Klantmanager Intake en rechtmatigheid (341-EW)
32 uur per week
Toelichting
In deze functie van je verantwoordelijk voor de intake en rechtmatigheid van uitkeringen van burgers die voor een uitkering in aanmerking willen komen of daarvan afhankelijk zijn. De functie maakt onderdeel uit van een multidisciplinair cluster waarbinnen ook klantmanagers re-integratie werkzaam zijn. Het zwaartepunt van deze functie valt binnen het cluster dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de poortwachtersfunctie. Zelfredzaamheid van burgers en bijstandsonafhankelijkheid staat hierbij voorop. Daarnaast ben je in deze functie op het gebied van inkomensbeheer ook inzetbaar in de overige clusters binnen het team en de multidisciplinaire overleggen binnen het sociaal domein.
TakenVoeren van intake gesprekken voor diverse bijstandsregelingen.
Uitvoeren onderzoeken naar recht, hoogte en duur van bijstandsaanvragen.
Maken van rapporten en beschikkingen.
Beheren rechtmatigheid caseload van bestand bijstandsafhankelijken.
Signaleren mogelijke fraude.
Handhaven van de inlichtingenplicht.
Geven van voorlichting.
Uitvoeren van (periodieke) controles.
Je hebt:
Je bent:
Ons aanbod
Invulling van de vacature klantmanager intake en rechtmatigheid is op basis van een 32-urige werkweek. Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar met daarna de mogelijkheid tot een vast dienstverband. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.805,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof zijn gebundeld in een Individueel Keuze Budget (IKB), circa 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kun je vrij inzetten voor het kopen van extra verlof, aanvulling op salaris etc. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.
Tot slot werken we bij de gemeente Veenendaal volgens het concept van het nieuwe werken. Voor zover het werk het toelaat, is er alle ruimte voor plaats onafhankelijk werken en kennen we flexibele werktijden.
Solliciteren
Herken jij jezelf in het geschetste profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Reageer dan voor woensdag 9 januari 2019 en stuur ons jouw motivatie en cv. Dit kan alleen online via www.veenendaal.nl/vacatures of reageer direct via de sollicitatiebutton.
https://veenendaal.easycruit.com/vacancy/application/2203883/106501?iso=nl
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Carola Versteeg, teamcoördinator, op telefoonnummer (0318) 538 538 of carola.versteeg@veenendaal.nl.
Voor nieuwe medewerkers is een Verklaring Omtrent het Gedrag vereist.
Acquisitie stellen wij niet op prijs.
Teamleider Juridische Zaken
Functieomschrijving
Als teamleider Juridische Zaken geef je leiding aan het team Juridische Zaken bij Valorisatie, maak je deel uit van het managementteam Valorisatie en werk je nauw samen met de overige juristen binnen het Radboudumc (medische aansprakelijkheid, inkoop, algemene juridische zaken, privacy). De steeds sterker wordende interne en maatschappelijke behoefte aan formele overeenkomsten heeft geleid tot de noodzaak van steeds verdere rationalisering en automatisering van de werkprocessen.
Taken en verantwoordelijkheden
Ten behoeve van een goede invulling van deze functie:
Profiel
Wij zoeken iemand met een achtergrond als bedrijfsjurist die zowel de taal van de academische wereld als die van het bedrijfsleven verstaat en spreekt. Daarom zoeken we iemand met het volgende profiel:
Organisatie
De afdeling Valorisatie bestaat uit een team van circa 20 fte dat op basis van gelijkwaardigheid in een open sfeer een bijdrage levert aan die missie door zich te richten op:
De afdeling is onderverdeeld in vier teams: Ondersteuning, Subsidies & Financiering, Juridische Zaken en Business Development. Het team Juridische Zaken bestaat vanaf 2019 uit 7 juristen en drie ondersteuners en formuleert en beoordeelt overeenkomsten en adviseert over het te voeren beleid inzake juridische aspecten van de overdracht van gegevens, materialen, kennis en intellectueel eigendom aan publieke en private partijen.
Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.
Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en hoe jij daaraan kan bijdragen.
Arbeidsvoorwaarden
Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.
Opmerkingen en contactinformatie
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Ook nodigen we je uit een aantal referenties op te geven.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Joram Sjoerts, teammanager Business Development.
Graag solliciteren vóór 8 januari via het online sollicitatieformulier.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.
