Wat ga je doen?
Alle militair juristen volgen de Postacademische Opleiding Militair Juridische Dienst Krijgsmacht (PAO MJD-K), een anderhalfjarige opleiding aan de Koninklijke Militaire Academie (onderdeel van de Nederlandse Defensie Academie) te Breda en aan de Universiteit van Amsterdam. Voor meer informatie over deze opleiding kun je de folder bekijken op www.werkenbijdefensie.nl/vakgebieden/specialisten/juridisch. Als militair-juridisch adviseur geef je adviezen over juridische aangelegenheden waarmee een commandant bij zijn of haar taakuitvoering wordt geconfronteerd. Je adviseert met name op het vlak van internationaal recht, humanitair recht, oorlogsrecht, militair straf- en tuchtrecht en militair ambtenarenrecht. Ook kun je verantwoordelijk worden voor de behandeling van bezwaar- en beroepschriften in individuele rechtspositionele casus. Jouw takenpakket kan ook met zich meebrengen dat je bij de bestuursrechter optreedt als procesgemachtigde. Net als andere militairen nemen ook juristen deel aan oefeningen en missies.
Waar ga je werken?
Je krijgt een boeiende functie in een dynamische organisatie met ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Tijdens je carrière bij de Landmacht zul je diverse juridische functies van circa drie jaar bekleden.
Wie zoeken we?
Vooropleiding: Afgeronde Master Rechtsgeleerdheid (voorheen Nederlands Recht), bij voorkeur in een internationaal- of staats- en bestuursrechtelijke richting. Kennis van het bestuurs(proces)recht, het militair straf- en tuchtrecht, de militaire rechtspositie en het ambtenarenrecht is een pre. Daarnaast dien je te voldoen aan de eisen die gelden voor de toegang tot zogenaamde togaberoepen (civiel effect). Nationaliteit: Nederlandse. Maximale leeftijd op het moment van aanstelling: 28 jaar. Net als voor andere militaire functies moet je eerst het keurings- en selectietraject doorlopen, voordat je in dienst kunt treden bij de Koninklijke Landmacht.
Wat bieden we?
Je krijgt een aanstelling als militair bij Defensie. Als officier jurist krijg je een initiële aanstelling voor vijfeneenhalf jaar (anderhalf jaar opleiding en een dienverplichting na afloop van de opleiding van vier jaar) met een proeftijd van zes maanden. In het laatste jaar van je dienverplichting kun je vragen om een verlenging van je contract of je kunt besluiten de dienst te verlaten. Een jurist wordt aangesteld in de rang van kapitein. Ook gedurende je opleiding ontvang je al salaris. Daarnaast biedt de Landmacht uitstekende overige arbeidsvoorwaarden. Zo kun je gebruik maken van een aantrekkelijk pakket aan studiefaciliteiten, waar je ook buiten de Landmacht je voordeel mee kunt doen. De Landmacht kent een goede gezondheidszorg, uitgebreide reis- en onkostenvergoedingen en ruime sportfaciliteiten. Maar de beste arbeidsvoorwaarde is natuurlijk niet in geld uit te drukken: de unieke ervaring die je bij de Landmacht kunt opdoen!
Hoe kan ik solliciteren?
De Landmacht heeft vier opleidingsplekken beschikbaar met startdatum 2 september 2019. Er zijn geen speciale voorlichtingsbijeenkomsten voor deze functiegroep. Belangstellenden kunnen solliciteren door middel van het invullen van het online belangstellingsformulier (zie button ‘solliciteren’) inclusief het uploaden van een CV en motivatiebrief. De vacature staat open van 29 oktober t/m 22 november 2018. Na afloop van de reactietermijn vindt er in december 2018 een eerste selectie plaats op basis van de brieven en CV’s. Een aantal sollicitanten zal door de militair juridische dienst worden uitgenodigd voor gesprekken, die plaatsvinden in januari en februari 2019. De meest geschikte kandidaten zullen eind februari of maart 2019 starten met het keuringstraject. Een gesprek met de Aanname en Adviescommissie KMA maakt deel uit van de selectieprocedure.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie of voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je een mail sturen naar juristenlandmacht@werkenbijdefensie.nl.
