Manager primair proces

Sturen op en mede verantwoordelijk zijn voor de realisatie van de doelen van het primaire proces (de behandeling van de zaken). Leiding geven aan (een deel van) de juristen. Meedenken over de strategische richting van het College. Bijdragen aan projecten, verbeteringsactiviteiten en innovatie.

Wat je gaat doen

Sturen op en mede verantwoordelijk zijn voor de realisatie van de doelen van het primaire proces (de behandeling van de zaken). Leiding geven aan (een deel van) de juristen. Meedenken over de strategische richting van het College. Bijdragen aan projecten, verbeteringsactiviteiten en innovatie.

De context

Het primaire proces van het College is verdeeld in clusters van rechtsgebieden. Raadsheren en juristen werken in meerdere clusters. Het primaire proces wordt geleid door het managementteam primair proces (mtpp). Het mtpp wordt voorgezeten door het (bestuurlijk verantwoordelijke) rechterlijk bestuurslid. Het bestaat verder uit het niet- rechterlijk bestuurslid, de (twee) managers primair proces en het hoofd administratie. De manager primair proces (mpp) geeft als zelfstandig en hiërarchisch leidinggevende leiding aan de helft van de bij het College werkzame ongeveer 40 juristen. De mpp valt hiërarchisch onder het rechterlijk bestuurslid. Naast de taken als leidinggevende en medeverantwoordelijke voor het goed en efficiënt verlopen het primaire proces draagt de mpp bij aan de ontwikkeling van de organisatie, onder meer op het gebied van werkprocessen, samenwerking, verandering, innovatie en projecten.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk 2020t:

·     Een salaris in schaal [13 (maximaal € 6374,52 bij een werkweek van 36 uur).

·     Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.

·     Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.

·     Pensioenopbouw volgens het ABP.

·     Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.

·     Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wat we van je vragen

Een afgeronde master Nederlands recht. Bij voorkeur kennis van en ervaring in het bestuursrecht en een brede juridische belangstelling. Bewezen ruime leidinggevende ervaring, liefst aan juridische teams. Een stevige persoonlijkheid en een verbinder. Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen. Veranderkundige ervaring.

Competenties

Organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid, plannen en organiseren, creativiteit, veranderbereidheid en durf.

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.

Solliciteer direct via onderstaande ‘solliciteer’ button. Dit kan tot uiterlijk 20 mei aanstaande.

De gesprekken (vooralsnog via Skype) zijn gepland op 27 en 28 mei 2020.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met de heer mr. R.W.L. (Ruurd) Koopmans, rechterlijk bestuurslid, via 0651409759.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Logo van De Rechtspraak

Nieuwsbrief

Top vacatures