Sr. Juridisch Adviseur Handhaving (OOV)
36 uur | Amstelveen
Ben jij een verbindende adviseur met een groot hart voor de openbare orde en veiligheid?
Dan is dit jouw baan!
Jij vertegenwoordigt op zelfstandige wijze de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer in de verschillende externe overlegvormen. Leidend in de werkzaamheden zijn het Integraal veiligheidsplan en de daarop gebaseerde jaarlijkse actieplannen, alsmede het geformuleerde beleid op het gebied van woonfraude en wonen. Je bent verantwoordelijk voor de handhaving van aandachtsvelden op dit terrein en in het bijzonder op de verschillende vormen van gebruik van woningen en panden zoals voor hennepteelt en prostitutie, alsmede de verschillende vormen van woning delen waaronder kamergewijze verhuur en airbnb. Tevens treed je op als deelprojectleider op het gebied van de handhaving van woonfraude.
Je geeft vorm, inhoud en sturing aan de uitvoering van (deel)projecten en bewaakt de voortgang en kwaliteit hiervan. Je bent ambassadeur voor het betreffende werkterrein. Je fungeert als adviseur van het management en het bestuur, met name de burgemeester. Je adviseert op tactisch (beleids)niveau en draagt op operationeel niveau zorg voor de juridische afhandeling van complexe casuïstiek.
De functie wordt verricht in een omgeving met veel (veiligheids)partners, waarbij coördinatie tussen organisatie, bestuur, partners en externe belanghebbenden belangrijk is. Het is belangrijk dat je veranderingen signaleert, eveneens dat je perfect op de hoogte bent qua wet- en regelgeving, omdat je de implementatie hiervan in de gemeentelijke regelgeving en procedures verzorgt.
Wat vragen wij van jou?
De ideale kandidaat beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen, is inventief en oplossingsgericht en kan projectmatig werken. Je kunt omgaan met belangentegenstellingen en controversiële situaties in een politiek/bestuurlijke omgeving. Met jouw overtuigingskracht weet je mensen en instanties te verbinden. Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken. Je bent in staat om je onafhankelijk op te stellen, bent stressbestendig, flexibel en integer. Wij kijken uit naar iemand die resultaatgericht, betrouwbaar, klantgericht en communicatief vaardig is en tegelijkertijd beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.
Wat bieden wij jou?
Wie zijn wij?
De organisatie van gemeente Amstelveen en Aalsmeer werkt voor twee gemeenten en bestaat uit meer dan 1000 medewerkers. Het zijn bestuurlijk zelfstandige gemeenten met ieder een herkenbare positie in de metropoolregio Amsterdam. Met ruim 90.000 inwoners is Amstelveen een groene, internationale gemeente waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Aalsmeer heeft meer dan 30.000 inwoners en is in haar bescheiden omvang een economische factor van belang in de regio met onder meer de bloemenveiling en de sierteelt.
De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VH) bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen en Aalsmeer. Enerzijds door de behandeling van aanvragen vergunningen, anderzijds door professioneel toezicht te houden op de naleving van wet- en regelgeving en vergunningen op het gebied van OOV en woonfraude en deze te handhaven. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het Integraal Veiligheidsbeleid en de uitvoering daarvan, waaronder ook ondermijning, crisisbeheersing en rampenbestrijding valt.
Je maakt deel uit van een team met een aantal (senior)adviseurs en toezichthouders. Het is een flexibel team waarbinnen men elkaar ondersteunt en elkaar kan vervangen.
Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer vóór 4 februari 2021 via de sollicitatiebutton. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! Gesprekken worden gevoerd in de week erna.
Voor vragen kun je bellen met Frank Voorbij (Teamleider OOV) of Rick de Bruijn (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 – 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).
Wat verder goed is om te weten
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af. Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure. Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.
De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega’s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.