Informatie
Baker McKenzie is één van ‘s werelds grootste en meest toonaangevende advocatenkantoor, met 77 kantoren in 47 landen. Als eerste advocatenkantoor in Nederland met een internationale praktijk, heeft Baker McKenzie Amsterdam de meeste ervaring in de grensoverschrijdende advocatuur. In Amsterdam werken circa 200 advocaten, fiscalisten en notarissen voor internationale en Nederlandse topcliënten.
Wil jij écht weten hoe het eraan toegaat op een internationaal advocatenkantoor? Kom dan een student-stage lopen! Wij bieden je de mogelijkheid om 8 weken fulltime mee te lopen op ons kantoor.
Functie
De sectie Corporate Structures richt zich op de ondernemingsrechtelijke transactie- en adviespraktijk en bestaat uit 3 notarissen, ongeveer 25 kandidaat-notarissen, paralegals en daarnaast advocaten. De leden van de sectie werken nauw samen met andere secties, waaronder Banking & Finance en Tax en maken deel uit van diverse internationale Baker McKenzie practice groups. Door een hechte internationale samenwerking met de andere 76 Baker McKenzie kantoren in de rest van de wereld, worden op ongeëvenaarde wijze, zowel grensoverschrijdende als puur lokale transacties begeleid.
Als student-stagiaire van de sectie Corporate Structures ben je betrokken bij het structureren van vennootschappen in het kader van diverse transacties, zoals fusies en overnames, joint ventures en private equity investeringen. Je werkt mee aan projecten met de Baker McKenzie collega’s en je levert o.a. bijdrage door het doen van onderzoek en het schrijven van memo’s. Je wordt uitgedaagd om je kennis en ervaring creatief in te zetten. Uiteraard dragen wij zorg voor goede begeleiding en ben je ook welkom bij sociale kantoor en/of sectie gerelateerde evenementen.
Tevens bieden wij de mogelijkheid om na je stage bij ons werkzaam te blijven als werkstudent of als kandidaat notaris.
Eisen
Baker McKenzie is altijd op zoek naar gemotiveerde student-stagiaires. Je kiest bewust voor een stage bij een groot, internationaal kantoor en kunt dit goed motiveren. Je zit minimaal in het derde jaar van je studie Notarieel recht en beschikt over een goed CV (met enige nevenactiviteiten) evenals goede cijferlijst. Daarnaast heb je een goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal. Je wilt jezelf ontwikkelen en je kennis verdiepen en verbreden in een internationale omgeving. Ook vind je het leuk om op sociaal vlak actief te zijn binnen de sectie.
Interesse
Ben jij klaar voor deze uitdaging en herken jij jezelf in bovengenoemde functieomschrijving? Solliciteer dan via onze website www.werkenbijbaker.nl!
Informatie
Baker McKenzie is één van ’s werelds grootste en meest toonaangevende advocatenkantoor, met 77 kantoren in 47 landen. Als eerste advocatenkantoor in Nederland met een internationale praktijk, heeft Baker McKenzie Amsterdam de meeste ervaring in de grensoverschrijdende advocatuur. In Amsterdam werken circa 200 advocaten, fiscalisten en notarissen voor internationale en Nederlandse topcliënten. Wil jij écht weten hoe het eraan toegaat op een internationaal advocatenkantoor? Kom dan student-stage lopen! Wij bieden je de mogelijkheid om twee maanden fulltime mee te lopen op ons kantoor.
Fiscale praktijk
De fiscale sectie binnen Baker McKenzie heeft een naam hoog te houden. Al vele jaren combineert de sectie gedegen fiscale kennis met praktische slagvaardigheid. Zij adviseert, assisteert en procedeert waar nodig, vaak in nauwe samenwerking met de Notariële en juridische collega’s van de sectie Corporate en met buitenlandse Baker McKenzie kantoren. In de fiscale praktijk van Baker McKenzie in Amsterdam werken ongeveer 75 professionals verdeeld over verschillende specialisaties:
Onze sectie Corporate & International Tax verleent bijstand aan Nederlandse en buitenlandse cliënten op fiscaal gebied zowel bij transacties (waaronder fusies, overnames en reorganisaties) als in het beslechten of voorkomen van fiscale geschillen.
Onze afdeling Indirect Tax bedient beursgenoteerde multinationals en grote en middelgrote ondernemingen op het gebied van omzetbelasting. Het team vervult binnen Baker McKenzie een voortrekkersrol bij de verdere uitbouw van een wereldwijde BTW- en douanepraktijk.
Het team Transfer Pricing bestaat uit belastingadviseurs, economen en analisten van over de hele wereld. Zij houden zich bezig met tax planning en transacties en bieden naast uitgebreid economisch belastingadvies, innovatieve zakelijke oplossingen aan onze internationale klanten.
