Nieuwsbrief

Coördinator Evenementen

Coördinator Evenementen

28 uur | Harderwijk

Evenementen in Harderwijk

Door haar bijzondere locatie is Harderwijk een belangrijke toeristische
trekpleister; jaarlijks bezoeken ruim 2,5 miljoen mensen de stad.
Naast het Dolfinarium, de historische stad, de haven aan de Randmeren
en de diverse recreatiemogelijkheden worden er jaarlijks meer
dan 100 evenementen georganiseerd in Harderwijk. Verschillende
bedrijven, stichtingen, verenigingen en vrijwilligers houden
zich hiermee bezig. De evenementen variëren sterk in grootte.
De bekendste Harderwijkse evenementen zijn de Aaltjesdagen, Harderwijk
Winterstad, Harderwijk Live, Lalaland en Veluwade. De afgelopen
jaren is het aantal evenementen fors toegenomen. Ook de belangstelling
voor evenementen neemt toe en trekken steeds meer publiek. Dit
is een positieve ontwikkeling voor de stad. Evenementen vergroten
de aantrekkingskracht van Harderwijk en zorgen voor levendigheid
in de stad. Daarnaast dragen evenementen bij aan de ontwikkeling
en het in standhouden van het culturele klimaat in de stad. Verder
hebben evenementen een belangrijk economische betekenis voor
de stad. Met het organiseren van evenementen trekken de organisatoren
bezoekers naar de stad die geld uitgeven en koopkracht toevoegen.
De groei en behoefte om evenementen te organiseren vraagt op
haar beurt wel om continue bijstelling in het programma en de
organisatie-inzet.

Ontwikkelingen

Een ontwikkeling is dat de maatregelen op het gebied van openbare
orde en risicobestrijding continu worden aangescherpt. Dit als
gevolg van meerdere veiligheidsincidenten tijdens evenementen.
Het aanscherpen van de veiligheidseisen ontwikkelt zich zo snel
dat een professioneel werkende evenementen-organisatie bijna
een voorwaarde is en het niet altijd meer mogelijk is evenementen
te organiseren op de traditionele wijze vanuit verenigingen en
stichtingen. Het ontbeert de organisatoren vaak aan kennis en
middelen. Samenwerking tussen de organisatoren van evenementen
en de gemeente is daardoor noodzaak geworden. Ook is de verhouding
tussen de overheid en de maatschappij veranderd. Het initiatief
voor het organiseren van evenementen ligt nu meer dan vroeger
bij de inwoners en ondernemers. De rol van de overheid bestaat
tegenwoordig voornamelijk uit stimuleren, faciliteren en reguleren.
Dit vraagt om nieuwe vormen van samenwerking. Een voorbeeld hiervan
is het in oprichting zijnde Bureau

Binnenstad. Dit moet een plek worden waar de samenwerking tussen
organisaties als

Centrummanagement, Heerlijk Harderwijk, De Stad als Podium en
Evenementenorganisatoren inhoud krijgt.

De gemeente Harderwijk bestaat uit vier domeinen: Bestuur &
Organisatie, Ruimte, Samenleving en het Stadsbedrijf. Het domein
Samenleving is in vele opzichten het gezicht van de organisatie
naar buiten toe. Zij vormt de ogen en oren die nodig zijn om
onze ambities – een open, ondernemende en ontspannen organisatie
zijn – waar te maken. Binnen het domein werken bijna 100 collega’s
binnen de teams Vergunningverlening, Informatievoorziening &
Beheer (VIB), het

Klantcontactcentrum en het onderdeel Samenleving. Als coördinator
evenementen ga je werken binnen het domein Samenleving, team
VIB.

Wat ga je doen?

De huidige ontwikkelingen impliceren een verantwoordelijkheid
voor het professionaliseren van (de samenwerking in) het organiseren
van evenementen. Dat kan niet vanuit één partij, het is een gezamenlijke
verantwoordelijkheid. Om deze kwaliteitsslag te maken, is de
gemeente Harderwijk op zoek naar een coördinator evenementen.
Als coördinator evenementen ben je verantwoordelijk voor het
maken van deze kwaliteitsslag, zowel binnen de gemeente als daarbuiten.
Vanuit kennis uit het hele werkveld en de ontwikkelingen die
daarin spelen komt je met een visie die je vertaalt naar activiteiten
om die visie te concretiseren. Je zorgt voor een goede samenwerking
binnen de gemeente en tussen de gemeente en evenementenorganisatoren.
Daarnaast stuur je aan op de verbetering van processen binnen
en buiten de gemeente gemoeid met het organiseren van evenementen.
In nauwe samenwerking met collega’s van verschillende afdelingen
en de evenementenorganisatoren ga je met deze opdracht aan de
slag.

