Jurist strafrecht

Nederland kent uitgebreide wetten en regels waar bedrijven zich aan moeten houden en die er voor zorgen dat zij de voedsel- en productveiligheid, het dierenwelzijn en de natuur niet aantasten.

Jurist strafrecht

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit

Functieomschrijving
Nederland kent uitgebreide wetten en regels waar bedrijven zich aan moeten houden en die er voor zorgen dat zij de voedsel- en productveiligheid, het dierenwelzijn en de natuur niet aantasten. Als jurist strafrecht bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit werk je aan opsporingsonderzoeken naar individuen en organisaties die zich niet aan die wet- en regelgeving houden. Zo neem jij een stukje verantwoording voor het vertrouwen dat eten en andere producten die we hier kopen, veilig voor ons zijn.

De Inlichtingen- en Opsporingsdienst van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA-IOD) komt in actie bij ernstige fraudes op de NVWA-domeinen. De afdeling Opsporing van de IOD is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de opsporingsonderzoeken, die uiteindelijk moeten leiden tot een effectieve strafvervolging. Jij voert binnen de diverse onderzoeksteams een aantal specialistische werkzaamheden uit.

Ten behoeve van het procesdossier van een opsporingsonderzoek stel je in procesverbaalvorm het juridisch kader op. Ook stel je een concept voor de tenlastelegging op en een bewijsmatrix. Door middel van die matrix geef je de projectleider juridische ondersteuning bij de sturing van het onderzoek. Daarnaast lever je een juridische bijdrage aan de verhoorplannen en treed je eventueel op als medeverhoorder.

Ook schrijf je proces-verbalen over de meer complexe bestanddelen van de bewijsmatrix. En je voert een totaaltoets op het procesdossier uit. De resultaten daarvan gaan naar het Openbaar Ministerie. Verder ben je een klankbord voor de projectleider en de Officier van Justitie of parketsecretaris. Je neemt ook regelmatig deel aan diverse kenniskringen, zowel binnen als buiten de NVWA-IOD.

Functie-eisen

  • Je hebt ruime kennis van en ervaring met straf- en bestuursrecht, bij voorkeur op het vlak van de bijzondere ordeningsregelgeving en milieuwetgeving, zowel nationaal- als Europees- en internationaalrechtelijk.
  • Je hebt de benodigde opsporingsbevoegdheid (AOA) en/of bent bereid om de daarvoor relevante (opsporings)opleidingen te volgen.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het recherchevak en het (samenvattend) schrijven van complexe zaaks-processen-verbaal.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken en geautomatiseerde gegevensverwerking.
  • Je bent breed inzetbaar, samenwerkingsgericht en bent in staat teamleden te coachen en feedback te geven.
  • Je kunt informatie, ontwikkelingen en problemen signaleren en inhoudelijk analyseren en daarbij alternatieven, creatieve oplossingsrichtingen en advies geven.
  • Je kunt je overtuigend mondeling en schriftelijk uitdrukken.
  • Je begrijpt hoe de organisatie in elkaar zit en werkt accuraat, efficiënt en doelgericht.
  • Je bent bereid buiten de reguliere werktijden te werken als dat in het belang van een opsporingsonderzoek is.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €3.192 – Max. €4.905 (bruto)
Dienstverband: Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit is het belangrijk dat je beschikt over de gevraagde opleiding(en) zoals omschreven in de functie-eisen. Geef dit duidelijk aan in je cv.
  • Wanneer je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van je beschikking als bijlage mee met je sollicitatie.
  • De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de PUB-, ARAR- en NVP-sollicitatiecode.
  • Na de sluitingsdatum is het niet mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen.
  • We nemen je sollicitatie alleen in behandeling wanneer je op de juiste manier reageert via de sollicitatiebutton, en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De selectiecommissie behoudt zich het recht voor om referenties in te winnen, als de commissie dat voor de selectie nodig acht. Je wordt dan hiervan op de hoogte gesteld.
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Je werkt met gevoelige en vertrouwelijke informatie die vaak in de actualiteit staat. Integriteit is daarbij uiteraard van groot belang. Om die reden is een uitgebreide screening B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst onderdeel van de selectieprocedure. Geven zij geen Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) af, dan kun je niet voor deze functie worden aangenomen.

Digitaal solliciteren
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren, door te klikken op de solliciteerbutton.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Logo van Rijksoverheid

Nieuwsbrief