Trefwoorden: juridisch adviseur, handhaving, fulltime, Amstelveen, Aalsmeer, gemeente, WO, advies, juridisch, beleid, veiligheidsdomein, woonfraude, ervaren
De afdeling Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO) van de gemeente Hellevoetsluis zoekt voor het team Veiligheid tijdelijk een
Beleidsmedewerker handhaving wietteelt (tijdelijk tot 1-1-2023)
24 uur | Hellevoetsluis
Dit doe je
Hellevoetsluis is één van de deelnemende gemeente aan het experiment gesloten coffeeshopketen, oftewel het wietexperiment. Tijdens het experiment geldt alleen de experimenteer wet- en regelgeving voor de teelt en verkoop van hennep. Gedurende de looptijd van het experiment zoeken wij een collega met een juridische achtergrond, gespecialiseerd op het gebied van beleid en handhaving. In deze functie ontwikkel en actualiseer je het coffeeshop- en drugsbeleid, het handhavingsprotocol en stel je adviezen, concept-beschikkingen en vergunningen op. Ook ondersteun je de BOA’s bij controles en de gevolgen hiervan. Verder toets en bewaak je de juridische correcte toepassing van het beleid en procedures op het vakgebied, stel je pleitnota’s en/of verweerschriften in het kader van bezwaarschriften (inclusief zienswijze) op en vertegenwoordig je de gemeente bij de bezwarencommissie. Ook beoordeel je de adviezen van de bezwarencommissie en adviseer je het bestuur over te nemen besluiten. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met het team juridische zaken, de BOA’s en je directe collega’s van het team Veiligheid.
Meer informatie over het aan het experiment gesloten coffeeshopketen kun je vinden op: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/experiment-gesloten-coffeeshopketen-wietexperiment
Dit ben je
Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond in juridische richting, zoals HBO-(bestuurs)recht. Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist handhaving bij een gemeentelijke instelling en hebt ook ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van handhaving. Verder heb je kennis van wet en regelgeving op het gebied van bestuursrechtelijk handhaven op uiteenlopende terreinen. Je bent een teamplayer, politiek-sensitief, gespreksvaardig en in staat ‘out of the box’ te denken.
Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Hellevoetsluis werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Ook zijn er veel regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast bieden wij een prima pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden gebaseerd op CAO Gemeenten, waaronder een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris. Deze functie is tijdelijk van aard en loopt minimaal tot 1 januari 2023. Afhankelijk van de situatie en de voortgang van het experiment wordt tijdig een beluit genomen over een eventuele verlenging.
Dit zijn wij: het team Veiligheid
Het werk van het team Veiligheid kent vele aandachtsgebieden zoals ondermijning, radicalisering, (woon)overlast, evenementen, de verbinding tussen Zorg en Veiligheid, woningbraken, cybercriminaliteit, brandveiligheid en rampen en crisisbeheersing. Ook heeft het team een belangrijke rol in de adviseren en vergunningverlening voor alle grote en kleine evenementen die in de Hellevoetsluis plaatsvinden.
Het team bestaat uit vijf enthousiaste en betrokken collega’s en valt onder de afdeling Bestuurs- en managementondersteuning (BMO). Dit is een dienstverlenende afdeling voor de gehele gemeentelijke organisatie en in het bijzonder voor het bestuur, de directie en het management. Binnen deze afdeling staat samenwerken centraal.
WERKEN VOOR HELLEVOETSLUIS
MOOI WERK OP EEN MOOIE PLEK
De school van de kinderen, afvalrecycling, veiligheid in de straat, of de zorg voor een familielid. Wat een gemeente doet of regelt, is voor een inwoner meteen zichtbaar en voelbaar. Wij willen daarom dicht bij onze inwoners staan. Door uitdagingen aan te gaan, nieuwe dingen te proberen, successen te delen en te leren van ervaringen. Daarom investeren we in mensen, plannen en in een flexibele, klantgerichte organisatie. Met zo’n 270 collega’s werken we vanuit de historische Vesting voor en met ongeveer 40.000 inwoners. En dat allemaal op een unieke plek. Een Vestingstad aan het water van het Haringvliet. Met een rijke maritieme geschiedenis en prachtige natuur- en recreatiegebieden. Mooi werk, op een mooie plek. We zijn op zoek naar mensen die samen met ons dúrven te doen. Verder te kijken. Te ondernemen. Te adviseren. En te besluiten. Om zo de wereld van onze inwoners steeds een beetje beter te maken. Doe jij mee?
Meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature? Bel dan met Linda Bel, via telefoonnummer 14 0181.Meer weten over onze gemeente? Kijk dan ook eens op www.werkenvoorhellevoetsluis.nl of zoek ons op LinkedIn of Facebook.
Meteen solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct door jouw motivatiebrief te sturen via de sollicitatiebutton.
Laat ons in jouw motivatie alvast weten welk talent je vooral meebrengt naar Hellevoetsluis en op welk gebied je graag ook van ons nog wat wilt kunnen leren.
Sollicitatieprocedure
Het zal je niet zijn ontgaan: er worden in Nederland allerlei maatregelen om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan. Ook gemeente Hellevoetsluis zet de veiligheid en de gezondheid van haar medewerkers én sollicitanten voorop.
We begrijpen dat een sollicitatieprocedure in deze omstandigheden de nodige vragen oproept. Maar wij vinden het belangrijk om op zoek te blijven gaan naar de mensen die wij in onze organisatie zo hard nodig hebben. We houden in onze procedure rekening met de landelijke maatregelen. Omdat die per dag kunnen wisselen, kijken we steeds per moment wat de beste oplossing is voor de sollicitatieprocedure. Een telefonische procedure, of bijvoorbeeld een videogesprek, behoort tot de mogelijkheden. We doen er alles aan om je straks op een goede manier welkom te kunnen heten in onze organisatie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Beleidsmedewerker handhaving wietteelt, beleidsmedewerker, handhaving, bestuursrecht, jurist handhaving, politiek, gemeente, vacature Hellevoetsluis, hbo
Senior juridisch medewerker
36 uur | Den Haag
Wat ga je doen?
In deze rol ondersteun je het Cluster Rechtsbescherming bij de advisering over bezwaarschriften en klachten. De bezwaarschriften hebben betrekking op een groot aantal rechtsgebieden en zijn afkomstig van burgers, bedrijven en andere bestuursorganen. De diversiteit van de te behandelen bezwaarschriften en ook klachten maakt deze functie interessant.
Indien er een bezwaarschrift of klacht binnenkomt onderzoek je allereerst bij partijen of er mogelijkheden zijn om buiten de formele bezwaarprocedure tot een oplossing van het geschil te komen. Je krijgt hierbij alle ruimte om te kijken naar verschillende oplossingsmogelijkheden. Zo kan je bijvoorbeeld met de betrokken partijen een informeel overleg organiseren of een mediation traject. Jij bent de contactpersoon van de voorzitter, leden van de commissie, collega’s en bezwaarmakers. De bezwaarzaken die je behandelt beslaan een groot aantal rechtsgebieden. Hierbij moet je onder meer denken aan de Wabo, subsidie, handhaving, Wet natuurbescherming en Wob.
Wanneer het niet mogelijk is om het geschil op een andere manier op te lossen, bereid je de hoorzitting inhoudelijk voor. Hierbij stel je ook het procesdossier op en maak je een inhoudelijk voorbereidende nota.
Daarnaast woon je de hoorzitting bij. De hoorzittingen zijn momenteel vanwege de COVID-19 maatregelen digitaal.
Als senior medewerker pak je ook de meer complexe en omvangrijke zaken op. Tevens ben je een sparringpartner voor je collega’s en ben je medeverantwoordelijk voor de juridische kwaliteit van de stukken die door het Cluster worden opgesteld. Je zorgt ervoor dat het kennisniveau van het Cluster op peil blijft. Ook kijk je kritisch mee naar de processen en pak je projecten op die een bijdrage leveren aan verbetering van de kwaliteit en efficiëntie van de processen van onder meer het secretariaat van de bezwarencommissie.