Taken

De belangrijkste taken van de coördinator evenementen zijn:

1. Professionaliseren en stroomlijnen van de processen rondom
het thema evenementen:

• Stimuleert de samenwerking tussen en verbindt professionals
werkzaam op het gebied van evenementen binnen de gemeente (vergunningverlening
en evenementenveiligheid).

• Koppelt de doelstellingen van het evenementenbeleid aan de
uitvoering;

• Optimaliseert van het vergunningaanvraag proces.

• Onderhoudt relaties met de verschillende adviesdienst o.h.t.v.
evenementen(veiligheid) (brandweer, politie, bouwzaken, stadstoezicht,
buitendienst)

1. Brug slaan tussen gemeente en evenementenorganisatoren:

• Opbouwen vertrouwensrelatie met evenementenorganisatoren.

• Fungeren als (gemeentelijk) aanspreekpunt voor de evenementenorganisatoren.

• Actief deelnemen aan het evenementenplatform.

• Koppelen van evenementenorganisatoren aan juiste persoon in
netwerk (binnen de gemeente en erbuiten).

• Verbinding leggen tussen evenementenorganisatoren en Bureau
Binnenstad.

1. Professionaliseren evenementenorganisatie van organisatoren:

• Aan de voorkant evenementenorganisatoren informeren over de
vergunningaanvraag, subsidiemogelijkheden, veiligheidseisen,
mogelijke locaties, bestemmingsplannen e.d.

• Verbeteren kwaliteit van vergunning- en subsidieaanvragen
door evenementen- organisatoren (o.a. door ondersteuning en verstrekken
van informatie).

• Stimuleren tijdige aanvraag vergunning(en) en subsidie(s)
door evenementen- organisatoren.

1. Opstellen en afstemmen jaarprogrammering evenementen:

• Consequent bijhouden van evenementenkalender Harderwijk.

• Evenementenkalender proactief communiceren naar organisatoren.

• Afstemmen jaarprogramma met organisatoren, lettend op goede
spreiding van evenementen en mogelijke samenwerkingen met andere
organisaties of evenementenorganisatoren.

• Afstemming zoeken tussen jaarprogrammering evenementen en
jaarprogrammering Stad als Podium (SAP).

Wat heb je gedaan?

Om de functie van coördinator evenementen uit te kunnen voeren,
is de gemeente Harderwijk op zoek naar een proactieve verbinder
die voldoet aan onderstaande kenmerken.

• Je hebt ten minste een HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt affiniteit met en aantoonbare ervaring in de evenementensector.

• Je hebt kennis van landelijke wet- en regelgeving op het gebied
van evenementen.

• Je hebt kennis van het reilen en zeilen bij het organiseren
van een evenement, zowel binnen de gemeente als daarbuiten.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van verbeterprocessen
en projectmatig werken.

• Je bent goed geïnformeerd over ontwikkelingen op het gebied
van evenementen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie van coördinator evenementen (functieprofiel: Adviseur
C) is gewaardeerd in schaal 10.

De functie heeft een minimumsalaris van € 2.591,- en een maximaal
salaris van € 4.859,- bruto per maand bij een aanstelling van
36 uur per week. Daarnaast ontvang je een IKB-budget van 16,8%
per maand en zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Informatie

Informatie wordt verstrekt door de teamleider VIB, mevrouw E.
Canninga, te bereiken via: 0341-411 911.

Sollicitatieprocedure

Je kunt
tot 16 februari 2018solliciteren via de sollicitatiebutton.

De gesprekken voor de eerste ronde vinden plaats op 2 maart
2018.

De gesprekken voor de tweede ronde vinden plaats op de middag
van 7 maart 2018.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs
gesteld.

