0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

Onderlinge ’s-Gravenhage is een onafhankelijke pensioen- en levensverzekeraar in Den Haag. Met onze producten bieden wij onze klanten financiële zekerheid. Een financieel sterke levensverzekeraar met een breed scala aan producten. Al meer dan 125 jaar staat het belang van onze deelnemers voorop. We doen dit samen en op een betrokken wijze. Onze kerncompetenties zijn: deskundig, inlevend, proactief en resultaatgericht.

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

De Universiteit Maastricht (UM) is de meest internationale universiteit van Nederland en is met haar ruim 18.000 studenten en 4.400 medewerkers nog steeds groeiende. De universiteit onderscheidt zich door haar innovatieve onderwijsmodel, internationale karakter en multidisciplinaire benadering van onderzoek en onderwijs.

Dankzij de hoge kwaliteit van het onderzoek en onderwijs, maar ook een sterke maatschappelijke oriëntatie, heeft de universiteit in haar korte bestaan een solide reputatie opgebouwd. Ze wordt tot de beste jonge universiteiten ter wereld gerekend.

0 vacatures

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Wij voorkomen vechtscheidingen

Een scheiding is financieel, fiscaal, juridisch en emotioneel gezien een complexe situatie en zware tijd. Ieder jaar mogen wij +2000 koppels een nieuwe start zonder zorgen leveren. Q Scheidingsadviseurs helpt met slimme oplossingen, volledig afgestemd op de situatie en wensen. We zorgen ervoor dat de scheiding goed geregeld wordt en dat mensen in overleg zorgeloos uit elkaar kunnen gaan. Dat doen we met behulp van onze unieke trapsgewijze dienstverlening. Op deze manier bieden wij voor iedere scheiding de meest passende oplossing. Van gratis intake tot online scheiden en volledige begeleiding door een ervaren mediator, financieel adviseur en scheidingsbemiddelaar. Vanuit onze missie bouwen we dagelijks in heel Nederland aan de klantervaring en scheidingshulp 2.0: beter, sneller én betaalbaar. Ons hoofdkantoor is te vinden in Utrecht, waar alle medewerkers met veel passie en plezier hun best doen om u te voorzien van de beste juridische hulp.

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

In één generatie van een dorp naar een gewaardeerde woonstad met bijna 125.000 inwoners. Dat is de geschiedenis van Zoetermeer in een notendop. Wij zijn een woon- en werkstad waar een groene omgeving samengaat met een hoogwaardig stedelijk aanbod van onderwijs, werkgelegenheid, cultuur en recreatie. En dat moet zo blijven!

0 vacatures

0 vacatures

Met warmte van Ennatuurlijk is uw gebouw aangesloten op een collectief warmtenet of een warmte-installatie. U bent verzekerd van betrouwbare, veilige en duurzame warmte. Ennatuurlijk brengt partijen samen om lokaal duurzame projecten van de grond te brengen. Ennatuurlijk is flexibel en innoveert.

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

We kunnen in Nederland vertrouwen op goede gezondheidszorg en jeugdhulp. Voor iedereen, altijd en overal. Dat willen we graag zo houden, ook voor volgende generaties. Daarom bewaakt en bevordert de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) de veiligheid en kwaliteit van de zorg. Wij gaan uit van gezond vertrouwen in de zorg en vragen vertrouwen in ons onafhankelijke oordeel.
 

0 vacatures

0 vacatures

Lelystad is in ontwikkeling. Een veranderende samenleving, die andere eisen aan de overheid stelt, vraagt om een andere manier van organiseren. Vertrouwen geven en verantwoordelijkheid nemen zijn de uitgangspunten. We werken samen, we zijn betrokken en we zorgen ervoor dat het duidelijk is. 

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

Mensen in de samenleving verwachten dat wij er voor ze zijn als onze hulp gevraagd is. Voor hen mag het voor zich spreken dat wij, samen met onze partners:

• veiligheid bevorderen en waar mogelijk onveiligheid voorkomen;
• incidenten bestrijden als ze zich toch voordoen;
• daarbij hulp en ondersteuning bieden aan slachtoffers;
• leed en (gezondheids)schade beperken;
• verstoringen van het dagelijks leven snel helpen herstellen.

Het is onze ambitie om daarin elke dag betrouwbaar te zijn, dat werk steeds beter te doen, op ons presteren aanspreekbaar te zijn en te leren van wat beter had gekund.

0 vacatures

0 vacatures

Midden-Delfland is een authentieke gemeente met een uniek landschap en een rijke historie.
Onze belangrijke kerntaken zijn:

• een groen landschap verbinden met de stedelijke omgeving;
• werken aan een betere kwaliteit van leven;
• recreatie als economische kracht.

0 vacatures

Veenendaal. Het tot stad uitgegroeide dorp van zo’n 65.000 inwoners in het midden van het land.
Veenendaal is een comfortabele plek om te wonen, te werken en te leven. Een plaats met een mooi winkelgebied, prachtige sportfaciliteiten, vele culturele activiteiten en heerlijke natuur om ons heen om van te genieten. Een ondernemende plek ook met de grootste bedrijvenkring van het land, een geschiedenis van wol en sigaren en een toekomst vol ICT en Tech. Maar ook een plek van verbinding, door de vele sportverenigingen, kerken en maatschappelijke organisaties.

0 vacatures

0 vacatures

BCD Travel helpt organisaties om hun reisbudgetten op de meest effectieve manier in te zetten. We bieden reizigers innovatieve tools zodat ze veilig kunnen reizen, onderweg productief zijn en de juiste keuzes maken. We werken samen met travelmanagers en inkopers om de complexiteit van zakenreizen te vereenvoudigen, besparingen en tevredenheid te stimuleren, en hun bedrijfsdoelstellingen te ondersteunen. Kortom, wij helpen onze klanten slimmer te reizen en meer te bereiken. Dit doen we in 109 landen met bijna 13.800 creatieve, toegewijde en ervaren medewerkers. Met als resultaat het meest constante klantenbehoud in de zakenreisbranche en een omzet van US$27,1 miljard in 2018.

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

TK is best uniek. Specialistisch en niet-hiërarchisch met een frisse kijk op juridische dienstverlening. Met partners waar je ’je’ tegen zegt. Cliënten en werknemers waarderen onze betrokkenheid, het snel tot de essentie komen en onze resultaatgerichte aanpak. Waar we aan hechten zijn professionaliteit, vernieuwing, plezier in werk en persoonlijke groei. We zijn no-nonsense, recht door zee en hebben professionele backing en support. Die werkwijze heeft ons gebracht waar we nu staan. We behoren tot de top advocaten- en notariskantoren van Nederland. Ons notariaat is gevestigd in Leiden.

Bezoek site

0 vacatures

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

Mooie baas!

0 vacatures

DNB zet zich in voor een stabiel financieel stelsel: stabiele prijzen, solide financiële instellingen en een goed werkend betalingsverkeer. In al haar taken geeft DNB invulling aan haar missie: werken aan vertrouwen.
 

Bezoek site

0 vacatures

Bij Justiceforyou wordt het recht in de praktijk toegepast. Onze rechtsgebieden zijn strafrecht, sociaal verzekeringsrecht, vreemdelingenrecht en civiel recht.

Civiel met name op het gebied van huurrecht, bewindvoering en schuldsanering. Wij zijn met twee advocaten, met een actieve procespraktijk. Het is de bedoeling dat je in hooguit twee jaar zelf advocaat wordt.

Bezoek site

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Asselbergs & Klinkhamer Advocaten is één van de grotere advocatenkantoren in West-Brabant. Een sterk kantoor wordt gedragen door een team van sterke individuen.

Met onze 3 kernwaarden die allemaal beginnen met een A onderstrepen wie wij zijn, hoe we met elkaar omgaan en welke ambitie we hebben.

Bezoek site

0 vacatures

De gemeentelijke ombudsman is onafhankelijk en is voor een periode van 6 jaar benoemd door de gemeenteraden van Rotterdam en de andere aangesloten gemeenten. Hij onderzoekt en beoordeelt klachten over gemeentelijke diensten, gemeenteambtenaren en bestuurders. De gemeentelijke ombudsman is er niet alleen voor burgers, maar ook voor bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Bezoek site

0 vacatures

De gemeentelijke ombudsman is onafhankelijk en is voor een periode van 6 jaar benoemd door de gemeenteraden van Rotterdam en de andere aangesloten gemeenten. Hij onderzoekt en beoordeelt klachten over gemeentelijke diensten, gemeenteambtenaren en bestuurders. De gemeentelijke ombudsman is er niet alleen voor burgers, maar ook voor bedrijven en maatschappelijke organisaties.

0 vacatures

VNO-NCW en MKB-Nederland zijn de grootste ondernemingsorganisaties van Nederland. Samen komen we op voor de belangen van onze leden, zo’n 300.000 ondernemingen in Nederland. Onze missie is om te zorgen dat Nederland voor alle ondernemingen, klein en groot, het beste investeringsklimaat in de wereld heeft. Dat is echter geen doel op zich. We zijn ervan overtuigd dat een sterke economie eraan bijdraagt dat iedereen mee kan komen in de maatschappij. Een sterke economie is daarom een onmisbaar middel voor het creëren van een sterke, welvarende en duurzame maatschappij. We zoeken versterking voor het beleidsteam Ondernemerschap, veiligheid en digitalisering.

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

Omgevingsdienst De Vallei (OddV) is een samenwerkingsverband van de gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Scherpenzeel en Wageningen en de provincie Gelderland. We werken nauw samen op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Met 140 medewerkers zorgen we voor een betere dienstverlening aan bedrijven en inwoners, minder administratieve lasten en kortere procedures.

Bezoek site

0 vacatures

Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Noordoostpolder. Hier kun je je hart ophalen, want je kunt werken voor een gemeente die volop in ontwikkeling is. Die nog dichter bij de samenleving wil staan en bewust verbinding zoekt met haar inwoners, maatschappelijke organisaties en bedrijfsleven. En die jou daarvoor de ruimte geeft. Natuurlijk, rekening houden met de regels hoort daarbij, maar dat kan op een flexibele manier. Zo spelen we (pro)actief in op wat er leeft onder onze inwoners, samenwerkende partners en bedrijfsleven.

