Scheiden is financieel en emotioneel ingrijpend. Ben jij inhoudelijk nauwkeurig en sensitief in je communicatie? Voor onze dienst Online Scheiden zoeken wij een proactieve Dossier Manager.
De doelstelling van de Dossier Management Desk is om klanten een moderne, hoogwaardige online scheiding te faciliteren. Als Dossier Manager adviseer en ontzorg je de klant gedurende het online scheidingsproces, terwijl je zorg draagt voor het opleveren van een juridisch-financieel correct dossier dat klaar is om door onze advocaat bij de rechtbank ingediend te worden. Ondersteunende software en proces automatisering spelen hierbij een grote rol, maar uiteindelijk bepaald de klantervaring de kwaliteit van het Dossier Management team.
Een scheiding is een transactie met bijna altijd vergaande financiële gevolgen. Niet alle klanten zijn zicht hier initieel van bewust. Daarom is het belangrijk dat de Dossier Manager niet alleen sensitief is en helder kan communiceren, maar ook affiniteit heeft met het begeleiden van het juridische proces rondom een significante financiële transactie.
Je komt te werken in een fast-paced, data gedreven startup met zelfsturende teams. Werken in zelfsturende teams houdt in dat je veel ruimte krijgt voor jouw eigen ideeën. Je denkt vanzelfsprekend mee over hoe wij onze customer journey continu kunnen blijven verbeteren en onze processen verder kunnen optimaliseren. Je hebt geen startsein of handboek nodig om in actie te komen. Als Dossier Manager voer je zelfstandig de regie over het gehele online scheiden traject van jouw klanten. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om op jouw authentieke manier te zorgen voor een optimale klantervaring.
Samen met je team bewaak je 3 transparant gemeten KPI’s en weet je jouw team te enthousiasmeren en motiveren. Je zorgt voor klanttevredenheid, bent empathisch en denkt in oplossingen. Daarnaast blijf je ook scherp en kritisch en ben je niet bang voor het geven van feedback.
Q steekt juridische dienstverlening aan consumenten in een nieuw jasje: beter, sneller en betaalbaar. Wij zijn trots op ons digitale karakter en dagen met plezier de traditionele markt uit. Wat maakt ons anders?
Q levert op dit moment twee diensten: Online Scheiden en Ontslaghulp, maar hier gaat het zeker niet bij blijven. Onze missie is om juridische hulp zo goed te maken, dat klanten vanzelf ambassadeur worden. Wij doen er alles aan om goed voor onze mensen te zorgen, zodat deze er optimaal voor onze klanten kunnen zijn.
Je komt te werken in een dynamisch team, waar je samen met je directe collega’s op zelfsturende wijze de Dossier Management Desk verder gaat uitbouwen. Er zijn ambitieuze groeiplannen, waar maandelijks nieuwe collega’s aan toegevoegd gaan worden.
Er wordt ruimte gegeven om op jouw eigen manier vorm aan je ambitie te geven, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Wij vragen veel van je, maar je krijgt er ook veel voor terug:
Herken jij jezelf in bovenstaande en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je wel impact kan maken? Solliciteer dan snel en wie weet organiseer jij de volgende vrijdagmiddagborrel of bedrijfsuitje!
De functie
Als advocaat stagiaire/juridisch medewerker werk je steeds met één of meerdere advocaten. Samen bekijken jullie hoe het werk het best verdeeld kan worden en maken afspraken hierover. Het doel is om te komen tot een kwalitatief goed en hoogwaardig processtuk en/of advies, waarbij niet alleen de feiten goed zijn gecontroleerd en de juiste jurisprudentie is geraadpleegd, maar ook het commerciële belang is meegenomen. Jouw werk kan variëren van het opstellen, uitwerken en controleren van stukken tot het voeren van procedures. Van Rooy | Van Kessel Advocaten is vooral actief in arbeidsrecht, personen- en familierecht, huurrecht, bouwrecht, ondernemingsrecht, contractrecht en agrarisch recht.
