Nieuwsbrief

Top vacatures

Juridisch Planologisch Adviseur

Gemeente Haarlemmermeer heeft voor haar locatie in Hoofddorp een vacature voor een

Juridisch Planologisch Adviseur
32-36 uur

Team Ruimtelijke Plannen
van cluster Ruimte Economie en Duurzaamheid zoekt enthousiaste en gedreven vakmensen om samen te werken aan de grote en interessante opgaven voor de gemeente Haarlemmermeer

Haarlemmermeer is in oppervlakte (199 km2) de grootste gemeente in de Metropool Regio Amsterdam en kent een grote dynamiek. Het bijzondere van het werken als juridisch planologisch adviseur in Haarlemmermeer is de grote verscheidenheid van vraagstukken: de ene kant werk je aan het realiseren de ontwikkeling van het stadscentrum van Hoofddorp, de andere keer werk je aan de vergroting van de vitaliteit van de dorpen aan Ringvaart. En alles er tussenin. De opgave ligt op zowel woningbouw, transformatie naar gemengde gebieden en de ontwikkeling van bedrijvigheid op en rond Schiphol. De ontwikkeling binnen de gemeente is groot.

Jouw rol als Juridisch Planologisch Adviseur
Als juridisch planologisch adviseur werk je voornamelijk aan bestemmingsplannen. Zowel het zelf opstellen van bestemmingsplannen, als het beoordelen van bestemmingsplannen opgesteld door externe partijen. Dit doe je samen met collega’s vanuit vakdisciplines als verkeer, landschap, stedenbouw, planologie en milieu. Jij bent als trekker van het bestemmingsplan verantwoordelijk voor het doorlopen van de procedure van het bestemmingsplan.
Verder beoordeel je nieuwe initiatieven en plannen van inwoners en bedrijven en breng je adviezen uit. Je werkt met interne en externe partijen. Je regisseert, verbindt, stimuleert en faciliteert verschillende partijen bij bouwinitiatieven. Je vertaalt en begeleidt de werkzaamheden die voortvloeien uit de gestelde beleidskaders en projecten naar concrete bestemmingsplannen.

Wat zijn je werkzaamheden?

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en begeleiden van bestemmingsplannen.
Je adviseert vanuit je vakgebied in multidisciplinaire projectteams.
Je geeft advies en informatie over relevante ruimtelijk-planologische ontwikkelingen.
Je volgt ontwikkelingen binnen het ruimtelijk vakgebied en vertaalt deze naar onze gemeente.

Waar ga je werken?
Als juridisch planologisch adviseur ben je onderdeel van het team Ruimtelijke Plannen van het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED). Dit cluster bestaat uit ruim 90 mensen, waaronder de vakgebieden, ruimtelijke ordening, verkeer, stedenbouw, planologie, landschap, ecologie, geluid, duurzaamheid, economie en luchthavenzaken.

Met elkaar adviseren wij bestuur, directie en andere clusters over de ruimtelijke en economische ontwikkelingen binnen de polder en over de strategische positionering van de gemeente in het overleg met rijk, provincie en de Metropoolregio Amsterdam. We faciliteren en sturen duurzame, economische en ruimtelijke ontwikkeling met balans tussen welzijn van de inwoners en het optimaal benutten van de potentie van ons gebied.

Wat neem je mee?
Als juridisch planologisch adviseur heb je inlevingsvermogen en goede mondelinge vaardigheden. Tevens ben je in staat om in complexe ruimtelijke opgaven proactief te adviseren, zowel binnen je eigen cluster als richting directie en college. Je bent gewend procesmatig te werken in een interdisciplinair team. Je kunt goed omgaan met de verschillende belangen van de verschillenden disciplines, bestuur en externe partijen. Tot slot ben je proactief, hebt een flexibele instelling en vindt het een uitdaging om onze manier van werken verder te ontwikkelen.

De competenties die bij deze functies horen zijn: analytisch vermogen, collegiaal, initiatiefrijk, omgevingsbewustzijn, inlevingsvermogen, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Naast de bovengenoemde competenties, vinden wij het belangrijk dat je:

beschikt over op de functiegerichte HBO of WO-opleiding;
ruime relevante werkervaring hebt in soortgelijke functie;
kennis en ervaring met het begeleiden van bestemmingsplannen die projectmatig en op basis van uitnodigingsplanologie zijn ingericht;
Kennis en ervaring met de procedurewet.

Wat biedt Gemeente Haarlemmermeer jou?

Een salaris tussen € 3.348,- max. € 4.859,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek;
Functie voor 32 of 36 uur per week, die in onderling overleg flexibel kunnen worden ingevuld;
Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
Laptop en mobiele telefoon;
Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;
In overleg is er mogelijkheid tot thuiswerken;
Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Meer informatie
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Robert Brussee (Teammanager RED) via (06) 43 83 53 67 of via robert.brussee@haarlemmermeer.nl.