Bezoek site

0 vacatures

0 vacatures

Het CAOP heeft in de loop der jaren een omvangrijk netwerk opgebouwd van wetenschappelijke en politiek-bestuurlijke relaties. Bovendien adviseren en ondersteunen wij ruim 200 opdrachtgevers in verschillende sectoren, waaronder de rijksoverheid en de sectoren onderwijs en zorg.
Ons netwerk levert een breed spectrum aan inzichten, praktijkervaringen, kennis en deskundigheid. Deze rijke bronnen zetten wij weer in voor onze relaties, dus ook voor u!

0 vacatures

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Bijdragen aan een betere wereld door onderscheidend onderwijs en grensverleggend onderzoek, dat is de ambitie van de VU. Een universiteit waar persoonlijke vorming én maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Waar we vanuit verschillende disciplines en achtergronden samenwerken aan innovaties en nieuwe inzichten. Ons onderzoek beslaat het hele spectrum: van alfa, gamma en bèta tot leven en medische wetenschappen.

Aan de VU studeren ruim 23.000 studenten en werken ruim 4.500 medewerkers. De uitstekend bereikbare VU-campus is gevestigd in het hart van de Amsterdamse Zuidas, een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek.

 

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

In een samenleving waarin informatie explosief toeneemt, is het vrij kunnen beschikken over betrouwbare en integrale data cruciaal. Het CBS levert als hét statistische bureau van Nederland met betrouwbare statistische informatie en data inzicht in maatschappelijke vraagstukken. Daarmee voedt het CBS het maatschappelijk debat, de beleidsontwikkeling en de besluitvorming en draagt zo bij aan welvaart, welzijn en democratie.

Het CBS werd in 1899 opgericht vanuit de behoefte aan onafhankelijke, betrouwbare informatie om maatschappelijke vraagstukken te begrijpen. Deze rol heeft het CBS nog altijd. De organisatie is inmiddels uitgegroeid tot een innovatieve kennisorganisatie, die voortdurend nieuwe technologieën en ontwikkelingen toepast om de kwaliteit van de gegevens en de onafhankelijke positie te kunnen blijven borgen.

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

 

Advocaten van DeJurist bestaat onder meer uit advocatenkantoor mr. Y.L.S. Schipper, gevestigd aan de Brusselsestraat 7 te Maastricht. Voor meer informatie zie ook: www.advocatenvandejurist.nu

0 vacatures

About the EPO
The European Patent Office
With almost 7 000 employees, the European Patent Office (EPO) is one of the largest public service institutions in Europe. Its headquarters are in Munich and it also has offices in Berlin, Brussels, The Hague and Vienna. The EPO was founded with the aim of strengthening co-operation on patents in Europe. Through the EPO's centralised patent granting procedure, inventors are able to obtain high-quality patent protection in up to 44 countries, covering a market of some 700 million people. The EPO is also the world's leading authority in patent information and patent searching.

0 vacatures

Nexa Velo Advocaten is een modern en ambitieus advocatenkantoor in hartje Utrecht dat zich focust op het MKB en de grootzakelijke markt. Het huidige team telt 14 ervaren advocaten en juristen en 4 ondersteuners. Wij richten ons op het ondernemingsrecht, arbeidsrecht, vastgoed-, huur- en bouwrecht en ICT-recht. Daarnaast neemt de afdeling incasso een belangrijke plaats in binnen ons kantoor. 

0 vacatures

0 vacatures

Nh1816 Verzekeringen is door financiële adviseurs al 12 keer uitgeroepen tot de beste particuliere schadeverzekeraar van Nederland. Het is dan ook niet verwonderlijk dat steeds meer adviseurs er voor kiezen verzekeringen bij Nh1816 onder te brengen. Dat maakt ons met ruim 330 miljoen euro omzet, 1,69 miljoen polissen en ruim 400 duizend verzekerden de marktleider op het gebied van particuliere schadeverzekeringen via financieel adviseurs. Om deze ontwikkeling succesvol voor te zetten zijn wij op zoek naar jou!

Bij Nh1816 Verzekeringen heerst een nuchtere instelling, een no-nonsense mentaliteit met korte lijnen! NH1816 kenmerkt zich daarbij door een open en informele werksfeer. Er wordt veel georganiseerd voor het personeel – van teambuilding tot gezellige uitjes met het hele bedrijf!

Bezoek site

0 vacatures

Breda is een prachtige stad, waar interessante dingen gebeuren. Daar zijn we trots op. De Gemeente Breda zet zich dan ook voortdurend in voor de ontwikkeling, het beheer en het onderhoud van de stad en voor dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen. Dat doet zij niet alleen, maar samen met de inwoners van Breda en met de partners in de stad en in de regio.

Bezoek site

0 vacatures

Jones Day is a global law firm with 43 offices across the world, organized as a US partnership. The Amsterdam Office of Jones Day is registered with the Trade Register of the Dutch Chamber of Commerce under number 57062587.

Bezoek site

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

GEVORDERDE STAGIAIRE / BEGINNEND MEDEWERKER ONDERNEMINGSRECHT

Wij zijn voor onze sectie Ondernemingsrecht (Team Amsterdam) met spoed op zoek naar een gevorderde stagiaire dan wel een beginnend medewerker.

 

WIE ZIJN WE

LXA The Law Firm is een snel groeiend advocatenkantoor (op dit moment 37 advocaten) met vestigingen in Amsterdam, Den Bosch en Eindhoven. Wij bedienen met name corporates en investeerders. Dat doen we  door een onberispelijke inhoud te koppelen aan een eigentijdse servicegerichtheid.

 

WIE ZOEKEN WE

Wij zoeken een nieuwe kantoorgenoot met personality, die scherp is en creatief. En de ambitie heeft om uit te groeien tot een moderne trusted advisor. Vlekkeloze beheersing van het Engels is een must. Net als drafting skills.

 

TEAM

Team Amsterdam (5 advocaten) richt zich met name op de Venture Capital & Startup praktijk. Je zult direct volwaardig meedraaien in dit energieke en positieve team dat high-end klanten bedient en de lat dus hoog legt.

 

INTERESSE

Is je interesse gewekt? Stuur dan een motivatiebrief met cv, cijferlijst en eventuele stagebeoordelingen naar Monique Kuis via moniquekuis@lxa.nl.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

DETAILS:

Plaats: Amsterdam

Telefoonnummer: 073 - 700 36 03

Uur: 40 uur

Contactpersoon: Monique Kuis - moniquekuis@lxa.nl

Website: www.lxa.nl

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

P-services is specialist op het gebied van personeel. Al 15 jaar werken we samen met werkgevers en uitzendbureaus. We ontzorgen hen op het gebied van verzuimbegeleiding en (personeels)administratie en geven HR-advies. Met onze kennis en ervaring over arbeidswet en -regelgeving bieden we hulp. Vanuit onze kantoren in Barneveld (hoofdkantoor), Oss en Heerenveen bedienen we heel Nederland. Een goede samenwerking tussen opdrachtgever en medewerker is een pre in ons werk. We willen namelijk dat medewerkers juist geïnformeerd aan het werk kunnen, tijdig worden betaald en eerlijke arbeidsvoorwaarden ontvangen. Ook heeft persoonlijk contact onze voorkeur. Steeds meer bedrijven en uitzendbureaus schakelen onze hulp in voor hun personeelsbeleid, daarom maken we een mooie groei door.

0 vacatures

Wij zijn EIFFEL, al meer dan 25 jaar strategisch partner in de wereld van legal, finance en process. De slimme doeners en de pragmatische denkers. Human Powered en Data Driven. Wij geloven namelijk dat de beste oplossingen ontstaan op het snijvlak van data en talent. Met de mentaliteit van topsporters als dagelijkse inspiratiebron. Wij vertrekken pas als we het afgesproken resultaat hebben behaald. Of, veel liever nog, overtreffen.

Denken in kansen, doen in oplossingen. Daar kunnen we bij EIFFEL geen genoeg van krijgen. Dat betekent dat we continu zoeken naar versterking van onze teams in de wereld van legal, finance en process. Naar experts die hun sporen hebben verdiend en graag doorgroeien in het bedenken, ontwerpen en leveren van oplossingen. Maar ook naar starters met grote ambities. Ontwikkeling staat voorop, verpakt in nieuwe ervaringen die je bij verschillende projecten opdoet. Met daarnaast een persoonlijk trainingsaanbod en een uitgebreid vitaliteitsprogramma.

0 vacatures

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

In 2009 is Turnaround Advocaten ontstaan vanuit de gedachte om bedrijven en ondernemers niet alleen te helpen in moeilijkheden, maar ook te adviseren om problemen te voorkomen en een succesvolle koers te (blijven) varen. Wij denken met de ondernemer mee. 

Hierbij maken wij gebruik van drie belangrijke kernwaarden. Ten eerste vinden wij het belangrijk dat we te allen tijde toegankelijk zijn. Bij ons geen duur kantoor en moeilijke woorden. Ten tweede doen we er alles aan om het beste resultaat voor onze cliënten te behalen. Ten derde zijn wij snel, accuraat en betaalbaar.

Wij staan achter onze cliënten!

Bezoek site

0 vacatures

Werken met water wordt steeds belangrijker. Voor nu en morgen. Het vraagt om kennis, ambitie en innovatief vermogen om de kwaliteit en de veiligheid van het water te waarborgen en duurzame oplossingen te ontwikkelen. In het oosten van Brabant zorgen wij voor veilig, voldoende, schoon en natuurlijk water. Waterschap Aa en Maas is een ambitieuze organisatie die het maatschappelijk belang optimaal wil dienen. We leveren dagelijks een hoog niveau van betrouwbaarheid en staan tegelijkertijd, met het oog op de toekomst, steeds weer voor nieuwe uitdagingen. Wij hechten veel waarde aan open communicatie en het geven van heldere feedback. Er is alle ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en ontplooiing en aandacht voor een goede balans tussen werk en privéleven. 
Mede daardoor zijn wij ook de beste overheidsorganisatie van 2018! 