Daarnaast houdt onze afdeling Employee Benefits zich voornamelijk bezig met loonbelastingen en sociale verzekeringen. Onze collega’s adviseren onder andere over zaken van arbeidsvoorwaarden tot en met belastingcontroles en zijn betrokken bij de fiscale aspecten van reorganisaties en internationale uitzendingen van werknemers.
De baanbrekende praktijk staat nummer één op internationale juridische ranglijsten en valt regelmatig in de prijzen. Zo zijn wij meerdere malen uitgeroepen door International Tax Review tot Tax Firm én Transfer Pricing Firm of the Year.
Functie
Als student-stagiaire werk je mee aan projecten met de Baker McKenzie collega’s en lever je o.a. bijdrage door het doen van due diligence en het schrijven van memo’s. Je wordt uitgedaagd om je kennis en ervaring creatief in te zetten op een specifiek werkgebied. Uiteraard dragen wij zorg voor goede begeleiding en ben je ook van harte welkom bij sociale kantoor en/of sectie gerelateerde evenementen.
Eisen
Baker McKenzie is altijd op zoek naar gemotiveerde student-stagiaires. Je kiest bewust voor een stage bij een groot, internationaal kantoor en kunt dit goed motiveren. Je zit minimaal in het derde jaar van je universitaire studie Fiscaal Recht of Fiscale Economie en beschikt over een goed CV (met nevenactiviteiten) evenals een goede cijferlijst. Daarnaast heb je een goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal en wil je graag stage komen lopen in een team om te werken aan grensoverschrijdende zaken. Je wilt jezelf ontwikkelen en je kennis verdiepen en verbreden in een internationale omgeving. Ook vind je het leuk om op sociaal vlak actief te zijn binnen de sectie.
Interesse
Ben jij klaar voor deze uitdaging en herken jij jezelf in bovengenoemde functieomschrijving? Solliciteer dan middels onze website www.werkenbijbaker.nl.
Informatie
Baker McKenzie is één van ’s werelds grootste en meest toonaangevende advocatenkantoor, met 77 kantoren in 47 landen. Als eerste advocatenkantoor in Nederland met een internationale praktijk, heeft Baker McKenzie Amsterdam de meeste ervaring in de grensoverschrijdende advocatuur. In Amsterdam werken circa 200 advocaten, fiscalisten en notarissen voor internationale en Nederlandse topcliënten. Wil jij écht weten hoe het eraan toegaat op een internationaal advocatenkantoor? Kom dan student-stage lopen! Wij bieden je de mogelijkheid om twee maanden fulltime mee te lopen op ons kantoor. Bij onze civiele praktijk kun je als Student-stagiaire terecht bij de secties: Corporate/M&A, Banking & Finance, Employment, Litigation, IP/IT & Commercial, Real Estate en Competition & Trade. Bij welke sectie je stage kan lopen, hangt af van je eigen ambitie, je afstudeerrichting en je persoonlijke kwaliteiten. Vermeld bij je sollicitatie duidelijk naar welke sectie je voorkeur uitgaat en waarom.
Functie
Als Student-stagiaire werk je mee aan projecten met de Baker McKenzie collega’s en lever je o.a. bijdrage door het doen van due diligence en het schrijven van memo’s. Je wordt uitgedaagd om je kennis en ervaring creatief in te zetten op een specifiek werkgebied. Uiteraard dragen wij zorg voor goede begeleiding en ben je ook van harte welkom bij sociale kantoor en/of sectie gerelateerde evenementen.
Eisen
Baker McKenzie is altijd op zoek naar gemotiveerde Student- stagiaires. Je kiest bewust voor een stage bij een groot, internationaal kantoor en kunt dit goed motiveren. Je zit minimaal in het derde jaar van je universitaire studie Nederlands Recht en beschikt over een goed CV (met nevenactiviteiten) evenals een goede cijferlijst cijferlijst. Daarnaast heb je een goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal en wil je graag stage komen lopen in een team om te werken aan grensoverschrijdende zaken. Je wilt jezelf ontwikkelen en je kennis verdiepen en verbreden in een internationale omgeving. Ook vind je het leuk om op sociaal vlak actief te zijn binnen de sectie.
Interesse
Ben jij klaar voor deze uitdaging en herken jij jezelf in bovengenoemde functieomschrijving? Solliciteer dan middels onze website www.werkenbijbaker.nl.