Werkzaamheden die je voor deze functie kunt verwachten zijn:
Wat neem je mee?
Dit bieden we
Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk bieden we je een goed pensioen. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan.
We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. We bieden je de financiële mogelijkheden om je werkplek thuis goed in te richten.
Over het Cluster
Het Cluster Rechtsbescherming biedt ondersteuning bij het behandelen van bezwaarschriften en klachten. We zoeken een senior juridisch medewerker die optreedt als secretaris voor het cluster Rechtsbescherming van de provincie Zuid-Holland. Als team ben je verantwoordelijk voor het op tijd leveren van advies over klachten en bezwaarschriften op verschillende rechtsgebieden zoals de Wabo, Wet natuurbescherming, handhavingsrecht, subsidierecht en Wob.
Over de provincie Zuid-Holland
Zuid-Holland is met 3,6 miljoen inwoners de dichtstbevolkte provincie van Nederland. De unieke ligging aan zee en in de Hollandse Delta maakt dat de provincie van oudsher een belangrijke rol speelt in Nederland. Zij levert een forse bijdrage aan de economie met de haven van Rotterdam, de glastuinbouw in het Westland en de teelt van bollen in de Bollenstreek. Er studeren 74.000 studenten aan drie topuniversiteiten en elk jaar worden 2,4 miljoen toeristen verwelkomd die hier genieten van de zee en de duinen, gevarieerde polderlandschappen met historische dorpskernen en van moderne architectuur en toonaangevende musea. Al die bedrijvigheid en al die mensen maken ook dat de provincie voor een aantal uitdagingen staat. Hoe blijf je goed bereikbaar? Hoe ga je om met de schaarse ruimte en energiebronnen? Hoe blijf je innoveren en op kop lopen? De provincie Zuid-Holland werkt samen met medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners aan de beantwoording van dat soort vragen.
Wil je zien wat de provincie Zuid-Holland allemaal doet? Bekijk dan deze video:
https://www.youtube.com/watch?v=RZdMborpA-w
Contact en sollicitatieprocedure
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Sybille van Weert, Afdelingshoofd FJZ, op 06 - 50160802. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij recruiter Lauren Riethoff, op 06-50171507.
Reageer op deze vacature, vóór 6 januari 2021, via de sollicitatiebutton.
Een schrijftest kan onderdeel uitmaken van deze procedure.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) Werving & Selectie bureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie in de breedste zin van het woord stelt de provincie niet op prijs.
Trefwoorden: senior juridisch medewerker, juridisch medewerker, klachtbehandeling, vacature Den Haag, AWB, WABO, wet natuurbescherming, handhavingsrecht, subsidierecht, WOB, fulltime, wo
Juridisch Medewerker APV & bijzondere wetten
36 uur | Doorn
Weet jij wanneer een ondernemer een drank- en horecavergunning nodig heeft? Weet jij waar je op moet toetsen bij een aanvraag? Weet jij alles over de BIBOB? Lees dan verder.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het verlenen of afwijzen van vergunningen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en Bijzondere Wetten. Je bent verantwoordelijk voor het hele proces van vergunningverlening. De juridische toetsing van een aanvraag, bepaling van de voorwaarden en verlening of afwijzing van de uiteindelijke vergunning. Je zorgt voor afstemming met diverse ketenpartners en staat inwoners en ondernemers te woord.
Wat vragen wij van je?
Wat bieden wij?
Een leuke baan vol afwisseling in een team met enthousiaste collega’s. Je krijgt ruimte om te groeien en om jouw ervaring nog verder te ontwikkelen.