Solliciteren op de functie van Juridisch Planologisch Adviseur
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief via onze sollicitatiepagina, door te klikken op de solliciteerbutton waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot 6 mei 2019. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

De selectiegesprekken vinden 7 en 8 mei 2019 plaats. Wij verzoeken je vriendelijk om hier rekening mee te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Griffier (19030348)

Griffier
36 uur
Vacaturenummer: 19030348

De stad
Werken in de mooiste stad van Nederland, wie wil dat nou niet? Het kan bij de Gemeente Amsterdam. Amsterdam is een diverse stad, groeit snel en is volop in beweging. Die aantrekkingskracht heeft de hoofdstad de afgelopen jaren vele nieuwe Amsterdammers, een ongekende dynamiek en economische en culturele voorspoed gebracht. De komende jaren maakt de stad Amsterdam een ongekende groei door. Tegelijkertijd moet de stad leefbaar en duurzaam blijven voor alle Amsterdammers. De gemeente Amsterdam (14.000 medewerkers) maakt ook een ontwikkelslag door naar een organisatie die toekomstbestendig, efficiënt en modern is met een optimale dienstverlening aan de burgers van de stad. De organisatie van de gemeente Amsterdam bestaat uit Bestuur en Organisatie, de clusters Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Ruimte en Economie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer i.o., en zeven stadsdelen.

De gemeenteraad
De gemeenteraad staat als democratisch gekozen orgaan aan het hoofd van de gemeente. De gemeenteraad stelt de kaders voor het beleid en controleert het college van burgemeester en wethouders. Het college voert het dagelijks bestuur over de stad en voert het beleid uit. De gemeenteraad heeft zijn eigen ambtelijke ondersteuning: de raadsgriffie.

De raadsgriffie verzorgt alles wat procesmatig en logistiek nodig is om de vergaderingen van de gemeenteraad en raadscommissies voor te bereiden en goed te laten verlopen, inclusief de verspreiding van de daarvoor benodigde stukken. Daarnaast adviseert en ondersteunt de griffie de gemeenteraad en zijn organen. De griffie, onder leiding van de griffier, bestaat op dit moment uit 17 mensen: griffier, secretaresse raadsgriffier, raadsadviseur/1e plv. griffier, griffiesecretaris/2e plv. griffier, vijf commissiegriffiers, drie commissieondersteuners, vier raadsondersteuners en een raadsvoorlichter.

De griffier
De griffier heeft een sleutelrol in de koppeling tussen de raad en de griffiemedewerkers enerzijds en de gemeentesecretaris en de ambtelijke organisatie anderzijds. De griffier wordt benoemd door de gemeenteraad en rapporteert en legt verantwoording af aan het presidium (het dagelijks bestuur van de gemeenteraad). De griffier participeert in een periodiek vierhoeksoverleg met burgemeester, voorzitter van het presidium en gemeentesecretaris.

De griffier:

is de eerste adviseur van de gemeenteraad en ondersteunt de raad bij zijn volksvertegenwoordigende, controlerende en kaderstellende functie, zowel gevraagd als ongevraagd;
adviseert en ondersteunt het presidium, het fractievoorzittersoverleg, de burgemeester (in haar hoedanigheid van raadsvoorzitter) en de commissievoorzitters in de uitvoering van hun taak;
adviseert raadsleden over de vereiste procedures voor het indienen van moties, amendementen, nota’s en initiatiefvoorstellen en ondersteunt hen bij eventuele raadsonderzoeken (enquêtes);
is de schakel tussen de raad en de ambtelijke organisatie van de gemeente;
is verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van procedures rond politiek-bestuurlijke besluitvorming in de raad;
initieert samen met het presidium de strategische, procedurele en inhoudelijke vraagstukken betreffende de raad;
faciliteert, bewerkstelligt en bewaakt de informatievoorziening aan raadsleden vanuit het reguliere ambtelijke apparaat en vanuit het college naar de raad;
geeft leiding aan de griffie, zet medewerkers in hun kracht en draagt zorg voor verbinding met de rest van de gemeentelijke organisatie;
draagt zorg voor borging van logistieke processen en ontwikkeling van griffie naar inhoudelijke dienstverlening als het gaat om advisering ten aanzien van juridische en financiële zaken.

Profiel
Kennis/ervaring:

heeft een academisch werk– en denkniveau;
heeft gedegen kennis van het staats– en bestuursrecht, en gemeenterecht;
beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring in een grote complexe organisatie in een
politiek-bestuurlijke context;
heeft breed inzicht in politiek bestuurlijke besluitvormingsprocessen.

Persoonskenmerken/competenties:

heeft een uitstekend gevoel voor politieke, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen;
is als leider van de griffie in staat een visie te ontwikkelen over hoe de raadsgriffie zich in de toekomst moet en kan positioneren;
beschikt over goed ontwikkelde communicatieve en sociale vaardigheden;
is een daadkrachtige persoonlijkheid met een op samenwerking gerichte instelling;
geeft richting en sturing, is inspirerend en toegankelijk voor anderen;
weet te prioriteren en te delegeren, is besluitvaardig, stressbestendig en heeft doorzettingsvermogen.

Aanstelling en salaris

De functie is ingeschaald in salarisschaal 16 NRGA (maximaal €7.921 bruto bij 36 uren per week).
De aanstelling van de griffier is per 1 augustus 2019; voor de benoemingstermijn wordt een richtsnoer van 5 jaar in acht genomen met de mogelijkheid tot herbenoeming.