Ben jij op zoek naar een uitdagende werkplek binnen een mooie, no-nonsense praktijk en wil jij je vakinhoudelijke verder ontwikkelen? Dan zit je goed bij Ploum, want je werkt samen in een talentvol team aan complexe zaken voor gerenommeerde aannemers, opdrachtgevers en adviseurs! Onze ideale medewerker is bereid om hard te werken, in staat om rake analyses te maken en pragmatische oplossingen te bieden. Je bent communicatief sterk, staat stevig in je schoenen en bezit een proactieve houding. De insteek is dat je doorgroeit naar de functie van advocaat-stagiaire.
Uitdagende Bouw- en Vastgoedpraktijk
Je bent onderdeel van het team Bouw en Vastgoed dat bestaat uit advocaten die werkzaam zijn op het gebied van civiel bouwrecht, vastgoedrecht, projectontwikkeling en huurrecht. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit advisering van je cliënten over samenwerkingsvormen, aannemingsovereenkomsten en je bent bekend met algemene voorwaarden zoals UAV-GC 2005, UAV 2012, FIDIC, DNR 2011 enz. Daarnaast bied je procesrechtelijke ondersteuning.
Het team Bouw en Vastgoed van Ploum werkt voor aannemers, binnen- en buitenlandse (institutionele) beleggers, vastgoedbeheerders, projectontwikkelaars, verhuurders en huurders van bedrijfsruimte, havengebonden ondernemingen, energie- en oliemaatschappijen, kabel- en leidingbedrijven en overheden.
Jouw talenten
Je bent ambitieus en in staat om scherpe analyses te maken. Je verwezenlijkt je doelen door aan te pakken, kansen te zien en elke uitdaging aan te gaan. En je komt daarbij met de juiste argumenten en weet te overtuigen. Dat kun je ook omdat je:
een Masteropleiding Nederlands Recht hebt afgerond;
je bij voorkeur aantoonbare affiniteit hebt op het gebied van Bouw- en Vastgoedrecht;
bovengemiddelde cijfers hebt in je Masterfase;
je uitstekend weet uit te drukken in het (juridisch) Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift.
Ons aanbod
Wij bieden een zelfstandige, uitdagende en interessante functie met een gevarieerd takenpakket. Je werkt samen met bevlogen collega’s in een open, succesvolle en inspirerende werkomgeving. Wij vinden het heel belangrijk dat onze medewerkers zich willen blijven ontwikkelen en bieden daarvoor ook volop kansen. Voor de permanente educatie van onze medewerkers hebben wij samen met vooraanstaande docenten cursussen ontwikkeld die je op de hoogte houden van recente ontwikkelingen binnen het vak.
Wij werken hard, maar organiseren ook veel sociale activiteiten voor onze medewerkers. Er is daardoor goede onderlinge sfeer en samenwerking.
Het gaat om een fulltime functie voor 40 uur per week. Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering (dertiende maand). Wij zijn gevestigd in hartje Rotterdam, aan de Blaak en goed bereikbaar met het OV.
Ploum iets voor jou?
Werken bij Ploum betekent werken voor een echt Rotterdams, no-nonsense advocaten- en notarissenkantoor. Wij zijn duidelijk anders. En onze cliënten ervaren dat. We realiseren doelen met praktische oplossingen. Wij combineren onze vakkennis met praktijkervaring tot oplossingen die werken. Dat laatste kunnen we als geen ander. Het zit in ons DNA.
Interesse?
Solliciteer dan direct via www.werkenbijploum.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kim van Beest, Senior medewerker HR/Recruiter via +31 610935283.
Stichting Migratierecht Nederland (SMN) is een kennisinstituut op het vlak van het reguliere vreemdelingenrecht en aanpalende rechtsgebieden. De stichting is eind 2014 opgericht en komt voort uit de afdeling migratierecht van Forum, Instituut voor multiculturele ontwikkelingen. SMN is gevestigd in Amsterdam en telt 12 medewerkers.
SMN is opgericht om (1) informatie inzake de rechtspositie van migranten beschikbaar te stellen aan rechtshulpverleners en andere belangstellenden, (2) advocaten en andere juristen, die migranten bijstaan, op te leiden en bij te scholen en (3) op te komen voor de rechten van migranten. SMN richt zich thans op de eerste twee doelstellingen.