Deze functie is gewaardeerd in schaal 8 van de CAR. Het salaris bedraagt minimaal € 2484,- tot maximaal € 3591,-. De salarisinpassing wordt gehanteerd op basis van beroepskennis en werkervaring. In de toekomst kan dit uitlopen naar een schaal 9 functie. We zijn bezig met een intensieve samenwerking en takenuitwisseling tussen team omgevingsverzoeken en team APV en bijzondere wetten. Team omgevingsverzoeken houdt zich o.a. bezig met de aanvraag van kappen van bomen, vergunningen om te bouwen etc. Dus vind je het leuk om je ook daarmee bezig te houden, dan moet je nu helemaal gaan reageren, want dan zit je bij ons goed.
Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je maandelijkse salaris. Het IKB is een vrij besteedbaar budget om keuzes te maken die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen. Het IKB kan je maandelijks uit laten betalen of is te besteden aan: verlof, opleidingskosten en vakbondcontributie.
Onze organisatie
Wij zijn een organisatie die midden in de samenleving staat. De kernwaarden dienstverlenend, omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, samenwerken en zelfreflectie staan bij onze organisatie hoog in het vaandel. Je komt te werken in een prachtige, bosrijke omgeving met veel landgoederen en cultuurhistorische gebouwen. Onze gemeente telt zo’n 50.000 inwoners, verdeeld over zeven karakteristieke dorpen. Het gemeentehuis met de balies is in Doorn.
Onze medewerker
Onze professionals hebben hart voor de samenleving en zetten zich daar dagelijks met veel energie voor in. Bij ons kun je je ontwikkelen en kansen grijpen, zodat je jouw talenten optimaal kunt benutten. Onze arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden zorgen voor een gunstig werkklimaat.
Heb je interesse?
Jouw motivatie en CV zien we graag vóór 10 december 2020 tegemoet via de sollicitatiebutton. De eerste gesprekken vinden 16 december plaats.
Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Mariska Kortekaas-Dol, teamleider Publiek of met Jolanda Roelofse, adviseur P&O, 0343-565 600.
Social Media
Wij maken gebruik van social media en bekijken o.a. jouw eventuele Linkedin-profiel. Check gerust die van ons.
Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: juridisch, rechten, hbo, Utrecht, Doorn, gemeente, APV, Bijzondere Wetten, Bibob, vergunningverlening, ervaren, fulltime, overheid, medewerker, vacature
Bij de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling zoeken wij een
Juridisch Medewerker Handhaving
36 uur | Wognum
Algemene functie-informatie
Er is een vacature bij het team Handhaving en Veiligheid. Handhaving en Veiligheid is 1 van de 5 taakvelden bij Ruimtelijke Ontwikkeling. Handhaving en Veiligheid is leuk, afwisselend, spannend en uitdagend. Kom jij ons team versterken?
Wij bieden
Een uitdagende functie die jou inspireert om al je talenten in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt te werken in een professioneel en enthousiast zelfsturend team met een informele sfeer.
Functie-inhoud
Wij vragen
Wat zijn je talenten?
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op de aanloopschaal 9 of functieschaal 10. salaris maximaal € 4.494,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De gemeente Medemblik heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van circa 17,05% van je bruto jaarsalaris.
Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tara Elstgeest, juridisch medewerker handhaving, telefoonnummer (0229) 85 60 64.
Lijkt het je een leuke functie?
Dan ontvangen we graag je sollicitatie via de sollicitatiebutton, uiterlijk 6 december 2020. Voor vragen en informatie over de procedure kun je ook terecht bij vacature@medemblik.nl of telefoonnummer: (0229) 85 60 20.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: juridisch medewerker handhaving, juridisch medewerker, handhaving, juridisch, legal, rechten, ruimtelijke ontwikkeling, vacature Wognum, fulltime, hbo+, wo
Als Wetterskipper krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Ook bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, een unieke werkomgeving en bevlogen collega’s, die betrokken zijn bij hun werk en bij elkaar. Met duizend-en-één expertises in huis kun je hier verrassend veel kanten op. En wát je ook doet, als Wetterskipper maak je altijd een verschil in de wereld om je heen. Je draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?
Wij zoeken een
Juridisch Adviseur
36 uur | Leeuwarden
Wat ga jij doen?