Functie
U gaat deel uitmaken van een multidisciplinaire commissie van de Gezondheidsraad die de Minister voor
Volksgezondheid, Welzijn en Sport op basis van de stand van de wetenschap en de relevante (komende en in voorbereiding zijnde) nationale- en Europese wetgeving gaat adviseren over de wenselijke bewaartermijn van implantaatgegevens.
Profielen
Voor het vormen van de multidisciplinaire commissie zijn wij op zoek naar drie enthousiaste commissieleden met een kritische constructieve houding. U dient beschikbaar te zijn op 3 december 2018, 18 februari 2019 en 25 maart 2019.
Werkzaamheden
De Commissie Bewaartermijnen implantaatgegevens zal op maandagmiddag 3 december 2018, maandagmiddag 18 februari 2019 en maandagmiddag 25 maart 2019 bijeenkomen bij de Gezondheidsraad in Den Haag. De Commissie zal naast een ethicus, jurist en medisch specialist bestaan uit een voorzitter en twee secretarissen. Tijdens de eerste bijeenkomst (installatievergadering) zal de adviesaanvraag worden besproken. Hierna volgt een hoorzitting met enkele medische wetenschappelijke verenigingen. Op basis van informatie die tijdens de vergadering en de hoorzitting is verzameld wordt een conceptadvies opgesteld door het secretariaat van de Gezondheidsraad. Tijdens de overige twee commissievergaderingen bespreekt u met de andere leden dit conceptadvies.
Onafhankelijkheid
Kandidaat-commissieleden moeten aan de hand van een uitvoerige belangenverklaring inzicht geven in hun mogelijke financiële belangen, persoonlijke relaties die tot belangen kunnen leiden, opdrachtonderzoek en publiekprivate samenwerking. De leiding beoordeelt of deze (schijnbare) belangen het lidmaatschap in de weg staan. Als uit de belangenverklaring blijkt dat er een belangenconflict kan optreden dan kan niet worden deelgenomen aan de commissie. Belangenverklaringen van commissieleden worden gepubliceerd op de website van de Gezondheidsraad.
Vergoeding
Leden krijgen per vergadering vacatiegeld en hun reiskosten vergoed.
Sollicitatie
U kunt uw sollicitatie onder vermelding van het vacaturenummer: cie063/01 richten aan mevrouw R.E. van Hellemondt naar vacaturecommissieleden@gr.nl vóór 12 oktober 2018 om 12.00u.
Wilt u zo vriendelijk zijn om bij uw sollicitatie te vermelden via welk kanaal u de vacature heeft gevonden?
De gesprekken kunnen plaatsvinden op 15,17 of 22 oktober 2018.
Meer informatie over de functie
mr. dr. R.E. van Hellemondt, wetenschappelijke secretaris Commissie Bewaartermijn implantaatgegevens
Voor informatie over de Gezondheidsraad ga naar gezondheidsraad.nl
Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om een bijdrage te leveren aan de maatschappij? En vind je het interessant om in een klein team je ‘tanden’ in een interessant bezwarendossier te zetten?
De gemeente Bloemendaal telt ongeveer 23.000 inwoners en is een bos- en duinrijke omgeving in Zuid-Kennemerland. Bloemendaal kent een onafhankelijke bezwaarschriftencommissie die advies uitbrengt aan de bestuursorganen ten behoeve van het definitieve besluit op bezwaarschriften. De commissie vergadert ongeveer twee keer per maand aan het eind van de middag en het begin van de avond. Wij zoeken drie nieuwe leden voor de bezwaarschriftencommissie.