0 vacatures

Bij facily LAW staat kwaliteit voorop. Onze juristen/mediators staan hiervoor garant en hebben zich gespecialiseerd binnen het ondernemingsrecht en arbeidsrecht.

De dienstverlening aan onze klanten is verdeeld in een drietal segmenten: facilitaire bedrijven, mkb-ondernemingen en dienstverlening aan de advocatuur.

Dit doen wij op basis van onze kernwaarden en met als doel om juridische ondersteuning toegankelijk en betaalbaar te houden.

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

De stad Eindhoven is bijzonder door de combinatie van technologie, design en kennis en barst van de energie. Verbeelding, creativiteit en daadkracht gaan hier hand in hand. De gemeente faciliteert en ondersteunt de stad en haar inwoners. We hebben één gezamenlijk doel: Eindhoven beter en sterker maken. Daarvoor zetten we elke dag onze talenten en vakmanschap in. Kom jij ons team versterken?

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

Ruim 450 medewerkers zetten zich dagelijks in voor de inwoners van Katwijk. Katwijk is met 65.000 inwoners de grootste gemeente in de Duin- en Bollenstreek. In de komende jaren realiseert de gemeente onder andere 7.500 woningen, grote nieuwe wegverbindingen en tal van initiatieven om over te schakelen naar duurzame energie. 

Bezoek site

0 vacatures

Unigarant is het verzekeringsbedrijf van de ANWB. Een eigentijdse verzekeraar met innovatieve schadeverzekeringen en tevreden klanten. Misschien ken je ons van de ANWB Veilig Rijden Autoverzekering of de ANWB Blijven Fietsen verzekering met track & trace-zender tegen diefstal. We willen graag dat consumenten in geval van schade weer snel hun gevoel van zorgeloosheid terug kunnen krijgen. Unigarant is een 100% dochter van de ANWB.

0 vacatures

Fruytier Lawyers in Business is een middelgroot Amsterdams advocatenkantoor met een duidelijke hands-on mentaliteit. De advocaten van Fruytier voeren een advies- en procespraktijk gericht op ondernemingen. Al veertig jaar wordt er door de advocaten van dit kantoor in oplossingen gedacht en niet in conflicten.

Bezoek site

0 vacatures

De samenleving verandert voordurend. Ook de uitdagingen waar gemeente Wageningen mee te maken heeft worden steeds grootschaliger, complexer en dynamischer. Daarom is het belangrijk dat de gemeente als organisatie steeds nieuwe kennis en vaardigheden eigen maakt om zo aan die veranderende omstandigheden aan te passen. Belangrijk daar bij is ‘een leven lang leren’. Een leven lang leren maakt je als organisatie ook flexibel voor de veranderende omstandigheden. Als organisatie willen we voor de korte en lange termijn blijven voldoen aan de behoefte en verwachtingen van alle partijen die voor de gemeente Wageningen belangrijk zijn.

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Wie zijn wij?
Baker McKenzie is één van ’s werelds grootste en meest toonaangevende advocatenkantoren, met 77 kantoren in 47 landen. Baker McKenzie staat bekend om zijn innovatieve, pragmatische en praktische benadering, waarbij we cliënten helpen kansen te grijpen, risico’s te beperken en complexe zakelijke, juridische en fiscale vraagstukken op te lossen.

Als eerste advocatenkantoor in Nederland met een internationale praktijk, heeft Baker McKenzie Amsterdam de meeste ervaring in de grensoverschrijdende advocatuur. Binnen Baker McKenzie vertrouwen we wereldwijd op meer dan 6.000 gekwalificeerde advocaten met lokale expertise waardoor wij de unieke positie hebben om cliënten bij te staan in grensoverschrijdende activiteiten. Baker McKenzie Amsterdam heeft een volledig geïntegreerde civiele, fiscale en notariële praktijk met circa 200 advocaten, fiscalisten en notarissen. Vanuit het kantoor in Amsterdam voorziet Baker McKenzie internationale en Nederlandse cliënten van advies op lokaal en grensoverschrijdend gebied.

Onze sfeer is informeel, open en laagdrempelig. Wij vinden het belangrijk dat jij goed tot je recht komt en je bij ons thuis voelt.

Wat wil jij?
Wil je ervaren of de internationale, commerciële advocatuur echt bij je past en wil jij de mensen van Baker McKenzie leren kennen? Zet dan je eerste stap op weg naar een Baker Career en kom een student-stage lopen. Tijdens deze periode kun je ons, onze cliënten en onze werkzaamheden beter leren kennen, ontdekken wij wie jij bent en ondervind jij of onze manier van werken je aanspreekt. De ideale manier om je Baker Career te starten. Wij bieden jaarlijks tientallen studenten de mogelijkheid om op ons kantoor stage te lopen. Tijdens je stage bestudeer je jurisprudentie, doe je literatuuronderzoek en schrijf je memo’s. Soms kun je mee naar cliëntmeetings en zittingen. Je wordt bij veel zaken betrokken en je zult verschillende mensen van de praktijkgroep assisteren. Daarnaast heb je ook regelmatig contact met onze andere student-stagiaires en zijn er veel sociale activiteiten, waaronder onze wekelijkse vrijdagmiddagborrel. Een stage duurt acht weken en start altijd op de eerste dag van de maand. Je kiest de praktijkgroep die jou het meest aanspreekt; Tax (Direct Tax, Indirect Tax of Transfer Pricing), Corporate M&A, Employment, Banking & Finance, Litigation, Competition & Trade en IP, IT & Commercial.

Weet je nog niet zo goed of wij bij jou passen? Of twijfel je? Maak dan op een laagdrempelige manier kennis met onze Junior Associates. Onze Junior Associates zijn niet lang geleden zelf gestart met werken en kunnen je helpen wanneer jij nog een beetje twijfelt, of niet helemaal weet welke sectie je voorkeur heeft. Elke laatste vrijdag van de maand organiseren wij daarom de Baker Koffie. Kom jij de volgende keer ook met ons koffie drinken?

0 vacatures

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Werken bij Delfland

Als heel Nederland binnenblijft, kom jij in actie. Het weerbeeld in Nederland vertoont steeds meer extremen. In kortere tijd valt er meer regen en de droogte in de zomer houdt steeds langer aan. Dat heeft consequenties voor de veiligheid van de woonomgeving. Het Hoogheemraadschap van Delfland zorgt voor een veilig woon-, werk-, en leefklimaat en beschermt mens en natuur tegen het water. Daarvoor zetten de professionals van Delfland zich iedere dag in. Vaak onzichtbaar maar altijd onmisbaar.

Delfland investeert in een innoverende en kostenbewuste aanpak en een proactieve samenwerking met andere overheden en maatschappelijke organisaties. En dat in een van de meest dichtbebouwde, laaggelegen en dynamische delen van de Randstad.

Bij het Hoogheemraadschap van Delfland vind je uitdagend, inhoudelijk en vooral zinvol werk. Zonder Delfland zou een groot gedeelte van het gebied onbewoonbaar zijn. Ongeacht je functie werk je bij Delfland aan het maatschappelijke belang én aan veilige dijken, droge voeten en schoon water. Toe aan een nieuwe uitdaging in een waterrijke omgeving? Dan is het Hoogheemraadschap van Delfland jouw werkgever.

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

With almost 7 000 employees, the European Patent Office (EPO) is one of the largest public service institutions in Europe. Its headquarters are in Munich and it also has offices in Berlin, Brussels, The Hague and Vienna. The EPO was founded with the aim of strengthening co-operation on patents in Europe. Through the EPO's centralised patent granting procedure, inventors are able to obtain high-quality patent protection in up to 44 countries, covering a market of some 700 million people. The EPO is also the world's leading authority in patent information and patent searching.

In 2017, the EPO received over 165 000 patent applications and granted over 105 000 patents. Its free online patent database, Espacenet, contains more than 100 million technical documents from 100 countries, and its free neural machine translation service, Patent Translate, provides instant, high-quality translation in 32 languages, including Chinese, Japanese, Korean and Russian.

What we offer
- intellectual challenges and empowerment through professional development
- the chance to work with inspiring people from various different cultures
- an excellent social package
- contributory medical-insurance and pension schemes
- relocation benefits and various allowances (e.g. household, dependants', childcare, education, expatriation, installation and rent allowance), depending on their personal circumstances

You will be appointed as a member of the EPO's boards of appeal, the judicial authority under the European Patent Convention that renders decisions on European patents at final instance.
Members of the boards of appeal are independent in the performance of their judicial duties. In their decisions they are not bound by any instructions and have to comply only with the provisions of the European Patent Convention.

Main duties
- Contribute to a technical board's review of a decision of a department of first instance of the EPO
- Act as rapporteur in technical cases, preparing cases and oral proceedings in view of the organisational requirements of the board and drafting communications and decisions
- Act as co-rapporteur, second member or chairman when required
- Contribute to the overall improvement of the functioning of the Boards of Appeal (working methods, harmonisation, organisation, ...)

Ideal candidate profile
Experience and skills
- Many years of professional experience in the field of patent law, preferably in the area of biotechnology, mechanical engineering, and/or medical technologies, with practical experience in patent opposition, appeal, nullity or infringement proceedings as a patent judge, patent examiner, patent attorney in private practice or patent expert in industry
- Ability to work across a wide range of fields in all areas of biotechnology, mechanical engineering, and/or medical technologies.
- Ability to carry out a judicial function, acting in an impartial, fair, balanced and efficient manner, displaying the high standard of conduct appropriate to persons exercising a judicial function
- Ability to work in a multilingual and multicultural environment
- Strong technical and legal analytical skills
- Profound knowledge of the European Patent Convention and of the case law of the Boards of Appeal and the Enlarged Board of Appeal
- Strong organisational skills and ability to manage the workload effectively, including meeting objectives
- Proven track record of very high performance

Other competencies
- Ability to work collegially with board members and other colleagues
- Ability to communicate effectively, orally and in writing
- Openness to receiving feedback and a high interest in professional development
- High degree of commitment and self-motivation, as well as flexibility to work across technical fields

Minimum qualifications
- Diploma of completed studies at master's level or - in exceptional cases - equivalent professional knowledge and experience acquired over many years of qualified work
- Excellent knowledge of one official language (English, French or German) and the ability to understand the other two
- Citizenship of one of the member states of the European Patent Organisation

What we offer
- Varied and interesting work as a member of a judicial authority which renders decisions at final instance
- A highly professional, collegial and international work environment

To find out more about the boards of appeal: www.epo.org/law-practice/case-law-appeals.html

Procedure and time frame
The successful candidate will be appointed by the Administrative Council of the European Patent Organisation for a period of five years, and may be reappointed subject to a positive opinion and performance evaluation by the President of the Boards of Appeal.
Selection will be made on the basis of qualifications and an interview.