Wie ben jij?
Je bent in het bezit van een afgeronde WO-opleiding Rechten eventueel aangevuld met enige relevante werkervaring c.q. al werkzaam als advocaat stagiaire. Je werkt met plezier zelfstandig en in teamverband. Je bijt je graag vast in de materie en bent uiterst nauwkeurig. Je wordt aangetrokken door alle aspecten van het juridisch spectrum en wordt blij van uitzoekwerk. Je bent flexibel, denkt mee om tot de juiste adviezen te komen en hebt een commercieel gevoel. Je bent open en in staat om op een prettige manier te communiceren, zowel richting onze klanten als richting je collega’s.
Ons aanbod
We vinden de ontwikkeling van ons kantoor en onze medewerkers belangrijk. Dat betekent dat er ruimte is voor extra persoonlijke en professionele groei. Onze doelstellingen zijn helder en duidelijk, waarbij we uiteraard ook sturen op financiële doelen. Dat geeft je de ruimte om zelfstandig te werken, eigen initiatief te tonen en jezelf verder te ontplooien. We bieden een fulltime baan met een marktconform salaris
Onze organisatie
Van Rooy | Van Kessel Advocaten staat dicht bij zijn klanten, wat zich vertaalt in een eigen manier van adviseren. Hierbij staan kwaliteit en een hoog serviceniveau voorop. Onze cultuur laat zich het best kenmerken als een van stevig werken, realistisch streven naar het hoogst haalbare en is vooral gericht op samenwerken. Collegialiteit en ‘team work’ zijn voor ons geen modewoorden; we kunnen het goed met elkaar vinden en voeren al sinds 2008 in een prettige sfeer een algemene rechtspraktijk voor regionale en landelijke organisaties en instellingen, ondernemers en particulieren.
Ons team van 9 bestaat uit advocaten, juridisch medewerkers administratief ondersteuners. Hiërarchie is niets voor ons. Wij werken samen, open, gelijkwaardig en zijn respectvol naar elkaar. Iedereen draagt zo bij aan dat wat ons kantoor nu is. We zitten in het hart van de Meierij, in Boxtel, gemakkelijk bereikbaar tegenover het station, in een modern ingericht historisch gebouw. We hebben een tweede vestiging in Schijndel.
Solliciteren? Denk je dat dit voor jou de perfecte start kan zijn voor een mooie carrière? Laat dat ons dan meteen weten via info@vanrooyvankessel.nl.
Hoe je dat doet, dat laten we graag aan jou over. We zijn erg benieuwd!
Mocht je inhoudelijke vragen hebben, neem dan rechtstreeks contact op met Michel van Rooy, 0411-660050. De sluitingsdatum voor je reactie op deze vacature is 1 maart 2020.
Het Centrum Internationale Kinderontvoering biedt actuele informatie, advies en begeleiding aan ieder die in zijn persoonlijke of professionele omgeving in aanraking komt met (dreigende) internationale kinderontvoering. Het Centrum IKO is een onafhankelijke stichting gefinancierd door de Nederlandse overheid. Bij het Centrum IKO zijn juristen werkzaam die actuele kennis hebben van het Haags Kinderontvoeringsverdrag en de Europese Verordening Brussel II bis. Het belang van het kind staat hierbij voorop. Europese samenwerking is essentieel.
Functie
De jurist van het Centrum IKO krijgt na een inwerkperiode een eigen taak met een toenemende verantwoordelijkheid voor verschillende werkzaamheden zoals juridische advisering en begeleiding van ouders en professionals op het gebied van internationale kinderontvoering en internationaal familierecht. De werkzaamheden betreffen advisering per telefoon en per e-mail. het Centrum IKO heeft veel contact met ketenpartners in binnen- en buitenland, de jurist dient in dit werkveld goed samen te werken met alle ketenpartners.