Samenstelling
De commissie bestaat uit leden, waaronder een voorzitter en een plaatsvervangend voorzitter. Per hoorzitting wordt een dagvoorzitter aangewezen, zodat alle leden afwisselend als dagvoorzitter optreden. Ambtelijke secretarissen ondersteunen de commissie. De commissie vergadert bij iedere hoorzitting met drie leden, zodat de commissieleden elkaar afwisselen en niet alle vergaderingen worden ingeroosterd. De werkdruk wordt daardoor gelijkmatig verdeeld en zo mogelijk wordt er bij het inplannen van de zittingen aansluiting gezocht bij de expertise van de commissieleden. Afhankelijk van het aantal te behandelen bezwaarschriften worden de hoorzittingen gemiddeld twee keer per maand gehouden in het gemeentehuis in Bloemendaal. Wij zoeken onafhankelijke leden met brede maatschappelijke belangstelling en een probleemoplossend vermogen
Waar beschik jij over?
Wat hebben wij te bieden?
De vergoeding bedraagt € 125,00 per bijgewoonde vergadering voor de leden en € 170,00 per bijgewoonde vergadering voor de dagvoorzitter.
Meer informatie?
Als je meer wilt weten over deze functie neem dan contact op met een van de secretarissen van de commissie, mevrouw R. Winkel, mevrouw mr. S. Loeffen, mevrouw drs. J. Callenfels op nummer 023-5225555.
Solliciteren?
Heb je interesse, stuur dan een sollicitatiebrief met CV voor 8 oktober a.s. via onze sollicitatiepagina. De gesprekken vinden eind oktober plaats.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Openbaar Ministerie
Functieomschrijving
Werken als officier van justitie is dynamisch en onvoorspelbaar. Strafbare feiten worden immers op alle denkbare plaatsen en tijdstippen gepleegd. Als officier van justitie ben je verantwoordelijk voor het strafrechtelijk handhaven van de rechtsorde, door een passende en tijdige behandeling en afdoening van strafzaken. Je bekijkt zorgvuldig wat de meest passende interventie is. Ook geef je leiding aan het opsporingsonderzoek van de politie en vertegenwoordig je het Openbaar Ministerie in overleg met partners in het maatschappelijke veld. Uiteindelijk presenteer je de bevindingen van het strafrechtelijk onderzoek ‘op zitting’ en leg je een strafeis voor aan de rechtbank. Ook coach je assistent-officieren en andere collega’s bij de uitvoering van hun functie.
Benieuwd naar de verhalen van onze officieren? Lees hun verhalen op onze website.
Jouw opleidingsprogramma
Je volgt een opleiding tot officier van justitie (OIO-opleiding). De startdatum van de OIO-opleiding is 1 april 2019, en duurt – afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring – tussen de 1,5 en 4 jaar. De opleiding is modulair samengesteld. Dit houdt in dat nauw wordt aangesloten bij jouw kennis en ervaring, maar ook bij de werkzaamheden die je als officier gaat uitvoeren.
De opleiding start met een intensieve introductieperiode die op 14 juni 2019 wordt afgerond met een proeve van bekwaamheid waarin het zittingsvaardigheidsbewijs moet worden behaald. Gedurende de hele opleiding volg je diverse leeractiviteiten bij SSR, het Studiecentrum Rechtspleging, het opleidingsinstituut van de rechterlijke macht. De rest van de opleiding vindt in de praktijk plaats. Bij een succesvolle afronding van de OIO-opleiding stroom je in als officier van justitie.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11, schaal 12 en schaal 13
Salarisomschrijving: Je komt in dienst als officier in opleiding of plaatsvervangend officier, met een tijdelijk dienstverband voor de duur van de OIO-opleiding. De arbeidsduur is in principe fulltime (36 uur per week), maar is in elk geval minimaal 32 uur per week. Na afloop van de opleiding ben je in beginsel minimaal drie jaar aan het parket van plaatsing verbonden. De inschaling is afhankelijk van benodigde opleiding en werkervaring en vindt plaats in de RM-salariscategorie 9A of eventueel in 10 of 9. Je hebt ook recht op 8 procent vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3 procent.