Candidates from within the EPO are asked to supplement their application, including motivation statement and curriculum vitae, with appraisal reports covering the last four years, as well as to agree to their line manager being contacted if they are invited for an interview.

Furthermore, they are requested to submit copies of two recent decisions, preferably from inter partes proceedings, one dealing with the problem of inventive step (Article 56 EPC), the other one with the disclosure of the invention (Article 83 EPC). These decisions should, if possible, be in two different languages. A copy of any set(s) of claims relevant to those decisions as well as the minutes of oral proceedings (if any took place) should be provided.

External candidates are asked to provide copies of two recent opposition or appeal cases in which they were personally and directly involved in drafting a statement of grounds or a reply to such statement. Preferably, one case addresses issues of inventive step (Article 56 EPC), the other one sufficiency of disclosure (Article 83 EPC) - or combinations of the two.

Bezoek site

0 vacatures

Luchtverkeersleiders zorgen 24 uur per dag, 7 dagen per week voor het begeleiden van vliegtuigen in ons luchtruim en op Nederlandse vliegvelden. Op de grond zijn zij de ogen en oren van de piloten in de cockpit. Ze zorgen voor een veilige start en landing van honderden vluchten per dag, houden daarvoor de baan vrij op de grond, controleren overvliegend verkeer én sturen het de goede kant op.

Bezoek site

0 vacatures

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Samen aan de slag, in Limburg bereiken we meer!

Werken bij de Provincie Limburg
De juridische kwaliteit van de bestuurlijke besluitvorming en uitvoering binnen onze provincie Limburg is vanzelfsprekend hoog. En dit willen we graag zo houden. Daarom zoeken we een parttime, energieke, ambtelijk secretaris met hart voor het werk van de OR. 

Jij past op deze parttime functie als je openstaat voor inhoudelijke verdieping. Ook heb je het enthousiasme in je om onze OR adequaat te ondersteunen bij de uitoefening van zijn verantwoordelijkheden en taken. 

Over onze ondernemingsraad
Onze OR maakt zich sterk voor een gezonde organisatie voor alle medewerkers. De rol van het ambtelijk secretariaat OR is het adviseren en ondersteunen van de OR in de meest brede zin van het woord. In de praktijk betekent dit dat we zorgdragen voor de (juridische) kwaliteit van besluitvorming en beleidsontwikkeling van de OR. Dit is inclusief advies en ondersteuning bij de te volgen procedures, inhoudelijk advies, planning & organisatie en administratieve ondersteuning. 

Het ambtelijk secretariaat OR is onderdeel van het cluster Juridische Zaken en Inkoop. Dit cluster draagt zorg voor de juridische kwaliteit van de bestuurlijke besluitvorming en uitvoering. 

Over jouw rol
Je pakt het ondersteunende aspect dat hoort bij deze functie van plaatsvervangend ambtelijk secretaris OR op door:

• zorg te dragen voor alle administratieve en organisatorische processen van het ambtelijk secretariaat.
• het beoordelen van ingekomen documenten, vragen, klachten en wensen op rechtmatigheid, juistheid en volledigheid.
• als aanspreekpunt van de organisatie te fungeren, als het gaat over de activiteiten en het functioneren van de OR.
• de verantwoordelijkheid te nemen voor de agendaplanning, de registratie en verspreiding van de post en het beheer van ons OR-archief (zowel digitaal als analoog).
• vergaderingen van dagelijks bestuur, werkgroepen en OR logistiek voor te bereiden;
• besprekingen te notuleren en verslagen op te stellen.

Kijkend naar inhoud- en procesgerelateerde aspecten van deze functie, wordt er op ook op je gerekend als het gaat om het:

• (mede) opstellen van adviezen, instemmingsbesluiten en initiatiefvoorstellen betreffende de WOR, met een tactisch karakter en een gemiddeld afbreukrisico.
• (mede) opstellen van planningen. Ook bewaak je de naleving daarvan, waaronder het toezien op de voortgang van de in behandeling zijnde advies- en instemmingsaanvragen.
• samen met onze OR-werkgroep Communicatie de PR-activiteiten van de OR uitvoeren. Hieronder vallen onder andere de voorbereidingen van nieuwsberichten en het up-to-date houden van onze intranetpagina. Maar ook het plannen en organiseren van (werk)bezoeken, inclusief de communicatie hierover, en het meewerken aan het OR-jaarverslag.
• (mede) voorbereiden en organiseren van trainingen en (bij)scholing voor de OR en de individuele OR-leden.
• (mede) organiseren van OR-verkiezingen.
• overnemen van taken op het moment dat de ambtelijke secretaris OR afwezig is.

Over jou
Vanzelfsprekend heb je affiniteit met medezeggenschap en de daaraan gerelateerde wet- en regelgeving, in het bijzonder de WOR. Bovendien is het voor deze plaatsvervangende functie van belang dat je:

• beschikt over een HBO werk- en denkniveau
• interesse en inzicht hebt in het functioneren van het openbaar bestuur en de provinciale organisatie.
• interesse hebt in en kennis hebt van relevante ontwikkelingen. Zowel binnen en buiten de provinciale organisatie.
• de leergang ambtelijk secretaris OR hebt afgerond, of bereid bent deze op korte termijn te volgen.

Daarnaast beschik je over goede communicatieve, sociale en adviesvaardigheden, omgevingsbewustzijn en een dienstverlenende instelling. Je bent zorgvuldig en betrouwbaar. Je werkt nauw samen met de ambtelijk secretaris, en fungeert continu als steun en toeverlaat voor de leden van de ondernemingsraad en de ambtelijk secretaris. Ook kun je goed omgaan met vertrouwelijke informatie, met weerstand en met deadlines. Plannen en organiseren gaat je goed af. Je bent samenwerkings- en resultaatgericht en bezit een analytisch vermogen, flexibiliteit en accuratesse

Over de arbeidsvoorwaarden
Bij deze afwisselende en boeiende baan (0,6 fte) is het fulltime bruto maandsalaris € 2.564,62 tot € 3.663,75. 

Dit salaris is in schaal 9 en afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring en exclusief het Individuele Keuze Budget (IKB). Het IKB binnen de provincie Limburg is circa 22% van jouw salaris. Hierin zijn onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen, bovenop je maandelijkse salaris. Zo kun je elke maand keuzes maken die op dat moment het beste bij je individuele behoeften passen en zo jouw maandelijkse inkomen actief beïnvloeden. 

Over jouw sollicitatie
Deze ontvangen we graag vóór 27 oktober 2018 via solliciteren@prvlimburg.nl. Wil je jouw sollicitatie richten aan het college van Gedeputeerde Staten, Personeel en Organisatie en het vacaturenummer 2018JZI03 erbij vermelden? 

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 2 en of 5 november 2018

Eerst meer weten? Neem vrijblijvend contact op met Suzanne Gillissen, ambtelijk secretaris OR via 06 - 46 38 20 44 of met Jorne Boss, Lid van het dagelijks bestuur van de Ondernemingsraad via 06 – 46 20 22 57

Overige informatie

• een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Bezoek site

0 vacatures

Boels Zanders Advocaten: de kracht van ambitie
Wij zijn een full service advocatenkantoor in Zuid Nederland, jaarlijks vermeld in de top 20 van grootste Nederlandse advocatenkantoren. Vanuit vestigingen in Maastricht, Venlo en Eindhoven behartigen meer dan 80 advocaten en 55 ondersteuners dagelijks de belangen van (internationale) ondernemers, bestuurders en hun organisaties in het MKB en grootbedrijf, (semi)overheid en non-profit instellingen.

Kernwaarden
Onze dienstverlening kenmerkt zich door:

• Dichtbij
• Oplossingsgericht
• Samen

Oplossingsgericht
Wij leveren oplossingen. Pragmatisch, snel en slim geven wij praktische oplossingen voor niet alledaagse vragen. Wij begrijpen dat u ook andere prioriteiten heeft en beseffen dat ‘het oplossen’ vaak meer waarde heeft dan ‘gelijk krijgen’.

Dichtbij
We zijn dichtbij. Letterlijk en figuurlijk. We streven naar langdurige relaties met onze cliënten. We investeren in kennis over organisaties, branches en sectoren. We weten wat er speelt en denken mee over praktische oplossingen voor de juridische problemen van onze cliënten vandaag en in de toekomst. Hierbij maken wij gebruik van vooruitstrevende digitale communicatiemiddelen die bewezen hebben een meerwaarde te bieden in de samenwerking met cliënten en collega’s.

Ook internationaal spreken wij de taal. Dankzij ons internationale netwerk en de unieke ligging zijn wij dichtbij als onze cliënten internationaal gaan ondernemen.

Samen
Samenwerken is een essentieel onderdeel van onze werkwijze. Wij geloven in de kracht van een goede samenwerking. Samen is ook het uitgangspunt van onze specialisaties en multidisciplinaire desks en sectorteams. Onze kennis bundelen om uw vragen snel en goed op te lossen. Onze teams bestaan uit een mix van expertise, ervaring en opkomend talent.