Functie-eisen
De functie is, om te beginnen, voor bepaalde tijd. Het dienstverband geldt voor minimaal 32 uur per week.
Mocht je geïnteresseerd zijn in de functie dan kun je reageren door vóór 10 november via de e-mail een sollicitatie brief met CV te sturen naar info@kinderontvoering.org of per post naar Postbus 2006 1200 CA Hilversum t.a.v. de heer mr. C. Çörüz directeur.
TeekensKarstens Notarissen B.V. heeft voor haar locatie in Leiden een vacature voor een
Kandidaat-notaris Vastgoed & Kandidaat-notaris Familie- en Erfrecht
32-40 uur
Welkom bij een uniek kantoor
TK heeft ruimte voor twee kandidaat-notarissen. Een mooie kans, want je komt bij een kantoor met karakter. Wel een samen-cultuur. Geen ellebogen. Wel hard werken. Niet elke dag overwerken. Met iedere dag uitdaging, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. En alle kansen om een eigen praktijk op te bouwen.
Jouw baan als Notaris
Als kandidaat-notaris Vastgoed adviseer en begeleid je bij specialistische vastgoedvraagstukken op het gebied van projectontwikkeling, transacties, appartementssplitsingen en vastgoedfinancieringen. Ook signaleer je issues op het gebied van overdracht- en omzetbelasting.
Als kandidaat-notaris Familie- en Erfrecht bouwen wij op jouw kennis en kunde. Je bent adviseur bij vraagstukken over estate planning, partnerschap, (levens)testament, erfenis en nalatenschap. Je bent betrokken en hebt oog voor zowel de situatie als de omgeving.
Een team waar je thuis komt
Je collega’s zijn ambitieus en van het praktische en prettige soort. Ze bijten zich vast in cases, maar zijn ook losjes. Humor wordt zeker gewaardeerd. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd rekenen op back-up. Zodat je kan groeien in je rol, jezelf ontwikkelt en op je top kan presteren in onze down to earth omgeving.
TeekensKarstens is groot, maar ook anders
TK is best uniek. Specialistisch en niet-hiërarchisch met een frisse kijk op juridische dienstverlening. Met partners waar je ’je’ tegen zegt. Cliënten en werknemers waarderen onze betrokkenheid, het snel tot de essentie komen en onze resultaatgerichte aanpak. Waar we aan hechten zijn professionaliteit, vernieuwing, plezier in werk en persoonlijke groei. We zijn no-nonsense, recht door zee en hebben professionele backing en support. Die werkwijze heeft ons gebracht waar we nu staan. We behoren tot de top advocaten- en notariskantoren van Nederland. Ons notariaat is gevestigd in Leiden.
Dit neem je mee naar ons
Wat biedt TK jou?
Bij TK verdien je vanzelfsprekend een goed en marktconform salaris. Maar bovenal kies je voor uitdagend werk, een prima werk-privé balans, fijne collega’s, ruimte voor eigen initiatief én ontwikkeling binnen je vakgebied.
Wil je solliciteren?
Stuur je motivatie met CV per mail naar vanwetten@tk.nl t.a.v. Conny van Wetten. Voor vragen is zij op maandag, dinsdag en donderdag telefonisch bereikbaar via 071-5358093.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Notaris, Adviseur Vastgoed, Vastgoedadviseur, Erfrecht, Familierecht, vacature Leiden
Raadsheer in opleiding met ruime juridische werkervaring (36 uur per week)
Het gerechtshof ‘s-Hertogenbosch heeft een vacature voor een raadsheer in opleiding binnen het team strafrecht per 1 april 2020.