Als juridisch adviseur
Wie ben jij?
Jij…
Als Wetterskipper krijg je
Wat bieden we jou?
Wil je meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met Gjil de Jong, clustermanager juridische zaken, telefoon 06-461 720 90.
Is dit jouw volgende baan?
Dan horen we graag van jou! Je kunt uiterlijk tot en met 8 november 2020 solliciteren via de sollicitatiebutton op deze pagina.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 19 november 2020.
Als je geselecteerd wordt om bij ons te komen werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: juridisch adviseur, juridisch advies, legal counsel, juridische dienstverlening, nederlands recht, wo, master of laws, staatsrecht, bestuursrecht, vergunningverlening, handhavingsrecht, vacature Leeuwarden, fulltime, nederlands
Bijt jij je graag vast in complexe en bestuurlijk gevoelige handhavingszaken? Heb je een juridische opleiding en werkervaring én affiniteit met water? Dan zoeken we jou!
Wat ga je doen?
Als een echte handhavingsjurist ben jij verantwoordelijk voor onze juridische kwaliteit en verzorg je bestuursrechtelijke handhavingsbeschikkingen. Je handelt bezwaarschriften af en vertegenwoordigt het waterschap in (hoger) beroepszaken. Ook ben je adviseur en sparringpartner voor collega’s en bestuur, vooral als het gaat om onze eigen wet- en regelgeving (de Keur). Naast je juridische taak ben je verantwoordelijk voor beleidsmatige dossiers en vertaal je nieuwe wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet, naar ons werk. Dit doe je samen met je collega, die je coacht waar nodig.
Je gaat werken bij het team Toezicht en Handhaving. Dit team staat voor het handhaven van wet- en regelgeving op het gebied van waterkering, waterkwaliteit en -kwantiteit. Samen met je collega’s houd je je bezig met gedragsbeïnvloeding van met name de agrarische sector en de industrie, maar ook gemeenten en particulieren horen erbij. Je draagt graag een steentje bij aan slim inspelen op ontwikkelingen en kwaliteitsverbeteringen binnen ons team en het waterschap.
Wat bieden we jou?
We zijn niet voor niets uitgeroepen tot de Beste overheidsorganisatie van 2018. We geloven dat dit (mede) komt doordat we investeren in onze medewerkers. En dus ook in jou!
– Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt jouw jaarsalaris maximaal € 73.368.- bruto bij een werkweek van 36 uur. Dit bedrag is inclusief Individueel Keuze Budget (IKB).
– Het IKB is een toeslag van 20% (inclusief 8% vakantiegeld) op je bruto jaarsalaris om zelf te besteden. Zo kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen of dit bedrag laten uitbetalen.
– Daarnaast ontvang je een ruim opleidingsbudget (PBB) van € 5.000,- per vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.
– Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Zo krijg je een tegemoetkoming voor de kosten van woon-werkverkeer en hebben we een solide pensioenregeling.
Wat breng je mee?
Jij hebt uitstekende advies- en communicatievaardigheden, kunt goed schakelen op verschillende niveaus en verplaatst je makkelijk in je gesprekspartner. Je bent proactief en denkt in oplossingen. Daarnaast beschik je over overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.
Je hebt een juridische opleiding op academisch niveau doorlopen en minimaal 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied. Daarnaast heb je kennis van bestuursrecht en affiniteit met de beleidsgebieden milieu en/of waterbeheer. De Waterwet en Omgevingsrecht heb je onder de knie of je verdiept je daar graag in.
Meer weten of solliciteren?
Wil je meer weten over deze functie? Dan kun je contact opnemen met Petra Kamsma, afdelingshoofd Toezicht en Handhaving, telefoon 088 – 178 80 00.
Wil je solliciteren? Stuur ons dan je sollicitatiebrief en CV. Dit kan via onderstaande button.