Trefwoorden: Coördinator Evenementen Vacature Harderwijk, Coördinator
Evenementen, Evenementenplanner, Vacature Harderwijk, HBO, Evenementorganisatie

Hoogleraar ICT en privaatrecht

Werkzaamheden

Als hoogleraar ICT en privaatrecht verricht u onderzoek en verzorgt
u onderwijs dat zich vooral richt op de verbindingen van informatieverwerking/beveiliging
en andere ICT-toepassingen met het burgerlijk recht. Uw onderzoek
en onderwijs combineren kennis van en inzicht in de cybersecurity
met het commerciële privaatrecht (burgerlijk- en ondernemingsrecht).

Persoonsgegevens vertegenwoordigen in de moderne maatschappij
een grote vermogenswaarde. Steeds meer ondernemingen baseren
hun verdienmodel op verwerking van (persoons)gegevens. Daarbij
kunnen allerlei vermogensrechtelijke vragen rijzen met betrekking
op de mate waarin zulke gegevens op geld waardeerbaar zijn bijvoorbeeld
bij de verkoop van klantenbestanden (na faillissement).

Op het snijvlak van cybersecurity en privaatrecht zal het vaak
gaan om aansprakelijkheidskwesties. Bijvoorbeeld bij schending
van de vertrouwelijkheid, een data breach of om onrechtmatige
verwerking van gegevens. Bij de onrechtmatige daadsactie moet
steeds (dreigende) schade worden aangetoond, maar het is nog
niet duidelijk hoe concreet die schade moet zijn. Wat als de
melding van een breach te laat gebeurt of op foutieve of onjuiste
wijze plaatsvindt? Bij de aansprakelijkheid gaat het bovendien
vaak om de schending van zorgplichten. Dat roept vragen op over
de inhoud en de zwaarte van de zorgplichten van partijen die
actief zijn op ICT-gebied. Denk bijvoorbeeld aan informatie-
en waarschuwingsplichten en de plicht te voorzien in adequate
software-updates. Verder zorgt de toepasselijkheid van algemene
voorwaarden bij de aanschaf van ICT voor allerlei nieuwe vragen
op het snijvlak met het consumentenrecht.

Onderzoek

U zet een eigen onderzoekslijn op, met aansluiting bij het lopend
onderzoek binnen iCIS en OO&R. U begeleidt (mede) promovendi.
Uw onderzoek mondt uit in (regelmatige) wetenschappelijke publicaties
en lezingen. Tevens verwerft u onderzoeksgelden uit de tweede
en derde geldstroom.

Advocaat-medewerker arbeidsrecht en algemene praktijk (m/v)

Vacature: Advocaat-medewerker arbeidsrecht en algemene praktijk
(m/v), vestiging Arnhem (20-24 uur per week)

Teamleider

De afdeling Bedrijfskundige Ondersteuning heeft tot doel het
waterschap op een proactieve, efficiënte, transparante en tegen
de laagst mogelijke maatschappelijke kosten te faciliteren. Dit
geheel binnen de kaders welke door de organisatie zijn geformuleerd.
De afdeling bestaat uit de teams: Communicatie, Financiën &
Inkoop, Kam, Personeel & Organisatie, Planning & Control,
Bestuurlijke en Juridische Zaken en Facilitaire zaken. Voor het
team Bestuurlijke en Juridische zaken zijn wij op zoek naar een:

Teamleider

Standplaats Apeldoorn, 36 uur per week

Bedrijfsinfo

Waterschap Vallei en Veluwe zorgt voor veilige dijken, optimale
waterstanden, het zuiveren van afvalwater en schoon oppervlaktewater.
Samenwerken en vernieuwen staan in onze dienstverlening centraal.
Wij werken in de provincies Utrecht, Gelderland en Overijssel.

Functieomschrijving

Als teamleider Bestuurlijke en Juridische zaken maak je deel
uit van de afdeling Bedrijfskundige Ondersteuning. Je verdeelt
je tijd over de HR-taken en levert vanuit juridisch perspectief
een bijdrage aan verschillende organisatorische/ inhoudelijke
opgaven.

De HR-taken bestaan uit een bijdrage aan de verdere professionalisering
en ontwikkeling van het team. Hierin vragen we een proactieve/
resultaatgerichte instelling. Je hebt een ‘passie’ voor het bereiken
van deze gestelde doelstellingen en het optimaliseren van de
producten van het team. Voor de organisatorische/ inhoudelijke
opgaven lever je een bijdrage aan externe landelijke overlegvormen.
Daarnaast verbind je je met onze interne adviseurs op andere
vakgebieden. Dit in afstemming met het afdelingshoofd en collega
teamleiders.