De procedure en informatie
Uw schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae kunt u tot en met 14 april 2019 sturen aan: top.vacatures@amsterdam.nl. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Voor informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Famke Schiff, adviseur management development, bereikbaar op telefoonnummer 06-83627553, email: f.schiff@amsterdam.nl. Of kijk op www.amsterdam.nl voor meer informatie over onze organisatie.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Officier van justitie in opleiding, thema fraude of milieu

Officier van justitie in opleiding, thema fraude of milieu
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie

Functieomschrijving
Het Functioneel Parket is het landelijk onderdeel van het Openbaar Ministerie dat zich specialiseert in complexe zaken op de gebieden fraude, milieu en afpakken. Voor de locaties Rotterdam, Den Bosch en Zwolle zijn we op zoek naar vier officieren van justitie. Zij groeien via de opleiding tot officier van justitie uit tot experts op het vakgebied fraude of milieu.
Als officier van justitie geef je leiding aan omvangrijke, complexe ondermijningsonderzoeken op het thema fraude of milieu. De zaken, die vaak gevoelig en impactvol zijn, doe je gedegen af op zitting.

Opleidingsprogramma
Je volgt een opleiding tot officier van justitie (OIO-opleiding). De startdatum van de OIO-opleiding is 1 oktober 2019, en duurt – afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring – tussen de 1,5 en 4 jaar. De opleiding is modulair samengesteld. Dit houdt in dat nauw wordt aangesloten bij jouw kennis en ervaring, maar ook bij de werkzaamheden die je als officier gaat uitvoeren.

De opleiding start met een intensieve introductieperiode die wordt afgerond met een proeve van bekwaamheid. Gedurende de hele opleiding volg je diverse leeractiviteiten bij SSR (Studiecentrum Rechtspleging, het opleidingsinstituut van de rechterlijke macht). Het zwaartepunt van de opleiding ligt in de praktijk: learning-on-the-job.

Bij een succesvolle afronding van de OIO-opleiding stroom je in als officier van justitie. Meer informatie over de OIO-opleiding vind je op www.OM.nl en www.SSR.nl.

Functie-eisen

Wat vragen we van je?
Als officier van justitie heb je veel verantwoordelijkheden. Dit vraagt veel van jou als professional:Je hebt aantoonbaar academisch niveau en bent afgestudeerd in het (Nederlands) recht met civiel effect.

Je hebt minimaal zes jaar ruime en relevante juridische werkervaring, waarvan twee jaar buiten de rechterlijke organisatie.
Je hebt bij voorkeur fiscale expertise en/of specialistische kennis van fraude of milieucriminaliteit.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit.
Je beschikt over organisatiesensitiviteit, omgevingsgerichtheid en improvisatievermogen.
Je bent flexibel, sterk in oordeelsvorming en kunt goed problemen analyseren.
Je bent integer en besluitvaardig en je toont overtuigingskracht, durf en leiderschap.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 10
Salarisomschrijving Gedurende de opleiding vindt inschaling in beginsel plaats in RM-salariscategorie 9A. Voor overstappers vanuit de rechtspraak en specialisten met een verkorte opleiding kunnen tijdens de opleiding kunnen andere aanstellingsvoorwaarden gelden. Na positieve afronding van de opleiding en benoeming tot officier van justitie, vindt inschaling plaats in RM-salariscategorie 9. Je hebt zowel tijdens als na de opleiding ook recht op 8 procent vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3 procent en een vaste onkostenvergoeding.

Het Functioneel Parket is een landelijk OM-onderdeel. Daarom wordt in deze functie van je verwacht, dat je ook inzetbaar bent buiten de aangewezen standplaats.

Maandsalaris Min €2.631 – Max. €4.229 (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur Tijdelijk aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Je komt in dienst als officier in opleiding, met een tijdelijk dienstverband voor de duur van de OIO-opleiding. De arbeidsduur is in principe fulltime (36 uur per week), maar is in elk geval minimaal 32 uur per week. Na afloop van de opleiding ben je in beginsel minimaal drie jaar aan het parket van plaatsing verbonden.

Gedurende de opleiding vindt inschaling in beginsel plaats in RM-salariscategorie 9A. Voor overstappers vanuit de rechtspraak en specialisten met een verkorte opleiding kunnen tijdens de opleiding kunnen andere aanstellingsvoorwaarden gelden. Na positieve afronding van de opleiding en benoeming tot officier van justitie, vindt inschaling plaats in RM-salariscategorie 9. Je hebt zowel tijdens als na de opleiding ook recht op 8 procent vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3 procent en een vaste onkostenvergoeding.

Bijzonderheden
Het Functioneel Parket is een landelijk onderdeel van het Openbaar Ministerie (OM). Daarom wordt in deze functie van je verwacht dat je ook inzetbaar bent buiten de aangewezen standplaats.

Selectieprocedure

Voldoe jij aan het functieprofiel? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie vóór maandag 15 april 2019.
We zoeken FP-officieren in opleiding voor de locaties Rotterdam, Den Bosch en Zwolle. Via het sollicitatieformulier kun jij je regiovoorkeuren aangeven.
Een sollicitatiegesprek, een assessment en een gesprek met de Landelijke Selectiecommissie OM zijn onderdeel van de selectieprocedure.
De procedure neemt in totaal gemiddeld vier maanden in beslag.

Informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Liesbeth Schuijer, vestigingsleider locatie Den Bosch, via 088 – 699 99 40.
Informatie over de (selectie)procedure kun je verkrijgen bij mevrouw B.de Kok, HR-adviseur, via 06 – 21 19 08 90.

Solliciteren
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier, door te klikken op de solliciteerbutton. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Secretaris klachtadviescommissie

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming

Functieomschrijving
Het vertrouwen van de burger in de Raad voor de Kinderbescherming versterken en indien nodig herstellen. Dat is de insteek van de onafhankelijke klachtadviescommissie waar jij als secretaris de procedures in goede banen leidt.

De klachtadviescommissie behandelt klachten van cliënten tegen medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming en adviseert de directeur van de Raad voor de Kinderbescherming daarover. Als secretaris onderzoek jij samen met de andere commissieleden de klacht. Hiervoor hoor je ook de klager en de beklaagde. De bevindingen die het onderzoek oplevert, leg je vast in een verslag dat voorzien is van een advies. Het advies bevat eventuele conclusies die het bestuursorgaan volgens de commissie aan de bevindingen moet verbinden. Ook aanbevelingen maken deel uit van het advies. De directeur van de Raad voor de Kinderbescherming geeft een definitief oordeel over de klacht.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde studie Nederlands recht, of vergelijkbaar academisch niveau.
Je hebt bij voorkeur kennis van het bestuursrecht en/of familie- en jeugdrecht.
Je hebt bij voorkeur ervaring als ambtelijk secretaris of als griffier.
Je hebt affiniteit met de jeugdbescherming en/of –zorg.
Je hebt inzicht in juridische processen, met name klacht- en/of bezwaarprocedures.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden en spreekt en schrijft goed Nederlands.
Je kunt goed samenwerken, bent analytisch sterk, en werkt nauwkeurig en zelfstandig.
Je bent flexibel en kunt goed plannen, organiseren en de voortgang en termijnen bewaken.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Salarisomschrijving: Inschaling van een secretaris klachtenadviescommissie vindt plaats in schaal 11 BBRA (maximaal € 4.809,66 bij een 36-urige werkweek).
Maandsalaris: Min €3.130 – Max. €4.809 (bruto)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 24
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

Het gaat om een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Je sollicitatie dient uiterlijk 18 april 2019 binnen te zijn.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 17.
De indiensttreding is op zijn vroegst vanaf 1 juni 2019.
De bevestiging van je sollicitatie kan mogelijk in de spambox terechtkomen.

Solliciteren
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Compliance officer (ervaring met compliance in accountancy, 3 of 4 dagen per week in Alkmaar)

De Hooge Waerder heeft voor haar locatie in Alkmaar een vacature voor een

Compliance Officer

(ervaring met compliance in accountancy, 3 of 4 dagen per week)

Je bent inmiddels flink ervaren in het toezien van wet- en regelgeving bij een financiële dienstverlener maar je wilt meer. Je kan overal aan de slag, maar hoe wil jij werken, je ontwikkelen en hoe wil jij dat je dag eruit ziet? Ik, Maurice (partner én kantoordirecteur Alkmaar), werk al 20 jaar bij De Hooge Waerder en vertel je graag hoe het werken bij ons is. Ik zoek namelijk een directe collega!

Hoe ziet jouw dag eruit?
Als Compliance Officer heb je een brede, verantwoordelijke rol rechtstreeks onder de partners. Dat bekent dat jij van A tot Z verantwoordelijk bent voor alle compliance werkzaamheden binnen het bedrijf, van het zelf schrijven van rapporten tot het fungeren als kritische gesprekspartner voor alle lagen in de organisatie. Er is enorm veel vrijheid in het verder vormgeven en invullen van deze rol!

Je geeft gevraagd en ongevraagd advies ten aanzien van het compliance beleid en doet verbetervoorstellen. Je adviseert partners en collega’s ten aanzien van de wet- en regelgeving en je draagt zorg voor verslaglegging.

Vanuit jouw specialisme speel je in op nieuwe of gewijzigde wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat collega’s bewustzijn rond compliance. Ook schuif je regelmatig aan bij het vaktechnisch overleg van ons bureau Vaktechniek.

Taken en verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit;
Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, bijhouden en actualiseren van de handboeken;
Je houdt je bezig met het monitoren van wet- en regelgeving en wijzigingen communiceren;
Je rapporteert aan directie en Algemene Zaken.

Als je mijn collega wordt wat staat daar dan tegenover?

Een prima beloning;
Hard werken vraagt om ontspanning en daar krijg je bij ons 28 vakantiedagen voor (op ft basis);
Om de ontspanning te bekostigen 8% vakantiegeld;
Collectieve zorgverzekering, pensioen, korting bij diverse sportscholen, ruimte voor eigen inbreng, studiefaciliteiten en persoonlijk ontwikkelingsplan (POP);
Bijzondere personeelsuitjes (denk aan Sicilië, Den Bosch, Berlijn, Groningen of Dublin) maar wij zijn ook sportief en vinden gezondheid belangrijk!
Een goede bewaking van de balans werk-studie-privé!