Topcriminelen, ruziënde buren, toekomstige exen, drugsverslaafden, slachtoffers van verkeersongevallen en van overvallen en dierenactivisten; een raadsheer ziet veel verschillende mensen in veel verschillende situaties voorbijkomen. Maar of het nu gaat om groot onrecht, klein leed of schrijnende gevallen, al deze mensen hebben recht op of behoefte aan een onafhankelijk oordeel. Iemand die een beslissing neemt. Als strafrechter in hoger beroep wordt die beslissing in de regel in teamverband genomen. Samen met twee andere raadsheren en een griffier behandelt u in een meervoudige strafkamer strafzaken in hoger beroep.
Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch
Vanuit het Paleis van Justitie, achter het centraal station, werken rond de 260 medewerkers jaarlijks samen aan zo’n 10.000 uitspraken in belasting-, familie-, handels- en strafzaken.
Medewerkers máken het hof. Hun kwaliteiten en competenties zijn belangrijk voor het bereiken van ons doel: snelle, deskundige en toegankelijke rechtspraak in hoger beroep. Daarom geeft het hof ruim baan aan de professional. We stimuleren kwaliteit en investeren in (persoonlijk) leiderschap. We zijn ons bewust van onze onafhankelijke rol in de rechtstaat. En tegelijk hebben we oog voor wat er leeft in de samenleving. Vanzelfsprekend ligt de juridische lat hoog. We werken effectief en efficiënt. Modern vakmanschap noemen we dat.
Wie zoeken wij?
Bent u samenwerkingsgericht en op zoek naar unieke professionele mogelijkheden? Een functie als raadsheer geeft u de kans om niet alleen uw eigen rechtsgebied, maar ook andere rechtsgebieden grondig en van alle kanten te leren kennen én er invloed op uit te oefenen.
We zoeken een kandidaat voor een opleidingsplaats binnen het team strafrecht per 1 april 2020. U moet beschikken over een ruime ervaring op het terrein van het strafrecht.
De opleiding
Afhankelijk van uw ervaring duurt de fulltime opleiding minimaal 1 jaar en drie maanden en maximaal 3 jaar. Om voor een van deze opleidingsplaatsen in aanmerking te komen, heeft u:
De opleiding tot raadsheer start op 1 april 2020. Voorafgaand aan de opleiding worden met u afspraken op maat gemaakt met betrekking tot de aard, inhoud en duur van de opleiding en de beloning. Uw salaris bedraagt minimaal € 7.741,61 en maximaal € 8.534,05 bij een 36-urige werkweek.
Meer informatie
Meer informatie over de functie van raadsheer in opleiding is terug te vinden in het functieprofiel van raadsheer. Daarnaast kunt u contact opnemen met John van Krieken, teamvoorzitter, telefoon (088) 3615173.
Meer informatie over het gerechtshof ‘s-Hertogenbosch vindt u op Werkenbijderechtspraak.nl
Reageren
Hebt u interesse in de functie van raadsheer in opleiding bij team strafrecht, stuurt u dan uw sollicitatiebrief met curriculum vitae uiterlijk 22 september 2019 aan de president van het gerechtshof ‘s‑Hertogenbosch, de heer mr. R.C.A.M. Philippart. Emailadres: PenO.sollicitatie.hof-she@rechtspraak.nl.
De procedure
Wanneer u wordt uitgenodigd voor een gesprek vragen wij u om op korte termijn 3 schriftelijke referenties aan te leveren. U ontvangt hiervoor van ons een richtlijn waaraan de referenties dienen te voldoen. Nadat wij de eerste selectie hebben gedaan, dragen wij geschikte kandidaten voor bij de Landelijke Selectiecommissie Rechters (LSR). De LSR verricht de verdere selectie van de kandidaten.
De sollicitatieprocedure duurt ongeveer 12 weken. Op donderdag 10 oktober a.s. vinden de gesprekken met de SAC plaats en op maandag 21 oktober a.s. de gesprekken met het bestuur.
Wij zoeken een enthousiaste en ervaren:
Allround Gemeentejurist / Juridisch Adviseur
Wormer, 24 – 32 uur
Ben jij dit?