De uitdagingen van het team en de organisatie liggen op het
gebied van privaat- en bestuursrecht. Voorbeelden zijn: het voorbereiden
en implementeren van de Omgevingswet, de waterschapsverkiezingen
in 2019 en steeds sterke privaat/ publieke samenwerkingen.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden een uitdagende en zelfstandige baan in een open organisatie
met korte communicatielijnen, waarbij verantwoordelijkheden laag
in de organisatie liggen. Het salaris is afhankelijk van meegebrachte
ervaring en zal liggen tussen € 3.613,- en € 5.161,- bruto per
maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Een assessment
maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Daarnaast hebben
wij een interessant pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals
flexibele werktijden, een individueel keuzebudget en opleidingsmogelijkheden.

Functie-eisen

• Als teamleider ben je een bruggenbouwer, mensgericht, doortastend
  en resultaatgericht.
• Je beschikt over
  onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht.
• Je denkt vooruit en je weet een stimulerende en enthousiaste
  omgeving te creëren.
• Je bent bestuurlijk sensitief en in staat verschillende belangen
  te verenigen in complexe omgevingen.
• Je hebt een
  coachende
  stijl van leidinggeven, waarin je in staat bent
  maatwerk te laten zien.
• Je bent gewend om samen te werken om gezamenlijke doelen te
  bereiken.
• Je neemt initiatieven en bent een goede organisator.
• Je beschikt aantoonbaar over relevante kennis op minimaal
  wo-niveau 
  privaatrechtelijk en
  publiekrechtelijk. Je hebt
  ruime
  ervaring binnen het vakgebied.

Contactinfo

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen
met Mark Bos, Hoofd Afdeling Bedrijfskundige Ondersteuning, via
telefoonnummer: 06-22487375. Kijk op


www.vallei-veluwe.nl
 voor meer informatie over onze organisatie. 

Als je interesse hebt in deze functie, reageer dan
vóór 17 november 2017 met je cv en motivatiebrief
via het


online sollicitatieformulier

. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs
gesteld.

Manager Juridische Bewaring en Landinrichting (JBL)

Als Manager Juridische Bewaring en Landinrichting (JBL) ben
je werkzaam binnen de directie Landregistratie & Geografie
(LG). De directie LG voert haar taken uit binnen de wettelijke
en centraal vastgestelde strategische kaders. Binnen deze kaders
geeft de directie LG zelf invulling aan het uitvoeringsbeleid
over de rechtszekerheidstaken. De afdeling JBL bestaat uit een
team van Bewaarders, voor het borgen van de wettelijke taak zoals
beschreven in de Kadasterwet, én het BKK team, voor de afhandeling
van bezwaar, klachten en kwaliteitsmetingen.

Als Manager JBL geef je leiding aan de bewaarders (11 medewerkers,
waaronder de hoofdbewaarder). Je zorgt voor adequate bezetting,
coördineert de werkverdeling en zorgt voor voldoende middelen
om de werkzaamheden te kunnen uitvoeren. Je spreekt ook de onderwerpen
die in het management team aan de orde zijn gesteld door met
de hoofdbewaarder, zorgt dat uit die overleggen concept beslissingen
en regels komen die passen binnen de door de hoofdbewaarder opgestelde
kaders. Als Manager JBL zorg je, in samenspraak met de hoofdbewaarder,
voor het realiseren en behouden van een hechte samenwerking met
de overige afdelingen van de directie LG, de overige directies
en relevante externe partijen.

De medewerkers van de afdeling JBL zullen zowel intern als extern
als professionals optreden. Het is jouw taak om dit in goede
banen te leiden. Je bent een coach van de bewaarders op het vlak
van persoonlijke ontwikkeling. Je voert functioneringsgesprekken
met hen (met inhoudelijke input van de hoofdbewaarder) en doet
voorstellen voor opleidingen. Naast het team van bewaarders stuur
je de teamleider BKK en het secretariaat aan. Je bent een coach
en sparringpartner voor de teamleider en voert het functioneringsgesprek.
Het BKK team bestaat uit ongeveer 40 medewerkers en het secretariaat
uit 4 medewerkers.



