Medewerker Bezwaar en Beroep
36 uur | Dordrecht
Wat ga je bij ons doen?
Als Medewerker Bezwaar en Beroep begin jij met kijken wat nodig is en of dat past binnen de grondwaarden van de verschillende wetten. Daarbij wegen de mogelijke effecten van een besluit in de volle breedte mee.
Je beoordeelt aan de hand van de door klanten ingediende bezwaarschriften of onze besluiten wel of niet kunnen worden gehandhaafd. Dit doe je aan de hand van de relevante wet- en regelgeving op een oplossingsgerichte wijze. Tevens raadpleeg je hiervoor de klanten, derden of instanties. Hierbij houd je de kerndoelen van de SDD voor ogen. Je bent verantwoordelijk voor een goede behandeling van de procedures en daarbinnen adviseer je de medewerkers in het primaire proces over het te nemen besluit.
Je vertegenwoordigt de SDD in beroepen, hoger beroepen en verzoeken tot het treffen van een voorlopige voorziening. Dit betekent dat je in deze procedures verweer voert, zowel schriftelijk als mondeling. Tenslotte adviseer je medewerkers en/of afdelingen van de SDD op hoofdlijnen in de besluitvorming met betrekking tot juridische aspecten. Daarom volg, analyseer en beoordeel je ontwikkelingen in de rechtspraak die van belang zijn voor het door de SDD te voeren beleid.
Deze functie biedt veel afwisseling door de verschillende mensen waar je mee werkt, maar dit kan ook zorgen voor hectische momenten. Je bent actief op verschillende niveaus; je staat je mannetje zowel bij de behandeling van de bezwaren als beroepen, je hebt contact met alle lagen binnen de SDD en je houdt de interne organisatie van juridische ontwikkelingen op de hoogte.
Als Medewerker Bezwaar en Beroep vind jij een uitdaging in het meedenken en adviseren rondom ontwikkelingen binnen de SDD. Denk hierbij aan de Omgekeerde toets, Nieuwe zaaksbehandeling en het werken vanuit de nieuwe klantbenadering.
Wat breng je mee?
De Sociale Dienst kent 3 kernwaarden: we werken mensgericht, zijn vernieuwend en werken actief samen. Deze kernwaarden draag je uit.
Waar kom jij te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Expertise en Advies (bestaande uit Beleid, Bezwaar en Beroep en Communicatie) van de Sociale Dienst Drechtsteden. Het team Bezwaar en Beroep bestaat uit 10 collega’s die voor elkaar klaar staan. Er heerst een hechte sfeer en iedereen bruist van de energie!
De Sociale Dienst Drechtsteden (SDD) voert voor zeven gemeenten de wettelijke taken uit op het gebied van werk en inkomen, schuldhulpverlening en maatschappelijke ondersteuning. Wij willen dat iedereen zelfstandig kan zijn. Als dat op eigen kracht of met hulp van de omgeving niet lukt, dan bieden wij de ondersteuning die nodig is. Het sociaal domein is sterk in beweging en ontwikkeling. Datzelfde geldt voor de SDD. Wij willen onze dienstverlening in het veranderende sociaal domein de komende jaren (steeds) verder blijven professionaliseren en verbeteren, waarbij de dienstverlening aan de klant centraal staat. Flexibiliteit, samenwerken, innovatie, mensgerichtheid en klantbeleving zijn daarbij van doorslaggevend belang. Bij de Sociale Dienst werken ruim 350 medewerkers.
Wat wij bieden?
Wij bieden je een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 4225,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast bieden wij jou uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van thuiswerken, pensioen, verlofregelingen, reiskosten, flexibele werktijden, en studiefaciliteiten. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie van te kopen.
Belangstelling?
Je kan direct online solliciteren door te klikken op de sollicitatiebutton. Reageer voor 19 maart 2019. Voor vakinhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Tanja Wesselius, Hoofd afdeling Expertise en Advies, via 06 126 061 35. Voor overige vragen over de procedure kan je contact opnemen met het team Werving & Selectie via 078-7708030.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Trefwoorden: Medewerker Bezwaar en Beroep, Wetgeving, Regelgeving, Sociale Zekerheid, Actuele Wetgeving, Bestuursrecht, Vacature Dordrecht
De functie
De gemeente Ede heeft een groot grondgebied bestaande uit de kern Ede en kleine dorpen daaromheen. Het buitengebied kenmerkt zich door afwisselend bos-, heide- en landbouwgebied. Er ligt er een opgave voor het realiseren van ambities op het gebied van de landbouw, duurzaamheid en de energietransitie.