Je vindt het leuk om met anderen samen te werken, je bent #resultaatgericht en kunt snel schakelen. Je bent creatief, flexibel en pragmatisch ingesteld, hebt gevoel voor humor en een gezond vermogen tot relativering. Ook laat je je niet snel uit het veld slaan. Je hebt inzicht in bestuurlijke verhoudingen en houdt alle belangen daarbij in het oog. Goed kunnen luisteren en analyseren zijn jouw kwaliteiten. Jezelf nieuwe rechtsgebieden eigen maken gaat je makkelijk af.
Je hebt een duidelijke schrijfstijl en verliest je niet in de komma’s en de punten. Verder heb je minimaal 3 jaar relevante werkervaring en een afgeronde juridische opleiding op bij voorkeur universitair niveau. Naast gedegen kennis van het bestuursrecht is goede kennis van het privaatrecht een pre.
Competenties: resultaatgericht, creatief, flexibel en pragmatisch
Wat ga je doen?
Samen met twee andere juristen vorm je de Vraagbaak Juridische Zaken. De vraagbaak adviseert de gehele organisatie in de breedste zin van het woord. Dat kan variëren van het helpen van een collega bij het schrijven van een brief, de afhandeling van een Wob-besluit tot het strategisch adviseren van het gemeentebestuur bij een complex project. Ook advisering van het bestuur van de gemeenschappelijk regeling behoort tot je takenpakket. Je werkt ondersteunend op alle werkterreinen (generalist). Dit maakt dat je werk zeer afwisselend en is geen dag hetzelfde.
Hoe ga je dat doen?
Je geeft de juridische mogelijkheden aan en je bedenkt creatieve oplossingen. Je bewaakt de juridische grenzen en maakt juridische risico’s transparant. Je werkt in een bestuurlijk en ambtelijk krachtenveld, waarin het bewaren van de goede balans tussen doelmatigheid en rechtmatigheid een belangrijke kernkwaliteit is. Alle betrokken belangen houd je daarbij goed in het oog en je kunt een goede afweging maken.
Past dit bij jou?
Wij zijn OVER-gemeenten. De serviceorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee gemeenten die bestuurlijk zelfstandig zijn. Ons doel is klantgerichte dienstverlening die klaar is voor de toekomst.
Uitdagend hierbij is het werken in twee samenwerkende gemeenten met een eigen bestuurlijke regie en ‘couleur locale. Je gaat deel uitmaken van het team Juridische Zaken (acht medewerkers). Het team bestaat uit de vraagbaak, juridische handhaving en het bezwaarsecretariaat.
Voor meer informatie over onze organisatie kan je kijken op www.over-gemeenten.nl
Wat bieden wij?
Een ambitieuze werkorganisatie met lef. Een organisatie die niet via de gebaande paden werkt, maar houdt van uitdagingen. Prettige en leuke collega’s, die in een informele sfeer met elkaar samenwerken. Een uitdagende functie die jou inspireert om al je talenten in te zetten en verder te ontwikkelen. Korte lijnen en daadkracht. Een lerende organisatie waar je de ruimte en het vertrouwen krijgt om zelf je eigen inbreng te hebben. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij een bruto maandsalaris van max. € 4.225,- functie schaal 10 bij een dienstverband van 36 uur.
#voegjezelftoe
Ben jij de ervaren Juridisch Adviseur die wij zoeken en passen wij bij jou? Dan horen we dat graag van je. Stuur ons uiterlijk 18 juli 2019 je motivatie met cv of in plaats van cv een link naar een uitgebreid LinkedIn profiel via het online sollicitatieformulier. Gebruik hiervoor de sollicitatiebutton.