Functie eisen:

Je hebt een aantoonbaar academisch werk-en denkniveau. Je hebt
eveneens aantoonbare managementervaring in het aansturen van
een team met hoogopgeleide professionals. Daarnaast beschik je
over expertise met het registergoederenrecht en heb je affiniteit
met en kennis van het notariaat en juridische processen. Je bent
resultaat- en kwaliteitsgericht. Je hebt een mensgerichte stijl
van leidinggeven en hanteert de juiste balans tussen een zakelijke
outputgerichte aansturing en het bieden van ruimte voor eigen
verantwoordelijkheid. Je hebt ervaring in het managen van veranderingen
en bezit overtuigingskracht. Je bent een teamplayer en hebt oog
voor de belangen van de in- en externe klant. Tot slot beschik
je over de benodige politieke sensitiviteit.

Gezien de samenstelling van het managementteam gaat onze voorkeur
uit naar een vrouwelijke kandidaat bij gebleken geschiktheid.



Arbeidsvoorwaarden:

Het Kadaster is een organisatie in verandering, die je de kans
geeft om echt te laten zien wat je in huis hebt. Als de bron
van vastgoed en geo-informatie werken wij samen met partners
in de keten en stellen wij de klant centraal. Vanuit een dynamische
omgeving bieden wij een informele werksfeer en stimuleren wij
kennis en ontwikkeling. Met onze moderne arbeidsvoorwaarden maak
jij keuzes die passen binnen een flexibele 36-urige werkweek.
Je bruto jaarsalaris is afhankelijk van kennis en ervaring vastgesteld
op maximaal € 90.460,- inclusief vakantietoeslag van 8% en een
vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.



Contactinfo:

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan direct via
onderstaande button. Voor meer inhoudelijke informatie over de
functie kun je contact opnemen met Wim Keizer of Rachel Thomas
van Ebbinge, 020-5725714. De selectiegesprekken bij het Kadaster
in Apeldoorn vinden plaats rond week 45/46.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Rechter in opleiding met ruime juridische werkervaring (36 uur per week)

Promovendus Financieel recht (1,0 fte)

Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Vacaturenummer: 22.14.17

Reageer uiterlijk op: 31-10-2017

Griffier

Griffier

36 uur per week

Vast dienstverband (eerste jaar bij wijze van proef)

Academisch werk- en denkniveau

Salarisschaal 14

Waar ga je werken

De gemeente Barneveld is een middelgrote gemeente met aantrekkelijke
en ambitieuze projecten. Een veelzijdige, slanke, slagvaardige
en flexibele organisatie die actief inspeelt op ontwikkelingen
in de maatschappij en aansluit op burgerinitiatieven en nieuwe
netwerken. Onze gemeente zal naar verwachting doorgroeien naar
70.000 inwoners in 2040.

Actief inspelen op ontwikkelingen in de maatschappij doen we
met betrokken en bevlogen medewerkers die trots zijn op hun vak
en aansluiten bij nieuwe kansen en mogelijkheden. Onze beoogde
stijl van leidinggeven is resultaatgericht en coachend, gericht
op het vergroten van eigenaarschap. We houden in Barneveld niet
van hiërarchische structuren en werken in een open cultuur aan
een moderne en klantgerichte dienstverlening aan onze inwoners.

De gemeenteraad

De gemeenteraad van Barneveld bestaat uit 31 leden. De gemeenteraad
is als volgt samen gesteld: SGP (7 zetels), Pro’98 (6 zetels),
ChristenUnie (6 zetels), CDA (5 zetels), Burger Initiatief (3
zetels), VVD (3 zetels) en Fractie van den Brink (1 zetel). De
raad vergadert circa 1 keer per maand en laat zich ondersteunen
door raadscommissies. De raad werkt met een vergadermodel waarbij
de informatiefase, de meningsvormende fase en de besluitvormende
fase gescheiden zijn. De informatiefase wordt afgesloten in en
door de raadscommissies. De meningsvorming en besluitvorming
is in de gemeenteraadsvergadering.

De gemeenteraad staat voor de opgave om op de veranderingen
in de samenleving antwoord te geven en inwoners, bedrijven en
instellingen nadrukkelijker bij de gemeenschappelijke opgaven
van de gemeente te betrekken. Om dat te bereiken wordt intensief
samengewerkt met het college van burgemeester en wethouders en
de organisatie. De griffier en de gemeentesecretaris dragen allebei
vanuit hun eigen rol en verantwoordelijkheid bij aan de gezamenlijke
opgaven en maken hierbij gebruik van de in Barneveld aanwezige
ambtelijke ondersteuning. De griffier beschikt daarom niet over
een eigen griffie.