Als Senior Juridisch Adviseur bijt je je vast in complexe juridische vraagstukken. Complex door de omvang, de politieke aandacht of de verscheidenheid aan betrokken partijen. Hierover geef je duidelijke adviezen.
Het zwaartepunt ligt bij het proactief adviseren, waarbij je een sparringpartner voor bestuurlijke opdrachtgevers, managers en projectleiders bent. Vanuit een juridische invalshoek adviseer je over gebiedsontwikkeling, herontwikkeling van onroerende zaken, vastgoedtransacties en verkoop-, ontwikkelings- en onderhandelingsstrategieën. Je zit aan tafel bij het opstellen van strategische risicoanalyses voor projecten en de financiële positie van de gemeente. Daarbij analyseer je relevante informatie en maak je deze inzichtelijk voor stakeholders voor besluitvorming.
Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van Grondzaken en Vastgoed de komende jaren. Hiermee geef je mede vorm aan de koers en richting van de afdeling, onder andere bij het tot stand komen van het nieuwe grondbeleid en bij de verbetering van werkprocessen. Je maakt samenwerkingsovereenkomsten bij gebiedsontwikkeling en contracten voor de uitgifte van bouwgrond, zoals reserverings-, intentie-, en koopovereenkomsten. Jouw ervaring en je juridische kennis maken je tot een stevige onderhandelaar en adviseur bij geschillen.
Het profiel
Jij bent een proactieve Senior Juridisch Adviseur met een integrale blik en een:
Jouw profiel
Als Senior Juridisch Adviseur breng je je visie en je juridische kennis met overtuigingskracht. Hierdoor wordt jouw advies geaccepteerd. Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen, inlevingsvermogen en kunt goed samenwerken. Je bent organisatie sensitief en straalt autoriteit uit op je vakgebied. Jouw adviesvaardigheid zie je terug in je adviezen, contracten en juridische stukken.
Meer over jouw toekomstige afdeling Grondzaken en Vastgoed
Binnen het team Grondzaken werken twee ervaren Juridisch Adviseurs waarmee je kunt sparren en klankborden. Je werkt daarnaast samen met Planeconomen, Verwervers en Uitgifte Medewerkers. Ook adviseer je de collega’s van het team Vastgoed. Er is een informele sfeer en we hebben een “platte” organisatie, je zit snel met de wethouder of het college om tafel.
Hoe wij samenwerken? Laagdrempelig, gezellig en we helpen elkaar. Er wordt hard gewerkt en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.
De afdeling Grondzaken en Vastgoed bestaat in totaal uit 25 collega’s. Het team Grondzaken werkt momenteel aan circa 25 projecten en zorgt jaarlijks voor de bouwgrond voor de bouw van ca. 500 woningen en vijf hectare bedrijventerrein. In 2019 maken we nieuw grondbeleid waarin thema’s als energietransitie, duurzame landbouw en klimaatadaptatie worden geïntegreerd.
Het aanbod
Een grote rol in het toekomstbestendig maken van de koers en richting van de afdeling Grondzaken en Vastgoed in de groeigemeente Ede. Wij belonen je inzet met:
De procedure
Reageer door op de sollicitatieknop te drukken met CV en motivatiebrief. Zo weet je zeker dat we je sollicitatie in behandeling nemen. Via de mail ontvangen sollicitaties kunnen we helaas niet verwerken. Je kunt reageren t/m 31 maart 2019.
Voor meer informatie over de functie
Bram Friesen, afdelingsmanager Grondzaken en Vastgoed via e-mail bram.friesen@ede.nl of op telefoonnummer 0318- 267433.
Informatie over het sollicitatieproces
Irene Bos-Jordens, Personeelsconsulent via irene.bos-jordens@ede.nl of 06-43836583.
Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Juridisch adviseur, privaatrecht, pro-actief, grondzaken en vastgoed, omgevingswet, sparringpartner, strategische risicoanalyses
DIT GA JE DOEN
Je bent juridisch (business) consultant en daarmee gesprekspartner aan tafel. Bij organisaties van formaat adviseer jij op topniveau over strategie, beleidsontwikkeling en de implementatie van wet- en regelgeving. Dit doe je vanuit jouw juridische expertise bij opdrachtgevers in profit, public en healthcare, variërend van gemeenten en de Rijksoverheid tot zorginstellingen, banken en multinationals. Daarnaast draag jij projecten van grote omvang. Als projectleider coach je onze junior consultants en coördineer je onze oplossingen bij de opdrachtgever. Ook is er ruimte om binnen jouw netwerk nieuwe business te ontwikkelen.