Maandsalaris: Min €3.130 – Max. €6.097 (bruto)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur: zie vacaturetekst
Maximaal aantal uren per week: 36
Bijzonderheden
Digitaal solliciteren
Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature via onze sollicitatiepagina. Een ieder, ongeacht het geslacht, wordt uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden zoekt zowel in Arnhem (6) als in Leeuwarden (2) ervaren rechters, raadsheren of juristen uit de strafrechtpraktijk. We hebben maar liefst acht vacatures binnen de afdeling strafrecht. Dus bent u toe aan een nieuwe uitdaging en/of verdere persoonlijke ontwikkeling? Dan is dit is uw kans!
Ons gerechtshof
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft twee kantoorlocaties, Arnhem en Leeuwarden, en behandelt in zijn drie zittingsplaatsen (Arnhem, Leeuwarden en Zwolle) jaarlijks ongeveer 16.000 strafzaken uit zeven provincies met vier rechtbanken. Bij ons hof werken ongeveer 400 collega’s, waarvan 150 raadsheren. Daarmee zijn we in alle opzichten het grootste hof van Nederland. Binnen het hof werken we vanuit de kernwaarden verbinden, vertrouwen en het waarderen van vakmanschap.
Onze afdeling strafrecht
Binnen de vier teams strafrecht wordt enthousiast en met veel inzet gewerkt aan kwalitatief hoogwaardige en tijdige appelrechtspraak. De sfeer is informeel en collegiaal. Onze hoogopgeleide juridisch medewerkers ondersteunen u in uw werkzaamheden. De afdeling strafrecht heeft drie bijzondere wettelijke kamers: de penitentiaire kamer, de militaire kamer en de Mulder kamer.
Wij bieden
Wij bieden -naast goede arbeidsvoorwaarden- een afwisselende werkomgeving met uw basiswerkplek in Arnhem of Leeuwarden, waarbij van u wordt verwacht zo nodig ook (incidenteel) zittingen in Zwolle te doen, waar ook flexwerkplekken aanwezig zijn. Om u optimaal te faciliteren in uw werk krijgt u de beschikking over uitstekende digitale voorzieningen.
Interesse?
Kortom, bent u een ervaren en bevlogen rechter, raadsheer of jurist met ruime kennis van en ervaring in het strafrecht en stroopt u de mouwen graag op? Reageer dan voor 28 september 2018 en stuur uw sollicitatiebrief met cv naar solliciteren.gh.arnhem-leeuwarden@rechtspraak.nlt.a.v. de president mr A.R. van der Winkel. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 23 oktober a.s.
Wilt u eerst meer weten over de functie van raadsheer/raadsheer in opleiding bij ons hof? Neem dan contact op met mr. Rémy van Leest (06-13359945), afdelingsvoorzitter strafrecht en/of mr. Jonneke Oosting, rechterlijk bestuurslid, voor een oriënterend gesprek. Voor meer informatie over het functieprofiel en de procedure kunt u contact opnemen met Janneke Berendsen-Huisman, HRM adviseur, j.huisman@rechtspraak.nl
Indirect Tax Analyst
Fulltime | Capelle aan den Ijssel
We are looking for an experienced Indirect Tax Analyst to handle VAT Compliance matters for Eastman’s entities in EMEA. Besides VAT Compliance, the candidate will be involved in various efficiency and technology projects supporting the Indirect Tax team to make a transformation of the Compliance processes. The Indirect Tax Analysts reports to the Global Indirect Tax Manager located in our service centre in Rotterdam.
About Eastman
Eastman is a global advanced materials and specialty additives company that produces a broad range of products found in items people use every day. With a portfolio of specialty businesses, Eastman works with customers to deliver innovative products and solutions while maintaining a commitment to safety and sustainability. Its market-driven approaches take advantage of world-class technology platforms and leading positions in attractive end-markets such as transportation, building and construction and consumables. Eastman focuses on creating consistent, superior value for all stakeholders. As a globally diverse company, Eastman serves customers in more than 100 countries and had 2017 revenues of approximately $9.5 billion. The company is headquartered in Kingsport, Tennessee, USA and employs approximately 14,500 people around the world. For more information, visit www.eastman.com.