Opdracht voor de griffier

De griffier is een klantgerichte en betrouwbare partner voor
de gemeenteraad, de fracties en individuele raadsleden en vormt
de verbindende schakel naar de organisatie vanuit een onafhankelijke
positie. Hij ondersteunt de gemeenteraad bij het vervullen van
de aan de raad toegekende verantwoordelijkheden en zorgt ervoor
dat de raad zijn verantwoordelijkheid optimaal kan waarmaken.

Wat ga je doen

• Je adviseert raad, raadsleden, raadscommissies en andere commissies waaronder
  presidium en auditcommissie, strategisch en proactief in
  hun kaderstellende, controlerende en volksvertegenwoordigende
  rol. Je ondersteunt bij de uitvoering van haar taken, zowel facilitair,
  inhoudelijk als procesmatig.
• Je ondersteunt de voorzitter, het raadspresidium en de agendacommissie
  bij de inhoudelijke en procesmatige voorbereiding en het adequate
  verloop van de vergaderingen.
• Je draagt zorg voor totstandkoming van de termijnagenda, bewaakt
  het nakomen van toezeggingen en bewaakt de afdoening van moties
  en vragen van de raad.
• Je stimuleert de professionalisering van raad en raadsfracties.
  Je zet raadsleden in hun kracht en bent de smeerolie in de relatie
  tussen raad, college en ambtelijke organisatie.
• Je bevordert het leren en ontwikkelen van raad en raadsfracties
  en initieert daartoe passende opleidingstrajecten.
• Je bewaakt en bevordert de integriteit van de raadsleden en
  hebt in die zin een vertrouwensrol naar de raadsleden.
• Je bent de verbindende schakel tussen de raad en de inwoners
  van Barneveld.
• Je adviseert over en ondersteunt de gemeenteraad bij bijzondere
  onderzoeken en activiteiten zoals hoorzittingen, raadsonderzoeken
  en rekenkameronderzoeken.
• Je adviseert de raad over (nieuwe) vormen van dialoog tussen
  burgers en vormen van burgerparticipatie.
• Je zorgt in samenwerking met de burgemeester en de secretaris
  voor een goede en transparante besluitvorming in het driehoeksoverleg.
  Je initieert in dit kader strategische, procedurele en inhoudelijke
  vraagstukken.
• Je begeleidt de raadsleden in het proces van bestuurlijke vernieuwing
  en vertaalt landelijke, provinciale en lokale ontwikkelingen
  en regelgeving naar beleid en uitvoering.
• Je onderhoudt in- en externe contacten en vertegenwoordigt de
  gemeenteraad waar nodig in ambtelijke en bestuurlijke bijeenkomsten.
• Je ontwikkelt en toetst beleid met betrekking tot het functioneren
  van de raad en commissies, beoordeelt de kwaliteit en effectiviteit
  van dit beleid en doet voorstellen tot verbetering.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering
  van secretariële, administratieve en logistieke ondersteuning
  van de raad, commissies en politiek.
• Je coördineert de inzet van medewerkers en middelen en stuurt
  de werkzaamheden aan in het kader van de ondersteuning van de
  gemeenteraad en van individuele raadsleden.

Wat neem je mee

Je hebt
ervaringmet
strategische adviseringen
procesmanagementin een sterk politiekgeoriënteerde
omgeving en hebt een heldere visie op het bestuur en het dualisme.
Je bent bekend met de relevante
wet- en regelgevingen het functioneren van lokaal bestuur
en volksvertegenwoordiging. Je bent een stevige persoonlijkheid
met een natuurlijk gezag die zelfstandig, objectief en onafhankelijk
denkt en werkt. Je hebt van nature een dienstverlenende instelling
maar bent in staat om op een goede manier
kritische feedbackte geven. Je hebt ideeën om burgerparticipatie
handen en voeten te geven en een visie op de positie van de raad
in dit krachtenveld.

Je beschikt over uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden
en overtuigingskracht. Je bent politiek-sensitief, optimistisch
en benaderbaar en weet wat nodig is om veranderingen aan te brengen.
Je kunt verbinden en beïnvloeden zonder te ver voor de troepen
uit te lopen.