ARBEIDSVOORWAARDEN
Jouw niveau is hoog, maar wij leggen de lat graag nog hoger. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen op zowel je kennis als (leidinggevende) vaardigheden. Denk aan een rol als docent, de ruimte om een netwerk te creëren en het podium om jezelf als expert te positioneren. Hoe je die ontwikkeling combineert met jouw rol bij de opdrachtgever is aan jezelf. Je vult werktijden flexibel in en met overuren creëer je ruimte voor een extra (opleidings-)budget, bovenop je prima salaris. Een leaseauto en extra’s als een onkostenvergoeding, premievrij pensioen en collectiviteitskorting zijn part of the job.
Bij EIFFEL streven we naar topprestaties. Altijd. Topsporters en topcoaches vormen voor ons een dagelijkse inspiratiebron. Wij leren continu van hun mentaliteit en het zit inmiddels in ons DNA. Gaan tot het uiterste, kansen zien in de laatste millimeter en de laatste cijfers achter de komma. Daarom spreken wij ook over ‘fit for the job’. Mentale en fysieke fitheid draagt bij aan onze performance, daar zijn wij 100% van overtuigd. Wij bieden verschillende mogelijkheden om mentaal en fysiek fit te blijven. En dat gaat verder dan onze gym op de bovenste verdieping en dagelijks verse lunches. Zo organiseren we elke maand een sportevent, zoals kickboksen en beachvolleybal en hebben we een eigen bedrijfshockeyteam. Maar organiseren we ook trainingen om je mentaal fit te voelen, zoals time management en omgaan met conflicten. Zo is er voor ieder wat wils.
GOED OM TE WETEN
Jij hebt je sporen verdiend in de wereld van legal en kunt dus kansen creëren. Voor jezelf, voor jouw opdrachtgevers en voor EIFFEL. Je werkt en denkt op WO-niveau en ontdekt graag hoe innovaties het juridische werkveld slimmer kunnen maken. Daarin durf je ons uit te dagen.
DIT GA JE DOEN
Een rol als juridisch consultant is veelomvattend. Enerzijds ben jij de expert die adviseert, wet- en regelgeving implementeert en beleid ontwikkelt bij opdrachtgevers in profit, public en healthcare. Denk aan thema’s als bezwaar en beroep, bestemmingsplanprocedures, vergunningverlening en handhaving in de publieke sector en klachten, claims of contractmanagement bij profitorganisaties. Een rol als legal counsel is ook mogelijk. Anderzijds draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze oplossingen. Door lid te zijn van een expertiseteam dat past bij jouw specialisme en door mee te bouwen aan ons Legal Office.
ARBEIDSVOORWAARDEN
Wij zijn gericht op groei en daarom krijg je veel ruimte voor ontwikkeling van kennis en vaardigheden. Hoe je die ontwikkeling combineert met jouw rol bij de opdrachtgever is aan jezelf. Je vult werktijden flexibel in en met overuren creëer je ruimte voor een extra (opleidings-)budget, bovenop je prima salaris. Een leaseauto en extra’s als een onkostenvergoeding, premievrij pensioen en collectiviteitskorting zijn part of the job.
Bij EIFFEL streven we naar topprestaties. Altijd. Topsporters en topcoaches vormen voor ons een dagelijkse inspiratiebron. Wij leren continu van hun mentaliteit en het zit inmiddels in ons DNA. Gaan tot het uiterste, kansen zien in de laatste millimeter en de laatste cijfers achter de komma. Daarom spreken wij ook over ‘fit for the job’. Mentale en fysieke fitheid draagt bij aan onze performance, daar zijn wij 100% van overtuigd. Wij bieden verschillende mogelijkheden om mentaal en fysiek fit te blijven. En dat gaat verder dan onze gym op de bovenste verdieping en dagelijks verse lunches. Zo organiseren we elke maand een sportevent, zoals kickboksen en beachvolleybal en hebben we een eigen bedrijfshockeyteam. Maar organiseren we ook trainingen om je mentaal fit te voelen, zoals time management en omgaan met conflicten. Zo is er voor ieder wat wils.