ISO certificering
Bij Boels Zanders ligt de nadruk op een goede organisatie met een efficiënte bedrijfsvoering. Al meerdere jaren op rij voldoen wij aan de strenge ISO 9001:2015 kwaliteitsnormering. Een certificering waar wij trots op zijn en die aantoont dat wij in onze bedrijfsprocessen jaarlijks verbeteringen weten aan te brengen.

Wat betekent de ISO certificering voor de cliënten van Boels Zanders Advocaten?
De advocaten en medewerkers van Boels Zanders zijn betrokken en meedenkend maar ook duidelijk. Kwaliteit en transparantie, daar draait het om in de dienstverlening. Naast onze basisprocessen voldoen ook ons risicomanagement en onze verbetercyclus aan de strenge ISO normen waardoor onze cliënten kunnen vertrouwen op een continue verbetering van onze bedrijfsvoering en dienstverlening.

0 vacatures

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Boels Zanders Advocaten: de kracht van ambitie
Wij zijn een full service advocatenkantoor in Zuid Nederland, jaarlijks vermeld in de top 20 van grootste Nederlandse advocatenkantoren. Vanuit vestigingen in Maastricht, Venlo en Eindhoven behartigen meer dan 80 advocaten en 55 ondersteuners dagelijks de belangen van (internationale) ondernemers, bestuurders en hun organisaties in het MKB en grootbedrijf, (semi)overheid en non-profit instellingen.

Kernwaarden
Onze dienstverlening kenmerkt zich door:

• Dichtbij
• Oplossingsgericht
• Samen

Oplossingsgericht
Wij leveren oplossingen. Pragmatisch, snel en slim geven wij praktische oplossingen voor niet alledaagse vragen. Wij begrijpen dat u ook andere prioriteiten heeft en beseffen dat ‘het oplossen’ vaak meer waarde heeft dan ‘gelijk krijgen’.

Dichtbij
We zijn dichtbij. Letterlijk en figuurlijk. We streven naar langdurige relaties met onze cliënten. We investeren in kennis over organisaties, branches en sectoren. We weten wat er speelt en denken mee over praktische oplossingen voor de juridische problemen van onze cliënten vandaag en in de toekomst. Hierbij maken wij gebruik van vooruitstrevende digitale communicatiemiddelen die bewezen hebben een meerwaarde te bieden in de samenwerking met cliënten en collega’s.

Ook internationaal spreken wij de taal. Dankzij ons internationale netwerk en de unieke ligging zijn wij dichtbij als onze cliënten internationaal gaan ondernemen.

Samen
Samenwerken is een essentieel onderdeel van onze werkwijze. Wij geloven in de kracht van een goede samenwerking. Samen is ook het uitgangspunt van onze specialisaties en multidisciplinaire desks en sectorteams. Onze kennis bundelen om uw vragen snel en goed op te lossen. Onze teams bestaan uit een mix van expertise, ervaring en opkomend talent.

ISO certificering
Bij Boels Zanders ligt de nadruk op een goede organisatie met een efficiënte bedrijfsvoering. Al meerdere jaren op rij voldoen wij aan de strenge ISO 9001:2015 kwaliteitsnormering. Een certificering waar wij trots op zijn en die aantoont dat wij in onze bedrijfsprocessen jaarlijks verbeteringen weten aan te brengen.

Wat betekent de ISO certificering voor de cliënten van Boels Zanders Advocaten?
De advocaten en medewerkers van Boels Zanders zijn betrokken en meedenkend maar ook duidelijk. Kwaliteit en transparantie, daar draait het om in de dienstverlening. Naast onze basisprocessen voldoen ook ons risicomanagement en onze verbetercyclus aan de strenge ISO normen waardoor onze cliënten kunnen vertrouwen op een continue verbetering van onze bedrijfsvoering en dienstverlening.

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

De Gezondheidsraad is een onafhankelijke adviesraad met als wettelijke taak regering en parlement te adviseren op het brede terrein van de volksgezondheid en gezondheidszorg.

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

0 vacatures

Achmea ontzorgt. Dat is ons motto. Om onze klanten te kunnen ontzorgen, hebben we medewerkers nodig die verder kijken dan hun eigen bureau. Die oog hebben voor maatschappelijke ontwikkelingen. Maar vooral: mensen die zich inleven in onze klanten en dat weten te vertalen naar originele oplossingen.

Ontwikkelen en doorgroeien
Achmea is door haar variëteit aan vakgebieden en functies voor zowel starters als ervaren professionals een aantrekkelijke werkgever. Voor startend (top)talent kennen we naast de reguliere startersfuncties het Achmea Management Traineeship en verschillende talententprogramma’s. Achmea biedt je ruime mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je kunt je ontwikkelen in je eigen vak of doorgroeien naar een managementfunctie.

Bezoek site

0 vacatures

Het Kantoor

In 1978 zijn we begonnen als buurtkantoor in een serie voormalige huizen en winkels in Amsterdam. In de etalages van ons kantoor geven we kunstenaars de ruimte om te exposeren. Daarna zijn er nog vestigingen geopend in Alkmaar, Almere en ook Rotterdam. Dit is geleidelijk gegaan. Zonder fusies zijn we uitgegroeid tot wat we nu zijn. We hebben kundige advocaten in huis die hart voor uw zaak hebben. We gaan informeel met elkaar om.

Specialisten
Wij zijn specialisten. Ons uitgangspunt is dat een cliënt de best mogelijke juridische bijstand van ons mag verwachten. Dat kan alleen als de advocaat gefocust is op zijn specifieke vakgebied. Daarin investeren we veel tijd en moeite. Niet alleen door de permanente opleiding van onze advocaten (via het volgen en geven van cursussen en jurisprudentiebesprekingen). Maar ook door deelname van onze advocaten aan redacties van juridische tijdschriften. En ook door lidmaatschappen van juridische verenigingen en organisaties en door wetenschappelijke publicaties.

Bezoek site

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

De rechtbank Den Haag is een van de elf rechtbanken in Nederland. Tot 1 januari 2013 heette de rechtbank rechtbank 's-Gravenhage. Het arrondissement Den Haag omvat het noordelijke deel van de provincie Zuid-Holland, hetzelfde als de Regionale Eenheid Den Haag van de politie beslaat.

Bezoek site

0 vacatures

Wij zijn DAS: ex­perts in toe­gan­ke­lij­ke ju­ri­di­sche ken­nis
 
DAS denkt met u mee bij problemen en conflicten. Wij geven meer dan alleen een advies. Onze specialisten komen met praktische en haalbare oplossingen of helpen u om problemen of conflicten te voorkomen. Wij komen op voor uw recht.

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

Wij zijn evofenedex, het netwerk van 15.000 ondernemers die internationaal ondernemen of een grote logistieke component kennen. Met een schat aan kennis en ervaring over handel en logistiek helpen we onze leden elke dag bij het verbeteren van hun internationale of logistieke operatie; via kennis, opleidingen, advisering, lobby, evenementen, voordeelproducten en uiteraard ons unieke netwerk. Van het jaarlijkse Trends in Export en het Nationaal Export Event tot onze Supply Chain Summit, masterclasses, logistiek management opleidingen en dagelijks contact met de landelijke pers en politiek; een meer veelzijdige organisatie als evofenedex zul je niet snel vinden.

Meer weten over wie we zijn en wat we doen? Kijk op www.evofenedex.nl.

Bezoek site

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Our company

Here at Zoomin we’re passionate about enriching and broadening our Gen Z’s lives through inspiring, emotionally compelling and empowering content. We’ve been doing this since 2001 and grew to a company of over 200 people, with over 35 nationalities and offices in Europe, Latin America and Asia.

We’re growing fast and changed to a new management a couple of months ago and are fully part of Swedish stock listed and leading international digital entertainment group: Modern Times Group

Together with our 3’000+ video journalist around the world, we’re producing 400+ premium videos a month, in 18 languages, distributed over more than 2’000 publishing websites resulting in over 3 billion views a month. This is also why we work with all the major advertisers and media agencies around the world.

Bezoek site

0 vacatures

‘Een echte doener met oog voor kwaliteit’ 

UITVOEREND JURIDISCH MEDEWERKER SOCIAAL DOMEIN 
voor 32-36 uur per week 
een ideale startersfunctie voor de duur van 2 jaar.

Wie zijn wij?
In Scherpenzeel wonen we met bijna tienduizend inwoners in een prettig groene omgeving. Het werkklimaat in onze gemeentelijke organisatie met 79 medewerkers is aangenaam. De werksfeer kenmerkt zich door betrokkenheid, openheid en resultaatgerichtheid met ruimte voor elkaars ideeën. Onze kernwaarden zijn betrokken, dienstverlenend en kracht.

Algemene tekst over afdeling en functie 
De afdeling Bedrijfsvoering is de motor van onze organisatie. Zij zorgt ervoor dat de andere afdelingen kunnen bewegen. Onder Bedrijfsvoering vallen de onderdelen: ICT, documentaire informatievoorziening, gegevensbeheer, financiën, juridische kwaliteitszorg, inkoop, P&O, communicatie, veiligheid en bodetaken. 
Door de decentralisatie van het sociaal domein zijn er nieuwe taken bijgekomen. 
We zoeken versterking rond contractmanagement. Door de decentralisatie zie we ook een toename van bezwaar –en beroepsprocedures. Deze procedures worden behandeld door onze juridische beleidsmedewerkers. Goede (administratieve) ondersteuning daarbij is van groot belang. Durf jij deze uitdaging aan? Samen met de juridische collega’s maakt je onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering, maar ook zal je veelvuldig contact hebben met de collega’s van de afdeling Gemeentewinkel.

Wat zijn je werkzaamheden?
Deze functie biedt een mooie combinatie van administratieve en adviserende taken. 
Je beheert het juridisch kennissysteem en je houdt de jurisprudentie rond het sociaal domein bij. Daarnaast beheer je het kwaliteitssysteem van het sociaal domein met daarin: beleid, beleidsregels, producten, beschikkingen, protocollen en processen en werk je mee aan de verdere uitbouw van dit systeem,
Je bent verantwoordelijk voor het contractmanagement van de Wmo en biedt ondersteuning bij inkoop en aanbesteding. Ook lever je informatie aan voor de website en de sociale kaart.
Verder begeleidt je bezwaar -en beroep procedures binnen het sociaal domein
Tenslotte geef juridisch advies aan klantmanagers over casuïstiek.

