Senior Jurist

Wil jij een bijdrage leveren aan veilige zorg? Kom werken bij Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd.

Senior Jurist
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)

Functieomschrijving
Wil jij een bijdrage leveren aan veilige zorg? Kom werken bij Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd.

De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) is voor haar afdeling Juridische Zaken op zoek naar twee ervaren juristen voor elk 36 uur per week.

Beide senior juristen komen te werken in een team van juristen die gespecialiseerd zijn op het gebied van curatieve zorg, geneesmiddelen en medische technologie. De werkzaamheden van een senior jurist zullen primair betrekking op het terrein van medische hulpmiddelen en geneesmiddelen, van de andere senior jurist voornamelijk op het terrein van de curatieve zorg.

Wat ga je doen?
Je informeert en adviseert het management en inspecteurs op het gebied van de gezondheidszorg over de juridische aspecten van toezicht, zoals:

  • het geven van adviezen aan inspecteurs bij complexe casuïstiek;
  • het adviseren over juridische kaders en ontwikkelingen in het toezicht;
  • het beoordelen van en adviseren over wetgeving en beleidsuitgangspunten vanuit het oogpunt van toezichthouder.

Daarnaast treed je op in juridische procedures, voortvloeiend uit het handelen van de inspectie op het terrein van:

  • gezondheidsrecht;
  • bestuursrecht.

Functie-eisen
Wie ben jij?
Je hebt een onafhankelijke blik en je hebt zin om met overtuiging en drive te gaan werken aan het doel van de IGJ: behoud en verbetering van de goede Nederlandse zorg- en hulpverlening. Daarbij handel je naar ons motto: duidelijk, onafhankelijk en eerlijk.

  • Je hebt een WO werk- en denkniveau met een afgeronde master gezondheidsrecht/bestuursrecht; met bij voorkeur kennis/ervaring op het rechtsgebied van – medische hulpmiddelen en geneesmiddelen;
  • Je bent bedreven in het adviseren over complexe juridische kwesties en hebt veel proceservaring.
  • Je beschikt over ruime werkervaring in de sector gezondheidszorg en/of de advocatuur en/of bij een toezichthouder.
  • Je beschikt over een sterk analytisch vermogen.
  • Je bent organisatiesensitief en klant- en resultaatgericht.
  • Je kunt goed plannen en organiseren, netwerken en motiveren, en hebt het vermogen om verschillende belevingswerelden met elkaar te verbinden.
  • Je bent communicatief sterk en kunt gesprekspartner zijn op alle niveaus in de organisatie.
  • Je kunt goed inspelen op onverwachte gebeurtenissen en omstandigheden.

Competenties
Analyserend vermogen, overtuigingskracht, organisatie-sensitiviteit, flexibiliteit, netwerkvaardigheid, plannen, organiseren, oplossingsgerichtheid en creativiteit.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Salarisomschrijving: Je salaris bedraagt maximaal € 5.671,- bruto per maand, schaal 12 (CAO Rijk), op basis van 36 uur per week.
Maandsalaris: Min €3.815 – Max. €5.671 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris bieden wij je verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • De mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen;
  • Een IKB-budget, dit bedraagt 16,37% van het jaarsalaris. In dit budget zijn de vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering opgenomen. Iedere maand bouw je een deel van het IKB-budget op. Dit opgebouwde budget kun je gebruiken voor o.a. deelname aan fitness;
  • Een pensioenregeling bij het ABP;
  • Een volledige vergoeding woon-werkverkeer met het OV (2e klasse);
  • De mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en coaching;
  • 166 vakantie-uren bij een fulltime aanstelling (144 wettelijke vakantie-uren en 22 IKB-uren);
  • 60% betaald ouderschapsverlof;
  • Een laptop en smartphone.

Bijzonderheden

  • De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats in de week van 31 augustus t/m 4 september.
  • Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
  • Kijk hier voor het volledige functieprofiel inclusief de bijbehorende competenties van Senior Adviseur

 

Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren, door te klikken op de solliciteerbutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Logo van Rijksoverheid

Nieuwsbrief

Top vacatures