GOED OM TE WETEN
Met jouw ervaring als jurist ken jij de wereld van legal en weet je waar de komende jaren kansen ontstaan. Daarnaast ben je op WO-niveau afgestudeerd. Maar nu je de stap naar ons zet, word jij regisseur van jouw verdere ontwikkelperspectief. Door artikelen te schrijven, door een rol als projectleider aan te nemen of door innovaties te omarmen met jouw expertiseteam, kan zo’n ontwikkeling snel gaan. Of je kiest voor een rol als buddy of docent. Er is veel om te ontdekken.
DIT GA JE DOEN
Voorop staat dat jij je studie afrondt en daar werken we nauwkeurig naartoe. Dit kan op twee manieren: in de vorm van een meeloopstage of als afstudeerstage. In beide gevallen geldt dat wij een match moeten hebben in de opdracht die jij uitvoert. Dit kan bij ons op kantoor in het Legal Office waar je minimaal drie dagen per week meewerkt aan opdrachten in verbintenisrecht, arbeidsrecht of bestuursrecht. Of we formuleren samen een scherpe probleemstelling voor jouw scriptie die niet alleen aan de eisen van jouw opleiding voldoet, maar nét een stap uitdagender is. Op deze manier vormt jouw onderzoek een theoretische verdieping op onze juridische dienstverlening en voeg je direct waarde toe. Voor ons en onze opdrachtgevers, maar zeker ook voor jezelf. Of je nu meewerkt of afstudeert; je zet sowieso een stap binnen de wereld van legal consultancy en invensteert alvast in jouw talenten en ambities.
ARBEIDSVOORWAARDEN
Wij bieden de omgeving die jou past om met maximaal succes af te studeren. Letterlijk, want voor jou is altijd ruimte om te werken en te sparren op ons kantoor in Arnhem of onze locaties in Amsterdam en Eindhoven. Maar vooral door je te begeleiden vanuit onze juridische expertise. Of je nu meewerkt of afstudeert; jouw begeleider is legal consultant en expert in het vakgebied waar jij in werkt of jouw onderzoek aan hebt verbonden. En, niet onbelangrijk, een ervaren coach. Je ervaart letterlijk hoe onze oplossingen er in de praktijk uitzien door samen opdrachtgevers te bezoeken. Vanzelfsprekend past hier ook een stagevergoeding bij.
Bij EIFFEL streven we naar topprestaties. Altijd. Topsporters en topcoaches vormen voor ons een dagelijkse inspiratiebron. Wij leren continu van hun mentaliteit en het zit inmiddels in ons DNA. Gaan tot het uiterste, kansen zien in de laatste millimeter en de laatste cijfers achter de komma. Daarom spreken wij ook over ‘fit for the job’. Mentale en fysieke fitheid draagt bij aan onze performance, daar zijn wij 100% van overtuigd. Wij bieden verschillende mogelijkheden om mentaal en fysiek fit te blijven. En dat gaat verder dan onze gym op de bovenste verdieping en dagelijks verse lunches. Zo organiseren we elke maand een sportevent, zoals kickboksen en beachvolleybal en hebben we een eigen bedrijfshockeyteam. Maar organiseren we ook trainingen om je mentaal fit te voelen, zoals time management en omgaan met conflicten. Zo is er voor ieder wat wils.
GOED OM TE WETEN
Om jou te laten slagen binnen de wereld van legal consultancy, staat voorop dat je in de afrondende fase zit van een rechtenstudie en heb je jouw cv al aangevuld met extra curriculaire activiteiten die passen bij je studie. Werk je mee tijdens je stage? Dan zit je bij voorkeur in de laatste fase van de WO-opleiding Rechtsgeleerdheid. Verder heb je goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden en kies je bewust voor een professionale organisatie als EIFFEL. Tot slot werk je in een team. Daarom ben je een teamplayer met een krtische, leergierige en pragmatische houding, maar ben je ook goed in staat om zelfstandig te werken.
Kom je voor een afstudeerstage? Dan heb je eventueel al enige ervaring opgedaan in het uitvoeren van een onderzoek, door bijvoorbeeld te participeren in onderzoeken van de universiteit. Daarnaast gebruiken wij de resultaten bij de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.
In the end vieren we niet alleen dat je bent afgestudeerd, maar gaan we zeker ook in gesprek over een dienstverband. Daarom ben je tijdens je stage gewoon al one of us. Onze trainingen, opleidingen, borrels en events zijn voor jou toegankelijk, net als ons vitaliteitsaanbod. Bovendien organiseren we regelmatig dagen om met je mede-stagiairs samen te komen.