Welke achtergrond past bij deze rol?
Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding in een juridische of bedrijfskundige richting en minimaal 5 jaar werkervaring. Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving en hebt al eerder bij een accountants- of administratiekantoor gewerkt en je hier beziggehouden met compliance.

Ben jij dé DHW’er die wij zoeken?
Deze functie kun je misschien bij veel bedrijven bekleden, maar er is maar één De Hooge Waerder: korte lijnen in een collegiale en informele werksfeer.

De Hooge Waerder staat voor:

Toegankelijk en betrokken;
Altijd waerde leveren;
Betrouwbaar;
Verantwoordelijkheid pakken.

Herken jij je in onze kernwaerden en in deze vacature?
Neem dan contact op met onze Recruiter Cindy Smit via WhatsApp (06- 823 983 26) of vul direct het sollicitatieformulier in, door te klikken op de solliciteerbutton en misschien tot snel?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Aankomend Letselschadebehandelaar

Aankomend Letselschadebehandelaar

Wat ga je doen?
Als aankomende letselschadebehandelaar bij Nh1816 Verzekeringen word je intern opgeleid tot letselschadebehandelaar. Je gaat, onder begeleiding, meteen in de praktijk aan de slag. Na het opleidingstraject handel je zelfstandig de complete procedure van letselschadeclaims af.

Daarbij bestudeer je o.a. expertise- en schaderapporten en ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van letselschadedossiers. Je staat benadeelden te woord en kunt je goed inleven in hun situatie. Tevens onderhoud je contacten met verzekerden en belangenbehartigers. Als het nodig is, schakel je specifieke deskundigen in o.a. bij re-integratie of voor advisering op medisch gebied.

Zoals je leest is het een uitdagende functie. Het is belangrijk dat je professioneel omgaat met de emoties van de betrokkenen én met die van jezelf!

Jouw verantwoordelijkheden als volleerd letselschadebehandelaar:

beoordelen van de dekking en de aansprakelijkheid;
informatie en voorlichting verstrekken aan benadeelden en belangenbehartigers;
dossierbehandeling volgens de gedragscode behandeling letselschades (GBL);
regie voeren in de volledige procedure van letselschaden;
frequent contact onderhouden met verzekerden, zijn of haar verzekeringsadviseur en belangenbehartigers en andere betrokken professionals;
zelfstandig beslissingen en (oplossing)initiatieven nemen m.b.t. dossiers.

Wat breng je mee?
Je bent doortastend, pragmatisch en je kunt je goed inleven in de situatie en problemen van anderen. Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en kan goed luisteren. Je denkt in mogelijkheden en bent overtuigend, het onderhouden van contacten is voor jou vanzelfsprekend.

We zoeken een ambitieuze professional met hbo/wo werk- en denkniveau (juridische opleiding is een pre) die zich graag wil ontwikkelen! Verder heb je affiniteit met verzekeringen en wil je de regie voeren in de afhandeling en oplossing van letselschaden. Verder heb je de ambitie om je als professional te verdiepen en te verbreden in het vakgebied, om daarmee een waardevolle bijdrage te leveren aan de kwaliteit van processen.

Wat bieden we jou?
Een vakgerichte opleiding tot letselschadebehandelaar met coaching on the job en ontwikkelingskansen, daarbij:

Een marktconform salaris.
13e maand.
200 vakantie-uren.
Mogelijkheid tot het opbouwen van 104 extra verlofuren.
Uitstekende pensioenregeling.

Geïnteresseerd?
Stuur je motivatiebrief met curriculum vitae naar hrm@Nh1816.nl of vul het sollicitatieformulier in via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hans Bläcker, manager letselschadeafdeling, via hans.blacker@Nh1816.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling
32-36 uur | Amstelveen

Wie zijn wij?
De afdeling Stedelijke ontwikkeling, onderdeel van het fysiek domein, werkt voor de uitvoeringsorganisatie Amstelveen en Aalsmeer. Binnen deze afdeling zijn er drie teams: projecten, vergunningen en ruimtelijke ontwikkeling. Binnen het team ruimtelijke ontwikkeling worden bestemminsplannen gemaakt, woon – en gebiedsvisies opgesteld en de energietransitie voorbereid. Verder werken er milieu adviseurs. De nieuwe bouwinitiatieven worden getoetst en beoordeeld. Het team bestaat uit 30 mensen en nu zijn we op zoek naar een senior adviseur ruimtelijke ontwikkeling.