Wat vragen wij van je?

• Een afgeronde juridische hbo-opleiding;
• Een hands-on mentaliteit en je vindt het geen probleem om je bezig te houden met administratieve taken;
• Je kan beleid en uitvoering goed met elkaar verbinden;
• Een nieuw systeem snel eigen maken is voor jou geen enkel probleem;
• Je kunt zowel goed zelfstandig als in een team werken.

Over welke competenties moet je beschikken?
Klant- en servicegericht, kwaliteitsbewust, flexibel, accuraat, krachtig en ondernemend

Wat bieden wij? 
Een veelzijdige functie met een afwisselend werkpakket in een collegiale en informele werksfeer. Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor de duur van 2 jaar.

Het salaris voor deze boeiende functie is afhankelijk van je vaardigheden, opleiding en werkervaring. 

De functie is gewaardeerd in salarisschaal 9 van de CAR-UWO. 
Bovenop je maandelijkse salaris beschik je over een Individueel Keuzebudget van 16,8%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, er vakantie uren van te kopen, enzovoort.
Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de periode van een jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren. 

Herken jij je in bovenstaand profiel?
Schriftelijk reageren kun je tot en met 17 augustus aanstaande via de 'Solliciteer' button of via het e-mailadres van de gemeente Scherpenzeel: werkenin@scherpenzeel.nl. Vermeld bij je reactie het vacaturenummer 2018-09. Let op! Wij verwachten dat je motivatie past op één A4 en je CV op maximaal twee pagina’s. 

Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met de heer Jan-Willem Berkhof, afdelingshoofd Bedrijfsvoering of de heer Jan Schoeman, afdelingshoofd Gemeentewinkel. Je kunt hen bereiken via telefoonnummer 033 – 277 23 24

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Bloemendaal is één van de mooiste gemeenten van Nederland, omgeven door duinen en groen. Met 200 collega’s werken we vanuit een modern flexkantoor. We werken samen met de regiogemeenten, met name met Heemstede en Haarlem. De werksfeer is informeel en de lijnen zijn kort. Veel functies zijn generalistisch met een breed takenpakket en veel eigen verantwoordelijkheid. Onze kernwaarden zijn: lef, nieuwsgierig en trots! Word jij onze nieuwe collega? 

0 vacatures

0 vacatures

Working at Merus provides you with opportunities to grow and develop a career that offers both individual and company success. You will have the chance to make an impact within the oncology field by helping to the Company progress its clinical-stage bispecific antibody candidates (Biclonics®) in the potential treatment of cancer. Merus’ headquarters are located in the Netherlands, but we also have offices in the US and collaborations around the world. As of 2016 we are listed on the NASDAQ Stock Market and to date have three therapeutic candidate in clinical development. For more information, please visit www.merus.nl.

Bezoek site

0 vacatures

Info Support is specialist in maatwerksoftware, data solutions, beheer en trainingen en is vooral actief in de sectoren agrifood, energie, fintech, mobiliteit, pensioen en zorg. Info Support heeft met kantoren in Veenendaal (NL) en Mechelen (BE) meer dan 400 medewerkers in dienst. De werkwijze van Info Support kenmerkt zich door een aantal kernwaarden: soliditeit, integriteit, vakmanschap en passie.

0 vacatures

 

Vanwege de groei van ons kantoor zijn wij op zoek naar een:

 

ADVOCAAT ARBEIDSRECHT

die zich herkent in de volgende beschrijving:

ü   minimaal vijf jaar ervaring

ü  is goed in het managen van conflicten, 

ü  kan op een doeltreffende wijze communiceren, 

ü  ziet de kracht van viergesprekken,

ü  is bedreven in het voeren van onderhandelingen, 

ü  is bereid zich (direct of op termijn) als zelfstandige aan te sluiten.

Beschrijving van ons kantoor
In de afgelopen jaren zijn wij een zichtbare speler geworden als arbeidsrechtkantoor met een vaste basis in Noord-Holland.

Wij vormen een hecht team. Daarnaast bieden wij collegiaal overleg, waarneming tijdens vakanties en ziekte, een prettige kantoorruimte en goede praktijkondersteuning. 

Wij combineren advocatuur met arbeidsmediation en staan zowel werkgevers als werknemers bij. Door onze specifieke werkwijze, waarin we doortastendheid en resultaatgerichtheid combineren met een persoonlijke benadering, kennen wij een hoge klanttevredenheid.

Interesse?
De aangeboden positie is een uitgelezen kans voor een advocaat die de overstap wil maken van loondienst naar werken op zelfstandige basis. Voor een eerste indruk van ons kantoor verwijzen wij graag naar onze website: www.advocaatlewin.nl of mail voor meer informatie naar mr. Hanneke Lewin (lewin@advocaatlewin.nl). 

 

 

 

Bezoek site

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Poelmann van den Broek is een open en informeel advocatenkantoor. Wij lopen bij elkaar naar binnen en werken veelvuldig in teams waarin we de expertise van meerdere disciplines bundelen en veel van elkaar leren. Samen vormen we een mooie mix van jong en oud. Ons werk doen we met hart en ziel. Alle medewerkers zijn even belangrijk en iedereen mag zichzelf zijn. Deelname aan sportieve en sociale activiteiten, zowel binnen als buiten kantoor, wordt van harte aangemoedigd.
Want actief zijn werkt beter.

0 vacatures

0 vacatures

Werken bij de Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH) betekent: werken in een jonge en ambitieuze overheidsorganisatie, goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit. Maar ook: bijdragen aan een betere leefomgeving in de regio Midden-Holland en streven naar een duurzame samenleving.

Bezoek site

0 vacatures

Gemeente Nissewaard.

Bezoek site

0 vacatures

Het rivierengebied is een van de mooiste gebieden van Nederland. Hier zorgt Waterschap Rivierenland voor schoon, voldoende water en veilige dijken.

0 vacatures

Klaverblad Verzekeringen

0 vacatures

Astellas is a Japanese multinational pharmaceutical company employing over 17,000 people worldwide with global sales exceeding 11 billion euro. The group’s EMEA headquarters are based in London, with affiliates throughout Europe engaged in research & development (R&D), manufacturing and sales & marketing. With over 4,500 employees, EMEA is an important and growing Astellas region, having key strengths in the therapy areas of Urology, Transplantation, Anti Infectives, Pain Management and Oncology. The global annual R&D investment of 15% to 20% of sales is evidence of the group’s commitment to improving the health of people worldwide through the provision of innovative and reliable products.
Astellas employs around 950 persons in the Netherlands, in Leiden and Meppel.

Mirai House, located in Leiden Bio Science Park, is home to a number of divisions, including the European R&D organization focusing on the development of medicines in the areas of Urology, Nephrology, Pain, and Diabetes/Metabolic diseases. 

In Leiden Bio Science Park about 93 companies together with research institutes, Leiden University and the LUMC are dedicated to the development of innovative drugs, vaccines, diagnostics and platform technologies. 

A VOG and/or background check can be part of the recruitment process.

Bezoek site

0 vacatures

Werken bij de gemeente

Wil je werken voor de snelst groeiende stad van Nederland? Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat álle inwoners in Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en leven.

0 vacatures

Waarom Labré advocaten?

Je wilt de ruimte om goed te presteren. Daarvoor kies je bewust je partners. Het liefst zo ambitieus als jij. Partners die je vertrouwt en waarvan je kunt leren. Waar je van op aan kunt als het erop aan komt.
Die waar nodig ook met joú de discussie aangaan. Om voor jou het verschil te maken.

Je wilt een adviseur die naast je staat. Die jou kent. Altijd vakkundig, betrouwbaar en bereikbaar.
Bloedserieus als het moet, maar zeker niet saai. Met visie en gevoel voor de samenleving.
Een tikkeltje eigenzinnig.

Je wilt verder komen. Je wilt heldere adviezen, waarmee je direct vooruit kunt.
Daarom werk je met professionals.
Met ons.

Wij zijn Labré advocaten.

Bezoek site

0 vacatures

Werken bij ons

Wij komen graag in contact met jonge, gedreven, scherpzinnige juristen met een focus op het ondernemings- en/of faillissementsrecht om te spreken over de mogelijkheden om bij ons kantoor te werken of een stage te lopen.

Wij selecteren kandidaten met een bovengemiddeld academisch werk- en denkniveau en een evenwichtige, prettige persoonlijkheid.

Stuur ons je CV met een korte toelichting of neem voor een kennismakingsgesprek contact op met Ruben Leeuwenburgh.

Bezoek site

0 vacatures

Dit zijn onze kernwaarden, pas jij daar bij?

Het HagaZiekenhuis is hét toonaangevende topklinisch opleidingsziekenhuis van de regio Haaglanden met 23 medisch specialistische opleidingen, waarvan 14 poortspecialismen. Het HagaZiekenhuis biedt uitstekende basiszorg en onderscheidt zich in topklinische functies zoals bijvoorbeeld het Hart- en Vaatcentrum en de geneeskunde bij kinderen in het Juliana Kinderziekenhuis. Bovendien huisvest het ziekenhuis één van de drukst bezochte SEH afdelingen van Nederland. Kortom een ideale setting voor ambitieuze professionals. Het HagaZiekenhuis is samen met het Reinier de Graaf Gasthuis in Delft en het Lange Land Ziekenhuis in Zoetermeer, onderdeel van de Reinier Haga Groep.

Wij werken vanuit onze kernwaarden zijn zorgzaamheid, innovatie en samenwerking, altijd in dienst van de patiënt. Dit is wat werken in het HagaZiekenhuis bijzonder maakt.