In Heerhugowaard werken wij elke dag aan een betere en veiligere omgeving voor iedereen die hier komt, woont, werkt, onderneemt en leeft. Dit doen we met inzet voor en door iedereen. Want alleen samen maken we het waar.
Heerhugowaard is jouw ruimte als jij met jouw ambities en talent het verschil wilt maken voor iedereen in onze mooie gemeente. Jij bent een publieke professional. Jouw blik is altijd naar buiten gericht en je pakt jouw ruimte om je te blijven ontwikkelen. Als jij groeit, groeit de organisatie mee. Zo zijn we altijd een stap voor.
Met plezier samenwerken voor een TOP dienstverlening: dat is werken bij Heerhugowaard.
Vergunningverlener APV/Bijzondere Wetten
24 uur | Heerhugowaard
Over de functie
De functie valt binnen het organisatieonderdeel Omgevingsvergunning (Dienstverlening). Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de behandeling van aanvragen met betrekking tot Wabo-vergunningen en de vergunningen in het kader van de APV en bijzondere wetten, zoals de Drank- en horecawet.
Wat ga je doen?
Jij gaat je voornamelijk bezighouden met de verlening van evenementenvergunningen. Je bent goed op de hoogte van de landelijke wet- en regelgeving en het lokale beleidskader en bent in staat deze op de juiste wijze toe te passen. Je bent verantwoordelijk voor het hele proces van vergunningverlening: juridische toetsing van een aanvraag, bepaling van de voorwaarden en verlening van de uiteindelijke evenementenvergunning en bijbehorende vergunningen en ontheffingen.
Wat jij nog meer doet
Als vergunningverlener pak je jouw ruimte om mensen en organisaties bij je werk te betrekken. Je onderhoudt het contact met organisatoren van evenementen en externe partners, zoals de Veiligheidsregio en de politie. Intern overleg je regelmatig met jouw collega’s van andere disciplines, zoals de teams Handhaving en Veiligheid. Daarnaast ben je inzetbaar voor vraagstukken op andere onderdelen van de APV/bijzondere wetten.
Wat jij bent, kunt en hebt
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding op juridisch gebied en enkele jaren werkervaring als vergunningverlener APV/bijzondere wetten met betrekking tot evenementen. Je verstaat de kunst om de regelgeving ook naar ‘de geest van de wet’ te interpreteren door het maken van zorgvuldige afwegingen tussen de regelgeving, het beoogde doel en het maatschappelijke als ook het politieke draagvlak. Je bent overtuigend en werkt graag samen. Daarnaast heb je een klantgerichte houding en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Ben je geïnteresseerd?
Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten. Stuur je sollicitatie vóór 24 februari 2019 door te klikken op de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats op 4 maart 2019.
Wat wij je bieden
Heerhugowaard werkt op een vernieuwende, praktische en vooral menselijke manier. Dat betekent flexibele werktijden, de mogelijkheid om plaats (bijvoorbeeld vanuit huis) en tijd onafhankelijk te werken. Je kiest zelf je laptop en telefoon (BYOD), deze worden jouw eigendom. Je kunt deze dus ook privé gebruiken. Jouw salaris is maximaal € 4.225,– bruto per maand (fulltime dienstverband, schaal 10, CAR/UWO, salarispeil 1 januari 2018). Naast het recht op vakantie-uren (183,6 uur) kun je ook nog ruim 4 weken verlof kopen via het individuele keuze budget (IKB). Het IKB is 18,45% van jouw bruto salaris en je kunt dit voor verschillende doelen inzetten of opnemen wanneer het jou uitkomt.
Heb je nog vragen?
Neem contact op met Peter van Drongelen, manager Dienstverlening, tel. 06–2204068606.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Vergunningverlener APV, bijzondere wetten, Vergunningverlener, APV, Gemeente, Overheid, Vacature Heerhugowaard
Advocaat-medewerk(st)er insolventierecht bij Turnaround Advocaten in Best
Voel jij je thuis op het gebied van insolventierecht? Voel jij je thuis bij een gespecialiseerd en kleinschalig kantoor? Ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière? Lees dan even verder!