Wij bieden

Wij bieden je een functie binnen een dynamische en ambitieuze
organisatie, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris
tussen € 4.653,- en € 6.413,- bruto per maand op basis van een
36-urige werkweek.

Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
en bieden we de mogelijkheid om je werk- en privéleven goed te
combineren. Wij hebben flexibele werktijden en werken met moderne
faciliteiten zoals Ipad en Iphone.

Solliciteren

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact
opnemen met Erik van Steden, de huidige raadsgriffier (0342)
495300 of voorzitter WGC Koos van der Tang (06-50667117). Voor
vragen over het wervingsproces kun je contact opnemen met Miranda
van der Veen (0342) 495297. Kijk op

www.barneveld.nl
voor meer informatie over onze gemeente. 

Je sollicitatiebrief met cv kun je
tot en met 21 septembermailen naar

talentportal@barneveld.nl
. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 28 september.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs
gesteld.

Kandidaat-notaris Vastgoed

Nysingh is een hoogwaardige juridische dienstverlener voor bedrijven,
instellingen en overheid. Vanuit Apeldoorn, Arnhem, Utrecht en
Zwolle hebben we een sterke positie, ook in de regio. Maar dat
maakt ons nog geen regionaal kantoor. Wij bedienen met 100 specialisten
cliënten in het hele land, zijn thuis in Europa en bovendien
wereldwijd vertegenwoordigd door het
TAGlag-netwerk.

De sectie Vastgoed & Overheid is één van de grootste secties
van het kantoor, waar partners en medewerkers uit de advocatuur
en het notariaat nauw samenwerken. De sectie levert maatwerk
en heeft de expertise om in het hele traject van vastgoedontwikkeling
te kunnen adviseren. De sectie levert een belangrijke bijdrage
aan diverse marktgroepen binnen Nysingh, waarin leden van verschillende
secties nauw samenwerken om onze cliënten optimaal te kunnen
bedienen.

Ter versterking van deze groeiende praktijk is er ruimte voor
een:
kandidaat-notaris Vastgoed.

Als kandidaat-notaris vastgoed vervul je een belangrijke rol
als adviseur bij diverse juridische aspecten rondom vastgoed.
Hierbij ligt de nadruk op het adviseren en begeleiden van projectontwikkelaars,
bouwbedrijven, beleggers, overheden en (semi)-publiekrechtelijke
instellingen. Jouw advies wordt onder meer gevraagd bij vraagstukken
op het gebied van grondverwerving, financiering en zekerheden,
planontwikkeling, samenwerkingsvormen en bijzondere vastgoedconstructies.

Wat zoeken wij?

Wij zoeken een kandidaat-notaris met bij voorkeur het volgende
profiel:

• Je bent een enthousiaste, leergierige teamspeler met een no
  nonsense instelling;
  
• Je hebt een groot analytisch vermogen en gaat pragmatisch te
  werk;
  
• Je houdt er van om maatwerk te leveren;
  
• Je hebt affiniteit met – en bij voorkeur kennis en ervaring
  in – commercieel vastgoed;
  
• Je bent bij voorkeur waarnemingsbevoegd.

Wat bieden wij?

• Je gaat werken bij een gerenommeerd kantoor met een moderne
  visie op het notariaat;
  
• Je werkt binnen een succesvolle en groeiende sectie met een
  landelijke cliëntenkring;
  
• Je krijgt de mogelijkheid om in Arnhem en/of Zwolle werkzaam
  te zijn;
  
• Je krijgt ruimte en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
  en ruimte voor eigen initiatief;
  
• Je werkt in een informele sfeer en krijgt een diversiteit aan
  collega’s.

Meer informatie?

Wil je meer weten over de functie of onze vastgoedpraktijk,
neem dan contact op met notaris
Edith Dutmer. Neem voor meer informatie over de procedure
contact op met onze HR adviseur,
Ilona Schotman.

Solliciteren?

Stuur je CV of LinkedIn-profiel naar
secretariaathr@nysingh.nl.

Hoogleraar Burgerlijk recht (Europeesrechtelijke aspecten daarvan) (0,8 – 1,0 fte)

Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Maximum salaris: € 7.766,- bruto/maand

Vacaturenummer: 22.13.17

Reageer uiterlijk op: 17-09-2017