Tasks & Responsibilities:
Qualifications & Required Skill Set:
Training will be provided on the job. There are opportunities to learn and grow.
This is what we offer
Our spirit of innovation and collaboration along with our diversified business line creating challenges and opportunities for growth is what makes Eastman a great place to build a career. Here, you can find opportunities to grow professionally, competitive salary, outstanding benefits, and a global work environment.
Eastman is committed create a powerful diverse workforce and a broadly inclusive workplace, where everyone can contribute to their fullest potential each day.
Interested?
For further information about this position please contact Natalie Backx (+31 6 54 25 45 56) or send your application via the apply button.
Acquisition due to this vacancy is not appreciated.
Keywords: Tax, Accounting, ERP, Procurement, Supply, Finance, Technology, Operations, Tax Analyst
De werkzaamheden
Uw profiel
Beschrijving faculteit/instituut
De Faculteit Rechtsgeleerdheid is met ruim 5.000 studenten en 450 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland, die zich in alle verscheidenheid toch kenmerkt door kleinschaligheid. De faculteit richt zich op veelzijdig onderwijs en onderzoek van hoog niveau, nationaal én internationaal. Stimuleren van talent staat hoog in het vaandel van de faculteit die is ondergebracht in het prachtig gerestaureerde Kamerlingh Onnes Gebouw. Werken voor de Faculteit Rechtsgeleerdheid betekent werken in een inspirerende wetenschappelijke omgeving. Zie voor meer informatie www.universiteitleiden.nl/rechtsgeleerdheid.
Als uitvloeisel van de opdracht in het staats- en bestuursrechtelijke onderwijs en ter verdieping van het onderzoek daarbinnen wordt een door het Leids Universitair fonds mogelijk gemaakte bijzondere leerstoel Mediarecht in de informatiesamenleving gevestigd bij de Afdeling staats- en bestuursecht van de Universiteit Leiden.
De afdeling Staats- en bestuursrecht verzorgt staats- en bestuursrechtelijk onderwijs in de bachelor- en masteropleiding Rechtsgeleerdheid. De Afdeling heeft de zorg voor een eigen masterichting staats- en bestuursrecht. Het onderzoek bij deze leerstoel maakt deel uit van het facultaire onderzoeksprogramma ‘Interaction between Legal Systems’ en van de facultaire onderzoeksprogramma ‘Fundamental rights’ en ‘Legitimacy and effectivity of Law and Governance’.
Wij bieden
Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van vijf jaar. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 5.441,- en maximaal € 7.921,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (salarisschaal H2).
Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden.
De Universiteit Leiden hecht veel waarde aan de kwaliteit van haar onderwijs en stelt als eis aan het wetenschappelijk personeel met een onderwijstaak, dat hij/zij in het bezit is van het Basis Kwalificatie Onderwijs certificaat (BKO) of bereid is dit binnen twee jaar te behalen.
Diversiteit
De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.
Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact opnemen met prof. dr. Wim Voermans, e-mail w.j.m.voermans@law.leidenuniv.nl telefoon 071 527 7718.
Voor meer informatie over de procedure kunt u contact opnemen met mevrouw Marian Hoeber, e-mail m.hoeber@law.leidenuniv.nl, telefoon 071 527 7422.
Solliciteren
U kunt online solliciteren via de button ‘Solliciteren’ van ons sollicitatiesysteem. Sollicitaties voorzien van een motivatiebrief en cv kunnen tot en met 24 september 2018 worden gericht aan prof. dr. W. Voermans.
Coördinator Groene Handhaving Overijssel
36 uur | Zwolle
Wat ga je doen?