Jouw missie
Bij Turnaround Advocaten specialiseer jij je op het gebied van insolventierecht / ondernemingsrecht. Dit doe je op een veelzijdige manier, door een eigen draai aan zaken te geven. In eerste instantie voer je de procedures voor bedrijven en ondernemers. Ook geef je advies over contracten en algemene voorwaarden. Daarnaast adviseer je de ondernemer in het uitstippelen van een succesvolle strategie, om eventuele juridisch problemen te voorkomen. Gedurende dit proces geniet je van een hoop vrijheid. Dit houdt in dat je vaak op pad bent naar klanten, banken, ondernemers etc.. Tevens werk je ondersteunend mee in de insolventiepraktijk van de curatoren.
Dit zijn wij
In 2009 is Turnaround Advocaten ontstaan vanuit de gedachte om bedrijven en ondernemers niet alleen te helpen in moeilijkheden, maar ook te adviseren om problemen te voorkomen en een succesvolle koers te (blijven) varen. Wij denken met de ondernemer mee. We zijn een kleinschalig gespecialiseerd kantoor met een informele sfeer.
Dit bieden wij
Binnen ons team van experts zijn de lijntjes kort en staan we altijd voor elkaar klaar. Er hangt een prettige en informele werksfeer op kantoor. Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 4.500,- en € 5.500,- euro, inschaling op basis van kennis en ervaring. Ook wordt er gewerkt met een bonusstructuur. Daarnaast is het secundaire arbeidsvoorwaardenpakket prima.
Dit neem jij mee
Je bent een advocaat-medewerk(st)er met ongeveer 4 tot 7 jaar kennis van en ervaring in het goederen- en verbintenissenrecht (accent ondernemingsrecht). Je streeft altijd naar het beste resultaat voor de ondernemers en bedrijven. Naast dat je zelfstandig je taken efficiënt uitvoert, ben je een echte teamspeler. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat je cliënten te allen tijde tevreden zijn.
Interesse?
Ben je enthousiast over deze functie en kun je niet wachten om een nieuwe uitdaging aan te gaan? Reageer dan met je motivatie en cv via het online sollicitatieformulier. Als je nog vragen hebt kun je contact op nemen met onze iRecruiter Frank Ingenbleek, telefoonnummer: 06-43 230 578.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
facily LAW heeft op vragen van advocaten, juristen en mediators om samen te werken, een franchiseconcept voor dit soort specialisten ontwikkeld, volgens de Nederlandse Franchise Code (NFC), waarbij de franchisenemer eigen ondernemer is en blijft en ondersteund wordt vanuit een professionele backoffice.
Bij dit franchiseconcept is het uitgangspunt dat het een soft franchise is, waarbij de klant van de franchisenemer altijd zijn/haar klant is en blijft, ook als de franchisenemer uittreedt uit het franchiseconcept.
Voordelen van het franchiseconcept
Door gebruik te maken van de grotere slagkracht van het collectief van de franchisenemers, is het mogelijk een grotere doelgroep te bedienen. In dit franchiseconcept is het mogelijk diensten, waar je zelf niet voldoende ervaring in hebt, te overleggen met een collega die dat wel heeft. Daarnaast hoef je de klant niet meer door te verwijzen naar een externe partij en is er altijd een collega die de zaak samen met jou voort kan zetten. Ook is het mogelijk gebruik te maken van een (goedkopere) tweedelijns jurist die voor jou uitzoekwerk kan verrichten of processtukken kan opstellen.
Wat bieden wij jou
Teamwork
Wij bieden onze franchisenemers een leuk en professioneel team, waarbij overdracht, teamwork, overleg e.d. altijd mogelijk is.
Secretariaat
De franchisenemers van facily LAW kunnen beschikken over een secretariaat waar de klanten de hele week terecht kunnen met vragen. Ze krijgen altijd een persoon aan de lijn! Deze kan ook goed inschatten of iets prioriteit heeft, of dat er op een later moment contact kan worden opgenomen.
CRM-pakket
Ook is er een uitgebreid CRM-pakket beschikbaar die je wellicht, gelet op de investering, zelf niet altijd zou afnemen. Maar een goede administratie is van levensbelang. Dit wordt je allemaal uit handen genomen (voor zover jij dit zelf wenst, natuurlijk). Daarmee kun jij je bezighouden met hetgeen jij het meest interessant vindt: het adviseren en begeleiden van jouw klant.
Gezamenlijke marketing & PR
Er is een gezamenlijk marketingbudget beschikbaar en ruime kennis en kunde om te adverteren waar nodig en te publiceren via website, social media en de partnerpagina van Mr-online. Middels één “tone of voice” wordt naar buiten gecommuniceerd.