Jouw uitdaging!
De gemeenten Amstelveen en Aalsmeer gaan de komende tijd serieus groeien. Gebiedstransformaties, het ontwikkelen van nieuwe bedrijventerreinen, de laatste uitlegwijken, maar zeker ook de focus op binnenstedelijke verdichting. De vraag naar woningen is en blijft in deze regio hoog. Het groene karakter van de gemeentes wordt gewaardeerd, de voorzieningen zijn hoog, Schiphol geeft serieuze beperkingen en bereikbaarheid is als vanzelfsprekend een hot issue. Wij garanderen dat er geen tijd is voor een bore out. Amstelveen gaat de komende 10 jaar volledig op de schop, er wordt gewerkt aan de nieuwe tramverbinding en de verbreding van de A9. Van jou als adviseur verwachten wij dat je zelfstandig bestemmingsplannen opstelt, meedraait in projectteams en de wethouder adviseert over ruimtelijke en juridische onderwerpen. Als dit je niet afschrikt en je wilt werken in een informele organisatie waar er veel ruimte is voor eigen initiatief én spontane borrels dan zien we je reactie graag tegemoet.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt een afgeronde WO-opleiding in de richting van bestuursrecht/omgevingsrecht of planologie/sociale geografie;
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente;
Je hebt ervaring met het zelfstandig opstellen van bestemmingsplannen en begeleiden van bouwplannen;
De competenties voor deze functie zijn: samenwerken, bestuur sensitiviteit, zelfstandigheid, organisatiegericht, besluitvaardig en resultaatgericht.

Wat bieden wij jou?

Een zelfstandige functie in een gedreven team met hoge ambities.
Het betreft een functie met uitzicht op een vast dienstverband.
Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega’s met humor en een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant.
Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 4859,- per maand (salarisschaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kan het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleiding(en).

Collega Leonie vertelt…Twee jaar geleden ben ik teruggekeerd in Amstelveen en sindsdien ben ik met hele diverse onderwerpen bezig. Ik neem deel aan het transitieteam dat nadenkt over de implicaties van de invoering van de Omgevingswet, zit aan tafel met een groot advocatenkantoor over studentenhuisvesting op een kantorenpark én maak het revisiebestemmingsplan Kudelstaart. Maar ik adviseer ook op omgevingsvergunningen wanneer er kan worden afgeweken. Ik ervaar Amstelveen als fijne werkomgeving waar goed wordt samengewerkt en er ook tijd is voor lol.

Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer voor maandag 15 april via de sollicitatiebutton. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 22 april.

Voor vragen kun je bellen met Guus Koppenaal, teamleider Ruimtelijke ontwikkeling of Joost Gransier, corporate recruiter. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 – 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).

Wat verder goed is om te weten

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment kan ook deel uitmaken van de procedure.
Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega’s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

Trefwoorden: Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling, Advies, Ruimtelijke Ontwikkeling, Bestuursrecht, Omgevingsrecht, Planologie, Sociale Geografie, Vacature Amstelveen

Mid-level M&A Associate

Whether it concerns a merger, acquisition, corporate restructure, investment, joint venture or (re)financing, our associates are intensively involved in the entire process of a transaction, allowing them to develop the capabilities to advise our clients in a constructive and clear manner and to structure and organize international transactions effectively.

If you are a bright, enthusiastic, Dutch law qualified associate with 3 – 6 years experience, who would like to become part of our team, please email your cover letter and CV to: recruitment.amsterdam@jonesday.com

Jones Day is a global law firm practicing in the major centers of business and finance throughout the world. Ranked among the world’s best and most integrated law firms, and perennially ranked among the best in client service, Jones Day acts as principal outside counsel to, or provides significant legal representation for, approximately half of the Fortune500, Fortune Global 500, and FT Global 500. Learn more at www.jonesday.com

Senior juridisch adviseur Stedelijke Ontwikkeling

Senior juridisch adviseur Stedelijke Ontwikkeling (grondzaken)
36 uur | Amstelveen

Wie zijn wij?
De ambtelijke organisatie Amstelveen werkt voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer. De organisatie bedient twee gemeentebesturen en in totaal ruim 120.000 inwoners. Amstelveen staat voor een omvangrijke omwenteling als het gaat om de opgave voor vernieuwing van de stad. Lag vroeger de focus op omvangrijke uitleglocaties voor woningbouw, nu verschuift de aandacht naar herontwikkeling en transformatie van de bestaande stad. De missie van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling is te zorgen voor een goed ingerichte ruimte in Amstelveen en Aalsmeer waar mensen zich thuis voelen om te wonen, te werken en te verblijven. De afdeling Stedelijke ontwikkeling wil met een slagvaardige en resultaatgerichte kernorganisatie ontwikkelingen initiëren en faciliteren.

Het team projecten en grondzaken bestaat uit projectmanagement, projectondersteuning, stedenbouw, planeconomie en grondzaken. Daarnaast vallen ruimtelijke ordening, wonen, energietransitie, milieu en omgevingsvergunningen onder de afdeling.

Voor de vakgroep grondzaken zijn wij op zoek naar versterking. Deze vakgroep bestaat op dit moment uit een senior juridisch adviseur, tevens coördinator grondzaken, een juridisch adviseur en een medewerker grondzaken in de vaste kern, aangevuld met extern ingehuurde juridisch adviseurs grondzaken op basis van de werkvraag. Wij hebben behoefte aan een uitbreiding van de vaste kern met een juridisch adviseur en jij komt de vaste kern van deze vakgroep versterken. De vakgroep is verantwoordelijk voor het juridisch begeleiden van gebiedsontwikkelingen en het opstellen van de daarbij behorende overeenkomsten op het gebied van wettelijk kostenverhaal en grondtransacties. Ook de berekening van grondprijzen en het wettelijk kostenverhaal valt onder de verantwoordelijkheid van de vakgroep. Dit laatste in nauwe samenwerking met de vakgroep planeconomie.