Je komt terecht in het team Handhaving waar je samen met ongeveer 20 collega’s werkt aan goede naleving van de omgevings- en natuurwetgeving binnen de provincie Overijssel. Je overlegt met andere organisaties over een gezamenlijke, programmatische aanpak van groene handhaving ten aanzien van activiteiten, in het kader van gebiedsbescherming, soortenbescherming, houtopstanden en schadebestrijding.
De focus ligt op het organiseren van samenwerking en het onderhouden van contacten en relevante netwerken. Je bent het aanspreekpunt voor andere vergunningverlenende en toezichthoudende organisaties (zowel provinciebreed als landelijk). Je bent trekker en hebt ook een stimulerende en faciliterende rol bij totstandkoming van handhavingsplannen, convenanten en samenwerkingsovereenkomsten. Je neemt deel aan landelijke en regionale overleggen en werkgroepen. Je volgt ontwikkelingen in beleid t.a.v. groene wetgeving en vertaalt deze naar de situatie in Overijssel. Richting partners communiceer je over de ontwikkelingen en uitvoering van wetgeving, plannen, projecten en programma´s. Je werkt samen met de Wabocoördinator. Binnen je werk is er ook ruimte om initiatief te nemen om het team te vernieuwen. Denk hierbij aan het deelnemen aan projecten zoals digitaal toezicht en risicogericht werken.
We zoeken een collega voor 36 uur per week.
Wat breng jij mee?
Wij zoeken iemand met:
Wat bieden wij jou?
Jij krijgt voor deze functie afhankelijk van je ervaring een salaris van minimaal 2.811,95 en maximaal 4.017,08 (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuze Budget van circa 22% van je jaarsalaris waar onder andere je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof is ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet. De provincie Overijssel staat voor een uitdagende en inspirerende werkomgeving. Wij zijn een moderne werkgever met betrokken, ondernemende en vakkundige medewerkers. Werken op basis van je talenten vinden wij belangrijk, daarom wordt je takenpakket daar zo veel mogelijk op afgestemd. Je krijgt bij ons veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door middel van cursussen en opleidingen. Samen met je collegas werk je binnen een informele werksfeer waar je ook kunt flexwerken.
Bekijk onze werkomgeving op www.werkenbijoverijssel.nl.
Jouw plek binnen onze organisatie
Je gaat aan de slag bij de eenheid Publieke Dienstverlening, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. Samen met ongeveer 140 servicegerichte collegas bied je professionele diensten aan de externe en interne klant. De provincie Overijssel is een toonaangevende overheidsorganisatie met een volledig digitale beleidscyclus en een modern arbeidsvoorwaardenbeleid. Het provinciehuis is ingericht op basis van het Nieuwe Werken. Publieke Dienstverlening wordt gevormd door de teams Leiding, Vergunningverlening, Handhaving, Grondzaken, Subsidieverlening, Beleidsinformatie en Beleidsadvies. De eenheid voert het provinciaal grondbeleid uit, verstrekt subsidies en vergunningen en is verantwoordelijk voor het toezicht en de handhaving. Daarnaast ondersteunen we het provinciaal beleid met beleidsonderzoeken, analyses en (GIS-) dataverwerking. Met dit takenpakket is de eenheid een vliegwiel en verbinder als het gaat om het stimuleren van klantgerichte dienstverlening. Meer informatie over de provincie Overijssel vind je op www.overijssel.nl.
Meer informatie over deze vacature
Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie zul je kennismaken met een aantal medewerk(st)ers van het team. Voor vragen over de functie en procedure kun je contact opnemen met Wim Vliek, teamleider Handhaving, telefoonnummer 038 499 7689 of Michael Klappe, coördinator, telefoonnummer 038 499 7447 of via het contactformulier.
Solliciteer via de sollicitatiebutton voor 2 september 2018.