Word jij onze nieuwe collega? Dan moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan kunnen leveren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Quote van een collega
“De juristen en andere collega’s van het team Toezicht en Handhaving werken ambitieus aan het verbeteren van onze taakuitvoering en expertise. Samen leveren we een bijdrage aan het bereiken van onze doelen uit het Waterbeheerplan. Daarmee betekenen we echt iets voor de maatschappij!”
Handhavingsjurist
32 – 36 uur | Ermelo
We zoeken een handhavingsjurist met lef; je zorgt ervoor dat iedereen binnen de gemeente de wet- en regelgeving naleeft.
Geef je ambitie de ruimte in Ermelo!
Lijkt het jou ook fijn om te werken in een ambitieuze organisatie met korte lijntjes en veel ruimte om zelf je werk te organiseren? In Ermelo krijg je veel vertrouwen, veel verantwoordelijkheid en veel speelruimte!
Bij jou staat het gesprek van mens tot mens centraal. Samen bepalen we wie welke klus oppakt. Het werkplezier is groot. Spreekt jou dit ook aan? Dan zoeken wij jou! Nieuwsgierig? Onze gemeentesecretaris vertelt er meer over in het filmpje: https://www.youtube.com/watch?v=qenB7QZ_sdU&feature=youtu.be
Dit ga je doen
Jouw talenten
Dit krijg je van ons
De functie is gewaardeerd op schaal 10. Het bruto maandsalaris bij een 36-urige werkweek is, afhankelijk van je ervaring en opleiding, minimaal € 2.943,00 en maximaal € 4.450,00 (salarispeil 1 juli 2020). HR 21 functie medewerker beleidsuitvoering I. De gemeente Ermelo kent daarnaast uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en flexibele werktijden. Je werkt in een open en flexibele werkomgeving met bijbehorende digitale voorzieningen. Kortom: goed werkgeverschap!
Laten we kennismaken
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Arjan Steenbergen, senior Handhavingsjurist, tel 0341-567218 of over de procedure met Marga Hovius, HRM-adviseur, tel. 085-1108315.
Je kunt solliciteren tot 29 juni 2020 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: handhavingsjurist, fulltime, gemeente, Ermelo, HBO, jurist, wet- en regelgeving, AWB, wet algemene bepalingen, omgevingsrecht, handhavingszaken, Wob verzoeken, ervaren
Junior juridisch beleidsadviseur Veiligheid
Dordrecht, 32 uur per week
Vacaturenummer 67681
Het gemeentebestuur heeft behoud van een veilige en leefbare stad hoog op de agenda staan. Het veiligheidsdomein is volop in ontwikkeling en de bestuurlijke aanpak van overlast en criminaliteit neemt toe. Jij vindt het waardevol om een bijdrage te leveren aan de (veiligheid in de) maatschappij. Daarom zoeken wij jou!
Gemeenten hebben de regie over het lokale veiligheidsbeleid en de burgemeester is verantwoordelijk voor de handhaving van de openbare orde. De afgelopen jaren heeft de burgemeester meerdere nieuwe bevoegdheden gekregen op het gebied van veiligheid en tegengaan van overlast. Dit vraagt om extra juridische ondersteuning.
Om onze burgemeester de juiste en volledige juridische ondersteuning te bieden, zijn we voor ons Team Veiligheid m.i.v. 1 juli op zoek naar een junior beleidsadviseur.
Wat ga je doen?
Je biedt juridische ondersteuning aan je collega-beleidsadviseurs op de diverse dossiers die binnen het Team Veiligheid in behandeling zijn. Dit kan zowel betrekking hebben op beleidsontwikkeling als op casuïstiek. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan de ontwikkeling van coffeeshopbeleid, het opleggen van gebiedsverboden, het aanwijzen van veiligheidsrisicogebieden en het voeren van verweer in bezwaarschriftenprocedures.
Indien zich landelijk nieuwe veiligheidsthema’s voordoen en/of nieuwe actuele Dordtse veiligheidsvraagstukken, zet je de juridische aspecten op een rijtje en doe je voorstellen voor een aanpak. Minder complexe dossiers handel je voor een belangrijk deel zelfstandig af.