Bij het tabblad Overheden, ga je naar OVER-gemeenten en daar zie je het aanbod van actuele vacatures, waaronder deze functie. Je motivatie hoeft trouwens niet in briefvorm, maar kan ook via een andere creatieve vorm. Wij stellen uitdrukkelijk prijs op een motivatiebrief. Alleen een cv zonder motivatie nemen wij niet in behandeling. Houd er rekening mee dat de gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 22 juli tussen 14.00 en 17.00 uur op het gemeentehuis in Wormer. Mocht je op vakantie zijn en toch graag willen reageren schroom dan niet om telefonisch contact met ons op te nemen.
Vragen?
Heb je vragen over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Anita Olij, juridisch adviseur (075-6512214).
Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Annamaria Bettelli, HR-adviseur: (075-6512206).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
GMW advocaten zoekt voor de Familie- en Erfrechtpraktijk een advocaat-medewerker
1. Wie zijn wij?
GMW advocaten is een middelgroot advocatenkantoor in Den Haag. Wij zijn actief op het gebied van Arbeid, Familie, Onderneming, Vastgoed, Schade en Kunst. Door deze unieke combinatie van specialismen kunnen wij onze cliënten optimaal bijstaan. We staan bekend om onze betrokken, gedreven, no-nonsense aanpak en hebben één doel: de beste oplossing voor onze cliënten bereiken. Onze cliënten zijn Nederlandse en buitenlandse bedrijven en particulieren, semi-publieke organisaties en internationale instellingen.
2. Wat kun je als advocaat-medewerker Familie & Erfenis van ons verwachten?
Wij bieden jou een uitdagende, interessante en afwisselende praktijk in één van de grootste Familie- en Erfrechtsecties van Nederland. Je behandelt echtscheidingen, daarmee verwante familiezaken, en nalatenschappen voor cliënten uit alle delen van de wereld. Je kunt je bij ons goed ontwikkelen en je verder specialiseren. We bieden jou bovendien goede arbeidsvoorwaarden, toekomstperspectief, begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder de mogelijkheid een vFAS of andere specialisatieopleiding te volgen. Je komt te werken in een werkomgeving die open, collegiaal en stimulerend is.
3. Wat verwacht GMW advocaten van jou?
Bij voorkeur ten minste drie jaar relevante ervaring. Je bent ambitieus, slim en beschikt over goede communicatieve eigenschappen. En je weet van aanpakken. Jouw Nederlands en Engels zijn uitstekend. Bovendien ben je ondernemend en altijd op zoek naar kansen om jouw praktijk te ontwikkelen. En belangrijk: jij bent voor ons een plezierige collega, die bijdraagt aan de goede sfeer op kantoor.
4. Waarom GMW advocaten?
GMW advocaten is een bijzonder kantoor, met een eigen cultuur en een goede balans tussen werk en privé. Wij kijken op een creatieve en innovatieve manier naar de markt én onze eigen ontwikkeling. Het kantoor wordt hierbij ondersteund door een marketingteam dat meedenkt over de digitale ontwikkelingen en de (inter)nationale positionering. Wij werken in een mooi monumentaal pand. Op de rand van Scheveningen en Den Haag, in de buurt van de grote internationale organisaties, ambassades en het strand.
5. Hoe kun je solliciteren?
Stuur jouw motivatie en CV naar onze HR medewerkster Martine Paats (m.paats@gmw.nl). Voor vragen kan je bellen met Antoine de Werd, één van de partners (06-54340499).
6 Letselschadejuristen
‘Oplossingsgerichte juristen die mensgericht schade kunnen afhandelen en een passie hebben voor complexe dossiers.’
Standplaats: Utrecht (Kromhout Kazerne)
Over Ministerie van Defensie
Werken bij Defensie is de kans krijgen om iets te betekenen voor Nederland, namelijk te beschermen wat ons dierbaar is. Bij dat goede werk kan altijd wat mis gaan. Denk aan verkeersschade, schade aan eigendommen of letselschade bij (oud-)defensiemedewerkers. Het is dan mogelijk om een schadevergoeding aan te vragen. De afdeling Claims van het Dienstencentrum Juridische Dienstverlening verzorgt de afwikkeling van alle schade aan Defensie en veroorzaakt door Defensie.