Bezoek site

0 vacatures

Over het SCD

Efficiëntere en goedkopere bedrijfsvoering, maar ook het verkleinen van de kwetsbaarheid van kleinere gemeenten was een belangrijk doel om het Servicecentrum Drechtsteden (SCD) in 2008 op te richten. Inmiddels heeft de professionaliteit een vlucht genomen en is het Servicecentrum Drechtsteden alweer tien jaar expert in gemeentelijke bedrijfsvoering.

Smeerolie

"Het SCD is een organisatie die gemeenten en gemeentelijke instellingen in de Drechtsteden ondersteunt bij hun bedrijfsvoering. Denk bijvoorbeeld aan ICT, financiën en inkoop, personeel en organisatie en juridische zaken. Wij maken beleid, adviseren onze klantorganisaties en voeren het uit. Ik omschrijf het SCD weleens als de motor achter de bedrijfsvoering van onze klanten. Maar je kunt ook zeggen dat we de smeerolie zijn of de spin in het web. We zien, horen en weten veel van onze klanten.’’

 

Efficiënt en goedkope bedrijfsvoering

"De gemeenten in de Drechtsteden werken al heel lang samen en voeren meerdere taken gezamenlijk uit. Ook is ruim 10 jaar geleden de gedachte ontstaan om de bedrijfsvoering te bundelen. We wilden een efficiëntere en goedkopere bedrijfsvoering. Andere  belangrijke doelen waren ook het verhogen van de professionaliteit en  het verkleinen van de kwetsbaarheid bij de gemeenten. Als een gemeente maar één P&O-er heeft en die wordt ziek, ontstaat er al snel een probleem. Doordat wij voor meerdere gemeenten werken, kunnen we de bedrijfsvoering slimmer en goedkoper uitvoeren dan wanneer zij het ieder voor zich zouden doen.’’

 

Nauwe relatie met klanten

"Wij staan voor een uitmuntende basisdienstverlening. Voor adviesdiensten en producten van hoog niveau en we hechten aan een nauwe relatie met onze klanten. Daarom werken onze adviseurs zo veel mogelijk op locatie, bij de klant. Ik vind het belangrijk dat klanten vol overtuiging met ons in zee gaan, omdat ze weten dat ze goed worden geholpen voor een scherpe prijs én omdat bij ons veel kennis zit over het netwerk van de Drechtsteden."

Bezoek site

0 vacatures

Per 1 januari 2017 is de werkorganisatie HLTsamen een feit. De organisatie bestaat uit alle medewerkers van Hillegom, Lisse en Teylingen.

In juni 2015 besloten de gemeenteraden van de drie gemeenten tot een ambtelijke samenvoeging. Om zo op termijn de dienstverlening verder te versterken en de kosten te verlagen. Sindsdien is er heel hard gewerkt om dit per 1 januari 2017 te realiseren. Voorzitter van het bestuur Arie van Erk: “Dit besluit toont het lef van drie colleges en gemeenteraden om een grote stap voorwaarts te zetten. Dit doen wij omdat wij zo samen doelen kunnen halen die je alleen niet kunt bereiken”.

Gemeenschappelijke Regeling en HLT-begroting

HLTsamen werkt op basis van een Gemeenschappelijke Regeling. Hierin is vastgelegd hoe de samenvoeging is vormgegeven en waar welke bevoegdheden liggen.

Naast de drie gemeentebegrotingen is er vanaf 2017 ook een HLT-begroting. Het is het bestuur gelukt om een sluitende begroting op te leveren. Dat was een huzarenstukje, omdat het samenvoegen van drie organisaties geen alledaagse klus is. Weliswaar is op termijn een daling van de kosten van 5% voorzien, maar in 2017 gaat alle aandacht uit naar het goed dóórlopen van al het werk. Zodat de buitenwereld niets merkt van de impact van een samenvoeging op de organisatie.

Wat blijft hetzelfde?

Alle inwoners van Hillegom, Lisse en Teylingen kunnen net als eerder gewoon terecht in hun eigen gemeentehuis. Daar verandert niets aan. Ook de gemeentebesturen blijven zoals ze zijn en blijven aanspreekbaar zoals voorheen.

0 vacatures

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

De gemeente Amsterdam wil graag voor klanten op een eenduidige manier werken en diensten verlenen. Dit geldt ook voor de zeven afdelingen Vergunningen Toezicht en Handhaving die zijn ondergebracht bij de stadsdelen. Vanuit jouw plek, bij een van de stadsdelen, werk je met het gezicht naar buiten en met meer aandacht voor wat er in de gebieden speelt. De stadsdelen kennen nog wel een ieder een eigen organisatie met specifieke opgaven in de verschillende gebieden.

0 vacatures

test

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Zoetermeer is een toekomstgerichte stad. We gaan aan de slag voor de stad, samen met onze partners, inwoners en ondernemers. We spelen in op de behoeften die in de stad leven en doen dat op een manier die voor iedereen het beste resultaat oplevert.

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Zoetermeer is een toekomstgerichte stad. We gaan aan de slag voor de stad, samen met onze partners, inwoners en ondernemers. We spelen in op de behoeften die in de stad leven en doen dat op een manier die voor iedereen het beste resultaat oplevert.

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Missie SZW Werk en bestaanszekerheid voor iedereen: samen werken voor samen leven. Visie SZW Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kan bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn. Werkwijze SZW Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld. Beleidsterreinen SZW De bewindslieden zijn onder meer verantwoordelijk voor het arbeidsmarktbeleid, inclusief migratie en vrij verkeer van werknemers, uitkeringen en re-integratie, inkomensbeleid, het combineren van arbeid en zorg, arbeidsomstandighedenbeleid en inspectie daarop.

Bezoek site

0 vacatures

Het College voor de Rechten van de Mens belicht, bewaakt en beschermt mensenrechten, bevordert de naleving van mensenrechten (inclusief gelijke behandeling) in praktijk, beleid en wetgeving, en vergroot het bewustzijn van mensenrechten in Nederland. Het College streeft naar het verbeteren van de mensenrechtensituatie in Nederland en daarmee naar een samenleving: -waar de naleving van de rechten van de mens is verzekerd voor iedereen die zich in Nederland of binnen de Nederlandse invloedssfeer bevindt; -met een cultuur van respect voor mensenrechten; -waaraan iedereen vrij en in waardigheid kan deelnemen, niet gehinderd door vooroordelen en discriminatie en waarin ieder zich naar zijn potentieel kan ontwikkelen. Om deze ambitie te bereiken kent het College de volgende strategische doelen: In beleid, wet- en regelgeving zijn de mensenrechten geborgd. Overheid en derden voorkomen of corrigeren schendingen van mensenrechten. Alle mensen in Nederland begrijpen hun rechten en die van anderen en zijn in staat deze te genieten. Overheid, parlement, organisaties en individuen nemen actief eigen verantwoordelijkheid op het gebied van mensenrechten.

Bezoek site

0 vacatures

Maverick Advocaten is hét onafhankelijke en toonaangevende mededingingsrechtkantoor van Nederland. U kunt bij ons terecht met al uw vragen die raken aan de bevoegdheid van de Autoriteit Consument & Markt (“ACM”), de Nederlandse Zorgautoriteit (“NZa”) en de Europese Commissie. De term “Maverick” wordt in het mededingingsrecht gebruikt om een partij aan te duiden die niet per definitie groot is, maar door zijn propositie wel belangrijk is voor de concurrentie op een markt. Dit is ook de positie die Maverick voor zichzelf ziet op de markt voor juridische dienstverlening op het gebied van het mededingingsrecht.

0 vacatures

Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost: Zorg voor veiligheid Werken bij Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) betekent werken aan veiligheid. Wij zijn er voor alle 21 gemeenten in onze regio. We voeren voor hen taken uit op het gebied van brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening, crisisbeheersing en rampenbestrijding. We zijn daarmee een onmisbare schakel in de fysieke veiligheid van inwoners van Zuidoost-Brabant.

Bezoek site

0 vacatures

Je werkgever Als zelfstandig bestuursorgaan valt de NTS onder de rechtstreekse verantwoordelijkheid van de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. De NTS is een unieke organisatie. Er is geen tweede in Nederland. Als nationale coördinator hebben wij de wettelijke rol om de schaarse organen en weefsels eerlijk toe te wijzen aan de best passende patiënt. We doen dit al meer dan 20 jaar en zijn trots dat we de verbindende schakel in het leven van zoveel mensen hebben mogen zijn. We werken samen met ziekenhuizen en helpen het publiek met toegankelijke informatie. Met negentig ’NTS’ers en onze partners willen we onze taak zo efficiënt mogelijk vervullen, maar altijd met respect voor donor en nabestaanden. We streven naar meer transplantaties, we maken informatie transparanter en werken intensief samen met het hele veld. In ons werk staan drie waarden centraal: verbinden, vertrouwen en verantwoordelijkheid. We verbinden donor met ontvanger. We verbinden ook droom en daad, wil en wet, vraag en antwoord, kennis van A en kennis van B. Vertrouwen is essentieel bij alles wat we doen. Dat begint bij transparantie en begrip. Tot slot verantwoordelijkheid. Wij nemen onze verantwoordelijkheid door een vruchtbare omgeving te scheppen waar ideeën ontstaan, kennis wordt gedeeld en afspraken worden gemaakt. Bij deze verantwoordelijkheid hoort ook respect voor de donor en de nabestaanden. We willen onze taak zo efficiënt mogelijk vervullen, maar blijven op de eerste plaats mensen die hun uiterste best doen voor andere mensen. Donatie en transplantatie gaan over leven en dood. Dat vraagt om bevlogen medewerkers.