Onder leiding van een projectmanager wordt er samengewerkt in projectgroep verband. Aan ieder project worden vanuit de vakgroep grondzaken en de vakgroep planeconomie een juridisch adviseur en een planeconoom gekoppeld, die nauw samenwerken bij het bereiken van het resultaat. Het gemeentelijke werkproces bij gebiedsontwikkelingen in samenwerking met marktpartijen is zo ingericht, dat er voor iedere fase van de ontwikkeling een overeenkomst wordt aangegaan met daarin de (proces)afspraken voor de betreffende fase van de ontwikkeling. Dat loopt van voorovereenkomst of intentieovereenkomst voor de duur van de haalbaarheidsfase tot en met de overeenkomst met betrekking tot de realisatie van de bestemmingswijziging en de realisatie van het bouwplan en een eventuele grondverkoop of -aankoop. De juridisch adviseur en de planeconoom werken gedurende dit hele proces nauw samen met de projectmanager en de andere betrokken vakdisciplines en spelen een belangrijke rol in het bepalen van de ontwikkel- en onderhandelstrategie en in het vormgeven en vastleggen van de juridische afspraken. De juridisch adviseur beheert zelfstandig zijn eigen dossiers onder supervisie van de coördinator.

Jouw uitdaging!
De senior juridisch adviseur grondzaken/stedelijke ontwikkeling functioneert zelfstandig en is allround op het juridisch vakgebied van gebiedsontwikkeling. Je hebt een stevige persoonlijkheid en bent in staat om snel je weg door de organisatie te vinden om informatie te vergaren en draagvlak te creëren. Je bent in staat om inhoudelijk tegenwicht te bieden aan projectmanagers, marktpartijen en bestuurders en je hebt gevoel voor het werken in een politiek bestuurde organisatie. De functie brengt veel persoonlijke contacten met zich mee, zowel intern als extern. Je beschikt over uitstekende contactuele- en onderhandelingsvaardigheden, strategisch inzicht en overtuigingskracht en je kunt je goed uitdrukken in woord en geschrift.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt een voor de functie relevante afgeronde WO-opleiding of Hbo-opleiding.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling en grondzaken en hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het opstellen van intentieovereenkomsten, anterieure overeenkomsten en (koop)overeenkomsten en hebt up-to-date kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van grondtransacties,bestemmingswijzigingen en wettelijk kostenverhaal.
Je hebt gevoel voor gebiedsontwikkeling en alle facetten die daarbij komen kijken, zoals inzicht in de belangen van marktpartijen, inzicht in alle onderdelen van het proces van planontwikkeling, ruimtelijke procedures, civiel technische werkzaamheden en de realisatie van het bouwplan.
Je beschikt over basiskennis van de totstandkoming van grondprijzen en wettelijk kostenverhaal en kunt hierover inhoudelijk sparren met de planeconoom en de marktpartij.
Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het adviseren in een politiek bestuurde organisatie.
Je hebt goede onderhandelingsvaardigheden, strategisch inzicht en bent ervaren in het voeren van onderhandelingen.
Je hebt een pragmatische en oplossingsgerichte instelling met als oogmerk meerwaarde voor partijen aan beide zijden van de onderhandelingstafel.
Je hebt een gedegen kennis van Word en Excel.

Wat bieden wij jou?

Een zelfstandige functie in een professioneel team met hoge ambities.
Een functie met uitzicht op een vast dienstverband.
Goede arbeidsvoorwaarden, collega’s met humor en een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant.
Een salaris van maximaal € 4859,- bruto per maand (CAR-UWO schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is op basis van kennis en ervaring.
Collectiviteitskorting bij diverse zorgverzekeraars.
Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kan het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleidingen.

Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer voor 1 april 2019 via de sollicitatiebutton. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!

Voor vragen kun je bellen met Petra Kegge, Teamleider Projecten en Grondzaken of Joost Gransier, corporate recruiter. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 – 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).

Wat verder goed is om te weten

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
Een diplomacheck maakt deel uit van deze procedure. Een assessment- en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de procedure.
Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.

Trefwoorden: Juridisch, gemeente, professional, stedelijke ontwikkeling, adviseren, onderhandelen.

Juridisch helpdeskmedewerker uitzendbranche

Telefonisch en schriftelijk adviseren en informeren.
Met jouw gedegen kennis over wetgeving en cao’s geef jij uitzendorganisaties het juiste advies.

Hier maak jij je sterk voor als juridisch helpdeskmedewerker uitzendbranche bij de ABU
Jij bent de laagdrempelige vraagbaak, en daarmee het visitekaartje van de ABU. Dit ben je samen met je collega’s en voor ruim 570 uitzendorganisaties die bij de ABU zijn aangesloten. Vanuit ons mooie kantoor in Lijnden help je onze leden bij het toepassen van wetgeving en cao’s in de praktijk, en adviseer je omtrent hun specifieke situaties. Je geeft telefonisch en schriftelijk advies over uiteenlopende onderwerpen binnen de uitzendbranche. Bijvoorbeeld over de CAO voor Uitzendkrachten, de inlenersbeloning, het aantal loonelementen van inleen-cao’s, arbeidsvoorwaarden voor vaste medewerkers, en de wet- en regelgeving binnen de uitzendbranche. Je beantwoordt vragen over uitzendfases en opvolgend werkgeverschap of behandelt een fiscale vraag over bijvoorbeeld loonheffing. Jouw gesprekspartners? De ene keer is dit een intercedente en de volgende keer een directeur. De veelzijdigheid qua vragen en gesprekspartners vraagt om een flexibele werkwijze en een sterk schakelvermogen. Bij ad-hocsituaties heb je jouw prioriteiten scherp in het vizier.