De afdeling Claims zoekt maar liefst 6 letselschadejuristen ter uitbreiding van het huidige team van letselschadejuristen. De reden van deze substantiële uitbreiding is een forse stijging van het aantal ingediende en nog te verwachten claims. De letselschadejuristen zullen als dossierbehandelaar optreden op het gebied van beroepsziekten (PTSS, Chroom-6, PX-10, Burnpit), medische aansprakelijkheid, sport- en andere ongevallen.
Wat ga je doen als letselschadejurist?
Je werkt zelfstandig aan neutraal en verdiepend feitenonderzoek en een rechtsgeldige en mensgerichte claimafhandeling. Je werkt onder begeleiding van een ervaren senior collega, die jou de kneepjes van het vak gaat leren.
Je hebt contact met slachtoffers, andere benadeelden en deskundigen en je zet het dossier vanaf het eerste contact meteen goed neer. Je beoordeelt en beslist zelfstandig en stemt samen met je collega’s en andere organisatieonderdelen binnen Defensie de aanpak van het feitenonderzoek af. Je neemt de regie en je bent sturend op het schadeproces. Daarbij streef je altijd naar een eerlijke en rechtvaardige regeling.
Wat biedt het Ministerie van Defensie?
Wat vraagt het Ministerie van Defensie?
Om de functie van letselschadejurist succesvol te kunnen vervullen, neem je zeker mee:
Meer gewenste functie-eisen en competenties lees je in het uitgebreide functieprofiel.
Herken je jezelf in bovengenoemde punten en ben jij uit het juiste hout gesneden om mee te helpen aan de afhandeling van zeer complexe en maatschappelijk relevante dossiers? Dan nodigen we je van harte uit te reageren!
Meer informatie?
Algemene informatie over de organisatie vind je op de website van het Ministerie van Defensie.
Meer informatie over Defensie Ondersteuningscommando, de Divisie Personeel & Organisatie Defensie en de inhoud van de functie lees je in het functieprofiel dat je bovenaan deze pagina kunt downloaden.
Voor overige vragen kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Birgitte de Keijzer via telefoonnummer (088) 00 868 00.
Solliciteren
Wij zijn benieuwd naar jouw drive!
Om te solliciteren, gebruik hiervoor het online sollicitatieformulier volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en motivatiebrief. We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op 28 april 2019.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Officier van justitie in opleiding, thema fraude of milieu
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie
Functieomschrijving
Het Functioneel Parket is het landelijk onderdeel van het Openbaar Ministerie dat zich specialiseert in complexe zaken op de gebieden fraude, milieu en afpakken. Voor de locaties Rotterdam, Den Bosch en Zwolle zijn we op zoek naar vier officieren van justitie. Zij groeien via de opleiding tot officier van justitie uit tot experts op het vakgebied fraude of milieu.
Als officier van justitie geef je leiding aan omvangrijke, complexe ondermijningsonderzoeken op het thema fraude of milieu. De zaken, die vaak gevoelig en impactvol zijn, doe je gedegen af op zitting.
Opleidingsprogramma
Je volgt een opleiding tot officier van justitie (OIO-opleiding). De startdatum van de OIO-opleiding is 1 oktober 2019, en duurt – afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring – tussen de 1,5 en 4 jaar. De opleiding is modulair samengesteld. Dit houdt in dat nauw wordt aangesloten bij jouw kennis en ervaring, maar ook bij de werkzaamheden die je als officier gaat uitvoeren.
De opleiding start met een intensieve introductieperiode die wordt afgerond met een proeve van bekwaamheid. Gedurende de hele opleiding volg je diverse leeractiviteiten bij SSR (Studiecentrum Rechtspleging, het opleidingsinstituut van de rechterlijke macht). Het zwaartepunt van de opleiding ligt in de praktijk: learning-on-the-job.