Bezoek site

0 vacatures

Als zelfstandig bestuursorgaan valt de NTS onder de rechtstreekse verantwoordelijkheid van de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. De NTS is een unieke organisatie. Er is geen tweede in Nederland. Als nationale coördinator hebben wij de wettelijke rol om de schaarse organen en weefsels eerlijk toe te wijzen aan de best passende patiënt. We doen dit al meer dan 20 jaar en zijn trots dat we de verbindende schakel in het leven van zoveel mensen hebben mogen zijn. We werken samen met ziekenhuizen en helpen het publiek met toegankelijke informatie. Met negentig ’NTS’ers en onze partners willen we onze taak zo efficiënt mogelijk vervullen, maar altijd met respect voor donor en nabestaanden. We streven naar meer transplantaties, we maken informatie transparanter en werken intensief samen met het hele veld. In ons werk staan drie waarden centraal: verbinden, vertrouwen en verantwoordelijkheid. We verbinden donor met ontvanger. We verbinden ook droom en daad, wil en wet, vraag en antwoord, kennis van A en kennis van B. Vertrouwen is essentieel bij alles wat we doen. Dat begint bij transparantie en begrip. Tot slot verantwoordelijkheid. Wij nemen onze verantwoordelijkheid door een vruchtbare omgeving te scheppen waar ideeën ontstaan, kennis wordt gedeeld en afspraken worden gemaakt. Bij deze verantwoordelijkheid hoort ook respect voor de donor en de nabestaanden. We willen onze taak zo efficiënt mogelijk vervullen, maar blijven op de eerste plaats mensen die hun uiterste best doen voor andere mensen. Donatie en transplantatie gaan over leven en dood. Dat vraagt om bevlogen medewerkers.

Bezoek site

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

0 vacatures

Het Erasmus MC staat voor een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Het Universitair Medisch Centrum ligt in het hart van het multiculturele Rotterdam. Onze diepste overtuiging is dat we de zorg beter kunnen maken en gezonde mensen zo lang mogelijk gezond willen houden. Gedreven en nuchter zoeken we altijd naar naar de beste diagnostiek en behandelmethodes en de nieuwste inzichten op het gebied van gezondheid en preventie. Zodat we -samen met onze partners- patiënten én mensen met een zorgvraag nog beter kunnen helpen en tegelijkertijd gezonde mensen gezond houden. Dit doen wij De drive om continu de gezondheidszorg te verbeteren, zit ons in het bloed. Vanuit onze kernactiviteiten patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek verbinden we de nieuwste wetenschappelijke inzichten met praktisch handelen zodat patiënten én mensen met een zorgvraag hier optimaal van profiteren. Vanuit onze basisprincipes, de kernwaarden van Erasmus MC, 'verantwoordelijk', 'verbindend' en 'ondernemend' doen we ons werk. We geloven namelijk dat we de beste zorg, onderzoek en onderwijs leveren als we verantwoordelijk, verbindend en ondernemend zijn. Onze kernwaarden zijn dus onlosmakelijk met elkaar verbonden. Zo maken we samen de gezondheidszorg zichtbaar beter. Dit maakt ons een bijzondere werkgever Dat het Erasmus MC inhoudelijk interessant werk biedt, staat voorop. Maar wat maakt het werken bij ons nu zo bijzonder? Lees op onze pagina'bijzondere werkgever'wat Erasmus MC onderscheidt van andere werkgevers.

0 vacatures

De KB, nationale bibliotheek is een nationaal en internationaal bekend instituut: we zijn één van de grote Nederlandse erfgoed- en wetenschapsinstellingen en hebben een belangrijke coördinerende rol in het netwerk van openbare bibliotheken.

Bezoek site

0 vacatures

Voor ruim 1,2 miljoen inwoners in het werkgebied streeft de DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit. Gezamenlijke milieudienst De DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 15 gemeenten. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt de DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. De DCMR voert deze taak al ruim 40 jaar uit. Missie De DCMR Milieudienst Rijnmond levert met inzet van wettelijke instrumenten en vanuit zijn specifieke deskundigheid een bijdrage aan het verlagen van de milieubelasting van bedrijven en aan het verhogen van de milieukwaliteit en veiligheid in het Rijnmondgebied. Dit gebeurt in opdracht van de provincie Zuid-Holland en 15 gemeenten. De DCMR werkt vanuit zijn expertise ook actief aan de integratie van milieuaspecten in andere beleidsterreinen en aan milieu en veiligheid gerelateerde maatschappelijke vraagstukken en nieuwe ontwikkelingen.

Bezoek site

0 vacatures

Viacom International Media Networks Northern Europe MTV Networks werd begin 2012 omgedoopt tot Viacom International Media Networks Northern Europe. Het bedrijf is onderdeel van Viacom International Media Networks en is actief in Duitsland, Zwitserland en Oostenrijk, Polen, Oekraïne, Estland, Letland, Litouwen, Zweden, Noorwegen, Finland, Denemarken, Nederland en België. Met MTV, Comedy Central, VIVA, Nickelodeon, en andere bekende entertainment merken, heeft Viacom International Media Networks in totaal 25 kanalen voor de doelgroepen kinderen, gezinnen, jongeren en volwassenen. Over het geheel genomen bereikt de tv-dienst van Viacom International Media Networks Northern Europe meer dan 67 miljoen huishoudens in Noord-Europa. Op meer dan 40 websites biedt Viacom International Media Networks in Noord-Europa nog meer muziek, nieuws en entertainment.

Bezoek site

0 vacatures

HuisArtsenPost Midden Holland De HAP is een organisatie waarin alle huisartsen uit de regio de spoedeisende huisartsgeneeskunde buiten kantooruren verzorgen. Huisartsen en gediplomeerde doktersassistentes zijn paraat om uw acute medische vragen te beantwoorden en op te lossen. De HAP streeft ernaar om uw relevante medische gegevens, zoals voorgeschiedenis, medicijngebruik en allergieën, in te kunnen zien.

Bezoek site

0 vacatures

De Universiteit Utrecht werkt aan een betere wereld. Ons onderzoek is grensverleggend en gericht op het oplossen van grote mondiale vraagstukken. Onze cultuur van samenwerking maakt innovatie, nieuwe inzichten en maatschappelijke impact mogelijk.

0 vacatures

0 vacatures

Uren 0 Salaris - Viacom is het grootste medianetwerk ter wereld, met 40 websites en miljoenen kijkers alleen al in de Benelux. Ons succes is gebouwd op sterke merken als MTV, Nickelodeon, Nick Jr., Comedy Central en Spike. Merken met spraakmakende shows, die stuk voor stuk inspireren, uitdagen en de grenzen opzoeken.

Bezoek site

0 vacatures

De FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging) is de grootste vakbond van Nederland. Maar bovenal is de FNV een vereniging van mensen. Werk jij, zoek je werk, heb je een uitkering of ben je met pensioen? Dan zijn wij er mét jou vóór jou. Met ruim 1 miljoen leden staan wij samen sterk.

0 vacatures

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Albers en van Tienen notarissen is een middelgroot notariskantoor dat is gevestigd in Amsterdam Nieuw West. Wij richten ons voornamelijk op de commerciële vastgoed en ondernemingsrecht praktijk en bieden daarin een alternatief voor de grote kantoren.

Bezoek site

0 vacatures

De Raad van Beheer is de organisatie in Nederland die staat voor de relatie tussen mensen en honden. Hierbij gaat het niet alleen om allerlei activiteiten die je met je hond kunt doen, zoals sporten of showen, maar ook om het fokken van gezonde honden. Kynologie staat voor alles wat te maken heeft met deze bijzondere relatie. Daarom is de volledige naam ook Raad van Beheer op Kynologisch Gebied in Nederland. In het buitenland spreken ze meestal over ‘Kennel Club’.

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Wij werken voor (inter)nationale ondernemingen, non-profit organisaties, maatschappen, cooperaties en vergelijkbare samenwerkingsverbanden, (semi-)overheden, hoger management en professionals (zoals medisch specialisten, advocaten en accountants) en ondernemingsraden. Ons kantoor heeft ook een ruime internationale praktijk. Wij zijn aangesloten bij L&E Global, een wereldwijde alliantie van premium employment law boutique firms.

Bezoek site

0 vacatures

Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica

Bezoek site

0 vacatures

Het hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard is op 1 januari 2005 ontstaan uit een fusie tussen het hoogheemraadschap van Schieland, het hoogheemraadschap van de Krimpenerwaard en een deel van het Zuiveringschap Hollandse Eilanden en Waarden en is gevestigd in Rotterdam.

Bezoek site

0 vacatures

De NVO is een landelijk opererende beroepsvereniging. De Nederlandse vereniging van pedagogen en onderwijskundigen is de beroepsvereniging van ruim 7000 universitair opgeleide pedagogen en onderwijskundigen. Het verenigingsbureau is gevestigd in hartje Utrecht, op vijf minuten van het Centraal Station.

0 vacatures

Bezoek site

0 vacatures

Over ons Bij Adelmeijer Hoyng Advocaten werken momenteel vijftien advocaten en juridisch medewerkers en twee financieel medewerkers. Daarmee behoren wij tot een van de grotere advocatenkantoren in de provincie Limburg. Wij richten ons met name op (MKB en grotere) ondernemingen, (semi-) overheden en instellingen, zowel in de profit als in de non-profit sector. Ook staan wij regelmatig particulieren bij. We hebben ruime ervaring op het gebied van onder meer ondernemingsrecht, (internationaal) contractenrecht, insolventierecht, arbeidsrecht, huurrecht, onroerend goed-recht, bouwrecht, bestuursrecht, aanbestedingsrecht, verzekeringsrecht, gezondheidsrecht, aansprakelijkheidsrecht, het recht van de intellectuele eigendom (IE), IT-recht, en media- en reclamerecht. Kwaliteit en klantgerichtheid, dát is waar wij voor staan. Wij begrijpen dat de beste juridische oplossing niet altijd in het (bedrijfseconomisch) belang van een onderneming of in het (persoonlijk) belang van iemand hoeft te zijn. Wij streven ernaar niet alleen juridisch, maar ook strategisch, tactisch en financieel mee te denken. Om goed (juridisch) advies te kunnen geven, besteden wij veel aandacht aan opleiding en specialisatie. Wij specialiseren ons onder andere door het volgen van intensieve cursussen en specialisatieopleidingen. Ook zijn de meeste advocaten lid van specialisatieverenigingen. Om uw belangen ook in het buitenland te kunnen behartigen, werken wij samen met advocatenkantoren in Europa, het Midden-Oosten, Azië en de Verenigde Staten.

0 vacatures

0 vacatures

0 vacatures