Privacy Officer

Als privacy officer krijg je met breed scala aan vraagstukken te maken.

NS is voor de locatie Utrecht op zoek naar een

Privacy Officer

Daarom kies je voor de vacature privacy officer bij NS
Je werkt bij een bedrijf waar data van 1,2 miljoen reizigers per dag wordt verwerkt. NS is innovatief waardoor je steeds met nieuwe vraagstukken te maken krijgt. Je werkt in het hart van de organisatie, waardoor je veel van het bedrijf ziet. Udo: “Data mag alleen op een maatschappelijk relevante manier ingezet worden. De reiziger moet er beter van worden.”

Zo werkt het
NS brengt dagelijks meer dan één miljoen reizigers per dag naar hun bestemming. Hierdoor worden veel persoonsgegevens verwerkt, die moeten voldoen aan privacyregelgeving. De privacy van onze klanten en werknemers is meer dan moeten voldoen aan wet- en regelgeving. Daarom hebben we vier vertrekpunten gedefinieerd die leidend zijn bij de verwerking van persoonsgegevens: “transparant”, “keuze & control”, “veilig bij NS” en “innovatief en open”. Daarbij is de afgelopen 1,5 jaar de AVG geïmplementeerd d.m.v. een programma.

Als privacy officer krijg je met breed scala aan vraagstukken te maken. Zo wordt er bijvoorbeeld in de NS app gebruik gemaakt van de “zitplaatszoeker”. Een zitplaats zou herkend kunnen worden door de hoeveelheid MAC adressen te detecteren. Maar: kan dit, mag dit en onder welke voorwaarden? Met dit soort initiatieven en vraagstukken krijg jij te maken. Daarnaast doe je nog zoveel meer. Dankzij jouw analytische- en adviesvaardigheden ben jij van onschatbare waarde bij het:

  • Informeren en adviseren van de bedrijfsonderdelen over de verplichtingen op basis van de het NS privacy beleid, de Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming of andere privacy wet,- en regelgeving betreffende het hun toegewezen werkveld.
  • Uitvoeren van Data Protection Impact Assessements, waaronder het beoordelen van de rechtmatigheid van voorgenomen verwerkingen.
  • Monitoren van de compliance, meer specifiek het toezien op de naleving (uitvoering en toepassing) van wet- en regelgeving en het eigen privacybeleid van NS, het bevorderen van awareness, training van betrokken personeel en auditbegeleiding betreffende het hun toegewezen werkveld.
  • Administratief ondersteunen bij het vormgeven en uitvoeren van verplichtingen uit de privacy wet- en regelgeving, waaronder de meldplicht datalekken en de registerplicht.
  • Beheren van de interne privacyregels, procedures en aanverwante regelingen. 

Je werkt in deze mooie job output-gestuurd. Dat betekent dat je een takenpakket krijgt, maar dat jij deze zelf in mag regelen. Jij hebt dus flexibiliteit met hoe jij de rol voor jezelf precies invult.

Hier gebeurt het
Het hoofdkantoor van NS vind je op loop afstand van het Utrecht centraal station. Je wordt gefaciliteerd om overal en op ieder moment je werkt te kunnen doen. Misschien begint jouw werkdag al in de trein. Op de 7e verdieping begroet je jouw collega’s en vervolg je je werkzaamheden, uiteraard met een goede  kop koffie of cappuccino!

De Privacy Office is op corporate niveau georganiseerd. Er wordt gewerkt vanuit een accountverdeling met eigen bedrijfsonderdelen. Dit betekent dat je autonoom werkt maar daarnaast ook veel samenwerkt met je collega’s. Je collega’s bestaan uit vier andere privacy officers en een paralegal. Je legt verantwoording af aan de Chief Privacy Officer. De CPO vervult onder meer de wettelijk verplichte en wettelijk verankerde functie van Functionaris voor gegevensbescherming.
Daarnaast zijn er binnen de bedrijfsonderdelen Privacy Champions die naast hun reguliere werk “ogen en oren” zijn van de privacy organisatie.

Dit neem je mee

  • Om te beginnen heb je een afgeronde juridische opleiding op wo niveau, gespecialiseerd in privacy recht in de breedste zin van het woord. (Hierbij is enige affiniteit/interesse met IT/ cyber security een pré).
  • Daarnaast minimaal 3 jaar relevante werkervaring op dit vakgebied en heb je kennis op het terrein van de implementatie van privacy wet- en regelgeving binnen organisaties.
  • Je hebt bij voorkeur duidelijke affiniteit met IT / cyber security, inclusief het maken van een vertaalslag naar de praktijk.
  • Het is belangrijk dat je beschikt over een stevige persoonlijkheid, waardoor je weloverwogen adviezen kan overbrengen en verdedigen.
  • Je beschikt over organisatorisch inzicht en bent in staat het overzicht te bewaren.
  • Tenslotte ben jij in staat om je in te leven in de behoefte en belangen van je (interne) klant, zonder concessies te doen op het gebied van privacy.

 

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een maximaal salaris van € 5.897,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
  • Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van fulltime dienstverband.
  • 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week persoonlijk budget (verlof onderdeel van keuzeplan).
  • Daar bovenop is het ook nog mogelijk om extra vakantiedagen bij te kopen, mocht je dit willen.
  • De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden.

 

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 28 mei) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen 1 week nemen we dan contact met je op

Je kunt je sollicitatie richten aan Rens Daniël de Koning, corporate recruiter.

Nog vragen? Bel met Karin van de frontoffice via 088 – 67 13 666.

Goed om te weten:

  • Sollicitatiegesprekken voeren wij in de 1e week van juni.
  • Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

 

Trefwoorden: Privacy, Compliance, Data Protection, Privacybeleid, Legal, Juridisch, Privacy Recht, IT Security, Cyber Security

Logo van NS

Nieuwsbrief