Provincie Overijssel maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Trefwoorden: Coördinator, Handhaving, Milieukunde, Natuurbeheer, Landschapsbeheer, Groene Wetgeving, Gemeente, HBO
Ben jij op de hoogte van de Wet Natuurbescherming? Heb je kennis van agrarische bedrijven? Ben jij een klantgerichte toezichthouder? Breng jij enthousiasme mee om ons team te vernieuwen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Toezichthouder Wet natuurbescherming- agrarische bedrijven
36 uur | Zwolle
Wat ga je doen
In het team handhaving werk je samen met ongeveer 20 collega’s aan goede naleving van de omgevings- en natuurwetgeving binnen de provincie Overijssel. Binnen het team word je vooral ingezet als toezichthouder Wet natuurbescherming op het gebied van agrarische bedrijven. Naast het toezicht op de naleving van verleende vergunningen, spoor je illegale activiteiten op en handel je meldingen en klachten af. Je kunt ook ingezet worden op andere taken op gebied van de Wet natuurbescherming. Binnen je werk is er ook ruimte om initiatief te nemen om het team te vernieuwen. Denk hierbij aan het deelnemen aan projecten zoals digitaal toezicht, risicogericht werken of de inzet van drones. We zoeken een collega voor 36 uur per week.
Wat breng jij mee?
Wij zoeken iemand met:
Wat bieden wij jou?
Jij krijgt voor deze functie afhankelijk van je ervaring een salaris van 2.564,62 en maximaal 3.663,78 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuze Budget van circa 22% van je jaarsalaris waar onder andere je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof is ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet. De provincie Overijssel staat voor een uitdagende en inspirerende werkomgeving. Wij zijn een moderne werkgever met betrokken, ondernemende en vakkundige medewerkers. Werken op basis van je talenten vinden wij belangrijk, daarom wordt je takenpakket daar zo veel mogelijk op afgestemd. Je krijgt bij ons veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door middel van cursussen en opleidingen. Samen met je collega’s werk je binnen een informele werksfeer waar je ook kunt flexwerken. Bekijk onze werkomgeving op www.werkenbijoverijssel.nl.
Jouw plek binnen onze organisatie
Je gaat aan de slag bij de eenheid Publieke Dienstverlening, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. Samen met ongeveer 140 servicegerichte collega’s bied je professionele diensten aan de externe en interne klant. De provincie Overijssel is een toonaangevende overheidsorganisatie met een volledig digitale beleidscyclus en een modern arbeidsvoorwaardenbeleid. Het provinciehuis is ingericht op basis van het Nieuwe Werken. Publieke Dienstverlening wordt gevormd door de teams Leiding, Vergunningverlening, Handhaving, Grondzaken, Subsidieverlening, Beleidsinformatie en Beleidsadvies. De eenheid voert het provinciaal grondbeleid uit, verstrekt subsidies en vergunningen en is verantwoordelijk voor het toezicht en de handhaving. Daarnaast ondersteunen we het provinciaal beleid met beleidsonderzoeken, analyses en (GIS-) dataverwerking. Met dit takenpakket is de eenheid een vliegwiel en verbinder als het gaat om het stimuleren van klantgerichte dienstverlening. Meer informatie over de provincie Overijssel vind je op www.overijssel.nl.
Meer informatie over deze vacature
Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie zul je kennismaken met een aantal medewerk(st)ers van het team. Voor vragen over de functie en procedure kun je contact opnemen met Wim Vliek, teamleider Handhaving, telefoonnummer 038 499 7689 of Michael Klappe, coördinator, telefoonnummer 038 499 7447. Je kunt solliciteren t/m 2 september 2018 door te klikken op de sollicitatiebutton.