SMN bedient een niche: rechtshulpverleners in het reguliere vreemdelingenrecht. Het leeuwendeel van de migratierechtadvocaten is lid van de Werkgroep Rechtsbijstand in Vreemdelingenzaken (WRV), waarvan SMN het secretariaat voert. SMN beschikt over een relevant netwerk in m.n. de advocatuur en de wetenschap. Advocaten vormen de belangrijkste doelgroep. Klanten waarderen de hoogwaardige producten van SMN. Medewerkers beschikken over de specifieke kennis en vaardigheden, die nodig zijn voor de huidige activiteiten van SMN.
De huidige directeur heeft de overgang van Forum naar een zelfstandige stichting goed vormgegeven. Nu is een vervolgslag naar verdere ontwikkeling nodig. SMN is een financieel gezonde stichting.
Wij zoeken
Een goede manager die strategisch en operationeel leiding kan geven aan SMN, aantoonbare affiniteit heeft met het migratierecht en genoemde vervolgslag kan formuleren en implementeren.
Daarnaast zijn belangrijk: goede interactie met het bestuur en de stakeholders, kunnen samenwerken met gemotiveerde professionals, een verbindende persoonlijkheid, communicatieve vaardigheden, organisatorisch inzicht, initiërend vermogen, creativiteit en resultaatgerichtheid.
Belangrijkste taken
• Consolideren en verder ontwikkelen van SMN
• Borgen van de kwaliteit van het werk van SMN
• Periodiek rapporteren aan het bestuur
• Opstellen en uitvoeren van jaarplan en de begroting binnen door het bestuur vastgestelde kaders
• Signaleren, volgen en interpreteren van relevante ontwikkelingen m.b.t. de doelstelling van SMN, zoeken naar nieuwe mogelijkheden en kansen voor de organisatie
• Onderhouden van een relevant netwerk met de verschillende stakeholders
• Gezicht van SMN vormen en organisatie positioneren, o.a. door het onderhouden van contacten met de pers
• Voeren van een verantwoord financieel beleid en personeelsbeleid
Opleiding
• Academisch werk- en denkniveau
• Kennis van het migratierecht is een pre
Ervaring
• Ervaring in het leiding geven aan een kleine organisatie met gemotiveerde professionals. Bij beperkte ervaring de bereidheid zich snel in die rol te ontwikkelen.
• Ervaring met juridisch werk
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Wij bieden
• Een enthousiast team en een plezierige omgeving om in te werken
• Een maatschappelijk relevante functie binnen een dynamisch rechtsgebied
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk
• Een salaris van max. € 5.441 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12)
• Een tijdelijke aanstelling voor de periode van één jaar, met de bedoeling deze bij goed functioneren om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Voor meer informatie over SMN, bezoek www.stichtingmigratierecht.nl. Met vragen over de functie kunt u bellen met Rob Dortland (bestuurslid) op 06 15035016. Vragen over de procedure kunt u stellen aan Ellie Spreeuw (secretaresse) op 020 3620500. Reageren kan t/m donderdag 6 december door een motivatiebrief en CV te mailen naar info@stichtingmigratierecht.nl. De eerste gesprekken zijn gepland in week 50, vervolggesprekken in week 51.
Samen verantwoordelijk voor een leefbare samenleving
Elburg is een veelzijdige en goed bereikbare gemeente aan het Veluwemeer met historie, natuurschoon en recreatie. De gemeente Elburg wil voor haar 23.000 inwoners een doelmatige en dienstverlenende instelling zijn en voor haar ruim 200 medewerkers een aantrekkelijke werkgever. De organisatie van de gemeente Elburg bestaat uit vier domeinen, een directeur en een griffie.
Wij zoeken een:
Raadsadviseur / plv. griffier
14,4 uur
Over de Raadsgriffie
De griffie van de gemeente Elburg is verantwoordelijk voor de ondersteuning van de raad, het presidium en de individuele raadsleden. De griffie adviseert over de processen, procedures en inhoud; organiseert deze processen en verzorgt de stukkenstroom. Op dit moment bestaat de griffie alleen uit een raadsgriffier. Om de strategische advisering en ondersteuning van de raad verder uit te bouwen en nieuwe ontwikkelingen op te kunnen pakken, willen we de griffie uitbreiden met een raadsadviseur. De raadsadviseur legt verantwoording af aan de raadsgriffier.
Functie-inhoud
De functie van raadsadviseur is een aantrekkelijke, veelzijdige, dynamische functie. Je opereert in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld: tussen gemeenteraad en college. Je opereert op het snijvlak van bestuurlijk-ambtelijk krachtenveld waarbij sprake is van mogelijke belangentegenstellingen. Je werkt binnen de griffie actief en stimulerend mee aan de verdere ontwikkeling en ondersteuning van de raad. Je brengt politiek-bestuurlijke en communicatie deskundigheid in en bent sparringpartner van de griffier. Samen met de griffier werk je aan de strategische agenda van de raad.
