raad voor de Kinderbescherming geeft een definitief oordeel over de klacht.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Salarisomschrijving: Inschaling van een secretaris klachtenadviescommissie vindt plaats in schaal 11 BBRA (maximaal € 4.809,66 bij een 36-urige werkweek).
Maandsalaris: Min €3.130 – Max. €4.809 (bruto)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 24
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.
Bijzonderheden
Solliciteren
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling
32-36 uur | Amstelveen
Wie zijn wij?
De afdeling Stedelijke ontwikkeling, onderdeel van het fysiek domein, werkt voor de uitvoeringsorganisatie Amstelveen en Aalsmeer. Binnen deze afdeling zijn er drie teams: projecten, vergunningen en ruimtelijke ontwikkeling. Binnen het team ruimtelijke ontwikkeling worden bestemminsplannen gemaakt, woon – en gebiedsvisies opgesteld en de energietransitie voorbereid. Verder werken er milieu adviseurs. De nieuwe bouwinitiatieven worden getoetst en beoordeeld. Het team bestaat uit 30 mensen en nu zijn we op zoek naar een senior adviseur ruimtelijke ontwikkeling.
Jouw uitdaging!
De gemeenten Amstelveen en Aalsmeer gaan de komende tijd serieus groeien. Gebiedstransformaties, het ontwikkelen van nieuwe bedrijventerreinen, de laatste uitlegwijken, maar zeker ook de focus op binnenstedelijke verdichting. De vraag naar woningen is en blijft in deze regio hoog. Het groene karakter van de gemeentes wordt gewaardeerd, de voorzieningen zijn hoog, Schiphol geeft serieuze beperkingen en bereikbaarheid is als vanzelfsprekend een hot issue. Wij garanderen dat er geen tijd is voor een bore out. Amstelveen gaat de komende 10 jaar volledig op de schop, er wordt gewerkt aan de nieuwe tramverbinding en de verbreding van de A9. Van jou als adviseur verwachten wij dat je zelfstandig bestemmingsplannen opstelt, meedraait in projectteams en de wethouder adviseert over ruimtelijke en juridische onderwerpen. Als dit je niet afschrikt en je wilt werken in een informele organisatie waar er veel ruimte is voor eigen initiatief én spontane borrels dan zien we je reactie graag tegemoet.
Wat vragen wij van jou?
Wat bieden wij jou?
Collega Leonie vertelt…Twee jaar geleden ben ik teruggekeerd in Amstelveen en sindsdien ben ik met hele diverse onderwerpen bezig. Ik neem deel aan het transitieteam dat nadenkt over de implicaties van de invoering van de Omgevingswet, zit aan tafel met een groot advocatenkantoor over studentenhuisvesting op een kantorenpark én maak het revisiebestemmingsplan Kudelstaart. Maar ik adviseer ook op omgevingsvergunningen wanneer er kan worden afgeweken. Ik ervaar Amstelveen als fijne werkomgeving waar goed wordt samengewerkt en er ook tijd is voor lol.
Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer voor maandag 15 april via de sollicitatiebutton. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 22 april.
Voor vragen kun je bellen met Guus Koppenaal, teamleider Ruimtelijke ontwikkeling of Joost Gransier, corporate recruiter. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 – 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).
Wat verder goed is om te weten
De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega’s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.
Trefwoorden: Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling, Advies, Ruimtelijke Ontwikkeling, Bestuursrecht, Omgevingsrecht, Planologie, Sociale Geografie, Vacature Amstelveen
Senior juridisch adviseur Stedelijke Ontwikkeling (grondzaken)
36 uur | Amstelveen
Wie zijn wij?
De ambtelijke organisatie Amstelveen werkt voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer. De organisatie bedient twee gemeentebesturen en in totaal ruim 120.000 inwoners. Amstelveen staat voor een omvangrijke omwenteling als het gaat om de opgave voor vernieuwing van de stad. Lag vroeger de focus op omvangrijke uitleglocaties voor woningbouw, nu verschuift de aandacht naar herontwikkeling en transformatie van de bestaande stad. De missie van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling is te zorgen voor een goed ingerichte ruimte in Amstelveen en Aalsmeer waar mensen zich thuis voelen om te wonen, te werken en te verblijven. De afdeling Stedelijke ontwikkeling wil met een slagvaardige en resultaatgerichte kernorganisatie ontwikkelingen initiëren en faciliteren.
Het team projecten en grondzaken bestaat uit projectmanagement, projectondersteuning, stedenbouw, planeconomie en grondzaken. Daarnaast vallen ruimtelijke ordening, wonen, energietransitie, milieu en omgevingsvergunningen onder de afdeling.