Bij een succesvolle afronding van de OIO-opleiding stroom je in als officier van justitie. Meer informatie over de OIO-opleiding vind je op www.OM.nl en www.SSR.nl.
Functie-eisen
Wat vragen we van je?
Als officier van justitie heb je veel verantwoordelijkheden. Dit vraagt veel van jou als professional:Je hebt aantoonbaar academisch niveau en bent afgestudeerd in het (Nederlands) recht met civiel effect.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 10
Salarisomschrijving Gedurende de opleiding vindt inschaling in beginsel plaats in RM-salariscategorie 9A. Voor overstappers vanuit de rechtspraak en specialisten met een verkorte opleiding kunnen tijdens de opleiding kunnen andere aanstellingsvoorwaarden gelden. Na positieve afronding van de opleiding en benoeming tot officier van justitie, vindt inschaling plaats in RM-salariscategorie 9. Je hebt zowel tijdens als na de opleiding ook recht op 8 procent vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3 procent en een vaste onkostenvergoeding.
Het Functioneel Parket is een landelijk OM-onderdeel. Daarom wordt in deze functie van je verwacht, dat je ook inzetbaar bent buiten de aangewezen standplaats.
Maandsalaris Min €2.631 – Max. €4.229 (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur Tijdelijk aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Je komt in dienst als officier in opleiding, met een tijdelijk dienstverband voor de duur van de OIO-opleiding. De arbeidsduur is in principe fulltime (36 uur per week), maar is in elk geval minimaal 32 uur per week. Na afloop van de opleiding ben je in beginsel minimaal drie jaar aan het parket van plaatsing verbonden.
Gedurende de opleiding vindt inschaling in beginsel plaats in RM-salariscategorie 9A. Voor overstappers vanuit de rechtspraak en specialisten met een verkorte opleiding kunnen tijdens de opleiding kunnen andere aanstellingsvoorwaarden gelden. Na positieve afronding van de opleiding en benoeming tot officier van justitie, vindt inschaling plaats in RM-salariscategorie 9. Je hebt zowel tijdens als na de opleiding ook recht op 8 procent vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3 procent en een vaste onkostenvergoeding.
Bijzonderheden
Het Functioneel Parket is een landelijk onderdeel van het Openbaar Ministerie (OM). Daarom wordt in deze functie van je verwacht dat je ook inzetbaar bent buiten de aangewezen standplaats.
Selectieprocedure
Informatie
Solliciteren
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier, door te klikken op de solliciteerbutton. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming
Functieomschrijving
Het vertrouwen van de burger in de Raad voor de Kinderbescherming versterken en indien nodig herstellen. Dat is de insteek van de onafhankelijke klachtadviescommissie waar jij als secretaris de procedures in goede banen leidt.
De klachtadviescommissie behandelt klachten van cliënten tegen medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming en adviseert de directeur van de Raad voor de Kinderbescherming daarover. Als secretaris onderzoek jij samen met de andere commissieleden de klacht. Hiervoor hoor je ook de klager en de beklaagde. De bevindingen die het onderzoek oplevert, leg je vast in een verslag dat voorzien is van een advies. Het advies bevat eventuele conclusies die het bestuursorgaan volgens de commissie aan de bevindingen moet verbinden. Ook aanbevelingen maken deel uit van het advies. De directeur van de Raad voor de Kinderbescherming geeft een definitief oordeel over de klacht.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Salarisomschrijving: Inschaling van een secretaris klachtenadviescommissie vindt plaats in schaal 11 BBRA (maximaal € 4.809,66 bij een 36-urige werkweek).
Maandsalaris: Min €3.130 – Max. €4.809 (bruto)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 24
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.
Bijzonderheden
Solliciteren
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.