ICT-tools
Voor de franchisenemers binnen het franchiseconcept facily LAW worden ook ICT-tools ontwikkeld, die de dienstverlening naar je klant verder vergemakkelijkt, of zelfs uitbreidt. Zo heb je de beschikking over een tool waarmee contracten automatisch worden gegenereerd, beschik je over een professionele webinar-applicatie en kun je altijd gebruik maken van een ICT-helpdesk.
Wie zoeken wij?
Starter of vergevorderd? Alle zelfstandig werkende advocaten, juristen en mediators kunnen zich aansluiten bij onze franchiseformule.
Advocaten:
Heb je je advocatenopleiding afgerond (opleidingsniveau WO) en wil jij als zelfstandig ondernemer verder? Of ben je al jaren werkzaam als advocaat, maar wil je een nieuwe weg inslaan? Sta je ingeschreven bij de Orde van Advocaten? Meld je dan aan als franchisenemer bij facily LAW.
Juristen:
Heb je je rechtenstudie (HBO of WO-niveau) afgerond en wil jij als zelfstandig ondernemer verder? Meld je dan aan als franchisenemer bij facily LAW.
Mediators:
Heb je minimaal een basisopleiding mediation afgerond, sta je ingeschreven in het kwaliteitsregister van Mediators Federatie Nederland (MfN) of in het ADR Register en wil jij als zelfstandig ondernemer verder? Meld je dan aan als franchisenemer bij facily LAW.
Onze gegevens:
facily LAW Vestigingsadres Hoofdkantoor:
Wegalaan 36, 2132 JC HOOFDDORP
Correspondentieadres: Postbus 285, 2150 AG NIEUW-VENNEP
T: 085 – 2 10 11 12
E: info@facilylaw.com
W: https://facilylaw.com/franchiseconcept-voor-juristen/
Contactpersoon m.b.t. franchiseformule: mr. Roy Odekerken
coördinator Bezwaren
Communicatief sterk en standvastig bij weerstand.
de baan
De vacature coördinator Bezwaren betreft een combinatie van werkzaamheden rondom bezwaren vanuit verschillende invalshoeken: klachten, afrekening warmtekosten en huurprijsverhoging.
De werkzaamheden zijn deels onder gebracht bij de afdeling Financiële Administratie en deels bij de afdeling Wijken & Beleid.
Als coördinator Bezwaren ben je primair verantwoordelijk voor het verzorgen van de juiste, tijdige, volledige en kwalitatieve afhandeling van vragen, klachten, bezwaarschriften, commissiezaken en verzoeken tot huurverlaging van de huurders. Je vertegenwoordigt ons ook bij de Huurcommissie in zaken die gerelateerd zijn aan de inkomensafhankelijke huurverhoging en/of verzoeken tot verlaging van de huurprijs. Wanneer de situatie daarom vraagt vertegenwoordig je Havensteder ook bij de Rechtbank.
Tevens ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren, controleren en bewaken van een juiste, tijdige, volledige en kwalitatieve service- en verbruikskostenadministratie.
Je neemt bezwaarschriften en aanvragen huurverlaging in behandeling en maakt dossiers aan. Je beoordeelt de bezwaren en aanvragen voor huurverlaging. Indien nodig maak je herberekeningen en analyses. Je bent verantwoordelijk voor een tijdige afhandeling van de bezwaren en het maken van voorstellen aanpassing huurverhoging. Een belangrijke taak is het informeren (zowel telefonisch als schriftelijk) van huurders omtrent inhoudelijke vraagstukken.
Daarnaast behandel je bezwaarschriften en klachten met betrekking tot de afrekening servicekosten en de afrekening warmtelevering. Ook vertegenwoordig je in deze zaken Havensteder bij de Huurcommissie, Geschillencommissie of de Rechtbank. Verder is het belangrijk dat de takenlijst wordt gecoördineerd.
We vragen je ook een bijdrage te leveren aan het projectteam Huurverhoging. Wanneer je informatie of advies nodig hebt, sta je er niet alleen voor: je kunt altijd terecht bij diverse collega’s.
We willen graag dat je meedenkt over diverse vraagstukken, waarvan o.a.:
• het opstellen van het proces huurbezwaren en huurverlagingsverzoeken en de implementatie daarvan;
• de invulling van het huurverhogingsteam;
• de uitvoering van de huurverhoging;
• periodiek rapporteren over de takenlijst.
Je wordt ook de trekker van het team Huurverhoging van volgend jaar.
jouw profiel
Je hebt een afgeronde HBO opleiding (juridische richting) en bent bekend met de relevante wet- en regelgeving. Jij kunt prima je weg vinden in de digitale wereld.