Provincie Overijssel maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Trefwoorden: Toezichthouder, Natuurbescherming, Handhaving, BOA, Gemeente, Landbouw, Natuur, Milieu
Hoge Raad der Nederlanden
De Hoge Raad der Nederlanden is de hoogste rechter op het gebied van civiel recht, strafrecht en belastingrecht. De Hoge Raad is geen derde instantie maar cassatierechter. Dat betekent dat de Hoge Raad beoordeelt of de feitenrechter het recht goed heeft uitgelegd en toegepast. Als cassatierechter beantwoordt de Hoge Raad rechtsvragen en draagt zo bij aan de ontwikkeling van het recht en de rechtsbescherming. Ook zorgt de Hoge Raad voor rechtseenheid. Zo vervult de Hoge Raad een belangrijke maatschappelijke taak. Om dat zo goed mogelijk te doen, stelt de Hoge Raad zich dienstbaar aan de samenleving op. Aan de Hoge Raad is het parket verbonden. Het parket is onafhankelijk en geeft onder leiding van de procureur-generaal rechtsgeleerde adviezen aan de Hoge Raad.
Functie-inhoud
Het betreft een hoogwaardige juridische functie. U verleent bijstand bij het opstellen door de advocaat-generaal van conclusies ten behoeve van de civiele kamer van de Hoge Raad, door onder meer het verzamelen van wetenschappelijke documentatie, het verrichten van literatuur-, jurisprudentie-, wetsgeschiedenis- en dossieronderzoek en het schrijven van concepten voor conclusies. U bespreekt de door u opgestelde stukken met de advocaat-generaal voor wie u werkt.
Functie-eisen
U heeft rechten gestudeerd (master/doctoraal) aan een Nederlandse universiteit en beschikt over een grondige kennis van en inzicht in het burgerlijk recht. Publicaties, bij voorkeur op het gebied van civiel recht, strekken tot aanbeveling. Juridische ervaring na de studie is vereist. De Hoge Raad is geïnteresseerd in sollicitanten met een algemene, brede ervaring, maar ook in meer gespecialiseerde juristen.
Bijzonderheden
Het betreft een functie voor een periode van 5 à 6 jaar. Daarna wordt u geacht uw loopbaan elders voort te zetten. Leden van het wetenschappelijk bureau gingen over naar de rechterlijke macht, universiteiten, departementen, advocatuur of bedrijfsleven.
Er is binnen het wetenschappelijk bureau voldoende gelegenheid om cursussen te volgen.
Salaris
Salariëring vindt plaats aan de hand van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984. Afhankelijk van het aantal jaar werkervaring, kennis en opleiding zal inschaling plaatsvinden in schaal 11 met een maximumsalaris van € 4.809,66 bruto per maand bij een volledige werkweek, exclusief 8% vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Bij 6 jaar relevante juridische werkervaring (waarvan ten minste één jaar bij de Hoge Raad) en bij goed functioneren kan een bevordering als ambtenaar naar schaal 12 met een maximum salaris van € 5.450,88 bruto per maand of een benoeming tot gerechtsauditeur met een overgang naar salariscategorie 11 rechterlijke macht (= ± ambtelijke schaal 12) volgen. Tevens biedt de Hoge Raad der Nederlanden goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, vervoersplan en de mogelijkheid om een deel van uw arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen (IKAP).
Informatie
Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij mevrouw J.E. (Josien) van der Werff, tel. 070-3611107, mevrouw M. (Marleen) Holthuis, tel. 070-3611430 (wetenschappelijk medewerkers bij de sectie civiel) en bij mevrouw L.C. Willemse, tel. 070 – 3611393 (medewerker P&O). Voor informatie over de Hoge Raad, het parket en het wetenschappelijk bureau kunt u ook terecht op de website www.hogeraad.nl.
Sollicitatie
Belangstellenden kunnen hun schriftelijke sollicitaties inclusief C.V. en cijferlijst onder vermelding van sectie civiel, tot en met 10 september 2018 sturen naar de Hoge Raad der Nederlanden, t.a.v. stafunit P&O, Postbus 20303, 2500 EH Den Haag. U kunt uw sollicitatiebrief inclusief curriculum vitae en cijferlijst ook digitaal versturen naar vacature@hogeraad.nl.
De sollicitatiegesprekken zullen in beginsel plaatsvinden op 17 en 18 september 2018.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.