Voor de vakgroep grondzaken zijn wij op zoek naar versterking. Deze vakgroep bestaat op dit moment uit een senior juridisch adviseur, tevens coördinator grondzaken, een juridisch adviseur en een medewerker grondzaken in de vaste kern, aangevuld met extern ingehuurde juridisch adviseurs grondzaken op basis van de werkvraag. Wij hebben behoefte aan een uitbreiding van de vaste kern met een juridisch adviseur en jij komt de vaste kern van deze vakgroep versterken. De vakgroep is verantwoordelijk voor het juridisch begeleiden van gebiedsontwikkelingen en het opstellen van de daarbij behorende overeenkomsten op het gebied van wettelijk kostenverhaal en grondtransacties. Ook de berekening van grondprijzen en het wettelijk kostenverhaal valt onder de verantwoordelijkheid van de vakgroep. Dit laatste in nauwe samenwerking met de vakgroep planeconomie.
Onder leiding van een projectmanager wordt er samengewerkt in projectgroep verband. Aan ieder project worden vanuit de vakgroep grondzaken en de vakgroep planeconomie een juridisch adviseur en een planeconoom gekoppeld, die nauw samenwerken bij het bereiken van het resultaat. Het gemeentelijke werkproces bij gebiedsontwikkelingen in samenwerking met marktpartijen is zo ingericht, dat er voor iedere fase van de ontwikkeling een overeenkomst wordt aangegaan met daarin de (proces)afspraken voor de betreffende fase van de ontwikkeling. Dat loopt van voorovereenkomst of intentieovereenkomst voor de duur van de haalbaarheidsfase tot en met de overeenkomst met betrekking tot de realisatie van de bestemmingswijziging en de realisatie van het bouwplan en een eventuele grondverkoop of -aankoop. De juridisch adviseur en de planeconoom werken gedurende dit hele proces nauw samen met de projectmanager en de andere betrokken vakdisciplines en spelen een belangrijke rol in het bepalen van de ontwikkel- en onderhandelstrategie en in het vormgeven en vastleggen van de juridische afspraken. De juridisch adviseur beheert zelfstandig zijn eigen dossiers onder supervisie van de coördinator.
Jouw uitdaging!
De senior juridisch adviseur grondzaken/stedelijke ontwikkeling functioneert zelfstandig en is allround op het juridisch vakgebied van gebiedsontwikkeling. Je hebt een stevige persoonlijkheid en bent in staat om snel je weg door de organisatie te vinden om informatie te vergaren en draagvlak te creëren. Je bent in staat om inhoudelijk tegenwicht te bieden aan projectmanagers, marktpartijen en bestuurders en je hebt gevoel voor het werken in een politiek bestuurde organisatie. De functie brengt veel persoonlijke contacten met zich mee, zowel intern als extern. Je beschikt over uitstekende contactuele- en onderhandelingsvaardigheden, strategisch inzicht en overtuigingskracht en je kunt je goed uitdrukken in woord en geschrift.
Wat vragen wij van jou?
Wat bieden wij jou?
Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer voor 1 april 2019 via de sollicitatiebutton. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!
Voor vragen kun je bellen met Petra Kegge, Teamleider Projecten en Grondzaken of Joost Gransier, corporate recruiter. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 – 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).
Wat verder goed is om te weten
De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega’s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.
Trefwoorden: Juridisch, gemeente, professional, stedelijke ontwikkeling, adviseren, onderhandelen.
OM-traineeship
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie
Functieomschrijving
Wil jij je inzetten voor een rechtvaardige en veilige samenleving? Wil jij jouw juridische kennis verder verdiepen, maar ook een jaar lang ervaring opdoen in het beoordelen van strafzaken? Solliciteer snel naar een van de felbegeerde plekken van het OM-traineeship, dat start op 1 juni 2019.
Tijdens het traineeship van het Openbaar Ministerie volg je een op maat gemaakt opleidingsprogramma én doe je werkervaring op in het beoordelen van strafzaken. Tijdens de eerste twee blokken van in totaal acht maanden, beoordeel je verkeerszaken en commune strafzaken bij het Parket CVOM in Utrecht. Daarna werk je vier maanden op een arrondissementsparket in het land, waar je zaken beoordeelt op het gebied van veelvoorkomende criminaliteit.
Heb je aan het eind van het traineeship het parketvaardigheidsbewijs gehaald, dan is het mogelijk om door te stromen binnen een van de OM-onderdelen. De combinatie van werken en leren, zowel op de inhoud als op het gebied van persoonlijke vaardigheden, zorgt voor een verdieping van je kennis en ervaring en geeft een goede start voor een juridische carrière. Het OM-traineeship is dan ook hét startpunt voor juridisch toptalent!
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 8
Salarisomschrijving: Startsalaris van € 2.503,94 tot € 2.631,28 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (CAO Rijk, schaal 8 BBRA, max. 8.2)
Maandsalaris: Min €2.503 – Max. €3.384 (bruto)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur: 1 jaar
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Bijzonderheden
Ervaringen met het OM-traineeship?
Solliciteren
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier, door te klikken op de solliciteerbutton. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.