Wanneer je 2 jaar relevante werkervaring hebt, dan is dat een pré.
Welke kwaliteiten heb je hiervoor nodig?
Jouw sociale vaardigheden (goed kunnen luisteren en doorvragen, de vraag achter de vraag kunnen achterhalen, geduld en empathisch vermogen) zijn van groot belang. Verder kan jij jouw boodschap zowel mondeling als schriftelijk goed over de bühne krijgen (zonder het respect voor de klant uit het oog te verliezen) en blijf jij standvastig bij weerstand.
Je bent analytisch sterk en kunt goed logisch redeneren.
Heel belangrijk is een flexibele werkhouding. Als coördinator Huurprijsbezwaren werk je in de piekperiode april tot en met juli meer uren dan contractueel vastgelegd. Uiteraard kan je deze uren op een ander moment opnemen, daar maken we goede afspraken over. Maar het is goed om te weten dat je moet nadenken over jouw beschikbaarheid.
ons aanbod
Een veelzijdige functie binnen een dynamische organisatie. Leuke en gedreven collega’s. De mogelijkheid om bij te dragen aan een belangrijk doel van Havensteder: tevreden huurders.
Je krijgt een jaarcontract met één maand proeftijd.
De functie is ingeschaald in schaal G (minimaal € 2.718,00 en maximaal € 3.328,00, gebaseerd op 36 uur).
verdere informatie
• Het maken van een competentietest is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Tijdens de proeftijd moet een Verklaring Omrent Gedrag (VOG) overlegd worden.
Interesse?
Solliciteer voor 8 januari 2019 via de ”Solliciteer” button, met jouw motivatie en C.V.
inlichtingen
Voor inlichtingen over de inhoud van de functie bel je Marga van Iwaarden (010-333 3923), zij is projectleider Wijken & Beleid. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Bianka Hoek (senior adviseur HRM) 010 – 333 35 55.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Klantmanager Intake en rechtmatigheid (341-EW)
32 uur per week
Toelichting
In deze functie van je verantwoordelijk voor de intake en rechtmatigheid van uitkeringen van burgers die voor een uitkering in aanmerking willen komen of daarvan afhankelijk zijn. De functie maakt onderdeel uit van een multidisciplinair cluster waarbinnen ook klantmanagers re-integratie werkzaam zijn. Het zwaartepunt van deze functie valt binnen het cluster dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de poortwachtersfunctie. Zelfredzaamheid van burgers en bijstandsonafhankelijkheid staat hierbij voorop. Daarnaast ben je in deze functie op het gebied van inkomensbeheer ook inzetbaar in de overige clusters binnen het team en de multidisciplinaire overleggen binnen het sociaal domein.
TakenVoeren van intake gesprekken voor diverse bijstandsregelingen.
Uitvoeren onderzoeken naar recht, hoogte en duur van bijstandsaanvragen.
Maken van rapporten en beschikkingen.
Beheren rechtmatigheid caseload van bestand bijstandsafhankelijken.
Signaleren mogelijke fraude.
Handhaven van de inlichtingenplicht.
Geven van voorlichting.
Uitvoeren van (periodieke) controles.
Je hebt:
Je bent:
Ons aanbod
Invulling van de vacature klantmanager intake en rechtmatigheid is op basis van een 32-urige werkweek. Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar met daarna de mogelijkheid tot een vast dienstverband. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.805,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof zijn gebundeld in een Individueel Keuze Budget (IKB), circa 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kun je vrij inzetten voor het kopen van extra verlof, aanvulling op salaris etc. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.
Tot slot werken we bij de gemeente Veenendaal volgens het concept van het nieuwe werken. Voor zover het werk het toelaat, is er alle ruimte voor plaats onafhankelijk werken en kennen we flexibele werktijden.
Solliciteren
Herken jij jezelf in het geschetste profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Reageer dan voor woensdag 9 januari 2019 en stuur ons jouw motivatie en cv. Dit kan alleen online via www.veenendaal.nl/vacatures of reageer direct via de sollicitatiebutton.
https://veenendaal.easycruit.com/vacancy/application/2203883/106501?iso=nl
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Carola Versteeg, teamcoördinator, op telefoonnummer (0318) 538 538 of carola.versteeg@veenendaal.nl.
Voor nieuwe medewerkers is een Verklaring Omtrent het Gedrag vereist.
Acquisitie stellen wij niet op prijs.