JBMatch

Functie inhoud
Als arbeidsjurist ondersteun en adviseer je, samen met 2 andere arbeidsrechtjuristen, de Raad van Bestuur, het management en adviseurs P&O bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en behandel je arbeidsrechtelijke casuïstiek, bijvoorbeeld met betrekking tot beëindiging van de arbeidsrelatie en disciplinaire maatregelen. Daarnaast sta je de Raad van Bestuur en het management bij in interne bezwarenprocedures en in rechte (tot invoering van de WNRA bij de bestuursrechter/ Centrale Raad van Beroep en daarna bij de Kantonrechter). Verder handel je schadeclaims van medewerkers af. Ook lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling.

*WNRA
Naar verwachting zal met ingang van 1 januari 2020 het Ambtenarenrecht en daarmee het Bestuursrecht niet langer van toepassing zijn op de arbeidsrelatie. In dat verband zijn wij op zoek naar iemand die aantoonbaar vertrouwd is met het Arbeidsrecht uit Boek 7 van het Burgelijk Wetboek. Affiniteit met het Ambtenarenrecht/ Bestuursrecht is een pre.

Werkomgeving
In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw.

Het Erasmus MC is constant in beweging, enerzijds door voortdurende wijzigingen in landelijk beleid en wet- en regelgeving en anderzijds door het veranderende landschap voor zorginstellingen. De afdeling Control & Compliance, onderdeel van het Servicebedrijf, bestaat uit Financieel Beheer, Audit, Business Control (BC) en Juridische Zaken. Juridische Zaken adviseert de Raad van Bestuur, afdelingen en het Servicebedrijf over een breed scala aan onderwerpen op het gebied van patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. Juridische Zaken houdt zich onder meer bezig met de advisering op het gebied van regulering (gezondheidszorg en gegevensbescherming), regionale en (inter-)nationale samenwerking en contractering met zorginstellingen in de keten, (Europese aanbestedingen bij) inkoop-trajecten, contact met Openbaar Ministerie en politie, aansprakelijkheidszaken, medisch-ethische dilemma’s, arbeidsrechtelijke aangelegenheden, klachten- en geschillenbehandeling (patiënten en medewerkers) en mediation.

Profiel
Je hebt een academische opleiding Nederlands Recht afgerond. Je bent een gedreven jurist met minimaal 5 jaar werkervaring in een complexe en omvangrijke organisatie en hebt ruime ervaring met optreden in rechte. Je bent inhoudelijk en analytisch sterk en zoekt naar oplossingen. Je hebt een stevige persoonlijkheid en bent een overtuigende gesprekspartner. Je hebt een coöperatieve en proactieve instelling. Je doorziet het krachtenveld in de organisatie en kan hierop anticiperen. Je hebt een hoog werktempo en weet ook onder druk je werk te plannen en de beoogde resultaten te behalen. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.

Wat bieden wij
In eerste instantie bieden we je een aanstelling voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren wordt deze omgezet in een vast dienstverband. Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.226,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast bieden wij je een eindejaarsuitkering van 8,3% en een individueel reiskostenbudget. Er is ruimte voor opleiding. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (UMC).

Inlichtingen en solliciteren
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gertie van Terwisga of Maria Anna van der Zwaan- de Bont, telefoon: 010 703 20 51. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Jerry Chandansingh, recruiter, telefoon: 06 500 310 06 of stuur een WhatsApp.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de ”Solliciteer” button.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.