Dit betekent onder meer dat je:
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Op basis van de functie-eisen is het maximum salaris voorlopig vastgesteld op € 4.225 (functieschaal 10) bruto per maand bij een fulltime aanstelling. De gemeente Elburg kent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel keuzebudget (IKB) van 18,25%, flexibele werktijden en ruime opleidingsfaciliteiten.
Inlichtingen en sollicitatie
Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met mw. M.C. Luiting, raadsgriffier en over de procedure met P&O. Beide zijn bereikbaar via 0525-688688. Je sollicitatie kun je tot uiterlijk 24 november 2018 mailen naar gemeente@elburg.nl. De selectiegesprekken vinden plaats op maandagochtend 3 december. Voor meer informatie kan je kijken op www.elburg.nl.
Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
As one of three departments within the Directorate Financial Planning, Budget and Reporting, Management Reporting is responsible for measuring Office-wide financial performance, elaborating suitable cost information, improving cost awareness and training managers, as well as for the dynamic evolution of its reporting facilities and tools.
In the role of financial analyst, you will be the key link between the Principal Directorate (PD) Finance and the business units. You will be responsible for improving financial awareness among business unit managers to increase accountability, and for delivering business insights to PD Finance to improve the quality of financial outputs.
Your main responsibilities
What we expect from you
Your qualifications
Time frame
It is intended to hold the interviews in week 50 in Munich.
* after deduction of EPO internal tax and before deduction of staff contributions to the social-security and pension schemes. The salary level depends on experience.
What we offer
To foster gender diversity, EPO encourages applications from female candidates.
The EPO is an equal opportunities employer and supports workforce diversity as a signatory to the Diversity Charter (Charta der Vielfalt) since 2010.
All applications for vacant positions will be welcomed and considered on the professional merits of the applicant against the role profile for the position regardless of nationality, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, disability, parental responsibilities, age, religion or belief.
Voor de behandeling van bezwaarschriften heeft de gemeente Gorinchem een externe commissie ingesteld. De commissie brengt advies uit over bezwaarschriften tegen besluiten van het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester en de gemeenteraad. De commissie adviseert niet over bezwaarschriften tegen besluiten op het gebied van belastingen, sociale zaken en personele aangelegenheden.
Wie zoeken wij?
Van de geschikte kandidaat verwachten wij dat hij/zij een academisch werk- en denkniveau heeft, bij voorkeur een (afgeronde) studie Nederlands Recht en actuele werkervaring in het bestuursrecht.
Hij/zij is een onafhankelijke deskundige, heeft geen directe binding met of betrokkenheid bij het gemeentebestuur en heeft goede communicatieve vaardigheden. Hij/zij is niet werkzaam in de Gorinchemse advocatuur en is niet actief in lokale belangenorganisaties. Voorts is hij/zij analytisch en onderzoekend en kan tot de kern van de zaak komen door de juiste vragen te stellen.
Werkwijze en vergoeding
De commissie staat los van de ambtelijke organisatie en bestaat per zitting uit een voorzitter en twee leden. Deelname aan de hoorzitting vindt plaats op basis van een vooraf vastgesteld roulatieschema.
Afhankelijk van het aantal bezwaarschriften is maandelijks een zitting op maandagavond. Voorafgaand aan de hoorzitting vindt een korte voorbespreking plaats. De commissieleden ontvangen een vaste vergoeding van € 200,00 per zitting en een reiskostenvergoeding. De commissie wordt bijgestaan door een ambtelijk secretariaat.
Sollicitatie
Voor meer informatie over de functie kunt u op dinsdag, woensdag of donderdag telefonisch contact opnemen met mevrouw J. Arslan van het team Juridische Zaken onder telefoonnummer 0183 659344 of per e-mail via j.arslan@gorinchem.nl
Belangstellenden kunnen een sollicitatiebrief en een cv uiterlijk 16 november 2018 sturen door te klikken op de sollicitatiebutton. Na een schriftelijke selectieronde worden kandidaten uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie. Deze gesprekken vinden plaats in de week van 3 december 2018.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Commissie Bezwaarschriften, Leden voor de commissie bezwaarschriften, Gemeente, Overheid, Bestuursrecht, Vacature Gorinchem