Samen met je collega-helpdeskmedewerkers adviseer je consistent en concreet naar de diverse partijen. Jullie staan voor advies van hoge kwaliteit.

Binnen jouw 24-urige werkweek die je verdeelt over 4 dagen (van dinsdag tot en met vrijdag):
verzamel je belangrijke structureel terugkerende vragen (over wet- en regelgeving) die als input kunnen dienen voor landelijk beleid.
draag je bij aan onze informatievoorziening. Denk aan brochures, factsheets, FAQ’s, ABU-Nieuws en websitebeheer.
ben je een klankbord voor én heb je een signaleringsfunctie naar onze beleidsmedewerkers.
volg je de ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vakkennis. Deze kennis deel je graag binnen de werkorganisatie en/of met relevante partijen.
verbeter en ontwikkel je de helpdeskfunctie van de ABU.

Wij zijn de ABU
De grootste, bekendste en meest toonaangevende werkgeversorganisatie binnen de uitzendbranche. Noem binnen deze branche de naam ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) en je zult merken dat vrijwel iedereen ons kent. Daar zijn wij trots op. We zijn dan ook continu bezig om de ABU meer en meer op de kaart te zetten als sterke belangenbehartiger en opinieleider.

Al ruim 58 jaar zijn wij er voor ondernemers in de uitzendbranche in Nederland en zijn we leidend in de wereld van flexibel werk. Wij ondersteunen onze leden door wet- en regelgeving te beïnvloeden (lobbyen), te zorgen voor marktverruiming en -ordening, en onderzoeken te houden. Daarnaast voorzien wij onze leden en stakeholders van informatie en advies. En ‘wij’ zijn een klein, hecht en bruisend team van 30 collega’s. Een team dat samen vol enthousiasme de klussen klaart en elke dag met elkaar aan tafel schuift om te lunchen.

Hier vind je de ABU
Ons lichte, inspirerende en kleurrijke kantoor vind je in Lijnden in de gemeente Haarlemmermeer. Grenzend aan Amsterdam en Badhoevedorp en ook prima te bereiken vanuit Haarlem, Halfweg, Amstelveen en Hoofddorp. Met het openbaar vervoer zijn we wat lastiger te bereiken, maar met de auto rijd je van de A9 zo onze ruime parkeerplaats op.

Een juridisch helpdeskmedewerker die met oplossingen komt
Deze parttime vacature is er een met hoge verantwoordelijkheid. Een verantwoordelijkheid die jij aankan met jouw klantgerichtheid en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Even zo belangrijk zijn je bedachtzaamheid, zorgvuldigheid, oplossingsgerichtheid en jouw gestructureerde en zelfstandige werkwijze. Ook blink je uit in samenwerken, met onze beleidsadviseurs en je directe collega’s met wie je het werk zorgvuldig afstemt. Daarbovenop heb je:
een juridische hbo-opleiding gevolgd.
circa vijf jaar werkervaring in de uitzendbranche met het geven van telefonisch en schriftelijk advies en het overdragen van kennis. Denk aan ervaring op het gebied van arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid, fiscaliteit, arbeidsrecht en wet- en regelgeving.
natuurlijke interesse in de flexibele arbeidsmarkt en arbeidsverhoudingen.

Voor jou, van de ABU
Bij de ABU schenken we écht aandacht aan onze 30 medewerkers. Dit houdt in dat we het belangrijk vinden dat ook jij je goed voelt. Zowel op het werk als thuis. Daarom is ons arbeidsvoorwaardenpakket met zorg en als volgt samengesteld:
een brutomaandsalaris van minimaal € 2.300 tot maximaal € 3.350 op basis van 40 uur.
een prima pensioenregeling.
25 vakantiedagen.
een dertiende maand.
een reiskostenvergoeding.
een goede studieregeling, zodat jij jezelf kunt ontwikkelen en door kunt groeien.

Maak je sterk voor werk
Zet jij jouw communicatieve vaardigheden en je gedegen kennis van wetgeving en cao’s in om onze leden optimaal te adviseren? We horen graag wat jouw toegevoegde waarde kan zijn binnen de ABU en we ontvangen graag jouw cv. Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier.

Wil je liever eerst meer informatie of heb je een brandende vraag? Neem dan contact op met Trudy van Wijk, juridisch helpdeskmedewerker uitzendbranche via 020 – 655 82 18 of met Jolanda Maes, manager stafdiensten via 020 – 655 82 06 of maes@abu.nl.

Solliciteer Direct

www.werkenbijabu.nl//form.JPNLSCQ4H

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.