Wat neem je mee?
Je bent in staat om complexe maatschappelijke veiligheidsvraagstukken snel te doorgronden op de relevante juridische aspecten. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied. Of je bent bereid en in staat je dit je op korte termijn eigen te maken.
Je hebt affiniteit met de politiek en het werken in een omgeving waarin regelmatig sprake is van het afwegen van tegengestelde belangen. Werken aan verschillende dossiers tegelijk doe je graag, waarbij je in staat bent om snel te schakelen waar nodig. Jij bent een ‘teamplayer’, maar ook goed in staat om zelfstandig werkzaamheden uit te voeren.
Waar kom je te werken?
Een veilige en leefbare stad is één van de speerpunten van het gemeentebestuur. Het Team Veiligheid levert hier een bijdrage aan. Het team vormt de schakel tussen burgemeester, gemeentebestuur en samenwerkingspartners intern en extern. Intern zal je bijvoorbeeld veel samenwerken met de collega’s van het cluster Wijken.
Wie zijn wij?
Samen met de collega’s van het kabinet vormen wij het kernteam Veiligheid & Kabinet dat onderdeel uitmaakt van het cluster Versterking Bestuur en Organisatie. Jij gaat deel uitmaken van Team Veiligheid dat bestaat uit een teamleider en 11 beleidsadviseurs. Ons werk kenmerkt zich door veel afwisseling. Je werkt als beleidsadviseur, maar levert ook een bijdrage als een acute situatie daar om vraagt. Als lid van Team Veiligheid ben je nauw betrokken bij actuele kwesties die spelen in de samenleving.
Wat bieden we jou?
Wij bieden je een uitdagende baan voor 32 uur in de week. De salarisindicatie bedraagt per 1 juli maximaal € 4.008,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek en is afhankelijk van opleiding en ervaring.
We zijn een moderne werkgever. Je krijgt bij ons uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, verlofregelingen en studiefaciliteiten. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie-uren van te kopen.
Solliciteren of meer weten?
Je kunt meteen solliciteren via het online sollicitatieformulier voor 9 juni.
Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Inske van der Vaart, Teamleider Veiligheid en Kabinet, 06 24 13 28 42.
Voor de gesprekken hebben wij de volgende data gereserveerd, donderdagochtend 18 juni en dinsdagochtend 23 juni 2020.
Acquisitie stellen wij niet op prijs!
Beleidsmedewerker APV/Bijzondere wetten
32 uur | Spijkenisse
Het team Vergunningen van de gemeente Nissewaard houdt zich onder andere bezig met de vergunningverlening in het kader van de Drank- en Horecawet en de APV (waaronder evenementen en standplaatsen). De gemeente Nissewaard kent een grote diversiteit aan evenementen en heeft een ruim aanbod in horecabedrijven. Vanuit je functie als beleidsmedewerker APV en Bijzondere Wetten behandel je aanvragen zelfstandig en adviseer je betrokken in- en externe partijen.
Wat je gaat doen
Over jou
Wat we bieden
Vragen over deze vacature?
Ben je enthousiast geworden en geïnspireerd geraakt en wil je bij ons per direct aan de slag? Solliciteer dan meteen via de sollicitatiebutton of neem contact op met: Mevrouw mr. J.M. Verwey, teamcoördinator team Vergunningen, telefoon 0181-696971.
Interesse in deze vacature?
Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton. Doe dit voor 30 april 2020. De gesprekken zullen plaatsvinden in de eerste twee weken van mei 2020.
De gemeente Nissewaard kent, bij gelijke geschiktheid, een voorrangsbeleid voor interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: APV, Bijzondere Wetten, juridisch, HBO, Spijkenisse, gemeente, Nissewaard, Corsa, VIS, fulltime, Drank- en Horecawet, wet Bibob, beleidsmedewerker, vergunningverlening, ervaren